Ofertas de empleo para Informática e IT

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Descripción de la oferta

Site Manager – Renovables Utility Scale (PV / Wind / BESS)

En EIA21 buscamos incorporar un/a Site Manager con sólida experiencia en proyectos renovables utility-scale para liderar la ejecución en obra de instalaciones fotovoltaicas (PV), eólicas (Wind) y sistemas de almacenamiento con baterías (BESS).

La persona seleccionada será la máxima responsable en site, garantizando la correcta ejecución de los trabajos conforme a planificación, estándares de calidad, seguridad y requisitos contractuales.

Responsabilidades principales

• Dirección y coordinación general de las actividades de construcción en obra.
• Interfaz principal en site con el cliente, ingeniería y stakeholders clave.
• Planificación, seguimiento y control del cronograma de construcción.
• Supervisión del cumplimiento en materia de HSE, calidad y requisitos contractuales.
• Coordinación de contratistas y subcontratistas en campo.
• Identificación, gestión y mitigación de riesgos técnicos en obra.
• Reporte periódico de avances, riesgos y desviaciones a la dirección del proyecto.
• Soporte en puesta en marcha y cierre de obra.

• 6–12 años de experiencia en construcción de proyectos renovables utility-scale.
• Experiencia completa en varios proyectos de gran escala.
• Experiencia demostrable en:
• 50 MW en instalaciones PV
• 30 MW en proyectos Wind
• 20 MWh en sistemas BESS
• Experiencia en ejecución bajo modalidad EPC.
• Visión integral del ciclo del activo: ingeniería, construcción, puesta en marcha y operación.
• Conocimiento sólido en gestión de riesgos técnicos en campo.
• Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares en obra.
• Disponibilidad para movilidad geográfica.
• Nivel alto de inglés.
• Licencia de conducción vigente.
  

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Python Cloud Coumputing SaaS Bash Office

Hey there!
We´re Fever, the world´s leading tech platform for culture and live entertainment,

Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we´re revolutionizing the way people engage with live entertainment.

Every month, our platform inspires over 300 million people in +40 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences.

Our results? We´ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right?

To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!

Ready to be part of the experience?

Now, let´s discuss this role and what you will do to help achieve Fever´s mission.

About the role:

As a Technical Cybersecurity Manager, you will play a key role in securing our SaaS applications, cloud environments and enterprise security infrastructure. You will collaborate with internal stakeholders to evaluate risks, deploy security tools, implement technical controls and strengthen the organization´s overall security posture. A successful candidate will be a seasoned professional with both technical expertise and theoretical knowledge in Cybersecurity with focus in cloud environments.

What would you do at Fever?

On your first month in Fever:
- You will be fully integrated into the team. You will participate in planning and follow-up meetings with other areas.
- You will have met the departments of Fever.
- You will get familiar with Fever´s technological structure and ecosystem (applications, infrastructure, architecture, etc.)
- You will gain an understanding of our security processes, tools and overall security landscape.

After 3 months in Fever:
- You will be part of the team designing and implementing technical solutions to keep cybersecurity risks under control.
- You will participate in security reviews for SaaS applications and cloud environments.
- You will contribute to the deployment of security tools across the organization.
- You will create and refine technical security guidelines for existing tools.
- You will contribute to the evaluation and selection of new security tools and processes.

On your 6th month in Fever:
- You will collaborate with stakeholders to provide security guidance and best practices.
- You will take ownership of security tools and controls implementation.
- You will perform ongoing cyber risk assessments and develop comprehensive mitigation plans.
- You will research the latest cybersecurity trends and provide insights and recommendations to strengthen our security posture.

Key responsibilities
- Implement security measures for SaaS applications, cloud services, and endpoint environments.
- Manage security tools such as DLP, MDM, EDR ensuring proper configurations and ongoing optimization.
- Support and implement BYOD policies and controls, ensuring secure access and device compliance.
- Conduct technical cyber risk assessments and recommend security improvements.
- Provide guidance on the best security tools and technologies to protect Cloud & IT environments.
- Develop security guidelines and best practices documentation.
- Educate stakeholders on security best practices and risk mitigation techniques.
About you

Must have:
- Hands-on experience with security tool administration (MDM, EDR, DLP, etc) and implementation.
- Experience conducting technical cyber risk assessments.Strong experience in securing SaaS applications.
- Knowledge of Google Workspace and GCP security best practices.
- Understanding of cloud security architectures and domains (access management, identity, network security, patching, etc)
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Ability to work cross-functionally to drive security initiatives.
- 5+ years of experience in cybersecurity, cloud security or IT security roles.
- Fluent in english.
- Good communication skills.

