Ofertas de empleo de Director/a

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Seleccionamos Director de hotel con iniciativa y experiencia demostrable de al menos 5 años en Hoteles de más de 200 habitaciones.

Se ofrece incorporación estable a compañía hotelera y proyección profesional.

Salario a negociar en función de la valía aportada.

Reportará directamente a la propiedad.

El Director/a será responsable de la gestión diaria del Hotel y su personal. Asimismo sus responsabilidades también incluyen la de supervisar y colaborar en la comercialización del mismo y la planificación y dirección de todos los servicios del hotel. También se encargará del cumplimiento de presupuestos del hotel así como de implicarse en la selección, gestión y motivación de las personas que formen el equipo del hotel a fin de lograr la mas alta satisfacción del cliente y rentabilidad del negocio.

El Director/a tendrá la responsabilidad de intermediar entre el director general y todos los jefes de departamento del Hotel al tiempo que se debe responsabilizar del bienestar de todas las personas que allí presten sus servicios.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Posición: Director general para la Industria cosmética, Santander, España

Referencia: DGETFA-LI-L0087-SAN

Lugar de trabajo: Santander, España

Descripción: Importante empresa española líder en el sector cosmético, dedicada a la investigación, desarrollo y comercialización de productos innovadores que mejoran la calidad de vida de las personas se encuentra en búsqueda de un Director General.

Responsabilidades y funciones principales:

• Liderar y supervisar todas las operaciones de la empresa, garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos.

• Desarrollar e implementar planes de negocio para alcanzar metas de crecimiento y rentabilidad.

• Gestionar y coordinar equipos multidisciplinarios, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente.

• Representar a la empresa en eventos y reuniones clave, manteniendo relaciones sólidas con stakeholders, proveedores y clientes.

• Asegurar el cumplimiento de todas las normativas y regulaciones aplicables al sector farmacéutico.

• Supervisar el desarrollo y la implementación de estrategias de marketing y ventas.

• Monitorear y analizar el desempeño financiero, proponiendo ajustes y mejoras continuas.

Requisitos: 

• Conocimientos profundos en procesos de producción, calidad y regulaciones del sector.

• Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y negociación. 

• Capacidad para tomar decisiones estratégicas basadas en análisis de datos y tendencias del mercado.

• Proactividad, orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones de liderazgo dentro de la industria cosmética.

Estudios: Ingeniero químico, farmacéutico o similar con conocimientos de formulación química

Ofrecemos: Sueldo conforme a la experiencia.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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InDesign Illustrator

En CrossMk estamos buscando un Director@ de Arte Junior que tenga muchas ganas de aprender y trabajar en buen ambiente y con grandes cuentas. Si te sientes creativo/a y te gusta crear y diseñar tanto stands, espacios efímeros y decoración... ¡esta es tu agencia!.
Si tienes conocimientos y ganas de seguir aprendiendo, estos son los servicios que ofrecemos a nuestros clientes y programas que utilizamos:
- Diseño de stands y mobiliario con SketchUp 3D (planimetría y renderizado)
- Diseño y animación con Blender 3D
- Creación de Key Visual
- Mecánicas de eventos
- Entorno de trabajo MacOS
- Maquetación documentos en InDesign
- Nivel avanzado en Illustrator
- Final Cut / Premiere Pro para edición de vídeos
- Creación de Artes Finales para imprenta
También se valorará:
- Inglés (manejamos manuales de marca a nivel internacional)
- Redacción de textos (Copy)
- Animación con After Effects
- Disponibilidad inmediata

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¡Pantea Group sigue creciendo! Es por eso que buscamos una figura de Director/a de Sala para reforzar el equipo en uno de nuestros nuevos restaurantes en Barcelona.

