Ofertas de empleo para Sanidad y Salud en Girona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 mar.

La persona que ocupe este puesto será responsable de coordinar y supervisar la atención diaria de los residentes en una residencia para personas con discapacidad, así como gestionar las cuestiones sanitarias y de salud en el marco del grupo de residencias. El objetivo es garantizar que los residentes reciban una atención personalizada de calidad en todos los ámbitos de su vida, con especial atención a su salud física y emocional.

Funciones:

Coordinación del hogar residencia para personas con discapacidad:

o Supervisar el funcionamiento diario de la Residencia incluyendo la atención personalizada a cada residente.

o Coordinar y gestionar un equipo de profesionales (personal de atención directa, terapeutas, etc.).

o Garantizar que se cumplan los planes individuales de atención para cada residente, adaptándolos a sus necesidades y objetivos.

o Organizar actividades sociales, educativas y terapéuticas para mejorar la calidad de vida de los residentes.

Gestión administrativa y operativa:

o Controlar y gestionar la documentación relacionada con la atención social y sanitaria de los residentes.

o Elaborar informes sobre el estado de salud y bienestar de los residentes para su evaluación y seguimiento.

o Participar en la gestión de recursos, planificar presupuestos y velar por la eficiencia de los recursos disponibles en el centro.

Coordinación del área de salud del Grupo:

o Supervisar la atención sanitaria integral de los residentes del grupo de residencias, garantizando que se cumplan los protocolos de salud establecidos.

o Coordinar con el personal médico y sanitario para el cuidado de las condiciones físicas y emocionales de los residentes.

o Asegurarse de que los residentes reciban las revisiones médicas pertinentes y sean atendidos adecuadamente en caso de necesitar tratamientos o terapias especializadas.

o Gestionar la medicación y el seguimiento de las pautas médicas de cada residente.

Requisitos:

· Título universitario de enfermería.

· Experiencia mínima de 3-5 años en una posición similar.

· Conocimientos en protocolos de salud y atención sanitaria.

· Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.

· Habilidades comunicativas y de empatía para tratar con personas con discapacidad y sus familias.

· Capacidad de organización y planificación.

Competencias valoradas:

· Capacidad para resolver conflictos y tomar decisiones en situaciones de presión.

· Sensibilidad y compromiso con el bienestar de las personas con discapacidad.

· Capacidad de trabajo en equipo y coordinación entre diferentes áreas y profesionales.

¿hablamos?

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 mar.

INSERIDOR/A SOCIOLABORAL PER A PISOS DE JOVES TUTELATS I EXTUTELATS AL PIL GIRONA

UTE FUNDACIÓ MERCÈ FONTANILLES – FUNDACIÓ RESILIS

PIL GIRONA

Servei per a persones joves de 16 a 21 anys tutelades i extutelades, organitzat en 2 pisos de 4 places cadascun.

L'objecte del servei és donar resposta a situacions i necessitats, educatives i laborals que requereixen una especialització tècnica en la inserció laboral de les persones joves així com preparar-se per un itinerari d’integració social.

Funcions

 Conèixer i assumir la línia educativa i d‘intervenció del servei, el reglament de regim intern, la programació i aquells documents vinculats al servei que la direcció posa a disposició.

 Intervenir com agent educatiu a nivell individual, grupal i/o comunitari i si s‘escau sociofamiliar. Aplicar els acords i les accions necessàries per tal de dur a terme el pla de treball individual del jove.

 Executar accions i tràmits amb els agents socials que intervenen en el cas.

 Desenvolupar tasques domèstiques i de vida quotidiana vetllant pel seu correcte compliment.

 Realitzar accions educatives.

 Gestionar documentació, planificar activitats i fer seguiment educatiu així com el seu registre segons les indicacions del projecte.

 Assistir a les reunions periòdiques segons convocatòria i dur a terme els criteris d‘actuació i els acords presos.

 Coordinar-se interdisciplinàriament de forma interna i externa.

 Comunicar a la direcció qualsevol incidència relacionada amb el jove i el seu procés.

Perfil Competencial

• Orientació i servei a les persones
• Treball en equip
• Capacitat d‘adaptar-se al canvi i la millora continua
• Compromís
• Credibilitat tècnica
• Capacitat de resolució de problemes
  
  

• CFGS Integració Social, CFGS Animació Sociocultural, o titulació relacionada en l'àmbit social (imprescindible).
• Valorable disposar de formació complementària específica en el camp de la protecció a la infància i a l'adolescència, així com experiència prèvia amb infància i joventut en situació d’exclusió social, preferiblement en CREI, CRAE, CA o PIL.
• Domini del català i castellà parlat i escrit, així com els paquets informàtics estàndards. Valorable coneixements d'àrab, anglès i/o francès.
• Disposar de carnet de conduir i vehicle propi.
• En compliment de l'article 13.5 de la Llei Orgànica 1/1996, de Protecció Jurídica dels i de les menors, es requereix el Certificat d'Antecedents Penals per delictes de naturalesa sexual vigent, emès pel Registre Central, abans de la contractació.
  
  

• Categoria: Grup III Personal tècnic superior - Cicle general
• Salari:Segons Conveni d’Acció Social
• Incorporació: Immediata per dilluns 17/03/25