Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfiles de Técnico/a de PRL para desempeñar las funciones de Recurso Preventivo en el Parque Eólico El Escudo ubicado en Cantabria.

Funciones principales:

• Informar del estado de la prevención de los trabajos asignados.
• Realizar inspecciones periódicas de seguridad y salud.
• Elaborar el Informe Semanal del Recurso Preventivo en obra.
• Controlar que existan métodos y procedimientos seguros de trabajo.
• Controlar que los medios de protección colectiva e individual son adecuados y se mantienen en correcto estado.
• Brindar charlas diarias de seguridad, entre otras funciones.
• Identificar y evaluar los riesgos asociados con los trabajos en la obra, asegurándose de que se tomen las medidas adecuadas para mitigarlos.
• Actuar en caso de incidentes, asegurando que se sigan los protocolos de emergencia y se minimicen los riesgos para los trabajadores.
• Brindar asesoramiento técnico a los trabajadores y a la dirección sobre cómo mejorar la seguridad en los trabajos.
• Mantener registros de las inspecciones, capacitaciones y cualquier incidente relacionado con la seguridad.
• Colaborar en la elaboración de planes de seguridad, incluyendo procedimientos de emergencia.
• Realizar inspecciones periódicas de las instalaciones y de los equipos utilizados en la obra para detectar posibles fallos o riesgos.
• Proporcionar formación a los trabajadores sobre prácticas seguras en el manejo de equipos y el uso de herramientas adecuadas.
• Asegurarse de que se cumplan todas las normativas y regulaciones de seguridad, así como las políticas de la empresa
  
  
  

• Técnico Superior (Máster) o Intermedio (FP) en Prevención de Riesgos Laborales con al menos la especialidad Seguridad en el trabajo.
• Experiencia en PRL: Al menos 1 años de experiencia en el sector de Energías Renovables o al menos 2 años de experiencia en el sector de la construcción.
• Carnet de conducir B1.
• Disponibilidad de incorporación: Junio
  
  
  

• Formación GWO en vigor.
• Experiencia como Técnico PRL / Recurso Preventivo en Parque Eólico.

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📣Ofrecemos un puesto de Técnico de RRHH para Fuerte Group, serás el/la encargado/a de desarrollar herramientas y procedimientos que favorezcan la gestión de los recursos humanos de la empresa.

Accederás a múltiples ventajas

Trabajarás en Fuerte Group, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España.

💥 Política salarial competitiva.

💟 Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.

📈 Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.

📚 Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas.

Tu día a día empezará a sonar así…

• Confeccionar la documentación oficial del departamento de personal y su presentación en plazo ante los organismos competentes.
• Asesorar en la definición de las pruebas específicas a realizar en los procesos de selección participando en la selección de aquellos puestos para los que sea requerido por el/la Jefe/a de Selección.
• Realizar la publicación de las ofertas de empleo, así como colaborar en la gestión de los portales de empleo y otras herramientas de selección.
• Realizar los procesos de selección asignados.
• Participar en eventos/ ferias relacionados con el empleo y la captación de talento.
• Elaborar y mantener actualizadas las descripciones de funciones de los cargos de dirección contemplados en el organigrama de la compañía, así como de todos los puestos de trabajo de la misma.
• Conocer las nuevas tendencias informáticas como fuente de reclutamiento, así como los diferentes servicios que estas ofrecen.
• Conocer las leyes y otras disposiciones que regulan el derecho, la seguridad y salud laboral.
• Conocer la legislación laboral y su aplicación para una adecuada gestión laboral.
• Hacer seguimiento de las acciones marcadas en la Planificación de Prevención de Riesgos Laborales y Vigilancia de la salud.
• Garantizar la organización y registro de los hechos estadísticos relevantes relativos a la gestión del personal de la Empresa y a la actividad de RRHH.
• Garantizar la seguridad y confidencialidad de los datos personales de todos los/as empleados/as de la Empresa.
• Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
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• Tipus de contracteA temps complert
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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Experiencia como técnico/a superior PRL de al menos 2 años en Servicio de Prevención Ajeno.
• Se valorarán los conocimientos y/o experiencia en higiene industrial y gestión de mercancías peligrosas.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

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¿Te apasiona la seguridad laboral y te gustaría contribuir a crear un entorno de trabajo más seguro y eficiente? ¡Esta es tu oportunidad!

Una destacada empresa ubicada en Gallarta, Vizcaya, está buscando incorporar a su equipo un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales. Buscan a alguien comprometido/a con la excelencia, con experiencia en el sector y que desee formar parte de un equipo dinámico que valora el bienestar de sus empleados/as.

En este puesto, tendrás la oportunidad de trabajar de manera presencial en sus instalaciones, donde podrás aplicar tus conocimientos en prevención de riesgos laborales para garantizar que se cumplan las medidas de seguridad necesarias en planta. Además, contribuirás al seguimiento y control de las medidas correctoras implementadas, asegurando un entorno laboral seguro para todas las personas que forman parte de su organización.

