Ofertes d'ocupació de Gestor/a de Producte

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball TSQL Azure Cloud Coumputing Jira AWS Machine Learning Power BI

• Opportunity to lead cutting-edge cloud data projects with a focus on Azure.
• Work in a dynamic, international environment with strong collaboration across LA

¿Dónde vas a trabajar?

The Client is a global leader in insurance and financial services, known for its strong commitment to digital transformation and data-driven decision-making. With operations in over 70 countries, Allianz is shaping the future of insurance through innovative cloud-based data solutions. By joining this team, you will be part of a company that values technological advancement, collaboration, and professional growth.

Descripción

• Lead a regional team across LATAM (Colombia, Brazil, Portugal) to deliver high-quality data solutions.
• Manage backlog, prioritize requirements, and ensure alignment with business objectives.
• Oversee Azure-based data projects, including Data Factory, Synapse Analytics, Data Lake Storage, and SQL Database.
• Optimize data processing and analytics workflows using Azure Stream Analytics, Power BI, and Machine Learning.
• Implement CI/CD automation with GitHub and manage project tracking via Jira.
• Ensure data quality, scalability, and efficiency in cloud solutions.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Strong technical background in data engineering and cloud platforms (Azure, AWS).
• Experience in data pipeline management, infrastructure automation, and stakeholder collaboration.
• Skilled in SQL, Power BI, and Azure Functions.
• Ability to lead teams, manage high-volume operations, and adapt to a fast-paced environment.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Competitive salary + bonus.
• Opportunity to work with international teams and cutting-edge cloud technology.
• Career growth and ongoing training in cloud data solutions.
• Flexible and remote-friendly work environment.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Agile Scrum Kanban

🔍 Looking for a Product Owner

Tus principales retos como Product Owner

🤹🏻 Malabarista de la priorización: tendrás que ser capaz de equilibrar las necesidades y expectativas de negocio con las capacidades de tus equipos, asegurando que las funcionalidades más importantes estén siempre en la cima del backlog.

🚣🏻 Capitán del barco: navegar por las complejidades del backlog de producto con habilidad y determinación, asegurando que las funcionalidades y el rumbo del desarrollo se mantenga alineado con los objetivos estratégicos del producto.

💎 Custodia el tesoro: Proteger, custodiar y maximizar el valor del producto será uno de tus retos, tomando decisiones estratégicas que garanticen su crecimiento y relevancia en el mercado.

🎺 Director/a de orquesta: Gestionar las necesidades y expectativas del cliente marcando el ritmo y el compás. Tendrás que asegurar que cada requisito sea comprendido y abordado de manera efectiva por el equipo.

🏴 Resiliencia, es tu lema por bandera: Ser capaz de adaptarse rápidamente a los cambios en los requisitos del cliente, las condiciones del mercado y las prioridades del negocio, ajustando la dirección del producto será uno de tus mayores retos, consiguiendo así una evolución constante.

Requisitos:

Cómo es la persona que buscamos

✅ Experiencia en el rol: tienes + 3 años de experiencia como Product Owner definiendo y priorizando las funcionalidades y colaborando con todas las partes implicadas para asegurar que el producto aporta el máximo valor al usuario.

💡 Contexto de trabajo: has sido parte del equipo de tecnología de una gran organización, como Product Owner, siendo nexo de unión entre tecnología y negocio, con un alto número de stakeholders como interlocutores.

🎓 Background: Sería estupendo que tengas background técnico (ingeniería informática o similar) pero no perderemos la oportunidad de conocer a grandes profesionales con otra base de formación, que cuenten con experiencia solida dentro de áreas de tecnología liderando el desarrollo de soluciones tecnológicas.

⚙ Conocimientos/Experiencia:

• Has trabajado en entornos agile donde se aplicaban marcos de trabajo como Scrum y/o Kanban.
• Tienes experiencia previa liderando la definición y planificación estratégica del Roadmap del producto.
• Tienes experiencia trabajando con historias de usuario, velando por que sean comprendidas por el equipo de desarrollo.
• Has liderado la definición de las métricas necesarias para medir la evolución del producto.
• El análisis de los datos es un punto prioritario para ti para tomar decisiones en el desarrollo del producto.
  