Tus Responsabilidades Serán

• Supervisión y coordinación del trabajo de equipo en sala asegurando la calidad del servicio y atención a los clientes.
• Detección de necesidades formativas y de personal asegurando la mejora continua del equipo.
• Asegurar que se realiza el control de Stock diario y control de mermas.
• Cuidado del personal de sala a nivel del ambiente laboral, equipo, motivación, etc.
• Cumplir con la aplicación de los correspondientes procedimientos y normativas legales, incluidas las de salud y seguridad e higiene
  
  

• Coordinación el servicio de todo el personal de sala.
• Formación y seguimiento del desempeño del equipo de sala.
• Control administrativo de pedidos y proveedores.
• Preparación de los fondos de caja.
• Gestión y resolución de incidencias de sala.
• Gestión de la relación entre distintos departamentos del grupo
• Planificación y supervisión de horarios vacaciones del personal de sala.
  
  

• Contrato indefinido a jornada completa.
• 2 días libres seguidos por semana.
• Dietas.
• Descuentos en todos nuestros locales.
• Posibilidades de desarrollo profesional.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Director/a de Área de Transferencia de Conocimiento Ref 2024_27El Instituto dispone de un Área de Transferencia del Conocimiento, dedicada a promover la transferencia del conocimiento científico a los profesionales del Sistema Nacional de Salud para que lo apliquen en su práctica clínica.

Además, se encarga de la gestión de la Agencia de Evaluación de Tecnologías Sanitarias, la Secretaria de Guiasalud y la Formación de los profesionales sanitarios, por ello Área de Transferencia del Conocimiento está compuesta por tres unidades: Unidad de decisiones basadas en la evidencia (DBE), la Unidad de formación y el Servicio de Apoyo Metodológico.

Que con base en ello, la Dirección Gerencia del Instituto ha resuelto convocar por el procedimiento de libre designación la provisión del puesto de trabajo de Director/a del Área de Transferencia del Conocimiento.

Características del puesto: Denominación: Director/a de Área, Área de Transferencia del ConocimientoRequisito exigido: Estar en posesión de Grado universitario en Ciencias de la VidaEl contrato de trabajo será un contrato laboral de alta dirección.La jornada de trabajo será a tiempo completo.Retribución bruto año: 58.815,10 € brutos anuales, distribuidos en 14 mensualidades.Desempeño: En régimen de dedicación exclusivaCese: Podrá ser cesado discrecionalmente por el órgano que acordó su designaciónFecha de Incorporación al puesto: 19 de septiembre de 2024Funciones del puesto:Coordinar y dirigir las unidades de decisiones Basadas en la Evidencia, Formación y Apoyo Metodológico.Participar en la elaboración y puesta en marcha del Plan Estratégico del IACS, de acuerdo a los criterios definidos por el Consejo de Dirección del Instituto.Coordinar las relaciones necesarias con el Ministerio de Sanidad y la Consejería de sanidad para el desarrollo de las tareas del área.Liderar y coordinar al equipo de trabajo del Área para el correcto desarrollo de sus tareas y funcionamiento organizativo.Fomentar la Innovación y la calidad en todos los procesos del Área de Transferencia mediante la utilización de técnicas novedosas de gestión y herramientas tecnológicas.Ejercer la representación de la secretaría de Guiasalud y de la Agencia de Evaluación de Tecnologías en sus compromisos nacionales e internacionales y de su Presidencia, si fuera el caso.Impulsar las decisiones basadas en la evidencia para la mejora de la práctica clínica de los profesionales.Representar al Instituto en diferentes instituciones, así como establecer redes y alianzas.Coordinar las líneas transversales de formación de los profesionales sanitarios de Aragón.Asegurar la disponibilidad de los recursos bibliográficos para la mejora de la capacitación de los profesionales sanitarios de Aragón.Se valorarán los siguientes méritos: Licenciatura/grado en Medicina.Experiencia y responsabilidades en formación o tutor de médicos y residentes.Experiencia y responsabilidades en coordinación de Jornadas y Congresos.Publicaciones en libros y revistas médicas.Estudios de investigación en ciencias de la salud y/o colaboración en grupos de trabajo médicos o de ciencias de la vida.Conocimiento y experiencia en realización o dirección de manuales o guías.Nivel alto de inglés.Solicitudes: Las personas interesadas deberán presentar la siguiente documentación: anexo I, carta de motivación, Currículum Vitae, donde se recoja detalladamente los méritos que acrediten su idoneidad para el desempeño de las funciones del puesto y, en especial, la experiencia profesional y la formación que avalen la citada idoneidad, y los justificantes acreditativos de los méritos alegados, indicando el puesto de trabajo que se solicita y la referencia 2024_27. Presentación de Documentación: Ante la urgente e inaplazable necesidad de incorporación de un/a nuevo/a Director/a de Transferencia de Conocimiento y debido además, al periodo vacacional actual, se plantea acortar los plazos para presentar dicha documentación.

