Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Nafarroa

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Office Excel

This job is with Amazon, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.

Description

¡Nuestros equipos dentro de Amazon Operations están creciendo! Si quieres unirte a un ambiente estimulante donde cada día es diferente, obtener resultados sorprendentes y hacer sonreír a las personas, esta es tu oportunidad.

Nos esforzamos todos los días para convertirnos en la empresa más centrada en el cliente del mundo. Para ayudarnos a lograr este objetivo, estamos buscando un/a Asistente/a de Recursos Humanos para apoyar a nuestros equipos en nuestros Centros Logísticos.

Trabajarás en colaboración con el departamento de Recursos Humanos y el equipo de gestión para garantizar una excelente experiencia para nuestros empleados y gerentes.

Key job responsibilities

Su alcance abarca un conjunto de tareas administrativas, y tiene como objetivo garantizar un soporte de calidad a los equipos logísticos y de RRHH, en una dinámica de mejora continua.

• Ser el primer punto de contacto para los operadores logísticos en todos los asuntos relacionados con los recursos humanos (por ejemplo: nominas, remuneración, asistencia, asesoramiento sobre políticas, etc.).
• Administración de fichajes, control de asistencia, permisos, ausencias y horas extra, corregir todo tipo de anomalías en las herramientas y mantener los cronogramas.
• Apoyo en los procesos de Nóminas y Compensación para facilitarlos a nuestros empleados.
• Colaboración en la elaboración de documentación administrativa de RRHH.
  
  

About The Team

Las operaciones están en el corazón de la experiencia del cliente de Amazon. Nos encargamos de todo, desde el momento en que el cliente hace clic hasta el momento en que se entrega su artículo, desde el escritorio hasta la puerta. En toda Europa tenemos más de 50 centros logísticos, cientos de estaciones de entrega, miles de máquinas y decenas de miles de empleados, todos trabajando en armonía para garantizar que el artículo correcto se entregue a la persona correcta, en el lugar correcto, en el momento correcto. En nuestros edificios, nuestros empleados recogen y empaquetan millones de artículos cada año. Y en la ruta, nuestros equipos y socios trabajan arduamente para asegurarse de que nuestros clientes obtengan lo que quieren, cuando lo quieren, donde sea que estén. Ponemos la seguridad de nuestros empleados por encima de todo, trabajando en un entorno moderno y atractivo dentro de un equipo que da la bienvenida a la individualidad y la diversidad. La cultura de nuestra operación se basa en la forma en que nuestros equipos se unen y en una ética de trabajo que ayuda a que nuestro negocio funcione como un reloj. Realmente nos enorgullecemos de un trabajo bien hecho, cuidándonos unos a otros mientras desempeñamos nuestro papel en la prestación del servicio de calidad por el que Amazon es conocido en todo el mundo.

Basic Qualifications

• Experiencia dentro de un departamento de Recursos humanos dando apoyo a la plantilla de empleados.
• Nivel de inglés B1 mínimo (tanto escrito como hablado)
• Conocimientos de herramientas informáticas (Microsoft Office, especialmente Excel)
• Experiencia en nóminas.
  
  

Preferred Qualifications

• Experiencia trabajando con "Sistema Red", "Contrat@" o similar.
• Habilidad para mantener la confidencialidad y gestionar información sensible relacionada con Recursos Humanos.
• Dominio de las prácticas actuales de recursos humanos y los mecanismos de nómina
  
  

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Seleccionamos un Responsable de Recursos Humanos para un proveedor de referencia en servicios de telecomunicaciones ubicado en Madrid.

Misión: Será responsable de gestionar y coordinar todas las funciones de Recursos Humanos para la compañía, asegurando el cumplimiento de las políticas y normativas, además de apoyar en el desarrollo y retención del talento. Este rol implica una participación activa en la administración de personal, selección, desarrollo, bienestar laboral, formación y relaciones laborales, siendo un punto clave de contacto para empleados y Dirección.

El departamento se encuentra en fase de optimización a fin de alinear sus prácticas a los estándares actuales en Recursos Humanos.

Responsabilidades:

• Administración de personal.
• Selección y reclutamiento.
• Formación y desarrollo.
• Relaciones laborales y Clima organizacional.
• Cumplimiento legal y normativo.
• Gestión del desempeño.
• Bienestar laboral y retención.