  

➕ Suma puntos:

• Tienes experiencia trabajando en un contexto donde se ha aplicado OKRs.
• Has trabajado con herramientas de análisis de datos y creación cuadros de mando BI en DataStudio, MicroStrategy y QlikView.
• Conoces metodologías/herramientas de conceptualización de producto como Design Sprint.
  
  

💛 Soft Skills: eres una persona jugadora de equipo, con gran orientación a cliente y a resultados, por naturaleza eres analítico/a y te caracterizas por ser una persona creativo/a a la hora de proponer soluciones.

Y por último... descubre los los BENEFICIOS que tendrás en Kelea👇

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de febr.

Teletreball Jira Agile Kanban

En Finwave unimos las capacidades digitales con plataformas de negocio de servicios financieros para trabajar con un objetivo común: ofrecer valor a nuestros clientes. Como Product Owner serás parte fundamental de este proyecto, colaborando con la compañía para alcanzar nuestros objetivos estratégicos. Si te gusta trabajar en equipo y buscas un entorno desafiante, ¡te estamos esperando! 🚀

Para ello, necesitamos una persona con capacidad de:

• Experiencia previa como Product Owner, preferiblemente en proyectos de desarrollo de aplicaciones móviles.
• Conocimiento profundo de metodologías ágiles, especialmente Kanban.
• Habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo.
• Capacidad para gestionar y priorizar múltiples tareas en un entorno dinámico.
• Experiencia en el uso de JIRA para la gestión de proyectos.
• Conocimiento de las mejores prácticas en el desarrollo de aplicaciones móviles.
• Habilidad para trabajar en equipo y fomentar un ambiente de colaboración.
• Nivel de inglés alto.
  
  
  

Tareas a realizar:

• Liderar un equipo de desarrollo de aplicaciones móviles. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de la gestión de productos, experiencia en metodologías ágiles, y habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo para cliente de sector retail.
• Visión de negocio: Desarrollar y comunicar una visión clara del producto que alinee con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Gestión del backlog: Priorizar y gestionar el backlog de tareas, asegurando que el equipo de desarrollo trabaje en las tareas más importantes y de mayor valor.
• Definición de MVPs: Definir y planificar Mínimos Productos Viables (MVPs) para validar hipótesis y obtener retroalimentación temprana de los usuarios.
• Evolución del producto: Aportar ideas innovadoras para la evolución y mejora continua del producto.
• Gestión de equipo: Liderar y coordinar el equipo de desarrollo, asegurando una colaboración efectiva y un ambiente de trabajo positivo.
• Metodologías ágiles: Implementar y gestionar procesos ágiles, específicamente Kanban, para optimizar el flujo de trabajo y la eficiencia del equipo.
• Herramientas de gestión: Utilizar JIRA para la gestión de proyectos y seguimiento de tareas.
  
  
  

Y ahora nos toca a nosotros, ¿qué te podemos ofrecer?

• Trabajar en una compañía multinacional, líder en plataformas tecnológicas.
• Alto potencial de desarrollo y recorrido profesional.
• Contrato indefinido y salario competitivo basado en tu experiencia.
• Participación en proyectos apasionantes e innovadores con clientes destacados.
• Retribución flexible: transporte, restaurante, guardería, seguro médico
• Plan de formación: idiomas, certificaciones, plataformas, etc.
• Te desarrollarás en una cultura nativa digital donde fomentarás tu aprendizaje continuo.
  
  
  

Atrévete a trabajar de una forma distinta, ¡inscríbete y conócenos!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de febr.

Agile Scrum Excel Word

We are looking for a Product Owner to join our team in Barcelona. As a Product Owner, you will lead the vision, development, and continuous improvement of our product, collaborating closely with teams and stakeholders.

