Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans

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Buscamos a la persona responsable de gestionar y coordinar los recursos humanos en todo el SOCIB, en lo que se refiere al desarrollo e implementación de su política de recursos humanos. En particular, en relación con los procesos selectivos, contratación de personal, formación, evaluación del desempeño, prevención de riesgos laborales y aplicación de toda la normativa vigente en materia de recursos humanos.

Tareas y responsabilidades

• Gestionar y coordinar los recursos humanos en todo el SOCIB, en lo que se refiere al desarrollo e implementación de su política de recursos humanos. En particular, en relación con los procesos selectivos, contratación de personal, formación, evaluación del desempeño, prevención de riesgos laborales y aplicación de toda la normativa vigente en materia de recursos humanos.
• Aportar la perspectiva de los recursos humanos en cuestiones estratégicas de crecimiento y organización.
  
  

Las Funciones Generales Son

• Implantación, desarrollo y seguimiento de los procesos de recursos humanos que sean de aplicación.
• Asesoramiento a dirección y gerencia en los temas relacionados con su ámbito de trabajo.
• Gestión y coordinación de los medios asignados a su ámbito de actividad, y su coordinación con el resto de áreas organizativas para el cumplimiento de sus funciones.
• Coordinación y gestión de las actividades y proyectos que expresamente le sean asignados, así como en cualquier otro en que participe relacionado con su actividad y encomendado por su superior.
• Garantizar el cumplimiento de las directrices emanadas de su superior en materia de organización interna y recursos humanos.
• Mantenimiento, actualización y suministro de información y documentación relativa a su ámbito de actividad, en colaboración con el resto de áreas del SOCIB.
• Resolución de trámites habituales y diarios de su ámbito de actividad, manteniendo informado a su superior.Definición, coordinación, seguimiento y supervisión de contrataciones y compras relacionadas con su ámbito de actividad.
• Colaboración y participación en la selección del personal.
• Participación en la elaboración y gestión de los planes de formación del personal del SOCIB.
• Supervisión y organización de los medios técnicos, equipos e instalaciones a su cargo.
• Colaboración con el resto áreas del SOCIB, suministrando la información y documentación que searequerida por éstas, así como por entidades externas.
• Apoyo y asesoramiento en el ámbito de su especialidad a cualquier otra área del SOCIB, para el desarrollo de sus funciones.
• Desempeño de cuantas funciones y actividades afines le sean expresamente encomendadas o delegadas por su superior en su ámbito de competencia.
• Contribución al desarrollo, mantenimiento, guarda y custodia del archivo documental de su competencia, de acuerdo con la política establecida por el SOCIB en materia de gestión documental.
• Impulso, coordinación y control del sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales de la entidad.
• Cumplimiento, impulso, implantación y seguimiento de las políticas de Responsabilidad Social.
  
  