Podrá presentarse preferentemente por vía telemática mediante e-mail dirigido a ****** indicando el puesto de trabajo que se solicita y la referencia 2024_27 en el plazo de 5 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de esta resolución en la web: https://www.iacs.es/instituto-aragones-ciencias-la-salud/trabaja-con-nosotros/.

#J-18808-Ljbffr

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Resolución de problemas Comunicación Liderazgo de equipos Gestión financiera Orientación al cliente Capacidad organizativa Adaptación

Rol Talent está buscando un/a DIRECTOR/A DE HOTEL - VILARS RURALS GIRONA- para Grupo hotelero con más de 40 años de experiencia, especializado en una oferta diversificada que abarca turismo vacacional, corporativo y de eventos. 

FUNCIONES:

Bajo la supervisión de la dirección de la unidad de negocio, las responsabilidades principales incluirán:

• Gestionar la operación eficiente de todos los servicios ofrecidos por el hotel.
• Coordinar y supervisar los diferentes departamentos del hotel, garantizando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
• Elaborar el presupuesto anual y realizar su seguimiento para asegurar los objetivos financieros.
• Monitorear y analizar la cuenta de resultados del hotel.
• Velar por el cumplimiento de las normas de calidad, seguridad e higiene.
• Garantizar altos niveles de satisfacción en la experiencia del cliente.
• Supervisar y mantener el estado óptimo de las instalaciones del hotel.
• Gestionar equipo de entre 50 y 100 personas.

REQUISITOS:

• Titulación en Turismo, Dirección Hotelera, Administración de Empresas o similar.
• Valorable formación complementaria en gestión de equipos, revenue management o experiencia del cliente.
• Mínimo 5 años de experiencia en dirección hotelera, preferiblemente en hoteles rurales, familiares o enfocados en turismo experiencial.
• Experiencia en gestión de departamentos operativos (recepción, restauración, mantenimiento, etc.).
• Nivel alto de catalán y español.
• Inglés avanzado.
• Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.
• Gestión de presupuestos y análisis de resultados financieros.
• Dominio de herramientas de gestión hotelera (CRM…).
• Conocimientos de normativa en seguridad, higiene y calidad.
• Disponibilidad para residir en la zona de Girona o cercanías.
• Flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos según las necesidades del hotel.

SE OFRECE:

Contrato Indefinido

Jornada Completa

Salario en función de lo que aporte el/la candidato/a.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo Agile Scrum Cloud Coumputing Jira IoT

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida!

No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad.

T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad.

Acerca del Proyecto:

Buscamos un Gestor de Proyectos de Transformación Digital dinámico y con experiencia para unirse a nuestro innovador equipo en Madrid, España. Como pieza clave en la evolución digital de nuestra organización, liderará y supervisará complejas iniciativas de transformación digital que impulsen el crecimiento y la eficiencia del negocio.

• Desarrollará e implementará estrategias integrales de transformación digital alineadas con los objetivos de la organización
• Dirigir equipos interfuncionales para ejecutar proyectos digitales a gran escala desde su inicio hasta su finalización
• Gestionar el alcance, los plazos, los presupuestos y los recursos de los proyectos para garantizar la entrega satisfactoria de las iniciativas digitales
• Identificar y mitigar los riesgos a lo largo del ciclo de vida del proyecto
• Colaborar con las partes interesadas a todos los niveles para reunir los requisitos, gestionar las expectativas e impulsar la adopción de cambios
• Analizar los procesos empresariales actuales y recomendar soluciones digitales innovadoras para mejorar la eficiencia y la eficacia
• Supervisar el progreso del proyecto, preparar informes de situación y presentarlos a la alta dirección
• Manténgase al día de las tecnologías digitales emergentes y de las tendencias del sector para fundamentar la toma de decisiones estratégicas
• Fomentar una cultura de mejora continua e innovación dentro del equipo del proyecto y de la organización en general

