Ofertas de empleo de Director/a

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

rpc fue fundado en 2013 como resultado de una joint venture entre BMW Group y la consultora h&z. Estamos presentes en Alemania, Bélgica, China, Inglaterra, Francia, Italia, Holanda, Portugal, Países Bajos, Portugal, España y Estados Unidos ofreciendo un conocimiento experto local en cada sede.

Gran multinacional en el sector del retail está en búsqueda de un/a profesional para ocupar el puesto de Director/a Retail Manager para Gran Superficie. La persona seleccionada será responsable de liderar las operaciones comerciales, optimizar la experiencia del cliente y asegurar la implementación exitosa de las estrategias de la empresa.

Buscamos líderes. Personas apasionadas por lo que hacen, con determinación para lograr resultados. Capaces de inspirar, motivar, dirigir y entrenar a un equipo de mas de 100 personas. Líderes que prediquen con el ejemplo, sean modelo a seguir, ambiciosos, entusiastas y emprendedores.

Responsabilidades clave del puesto

• Supervisar y gestionar todas las operaciones diarias del almacén para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales.
• Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar las metas de ventas y servicio al cliente.
• Analizar las tendencias del mercado y realizar ajustes estratégicos para mejorar la rentabilidad del almacén.
• Asegurar que el inventario se gestione eficientemente, manteniendo un equilibrio óptimo entre oferta y demanda.
• Implementar estrategias efectivas de merchandising para maximizar la atracción y retención de clientes.
  
  

Requisitos esenciales

• Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 10 años en gestión de retail, preferiblemente en grandes superficies.
• Experiencia en gestión de equipos grandes.
• Liderazgo y capacidad para motivar equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con diferentes departamentos y niveles jerárquicos.
• Capacidad para tomar decisiones bajo presión y resolver problemas de manera efectiva.
• Orientación al cliente y a resultados.
• Movilidad nacional
• Disponibilidad para residir en Girona o alrededores.
  
  

Oportunidades de desarrollo profesional

• Programa de capacitación continua y desarrollo de habilidades.
• Posibilidad de crecimiento dentro de una empresa líder en el sector.
• Entorno dinámico y desafiante que fomenta la innovación y la excelencia.
  
  

Si cuentas con las habilidades y experiencia necesarias, y estás listo/a para asumir un desafío emocionante en el mundo del retail, ¡te invitamos a presentar tu candidatura!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Desde Melt Group, estamos buscando un/a Director Internacional para importante empresa del sector SEA FOOD. Empresa con presencial en más de 24 países, y 7 plantas industriales.

La persona seleccionada, se responsabilizará de desarrollar y ejecutar la estrategia comercial en los países de Europa (a excepción de Francia e Italia) y Asia, conforme a la estrategia de la empresa, con el fin de alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos acordados. Impulsar el crecimiento del negocio, aumentar la presencia en el mercado y fortalecer las relaciones con clientes y socios locales.

Funciones a desarrollar:

• Análisis de Mercado:Investigar y analizar el mercado de FMCG del sector de la pescadería en los países del este de Europa.
• Identificar tendencias, oportunidades y desafíos específicos del sector.
• Desarrollo de Negocios:Elaborar el Plan Comercial, definiendo las estrategias, acciones y medios necesarios para ejecutarlo.
• Asegurar la correcta implementación y, en su caso, las acciones correctoras al mismo.
• Relaciones Comerciales:Abrir y negociar acuerdos comerciales, ampliando la cartera de clientes existente.
• Representar a la compañía ante los clientes. Realizar visitas para la construcción y mantenimiento de las relaciones con estos.
• Asegurar la rentabilidad de los clientes y los productos.
• Colaboración Interna:Liderar y gestionar el equipo de Sales Support (3 personas)
• Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de marketing, supply chain y producción.