Requisitos:

• Educación: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia: Al menos 10 años de experiencia en un puesto generalista de Recursos Humanos o similar, idealmente en empresas con múltiples ubicaciones o delegaciones.
• Conocimientos Técnicos.
• Conocimiento avanzado de la normativa laboral vigente.
• Experiencia en manejo de nóminas, beneficios y programas de compensación.
• Manejo de software de gestión de Recursos Humanos.

Competencias:

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para manejar conflictos y situaciones de estrés.
• Orientación al servicio y habilidades interpersonales.
• Capacidad de organización y manejo de múltiples tareas.
• Flexibilidad para desplazarse a las delegaciones y oficinas de servicio técnico.
• Persona proactiva, con ambición y entusiasmo por enfrentar nuevos desafíos e innovar continuamente.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Excel Office Word

• IESE Business School is committed to the development of leaders who aim to have a deep, positive, and lasting impact on people, firms and society through professional excellence, integrity, and spirit of service. IESE attracts and develops talented professionals to run its diverse programs. IESE’s people live the school’s mission on a day-to-day basis, maintaining the institution as one of the top business schools in the world. IESE focuses on principles in the workplace that help cultivate an atmosphere of professionalism, integrity, service, and respect and believes that organizations are communities of people.
• Within IESE, the Entrepreneurship and Innovation Center creates a positive impact through thought leadership and networks - supporting entrepreneurs, innovators, and investors. It includes the WeStart and WeGrow mentoring for students/alumni founders, Technology Transfer Group, International Search Funds Institute, Scaleup Institute, Open Innovation Institute, Business Angels Network, and more.
• A professional working environment, stimulating activities towards societal impact combining applied research and public-funded entrepreneurship projects – in a city that is often ranked as one of the most attractive European regions to live in.
  
  
  

Job description:

• We are seeking a highly motivated and detail-oriented Research Assistant to join our team. As a Research Assistant, you will support our team in conducting applied research projects in corporate innovation, technology transfer, and scale-ups as well as providing supporting in public-funded projects. Some examples of tasks that may involve:
• Assist in gathering relevant research papers, articles, and publications related to ongoing projects, ensuring a comprehensive understanding of the field.
• Support in collecting, organizing, and analyzing data using various tools and techniques, ensuring accuracy and reliability.
• Prepare reports, summaries, and presentations, effectively communicating research outcomes and insights to internal stakeholders and collaborators.
• Gather data from databases – e.g. about startups.
• Collaborate with interdisciplinary teams to contribute to cross-functional research projects and ensure seamless coordination.
• Continuously stay ahead of the latest advancements in relevant technologies and contribute insights to the team.
• Other tasks related to the development of the Center and the school.
  
  

Requisitos:

• Educational background: A master's degree in a relevant field such as economics / finance / business, or a related scientific discipline.
• Research skills: Strong research skills with the ability to gather and analyze information from various sources, critically evaluate research papers, and synthesize findings.
• Attention to detail: A meticulous approach to work, ensuring accuracy in data collection, analysis, and documentation.
• Communication skills: Excellent written and verbal communication skills in English and Spanish, enabling effective collaboration, report writing, and presentation of research findings.
• Team player: Ability to work collaboratively within a multidisciplinary team, sharing knowledge, ideas, and expertise to achieve research goals.
• Organizational skills: Strong organizational and time management skills to handle multiple tasks, prioritize effectively, and meet deadlines.
• Advanced office skills, especially with Excel, Word, and Power Point.
  
  
  

Conditions:

• Full-time
• Start date: the sooner, the better.
• End date: one year, with the possibility of extension.
• Where: Barcelona Campus (presential).
• Other requirements:
• Work-permit in Spain.
• Native English or C2 level of spoken and written.
  
  
  

Contact:

• Interested parties please send CV, academictranscript and a 200-words cover letter (indicating why they are interested) in English to:
• Ingrid Vergés
• IESE Business School
• Phone Number: 93 253 42 00
• Email: [email protected]
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Office

Empresa con representación a nivel nacional desea incorporar a su plantilla Responsable de RRHH para la gestión integra del departamento.

Funciones Del Puesto

Gestión laboral: realización del ciclo completo de nóminas para los empleados de las diferentes empresas nacionales.

Contratos Laborales.

Cálculo y revisión de nóminas, finiquitos, indemnizaciones y revisiones de costes laborales.

Procesos de pago a las distintas administraciones: Seguros Sociales (SILTRA), declaraciones fiscales (AEAT), etc.

Gestiones en Administraciones: Seguridad Social, SEPE, INSS, Inspecciones , etc.

Gestión y cumplimiento del protocolo de prevención de riesgos laborales.