Requisitos

• Licenciatura en Administración de Empresas, Informática o campo relacionado
• Se requiere la certificación de Profesional de Gestión de Proyectos (PMP); se prefieren las certificaciones de Agile o Scrum (por ejemplo, CSM, PSM)
• Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos, con al menos 3 años centrados en iniciativas de transformación digital
• Historial probado de ejecución con éxito de proyectos digitales a gran escala
• Sólidos conocimientos de las metodologías de gestión de proyectos (por ejemplo, Agile, Scrum, Waterfall)
• Experiencia en tecnologías digitales, tendencias y su aplicación en contextos empresariales
• Dominio de las técnicas de gestión del cambio y de participación de las partes interesadas
• Excelentes aptitudes en reingeniería y optimización de procesos empresariales
• Sólidas capacidades de análisis de datos y elaboración de informes
• Capacidad demostrada en gestión de riesgos y estrategias de mitigación
• Dominio de la presupuestación y la planificación financiera de proyectos complejos
• Habilidades avanzadas en software de gestión de proyectos (por ejemplo, Microsoft Project, Jira, Trello)
• Comprensión de diversas industrias y sus necesidades específicas de transformación digital
• Conocimiento de tecnologías emergentes como IA, IoT, computación en la nube y blockchain
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y creación de equipos
• Se requiere fluidez en inglés; conocimientos de español muy deseables
• Disponibilidad para viajar dentro de España y ocasionalmente a nivel internacional según sea necesario

¿Qué es lo que le ofrecemos?

• Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
• Horario flexible.
• Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...
• Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte...
• Seguro de vida y accidentes.
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
• Fondo social.
• Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)
• 100% del salario en caso de baja médica

¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!

Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos su CV. ¡Únete a nuestro equipo!

T-Systems Iberia solo procesará los CV de los candidatos que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

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Cloud Coumputing

Choosing Capgemini means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizations unlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world.

Would you like to join us and participate in multi-sector projects in a team of data professionals such as Data Scientists, Data Engineers or Data Analysts? Our goal is to help our clients on the road to continuous innovation.

What will be your role?

We are looking for a Sales director who helps us to get new clients and expand our brand. Your role will be crucial, as you will lead the sales strategy and take us to the next level, motivating your subordinates to reach the company's objectives.

Key Responsibilities:

• Develop deep and trusted advisor relationships with CXO level stakeholders
• Ownership of sales strategy
• Identification of sales opportunities with the vertical sales team of Business units
• Working with the solutions teams to shape opportunities to maximise revenue and probability of winning
• Develop sales strategies and tailored value propositions and solutions for clients
• Develop and maintain account sales plans & opportunity close plans
• Develop and manage a sales pipeline within the sales management tool
• Leads and motivates the sales team to execute the sales strategy effectively.

Requirements:

• Experienced in selling large/complex transformational and/or outsourcing services contracts with a combination of on-shore and off-shore delivery models
• Experience in selling Cloud, Infrastructure, Cybersecurity, Employee Experience, Digital Workplace and/or Enterprise Service Management solutions.
• Experience in analysing challenges of potential customers and leading commercial conversations around Return on Investment (ROI) and Total Cost of Ownership (TCO) with CXO level stakeholders Understanding of business environments, issues and trends
• Demonstrable track record of opening previously out of scope areas of existing customers and/or displacing incumbent providers
• Demonstrable track record in building relationships and influence at CXO level · Experience in working within a global, matrix, organisation
• Extensive experience to drive new prospects and deliver proactive proposals to influence in advance new deals
• Strong leadership skills to influence individuals to drive winning solutions / proposals
• C1 english level

Why Capgemini?