It would be a plus if you have:
- Bachelor or Master´s Degree in Computer Science, Information Security, or another similar relevant degree (or equivalent experience in a technical security role).
- Experience implementing BYOD solutions
- Certifications such as CISSP, CCSP, Google security or equivalent.
- Strong scripting skills (Python, Bash, or similar) for security automation.
Benefits & Perks
- Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader
- 40% discount on all Fever events and experiences
- Position based in Madrid, home office friendly.
- Relocation package for international candidates
- Responsibility from day one and professional and personal growth
- Great work environment with a young, international team of talented people to work with!
- Health insurance and other benefits such as Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee.
- English Lessons
- Gympass Membership
- Possibility to receive in advance part of your salary by Payflow.
- Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Buscamos un/a Consultor/a Funcional del Sector Salud para colaborar en proyectos estratégicos de transformación digital en el ámbito sanitario. La persona seleccionada participará en el seguimiento de especificaciones y requisitos funcionales para la futura implantación de servicios digitales de uso asistencial, tanto a nivel nacional como europeo.


Funciones principales:

-Seguimiento y análisis de requisitos funcionales de servicios digitales sanitarios.
-Asegurar la coherencia e interoperabilidad entre las distintas soluciones.
-Colaboración continua con equipos técnicos y funcionales del cliente.
-Apoyo en los procesos de adopción y evolución de los sistemas actuales.
-Participación en la revisión y gestión de documentación funcional del proyecto.


Requisitos obligatorios:

-Grado, Licenciatura, Ingeniería Superior o titulación equivalente.
-Experiencia mínima de 3 años en proyectos de Historia Clínica Electrónica.
-Experiencia mínima de 2 años en modelado de información clínica.
-Conocimiento de terminologías clínicas (SNOMED, CIE, etc.).
-Nivel de inglés B2 o superior.

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En Grupo Digital buscamos perfiles de Técnico/a Nómina y Seguridad Social para incorporarse a nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes del sector servicios tecnológicos.

Condiciones

* Contrato indefinido
* Ubicación: Madrid
* Modalidad de trabajo: Híbrido (mínimo 2 días a la semana presencial)
* Horario: Jornada completa (L–J: 8 h; V: 5,5 h). Sin jornada intensiva en verano.

* Salario: hasta 30.000 € B/A en función de años de experiencia


Funciones:

* Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias/variables, cálculo del IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados
* Elaboración de finiquitos.
* Gestión de préstamos, anticipos y embargos judiciales.
* Elaboración de cuadres e informes mensuales.
* Cuadre de la contabilidad de la nómina.
* Gestión de impuestos (Nacionales, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296).
* Cumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo.
* Conciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados).
* Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red).
* Gestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo.
* Soporte y Atención al Cliente.
* Soporte ante auditorías e inspecciones internas.


Requisitos:

* 1–2 años de experiencia como Técnico/a de Nómina y Seguridad Social.
* Experiencia como usuario/a de CEGID / Meta4 Peoplenet.
* Conocimientos sólidos de legislación laboral y fiscal española.
* Grado o Master en Relaciones Laborales. FP Técnico en Gestión Administrativa, Técnico Superior en Admon y Finanzas o similares.


Valorable:

* Experiencia con SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (SAP HR).
* Experiencia en entornos multi-convenio.
* Conocimientos en nómina de expatriados.
* Interlocución con equipos técnicos y soporte a evolutivos del sistema.
* Inglés nivel medio.


Qué ofrecemos:

* Salario competitivo en función de la experiencia
* Contrato indefinido u opción de contrato mercantil
* 22 días laborables de vacaciones
* Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte
* Formación en tecnología y soft skills
* Programa de referidos: 500 € por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros


Sobre Grupo Digital

Somos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo Javascript Java HTML Linux Git Oracle Bash Spring Eclipse

🚀 Consultor/a Java – Formación en Calypso

📍 Ubicación: Madrid
🧩 Modalidad: Híbrido (presencial / teletrabajo)
💰 Salario: 35.000 € – 40.000 € brutos anuales

📘 Descripción del puesto

Seleccionamos un/a Consultor/a Java senior para incorporarse a un proyecto estratégico cuyo objetivo principal es la formación y especialización en el producto Calypso.