Las Funciones Específicas Son

• Planificación de recursos humanos, plantilla y costes de personal del SOCIB.
• Realización de análisis organizativos, retributivos y de movilidad del personal.
• Diseño, desarrollo e implementación de políticas generales de Recursos Humanos del SOCIB.
• Gestión de los planes de formación de personal del SOCIB, elaborando informes sobre necesidades formativas y propuestas sobre contenidos de los planes.
• Definición, gestión y coordinación de procesos selectivos para la contratación de personal fijo y temporal, incluyendo la elaboración de bases de convocatorias, organización y desarrollo de pruebas de selección, valoración de méritos y demás elementos de los procesos selectivos.
• Coordinación de los programas de auditoría interna en materia de recursos humanos, liderando las actuaciones precisas para la mejora de los sistemas de planificación, dirección y organización y para la racionalización y simplificación de métodos de trabajo.
• Propuesta y gestión de planes de evaluación de desempeño.
• Definición y mantenimiento actualizado de todos y cada uno de los sistemas, métodos y procedimientos del departamento de Recursos Humanos.
• Elaboración y tramitación de los expedientes que en materia de recursos humanos deban cumplimentarse ante el Ministerio al que figura adscrito el SOCIB así como ante los de Hacienda y Función Pública.
• Gestión de los procesos de incorporación, contratación, suspensión o finalización de la relación laboral de la plantilla fija y temporal, incluyendo la supervisión del proceso relativo a los períodos de prueba en los contratos cuya selección lo tenga establecido.
• Supervisión y coordinación del proceso global vinculado al abono de retribuciones, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente en materia de beneficios sociales, impuestos y Seguridad Social.
• Supervisión de las gestiones relacionadas con la Seguridad Social: altas, bajas, IT, accidentes de trabajo, jubilaciones, pensiones de invalidez, liquidaciones de seguros sociales y cualesquiera otras incidencias de este ámbito.
• Supervisión y coordinación del control de la jornada laboral conforme a normativa vigente y del convenio colectivo.
• Elaboración de informes y tramitación de consultas en materia de recursos humanos.
• Comparecencia en las Inspecciones de Trabajo y de la Seguridad Social, en las auditorías de la Intervención General de la AGE así como la asistencia a procesos judiciales relativos a la Jurisdicción Social.
• Asesoramiento en materia de legislación laboral a la comisión paritaria y a la comisión de igualdad de la entidad así como a las comisiones de trabajo de las mismas.
• Asesoramiento y apoyo en materia de negociación colectiva.
• Gestión de la prevención de riesgos laborales.
• Participación en el diseño y desarrollo de auditorías de recursos humanos y análisis de clima interno, políticas de igualdad, memoria de responsabilidad social corporativa, código ético y otras regulaciones internas vinculadas a la gestión de recursos humanos.
• Seguimiento y control de ratios de productividad, absentismo y en general de indicadores significativos para evaluar el desarrollo de la actividad laboral y funcionarial.
• Diseño e implementación de los planes de acción social.
• Coordinación con el departamento de informática del organismo, especialmente, en diseño, desarrollo e implantación de herramientas específicas relativas a recursos humanos y su integración con el resto de herramientas.
• Coordinación y supervisión de la política de protección de datos.
• Gestión y actualización del procedimiento de acogida de la entidad.
  
  

Más Información

• Bases específicas: https://www.socib.es/files/Bases_espec%C3%ADficas_P-005B_2024%20T%C3%A9cnico%20Superior%20de%20recursos%20humanos%20y%20gesti%C3%B3n%20en%20prevenci%C3%B3n%20de%20%20riesgos%20laborales.pdf
• Bases generales: https://www.socib.es/files/Bases%20generales_3plazas2024(1).pdf
  
  

¿Cómo aplicar?

• Los interesados deberán enviar su CV y toda la documentación requerida a la siguiente dirección de correo electrónico: [email protected]

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. En el departamento de recursos humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Los trabajadores, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
  
  
  

¿Trabajas con nosotros? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en Cádiz.

Principalmente llevarás a cabo evaluaciones de riesgos, asesoramiento en materia de prevención, impartir formación, planes de seguridad y salud y realización de visitas/inspecciones de seguridad, memorias de actividad, planificación de la actividad preventiva y seguimiento de la eficacia de las medidas correctoras.

Se ofrece:

• Contrato Circunstancial.
• Jornada laboral completa. Turno de Lunes a Domingo de 7:00 a 14:45 h. con posibilidad de hacer turnicidad si el cliente lo solicita.
• Salario de mercado.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector (30 días laborales de vacaciones, retribución flexible, ayudas al empleado, planes de formación, desarrollo profesional y de carrera, entre otros).
  
  
  

Requisitos:

• Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Experiencia como técnico/a superior PRL de al menos 2 años.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

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Teletreball Gestión de proyectos Desarrollo de software Desarrollo de Android Desarrollo de iOS Desarrollo de aplicaciones Desarrollo de aplicaciones móviles Agile Android iOS

Company Description

RevX Consulting is a commercial strategy and business technology advisory firm. We specialise in helping companies grow and scale by implementing effective go-to-market strategies based on commercial partnerships, digital advertising, B2B sales, and revenue operations. Our core capabilities include B2B lead and demand generation, enterprise and new business sales management. We are thought leaders in real-time 3D, AR/VR commercial applications, and content creation.

Role Description

This is a full-time remote role for a Head of App Development position reporting into the CTO. The Head of App Development will be responsible for executing the day-to-day tasks associated with iOS and Android app development. It includes coding, setting project timelines and goals, conducting research and development (R&D) activities, and ensuring successful project delivery. The Head of App Development will collaborate with cross-functional teams and manage the entire app development lifecycle.

