Ofertes d'ocupació per a Administració i Secretariat a Huelva

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 d’abr.

Teletreball

¿Te apasiona el desarrollo organizativo y la estrategia de talento? ¿Buscas una posición con impacto real en el crecimiento y cultura de una compañía en plena transformación?.

Desde Claire Joster estamos en búsqueda de un/a People & Talent Strategy Lead, una figura clave que impulse los procesos de talento, cultura y desarrollo organizativo para nuestro cliente: una empresa referente en su sector en Huelva.

Principales responsabilidades:

• Diseñar e implementar la estrategia de talento, desarrollo y cultura organizativa.
• Actuar como socio/a estratégico/a de dirección y managers en decisiones de personas.
• Liderar procesos de selección, onboarding y desarrollo de carrera.
• Impulsar iniciativas de evaluación de desempeño, feedback y formación.
• Desarrollar proyectos de cambio cultural, comunicación interna y liderazgo.

Requisitos:

• Experiencia previa de al menos 5 años en posiciones de HR Business Partner o similares.
• Visión estratégica y orientación al negocio.
• Capacidad para liderar proyectos de transformación y mejora organizativa.
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión del cambio.
• Disponibilidad para trabajar en Huelva (presencial).

Beneficios:

• Salario competitivo, en función de experiencia.
• Beneficios sociales asociados a la posición.
• Modalidad híbrida de trabajo, con mayor peso en el teletrabajo.

Si estás interesado/a y buscas un nuevo reto en el que aumentar tu nivel de responsabilidad e impacto dentro de una organización en evolución: ¡aplica aquí!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada1 d’abr.

¿Te gustan las berries?

¿Te gustaría trabajar en una empresa líder en este sector? En Surexport somos un equipo apasionado por lo que hacemos y buscamos incorporar profesionales que nos ayuden a continuar con nuestra expansión continua por todo el mundo 🍓🫐

¿Quiénes somos?

Con sede en Huelva, al sur de España y en un entorno privilegiado, Surexport cuenta con más de 30 años de trayectoria profesional dedicados a la producción y comercialización durante todo el año de las mejores berries del mercado.

Tenemos un fuerte compromiso con el desarrollo sostenible y social, así como con la inclusión, la diversidad y la multiculturalidad como factores claves para la innovación.

Si quieres unirte a nosotros y ser parte de un gran equipo, ¡éste es tu sitio!

¿Cuál será tu misión y las funciones principales?

Tu misión será gestionar los procesos de administración laboral con objeto del cumplimiento legal y de plazos en todos los trámites relacionados con la contratación, la nómina y la cotización a la Seguridad Social, principalmente, tanto en sociedades nacionales como internacionales.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Comunicación de altas/bajas en Seguridad Social y contratación en Contrat@, así como la elaboración de contratos y clausulados, de acuerdo con los puestos.
• Realización de nóminas en los distintos regímenes y sistemas (régimen general, sistema especial agrario), así como el chequeo de aquellos recibos de pago de otras sites y comunicación con asesorías / gestorías externas.
• Cotización a la Seguridad Social, comunicación de jornadas, ficheros CRA, etc.
• Comunicación con la TGSS a través de Siltra, la ITSS, etc.
• Regularizaciones del IRPF y seguimiento de los temas fiscales de los trabajadores.
• Auditorías internas de cumplimiento.
• Participar en auditorías de GRUPO en la elaboración de la documentación o indicadores (EINF, ESG, GLOBAL GAP, SMETA, etc.)
• Control de KPI´s y reporte de informes para generar plan de acción de mejora.
• Colaborar activamente en la gestión del régimen disciplinario en la empresa.
• Relación con trabajadores y mandos, generando confianza y con una comunicación fluida y empática.
• Participar y/o liderar en proyectos de desarrollo del departamento de RRHH.
  
  

• Estudios universitarios relacionados con los RRHH / RRLL
• Nivel de inglés nivel B2
• Conocimientos de la normativa jurídico laboral (se valorará muy positivamente experiencia internacional y conocimiento de otras regulaciones de otros países fuera de España).
• Experiencia mínima de 4 años en departamentos de RRHH realizando funciones similares y en el proceso de selección es posible que se realicen pruebas de conocimiento técnico laboral y/o nivel de idiomas.
• Deseable conocimiento en el SAP