Gestión y recopilación de documentos y datos para el cumplimientos de la Ley de protección de Datos.

Gestión de equipos de trabajo coordinando y organizando todas las obligaciones formales y documentales de nuestros empleados.

Requisitos Del Puesto

Experiencia requerida mínima: 2 años en asesorías o gestoría.

Abstenerse personas que no hayan trabajado en este formato.

Conocimiento y realización del ciclo de nóminas completo.

Manejo del programa WIN.- TRAMITSOFT

Otras Habilidades Requeridas

Idiomas: Español nativo.

Ofimática: MS Office nivel intermedio

Formación: Grado o Licenciado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciclo de Administración y Finanzas o similar.

Otra formación: Se valorará la realización de estudios de postgrado (master) en gestión de nóminas aplicadas al ámbito de la asesoría.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Ofertes de feina

Borsa de treball

El Servei Municipal D’Ocupació (SMO) Gestiona Ofertes De Feina Per Empreses Que Ofereixen Llocs De Treball, Que Trobareu Relacionades En Aquest Espai. A Aquests Efectes, Cal Que Tingueu En Compte El Següent

• Únicament es valoraran les candidatures que arribin per aquest canal.
• Si no heu trobat cap oferta de feina que encaixi amb el vostre perfil, podeu donar-vos d’alta a la borsa de treball, i us podrem informar de novetats que et puguin interessar.
• Si sou empresa, publiqueu la vostra oferta de treball. Us podem oferir suport en la definició dels perfils laborals, el reclutament laboral i la preselecció de candidatures.
• Si sou una empresa també podeu registrar-vos i iniciar sessió a l'aplicació de la borsa de treball per a fer un seguiment de les persones candidates de les ofertes de feina que heu publicat i consultar els seus currículums. En iniciar sessió també podeu donar d'alta ofertes de feina.
• Les ofertes que es publiquen no són per treballar a l’Ajuntament de Girona. En cas que vulgueu participar en un procés d’oferta pública, heu de consultar-la a través del web de les ofertes públiques d'ocupació, presentar la sol·licitud al registre d'entrada de l'Ajuntament de Girona i seguir les indicacions de les bases de la convocatòria que us interessi i de les notificacions que es vagin publicant a l'e-tauler.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• PublicadaNova

CSS

¿Tienes la titulación del Master PRL de tres especialidades, y experiencia en seguridad de campo? ¿Estas buscando una nueva oportunidad laboral?
 
En Preventium ponemos en valor la energía y el talento de las personas, especializándonos en la selección de perfiles de prevención de riesgos laborales.
 
En este caso, colaboramos con una gran empresa del sector portuario en la que requerimos incorporar de manera inmediata, a un/a técnico/a de PRL de nivel superior con experiencia para realizar funciones de:
-observaciones preventivas de seguridad en campo
-Formación PRL/Charlas seguridad
- de conciencia y sensibilización ante los riegos, la correcta forma de trabajar.
-Controles de condiciones de seguridad.
-Permisos de trabajo y autorizaciones.
-Investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
-Reporte de la actividad diaria.
-Acompañamiento a las visitas del CSS.
-Auditorías PRL
 
Si estas interesado/a no dudes responder este mensaje, estaremos encantados/as de compartir contigo más detalles. ¡¡Te estamos esperando!!
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Master en PRL de las tres especialidades
Experiencia de al menos tres años en supervisión de campo

¿Qué ofrecemos?
Contrato estable
Jornada completa de 40 horas semanales
Horario: 8:00 a 18:00 hrs de lunes a viernes

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada17 d’oct.

Office Excel

¿Dispones de experiencia en el área de los recursos humanos? ¿Te motiva la gestión de personas y la estrategia empresarial? Si buscas un nuevo reto profesional, ¡queremos conocerte!



Desde Adecco selección buscamos un profesional con dilatada experiencia en el ámbito de los Recursos Humanos para importante empresa ubicada en Fuerteventura (Puerto del Rosario).





Principales funciones:





-Gestión completa de la plataforma RRHH (Bizneo).

-Negociaciones con el personal en materia laboral.

-Gestión de solicitudes de ausencia, vacaciones, licencias retribuidas, etcétera.

-Persona de contacto en Prevención de Riesgos Laborales.

-Control absentismo laboral, comprobaciones registros de jornada de la empresa, limitación para cumplimiento de la normativa.

- Selección de personal.

