Ofertas de empleo para Informática e IT

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Descripción de la empresa SYCOGROUP lider nacional en Fire & Security Systems España. Certificada en ISO 9001-14001-45001.

Descripción del puesto Como Oficial Electricista Especialista en PCI-Seguridad en SYCOGROUP, serás responsable de la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas eléctricos, PCI y de seguridad. Tus funciones incluirán la realización de cableado eléctrico, instacion hidraulica, la supervisión de dispositivos de seguridad y PCI y la coordinación con otros profesionales para garantizar sistemas técnicos funcionales y seguros. Este es un puesto de tiempo completo, realizado de manera presencial, con ubicación a nivel nacional, indispensable viajar y desplazamientos por duracion de una semana dedplazado a los dostintos proyectos.

Requisitos

• Conocimiento y experiencia en electricidad y cableado eléctrico, hidraulico y de control.
• Formación y experiencia en ingeniería eléctrica, hidraulics incluyendo instalación y mantenimiento de sistemas.
• Habilidad en la inspección y calibración de instrumentación asociada a los sistemas eléctricos e hidraulicos.
• Serán valoradas aptitudes como capacidad para trabajar en equipo, habilidades de comunicación eficaz y una actitud proactiva hacia la resolución de problemas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

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Senior Contract Analyst Home based Spain

ICON plc is a world-leading healthcare intelligence and clinical research organization. We’re proud to foster an inclusive environment driving innovation and excellence, and we welcome you to join us on our mission to shape the future of clinical development.

We are currently seeking a Senior Contract Analyst to join our diverse and dynamic team. As a Senior Contract Analyst at ICON, you will play a pivotal role in managing contractual agreements, ensuring compliance, and contributing to the advancement of inNvative treatments and therapies.

What You Will Be Doing

• Collaborate with internal stakeholders to review, draft, and negotiate contracts for clinical research projects, ensuring alignment with regulatory requirements and company policies.
• Conduct thorough analysis of contract terms, conditions, and obligations to identify risks, opportunities, and areas for improvement.
• Provide guidance and support to project teams on contract interpretation, compliance issues, and contractual rights and obligations.
• Maintain accurate and organized contract records, tracking key milestones, deliverables, and deadlines.
• Assist in the development and implementation of contract management processes, procedures, and best practices to optimize efficiency and mitigate risks.
  
  

Your profile

• Bachelor's degree in business, legal studies, or related field; advanced degree or certification in contract management preferred.
• Previous experience in contract administration, negotiation, or related roles within the pharmaceutical, biotechNlogy, or clinical research industry.
• Strong understanding of contract law, regulatory requirements, and industry standards.
• Excellent analytical skills, with the ability to interpret complex contractual provisions and identify potential issues or opportunities.
• Strong attention to detail, organizational skills, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
  
  

What ICON Can Offer You

Our success depends on the quality of our people. That’s why we’ve made it a priority to build a diverse culture that rewards high performance and nurtures talent.

In addition to your competitive salary, ICON offers a range of additional benefits. Our benefits are designed to be competitive within each country and are focused on well-being and work life balance opportunities for you and your family.

Our Benefits Examples Include

• Various annual leave entitlements
• A range of health insurance offerings to suit you and your family’s needs.
• Competitive retirement planning offerings to maximize savings and plan with confidence for the years ahead.
• Global Employee Assistance Programme, LifeWorks, offering 24-hour access to a global network of over 80,000 independent specialized professionals who are there to support you and your family’s well-being.
• Life assurance
• Flexible country-specific optional benefits, including childcare vouchers, bike purchase schemes, discounted gym memberships, subsidized travel passes, health assessments, among others.
  
  

Visit our careers site to read more about the benefits ICON offers.

At ICON, inclusion & belonging are fundamental to our culture and values. We’re dedicated to providing an inclusive and accessible environment for all candidates. ICON is committed to providing a workplace free of discrimination and harassment. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.

If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application process, or in order to perform the essential functions of a position, please let us know or submit a request here

Interested in the role, but unsure if you meet all of the requirements? We would encourage you to apply regardless – there’s every chance you’re exactly what we’re looking for here at ICON whether it is for this or other roles.

Are you a current ICON Employee? Please click here to apply

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Valeo est une entreprise mondiale de haute technologie qui conçoit des solutions révolutionnaires pour réinventer la mobilité. Nous sommes un équipementier partenaire des constructeurs automobiles et des acteurs de la nouvelle mobilité dans le monde entier. Notre vision ? Inventer une mobilité plus verte et plus sûre, grâce à des solutions axées sur la conduite intuitive et la réduction des émissions de CO2. Nous sommes leaders dans nos domaines d'activité et reconnus comme l'une des plus grandes entreprises innovantes au monde.

