Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Nafarroa

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• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball Office

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 350 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales.

Hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo yqueremos seguir incorporando talento a la organización.

Buscamos un perfil técnico para unirse al equipo de Recursos Humanos en Madrid.Principales responsabilidades y funciones: Apoyo en los procesos de recruiting y selección de los perfiles requeridos, cribado de currículums.Realización de entrevistas a los potenciales candidatos y elaboración de informes.Apoyo en gestión laboral de los empleados: altas, bajas, IT/AT, períodos de prueba.Control del absentismo y del sistema interno de control horario.Soporte en las actividades preventivas (PRL): seguimiento de evaluaciones, planificaciones, formaciones.Si tienes: Inquietud por continuar tu desarrollo y crecimiento profesional en el área de RRHH.Experiencia de 2 - 3 años en funciones en el área laboral/RRHH.Clara atención al cliente interno.Paquete de Office nivel medio.Formación en Psicología, Relaciones Laborales...Titulación en Turismo (no imprescindible).Capacidad de trabajo en equipo, dinamismo y proactividad.Te ofrecemos: Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos.Un día a día híbrido: 1 día semanal de teletrabajo.Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings y afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos... y mucho más.Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria.Impacto social: podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG...Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades.Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7Viajes, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores.Oficina céntrica y bien comunicada en Madrid.Plan de bienestar para empleados (retribución flexible, medidas de conciliación...).Incorporación inmediata y jornada completa.Si te interesa la oportunidad, por favor envía tu CV a ******.

¡Nos encantará conocerte y que te unas a nuestro equipo y proyecto!#J-18808-Ljbffr

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ADECCO INTERNSHIP EXPERIENCE
Vive una formación diferente y desarrolla todo tu potencial.
Si quieres explotar todo tu talento nuestro Adecco Internshipes tu sitio, ¿Quieres empezar a formarte?
Si eres estudiante con el 50% de los créditos superados y tienes ganas de comenzar a desarrollarte en un entorno profesional, esta es tu oportunidad.
Buscamos ganas, actitud y talentonosotros te formamos y vivirás una experiencia real de aprendizaje y te desarrollarás en un super poder, el poder de cambiar vidas.
En el Grupo Adecco te estamos buscando y queremos contar contigo, ofreciéndote una experiencia de formación diferente. No dejes que tu talento se quede dormido.
A parte de la formación y potenciación de tu talento y la puesta en práctica de lo visto en tu etapa académico/a, tendrás los siguientes beneficios:
-Prácticas de 300h
-3 meses de duración
-Horario de 5 horas diarias de lunes a viernes
-   Ayuda económica al estudio
-Oportunidad de aprendizaje y crecimiento con profesionales consolidados de los RRHH.
 
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

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ADECCO INTERNSHIP EXPERIENCE
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-3 meses de duración
-Horario de 5 horas diarias de lunes a viernes
-    Ayuda económica al estudio
-Oportunidad de aprendizaje y crecimiento con profesionales consolidados de los RRHH.
 
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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• Tipus de contractePer dies
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🎯 Título del Puesto
DIRECTOR  RECURSOS HUMANOS CABO VERDE

🌟 Sobre RIU Hotels & Resorts
En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Cada día, trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes del planeta. Nos caracterizamos por la excelencia en el servicio, la innovación y un equipo humano que marca la diferencia.

Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de una empresa global en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti!

📌 Sobre el Puesto
Buscamos incorporar un/aDIRECTOR RECURSOS HUMANOS para formar parte de nuestro equipo en CABO VERDE.

Si eres una persona proactiva, con orientación al cliente y motivada por los retos, queremos conocerte.

📝 Responsabilidades Principales

• Conocimientos legislacion  del pais Cabo  Verde.
• Gestionar ambiente  laboral, sindical y social con profesionalismo.
• Disponibilidad viajar entre islas.
• Liderar y motivar a un equipo para alcanzar los objetivos establecidos.
• Resolver incidencias o solicitudes de los trabajdores, empresa, organismos publicos proactiva y eficiente.
• Nacionalidad Cabo Verde.

🔑 Requisitos del Puesto

• Se  valorara experiencia  en puesto similar en empresas  de mas de 250  trabajadores.
• Formación en dereccho laboral, psicologia etc.
• Habilidades interpersonales destacadas y orientación hacia la empresa y trabajador
• Dominio del portugues.
• Conocimiento en ofimatica, capacidad analitica:

Valorable:

• Experiencia previa en cadenas hoteleras internacionales.
• Certificaciones adicionales en gestión hotelera.