Requisitos Mínimos:

• 5-10 años en puestos similares (preferiblemente en el sector sea food)
• Se requiere de experiencia en la apertura de mercados europeos.
• Dominio de inglés, valorándose el conocimiento del Español.
• Disponibilidad completa para viajar

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Gestión de cuentas Ventas Gestión de ventas Venta directa Empresas Negociación Comunicación Proceso de ventas Contratación de personal Calificación de leads

Estoy en búsqueda de un/a:

DIRECTOR/A COMERCIAL DE VEHICULO NUEVO VOLKSWAGEN

Quien ocupe la posición de tendrá como misión:

- Garantizar la consecución de los objetivos de ventas y resultados establecidos.

- Organizar, motivar y desarrollar al equipo de ventas.

- Asegurar cumplimiento KPIs comerciales.

- Potenciar la venta.

- Revisar y mejorar los modelos de venta existentes para maximizar la eficiencia y efectividad.

- Desarrollo y mejoras de prestaciones adicionales para apoyar las ventas.

- Representación comercial de la concesión.

- Implantar políticas definidas por gerencia.

- Asegurar los estándares de calidad.

- Asegurar cumplimiento plan formación/certificación.

- Coordinación con el resto de las áreas de la concesión, con el objetivo de obtener una excelente experiencia del cliente.

Requisitos:

- Experiencia mínima de 5 años en las tareas descriptas, en concesionarios de automóviles.

- Formación Universitaria de Grado o Licenciatura, campo de estudio relacionado. Se valorará un MBA o formación adicional en dirección comercial.

- Orientación a Resultados e Iniciativa.

- Flexibilidad, y Capacidad de Adaptación.

- Capacidad Analítica.

- Habilidades de Comunicación y Liderazgo.

- Perfil digital.

- Buen manejo de las relaciones interpersonales.

Ofrecemos:

- Proyección profesional en una compañía líder del sector.

- Estabilidad.

• - Retribución compuesta por un Salario fijo + variable en base a consecución de objetivos + Vehículo de empresa.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Hemos buscado un nombre para el puesto que necesitamos, pero no lo hemos encontrado, así que nos lo hemos inventado.¿Y por qué?

Porque es lo que necesitamos, y porque lo necesitamos ya.ResponsabilidadesBuscamos una persona muy enfocada a digital, que sea "un máquina" creando contenidos, editando vídeos, optimizando recursos y sacando contenido de debajo de las piedras.Además, queremos a alguien muy creativo, que conozca las redes, los formatos, lo que está en tendencia, y lo que va a venir ...Su trabajo consistirá en crear piezas para redes, para campañas digitales, tanto gráficas como de vídeo, tanto estáticas como dinámicas, y que alguna vez se atreva con los memes.También participará en otras campañas de la agencia, en campañas off, y en todo lo que hacemos para cada cliente, hay cosas que van a molar bastante ...Debe manejar Adobe como si le fuera la vida en ello (la laboral al menos), y saber cómo funcionan las principales rrss: Meta, Tik Tok, LinkedIn.After Effects es crucial.Mínimo 4 años de experiencia.No se tendrán en cuenta candidaturas sin porfolio de trabajos.¿Cuando comenzamos?

Ya.¿Cuando es ya?

El 1 de Marzo.Bueno mejor el 3, que el 1 es sábado.OfrecemosHorario flexible.Viernes de 8:00 - 15:00 h.Contrato indefinido desde el 3 de Marzo.Salario: entre 20-30K en función de cada candidato.Dia de cumple libreVerano jornada intensivaNo te tardes en inscribirte que no llegas!Hazlo en ******

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Hemos buscado un nombre para el puesto que necesitamos, pero no lo hemos encontrado, así que nos lo hemos inventado.¿Y por qué?