Qualifications

• Analytical Skills and Project Management
• iOS and Android app development
• Strong technical background and experience in app development
• Excellent problem-solving and decision-making skills
• Experience with Agile methodologies and tools
• Ability to work independently and remotely
• Excellent communication and collaboration skills
• Bachelor's degree in Computer Science or related field
• Experience in the technology industry is a plus

Salary

Competitive base salary and equity package

For questions, feel free to reach out to Dino Jugo the Founder & CEO of RevX.

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Office

Company Description

We’re looking for a Reception Supervisor to join our team at The Hoxton, Poblenou!

The Hoxton Poblenou in the city of Barcelona is our 11th Hoxton. The hotel boasts 240 bedrooms of different sizes, a large restaurant Four Corners with The Slice shop and La Bodega, a rooftop pool and our taqueria Tope, a bright and airy lobby, a multi-functional basement events space and The Apartment (our unique meetings & events concept).

More About Us….

The Hoxton is a series of open-house hotels, each in a neighbourhood that we love. Ever since we opened our first hotel in Shoreditch, we’ve never just been about offering a bed for the night. We want to be more than that: proving style doesn’t need to be sacrificed for good value and providing a place where guests can hang out alongside the locals and submerse themselves in the neighbourhood with vibrant, welcoming public spaces.

Reporting to Front Office Manager, you will be responsible to provide a naturally friendly, helpful and responsive level of service to all our guests, ensuring they are treated as individuals and will want to return.

What's In It For You...

• Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences.
• A competitive salary and plenty of opportunity for development.
• Food on us during your shift.
• Enjoy a free night at The Hoxton and a meal for two when you first start with us.
• Training to get you settled into your role with ongoing development that helps you think, make and thrive to set you up for success at work.
• Time off to volunteer with one of our partner charities.
• Hox Hero and Nifty fifty, our rewards for going the extra mile and living our values.
• An annual diversity and inclusion calendar of events creating opportunities for you to learn, celebrate and make a positive impact.
• Regular team get togethers, from our High Fives to our (pretty special!) team parties – we know how to have a good time!
• The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding.
• Join an innovative, fast-growing, international group that is shaking things up on the hospitality scene.
• Excellent discounts across The Hoxton and the global Ennismore family.
• Regular team get togethers, from our team drinks to our (pretty special!) bi-annual parties – we know how to have a good time!
• An annual diversity and inclusion calendar of events creating opportunities for you to learn, celebrate and make a positive impact.
  
  

Job Description

What you’ll do…

• You're the first face our guests see, and you have your own way of treating them as individuals, making them feel welcome and their stay special - the Hox way.
• Deal with the coming and going of guests, making sure all bills are correct and contain no surprises.
• Work with all our teams to make sure we're always busy and help our Front Office Manager with any overbooking levels.
• Answer phones, sort out requests, give recommendations to the best show to see and the latest pop-up restaurant to try in the area - you're the one-stop-shop for our guests to turn to.
• Inspire our receptionists to create a memorable, effortless Hox experience for our guests – from when they arrive, over the course of their stay and until they get their bill and head off again.
• Keeping the team motivated and informed of day-to-day activities.
  
  

Qualifications

What we’re looking for…

• Individuals. You’re looking for a place where you can be you; no clones in suits here.
• Passion for hospitality – whether that’s a drink, a meal, an event or a bed for the night.
• You’re all about having a positive impact on the people you interact with, leaving them with a memorable experience.
• You’re not precious. We leave our egos at the door and help get things done.
• You’re up for doing things differently and trying (almost) everything once.
• If we got stuck in a lift together, we’d have a good time and share a few laughs.
• You want to be part of a team that works hard, supports each other and has fun along the way.
• Previous hotel (or similar) experience, ideally having led/supervised a team.
• Must be fluent in Spanish and English, Catalan and additional languages will be highly valuable.
• Previous experience with Opera PMS is an advantage
  
  

Additional Information

Sus datos serán tratados por The Hoxton, Poblenou (Middlebury Invest, S.L.) para posibilitar su participación en nuestro proceso de selección. Puede solicitar información adicional acerca del referido tratamiento o sobre el ejercicio de sus derechos, entre otros, de acceso, rectificación, supresión, oposición o portabilidad dirigiéndose a: The Hoxton, Poblenou, Avda. Diagonal, 205. 08018 Barcelona o a [email protected].

