Ofertes d'ocupació de Gestor/a de Producte a Tordera

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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de març

Scrum Jira Agile QA Kanban UX/UI

“We are modern, always fresh. We are young, we are cool… We are NOW!”

En Bershka buscamos incorporar a un/a Product Owner - Digital Product Management para ser el responsable directo de la gestión y evolución del producto dentro de su Squad. Su principal función es garantizar que el equipo desarrolle soluciones alineadas con la estrategia de negocio y con las necesidades del usuario, priorizando iniciativas que maximicen el impacto. Trabaja en estrecha colaboración con desarrolladores, diseñadores y analistas (Data+Research) para entregar valor de manera iterativa y eficiente.

¿Cuáles serían tus funciones?

Gestión y Desarrollo del Producto:

• Definir, gestionar y priorizar el backlog del producto del squad, asegurando que refleje las prioridades estratégicas y las necesidades del usuario.
• Traducir la visión del producto en historias de usuario claras, detalladas y accionables para el equipo de desarrollo.
• Asegurar que las funcionalidades entregadas sean medibles, optimizando su impacto en la experiencia del usuario y en el negocio. Impulsando la experimentación y la mejora continua a través de pruebas A/B y análisis de datos.
• Colaborar con equipos de UX/UI, Data y Research para fundamentar las decisiones de producto en datos e insights del usuario.
• Definir y monitorear KPI’s clave del rendimiento del producto en su squad.

Relación directa y gestión del Squad:

• Trabajar en colaboración con desarrolladores, diseñadores y analistas asegurando la entrega de valor en cada sprint, que comprendan los requerimientos y objetivos de cada funcionalidad. El squad es el principal stakeholder del squad.
• Facilitar la comunicación entre los miembros del squad, asegurando claridad en los objetivos y expectativas de cada iniciativa.
• Fomentar un buen ambiente de trabajo basado en la colaboración, la transparencia y el aprendizaje continuo.
• Participar activamente en las ceremonias ágiles (sprint planning, refinements, daily meetings, retrospectives) y garantizar que el equipo tenga claridad en las prioridades.
• Ser el principal, aunque no exclusivo, punto de contacto del squad en la toma de decisiones de producto.
• Resolver bloqueos y dudas técnicas o funcionales dentro del squad, escalando cuando sea necesario.
• Asegurar la entrega incremental de valor en cada sprint, alineando el trabajo del equipo con los objetivos de negocio.

Relación con Stakeholders y Lead PO:

• Recoger y priorizar requerimientos de negocio, asegurando que el backlog refleje las necesidades estratégicas.
• Actuar como punto de contacto principal, pero no único, entre el squad y las áreas de negocio (Comercial, Marketing, Data, Atención al Cliente, Operaciones y Estudio), asegurando que las iniciativas sean relevantes y alineadas con la estrategia de la empresa.
• Asegurar la alineación entre las decisiones del squad y la estrategia general del producto digital. Fomentar la democratización de las decisiones.
• Trabajar bajo la guía del Lead PO, asegurando consistencia en la gestión de producto entre los diferentes squads.
• Garantizar que el squad sea autónomo en la ejecución y toma de decisión, pero alineado con los objetivos estratégicos generales.
• Facilitar la comunicación entre equipos de desarrollo y stakeholders, asegurando un entendimiento mutuo de las prioridades.

Relación con el CDO en la formación de squad:

• Alinear la visión estratégica del squad con las directrices establecidas por el CDO, asegurando que el backlog y roadmap reflejen los objetivos del negocio.
• Colaborar con el CDO en la formación del squad, ayudando a definir roles, necesidades de recursos y estructura del equipo para garantizar su efectividad.
• Traducir las prioridades estratégicas del CDO en iniciativas tácticas, asegurando que el squad las implemente de manera eficiente.
• Participar en revisiones periódicas con el CDO, reportando avances, métricas clave, bloqueos y oportunidades de optimización.
• Garantizar que el squad adopte la cultura de producto promovida por el CDO, basada en impacto medible, experimentación, ciclo del producto y agilidad.

Calidad y Entregables:

• Asegurar que las soluciones entregadas cumplen con los estándares de calidad, usabilidad y performance técnica. Prioridad a la calidad, por encima de la velocidad.
• Colaborar con QA y Data para validar el impacto de las funcionalidades entregadas y realizar ajustes basados en datos.
• Ajustar estrategias y funcionalidades en función de insights generados por research y feedback de usuarios. Promover una cultura de mejora continua dentro del squad, fomentando la experimentación y el aprendizaje iterativo.

¿Cómo te imaginamos?

• Experiencia previa en gestión de productos digitales o roles similares (mínimo 3 años).
• Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión de producto (Jira, Confluence, etc.).
• Habilidades analíticas y experiencia en el uso de métricas para la toma de decisiones.
• Capacidad de trabajo en equipo y gestión de stakeholders.
• Orientación al usuario y visión estratégica del producto.

¿Cómo son nuestros equipos?

En Bershka creemos en un entorno internacional, donde los equipos formados por diferentes culturas y backgrounds nos aportan un valor añadido.

La Sostenibilidad es una de nuestras prioridades como empresa y juega un papel importante en nuestros procesos presentes y futuros.

Nuestros espacios de trabajo open space, así como nuestra estructura de jerarquía plana, fomentan la escucha activa, fluidez en la comunicación y transparencia en los equipos.

Y además…

Contrato indefinido con salario competitivo.

Horario flexible L - J 8:30h/9:30h – 17:30h/18:30h y V 8:30/9:00h – 14:30/15:00h.

Vacaciones anuales de 25 días.

Descuento del 25% en todas las cadenas del Grupo INDITEX.

Transporte corporativo desde diferentes puntos de Barcelona y alrededores subvencionado por la empresa.

Servicio de comedor subvencionado.

IN Market semanal, nuestro mercado con productos de Km 0.

Acompañamiento en el cambio de residencia nacional o internacional.

Retribución flexible con ventajas fiscales como seguro médico, guarderías, etc.

Gimnasio corporativo, servicio médico propio y fisioterapia.

Acceso ilimitado a Tra!n, nuestra plataforma de aprendizaje online.

Cargadores para coches eléctricos.

Bershka es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Buscamos el mejor talento, te buscamos a ti.

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