Ofertas de empleo para Informática e IT

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. Bash

Sobre Emendu¡Hola! Somos Emendu, la startup que hace más fácil la gestión tecnológica de las empresas. Nacimos para resolver un problema muy claro: en Europa hay más de 24 millones de PYMEs, y el 93% no cuenta con un equipo de informática. El resultado: la tecnología, que debería impulsar su crecimiento, termina siendo un obstáculo para las que más lo necesitan.A través de nuestra solución all-in-one, ayudamos a compañías de hasta 500 empleados a mejorar su eficiencia tecnológica y gestionar todo el ciclo de vida de sus dispositivos —desde la adquisición y gestión remota del dispositivo, hasta el mantenimiento y la resolución de incidencias a través de Lisa, nuestra agente de IA.Estamos en nuestro primeHemos validado nuestro modelo y entramos en una etapa emocionante de expansión. Buscamos personas apasionadas y con ganas de construir algo grande desde dentro. Con el respaldo de inversores de primer nivel, tanto nacionales como internacionales, estamos listos para escalar nuestro impacto y transformar la forma en que las PYMEs gestionan su tecnología.Si te motiva la idea de construir desde dentro una empresa con propósito, tecnología puntera y un equipo decidido a mejorar la eficiencia tecnológica de miles de pymes y startups, este es tu lugarSobre el rolComo IT Support Specialist L2–L3, serás una pieza clave del equipo de Soporte y Operaciones.Tu misión será garantizar la excelencia técnica y operativa del servicio, resolviendo incidencias complejas escaladas por Lisa (IA L1), asegurando la estabilidad de los entornos de cliente y contribuyendo activamente a la mejora continua y automatización del soporte.Este rol combina profundidad técnica + criterio operativo + optimización de procesos, con foco en: estabilidad del servicio, eficiencia operativa y experiencia de cliente B2 B.Tus responsabilidades principales serán:

Atender y resolver incidencias técnicas complejas (L2–L3) en Windows, Mac OS y entornos de red.Gestionar escalados técnicos y asegurar el cumplimiento de los SLA internos y de clientes.Diseñar y optimizar procesos de soporte clave (onboarding técnico, setup de dispositivos, estandarización e integraciones).Reducir tickets repetitivos mediante documentación, base de conocimiento y automatización.Identificar patrones en tickets para entrenar y evolucionar Lisa.Medir y comunicar métricas operativas (MTTR, FTR, reaperturas, tendencias). Tu perfilCompetencias técnicasLo que verás a continuación es nuestra lista de deseos. Pero como solemos decir en Emendu: "si te apasiona aprender, ya tienes lo más importante". Así que, aunque no cumplas todos los requisitos, ¡te animamos a aplicar!

Experiencia previa de 1–2 años en soporte técnico L2 o L3.Experiencia en soporte IT B2 B.Experiencia en diagnóstico avanzado de incidencias, remoto y presencial.Conocimiento práctico de despliegues, parches y configuraciones remotas.Capacidad de scripting básico/medio (Power Shell, Bash).Experiencia operando herramientas RMM/MDM: políticas, automatizaciones, scripts y monitoreo.Experiencia documentando procedimientos técnicos y base de conocimiento.Nivel funcional de inglés para soporte y comunicación técnica. Aptitudes humanasEn Emendu valoramos tanto las habilidades humanas como las técnicas. Buscamos personas que aporten energía positiva, visión y colaboración al equipo:

Playmakers: Tomamos la iniciativa y creamos oportunidades tanto para el equipo como para nuestros clientes.Hacemos camino al andar: Demostramos con hechos. Avanzamos con acciones, aprendiendo de la experiencia.Problem solvers con coraje: Actuamos y resolvemos con valentía. Nunca desde el miedo, sino desde el amor por lo que hacemos: crear, crecer y aportar valor a las PYMEs.Aprendizaje contínuo: Iteramos, mejoramos y evolucionamos constantemente. Cada desafío es una oportunidad para aprender y crecer juntos.Making IT simple: Simplificamos lo complejo. Hacemos que la tecnología y los procesos sean fáciles y accesibles, tanto para nuestros clientes como para nosotros mismos. Si te unes...Salario justo y transparente: salario competitivo, que ajustaremos juntos al final del proceso.Retribución flexible para que aproveches al máximo tu compensación (y tu bolsillo lo note).Seguro de salud a precio simbólico, porque cuidarse también es parte del trabajo.23 días de vacaciones, más el 24 y 31 de diciembre —porque esos días son sagrados.Tu cumple es tuyo. Cierra el portátil, apaga el Slack y celébralo como se merece.Trabajo híbrido real, sin postureo: equilibrio entre casa y oficina.Oficina en pleno centro de Valencia, la mejor ciudad para vivir del mundo (palabra de Forbes).Crecimiento a tope: entorno dinámico, innovador y con espacio para que brilles.Libros por cuenta de Emendu. Si quieres leerlo, nosotros lo compramos.¿Cuáles son los próximos pasos?

Te contactará People para una primera llamada donde podremos conocernos mejor.En la segunda entrevista, exploraréis con más detalle cómo tu experiencia y habilidades pueden contribuir al éxito de nuestro equipo.Por último, te pediremos trabajar en un pequeño caso práctico. Ver a las personas en acción nos resulta muy útil. Te invitaremos a la ofi a tomar un café y que puedas conocer al equipo y presentarnos el caso. Si has llegado hasta aquí y te emociona la idea de formar parte de Emendu, ¡no dudes en aplicar porque estamos deseando conocerte! Te invitamos también a escribir a ****** indicando por qué deberíamos charlar contigo.

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¿Te gustaría gestionar proyectos reales en una empresa de AI-Powered Automation en plena expansión? En Digital Robots buscamos un/a Project Manager Junior organizado/a y proactivo/a para coordinar proyectos de automatización con clientes y apoyar al equipo en la planificación y el seguimiento.

Tu misión será asegurar que cada proyecto avanza correctamente, coordinando tareas, reuniones y comunicación entre el equipo técnico y los clientes. Trabajarás en un entorno dinámico e internacional, aprendiendo metodologías de gestión y creciendo profesionalmente desde el primer día.

Si quieres iniciar tu carrera gestionando proyectos con impacto… este es tu sitio.

IMPORTANTE — Para tener más opciones de ser seleccionado/a

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👉 Y envíanos un DM directamente por allí

Damos prioridad a los candidatos que nos contactan por LinkedIn porque nos permite ver su perfil real, su actividad, sus intereses y su encaje con la cultura Digital Robots.

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Summary

About Gucci
Influential, innovative and progressive, Gucci is creating a wholly modern approach to fashion. The House has redefined luxury for the 21st century, further reinforcing its position as one of the world’s most desirable fashion houses. Eclectic, contemporary, romantic—Gucci products represent the pinnacle of Italian craftsmanship and are unsurpassed for their quality and attention to detail.
Gucci is part of the Kering Group, a world leader in apparel and accessories that owns a portfolio of powerful luxury and sport and lifestyle brands.

Job Description

Role Mission

The Team Manager is responsible for maximizing store performance in order to over-achieve targets and goals with a strong focus on team management and development.
Working on the shop floor, the Team Manager is a dynamic and inspiring leader who has a strong retail background and relationship building skills both with the team and the clients.

The TM is responsible for ensuring the team demonstrates exceptional service culture and client experience, representing the brand as a Gucci Ambassador by promoting its values. 
Team

• Promote a positive and professional team environment that fosters trust, integrity and superior performance standards, leading by example.
• Working on the shop floor, the TM will be in constant contact with the team and what is happening on a daily basis.
• Provide support and ongoing feedback to client advisors to ensure their development, motivation and sense of belonging.
• Conduct regular performance conversations to discuss results and develop action plans. 
• Conduct on-spot coaching to ensure consistent client experience.
• Participate in attracting, recruiting and onboarding a high performing team.
• Partner with Store Manager and Human Resources for all employee relations issues to ensure effective resolution.
• Make sure that all the company policies and procedures are followed by all the team members.
  