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• Resume *. We accept .pdf, .doc, and .docx formats.
  
  

The file must be of type doc, pdf, docx and not exceed 2MB.

• these questions are a must
  
  

By clicking submit, I consent to the collection of my data in accordance to Ennismore’s privacy policy. If you are a California employee and are interested in learning more about our California Employee Privacy Policy, click here. *

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Thank you for applying!

Good luck!

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Indicadores clave de desempeño Derecho laboral ERP Recursos humanos (RR. HH.) ERP de Infor Gestión de recursos VBA para Excel Planificación laboral Operaciones de RR. HH. Derecho social Excel Word

¿Eres un/a apasionado/a del sector de los Recursos Humanos? ¿Estás buscando un nuevo desafío profesional?

 ¡Esta podría ser tu oportunidad!

¡En Hidroten s.a. buscamos incorporar a nuestro equipo a gente como tú!

Te ofrecemos formar parte de una empresa líder en el sector de la transformación del plástico con más de 25 años de experiencia en la industria productiva.

¿Qué buscamos?

 

Alguien que, en dependencia directa de la Dirección General, lidere el departamento de RRHH de la Compañía llevando a cabo, entre otras, las siguientes funciones:

RELACIONES LABORALES

• Participación en la negociación del Convenio Colectivo sectorial. Elaboración de informes, estudio y propuestas para la Gerencia.
• Interlocutor con el Comités de Empresa y personas trabajadoras resolviendo dudas de interpretación y cualquier cuestión que se pueda plantear en materia laboral.
• Plan de Igualdad. Miembro de la comisión de Igualdad: elaboración de informes y propuestas para su aplicación. Supervisión de su cumplimiento.
• Velar por el cumplimiento de la LISMI y realizar las actuaciones precisas para ello ante la Administración y la Autoridad laboral.
• Gestión y control del adecuado desenvolvimiento de las elecciones sindicales en Hidroten.

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

•  Cobertura de vacantes y sustituciones de personal determinando la modalidad de contratación más adecuada en cada caso.
• Resolver incidencias de nómina y laborales al personal en cuestiones planteadas en relación con el Convenio Colectivo y materia laboral, así como autorización de vacaciones, permisos retribuidos etc.
• Responsable del proceso de desvinculación laboral.
• Supervisión del registro de jornada, control horario y planificación de turnos de trabajo.
• Régimen sancionador. Determinación y estudio de posibles sanciones junto con los responsables de departamento, así como comunicación de las mismas al personal implicado.
•  Control y supervisión del desarrollo de las prácticas no laborales en Hidroten S.A. junto con los responsables de departamento.

SELECCIÓN DE PERSONAL Y DESARROLLO

• Supervisión de la elaboración del Plan de Formación anual; velar por la ejecución de este.
• Gestión de la Evaluación del desempeño anual.
• Planificar y ejecutar la evaluación del potencial del personal y la elaboración de un plan de carrera del personal de Hidroten.
• Colaboración con los responsables en el reclutamiento y selección del personal necesario para la cobertura de las posibles vacantes o sustituciones.
• Velar por una correcta política de comunicación interna dentro de la Empresa. Elaboración de un Plan de Comunicación.
• Supervisión del cumplimiento de la política de prevención de riesgos laborales de la Empresa.
• Es el responsable de todo el proceso de incorporación de nuevo personal a la plantilla garantizando un On boarding adecuado.

SUPERVISÓN E INFORMES

• Seguimiento y cumplimentación mensual del Cuadro de mando de RRHH. Control de los indicadores (KPI,S) y adopción de medidas correctoras, en su caso.
• Comunicación a Dirección del Informe General anual de RRHH.
• Reporte a Dirección de informes relativos a la plantilla en materia laboral y de gestión del personal.
• Control del presupuesto de personal y adopción de las medidas necesarias para corregir posibles desviaciones.

Requisitos:

• Se requiere formación en el Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del trabajo o similar.
• Posesión de un Máster en Dirección de Recursos Humanos. Se valorará positivamente la posesión de un Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia mínima de 4 años desempeñando funciones similares, preferiblemente en empresas industriales.
• Se valorará nivel de inglés B2.
• Conocimientos avanzados en Ofimática, especialmente en Power Point, Word y Excel. Se valorará experiencia con ERP de Recursos Humanos.