Porque es lo que necesitamos, y porque lo necesitamos ya.ResponsabilidadesBuscamos una persona muy enfocada a digital, que sea "un máquina" creando contenidos, editando vídeos, optimizando recursos y sacando contenido de debajo de las piedras.Además, queremos a alguien muy creativo, que conozca las redes, los formatos, lo que está en tendencia, y lo que va a venir ...Su trabajo consistirá en crear piezas para redes, para campañas digitales, tanto gráficas como de vídeo, tanto estáticas como dinámicas, y que alguna vez se atreva con los memes.También participará en otras campañas de la agencia, en campañas off, y en todo lo que hacemos para cada cliente, hay cosas que van a molar bastante ...Debe manejar Adobe como si le fuera la vida en ello (la laboral al menos), y saber cómo funcionan las principales rrss: Meta, Tik Tok, LinkedIn.After Effects es crucial.Mínimo 4 años de experiencia.No se tendrán en cuenta candidaturas sin porfolio de trabajos.¿Cuando comenzamos?

Ya.¿Cuando es ya?

El 1 de Marzo.Bueno mejor el 3, que el 1 es sábado.OfrecemosHorario flexible.Viernes de 8:00 - 15:00 h.Contrato indefinido desde el 3 de Marzo.Salario: entre 20-30K en función de cada candidato.Dia de cumple libreVerano jornada intensivaNo te tardes en inscribirte que no llegas!Hazlo en ******

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Buscamos un Director de Expansión Nacional e Internacional con una sólida experiencia en retail y apertura de centros propios. Esta posición es clave para la implementación de la estrategia de expansión de la empresa, tanto a nivel nacional como internacional, liderando la identificación de nuevos mercados, la apertura de nuevas ubicaciones y la optimización de los centros existentes. El candidato ideal será una persona con visión estratégica, habilidades de liderazgo y una sólida experiencia en el sector de retail, capaz de gestionar proyectos de expansión de manera integral.

• **Responsabilidades:**
  
  

Planificación y Estrategia de Expansión: Diseñar y ejecutar la estrategia de expansión nacional e internacional de la empresa, identificando nuevas ubicaciones y mercados potenciales para abrir centros propios.

Gestión de Aperturas: Coordinar y supervisar todos los aspectos relacionados con la apertura de nuevos centros, desde la selección de ubicación hasta la implementación y puesta en marcha, asegurando que cada apertura se realice en tiempo y forma.

Negociación y Gestión de Acuerdos: Negociar condiciones con proveedores, arrendadores y contratistas, garantizando la viabilidad financiera y operativa de cada proyecto de apertura.

Análisis de Mercado: Realizar estudios de mercado y análisis de viabilidad para identificar nuevas oportunidades de expansión, tanto dentro del país como en mercados internacionales clave.

Optimización de Centros Existentes: Desarrollar estrategias para la mejora continua de los centros operativos existentes, asegurando el máximo rendimiento y satisfacción del cliente.

Coordinación Multidisciplinaria: Trabajar de manera conjunta con los equipos de operaciones, finanzas, legal y marketing para garantizar la correcta implementación de cada apertura y su integración con la estrategia global de la empresa.

Gestión de Equipos: Liderar y coordinar equipos multidisciplinarios en el proceso de expansión, asegurando una comunicación eficaz y una ejecución exitosa.

Monitoreo y Reportes: Realizar un seguimiento constante de los KPIs relacionados con las aperturas y el desempeño de los centros, proporcionando informes detallados a la alta.

• **Requisitos:**
  
  

Experiencia mínima de 3 años en expansión y aperturas de centros propios en el sector retail.

Conocimiento profundo de los procesos de apertura de nuevos centros, desde la búsqueda de ubicaciones hasta la puesta en marcha operativa.

Nivel avanzado de inglés (hablado y escrito), con capacidad para gestionar proyectos internacionales y comunicarte eficazmente con equipos globales.

Habilidades de negociación, gestión de proyectos y liderazgo de equipos multidisciplinarios.

Capacidad analítica para tomar decisiones basadas en datos de mercado y desempeño.

Orientación a resultados, proactividad y habilidades para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

Disponibilidad para viajar según sea necesario, tanto a nivel nacional como internacional

• **Se Ofrece:**
  
  

Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión internacional.

Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales.

