Ofertas de empleo de Director/a

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Se precisa Director para Restaurante de carta de comida tradicional española en la zona de Campo de las Naciones Hortaleza. Con amplia trayectoria, empresa sólida y con unos 20 trabajadores.

Las Funciones Principales Serían

Supervisar y coordinar la operativa diaria del restaurante, garantizando la excelencia en el servicio y el respeto por la esencia de la cocina.

Liderar, formar y motivar al equipo (sala, cocina y limpieza) fomentando un ambiente de trabajo positivo y eficiente.

Controlar costes, márgenes, inventarios y presupuestos, asegurando la rentabilidad del negocio.

Gestionar la atención al cliente, garantizando una experiencia cálida, cercana y de calidad.

Impulsar mejoras continuas en la oferta gastronómica, manteniendo la autenticidad de la cocina española y adaptándose a las nuevas demandas del cliente.

Requisitos

Experiencia mínima de 5 años en dirección de restaurantes, preferiblemente en establecimientos de cocina tradicional.

Conocimiento profundo de la gastronomía española y pasión por su difusión.

Habilidades de liderazgo, resolución de problemas y orientación al cliente.

Capacidad de organización.

Valorable formación en hostelería, dirección de empresas o similar.

Se ofrece salario notable en incentivos acordes a la rentabilidad.

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Teletrabajo

Nuestro cliente, una empresa líder en la producción y comercialización de carne de alta calidad, necesita incorporar un/a Director/a de Marketing para impulsar su estrategia de marca y crecimiento en el mercado.

Reto Principal del Rol

Definir e implementar la estrategia de marketing de la compañía, asegurando su alineación con los objetivos de crecimiento y expansión del negocio. Se trata de un puesto de nueva creación en un entorno en transformación, con la necesidad de estructurar procesos, desarrollar un enfoque estratégico de marca y generar sinergias entre las distintas unidades de negocio. Además, deberá liderar la implementación de un proceso de innovación estructurado, impulsar la estrategia digital y gestionar la relación con agencias externas. Reportará directamente al Consejero Delegado y formará parte del equipo directivo.

Funciones y Responsabilidades

• Definir e implementar la estrategia de marketing, alineada con la visión y objetivos de la compañía.
• Desarrollar y gestionar el plan de marketing anual, asegurando el cumplimiento del presupuesto asignado.
• Construcción y posicionamiento de la marca en un sector en evolución, garantizando la coherencia en todos los canales de comunicación.
• Liderar la estrategia digital, incluyendo el desarrollo y optimización de canales online, redes sociales y presencia digital.
• Gestionar la relación con agencias externas de comunicación y marketing, evaluando su desempeño y alineación con los objetivos de la empresa.
• Desarrollar un proceso de innovación que estructure la generación y comercialización de nuevos productos.
• Analizar el mercado y la competencia para detectar oportunidades de crecimiento y tendencias relevantes.
• Coordinar y liderar el equipo de marketing, promoviendo el desarrollo profesional y el trabajo colaborativo.
• Establecer métricas y KPIs de marketing para evaluar el impacto de las acciones implementadas y proponer mejoras.
• Apoyar al equipo comercial en la generación de estrategias de captación y fidelización de clientes.

Requisitos

• Experiencia previa de al menos 8-10 años en marketing, con un recorrido en gran consumo y experiencia en empresas de tamaño mediano.
• Experiencia en la gestión de equipos, con capacidad de liderazgo y resolución de conflictos.
• Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración de Empresas o similar. Se valorará MBA o formación de posgrado en marketing digital o estrategia.
• Capacidad estratégica para definir planes de marketing alineados con los objetivos corporativos.
• Conocimiento y experiencia en marketing digital, redes sociales y estrategias de posicionamiento online.
• Habilidades analíticas para evaluar el impacto de las acciones de marketing y optimizar la inversión.
• Capacidad de innovación y adaptación en un entorno dinámico.
• Flexibilidad para trabajar en una estructura en crecimiento y en transformación.
• Valorable experiencia en sectores relacionados con alimentación, retail o productos premium.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en la zona noroeste de Madrid, con la posibilidad de un día de teletrabajo a la semana.