Capgemini is a global leader in partnering with companies to transform and manage their business by harnessing the power of technology. The Group is guided everyday by its purpose of unleashing human energy through technology for an inclusive and sustainable future. It is a responsible and diverse organization of over 360,000 team members in more than 50 countries. With its strong 55 year heritage and deep industry expertise, Capgemini is trusted by its clients to address the entire breadth of their business needs, from strategy and design to operations, fuelled by the fast evolving and innovative world of cloud, data, AI, connectivity, software, digital engineering and platforms. The Group reported in 2022 global revenues of €22 billion.

Apply now!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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A Doble Via t'estem buscant! Si ets una persona amb iniciativa, dinàmica, entusiasta, amant del treball en equip i sents passió per atendre a les persones envia'ns el teu curriculum. Volem que formis part d’un gran equip!

Tindràs l'oportunitat de treballar, formar-te i créixer a nivell professional en un entorn dinàmic. Som una cooperativa que aposta per les persones i estem compromesos amb la igualtat d'oportunitats i la igualtat de genère.

A Doble Via estem buscant un/a Director/a de Programes, Projectes i Equipaments, amb dependència del responsable de l'àrea, en coordinació amb les direccions i sotsdireccions d’àrea i caps de departament s’encarregarà de la gestió i coordinació del centre cívic.

Les funcions principals seran:

En relació als programes:

• Dissenyar les diferents activitats a desenvolupar al centre. Pressupost, calendari i infraestructures necessàries.
• Fer totes les gestions necessàries per implementar la programació aprovada: Contacte amb professionals, gestió dels pagaments, infraestructures i materials, etc.
• Coordinar amb les persones responsables de comunicació la difusió de les activitats.
• Coordinar i donar suport a les activitats de cultura popular organitzades per les entitats residents al centre.
• Recollir les dades necessàries per a l’elaboració de la memòria anual.
• Coordinar-se amb un espai contigu en les activitats i programació i altres serveis del districte.
  
  
  

• Seguiment de l’economia derivada dels diferents programes i coordinació amb les persones responsables.
• Gestionar els contractes i nòmines dels talleristes juntament amb el departament laboral.
• Gestionar les diferents sales del centre i les cessions d’espais, així com les activitats de les entitats allotjades
• Participar en les reunions de coordinació necessàries.
• Participar en les reunions municipals pertinents.
  
  
  

• Titulació relacionada en l’àmbit social i cultural (graus en humanitats, educació social, sociologia,..)
• Valorable màster en gestió cultural i/o formació relacionada en l’àmbit de la gestió i producció cultural.
• Experiència mínima d’1 any treballant en equipaments culturals.
• Experiència acreditada en gestió i programació de projectes de producció cultural.
• Capacitat per a donar resposta a les demandes de col·lectius i entitats diverses.
• Es valorarà:
• Residència propera a Sant Cugat
• Experiència en treball comunitari i amb teixit associatiu.
• Persona flexible i resolutiva
• Carnet de cotxe i vehicle propi
• Nivell C de català
  
  
  

• Lloc de treball: Sant Cugat del Vallès
• Contracte: Indefinit
• Jornada: 37,5 hores setmanals
• Horari: Flexibilitat horària a convenir amb un horari de base:
  
  
  

• Sou: 24.533,67 € bruts anuals
  
  
  

• Titulació relacionada en l’àmbit social i cultural (graus en humanitats, educació social, sociologia,..)
• Valorable màster en gestió cultural i/o formació relacionada en l’àmbit de la gestió i producció cultural.
• Experiència mínima d’1 any treballant en equipaments culturals.
• Experiència acreditada en gestió i programació de projectes de producció cultural.
• Capacitat per a donar resposta a les demandes de col·lectius i entitats diverses.
• Es valorarà:
• Residència propera a Sant Cugat
• Experiència en treball comunitari i amb teixit associatiu.
• Persona flexible i resolutiva
• Carnet de cotxe i vehicle propi
• Nivell C de català
  
  
  

• Autonomia i proactivitat.
• Planificació i organització.
• Iniciativa.
• Treball en equip.
• Habilitats de comunicació.
• Empatia i assertivitat.