Ofertes d'ocupació de Gestor/a de Comunitats Online a Pinto

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 d’abr.

Acerca de la Empresa - Somos un grupo empresas con más de 15 años de experiencia en salud bucodental y el bienestar de pacientes en todo el mundo a través del diseño y fabricación de soluciones innovadoras en implantes dentales, componentes protésicos, instrumental quirúrgico y biomateriales de máxima calidad.

Acerca del Rol - Gestionar y dinamizar comunidades en el entorno digital, así como establecer y cultivar relaciones con los seguidores y clientes a través de las redes sociales. La labor de un Community Manager es primordial para la imagen pública de la compañía, ya que actúa como enlace entre la marca y su audiencia, dirigiendo la conversación y asegurando una comunicación efectiva.

Responsabilidades:

• Trabajar con los administradores de redes sociales para generar contenido social que impulse las comunicaciones
• Planificar el contenido social y mantener un calendario de contenidos
• Supervisar la estrategia general de marketing mediante la supervisión de las campañas de redes sociales.
• Redacción de contenidos para web, blog y email que generen valor para el público objetivo.
• Creación y publicación de contenidos RRSS
• Gestión de la comunidad digital de la marca
• Posicionamiento DEO de contenidos
• Elaboración de guion para contenidos audiovisuales.
• Redacción de contenidos periodísticos y comerciales.

Requisitos:

• Licenciatura o equivalente
• 3+ años en marketing, publicidad o funciones relacionadas
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal

Se ofrece: Condiciones laborales por negociar según valía. Incorporación inmediata a jornada completa. Contrato indefinido.

Compromiso de igualdad: En el Grupo Ziacom es nuestro compromiso promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier circunstancia personal.