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Fecha: 2 de abril de 2025

Tipo de contrato: Jornada Completa

Número de vacantes: 1

Horario: Jornada partida. Horario a convenir

Duración: Indefinido

Perfil y Competencias

Persona con vocación de servicio.

Don de gentes, empática.

Capacidad de gestionar equipos multidisciplinares y con habilidades de liderezgo

Capacidad de motivación

Dotes organizativas y atención al detalle.

Buen comunicador.

Funciones

• Trabajar mano a mano con la dirección del centro en la gestión y organización del mismo.
• Realizar las entrevistas previas al ingreso del usuario
• Preparar y planificar ingresos
• Informar a usuarios y familias sobre los recursos disponibles y colaborar en su gestión.
• Fomentar la integración y participación de los residentes.
• Gestionar incidencias, quejas y reclamaciones
  
  

• Incorporación a una empresa puntera en el sector con posibilidades reales de promoción interna.
• Estabilidad laboral.
• Salario: 28.000 € brutos anuales

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Desde W Executive España, estamos seleccionando un International Director para liderar la estrategia global de crecimiento de una empresa de referencia en su sector, con sede en Barcelona.

Este puesto clave se enfocará en la identificación de oportunidades de mercado, el desarrollo de relaciones comerciales estratégicas y la entrada en nuevos territorios. El rol requiere un alto nivel de liderazgo, visión estratégica y capacidad para negociar acuerdos clave con socios y distribuidores internacionales, impulsando el posicionamiento global de la compañía.

• Oportunidad de liderar la expansión global de una empresa internacional con sede en Barcelona.
• Rol estratégico con alta visibilidad y capacidad para influir directamente en las decisiones clave de la empresa.

Descripción del puesto de trabajo

Dependiendo del CEO, se responsabilizará de:

• Diseñar e implementar estrategias de expansión internacional alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Identificar y evaluar oportunidades en nuevos mercados y canales de distribución, realizando análisis detallados de condiciones locales, competencia y demanda.
• Negociar acuerdos estratégicos con distribuidores, mayoristas y socios comerciales en mercados clave.
• Liderar la apertura de nuevos mercados, garantizando el cumplimiento de normativas locales y adaptando las estrategias comerciales a las necesidades específicas de cada mercado.
• Colaborar estrechamente con equipos internos (marketing, supply chain, operaciones) para asegurar una ejecución fluida de las estrategias de expansión.
• Monitorizar y analizar el desempeño de los mercados internacionales, ajustando las estrategias cuando sea necesario para maximizar resultados.
• Representar a la empresa en ferias internacionales, eventos comerciales y reuniones con socios estratégicos.
• Gestionar y motivar equipos comerciales y de desarrollo de negocio a nivel internacional, promoviendo una cultura colaborativa y orientada a resultados.

Perfil buscado (H/M/D)

Dependiendo del CEO, se responsabilizará de:

• Diseñar e implementar estrategias de expansión internacional alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Identificar y evaluar oportunidades en nuevos mercados y canales de distribución, realizando análisis detallados de condiciones locales, competencia y demanda.
• Negociar acuerdos estratégicos con distribuidores, mayoristas y socios comerciales en mercados clave.
• Liderar la apertura de nuevos mercados, garantizando el cumplimiento de normativas locales y adaptando las estrategias comerciales a las necesidades específicas de cada mercado.
• Colaborar estrechamente con equipos internos (marketing, supply chain, operaciones) para asegurar una ejecución fluida de las estrategias de expansión.
• Monitorizar y analizar el desempeño de los mercados internacionales, ajustando las estrategias cuando sea necesario para maximizar resultados.
• Representar a la empresa en ferias internacionales, eventos comerciales y reuniones con socios estratégicos.
• Gestionar y motivar equipos comerciales y de desarrollo de negocio a nivel internacional, promoviendo una cultura colaborativa y orientada a resultados.

Siguientes pasos

Si esta posición es de tu interés, te invitamos a hacer clic en 'Solicitar' y adjuntar una versión actualizada de tu currículum vitae.