-Despidos, finiquitos, Sanciones disciplinarias, modificaciones de condiciones, excedencias, lactancia, maternidad, reducciones, adaptaciones de jornada, etc.

-Gestión de altas, bajas y bajas médicas (envío de los datos necesarios a la gestoría para tramitación de altas y bajas)

-Cláusulas contractuales.

-Normativa interna de el/la empleado/a.

- Elaboración, modificación y actualización de normas, políticas y procedimientos internos de las personas trabajadoras. Gestión y archivo documental de la empresa a nivel laboral.

-Elaboración de políticas salariales, configuración de pluses mensuales.

-Gestiones pertinentes con SMAC e inspecciones.

-Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral.

-Seguimiento de Plan de Igualdad, protocolo LGTBI, códigos de conducta, políticas contra el acoso laboral, etc.

-Estudio de novedades legislativas y jurisprudenciales a aplicar.

-Auditorías internas para verificación de cumplimiento de la normativa laboral.

-Otras funciones generales de RRHH.



Si te interesa conocer más acerca de esta oportunidad inscríbete, y te contactaremos para darte más detalle.

Requisitos
-Titulación universitaria/ FP Superior en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar.
-Experiencia mínima de 3 años en funciones de Recursos Humanos.
-Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.
-Conocimiento en material laboral
-Disponibilidad para viajar

¿Qué ofrecemos?
Se ofrece:
-Interesante paquete retributivo
-Incorporación inmediata

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 d’oct.

Importante Grupo Empresarial ubicado en el entorno de Puente Genil, incorpora un/a Responsable de RR.HH

En dependencia directa y en franca sintonía con la Dirección de Recursos Humanos, liderará todas la políticas de Desarrollo de Recursos Humanos de este importante Grupo Empresarial:

• Planes de Formación, su ejecución y KPI´S
• Evaluación del Desempeño (desarrollo, mejora y seguimiento)
• Clima laboral
• Política de Selección
• Descripción de puestos (mejora, actualización y optimización)
• Planes de acogida
• Planes de desarrollo de carrera profesional
• Perfecta gestión del cliente interno (empleados), con mucho sentido común, dándole su sitio a cada empleado y representando en todo momento a la Compañía (alto nivel de compromiso corporativo)
• Y con carácter general, la implantación de todo tipo de medidas, políticas, actuaciones,... tendentes a la búsqueda de la feclicidad del empleado, buscando siempre su fidelización, implicación, motivación y compromiso.

Buscamos un/a profesional con alto potencial para desarrollo interno, con pasión por los Recursos Humanos y con alto nivel de compromiso corporativo.

Aportará una experiencia mínima de 1 año en gran compañía desarrollando políticas de desarrollo de Recursos Humanos (no se descartarán candidaturas porque dicha experiencia haya sido desarrollada como becarios/as o alumnos/as en prácticas)

No se podrán valorar candidaturas, para la presente posición, cuya experiencia esté enfocada en Administración de personal (Nóminas, Contratos, SS, control de presencia,...)

Se requiere:

• Formación Universitaria acorde: Derecho, Psicología, RRHH,...
• Máster en Dirección y gestión de Recursos Humanos
• Experiencia mínima de 1 año e idealmente de 3 años en políticas de desarrollo de RRHH (Evaluación del desempeño, gestión de la formación, planes de carrera, clima, Selección, On-boarding, gestión del cliente interno, sucesiones,...)
• Pasión por los RRHH
• Compromiso, liderazgo, alta capacidad de Comunicación y relacional, empatía, gran sentido común y sentido de la lealtad hacia las personas (empleados)
• Valorable buen nievl de Inglés
• Alto potencial para desarrollo

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 d’oct.

Políticas de recursos humanos Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Comunicación oral Formación en comunicación Relaciones con los empleados Participación de los trabajadores en la empresa Gestión del capital humano Capital humano

Nuestro cliente, importante empresa del sector industrial, selecciona DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS para sus servicios centrales en Lleida ciudad. En dependencia de la Dirección General, la persona seleccionada realizará las siguientes FUNCIONES:

- Medición, seguimiento y mejora del clima laboral.

- Atracción y retención de talento.

- Relaciones laborales

- Definición y gestión de las escalas salariales, compensación y beneficios.

- Análisis y diseño de los puestos de trabajo (job description).

SE REQUIERE:

- Formación en RRHH, ADE, Derecho o similar

- Experiencia en puesto similar

SE OFRECE:

- Salario 50/60 k bruto anual en función de valores aportados.

- Plan de carrera

- Estabilidad laboral