• As member of project team attends Project Meetings (WOOOM, ...), leads and/or suports all project activities where purchasing is involved (NPA, PRKF, Sourcing Plan, PSC,PMC, IAR, TOGO, FDPR, ISVA, SOP) till completion of project closure. Supports Project Manager in Preparation of Sourcing Plan to define mutual PTM commitments and conditions to proceed with Pre-SoCo (RFQ), SoCo (Award) and SOP at required QCD conditions.
• Confirm project team commitments in L2 Planning in Puma."
• Selects supplier bid-list based on Compliant Segment Panel and liaise with Project and Segment organisations to identify Bundle opportunities
• Identifies Critical Parts as per CLEAN definitions and review contingency plan with related PTM (anticipated design Reviews, S-VRF, possible specification changes...). Request PM arbitration when required.
• Co-ordinates S-VRF definition and upload in PuMa by each PTM and plan Supplier Design reviews to~
• Ensure Supplier full understanding,
• Capture improvement proposals,
• Obtain Supplier acceptance of Valeo Requirements
• Enhances competition at equivalent scope
• Makes the best possible use of all PuMa features and promote its usage among his project team.
• Involves Segment Leader (or Group Segment Director) in appropriate timing to share project constraints and propose sourcing strategy compliant with Group Segment Strategy
• Assess pre-selected suppliers risk impacts on the project related to Development or Production capacity, Technical or Quality capability, financial sustainability. Proposes with Project team & Commodity organisation mitigation plan and ensures it properly recorded in PuMa Pre-SoCo & SoCo section and/or One page documents..
• Proposes Lotting and RFP tactics and anticipate use of Auctions with the Project Team
• Performs RFQ Process via PuMa & Auction (Live or Online)
• Leverages commodity organisation to reach pre-sourcing, sourcing decisions and meet project targets."
• Anticipate and escalate whenever needed to the apropriate organisational level issues to ensure required Risk mitigation plans, SoCo decisions , QCD project targets , Segment strategies are enforced.
• Ensures timely sign off with stake holders to achieve succesfull auction events
• Ensure permanent update of Sourcing process milestones (Pre-SoCo , SoCo.. ) to guarantee reliability of SoCo forcecast to enable anticipation of bundling opportunity and business link item selection.
• Liaise with Productivity Buyers to identify possible P/N for Business Link application prior auction/SoCo.
• "Pilot and forecast the project purchasing index and lead the productivity action plan (VP & PTBV) to reach CAA Targets.
• Ensures proper transfer to Serial Production including Productivity Actions yet to implement (PTBV)."
• Ensure creation of Early Open Order in SAP in co-ordination with productivity buyer.
• Defines and controls communication flows and contents between project teams and suppliers. Ensures all necessary documentation (Project & Supplier) is properly stored in PuMa (contracts, LON, LTA, BL)
• Manages achievement of all project milestones related to suppliers and follows progress of PQA stages.
• For global platforms assembled in multiple plants of Valeo, coordinates with PG/PL PPD, Platform Project buyer (when appointed) and other project buyers to ensure project will meet from SOP~ (i) commodity strategy, (ii) localization needs of receiving plant, (iii) global leverage and securization of the supply base for the platform.
  
  

For advanced purchasing (P3/P2) ~

• Proposes and validate with commodity organization pre-sourcing target suppliers
• Manages all contractual aspects to protect Valeo intellectual property and segment panel
  
  

Position~

Project Buyer

Département~

Projects

Schedule~

Temps plein

Employee Status~

CDI

Type de contrat~

Contrat permanent

Job Posting Date~

2026-01-23

Join Us !

Being part of our team, you will join~

• one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development
• a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration
• more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth
• a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development
  
  

More information on Valeo~ https~//www.valeo.com

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . TSQL Fintech Machine Learning Tableau Office

About The Job

• Hopper is continually redefining how people travel, combining a best-in-class travel agency with a portfolio of proprietary fintech offerings that give our customers peace of mind when booking travel. More than 100M monthly active users are exposed to our products through our mobile app and a growing list of partners such as CapitalOne, Air Canada, and Spirit Airlines. With a real-time feed of 50B+ priced itineraries daily along with more than ten years of history and multiple external data sources, we have unparalleled insight about pricing and demand trends.
• This is a unique and senior opportunity to join our growing Fintech Foundation team. We are responsible for optimizing pricing for all ancillary products we sell, balancing customer demand with the financial risks we take on. We help our product teams deliver new fintech products to market faster, respond rapidly to changing market conditions, run continuous champion-challenger testing on product construction levers, and maintain our growing portfolio of pricing models across dozens of partners.
  