🎁 Qué Ofrecemos

• Un ambiente de trabajo dinámico, multicultural y en constante crecimiento.
• Oportunidades de desarrollo y formación continua.
• Beneficios exclusivos para empleados de RIU Hotels & Resorts.
• Participación en un equipo apasionado por brindar excelencia.
• Jornada completa 
• • 30 días de vacaciones al año 
  • Manutención: menú variado durante tu jornada.
  • Retribución flexible para adaptarse a tus necesidades.

Si buscas desarrollarte en un entorno dinámico, con un trato cercano y familiar, y formar parte de una empresa global que valora tu potencial, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y crece con nosotros!

🌍 Nuestro Compromiso
En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio.

Además, estamos firmemente comprometidos con la sostenibilidad y la responsabilidad social. A través de nuestra estrategia Proudly Committed, situamos la sostenibilidad en el centro de todas nuestras decisiones. Este programa refleja nuestra dedicación a minimizar el impacto ambiental, promover prácticas responsables y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos.

Al unirte a RIU, formarás parte de una empresa que no solo busca la excelencia en el servicio, sino también un impacto positivo en el mundo.

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Se necesita cubrir un puesto.

TAREAS: se busca un profesional que, constituyendo un servicio de prevención propio, garantice la implementación y seguimiento de políticas y sistemas de prevención de riesgos laborales para la protección, seguridad y salud de los profesionales.

Se encargará de la evaluación de riesgos, establecimiento de planes de prevención y emergencias, coordinación con servicio prevención ajeno (vigilancia de salud y tercera especialidad) y con empresas externas.

Será la persona responsable de la investigación de accidentes y formación en PRL así como, toda la gestión documental asociada y la participación en Comités y/o proyectos relacionados.

REQUISITOS solicitados por la empresa: dos años de experiencia en funciones similares (se valora que haya sido en empresas de más de 500 trabajadores o en servicios de prevención ajenos), Titulación universitaria y Máster Superior en Prevención de Riesgos Laborales (al menos dos especialidades Seguridad en el Trabajo y Ergonomía y Psicosociología Aplicada), carné de conducir tipo B, fluidez con herramientas ofimáticas.

CONDICIONES: Se ofrece contrato indefinido, a jornada parcial (flexible entre 25 y 30 horas a la semana, ampliables), en horario de mañanas a concretar con la persona seleccionada.

Sueldo según convenio más mejora de empresa.

Incorporación inmediata.Datos de contacto:CÓDIGO DE OFERTA: 022025001281 Para participar en la selección, envíe su currículum, HASTA EL DÍA 20 DE FEBRERO, a la Oficina de empleo de Huesca: ******, indicando en el ASUNTO del correo electrónico su número de DNI/NIE (con la letra) y la referencia 1281 (sólo se atenderán los CV que lo reflejen de este modo).

Desde la Oficina de empleo remitiremos a la empresa el currículum de los candidatos que cumplan los requisitos.

Después será la entidad la que decida a quién cita para entrevista.

• Abstenerse si no cumple los requisitos solicitados por la empresa.
• Si es candidato adecuado se le informará en el plazo máximo de una semana.

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfiles de Técnico/a de PRL para desempeñar las funciones de Recurso Preventivo en el Parque Eólico Alaiz ubicada en Navarra.

Funciones principales:

• Informar del estado de la prevención de los trabajos asignados.
• Realizar inspecciones periódicas de seguridad y salud.
• Elaborar el Informe Semanal del Recurso Preventivo en obra.
• Controlar que existan métodos y procedimientos seguros de trabajo.
• Controlar que los medios de protección colectiva e individual son adecuados y se mantienen en correcto estado.
• Brindar charlas diarias de seguridad, entre otras funciones.
• Identificar y evaluar los riesgos asociados con los trabajos en la obra, asegurándose de que se tomen las medidas adecuadas para mitigarlos.
• Actuar en caso de incidentes, asegurando que se sigan los protocolos de emergencia y se minimicen los riesgos para los trabajadores.
• Brindar asesoramiento técnico a los trabajadores y a la dirección sobre cómo mejorar la seguridad en los trabajos.
• Mantener registros de las inspecciones, capacitaciones y cualquier incidente relacionado con la seguridad.
• Colaborar en la elaboración de planes de seguridad, incluyendo procedimientos de emergencia.
• Realizar inspecciones periódicas de las instalaciones y de los equipos utilizados en la obra para detectar posibles fallos o riesgos.
• Proporcionar formación a los trabajadores sobre prácticas seguras en el manejo de equipos y el uso de herramientas adecuadas.
• Asegurarse de que se cumplan todas las normativas y regulaciones de seguridad, así como las políticas de la empresa
  