La persona seleccionada se formará en Calypso partiendo de una base técnica sólida en Java y tecnologías asociadas, para posteriormente participar en tareas de soporte, mantenimiento y evolución del sistema dentro de un entorno crítico del sector financiero.

🛠️ Requisitos mínimos

Java: Nivel avanzado, con 8–10 años de experiencia en el lenguaje y frameworks Java.

Oracle: Programación avanzada con procedimientos almacenados (mínimo 5 años de experiencia).

Linux / Scripting: Experiencia en Bash para automatización de tareas. Capacidad para leer, interpretar y modificar scripts.

Front-End: Conocimientos en JavaScript y HTML (al menos 2 años de experiencia).

Herramientas de desarrollo: Experiencia con Eclipse y Oracle PL/SQL Developer.

Control de versiones: Experiencia con CA Harvest SCM y/o Git.

✨ Requisitos deseables

Conocimientos en Spring y Spring Boot.

🧾 Qué ofrecemos

Modelo híbrido de trabajo.

Presencialidad:

540 horas presenciales al año, con distribución mensual uniforme.

⏰ Horario y turnos (una vez completada la formación en Calypso):

1 semana de 07:00 a 14:30 (teletrabajo).

1 semana de 14:00 a 21:00 (teletrabajo).

2 semanas de 08:00 a 17:00, con pausa para comer (semanas presenciales).

🔁 Trabajo a turnos:

Inicialmente no se realizan turnos.

Una vez formado/a en Calypso, comenzará a participar en el sistema de turnos establecido.

📅 Guardias:

5 o 6 días al año, coincidiendo con festivos locales en Madrid.

Turno de mañana o tarde.

Compensación en tiempo o económicamente.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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. LESS

Inspired Education is the leading global group of premium schools, with a portfolio of 121 premium private schools in 28 countries spanning 6 continents which utilise proven educational practices from every corner of the globe, ensuring over 95,000 students receive a world-class learning experience from Kindergarten to Year 13.

Founded in 2013 by Nadim M. Nsouli, Inspired is backed by investors such as Stonepeak, GIC, TA Associates, and the Oppenheimer and Mansour family offices. The Group is experiencing 20% per annum growth through acquisition, greenfield site expansion, and the development of existing schools within its portfolio. In 2023, Inspired was recognised by Beauhurst as one of the UK's top 10 highest-value private companies.

ROLE SUMMARY:

Sotogrande International School is seeking a dynamic and passionate Day Camp Monitor to assume this role for our Summer Camps in Sotogrande.

The main responsibility of the l Monitor is to ensure that campers have a fun, engaging, and safe experience while at camp. They serve as the primary point of contact for campers and are expected to build strong, supportive relationships with them. The Monitor’s role is akin to that of a guardian during the campers' stay, helping them feel comfortable, safe, and engaged throughout the camp experience. They will work closely with both campers and staff to maintain a positive and respectful atmosphere, with the aim of providing a memorable and enriching summer.

KEY RESPONSIBILITIES:

• Report to Head of Juniors/Head of Masters and Collaborate with Senior Leadership
• Provide Pastoral Care for Campers
• Enforce Camp Procedures
• Supervise Campers at All Times
• Assist with Daily Camp Operations
• Maintain Clean and Tidy Spaces
• Emergency and Incident Response
• First Aid and Health Support
• Be an active member
  
  

THE IDEAL CANDIDATE WILL HAVE:

Language:

• English level required: Advanced or Proficiency (C1-C2)
  
  

Documentation required to apply:

• Valid Permission to work within the EU
• Curriculum Vitae with picture attached in the upper right-hand corner
• Supply 2 References
  
  

Documentation required to work with us:

• Criminal Record (with less than 3 months of expedition)
• Scanned Copies of Degrees and Certificates
  
  

SAFEGUARDING STATEMENT

Inspired Education Group is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff, volunteers and other third parties to share this commitment. Safer recruitment practices and pre-employment background checks will be undertaken before any appointment is confirmed.

Visit our careers site for more information; https://jobs.inspirededu.com

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

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If you want to put your knowledge into practice and develop in an international company, leave us your CV.

We are looking forward to meeting you.

Exlabesa is seeking a Driver with a Category C licence to handle deliveries across Castilla y León and Extremadura, operating from our Valladolid branch.