En caso de que esta oferta no se ajuste a tu perfil profesional, pero estés explorando nuevas oportunidades laborales, te animamos a ponerte en contacto con nosotros para conversar sobre tu situación profesional. Garantizamos un trato completamente confidencial.

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Desde IMAN GLOBAL CONSULTING, consultoría especializada en la selección de perfiles directivos, estamos en búsqueda de un/a DIRECTOR/A de OPERACIONES para un cliente que se dedica a la externalización (outsourcing) de servicios y de procesos en el sector de automoción.

Especializados en permitir que nuestros clientes se enfoquen en su actividad principal mientras nosotros nos encargamos de las tareas auxiliares de manera eficiente y profesional.

¿Qué hacemos?

Con una sólida vocación de servicio, nuestra empresa se distingue por ofrecer un servicio integral en recursos humanos personalizado. Nuestra experiencia y un delicado proceso de trabajo basado en el Know-How nos permiten adaptar los recursos a las necesidades específicas de cada cliente.

¿Cómo lo hacemos?

Cumplimos con los estándares más altos de calidad al tiempo que nos adaptamos a las necesidades únicas de cada cliente. Aportamos los factores y medios técnicos necesarios para facilitar el desarrollo del proyecto, garantizando un servicio impecable y ajustado a los requisitos específicos de cada empresa.

¿Qué buscamos en ti?

- Experiencia en la gestión de equipos, preferiblemente en entornos industriales y de automoción.

- Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.

- Capacidad para trabajar en equipos colaborativos y multidisciplinares.

- Conocimiento sólido de las leyes laborales en el ámbito laboral.

- Orientación a resultados y habilidad para gestionar múltiples proyectos.

- Capacidad de análisis y estrategia en optimización y planificación de recursos humanos.

¿Qué ofrecemos?

Un ambiente de trabajo dinámico y amigable.

- Oportunidades de crecimiento profesional.

- Ser parte de un equipo apasionado y comprometido.

- La posibilidad de contribuir al éxito de nuestros clientes en el sector de servicios.

- Horario: de Lunes a Jueves de 9-14 y de 15-18 horas. y Viernes de 9 a 15h.

- Salario competitivo en función de la experiencia aportada.

- Variable por objetivos + Vehículo de empresa.

• Si estás listo para formar parte de una empresa que va más allá del outsourcing convencional, enfocándose en la excelencia y la adaptabilidad a las necesidades específicas de cada cliente, ¡queremos saber de ti!

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Marca consolidada en el sector de la moda femenina, reconeguda per la seva tradició i experiència en col·leccions de punt, el seu compromís amb la qualitat i una estètica elegant i contemporània, amb dècades d’experiència al mercat nacional i una forta vocació internacional, busca un director/a de vendes nacionals i internacionals.

Ubicació

Província de Barcelona, amb disponibilitat per a viatjar.

Job to be done

Codissenyar i liderar l’execució de l’estratègia comercial per consolidar la presència de la marca al mercat nacional i impulsar-ne l’expansió internacional, potenciant les vendes i obrint nous canals (wholesale, grans magatzems i en línia).

Responsabilitats

• Definir l’estratègia de vendes per a cada mercat, alineada amb la identitat de la marca i el posicionament del producte.
• Detectar oportunitats en nous mercats i canals (multimarca, grans magatzems, agents, plataformes digitals...).
• Coordinar l’equip comercial nacional i internacional.
• Establir relacions sòlides amb clients clau, agents i distribuïdors especialitzats en moda femenina.
• Planificar i assistir a fires, missions comercials i/o altres accions d’expansió internacional pròpies del sector de la moda.
• Analitzar dades de vendes, marges i comportament dels clients per optimitzar les decisions comercials.
• Col·laborar amb els equips de disseny i màrqueting per assegurar una oferta coherent amb les tendències i necessitats del mercat.

Requisits

• Formació:
• Grau en ADE, Comerç Internacional, Moda, Marketing o similar.
• Valorable formació específica en gestió d'empreses de moda.

