Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Toledo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 mar.

THE SKEYE consultoría boutique para empresas, expertos en Estrategia, Organización y Personas selecciona para el parque PUY DU FOU ESPAÑA (Toledo) la Dirección de Recursos Humanos.

Misión

Gestión y liderazgo estratégico del área de Recursos Humanos, garantizando la atracción, desarrollo y retención del talento necesario para cumplir con los objetivos de la organización. Promover una cultura organizacional que fomente el compromiso, la innovación y la excelencia operativa, alineada con los valores y misión de la compañía.

Principales funciones:

• Diseñar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos corporativos.
• Negociación y relación con los Comités de Empresa.
• Implementación de sistemas de evaluación de desempeño.
• Definir e implementar programas de desarrollo y formación.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas de la empresa.
• Supervisar los sistemas de compensación y beneficios, asegurando equidad interna y competitividad externa.
• Incorporar tecnologías y herramientas digitales para optimizar procesos de gestión humana.
• Liderar iniciativas de bienestar laboral y diversidad e inclusión.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar, complementado con Master o Postgrados
• Mínimo 15 años desarrollando funciones de recursos humanos, 5 años en posición similar, preferiblemente en el sector servicios.
• Sólida experiencia en Relaciones Laborales.
• Consolidada experiencia en control de gestión de recursos humanos.
• Inglés: avanzado.

Competencias:

• Visión estratégica.
• Liderazgo.
• Capacidad de influencia.
• Buenas habilidades de negociación

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 mar.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
  
  
  

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Toledo.

Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, Planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros.

Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia necesaria para realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión.

Nuestro objetivo es que amplíes tus conocimientos a nivel multidisciplinar, mejorando de forma continua tu desarrollo profesional y abarcando actividades dentro de las tres especialidades técnicas preventivas, además de colaborar en el cumplimiento de las obligaciones en materia de Vigilancia de la Salud. Junto con el apoyo de especialistas en cada disciplina, contribuirás a crear el mejor equipo para cumplir con todo lo dispuesto en la Ley 31/95, de PRL, y el RD 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Horario de Lunes a Viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

Requisitos:

• Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Vehículo propio y carnet de conducir.