Responsibilities

Loading and unloading goods

Preparing orders

Maintaining order and cleanliness in the warehouse

Driving the truck along assigned routes

Requirements

Valid CAP and tachograph

Category C driving licence

Willingness to stay overnight away from home once a week

We offer

Permanent, full-time contract

Working hours: 08:*****:00 and 15:*****:00

Salary according to the collective agreement for the Driver category

If you are interested in developing your professional career in a dynamic and creative environment where personal growth is encouraged, send us your CV and we will consider you for our selection processes.

Only PDF files allowed.

The size of the file must not exceed 5MB.

Your personal data will be processed by

EXLABESA BUILDING SYSTEMS, S.A.U.

and

EXLABESA EXTRUSION PADRON, S.L.

, for the purpose of managing unsolicited applications received through this section and, where applicable, conducting recruitment processes.

The processing is based on your explicit consent.

You may withdraw your consent at any time, without affecting the lawfulness of processing carried out prior to such withdrawal.

The data will be retained for a period of one year, unless the consent provided is withdrawn earlier.

No transfers to third parties or international transfers are foreseen.

A profile will be created though a non-automated process to assess the suitability of your profile for a specific job position.

You may exercise your rights of access, rectification, erasure, objection, and others at ******, and contact our Data Protection Officer at ******.

If you believe there is a conflict in the processing of your data, you may contact the Data Protection Agency at .

I consent to receive communications related to this request through the communication channels indicated.

#J-*****-Ljbffr

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

Desde Paul Marlex iniciamos un proyecto de expansión en Valencia ciudad (oficina en el centro) y buscamos incorporar Consultores/as de Selección, que quieran formar parte de la apertura y crecimiento de una oficina estratégica.

Si te motiva abrir mercado, generar negocio y trabajar procesos de selección de principio a fin, este proyecto es para ti.

Tus principales responsabilidades serán:

• Prospección activa, desarrollo del tejido empresarial y generando nuevo negocio B2B en Valencia ciudad y alrededores.
• Reuniones con responsables de RRHH, Dirección y Gerencia para detectar necesidades de talento.
• Gestión integral de procesos de selección: definición de perfil, publicación, criba, entrevistas, evaluación competencial e interpretación de herramientas psicotécnicas.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto de expansión de una compañía líder del sector en España.
• Oficina física en Valencia centro.
• Estabilidad laboral.
• Retribución fija + variable.
• Horario flexible de lunes a viernes.
• Teletrabajo los viernes.
• Cultura familiar cercana, colaborativa y orientada a resultados.
• Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo.
• 26 días de vacaciones anuales y festivo el día de tu cumpleaños.

Encajarás especialmente bien si…

• Tienes 2 a 4 años de experiencia en selección de personal y/o consultoría de RRHH.
• Has trabajado con objetivos comerciales o tienes clara vocación de negocio.
• Te interesa crecer dentro de un proyecto en expansión, con visibilidad y recorrido.
• Eres una persona proactiva, autónoma y con mentalidad de crecimiento.
• Resides en Valencia ciudad o alrededores.

Si buscas un proyecto donde ventas y selección vayan de la mano, con autonomía, impacto real y recorrido, ¡queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

• Privacy Policy – Additional Information on the Processing of Personal Data**The data controller is Barceló Gestión Hotelera, S.L. (hereinafter, "BGH"), with registered office at c/ José Rover Motta, 27, *****, Palma.
  
  

If you have any questions regarding data protection, you can contact BGH's Data Protection Officer at ****** your participation in recruitment processes.

Certain data fields are mandatory; refusal to provide themwill prevent registration on BGH's portal.

Legal basis: This processing will only take place with the candidate's consent.

By completing the form and providing the necessary data, the candidate is deemed to consent to processing for this purpose.

BGH may provide a test to participate in the recruitment process; refusal to take it may prevent registration on BGH's portal.

Legal basis: This processing will only take place with the candidate's consent.

Sending job-related communications by electronic means.

BGH will send registered candidates specific job offers suited to their professional profile.

Legal basis: This processing is necessary for the legitimate interests of BGH.

Sharing your personal data with other BGH entities to manage your participation in related recruitment processes.

Legal basis: This processing will only take place with the candidate's consent.Personal data will be processed while you remain registered on BGH's platform.