*What You´ll Do* **Responsibilities:**

* Establishes a shared vision of the product between the team and stakeholders

* Writing feature, stories and requirements documents — PRDs

* Takes the responsibility for the long-term schedule of the game’s development, using the metrics from team output and the product backlog. Continuously prioritises and refines the product backlog

* Participates in all Scrum meetings. Accepts or rejects sprint results

* Ensures that the items in the backlog are relevant to their features, or that their features are dependent on, tracked, sized and prioritised accurately

* Ownership across the lifecycle of a feature from concept through launch and managing the ongoing analysis and optimization phases;

* Researching and analysing strategic and competitive information to constantly optimise the products and its performance.

* Follows the budget and reports progress to stakeholders

*What We´re Looking For* **Requirements:**

* At least 5 years of XP in leading the production of Free to Play Mobile Games

* Fluent English (full proficiency)

* Perfect communication skills

* Strong data analysis capacities

* Ability to follow a budget

* Nimble, result oriented, able to go out of his/her comfort zone

* Extended knowledge of the mobile gaming market. Ability to deconstruct the main F2P successes of the last 5 years in terms of gameplay loop, metagame and monetization triggers

* Passion for mobile games and a smart vision of the mobile game industry and the free2play economy

* Solid understanding and practice of agile methodologies is a plus.

*Why **Product Madness**?*
As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino.
 
With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse.
We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day.
But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category.
So, what’s stopping you?
*Our Values*

* *People First*
We have the deepest respect for our people and their well being. We know they are exceptionally talented and will always have a choice. We want them to re-choose us every day. We are committed to building a culture where each person´s voice will always be heard and addressed.

* *MAD for More*
Always improving, innovating and never settling for the existing. We push all boundaries with courage and ambition to become the world’s best games company.

* *Champion Together *
We excel at what we do but yet remain humble and helpful to our teammates. We champion one another and hold each other to high standards without any egos.

* *Globally Inclusive*
We are all Equal - regardless of the language we speak, where we live, our gender, religion or culture we come from. We want to build a global home, where everyone has the equal opportunity to make an impact.

* *Customer Focused*
We always think from the customer´s perspective - be it players or internal customers.
Improving their experience and joy is what drives us. Every client´s success is our big win!

*Travel Expectations* None

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de febr.

Agile Scrum Excel Word

We are looking for a Product Owner to join our team in Barcelona. As a Product Owner, you will lead the vision, development, and continuous improvement of our product, collaborating closely with teams and stakeholders.

What You'll Do

Responsibilities:

• Establishes a shared vision of the product between the team and stakeholders
• Writing feature, stories and requirements documents — PRDs
• Takes the responsibility for the long-term schedule of the game’s development, using the metrics from team output and the product backlog. Continuously prioritises and refines the product backlog
• Participates in all Scrum meetings. Accepts or rejects sprint results
• Ensures that the items in the backlog are relevant to their features, or that their features are dependent on, tracked, sized and prioritised accurately
• Ownership across the lifecycle of a feature from concept through launch and managing the ongoing analysis and optimization phases;
• Researching and analysing strategic and competitive information to constantly optimise the products and its performance.
• Follows the budget and reports progress to stakeholders
  
  

What We're Looking For

Requirements:

• At least 5 years of XP in leading the production of Free to Play Mobile Games
• Fluent English (full proficiency)
• Perfect communication skills
• Strong data analysis capacities
• Ability to follow a budget
• Nimble, result oriented, able to go out of his/her comfort zone
• Extended knowledge of the mobile gaming market. Ability to deconstruct the main F2P successes of the last 5 years in terms of gameplay loop, metagame and monetization triggers
• Passion for mobile games and a smart vision of the mobile game industry and the free2play economy
• Solid understanding and practice of agile methodologies is a plus.
  
  

Why Product Madness?

As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino.

With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse.

We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day.

But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category.

