Ofertes d'ocupació per a Immobiliària a Burgos

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de març

Estamos buscando un/a Comercial Inmobiliario altamente motivado/a, con experiencia en Real Estate y con habilidades para la venta, para unirse a nuestro equipo.

Como parte de nuestra inmobiliaria, te encargarás de gestionar el proceso de compra, venta y alquiler de propiedades, ofreciendo un servicio de calidad y personalizado a nuestros clientes.Responsabilidades:Captación de nuevos inmuebles para la venta y alquiler.Asesoramiento a clientes sobre el mercado inmobiliario y las opciones que mejor se ajusten a sus necesidades.Realización de visitas a las propiedades y negociación entre compradores y vendedores.Gestión de la documentación necesaria para las transacciones inmobiliarias.Seguimiento y resolución de incidencias.Mantenimiento de relaciones comerciales y fidelización de clientes.Requisitos:Experiencia previa en el sector inmobiliario.Habilidades de comunicación y negociación.Orientación a resultados y habilidades comerciales.Actitud proactiva, dinámica y motivación para trabajar por objetivos.Incorporación inmediata.Ofrecemos:Formación continua.Plan de comisiones muy atractivo.Buen ambiente de trabajo en equipo.Oportunidad de crecimiento profesional.Si eres una persona apasionada por las ventas, dinámica y con ganas de desarrollarte en el sector inmobiliario, te estamos buscando!Envíanos tu CV a ******

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de març

Téciman internacional, lleva más de 30 años transmitiendo satisfacción a sus clientes. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos y servicios que estamos ejecutando para nuestros clientes.

Para importante proyecto del Sector Inmobiliario, precisamos un DIRECTOR GENERAL PROMOCIÓN INMOBILIARIA reportando al Consejo de Administración

Misión

• Desarrollo de una Marca reconocida en el sector inmobiliario, promoviendo nuevos mercados, nuevos retos estratégicos, consolidando el negocio actúa y siendo el líder de un gran equipo de trabajo.
  
  
  

• Diseñar la estrategia de la compañía, siendo el responsable de la consecución de los objetivos. Promover nuevos objetivos estratégicos
• Será el máximo responsable de la gestión de los recursos
• Analizar nuevas tendencias de mercado nacional e internacional
• Dominio de cartera de activos: entidades públicas y privadas, fondos de inversión y entidades bancarias
• Analizar nuevas oportunidades de compra de suelo a través de los correspondientes estudios de viabilidad, en coordinación con el departamento de arquitectura, para su sometimiento al órgano de decisión.
• Liderar Departamento de Promociones Inmobiliarias
• Gestión del equipo humano y recursos económicos, así como del desarrollo de negocio de la compañía.
• Diseño de la gestión de ventas y/o patrimonialización de activos
• Definir y realizar los reportes e indicadores necesarios para asegurar los objetivos establecidos y sus procedimientos de control
• Definir los procedimientos de calidad de la compañía y así como el equipo humano necesario para el desarrollo del cometido.
• Supervisión de los proyectos para el desarrollo de los programas de inversiones
  
  
  

• Arquitecto, Arquitecto Técnico o Ingeniero de Caminos.
• Experiencia mínima de 5 años en puesto de similares características.
• Aptitudes de liderazgo y coordinación de equipos
• Formación específica en finanzas
• Formación específica en real estate y promoción inmobiliaria
  
  
  

• Liderar un gran equipo de trabajo
• Es el responsable de analizar oportunidades de inversión
• Es el responsable de reforzar y mantener la estructura de la compañía
  
  
  

• Experiencia en gestión de personal
• Habilidades comunicativas y dotes de liderazgo
• Conocimientos jurídicos en temas de urbanización, edificación y similar.
• Funciones consultivas: financiación, jurisdicción y normativa vigente, etc.
• Conocimiento en métodos y planificación de proyectos.
  
  
  

• Nivel de Inglés: B2-C1
  
  
  

• Burgos.
• Disponibilidad para viajar
  
  
  

• Incorporación por definir.
• Remuneración acorde con la responsabilidad y experiencia.
• Remuneración fija y variable y paquete de beneficios
• Proyecto con gran proyección