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Office

Company Description

We’re looking for a Reception Supervisor to join our team at The Hoxton, Poblenou!

The Hoxton Poblenou in the city of Barcelona is our 11th Hoxton. The hotel boasts 240 bedrooms of different sizes, a large restaurant Four Corners with The Slice shop and La Bodega, a rooftop pool and our taqueria Tope, a bright and airy lobby, a multi-functional basement events space and The Apartment (our unique meetings & events concept).

More About Us….

The Hoxton is a series of open-house hotels, each in a neighbourhood that we love. Ever since we opened our first hotel in Shoreditch, we’ve never just been about offering a bed for the night. We want to be more than that: proving style doesn’t need to be sacrificed for good value and providing a place where guests can hang out alongside the locals and submerse themselves in the neighbourhood with vibrant, welcoming public spaces.

Reporting to Front Office Manager, you will be responsible to provide a naturally friendly, helpful and responsive level of service to all our guests, ensuring they are treated as individuals and will want to return.

What's In It For You...

• Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences.
• A competitive salary and plenty of opportunity for development.
• Food on us during your shift.
• Enjoy a free night at The Hoxton and a meal for two when you first start with us.
• Training to get you settled into your role with ongoing development that helps you think, make and thrive to set you up for success at work.
• Time off to volunteer with one of our partner charities.
• Hox Hero and Nifty fifty, our rewards for going the extra mile and living our values.
• An annual diversity and inclusion calendar of events creating opportunities for you to learn, celebrate and make a positive impact.
• Regular team get togethers, from our High Fives to our (pretty special!) team parties – we know how to have a good time!
• The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding.
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• Excellent discounts across The Hoxton and the global Ennismore family.
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Job Description

What you’ll do…

• You're the first face our guests see, and you have your own way of treating them as individuals, making them feel welcome and their stay special - the Hox way.
• Deal with the coming and going of guests, making sure all bills are correct and contain no surprises.
• Work with all our teams to make sure we're always busy and help our Front Office Manager with any overbooking levels.
• Answer phones, sort out requests, give recommendations to the best show to see and the latest pop-up restaurant to try in the area - you're the one-stop-shop for our guests to turn to.
• Inspire our receptionists to create a memorable, effortless Hox experience for our guests – from when they arrive, over the course of their stay and until they get their bill and head off again.
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Qualifications

What we’re looking for…

• Individuals. You’re looking for a place where you can be you; no clones in suits here.
• Passion for hospitality – whether that’s a drink, a meal, an event or a bed for the night.
• You’re all about having a positive impact on the people you interact with, leaving them with a memorable experience.
• You’re not precious. We leave our egos at the door and help get things done.
• You’re up for doing things differently and trying (almost) everything once.
• If we got stuck in a lift together, we’d have a good time and share a few laughs.
• You want to be part of a team that works hard, supports each other and has fun along the way.
• Previous hotel (or similar) experience, ideally having led/supervised a team.
• Must be fluent in Spanish and English, Catalan and additional languages will be highly valuable.
• Previous experience with Opera PMS is an advantage
  
  

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Sus datos serán tratados por The Hoxton, Poblenou (Middlebury Invest, S.L.) para posibilitar su participación en nuestro proceso de selección. Puede solicitar información adicional acerca del referido tratamiento o sobre el ejercicio de sus derechos, entre otros, de acceso, rectificación, supresión, oposición o portabilidad dirigiéndose a: The Hoxton, Poblenou, Avda. Diagonal, 205. 08018 Barcelona o a [email protected].

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¿Tienes la CFGS de PRL y experiencia en el sector petroquímico? ¿Estas buscando una nueva oportunidad laboral?

En Preventium ponemos en valor la energía y el talento de las personas, especializándonos en la selección de perfiles de prevención de riesgos laborales.

En este caso, colaboramos con una empresa del sector petroquímico en la zona de Tarragona en el que requerimos incorporar a un/a Técnico/a de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.

Te encargaras de planificar los aspectos de seguridad, salud y Medio ambiente de los trabajos que se realicen en el área/planta/centro asignado y supervisión en campo de la aplicación del sistema de gestión de la prevención y medio ambiente.