  

The Role

• As a Pricing Analytics Architect, you will be the driving force behind our next generation of data and self-service capabilities. Your primary mandate will be to architect, implement, and operate AI-powered self-service analytics platforms to empower our internal product and revenue stakeholders.
• You will act as a hands-on technical Product Manager for our internal data and analytics tools, balancing stakeholder needs with technical feasibility and data architecture integrity.
• This role plays a key part in strategic development by shaping the underlying data architecture to ensure quality, scalability, and performance, enabling faster and more reliable pricing and product decisions.
• You will also assess and develop prototypes for new analytical capabilities that we could potentially deliver to our growing list of external partners.
  
  

What Would Your Day-to-day Look Like

• Architect and build production-ready, self-service dashboards, and automated analytical tools, integrating core AI/ML features to improve access and deliver novel insights and diagnostics.
• Lead the data quality and data architecture roadmap for the Fintech Foundation team's reporting systems, ensuring high fidelity and trusted data for all internal and partner-facing analytics.
• Act as the primary technical point of contact for internal business stakeholders, translating complex analytical needs into technical specifications and managing the feature backlog for the analytics platform
• Grow use of our data platform through documentation, training, and a strong push towards self-service.
  
  

An ideal candidate has

• Deeply curious with strong problem-solving ability, critical thinking, and attention to detail.
• Proven experience in architecting and implementing self-service business intelligence (BI) solutions or data products.
• Highly quantitative with advanced hands-on experience in SQL and data architecture/modeling
• Strong understanding of financial metrics, data quality principles, and reporting tools like Looker or Tableau.
• Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills with a strong technical PM slant.
  
  

Perks And Benefits Of Working With Us

• Well-funded and proven startup with large ambitions, competitive salary, upsides of pre-IPO equity packages.
• Hopper covers the cost of employee premiums for private medical and dental coverage.
• Hopper also offers private life and accident coverage.
• Please ask us about our very generous parental leave, much above industry standards!.
• Access to co-working space on demand through FlexDesk AND Work-from-home stipend.
• Unlimited PTO.
• Hopper offers a monthly cash allowances for gym memberships and to cover home
• office expenses for a comfortable remote working experience.
• Carrot Cash travel stipend.
• Entrepreneurial culture where pushing limits and taking risks is everyday business.
• Open communication with management and company leadership.
• Small, dynamic teams = massive impact.
  
  

More about Hopper

At Hopper, we are on a mission to become the leading travel platform globally – powering Hopper’s mobile app, website and our B2B business, HTS (Hopper Technology Solutions). By leveraging massive amounts of data and advanced machine learning algorithms, Hopper combines its world-class travel agency offering with proprietary fintech products to bring transparency, flexibility and savings to travelers globally. We have developed several unique fintech solutions that address everything from pricing volatility to trip disruptions – helping people travel better and save more on their trips.

The Hopper platform serves hundreds of millions of travelers globally and continues to capture market share around the world. he Hopper app has been downloaded over 120 million times and has become largely popular among younger travelers – with 70% of its users being Gen Z and millennials.

While everyone knows us as the Gen Z and Millennial travel app, Hopper has evolved to become much more than that. In recent years, we’ve grown into a travel fintech provider, commerce platform, and global travel agency that powers some of the world’s largest brands.

Through HTS, our B2B division, the company supercharges its partners’ direct channels by integrating our fintech products on their sites or powering end-to-end travel portals. Today, our partners include leading travel brands like Capital One, Nubank, Air Canada, and many more.

Here are just a few stats that demonstrate the company’s recent growth:

Billions of dollars worth of travel and travel fintech are sold through Hopper and HTS’ channels every year.

Our fintech products – including Cancel for Any Reason and Flight Disruption Assistance – have exceptionally strong CSAT because the terms are always clear, and customers receive instant, no-questions-asked resolutions.

Almost 30% of our app customers purchase at least one fintech product when making a booking; and consumers are 1.6x more likely to repurchase if they add fintech to their booking vs if they booked just travel.

Given the success of its fintech products, Hopper launched a B2B initiative, HTS (Hopper Technology Solutions), which represents more than 75% of the business.

