Ofertes d'ocupació per a Instal·lació i Manteniment a Huelva

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de gen.

Excel

• Se incorporará en el Departamento de Recursos Humanos, reportando al Director de Recursos Humanos como Técnico/a Senior de Relaciones Laborales.Dará soporte en la gestión de relaciones laborales y en la administración de personal.Funciones : Asesoramiento a la Compañía en materias de ámbito jurídico-laboral relativas a las relaciones laborales y los recursos humanos.Soporte en la gestión de las relaciones laborales de la compañía, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral.Asesoramiento y colaboración en la implantación de medidas derivadas de nuevas regulaciones normativas.Asesoramiento y colaboración en la elaboración de documentos referentes a las relaciones jurídico-laborales.Apoyar en la interlocución con la plantilla de la compañía para la correcta resolución de las dudas de administración de personal sobre sus nóminas, contratos y demás consultas.Coordinar la interlocución con los representantes de las personas trabajadoras, sobre temas laborales: Negociación colectiva, jornada de trabajo, comisiones paritarias, código de conducta... Control y preparación de litigios, inspecciones de trabajo, procedimientos laborales, régimen disciplinario, elecciones sindicales y preparación de reuniones con la RLPT.Requisitos: Grado en Relaciones laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho y/o Administración de Empresas.Valorable Postgrado/Máster en RRHH y/o Dirección de Empresas.Conocimientos a nivel de usuario de Excel, Microsoft Power Point y Word.Conocimientos avanzados de legislación laboral: contratos, nóminas y Seguridad Social.Nivel de Inglés medio-alto.Se ofrece: Retribución acorde a la valía profesional aportada.¿Por qué 3 PBIOVIAN?
  
  

Tendrás 27 días: 24 de vacaciones, 2 días personales y 1 día libre fijado por la empresa.Plan de retribución flexible, que permite a todos l@s emplead@s destinar hasta el 30% de su salario bruto anual a servicios diarios exentos del IRPF (guardería, seguro médico, formación, etc.

).Club de beneficios para empresas, que permite a los emplead@s obtener precios y descuentos exclusivos en multitud de productos y servicios (Booking, Fnac, Rituals, El Corte Inglés, etc.

).Horario flexible entre semana y jornada reducida el viernes de 7h.Jornada especial de Verano de 7h durante julio y agosto.3 PBiovian está comprometido con la mejora continua, actualizada y personalizada del aprendizaje de nuestro personal.Para ello contamos con el departamento de Learning & Development, que se encarga de crear planes de carrera personalizados, individualizados y diferenciadores para nuestr@s ****** empresa sigue centrándose en el talento interno y el empleo estable.Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional y tenemos un ambiente de confianza.Fomentamos la participación de nuestr@s emplead@s en eventos solidarios como carreras solidarias, donaciones sociales... Contamos con varios programas encaminados a mejorar el bienestar físico, psicológico y emocional de nuestr@s emplead@s

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de gen.

PowerPoint Excel

• Se incorporará en el Departamento de Recursos Humanos, reportando al Director de Recursos Humanos como Técnico/a Senior de Relaciones Laborales.
  
  

Dará soporte en la gestión de relaciones laborales y en la administración de personal.Funciones :Asesoramiento a la Compañía en materias de ámbito jurídico-laboral relativas a las relaciones laborales y los recursos humanos.

Soporte en la gestión de las relaciones laborales de la compañía, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral.Asesoramiento y colaboración en la implantación de medidas derivadas de nuevas regulaciones normativas.Asesoramiento y colaboración en la elaboración de documentos referentes a las relaciones jurídico-laborales.Apoyar en la interlocución con la plantilla de la compañía para la correcta resolución de las dudas de administración de personal sobre sus nóminas, contratos y demás consultas.Coordinar la interlocución con los representantes de las personas trabajadoras, sobre temas laborales: Negociación colectiva, jornada de trabajo, comisiones paritarias, código de conducta...Control y preparación de litigios, inspecciones de trabajo, procedimientos laborales, régimen disciplinario, elecciones sindicales y preparación de reuniones con la RLPT.Requisitos:Grado en Relaciones laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho y/o Administración de Empresas.Valorable Postgrado/Máster en RRHH y/o Dirección de Empresas.Conocimientos a nivel de usuario de Excel, Microsoft PowerPoint y Word.Conocimientos avanzados de legislación laboral: contratos, nóminas y Seguridad Social.Nivel de Inglés medio-alto.Se ofrece:Retribución acorde a la valía profesional aportada.¿Por qué 3PBIOVIAN?Tendrás 27 días: 24 de vacaciones, 2 días personales y 1 día libre fijado por la empresa.Plan de retribución flexible, que permite a todos l@s emplead@s destinar hasta el 30% de su salario bruto anual a servicios diarios exentos del IRPF (guardería, seguro médico, formación, etc.

).Club de beneficios para empresas, que permite a los emplead@s obtener precios y descuentos exclusivos en multitud de productos y servicios (Booking, Fnac, Rituals, El Corte Inglés, etc.

).Horario flexible entre semana y jornada reducida el viernes de 7h.Jornada especial de Verano de 7h durante julio y agosto.3PBiovian está comprometido con la mejora continua, actualizada y personalizada del aprendizaje de nuestro personal.