• Experiència:
• 3-5 anys en posicions similars, preferiblement en marques de moda femenina.
• Experiència demostrable en la gestió i desenvolupament de mercats internacionals, especialment Europa i Àsia.
• Coneixement de les particularitats del producte i el procés de creació i venda de col·leccions de moda: temporades, temps de producció, qualitats, etc.

• Idiomes:
• Castellà i Anglès imprescindibles.
• Valorable català, francès i italià.

• Competències clau:
• Visió d'empresa i forta orientació comercial.
• Passió per la moda i sensibilitat per al producte.
• Habilitats de lideratge i comunicació.
• Bona capacitat de negociació i tancament d'acords.
• Adaptabilitat i mentalitat internacional.
• Capacitat de treballar en equip amb la resta de departaments de la marca.

S'ofereix

• Marca amb identitat pròpia, experiència i proposta de valor clara en el sector de la moda.
• Marca referent a Espanya amb el disseny i comercialització de col·leccions de gènere de punt exterior per a dona.
• Pla de desenvolupament professional dins de la marca, acompanyant l'expansió amb el creixement professional del candidat/da.
• Condicions competitives segons el perfil i experiència del candidat/da.
• Excel·lent ambient de feina, creatiu i orientat al detall.

Altres

Disponibilitat per a viatjar (fires, showrooms, visites comercials nacionals i internacionals).

Nota: Els requisits que apareixen automàticament associats a aquesta oferta no han estat seleccionats per l’empresa. Consulteu la descripció per conèixer el perfil real requerit.

📩Si el teu perfil s’ajusta als requisits de la posició i estàs interessat/ada en formar part d’aquest projecte, envia el teu currículum a [email protected].

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Busquem Directors/es de Lleure per a escoles bressol de Barcelona aquest estiu!

Tens experiència en el món del lleure i t’agradaria coordinar un casal d'estiu amb infants de 0 a 3 anys? Aquesta oportunitat és per a tu!

Des de la Fundació Pere Tarrés estem cercant diversos/es Directors/es de Lleure, amb titulació de Tècnic/a d’Educació Infantil (TEI), per coordinar casals d’estiu ubicats a diferents escoles bressol municipals de Barcelona. Cada director/a s’encarregarà de la coordinació d’un dels casals, ubicats en barris com Sants, Gràcia o Sant Martí, durant la campanya d’estiu.

️ Període: Del 14 de juliol a l’1 d’agost

Ubicacions: Sants/Montjuïc, Gràcia i Sant Martí

Horari: Aproximadament de 9:00 h a 17:00 h (pot variar segons inscripcions)

Retribució: Segons conveni de lleure educatiu

T’oferim:

• Contracte fix discontinu, amb possibilitat de continuïtat durant el curs escolar com a educadora d’escola bressol
• Formar part d’una entitat amb valors i compromís social
• Bon ambient de treball i equip motivat
• Suport i seguiment pedagògic per part de l’equip de la Fundació
• Oportunitat de créixer professionalment en l’àmbit educatiu i del lleure
  
  
  

• Titulació en Direcció d’activitats de lleure infantil i juvenil
• Titulació de Tècnic/a d’Educació Infantil (TEI)
• Experiència prèvia com a director/a o monitor/a en escoles bressol, casals o colònies
• Capacitat d’organització, lideratge i gestió d’equips
• Compromís, responsabilitat i passió per l’educació
  
  
  

• Títol de Director/a de lleure amb titulació.
• Titulació de Tècnic/a d’Educació Infantil (TEI)
• Disponibilitat per treballar en les dates indicades a l'oferta.
• Disposar del certificat negatiu de delictes sexuals.

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Azure Cloud Coumputing AWS IoT ERP Machine Learning Salesforce

Estamos buscamos un/a CIO para una empresa del sector retail que cuenta con +300 tiendas por todo Iberia, que tenga una visión estratégica e innovadora, capaz de impulsar la evolución tecnológica de nuestro ecosistema omnicanal.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Liderazgo estratégico y transformación digital

• Definir y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con los objetivos del negocio.
• Desarrollar un Roadmap Digital y Tecnológico a 5 años para fortalecer la competitividad en el sector retail.
• Impulsar la transformación digital con foco en la experiencia del cliente y la eficiencia operativa.
• Representar el área de Tecnología en el Comité de Dirección, aportando una visión estratégica e innovadora.