  
  

• Técnico Superior (Máster) o Intermedio (FP) en Prevención de Riesgos Laborales con al menos la especialidad Seguridad en el trabajo.
• Experiencia en PRL: Al menos 1 años de experiencia en el sector de Energías Renovables o al menos 2 años de experiencia en el sector de la construcción.
• Carnet de conducir B1.
• Disponibilidad de incorporación Abril
  
  
  

• Formación GWO en vigor.
• Experiencia como Técnico PRL / Recurso Preventivo en Parque Eólico.

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Company Description

We’re looking for a Groups and Events Coordinator to join our team at The Hoxton, Poblenou!

The Hoxton Poblenou in the city of Barcelona is our 11th Hoxton. The hotel boasts 240 bedrooms of different sizes, a large restaurant Four Corners with The Slice shop and La Bodega, a rooftop pool and our taqueria Tope, a bright and airy lobby, a multi-functional basement events space and The Apartment (our unique meetings & events concept).

More About Us...

The Hoxton is a series of open-house hotels, each in a neighbourhood that we love. Ever since we opened our first hotel in Shoreditch, we’ve never just been about offering a bed for the night. We want to be more than that: proving style doesn’t need to be sacrificed for good value and providing a place where guests can hang out alongside the locals and submerse themselves in the neighbourhood with vibrant, welcoming public spaces.

Reporting to the Groups & Events Manager and Director of Sales, you’ll be a key player and support to our Groups & Events team by handling admin, systems, and everything in between to drive the conversion of enquiries & planning of meetings, events & group accommodation bookings.

What's In It For You...

• Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences.
• Type of contract: Fijo discontinuo.
• A competitive salary and plenty of opportunity for development.
• Food on us during your shift.
• Enjoy a free night at The Hoxton and a meal for two when you first start with us.
• Training to get you settled into your role with ongoing development that helps you think, make and thrive to set you up for success at work.
• Time off to volunteer with one of our partner charities.
• Hox Hero and Nifty fifty, our rewards for going the extra mile and living our values.
• An annual diversity and inclusion calendar of events creating opportunities for you to learn, celebrate and make a positive impact.
• Regular team get togethers, from our High Fives to our (pretty special!) team parties – we know how to have a good time!
• The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding.
• Join an innovative, fast-growing, international group that is shaking things up on the hospitality scene.
• Excellent discounts across The Hoxton and the global Ennismore family.
• Regular team get togethers, from our team drinks to our (pretty special!) bi-annual parties – we know how to have a good time!
• An annual diversity and inclusion calendar of events creating opportunities for you to learn, celebrate and make a positive impact.
  
  

• Be our key contact for handling the requests & booking process from start to finish: from initial proposals, managing contracts, rooming list and invoicing.
• Use our booking system Delphi to track all requests and handle the details of bookings, generating contracts, invoices and function sheets and Opera to inputting details such as rooming lists, taking deposits and tracking payments and keeping an accurate and up to date database.
• Keep things running smoothly by supporting our team of Groups & Events from creating and updating bookings, contracts & invoices; regular reporting and updating of our systems, namely OPERA; processing commissions, and diary management.
• Manage internal bookings & requests.
• Build strong relationships with our other teams and external third parties, keeping the guest experience at the heart of everything you do.
  
  

• Individuals. You’re looking for a place where you can be you; no clones in suits here.
• Passion for hospitality – whether that’s a drink, a meal, an event or a bed for the night.
• You’re all about having a positive impact on the people you interact with, leaving them with a memorable experience.
• You’re not precious. We leave our egos at the door and help get things done.
• You’re up for doing things differently and trying (almost) everything once.
• If we got stuck in a lift together, we’d have a good time and share a few laughs.
• You want to be part of a team that works hard, supports each other and has fun along the way.
• Experience working within reactive sales in groups or events within hotels, venues or private members clubs, front desk or reservations department.
• Someone who gets a kick out of converting sales, with a track record of beating targets.
• Must be fluent in Spanish and English, additional languages will be highly valuable.
• Experience using OPERA and/or Delphi would be an advantage.
• You’re a people person, great at building strong and lasting relationships.
• You enjoy working at a fast pace, know how to stay organised and get the details right.
  