  

Client

• Lead and inspire the team on executing superior client experience, ensuring the hospitality mindset within the team.
• Develop a client engagement mindset, with the purpose of building long lasting relationships with clientele.
• Lead the execution of clientelling activities with the store team, developing actions to reach the goals and KPIs.
• Demonstrate leadership by playing an active role on the sales floor.
  
  

Product

• Monitor the performance of the assigned categories and proactively propose action plans to reach the targets.
• Partner with Merchandising team providing effective feedback on products, stock situation and specific requests for the store in order to grow the business.
• Collaborate with Visual Merchandising team in order to maximize the category potential while guaranteeing that the image of the store is maintained according to guidelines.
• Ensure the team develops a full product knowledge through specific training, while making sure they are aware of market trends and competitors.
  
  

Gucci is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, disability, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.
Job Type

Regular

Start Date

2026-04-01

Schedule

Full time

Organization

Luxury Goods Spain, S.L.

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Illustrator Photoshop

Somos una agencia de publicidad ubicada en Madrid capital y estamos buscando un técnico/a de Comunicación Junior para cubrir las necesidades de nuestros clientes .-
Funciones a desarrollar.-
- Desarrollo de contenidos y adaptación a los diferentes canales de la compañía (Intranet, Newsletter, Eventos, redes sociales).  
- Generación de los contenidos necesarios para las disciplinas de Cultura y Diversidad del área   
- Soporte en la comunicación y la gestión de las acciones de voluntariado y well-being 

Que Perfil estamos buscando.-
-Capacidad de redacción y gestión de reuniones en inglés
-Buena capacidad de redacción aplicada a contenido digital.
-Experiencia en generación de contenidos digitales
-Habilidades de diseño gráfico básicas: (Utilización del  paquete Adobe: Photoshop, Illustrator, Premiere). 




Estudios mínimos: Grado de Periodismo, Marketing, Comunicación Audiovisual. Preferiblemente Periodismo para contar con unos skills de escritura altos
Trabajo Hibrido

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. Python TSQL R Excel Power BI Tableau

Desde Morgan Philips buscamos a un/a HR Analytics para incorporarse al departamento de Recursos Humanos de una multinacional líder del sector alimentación. Buscamos un perfil con una sólida base analítica, profundo conocimiento de SAP y experiencia en integraciones de empresas, capaz de transformar datos en decisiones estratégicas y mejorar la eficiencia de los procesos de RRHH.

Responsabilidades

• Diseñar, desarrollar y mantener dashboards e informes de RRHH utilizando herramientas como Power BI, Tableau o similares.
• Analizar datos clave: rotación, desempeño, clima laboral, diversidad, absentismo, compensación y tendencias de talento.
• Colaborar con los equipos de RRHH y dirección para identificar patrones, riesgos y oportunidades de mejora.
• Automatizar procesos de reporting y análisis, garantizando eficiencia y escalabilidad.
• Gestionar y optimizar procesos vinculados a SAP HR, asegurando integridad y coherencia en las integraciones entre sistemas.
• Participar en proyectos de transformación digital, integraciones corporativas y mejora continua.
• Asegurar la calidad, integridad y confidencialidad de los datos de empleados.
• Colaborar con proveedores externos y áreas internas (Finanzas, Legal, IT) para garantizar la correcta ejecución de procesos de nómina, beneficios y formación.

Requisitos

• Grado en Psicología, ADE, Ingeniería, Estadística, Matemáticas o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en roles de HR Analytics, HRIS o People Data.
• Dominio de herramientas de análisis de datos: Excel avanzado, Power BI, SQL, Python o R.
• Experto en SAP HR, con experiencia en integraciones entre sistemas y gestión de datos maestros.
• Conocimiento sólido de KPIs de RRHH, métricas de talento y procesos del ciclo de vida del empleado.
• Perfil altamente analítico, con pensamiento crítico y orientación a resultados.
• Nivel de inglés B2 o superior.