Para ello contamos con el departamento de Learning & Development, que se encarga de crear planes de carrera personalizados, individualizados y diferenciadores para nuestr@s ****** empresa sigue centrándose en el talento interno y el empleo estable.

Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional y tenemos un ambiente de confianza.Fomentamos la participación de nuestr@s emplead@s en eventos solidarios como carreras solidarias, donaciones sociales...Contamos con varios programas encaminados a mejorar el bienestar físico, psicológico y emocional de nuestr@s emplead@s

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de gen.

Deseamos incorporar en Huelva un/a Técnico/a de Mantenimiento de Ascensores que, se responsabilice del Mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores.

Tus funciones serán

• Mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores.
• Atención de avisos y pequeñas reparaciones.
• Gestión de parque de ascensores propio.
• Relación con clientes.
  
  
  

Qué te ofrecemos

• Un trabajo estable y bien retribuido.
• Formación continua a cargo de la empresa.
• Trabajo en equipo con apoyo de un/a coordinador/a.
• Proyección de futuro como profesional dentro de la organización.
• Coche y móvil de empresa.
  
  
  

Requisitos:

Qué buscamos

Estar homologado/a para el mantenimiento de ascensores a través de:

• Formación Profesional en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica, Mantenimiento de Equipos Industriales, Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas u otras formaciones contempladas para la profesión.
• Certificado de Profesionalidad: IMAQ0110, IMAQ0210, IMAQ0108, FMEE0208 o IMAQ0208.
• Certificación de ascensorista a través de las vías de certificación contempladas en la ITC de ascensores (examen, industria, PEAC, etc.).
• Experiencia en mantenimiento de aparatos elevadores de al menos 2-4 años.
• Carnet de conducir en vigor.
• Residencia en Huelva o alrededores.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada8 de gen.

En Adecco, líder en Recursos Humanos, estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento para contratación directa e indefinida en una de nuestras empresas cliente. Si tienes experiencia previa en el puesto y quieres continuar desarrollando tu carrera en una empresa líder en el sector agrícola con más de 100 millones de facturación anual.

¡Esta puede ser tu oportunidad!

Funciones:

- Mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de instalaciones, equipamientos e infraestructuras de la cooperativa, utilizando para ello los medios adecuados. Así como, todo tipo de trabajos de reparación acordes con su nivel de conocimiento.

- Control, conservación y limpieza del material a su cargo.

- Cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.

Requisitos
- Experiencia previa de al menos 2 años en puesto similar al ofertado.

- Tener en posesión titulación en Ciclo medio/superior en electricidad, electrónica o mecánica.

- Valorable experiencia en sector de la alimentación.

¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido directamente con la empresa cliente.

- Salario según valía.

- Jornada completa. Turnos de 8 horas según necesidad de la empresa e intensiva de 8:00 a 14:30 horas en verano.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada18 de des.

¿Tienes experiencia como Técnico/a de Compras? ¿Te interesa trabajar en una de las empresas con más potencial del polo químico? ¡Te estamos buscando!


Desde Adecco Huelva estamos seleccionado un/a Técnico/a de Compras para una contratación de 6 meses en una de nuestras importantes empresas clientes, Bio-Oils Huelva S.L.


Bio-Oils se ha unido a Moeve (Cepsa) para construir la mayor planta de biocombustibles 2G del sur de Europa y ser líderes en movilidad sostenible, te ofrecemos la oportunidad de participar en este proyecto.


En Bio-Oils creen en el talento único de cada persona y saben que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Es por eso que trabajan para crear entornos laborables inclusivos, ofreciendo un gran abanico de posibilidades de crecimiento, donde cada individuo pueda desarrollar su mejor versión.


Funciones:

·Gestión de pedidos y contratos.

·Gestión de los diferentes maestros (materiales, proveedores, clientes, tarifas) en SAP para todas las empresas del grupo (BOH, BOE, BW y BOG).

·Control y seguimiento de fichas de seguridad de productos y especificaciones de productos críticos (marcado CE, documentación en seguridad, etc.

·Control del stock de material de oficina y de servicios generales.

·Recepción y archivo de documentación diversa.

·Gestión de la paquetería.

·Negociación con proveedores de materiales y servicios; analizar las características de los productos, calidades, condiciones de servicio, precio y pago; búsqueda de proveedores alternativos.

·Presentar a los solicitantes las ofertas recibidas, haciendo indicaciones y sugerencias oportunas sobre los proveedores, oportunidades de compra y los distintos aspectos de la gestión realizada.

·Homologación de proveedores conforme a la política del grupo.

·Cumplimentación y seguimiento de las no conformidades detectadas.

Requisitos
- Imprescindible experiencia previa de al menos 1 año.
- Manejo de SAP.
- Nivel de inglés mínimo B2.
- Formación: Mínimo Ciclo Formativo Superior rama Administración / Grado en Administración y Dirección de Empresas, Grados en Ingeniería, Grado en logística y gestión de la cadena de suministro.

¿Qué ofrecemos?
- Jornada completa de lunes a viernes. Jornada intensiva en verano.
- Contrato temporal. Duración 6 meses.
- Salario: 23.921,57€ brutos/anuales + Plus transporte 1320€/año.