Once you deregister, your data will be duly blocked and made available to competent Public Administrations, Judges and Courts, or the Public Prosecutor during the statute of limitations for actions arising from the relationship with the candidate and/or legally established retention periods.

BGH will physically delete your data once these periods have expired.If the candidate has consented, data may be shared with other BGH companies to manage recruitment processes in which the candidate participates.In addition, BGH works with third-party service providers who process data on behalf of BGH as part of their service provision.

Specifically, BGH may engage providers operating in, but not limited to, the following sectors: legal advisory, multidisciplinary professional services, technology service providers, and IT service providers.The candidate may exercise rights of access, rectification, and erasure of data, request restriction of processing, object to processing, request data portability, and not be subject to automated individual decisions.

Requests should be sent in writing to the Data Protection Officer at c/ Josep Rover Motta, 27, *****, Palma de Mallorca, or by email to ********, attaching a copy of your ID, NIF, or official identification document.The personal data processed by BGH are those collected during the candidate's registration process on this website.

The candidate guarantees that all data provided to BGH are owned by them or that they are authorized to share them.Candidates who believe their data protection rights have been violated may contact the Data Protection Officer mentioned in section 5.In any case, data subjects may also contact the **Spanish Data Protection Agency**, the supervisory authority for data protection matters:Técnico de Selección y Formación - Clúster Madrid page is loaded## Técnico de Selección y Formación - Clúster Madridlocations: Cluster Centrotime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR****Barceló Group is a family-owned company founded in **** by Simón Barceló in Mallorca (Spain).

Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms.Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector.Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries.

These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service:* ### Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts* ### Barceló Hotels & Resorts* ### Occidental Hotels & Resorts* ### Allegro HotelsDesde el departamento de RRHH del Área centro de Barceló Hotel Group, buscamos compañero/a para incorporar al equipo, para dar servicio a los hoteles de Madrid, Aranjuez y Cáceres.Necesitamos a una persona proactiva, con buenas dotes de comunicación y predisposición a un servicio exigente y que necesita visión a largo plazo.Las funciones en las que se centrará, serán las siguientes:* Selección de perfiles variados en función de los requerimientos de los hoteles, aconsejando mejores alternativas, y siempre ajustando las candidaturas lo mejor posible a las características de los hoteles o departamentos implicados.

• Gestión íntegra y selección de perfiles de prácticas, así como contacto con escuelas para coordinación de Formación Dual, presencia de marca y otras necesidades relativas a becarios/as.
• Gestión de la formación, coordinando con los hoteles las necesidades técnicas y competenciales, asegurando la búsqueda del mejor proveedor, la organización del curso y el mejor rendimiento del mismo.
• Asegurar la bonificación de estos cursos, en colaboración con nuestro partner, llevando control de la documentación, facturación y asistencia.
• Coordinación con fundaciones con las que Barceló colabora, asegurando que se crean sinergias y se cumplen objetivos marcados.
• Colaboración directa con el resto del equipo en lo que se refiere a uso de las plataformas de RRHH y otras tareas administrativas del equipo.
• Al menos, 3 años de experiencia en selección y formación.
• Dominio de informática, desde un punto de vista ofimático, como manejo de herramientas de RRHH en el día a día.
• Inglés nivel alto.
  
  

Se hará prueba durante la entrevista.

• Valorable experiencia en el sector hospedaje u hostelería.
  
  

# **Your benefits:**/*You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues.

/* We understand that a committed and experienced team is essential for growth.

That's why we have specific career plans available in different areas of the company, which you can join.

/*You will have access to the best training programs in the market, tailored to your position within the company.

Additionally, because we strongly believe in personal development, we provide a wide range of open training activities through our Barceló Campus e-learning platform.

/* We invite you to explore Barceló Responsible, our Corporate Responsibility brand.

This initiative encompasses numerous actions related to social, economic, and environmental development in all the locations where our company operates.

We want you to join us in our commitment to building a better future!

As one of our greatest challenges is ensuring your happiness, being part of the Barceló Hotel Group team comes with additional advantages and benefits, including:1.

Exclusive discounts on hotels and travel for you, your family, and friends.

• Access to a health insurance policy with numerous advantages and special conditions for the Barceló group.
• Ongoing discounts with various companies related to leisure and free time.
• Special offers with product and service companies.
• Exclusive agreements with different training and business schools# **Contract type:**Regular#J-*****-Ljbffr