Through HTS, any travel provider (airlines, hotels, banks, travel agencies, etc.) can integrate and seamlessly distribute Hopper’s fintech or travel inventory on their direct channels. As its first HTS partnership, the company partnered with Capital One to co-develop Capital One Travel, a new travel portal designed specifically for cardholders. Other HTS partners include Air Canada, Uber, CommBank, Nubank, Flair Airlines and many more.

Hopper has been named the #1 most innovative company in travel by Fast Company Hopper has been downloaded over 120 million times and continues to have millions of new installs each month. Hopper is now the #3 largest online travel agencies in North America and 70% of our app customers are Gen-Z and millennials travelers.

Hopper has raised over $750 million USD of private capital and is backed by some of the largest institutional investors and banks in the world. HTS is primed to continue its growth as the leading travel ecommerce provider in a $1 trillion online shopping category. The Hopper app and website will also continue to be the preferred travel provider for Gen Z and Millennials..

Come take off with us!

Compensation Range: $240K - $300K

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies.

Valeo Group is one of the world's largest Automotive suppliers which is an inspired company focused on innovative products, development and customer satisfaction. Working with us means managing the most advanced and sophisticated technologies.

Our Martos plant is one of the biggest sites within our Visibility Systems Business Group in charge of developing and manufacturing Lighting Products and Electronics, with around 2.600 employees. From the latest adaptive lighting technologies to intuitive interior lighting solutions to stylish and design-centric external lighting, Valeo constantly innovates to improve comfort and safety for drivers and passengers alike.

Your Responsibilities

Manage operationally and functionally the Projects he/she is assigned to

• Manage OEM/OES Projects (Component, System with known technology components, …)
• Is responsible for the achievement of the Project KPI in terms of profitability (both product/development vs Development Activity Payback and Extended Margin), Quality and Production Preparation
• Secure Project resources and control them
• Drive the Associated P2 Actors in case of P2 not completed in P1
• Solve all project issues requiring any type of support of all suitable functions via the Project Escalation
• Check and validate Project Team Members’ activities and proposes timing scenario to achieve milestones
• Could conduct concept competitions to obtain customer orders (prefer: on case by case...)
• Define and manage his/her budget including the budget of Projects part of his/her Project/System
• Define scope of projects
• Prepare decision making process for relevant committee and challenge his project team readiness
• Prepare and submit CAA and IAR (Project/System level) and challenge the P1 Project Managers or Launch Managers of the Projects part of his/her Project/System Project
• Manage all project changes (internal and customer) and coordinates through his team
• Is applying Design to Cost methodology
• Escalate at the right level and with relevant speed/anticipation the gaps versus targets
• Lead AAI and development of all PTM’s from his team
• Is functionally responsible of all PTMs, set project objectives, ensure appraisal of Project Team Members
  
  

Manage communication with Customers on Project development progress

• Keep client(s) updated on Project progress.
• Prepare/validate reports on Project development progress to PSC and PMC and to all Governance stages when required
• Manage customer relationship (local and central) and coordinate communication within his team but also with P2/P1 projects associated
• Ensure management of Escalation if any
  
  

Promote Valeo Values, Culture and Standards (Product, Methodology, Tools) within the System/ Project teams and control their application

• Respect Valeo Code of ethics
• Respect health, safety and environment charts and requirements
• Ensure Project (System or not) development in compliance with Valeo standards
  
  

To be able to be selected for this position, you need to fulfill the next requirements:

• Electronic/Industrial Engineering degree.
• Good level of English.
• Personal skills to manage functional organization
• Financial skills about Product cost structure, pay back,
• Product Development process knowledge and practice (5/7 years)
• Get successful development experience in Project development function (2/3 years)
• Experience in other development functions (Quality, Process, Sales, Purchasing), two at least
• Geographical mobility (one-site position).
  
  

If you DO NOT meet all the requirements, don't worry, we want to meet you too!

Don´t miss the opportunity of joining us and take advantage of being part of an international company that commits to ethics, transparency, empowerment, professionalism and teamwork. Is that you? We want to know you!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Python TSQL R OCR

Ubicación:

Madrid, ES, 28046

Fecha de publicación: 23 ene 2026

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

¿Qué podrás hacer?