En este puesto, tus responsabilidades incluirán,
Supervisar el cumplimiento de las medidas de seguridad en planta.
Realizar inspecciones periódicas para identificar posibles riesgos laborales.
Implementar y hacer seguimiento de las medidas correctoras necesarias.
Proponer mejoras y soluciones innovadoras para prevenir accidentes y enfermedades laborales.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales, como un máster o curso especializado.
Experiencia previa de entre 2 y 5 años en un puesto similar.
Inglés valorable, aunque no imprescindible.
Conocimientos sólidos sobre normativas de seguridad y salud laboral.
Es necesario vehículo para poder llegar al centro de trabajo

¿Qué ofrecemos?
Unirte a este equipo te brindará,

Un salario competitivo de 30.100 euros brutos anuales.
Posibilidad de incorporación a la plantilla tras el contrato inicial a través de Adecco de entre 6 y 12 meses de duración
Horario de mañana que te permitirá disfrutar de tus tardes libres ( de lunes a jueves de 06:30 a 15:00 horas y los viernes de 06:30 a 12:30 horas)

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Power BI

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y buscas un entorno dinámico donde desarrollar tu carrera profesional? ¡Tenemos una oportunidad que no querrás dejar pasar!
Una empresa consolidada del sector automoción, ubicada cerca de Aranjuez (Madrid), está buscando un/a técnico/a de Recursos Humanos para formar parte de su equipo.
En este rol, desempeñarás un papel fundamental en el desarrollo y gestión del talento dentro de la organización. Desde procesos de selección hasta la planificación estratégica del personal, serás pieza clave en la construcción de un ambiente laboral positivo y productivo. Además, tendrás la oportunidad de viajar a diferentes plantas a nivel nacional, lo que te permitirá conocer de cerca las operaciones y colaborar con equipos diversos.
La empresa valora profundamente la innovación, el compromiso y la capacidad analítica, por lo que te brindará herramientas avanzadas como Power BI y un CRM interno para optimizar tu trabajo. Si buscas un entorno donde tus ideas sean escuchadas y puedas marcar la diferencia, este es el lugar para ti.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
El/la candidato/a ideal deberá contar con,

Formación académica en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines. Deseable Máster de PRL
Experiencia previa en un puesto similar.
Conocimientos en herramientas tecnológicas como Power BI y sistemas CRM.
Habilidades analíticas para interpretar datos y tomar decisiones informadas.
Permiso de conducir tipo B. coche propio
Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
Capacidad para trabajar de manera presencial en la localidad de Aranjuez.
Competencias interpersonales como empatía, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Actitud proactiva, organizada y orientada a resultados.

¿Qué ofrecemos?
La empresa ofrece un contrato indefinido que garantiza estabilidad laboral y la posibilidad de crecer profesionalmente a largo plazo.
Jornada laboral completa con horario partido.
Un ambiente laboral inclusivo y dinámico que fomenta la colaboración y el desarrollo personal.
Coche de empresa que facilitará tus desplazamientos y viajes laborales.
Formación continua y programas de desarrollo profesional para potenciar tus habilidades y conocimientos.
Posibilidad de participar en proyectos estratégicos que impacten directamente en el crecimiento de la organización.
-Podrás negociar tu salario en función de la experiencia.

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• Tipus de contracteTemporal
• Publicada9 d’abr.

Office

Job Description

We are looking for students who would like to do their internship with us during 2023-2024.

First, we would like to tell you a little bit more about us:

Sir Victor Hotel opened its doors in February 2019. Sir Hotels is a boutique hotel chain aimed at those looking for authentic experiences in unique destinations. The hotel has 91 impeccable rooms, incredible city views, MR PORTER restaurant, The Rooftop with a pool, a members' club and various meeting and event spaces; it is the perfect meeting point for visitors and locals alike.

Now it is your turn, are you an authentic, passionate, creative and connected person? We want to get to know you.

If you have the following requirements, we would be delighted if you could send us your CV.

In which department do we have an internship?

• Front Office Department
• Profile: customer oriented, enthusiastic and efficient.
• Maintenance department (sustainability project)
• Communicative, ethical and orderly profile.
• F&B Department (office)
• Organized, critical and proactive profile.
• Internal Communications Department
• Creative, passionate and proactive profile.
• General Management Department
• Organisational, proactive and dynamic.
• Human Resourses Department
• Organised, detail-oriented and administrative.
• Finance & Purchasing Department
• Organized, critical and detail-oriented.
• Housekeeping Department
• Organized, proactive and detail-oriented
  

• ­ Internship for 4-5 months (with the possibility of extension).
• ­ Desired working hours of 20 / 30 / 40 hours per week (negotiable).
• ­ Flexibility for compatibility with your studies and exams.
• ­ The student will receive a placement allowance (400€ full time internship)
• Join an innovative, fast-growing and international group that is committed to building a global brand.
• Very good working environment.
• Discounts in company hotels and restaurants (Netherlands, Spain, Germany and Austria).
• Day off for birthdays
• Interdepartmental activities and Company Drinks after work.
  
  

• ­ Have DNI/NIE, Social Security number and Spanish bank account at the time of incorporation.
• Experience not required.
• ­ Medium-high level of Spanish and English.
• ­ Be studying a Degree or Master's Degree with the possibility of an agreement with the study center.
• ­ Good digital skills.
• ­ Resolute person, creative and eager to learn the world of hospitality.