Un entorno dinámico y en crecimiento, con posibilidades de crecimiento a largo plazo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

rpc fue fundado en 2013 como resultado de una joint venture entre BMW Group y la consultora h&z. Estamos presentes en Alemania, Bélgica, China, Inglaterra, Francia, Italia, Holanda, Portugal, Países Bajos, Portugal, España y Estados Unidos ofreciendo un conocimiento experto local en cada sede.

Gran multinacional en el sector del retail está en búsqueda de un/a profesional para ocupar el puesto de Director/a Retail Manager para Gran Superficie. La persona seleccionada será responsable de liderar las operaciones comerciales, optimizar la experiencia del cliente y asegurar la implementación exitosa de las estrategias de la empresa.

Buscamos líderes. Personas apasionadas por lo que hacen, con determinación para lograr resultados. Capaces de inspirar, motivar, dirigir y entrenar a un equipo de mas de 100 personas. Líderes que prediquen con el ejemplo, sean modelo a seguir, ambiciosos, entusiastas y emprendedores.

Responsabilidades clave del puesto

• Supervisar y gestionar todas las operaciones diarias de la tienda y almacén para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales.
• Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar las metas de ventas y servicio al cliente.
• Analizar las tendencias del mercado y realizar ajustes estratégicos para mejorar la rentabilidad de la tienda y almacén.
• Asegurar que el inventario se gestione eficientemente, manteniendo un equilibrio óptimo entre oferta y demanda.
• Implementar estrategias efectivas de merchandising para maximizar la atracción y retención de clientes.
  
  

Requisitos esenciales

• Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 10 años en gestión de retail, preferiblemente en grandes superficies.
• Experiencia en gestión de equipos grandes.
• Liderazgo y capacidad para motivar equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con diferentes departamentos y niveles jerárquicos.
• Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas de manera efectiva.
• Orientación al cliente y a resultados.
• Movilidad nacional
• Disponibilidad para residir en Valencia o alrededores.
  
  

Oportunidades de desarrollo profesional

• Programa de capacitación continua y desarrollo de habilidades.
• Posibilidad de crecimiento dentro de una empresa líder en el sector.
• Entorno dinámico y desafiante que fomenta la innovación y la excelencia.
  
  

Si cuentas con las habilidades y experiencia necesarias, y estás listo/a para asumir un desafío emocionante en el mundo del retail, ¡te invitamos a presentar tu candidatura!

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• Proyectos de energías renovables
• Ubicación Zaragoza

¿Dónde vas a trabajar?

Importante empresa del sector de las energías renovables especializado en parques fotovoltaicos a nivel nacional.

Descripción

Planificación, supervisión y coordinación de proyectos EPC:

• Garantizar la ejecución en plazo, calidad y precio del proyecto.
• Estudio y elaboración de presupuestos EPC.
• Supervisión y coordinación de equipos: operaciones y compras.
• Supervisión de la gestión de compras, proveedores y subcontratas del área de construcción.
• Seguimiento cronograma ejecución de obra.
• Supervisión de la negociación de contratos de construcción.
  
  

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia de 5 años en un puesto similar.
• Experiencia en proyectos de energías renovables.
• Valorable experiencia en proyectos fotovoltaicos.
• Titulación superior en ingeniería industrial o de caminos.
• Conocimientos técnicos de la energía solar FV.
• Buenas dotes de comunicación

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato directo en empresa final.
• Salario competitivo
• Ubicación Zaragoza.
• Viajes puntuales a los proyectos (nacional).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Sector inmobiliario Desarrollo de programas Terapia para la salud mental Trabajo con adolescentes Salud mental Gestión de casos Servicios sociales Intervención en situaciones de crisis Vida de residencia

Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.

Responsabilidades

• Organizar y gestionar el servicio.

Requisitos

• Poseer titulación universitaria de licenciatura o grado en el ámbito social, disciplinas psicológicas o educativas.
• Poseer más de un año de experiencia en gestión de recursos personales y materiales en centros de acogimiento residencial de menores, que se acreditará mediante la presentación de certificados de las entidades correspondientes.