Se ofrece

• Incorporación a una empresa dinámica, innovadora y en plena expansión internacional.
• Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.
• Beneficios sociales y formación continua.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional.
• Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.

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Desde Selection by Eurofirms nos encontramos en búsqueda de un/a Arquitecto/a Técnico/a para un despacho multidisciplinar ubicado en Terrassa.

Funciones :

• Mediciones
• Control Presupuestario
• Estudios de seguridad
• Ejercer la función de Director de obras y Director de ejecución material y Coordinador de Seguridad en obras
• Liderar licitaciones y gestionar certificaciones

Requisitos :

• Formación universitaria en Arquitectura Técnica o Ingeniería de la edificación.
• Experiencia previa entre 10 y 15 años en un rol similar.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

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. Azure Cloud Coumputing AWS ITIL

Descripción de la empresa

Sobre Inetum

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y expertos de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital en las empresas, en las entidades del sector público y en la sociedad. Las soluciones de Inetum quieren contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al interés general.

Presente en 19 países con una red de centros densa, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad.

Impulsada por su ambición de crecimiento y expansión, Inetum generó una cifra de negocio de 2.500 millones de euros en 2023.

Descripción del empleo

Misión del puesto

Coordinar y liderar un servicio y proyectos tecnológicos estratégicos relacionados con la infraestructura IT. Se valorará la experiencia y conocimiento en entornos de DATACENTER asegurando la calidad técnica, cumplimiento de plazos y alineación con los objetivos del negocio.

Responsabilidades principales

• Liderar proyectos de transformación, migración y mejora de infraestructuras IT (on-premise, cloud, híbridas).
• Coordinar equipos técnicos internos y externos (proveedores, integradores).
• Diseñar soluciones técnicas eficientes, seguras y escalables.
• Supervisar la ejecución de proyectos: planificación, seguimiento, control de riesgos y gestión de cambios.
• Garantizar la documentación técnica y operativa de los proyectos.
• Gestionar presupuestos, licencias y contratos asociados a los proyectos.
• Impulsar la mejora continua y la innovación tecnológica.
  
  

Qué ofrecemos

• Proyecto profesional estable y de largo recorrido.
• Participación en iniciativas tecnológicas punteras.
• Formación continua y certificaciones.
• Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.
  
  

Requisitos

Formación:

• Ingeniería Técnica o Superior en Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Certificaciones necesarias: ITIL y PMP o PRINCE2,
  
  

Experiencia:

• +5 años en gestión técnica de proyectos/servicios/proveedores IT.
• Experiencia demostrable en entornos de Datacenter (servidores, redes, almacenamiento, virtualización).
• Coordinación de equipos técnicos y gestión de proveedores.
  
  

Conocimientos técnicos:

• Infraestructura: VMware, Windows/Linux, redes LAN/WAN, backup, monitorización.
• Workplace: Microsoft 365, Intune, SCCM, herramientas de colaboración.
• Cloud: Azure, AWS, GCP (entornos híbridos).
  
  

Competencias:

• Liderazgo técnico y gestión de equipos.
• Comunicación efectiva con stakeholders técnicos y de negocio.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Gestión del tiempo y priorización.
• Proactividad y autonomía.
  
  

Idiomas

• Español nativo.
• Inglés técnico.

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Fecha: 24 feb 2026

Ubicación: BARCELONA, ES, 8018

Empresa: GRUP MEDIAPRO

GRUP MEDIAPRO es un grupo líder en el sector audiovisual europeo único en integración de contenidos, producción y distribución audiovisual. Proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal.

Con actividad en todo el mundo a través de sus 50 sedes repartidas en 28 países de 4 continentes, GRUP MEDIAPRO proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal en cualquier rincón del planeta con la tecnología más avanzada. El equipo humano y los medios técnicos de GRUP MEDIAPRO están a la cabeza en innovación en el ámbito audiovisual internacional.