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• Publicada8 d’abr.

Salesforce

Como Product Expert - SDR, serás responsable de identificar y prospectar potenciales inversores interesados en construir un patrimonio inmobiliario pasivo. Tu misión será presentarles nuestras soluciones, ayudarlos a comprender la propuesta de valor de Inversiva y guiarlos para que firmen un plan personalizado de inversión.

Una vez el cliente haya validado el plan, lo transferirás al equipo de Advisors, quienes se encargarán de cerrar la venta y acompañarlo en la implementación.

Responsabilidades Principales

✅ Prospectar y calificar leads de potenciales inversores a través de llamadas, emails y redes sociales.

✅ Presentar los servicios de Inversiva, enfocándote en los beneficios de nuestros productos: ROOMIN, LIVIN, TRAVELIN, HOUSIN y FLIPIN.

✅ Lograr que los leads firmen un plan personalizado de inversión, asegurando su compromiso con el proceso.

✅ Gestionar y actualizar toda la información de prospectos en el CRM, manteniendo un seguimiento organizado y efectivo.

✅ Colaborar estrechamente con el equipo de advisors para facilitar la transición de clientes calificados.

✅ Participar en formaciones para actualizar tu conocimiento sobre productos, mercado y mejores prácticas comerciales.

✅ Contribuir activamente en la mejora de los procesos de prospección y conversión.

🔎 Imprescindibles

• Experiencia previa (1-3 años) en roles de SDR, ventas consultivas o desarrollo de negocio.
• Dominio avanzado de herramientas CRM (HubSpot, Salesforce o similares).
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para transmitir confianza.
• Enfoque orientado a resultados y manejo efectivo de objeciones.
• Capacidad para organizar múltiples leads y realizar seguimientos oportunos.
  
  

• Experiencia en el sector inmobiliario, financiero o proptech.
• Conocimientos básicos de inversiones y rentabilidad inmobiliaria.
• Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios.
• Inglés intermedio.
  
  

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 d’abr.

Teletreball

Empresa líder en el sector precisa de un/a Técnico/a de Recursos Humanos Jr para realizar las siguientes funciones:

• Apoyo en Reclutamiento: Ayudar en la publicación de ofertas y la revisión de currículums.
• Soporte en Evaluación de Desempeño: Ayudar en la recopilación de datos y la preparación de informes y elaboración de onboardings.
• Apoyo en Formación: recopilar registros de formación y mantener actualizado la base de datos.
• Soporte en Descripción de Puestos de Trabajo (DPT): Ayudar en la elaboración y actualización de descripciones de puestos.
• Eventos: colaboración en eventos internos de la compañía.
• Gestión de llamadas.
• Gestión de la documentación.
• Otras funciones propias del departamento.

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales, o similar.
• Experiencia en Auditorias Internas.
• Residencia: Vallès Occidentes/Vallès Oriental.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Salario: 19.000€ (12 pagas).
• 1 día de teletrabajo.

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 d’abr.

Neolith es la marca líder mundial en piedra sinterizada, una superficie arquitectónica revolucionaria con características técnicas premium. Desde nuestra fundación en 2009, hemos crecido rápidamente hasta convertirnos en un referente en la industria de materiales de construcción de alta gama.

Buscamos un/a Técnico de Recursos Humanos Generalista para unirse a nuestro equipo y ser un motor clave en la implementación de las estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la compañía. Proporcionarás soporte integral en la gestión de recursos humanos a lo largo de la empresa, tanto en la planta de producción, como en el nivel corporativo y las filiales internacionales. Coordinarás procesos de RRHH que estén alineados con las necesidades y objetivos de las diversas áreas de negocio.

Responsabilidades:

• Gestionar procesos de selección y onboarding para diferentes áreas de la empresa, desde la planta de producción hasta los niveles corporativos y las filiales internacionales.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral local e internacional, garantizando que los procesos de contratación, despido y gestión de conflictos sean adecuados y eficientes.
• Proveer apoyo en la gestión administrativa de RRHH.
• Actuar como punto de contacto para empleados, facilitando la comunicación interna, la resolución de conflictos.
• Asegurar la creación y actualización de todos los documentos necesarios para la correcta implementación de los procesos de RRHH.
• Participar activamente en proyectos transversales del área de RRHH, colaborando en iniciativas para optimizar procesos, mejorar la experiencia del empleado y apoyar el desarrollo de políticas globales de recursos humanos.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, o afines.
• Experiencia previa de 1 año en el área de RRHH, especialmente en roles generalistas.
• Nivel de inglés B2, con capacidad para gestionar comunicaciones y proyectos internacionales.
• Habilidades excepcionales de comunicación, resolución de conflictos y trabajo en equipo.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante, gestionando múltiples prioridades a la vez.

En Neolith, valoramos la diversidad e inclusión como pilares de nuestro éxito. Queremos un entorno donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse y contribuir a nuestros objetivos comunes. Si eres una persona proactiva, con ganas de crecer y formar parte de una empresa innovadora, ¡te invitamos a postularte!