Ofertas de empleo de Director/a en Estepona

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Director/a de Recursos Humanos

• Estepona, Málaga
• Full-Time TALENTCHEF TEAM
  
  

• Coordinación y contratación del personal de Talentchef.
• Crear e implementar programas de desarrollo profesional y capacitación para mejorar las habilidades y competencias de los empleados, fomentando el crecimiento personal y el avance profesional.
• Dar servicio como Talent Acquisition a cadenas hoteleras y de restauración en perfiles ejecutivos de F&B.
• Determinar los criterios de evaluación.
• Buscar posibles candidatos a través de canales en línea (p. ej., plataformas sociales y redes profesionales).
• Planificar entrevistas y procedimientos de selección, como llamadas de selección y entrevistas en persona.
• Valorar la información de los candidatos, como CV, datos de contacto, referencias.
• Crear descripciones de puestos y preguntas para entrevistar que reflejen los requisitos de cada puesto.
• Liderar iniciativas para crear una marca como empleador.
• Organizar y asistir a ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
• Prever las necesidades de contratación de manera trimestral y anual por departamento.
• Fomentar una cultura organizacional sólida y positiva que promueva la diversidad, la inclusión, el trabajo en equipo y la excelencia en el servicio al cliente.
• Fomentar relaciones a largo plazo con antiguos solicitantes, posibles candidato y empresas del sector.
• Comercializar el área de talento de Talentchef a nivel internacional.
  
  

• Grado en Gestión de Recursos Humanos o un campo relacionado.
• Experiencia laboral demostrable como especialista en captación de talentos o un puesto similar en Food & Beverage.
• Familiaridad con redes sociales, bases de datos de CV y redes profesionales.
• Experiencia práctica con el ciclo completo del reclutamiento usando varias técnicas de entrevista y métodos de evaluación.
• Conocimiento sobre los sistemas de seguimiento de solicitantes.
• Excelentes capacidades comunicativas verbales y escritas.
• Un gran conocimiento de Food & Beverage y las diferencias entre puestos dentro de las organizaciones.
  
  

• Contrato indefinido
• Cultura organizacional sólida basada en la colaboración y la innovación.
• Paquete competitivo de compensaciones y beneficios
• Oportunidades de formación continua y crecimiento profesional
• Desarrollo profesional y retos constantes en un entorno dinámico