Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Córdoba

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Para nuestro cliente, empresa líder del sector industrial, en Andalucía y Extremadura con sede en Córdoba, inmersa en un ambicioso proyecto crecimiento y mejora de los procesos, STANDBY selecciona: Responsable De Recursos Humanos.

Funciones principales:

• Contribuir a la mejora de la productividad y la eficiencia dando soporte a los distintos responsables de planta en su actividad, seleccionando, capacitando y organizando los equipos de producción, optimizando las fórmulas de contratación, etc.
• Asegurar el cumplimiento de toda la normativa aplicable, actualizando cuando sea necesario los procesos existentes y poniendo en marcha los que sean requeridos.
• Gestión de las relaciones con los representantes de los trabajadores, inspección laboral, Seguridad Social...
• Organización y optimización de los procesos de relaciones laborales: atención al empleado, contratos, altas y bajas, actualizaciones salariales, despidos, sanciones, modificaciones sustanciales, conflictos, política retributiva, etc.
• Gestión del talento: Liderar procesos de evaluación, clima laboral, formación, retribución, planes de carrera...
• Dar soporte en materia de gestión de personas al resto de responsables de la organización
• Liderar cambios organizativos y desarrollo de nuevas estructuras.
• Fortalecer la cultura organizativa, a través de una adecuada política de comunicación y acompañamiento a la estructura directiva en sus distintos niveles organizativos.

Perfil demandado:

• Formación en Derecho o Relaciones Laborales.
• Experiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo en Recursos Humanos, preferentemente en empresas del sector industrial.
• Habilidad en gestión de cambio, diseño organizativo, liderazgo de equipos y empatía.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Disponibilidad para viajar a los centros de trabajo dentro de Andalucía y Extremadura.
• Alto conocimiento en políticas retributivas, salarios y convenios.

Oferta Profesional:

• Incorporación inmediata a una empresa sólida y en crecimiento.
• Salario y condiciones personalizadas según experiencia.
• Oportunidad de ser parte de un proyecto sólido y de constante crecimiento.
• Ambiente de trabajo dinámico.
• Posibilidad de influir directamente en el desarrollo de una empresa de referencia en el sector.

¡Gracias!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 mar.

Técnico/a Prevención de Riesgos LaboralesBuscamos un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales.

Entre otras, sus funciones serían: Vigilar el cumplimiento de las medidas de seguridad en procesos y en paradas.Ejercer de recurso preventivo en determinados trabajos.Investigar incidentes y accidentes de carácter leve.Realizar inspecciones de seguridad en los distintos centros de trabajo.Requisitos: Formación: Ingeniero/a Superior o Ingeniero/a Técnico/a con Máster en Prevención de Riesgos Laborales, preferible en las tres especialidades.Experiencia: Mínima de 1 año en un puesto igual o similar.Fuerte enfoque en trabajo en equipo, promoviendo un ambiente de colaboración y compromiso colectivo.Capacidad de resolución de problemas, abordando desafíos de manera proactiva y eficiente.Condiciones: Horario: Jornada partida flexible.Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Oportunidades de desarrollo y formación continua.Las personas interesadas deben enviar su currículum a la siguiente cuenta de correo electrónico: ******

#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 mar.

Office ERP Excel Word

En Visobath estamos buscando un/a Técnico/a de RRHH y PRL altamente cualificado/a y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato/a ideal será el/la responsable de garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable, gestionando de manera integral las funciones relacionadas con la prevención de riesgos laborales y dando soporte al departamento de recursos humanos.

Responsabilidades:

A nivel de Prevención de Riesgos Laborales (PRL):

• Implementación y seguimiento riguroso del plan de prevención de riesgos laborales.
• Evaluación y control exhaustivo de riesgos laborales en todos los puestos de trabajo.
• Investigación y análisis de accidentes e incidentes laborales, proponiendo medidas correctivas.
• Elaboración y actualización de la documentación de PRL (evaluaciones de riesgos, planes de emergencia, etc.).
• Formación y sensibilización de los empleados en materia de PRL.
• Coordinación con servicios de prevención externos y autoridades competentes.
• Gestion de EPI´S y ropa laboral

A nivel de Recursos Humanos (RRHH):

• Gestión, registro y control de la formación bonificada.
• Gestión de documentación laboral.
• Soporte en tareas administrativas al departamento.

Requisitos:

Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, con especial énfasis en PRL.

Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales

Conocimientos sólidos y actualizados de la legislación de PRL.

Capacidad para identificar y evaluar riesgos laborales en diversos entornos.

Habilidades de comunicación y capacidad para formar y motivar a los empleados.

Habilidades de organización, gestión del tiempo y resolución de problemas.

Manejo avanzado de herramientas informáticas (paquete Office - Excel, Word, Planner, Forms; manejo de ERP).

Condiciones:

Jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes.

Salario competitivo, acorde a la experiencia y cualificación del candidato/a.

Incorporación inmediata.

Posibilidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.

Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 mar.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Experiencia de más de 5 años como Técnico/a Superior de PRL.
• Experiencia en el sector industrial.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 mar.

Teletrabajo

Para empresa del sector textil en expansión, buscamos posición de Técnico/a de Selección de Personal.

📌 Sobre la posición:

Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de personal con el objetivo de cubrir las distintas necesidades de la Compañía.

Funciones

• Realizar procesos de selección y definir perfiles del candidato ideal.
• Publicar ofertas en portales de empleo y realizar búsquedas en redes sociales
• Participar en la criba curricular y preselección de candidatos
• Realización de entrevistas
• Coordinar y agendar entrevistas con los candidatos
• Realizar seguimiento de las personas incorporadas para garantizar una correcta adaptación al puesto y equipo de trabajo
• Mantener y gestionar la BBDD de candidatos

📌 ¿Qué necesitamos?

• 3 años de experiencia previa en selección de personal.
• Conocimiento de técnicas de selección por competencias y evaluación de candidatos.
• Habilidades de comunicación y negociación.
• Se valorará especialmente la experiencia previa en sector de ventas
• Disponibilidad puntual para viajar
• Nivel alto de inglés

📌¿Qué te ofrecemos?

✨ Experiencia profesional en empresa sólida y en plena expansión.

🤝 Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

🕒 Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.

💰 Salario en función de la experiencia aportada.

¡No lo dudes y apúntate a esta oferta!