MISIÓN

Mediapro Exhibitions es la división de GRUP MEDIAPRO especializada en la creación y desarrollo de proyectos expositivos y museográficos con una gran trayectoria y experiencia en la creación y gestión de exposiciones, espacios únicos, museos, pabellones temáticos, espacios culturales y de ocio, instalaciones interactivas y tecnologías audiovisuales de última generación (3D, AI, ambientes virtuales, realidad aumentada, sonido inmersivo, interfaces).Nos involucramos en todas las fases del proyecto, desde su diseño hasta su producción y construcción.

Es por eso que buscamos Projects Managers con experiencia en museografía, que puede estar relacionada con cualquier ámbito de este campo (diseño expositivo, gestión de contenidos, producción de espacios museográficos, etc.), para coordinar la ejecución de proyectos de exposiciones. El/la candidato/a apoyará en la planificación y seguimiento de todas las fases del proyecto, gestionando recursos, proveedores, cronogramas y presupuesto.

FUNCIONES

• Coordinar la planificación de proyectos: definición de los objetivos, alcances y entregables del proyecto.
• Desarrollar y mantener el cronograma detallado, ajustando tiempos y recursos según las necesidades del proyecto.
• Supervisar el avance general del proyecto, asegurando la alineación con los plazos y los hitos establecidos.
• Crear y controlar el presupuesto del proyecto.
• Gestionar las aprobaciones de gastos en coordinación con el/la director/a de Proyecto.
• Supervisar equipo de proyecto coordinando el trabajo del equipo multidisciplinario, asignando tareas y asegurando que todas las personas cumplan con sus responsabilidades.
• Realizar el cierre y evaluación del proyecto.
  
  

REQUISITOS

• Experiencia Profesional: 4 años en posiciones similares.
• Idiomas/Nivel: Ingles Avanzado (C1-C2).
• Conocimientos específicos: Museografía.
• Software: Paquete office, Microsoft Project.
• Movilidad geográfica: Si.
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Formar parte de una gran compañía líder en su sector.
• Programa de retribución flexible.
• Programa de Onboarding para que tu incorporación a Grup Mediapro sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida.
• Plataforma propia de formación online con más de 50 acciones formativas disponibles.
• Precio especial en la compra de diferentes productos y servicios.
• Actividades dirigidas online para favorecer el bienestar.
  
  

En GRUP MEDIAPRO creemos que diversidad y talento van unidos y por ello promovemos un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades.

Nuestros procesos de selección son inclusivos. Si necesitas algún tipo de adaptación en la entrevista, no dudes en decírnoslo.

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Javascript Java Inglés Ingeniería Tecnología de la información Equipos informáticos Soporte técnico Liderazgo de equipos Resolución de incidencias Reparación de equipos informáticos

Técnico informático de campo:

Técnico con conocimientos en reparación de equipos / servidores, gestión de redes, instalación y configuración. Capacidad de diagnosticar y solucionar incidencias. Imprescindible carnet de conducir con un mínimo de 3 años de antigüedad y disponibilidad para realizar desplazamientos de larga distancia.

Enviar currículum a [email protected]

Responsabilidades del puesto:

• Soporte de Hardware y Servidores: Diagnóstico y reparación física de equipos microinformáticos y servidores.
• Gestión de Redes: Instalación, configuración y mantenimiento de infraestructuras de red.
• Configuración de Sistemas: Puesta en marcha y configuraciones de sistemas y periféricos.

Requisitos:

• Experiencia: Experiencia demostrable en diagnostico y reparación de microsistemas y redes.
• Conducción: Carnet de conducir con una antigüedad mínima de 4 años.
• Movilidad: Plena disponibilidad para realizar desplazamientos de larga distancia por toda Galicia de forma habitual.
• Competencias: Capacidad analítica para el diagnóstico de averías y rigor en la ejecución de las tareas.

Condiciones laborales:

• Jornada: Jornada partida.
• Crecimiento: Puesto con opción real de crecimiento y promoción interna dentro de la empresa.
• Recursos: Vehículos de empresa y recursos necesarios para el puesto.