¿Qué necesitas para desempeñar este puesto?
+ FPGS de PRL
+ Experiencia de al menos un año, realizando tareas similares.
+ Curso AEQT vigente (supervisión inicial)

Si estas interesado/a no dudes en inscribirte en la oferta, estaremos encantados/as de compartir contigo más detalles. ¡¡Te estamos esperando!! 
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
+ FPGS de PRL
+ Experiencia de al menos un año, realizando tareas similares.
+ Curso AEQT vigente (supervisión inicial)
+ Disponibilidad Inmediata

¿Qué ofrecemos?
¿Qué ofrecemos?

· Contrato temporal 1 a 2 meses

· Jornada completa de 40 horas semanales

· Horario: 7:30 a 15:30 hrs de lunes a viernes (puede variar según requerimientos de planta)

· Salario: 3€ brutos año (12 pagas)

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada16 de maig

¿Te gustaría formar parte de un gran equipo profesional, en pleno desarrollo, y poder poner en práctica los conocimientos adquiridos en la carrera?

Desde Despachos BK ETL Global queremos incorporar jóvenes con potencial a nuestro equipo, y que formes parte de un equipo de profesionales de alto nivel, donde poder aprender, desarrollar competencias y habilidades en las áreas que somos expertos, a través de nuestra experiencia, nuestro know how y los sectores donde trabajamos.

Estamos buscando cubrir una Beca de RRHH y gestión del talento, ubicación: Burgos

Funciones:

• Desarrollar habilidades de gestión en todo el proceso de selección con distintos clientes y posiciones, sobre todo mandos intermedios y perfiles directivos.
• Desarrollar habilidades de gestión en proyectos de estructura empresarial y estrategia de RRHH
• Colaborar en el desarrollo de Planes de Igualdad
• Aprender a desarrollar auditorías retributivas, protocolos para entidades y áreas afines.

Requisitos:

• Estudiantes Universitarios de último curso y/o Máster; en las áreas: relaciones laborales, psicología, pedagogía laboral, recursos humanos y áreas similares.
• Posibilidad de firmar un convenio de prácticas o beca
• Perfil resolutivo, con dotes comunicativas y orientado al cliente (externo e interno)

Ofrecemos:

• Jornada parcial de mañana (9 a 14 horas)
• Incorporación a un equipo de alto nivel profesional
• Posibilidad de ayuda económica al estudio

Si estás interesado/a en esta oportunidad, inscríbete en la vacante o bien, mándanos tu CV a: [email protected] indicando en el asunto: BECA RRHH BURGOS

En Despachos BK estamos comprometidos con la igualdad efectiva y real entre personas, por ello, abogamos por la no discriminación por razón de sexo, raza, religión, nacionalidad, género, orientación sexual, edad o diversidad funcional. Como parte de nuestro compromiso por la igualdad, aseguramos un proceso de selección equitativo donde se tengan en cuenta a las personas candidatas única y exclusivamente por su perfil profesional.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de maig

Office

Are you ready to dive into the world of luxury real estate and human resources?

At Lucas Fox, we're not just about properties; we're about people! We're looking for a dynamic and enthusiastic HR & Recruitment Intern to join our team and help us find the next generation of talent to drive our success.

Responsibilities:

• Slide into the HR scene like a boss, helping us seek, screen, and vibe with potential talent.
• Get down with the organization game, making sure our recruitment events are on point and running smooth for our peeps.
• Dive deep into candidate profiles, shoot some DMs to potential rockstars, and lock in interviews like a pro.
• Let your creativity flow as you help us craft dope job postings and social media content that'll have everyone buzzing.
• Get in on some special projects and gigs that'll shape the future of our team and company.

Qualifications:

• Currently enrolled in a Bachelor's program in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• You have an active Internship Agreement.
• You´re fluent in Spanish and have an advanced English
• You're all about making connections and helping others shine – being a people person is in your DNA.
• You've got that hustle mentality and you're always down to tackle any challenge that comes your way.
• Your communication game is strong, and you thrive in a fast-paced vibe.
• You're a pro at sliding into DMs and you know your way around Microsoft Office and LinkedIn like a boss.

Perks:

• Flexible working hours
• Gain valuable hands-on experience in the exciting world of luxury real estate and HR.
• Work alongside a dynamic and supportive team of professionals who are passionate about what they do.
• Opportunity for growth and development with a leading international property company.
• Fun and vibrant office culture with regular team events and social activities.