Gestión del área de Tecnología

• Liderar un equipo multidisciplinar en un entorno global, promoviendo un modelo de trabajo ágil y colaborativo.
• Optimizar los sistemas tecnológicos, garantizando la integración e interoperabilidad en un entorno omnicanal.
• Desarrollar una infraestructura de datos avanzada para potenciar la analítica y modelos predictivos.
• Incorporar nuevas tecnologías como IA, Machine Learning e IoT para mejorar la eficiencia y la experiencia del cliente.

Gestión de proyectos y presupuesto

• Priorizar y supervisar la ejecución de proyectos tecnológicos clave, asegurando su alineación con las necesidades del negocio.
• Definir y gestionar el presupuesto de tecnología, optimizando recursos y asegurando el cumplimiento de plazos y calidad.
• Coordinar equipos internos y partners tecnológicos en un entorno híbrido (on-premise y cloud – Azure, AWS).

Infraestructura y ciberseguridad

• Asegurar la resiliencia y seguridad de la infraestructura tecnológica global.
• Implementar estándares de gobernanza tecnológica, cumpliendo con normativas locales e internacionales.

REQUISITOS

• Formación en Ingeniería Informática o similar. Valorable MBA o posgrado en estrategia o tecnología.
• Consolidada de experiencia en posiciones de liderazgo en Tecnología, con foco en transformación digital y omnicanalidad.
• Conocimiento sólido de sistemas de retail (ERP, POS, WMS) y experiencia liderando implementaciones de SAP S/4 HANA.
• Experiencia en arquitecturas E-commerce (Salesforce) y soluciones Cloud.
• Habilidades estratégicas para influir en el Comité de Dirección y traducir la tecnología en oportunidades de negocio.
• Experiencia en gestión de equipos internacionales y multiculturales.
• Idiomas: Español nativo e inglés alto.

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Descripción

Director/a de Calidad

Estimar Hotels, ubicado en Calpe y Valencia, buscamos un/a Director/a de Calidad cuyo objetivo principal será planificar, implantar y hacer seguimiento del sistema de calidad de nuestros hoteles, asegurando la obtención y mantenimiento de los certificados de calidad necesarios.

Responsabilidades:

• Planificación e implantación del plan de calidad de la cadena.
• Formación de responsables de departamento o área y supervisión de su trabajo para garantizar la adecuada implantación del sistema de calidad.
• Realización de controles periódicos sobre el cumplimiento de los estándares y procedimientos de trabajo.
• Analizar desviaciones y proponer acciones de mejora.
• Actualizar la normativa en materia de calidad y adaptarla a las disposiciones vigentes.
• Atención a inspectores y auditores durante las revisiones de instalaciones y documentación.
• Proponer e implementar mejoras en la calidad de los servicios para mejorar la experiencia de los clientes.
  
  

• Planificación e implantación del plan de calidad de la cadena.
• Formación de responsables de departamento o área y supervisión de su trabajo para garantizar la adecuada implantación del sistema de calidad.
• Realización de controles periódicos sobre el cumplimiento de los estándares y procedimientos de trabajo.
• Analizar desviaciones y proponer acciones de mejora.
• Actualizar la normativa en materia de calidad y adaptarla a las disposiciones vigentes.
• Atención a inspectores y auditores durante las revisiones de instalaciones y documentación.
• Proponer e implementar mejoras en la calidad de los servicios para mejorar la experiencia de los clientes.
  
  

• Experiencia de 2 a 4 años en puesto similar en establecimientos de 4 o 5 estrellas.
• Titulación universitaria y formación específica en gestión de la calidad.
• Dominio del inglés (mínimo B2).
• Sólidos conocimientos en procedimientos y certificaciones de calidad, APPCC.
  
  

• Experiencia de 2 a 4 años en puesto similar en establecimientos de 4 o 5 estrellas.
• Titulación universitaria y formación específica en gestión de la calidad.
• Dominio del inglés (mínimo B2).
• Sólidos conocimientos en procedimientos y certificaciones de calidad, APPCC.