• Participarías en la elaboración de modelos internos analíticos de medición y calificación (cuantitativos y cualitativos)
• Modelización de los diferentes riesgos, desde un punto de vista cuantitativo (riesgo de mercado, crédito, contrapartida, entre otros)
• Modelos estratégicos de gestión de riesgos, procesos, circuitos y políticas tanto de riesgos como financieras o de negocio
• Diagnóstico y diseño de la estrategia de transformación tecnológica y funcional.Implementación efectiva de nuevas soluciones, tales como RPA, OCR, NLP, AI, etc
• Desarrollo de entornos de análisis de datos y gestión de los mismos
• Diseño de modelos de seguimiento y cuadros de mando interactivos
  
  

¿Qué perfil estamos buscando?

• Formación: Graduados/as en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Física, Ingeniería de Telecomunicaciones, así como Dobles Grado que impliquen algunas de las anteriores
• Nivel de inglés C1, se realizará prueba
• Conocimientos avanzados en programación (Python, R, SAS, SQL, entre otros) y conocimientos sobre herramientas de IA
• Se valorará experiencia previa en ámbitos relacionados con la innovación y el desarrollo en la gestión estratégica y analítica de procesos de riesgos, financieros, tecnológicos o de negocio
• Buscamos personas con alta capacidad analítica y de resolución de problemas, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, y con buenas habilidades comunicativas
• Iniciativa, actitud proactiva, flexibilidad y compromiso profesional son también características relevantes
  
  

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
  
  

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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TÉCNICO/A LABORAL Y NÓMINAS

Burgos | Sector industrial

Importante empresa industrial, líder en su sector y ubicada en Burgos, busca incorporar un/a Técnico/a Laboral y Nóminas, con el objetivo de reforzar el área de gestión de personas y asegurar el correcto funcionamiento de los procesos laborales de la compañía

El puesto tiene un marcado carácter técnico y operativo, centrado en la gestión laboral, control de procedimientos y coordinación administrativa, formando parte de un equipo de dos personas en el departamento laboral.

• FUNCIONES:
  
  

Asegurar el

proceso de nómina

en coordinación con la asesoría externa (variables, revisión de conceptos y resolución de incidencias).

Gestión administrativa de personal

: contratos, altas, bajas, modificaciones y trámites laborales.

Gestión y coordinación de

documentación laboral en plataformas

Implantación y seguimiento de

procedimientos internos

(control horario, gastos de viaje, dietas, etc.).

Gestión del

Plan de Formación

de la compañía.

Soporte administrativo al área de PRL.

Apoyo en procesos de onboarding y offboarding desde el ámbito laboral.

• REQUISITOS;
  
  

Titulación en Relaciones Laborales o titulaciones universitarias afines.

Mínimo

2 años

de experiencia en administración laboral y nóminas.

Experiencia en el uso de

programa A3

Valorable experiencia en contabilidad laboral.

Buenas habilidades de comunicación, organización y proactividad.

Imprescindible

carné de conducir

• SE OFRECE:
  
  

Incorporación a una empresa consolidada y referente en su sector.

Estabilidad laboral y desarrollo profesional.

Buen ambiente de trabajo en un equipo reducido.

Retribución acorde a la experiencia y perfil profesional.

• Si estás interesado/a en esta oportunidad, inscríbete en la vacante o bien, mándanos tu CV a:
  
  

indicando en el asunto: NÓMINAS LABORAL

En Despachos BK estamos comprometidos con la igualdad efectiva y real entre personas, por ello, abogamos por la no discriminación por razón de sexo, raza, religión, nacionalidad, género, orientación sexual, edad o diversidad funcional.

Como parte de nuestro compromiso por la igualdad, aseguramos un proceso de selección equitativo donde se tengan en cuenta a las personas candidatas única y exclusivamente por su perfil profesional

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Id Perfil

3645

Perfil del Puesto

Se precisa Doctor/a en Ciencias (Biológicas), con amplia experiencia en investigación biomédica, para integrarse en un proyecto centrado en la identificación y caracterización de mediadores, biomarcadores y posibles dianas terapéuticas implicadas en el remodelado vascular asociado a enfermedades aórticas, especialmente en formas sindrómicas como el síndrome de Marfan (MFS) y el síndrome de Loeys-Dietz (LDS). La contratación se formalizará mediante un contrato de acceso de personal investigador doctor de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, a jornada completa y con una duración inicial de 3 años, prorrogable anualmente hasta un máximo de 6 años. Por este motivo ninguna persona podrá ser contratada mediante esta modalidad contractual postdoctoral, bien sea en la misma o bien en distintas entidades, por un tiempo superior a dicha duración máxima. Para la acreditación de estos requisitos y la aceptación de cada candidatura, deberá aportarse informe de vida laboral actualizado en el momento de la inscripción. La persona contratada trabajará en las líneas de investigación activas del grupo de CIBERCV liderado por el Dr. Redondo.

