Ofertes d'ocupació de Consultor/a de Selecció de Personal a Vic

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Office

Dins del Pla d'Expansió d'Etalentum Selecció, seleccionem un/a Consultor/a de selecció de personal per a fer front al creixement de l'Oficina de Vic (Osona), la modalitat de treball de la qual és 75% teletreball (des de casa), 25% presencial (oficina).

Etalentum és la primera empresa de selecció de personal en nombre d'oficines a Espanya. Estem especialitzats en headhunting i selecció de personal per a les àrees: comercial, producció, IT, finances i internacional, servei que prestem a través de la nostra àmplia xarxa de 42 oficines de proximitat a l'estat espanyol i en ple creixement internacional. Dins l'estructura de l'equip de l'Oficina de Vic requerim incorporar una persona responsable, proactiva, orientada al multitasking, amb visió d'empresa i do de gents.

Si creus que encaixes en el perfil inscriu-te a l'anunci, no ho dubtis!

En dependència directa de Direcció, el/la candidat/a seleccionat/da realitzarà les següents tasques:

• Gestió íntegra dels processos de selecció assignats (posicions estables) d'empreses clients.
• Publicació d'anuncis en diverses plataformes i portals de feina, cerca activa de possibles candidats (base de dades Etalentum, LinkedIn Recruiter, cercador d'Infojobs,...), criba curricular, entrevista, test de competències personals i selecció de possibles candidats/es.
• Elaboració i presentació d'informes dels candidats/es finalistes a les empreses clients.
• Assessorament i seguiment a l'empresa client i al candidat/a en tot el procés de selecció.
• Seguiment dels processos de selecció i interlocució directa amb el client fins al tancament d'aquests.
• Seguiment periòdic dels candidats contractats per l'empresa client.

S'ofereix:

• Incorporació immediata i desenvolupament professional en companyia líder del sector en l'àmbit nacional.
• Formar part d'una empresa i d'un equip jove, dinàmic i en continu creixement i desenvolupament.
• Formació inicial i contínua a càrrec de l'empresa.
• Participar en projectes d'innovació contínua de producte i servei.
• Modalitat de treball híbrida: de dilluns a divendres, amb 4 dies de teletreball i dia presencial, negociable segons perfil i necessitats personals o familiars de la persona interessada).
• Horari: de dilluns a divendres amb entrada i sortida flexible, segons necessitats de la persona incorporada. Divendres: horari intensiu, amb sortida a partir de les 14:30h.
• Conciliació personal - professional.
• Condicions salarials competitives, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats.

Es requereix:

• Persona responsable, metòdica, organitzada, proactiva, i amb ganes de desenvolupar-se en el sector de la selecció de personal i dels RRHH.
• Excel·lents habilitats comunicatives i capacitat per a generar relacions de confiança.
• Alta orientació al client, capacitat per a gestionar múltiples vacants i clar enfocament a resultats.
• Bon nivell de redacció i comunicació en català i castellà.

Formació:

• Formació universitària finalitzada.
• Es valorarà positivament formació complementària en RRHH i selecció de personal.

Experiència mínima:

• Es requereix experiència mínima de 3 anys en tasques comercials, d'atenció al client, d'assessorament d'empreses o particulars o altres tipus de llocs de treball que impliquin contacte directe amb el client.

Idiomes:

• Català i castellà: natius (bon nivell de redacció i comunicació en ambdós idiomes).
• Anglès: es valorarà positivament el domini d'idiomes estrangers (no imprescindible).

Requisits valorables:

• Es valorarà positivament experiència realitzant tasques similars a les descrites, preferiblement en l'àmbit de la selecció de personal, headhunting, recruiting o similars.
• Es valorarà positivament (no imprescindible) residència a Osona, Moianès, Berguedà o comarques limítrofes.