So, what’s stopping you?

Our Values

• People First

We have the deepest respect for our people and their well being. We know they are exceptionally talented and will always have a choice. We want them to re-choose us every day. We are committed to building a culture where each person's voice will always be heard and addressed.

• MAD for More

Always improving, innovating and never settling for the existing. We push all boundaries with courage and ambition to become the world’s best games company.

• Champion Together We excel at what we do but yet remain humble and helpful to our teammates. We champion one another and hold each other to high standards without any egos.
• Globally Inclusive

We are all Equal - regardless of the language we speak, where we live, our gender, religion or culture we come from. We want to build a global home, where everyone has the equal opportunity to make an impact.

• Customer Focused

We always think from the customer's perspective - be it players or internal customers.

Improving their experience and joy is what drives us. Every client's success is our big win!

Travel Expectations

None

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de febr.

Teletreball .Net Angular

¿Quieres tener la oportunidad de entrar en un proyecto con posibilidad de desarrollo continuo? 🚘🌱

¿Por qué trabajar con nosotros?

• Trabajarás en un entorno innovador y en constante cambio, lo que fomentará tener que buscar nuevas soluciones para la mejora continua del sector.
• Tendrás la oportunidad de desarrollo dentro de la compañía, ya que fomentamos la promoción interna asumiendo nuevos retos, roles y responsabilidades a nivel laboral.
• Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria.
• Invertirás en tu crecimiento personal y profesional a través de programas de formación.
  
  

Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito en TRIGO es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad.

¿Todo esto te parece interesante? ¡Sigue leyendo! 😉

Como Product Owner tu misión principal será maximizar el valor del producto desarrollado por el equipo, asegurando que cumple con las necesidades del negocio y los usuarios para contribuir al crecimiento de la industria.

Los Retos a Los Que Te Enfrentarás

• Definirás y priorizarás las características y requisitos del producto en función de las necesidades de los clientes internos y las tendencias del sector.
• Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de desarrollo para garantizar la entrega oportuna de las funcionalidades del producto.
• Colaborarás con los stakeholders internos dentro del programa IIoT para asegurar la alineación con la visión y la hoja de ruta del producto.
• Identificarás nuevas oportunidades y áreas de mejora.
• Desarrollarás y mantendrás la documentación del producto, incluyendo historias de usuario, backlog del producto y planes de lanzamiento.
• Monitorizarás el rendimiento del producto y la retroalimentación de los usuarios para detectar áreas de mejora.
• Gestionarás problemas técnicos y tickets dentro del equipo de desarrollo.
• Trabajarás con equipos multidisciplinares para garantizar un lanzamiento y adopción exitosos del producto.
  
  

Qué Te Hará Triunfar En El Puesto

• Más de 5 años de experiencia como Product Owner o en un rol similar.
• Sólido conocimiento de aplicaciones web que procesan grandes volúmenes de datos.
• Experiencia en la gestión de proyectos desarrollados en .NET + Angular.
• Conocimiento de las mejores prácticas en desarrollo de software.
• Experiencia en el sector industrial.
• Excelentes habilidades de comunicación y colaboración, con experiencia en la interacción con clientes internos y stakeholders.
• Gran capacidad analítica y de resolución de problemas.
• ¡Te compartimos información clave del proyecto!
  
  

📈Proyecto planteado hasta finales de junio

🕗 Tendrás flexibilidad horaria para coordinar tu equipo de trabajo. Trabajarás en remoto

Cómo Será El Proceso De Selección

• Recibirás una llamada telefónica del equipo de Talent Acquisition, donde podremos charlar sobre más detalles del proyecto, tu experiencia y expectativas salariales (15 min).
• Si te llama la atención el proyecto, tendrás una primera entrevista online con el/la responsable de Talent Acquisition para resolver las dudas sobre el proyecto (40 min).
• La última fase, será una validación técnica presencial con el responsable del proyecto y conocerás con más detalle cómo es el día a día (45 min).
  