  

• First name *
  
  

• Last name *
  
  

• Email *
  
  

• Phone *
  
  

• How did you hear about our role? *
  
  

• Are you eligible to work in the country you are applying for? *
  
  

• What is your salary expectation for this role? *
  
  

• We know that applying for a new role can sometimes seem overwhelming and make people feel nervous, which is why we’re committed to making our recruitment process as inclusive as possible by doing everything we can to make you comfortable. If there is anything we can do that would allow you to be yourself and really shine throughout the process, then please let us know.
  
  

• Resume *. We accept .pdf, .doc, and .docx formats.
  
  

• these questions are a must
  
  

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• Publicada21 de febr.

Office

Location:

Madrid, ES

Flexible Work Arrangement: Hybrid

Job Category: Human Resources

Career Level: Professional

Requisition Id: 3555

Since 1967, Jet Aviation has been crafting flight in its smoothest form. From one hangar in Basel, Switzerland, to some 4,000 employees, and some 50 locations worldwide. Aircraft Management, Aircraft Sales, Charter, Completions, Defence, FBO, Fixed and Rotary Wing Maintenance, and Staffing. Behind every seamless Jet Aviation experience, is a team of dedicated professionals perfecting the art of flight. The artisans of aviation. The craft that brings our customers’ journey to life. In the hangar, on the ground, and behind the scenes. Enabling global flight, with passion.

Position Summary

At Jet Aviation we discover talent, nurture potential, and create careers that make a difference. If you are the kind of person who is passionate about connecting great talent with opportunities, thrives on creativity, and wants to work in a fast-paced, purpose driven industry, this is your chance.

Join us as Associate Talent Acquisition for 12 months in Madrid and help us to build the dream teams that power our success in business aviation.

Your role

• Candidate Experience: Ensure a timely and professional communication throughout the hiring process, fostering a positive and seamless experience for candidates.
• Recruitment Support: Assist in the full recruitment lifecycle, including posting job advertisements, screening applications, and scheduling interviews. Depending on your experience and competence, you will also perform screening calls or first round interviews.
• Onboarding Assistance: Collaborate with other stakeholders to support a positive and welcoming onboarding experience for new hires.
• Continuous Improvement: Propose innovative ideas to enhance our recruitment strategies, employer branding, and talent pipeline development
  
  

• An exciting and challenging role in a dynamic environment
• Various opportunities for professional and personal development
• Chance to work on exciting, high-profile projects
• A motivated and cheerful team that looks forward to working with you
• Our events are great! We also have lots of fun together outside of working hours
  
  

• First experience in recruitment or talent sourcing in an international environment
• Strong organizational and communication skills, with the ability to build relationships at all levels.
• Familiarity with Applicant Tracking Systems (e.g., SuccessFactors), social media platforms for talent sourcing and proficiency in MS Office
• Fluency in English, any other language is a plus
• Open, curious, and results-driven, with a passion for connecting people with opportunities
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de febr.

Winid es una consultoría de adquisición de talento que ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.

Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.

Descripción del Puesto:

Estamos buscando un/a Gerente de Recursos Humanos para uno de nuestros clientes líder en el sector de alimentos. Esta posición trabajará en el sector de Alcañiz y Ballobar, siendo responsable de desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos efectivas que impulsen la cultura organizacional, promuevan la diversidad y mejoren la experiencia del empleado.

Responsabilidades:

• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos para promover una cultura de inclusión y diversidad en el lugar de trabajo.
• Supervisar la planificación y gestión de contratación y selección para asegurar la adquisición de talento de calidad.
• Gestionar procesos de evaluación del desempeño, proporcionando orientación y retroalimentación para el desarrollo profesional.
• Implementar estrategias de desarrollo y retención de talento, asegurando el compromiso y la satisfacción de los empleados.
• Colaborar con los líderes de diversos departamentos para alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos organizacionales.
• Mantenerse al tanto de las leyes laborales y regulaciones para garantizar el cumplimiento normativo en todas las prácticas de recursos humanos.

Requisitos:

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campos relacionados.
• Disponibilidad para trabajar entre el sector de Ballobar y Alcañiz.
• Experiencia de 5-7 años en un rol de liderazgo en recursos humanos, preferiblemente en sectores de alimentos, bienes de consumo o manufactura.
• Conocimiento profundo de las mejores prácticas de gestión de talento, así como de herramientas y sistemas de recursos humanos.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar de manera efectiva en entornos dinámicos y cambiantes.

Si eres un/a profesional apasionado/a por el desarrollo del capital humano y buscas una oportunidad para hacer una diferencia en un entorno innovador, ¡nos encantaría conocerte!