Ofertes d'ocupació de Tècnic/a de Selecció de Personal a Puerto del Rosario

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter
• Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle wie soziale Netzwerke, Jobbörsen und Direktansprache
• Durchführung strukturierter Bewerbungsgespräche und Auswahlverfahren, um die passenden Kandidaten für offene Positionen zu identifizieren
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um deren Anforderungen an neue Mitarbeiter zu verstehen und gemeinsam die geeigneten Rekrutierungsstrategien zu entwickeln
• Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie proaktive Suche nach potenziellen Kandidaten für zukünftige Positionen
• Weiterentwicklung und Optimierung der Recruiting-Prozesse, um eine effiziente und qualitativ hochwertige Kandidatenerfahrung sicherzustellen
• Überwachung und Analyse von Kennzahlen und Recruiting-Metriken, um den Erfolg der Rekrutierungsaktivitäten zu messen und kontinuierlich zu verbessern
  
  

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen, Psychologie oder einer verwandten Disziplin
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in der IT- oder Softwarebranche
• Fundiertes Wissen über verschiedene Rekrutierungsmethoden und -strategien sowie ein gutes Gespür für die Identifizierung und Ansprache von Top-Talenten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, um Kandidaten professionell zu betreuen und mit internen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, schnell Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu gewinnen
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
• Erfahrung mit gängigen Bewerbermanagementsystemen und anderen HR-Tools
  
  

Was Dich erwartet

• Arbeiten von den sonnigen Kanarischen Inseln aus mit flexiblen Arbeitszeiten
• Reisebereitschaft an den Standort Fuerteventura für 2-3 Mal im Monat
• Workation (Work + Vacation) bis zu 4 Wochen innerhalb der EU
• 30 Urlaubstage
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine im Landesvergleich überdurchschnittliche Bezahlung
• Private Zusatzkrankenversicherung nach der Probezeit
• Hilfestellung und Unterstützung bei Beantragung der spanischen NIE-Nummer
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team
  
  

Kontakt

Franziska Fendt

Junior Recruiterin

Tel: +49 89 437803105

Mail: [email protected]

Über uns

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