  

¡Si te apasiona la calidad y estás preparado/a para marcar la diferencia en la industria del transporte, no dudes en inscribirte! ¡Esperamos conocerte pronto! 😊

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de febr.

Agile Scrum Jira UX/UI Kanban

Misión:

Desde tu posición en el Squad Digital de seguros, dentro de la dirección de SASA Solutions, tu misión será coordinar la relación con los PM de tecnología Web y App de nuestro cliente (B. Santander) para la implementación de los evolutivos y proyectos digitales definidos.

Funciones principales:

Gestión de proyectos y evolutivos digitales.

Definición y seguimiento de Sprints.

Gestión de los backlogs de Web y APP en coordinación con los PM de tecnología.

Control presupuestario con los diferentes equipos.

Detección y gestión de la resolución de incidencias.

Reportes, validación y seguimiento de avances del backlog.

Apoyo al equipo de CRO/Diseño para la definición de mejoras en el funnel de contratación digital. Propuesta de Test A/B y detección de mejoras con impacto en la conversión y la experiencia de usuario.

Colaborar con equipos multidisciplinares para mejorar los activos digitales de cara a la consecución de objetivos.

Mejora continua orientada al dato, reporting interno y seguimiento de KPIs.

EXPERIENCIA

Al menos 2 años de experiencia como Product Owner, Business Analyst en equipos digitales.

Conocimiento de metodología Kanban, Agile Scrum y sus ceremonias (Planning, retrospective, dailys & reviews).

Creación de HDUs y gestión del backlog en Jira o similar.

EDUCACIÓN

Formación relacionada con tecnología, marketing o similar.

Imprescindible conocimiento de metodologías ágiles y experiencia de usuario.

Deseable certificados en metodologías ágiles y GA4.

HABILIDADES & CONOCIMIENTOS

Buenas habilidades de comunicación y gestión de proyectos.

Persona muy organizada y con capacidad de adaptarse a un entorno cambiante.

Persona detallista para garantizar el correcto funcionamiento y evolución de los funnels de contratación digital.

Espíritu crítico y adaptable a una cultura de prueba /error.

OTRA INFORMACIÓN

Con tu trabajo, serás partícipe activo de la transformación digital de Banco Santander en los próximos años.

Formarás parte de un equipo joven, innovador y con muy buena sintonía.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de febr.

Teletreball Agile

¿Quieres enfrentarte a nuevos retos? GMV somos un grupo tecnológico con amplia experiencia.Estamos búscando un Product Owner/Team Leader para unirse a nuestro equipo de
desarrollo software. Se trata de un equipo dinámico y colaborativo, cuya misión
es diseñar e implementar aplicaciones avanzadas para centros de control para
diferentes proyectos en los sectores de tráfico aéreo y navegación por satélite
en entornos internacionales.Nos gusta ir al grano, te vamos a contar lo que no está en la red. Si quieres saber más sobre nosotros, accede a la web de GMV

¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR?
El candidato seleccionado tendrá la oportunidad de liderar al equipo de desarrollo en los
proyectos asignados en estrecha colaboración con otros equipos (ingeniería, redes, hardware, integración, ciberseguridad, etc.) para garantizar la calidad del producto final.Responsabilidades- Liderar y gestionar el equipo de desarrollo en los proyectos asignados.
- Colaborar con equipos técnicos y multidisciplinares en el diseño e implementación de soluciones.
- Definir y priorizar el backlog del producto, asegurando alineación con los objetivos del negocio.
- Gestionar las actividades diarias del equipo y garantizar un flujo de trabajo eficiente.
- Facilitar la comunicación entre stakeholders y el equipo de desarrollo.

¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO?
Para este puesto, estamos buscando un product owner con formación e interés
por formar parte de proyectos de navegación por satélite
También valoraremos experiencia previa, y conocimientos en:
- Experiencia en desarrollo software
- Experiencia como product owner, team leader o roles similares
- Conocimientos en metodologías ágiles
- Conocimiento de buenas prácticas en diseño de software y programación segura.
- Experiencia en proyectos de tráfico aéreo.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?
💻 Modelo de trabajo híbrido y 8 semanas al
año de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual🕑 Horario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva viernes y verano. 🚀 Desarrollo de plan de carrera personalizado,
formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas.🌍 Movilidad nacional e internacional. ¿Vienes de otro país? Te ofrecemos un relocation package. 💰 Retribución competitiva con revisiones
continuas, retribución flexible y descuento en marcas. 💪Programa Wellbeing: seguro médico,
dental y de accidentes; fruta y café gratis, formación en salud física,
mental y económica, y ¡mucho más!⚠️ En nuestros procesos de selección
siempre tendrás contacto telefónico y personal, presencial u online, con
nuestro equipo de talent acquisition. Además, jamás se solicitarán
transferencias ni tarjetas bancarias.  Si contactan contigo siguiendo otro
proceso, escribe a nuestro equipo a la dirección de correo [email protected]❤️Promovemos la igualdad de oportunidades en la
contratación comprometidos con la inclusión y la diversidad      

¿A QUE ESPERAS? ÚNETE

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de febr.

Agile Scrum

We are looking for a Senior Product Owner to join our team in Barcelona. As a Senior Product Owner, you will lead the vision, development, and continuous improvement of our product, collaborating closely with teams and stakeholders.

*What You´ll Do* **Responsibilities:**

* Establishes a shared vision of the product between the team and stakeholders

* Writing feature, stories and requirements documents — PRDs

* Takes the responsibility for the long-term schedule of the game’s development, using the metrics from team output and the product backlog. Continuously prioritises and refines the product backlog

* Participates in all Scrum meetings. Accepts or rejects sprint results

* Ensures that the items in the backlog are relevant to their features, or that their features are dependent on, tracked, sized and prioritised accurately

* Ownership across the lifecycle of a feature from concept through launch and managing the ongoing analysis and optimization phases;

* Researching and analysing strategic and competitive information to constantly optimise the products and its performance.

* Follows the budget and reports progress to stakeholders

*What We´re Looking For* **Requirements:**

* At least 5 years of XP in leading the production of Free to Play Mobile Games

* Fluent English (full proficiency)

* Perfect communication skills

* Strong data analysis capacities

* Ability to follow a budget

* Nimble, result oriented, able to go out of his/her comfort zone

* Extended knowledge of the mobile gaming market. Ability to deconstruct the main F2P successes of the last 5 years in terms of gameplay loop, metagame and monetization triggers

* Passion for mobile games and a smart vision of the mobile game industry and the free2play economy

* Solid understanding and practice of agile methodologies is a plus.

*Why **Product Madness**?*
You will be joining a global powerhouse where you will be part of a world-class talented team that creates remarkable hit games such as Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino, Mighty Fu, and Big Fish Casino.  The success of these titles has led to over 400 million downloads and more than 50 million active users. But there is no stopping us there, we also have a new games team that is working on bringing new hit games to the market. Product Madness is an Aristocrat Technologies company within its digital games division of Pixel United. 
Outstanding growth has seen us build Product Madness to more than 800 team members and counting, you can join one of our seven global talent hubs including London, USA, Canada, Spain, Poland, Ukraine & Israel.
You will be part of a company that is not only Mad about games but Mad about our people. Living by our value of people first, you will feel this firsthand from the moment you step into one of our fantastic studios. This is made possible by our amazing studio experience team who help make Product Madness such a fun place to work. Be it arranging endless snacks, weekly breakfasts & lunches, lavish Christmas & summer parties, happy hour drinks, social get-togethers and so much more. 

So what is stopping you from coming and joining the Madness?
*Our Values*

* *People First*
We have the deepest respect for our people and their well being. We know they are exceptionally talented and will always have a choice. We want them to re-choose us every day. We are committed to building a culture where each person´s voice will always be heard and addressed.