Provincia

MADRID

Tipo de contrato

Postdoctoral Ley de la ciencia

Financiación

Subven.Nom

Jornada completa

Si

Horas semanales

37,50

Salario

35.677,90 €

Categoría Profesional

Doctor

Titulación requerida

Doctor/a en Ciencias Biológicas

Id Perfil

La persona seleccionada desarrollará su actividad en proyectos dirigidos a investigar los mecanismos moleculares y mediadores implicados en el remodelado vascular aórtico. Sus funciones principales incluirán:

• Manejo y seguimiento de modelos múridos de patología aórtica.
• Monitorización de la presión arterial en distintos modelos animales.
• Aplicación de técnicas de imagen avanzada y no invasiva.
• Empleo de metodologías de biología molecular y celular, inmunología, transcriptómica y proteómica.
• Desarrollo e implementación de enfoques genéticos y farmacológicos en modelos animales.
  
  

Experiencia requerida

Se Requiere

• Amplia experiencia en laboratorio de investigación biomédica y al menos 6 años de experiencia postdoctoral.
• Acreditación oficial para el trabajo con animales de experimentación: Certificados para Funciones A, B, C y D (Orden ECC/566/2015).
• Experiencia en el uso de modelos múridos de aneurisma aórtico, hipertensión e hipertrofia cardíaca.
• Experiencia en transducción lentiviral in vivo, gestión y mantenimiento de colonias de ratones modificados genéticamente.
• Manejo de sistemas de medición de presión arterial y análisis de técnicas de imagen no invasiva en ratón.
• Sólida experiencia en técnicas de biología molecular, incluyendo: Western blot, ELISA, inmunoprecipitación, ensayos pull-down, PCR, clonaje molecular y diseño y generación de lentivirus.
• Experiencia en técnicas de biología celular, como: Aislamiento y cultivo de células de músculo liso vascular y células del sistema inmune. Transfección celular, ensayos de actividad transcripcional por luciferasa, e inmunofluorescencia.
• Conocimientos en técnicas histológicas.
• Familiaridad con análisis de datos proteómicos y transcriptómicos.
  
  

Otros conocimientos

Se valorará positivamente:

• Capacidad de trabajo en equipo, organización y gestión de laboratorio.
• Interés en la labor investigadora y la temática propuesta, demostrando una actitud proactiva y un alto nivel de responsabilidad.
• Experiencia en la formación y supervisión de estudiantes de doctorado.
• Conocimientos de informática aplicada: programas de ofimática, análisis estadístico, bioinformática, bases de datos científicas y programas de análisis de imagen.
• Se valorará el número de años total de experiencia en laboratorios de investigación como doctor/a.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Excel

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

¿Qué podrás hacer?

Corporate Finance forma parte del área de Deal Advisory, desde donde prestamos servicios especializados a lo largo del ciclo de las transacciones corporativas (asesoramiento estratégico, investigaciones de compra, reestructuraciones operativas, revisiones independientes de negocio, integraciones, etc.), en colaboración con las áreas de fiscal y legal.

Desde el equipo de Carteras (Portfolio Solutions Group) ofrecemos servicios de asesoramiento financiero independiente especializado en fusiones y adquisiciones y desinversiones, tanto a nivel nacional como cross-border, valoraciones, así como asesoramiento a equipos directivos. Nos dirigimos a la empresa local y multinacional y nos enfocamos exclusivamente al sector financiero.

Como Analista de Carteras, te responsabilizarás de tareas propias en la ejecución de proyectos que abarcan:

• Interlocución con clientes y fondos de inversión.
• Análisis y modelización financiera.
• Gestión de bases de datos.
• Valoración de activos non-core.
• Preparación de presentaciones comerciales.

¿Qué necesitas saber?

• Recién titulados/as en: Grado en Ingeniería, Matemáticas, Física, o similar.
• Se valorará máster de especialización en finanzas.
• No es necesaria experiencia laboral previa, pero se valorarán también candidaturas con experiencia profesional de 1 a 2 años.
• Alta capacidad de análisis y razonamiento numérico.
• Nivel de Excel Avanzado.
• Nivel de inglés avanzado (C1).
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico con diferentes equipos.
• Habilidades comerciales.
• Conocimientos en finanzas y motivación por el sector.

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.