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Prysmian
Abrera, ES
Team Overview and Job Responsibilities/ Visión General y Responsabilidades Integrado/a en el equipo de Mantenimiento de...
Excel
Word
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Operario/a Mantenimiento electromecánico
Prysmian · Abrera, ES
Excel Word
Team Overview and Job Responsibilities/ Visión General y Responsabilidades
- Atender las instalaciones, tanto en lo que concierne a las reparaciones como a su mantenimiento preventivo.
- Realizar y ejecutar proyectos y programas de gestión y control
- Colaborar en la elaboración del diseño de planes preventivos para la maquinaria.
- Reparar la maquinaria en el menor tiempo posible o según el calendario previsto.
- Participar y colaborar en el montaje de nuevas instalaciones, maquinaria y herramientas de toda la compañía.
- Velar por el buen uso y el cuidado las instalaciones, maquinaria y herramientas de toda la compañía.
- Formar a los usuarios en el mantenimiento, conservación y utilización racional de la maquinaria e instalaciones.
- Colaborar con los Departamentos de Prevención y Aseguramiento de Calidad para implementar sistemas de seguridad y programas de seguimiento de calidad
- Seguir los programas de registro de operaciones y trabajos (SAP)
- Registrar y comunicar el uso de recambios (Excel, SAP)
- Mantener el orden y limpieza en el puesto de trabajo asignado y los almacenes de recambios
- Titulación media.
- Principalmente formación profesional II o ciclos formativos de grado superior, Ingeniería Técnica o Superior.
- Conocimientos específicos de su especialidad u oficio (Mecánico, electricista, electrónica, neumática...)
- Valorable 3 años de experiencia en puestos del área.
- Orientación al cliente Interno
- Toma de Decisiones
- Iniciativa
- Gestión del Tiempo
- Capacidad de trabajar de manera autónoma
- Organización
- Planificación
- Trabajo en equipo
- Compromiso con la organización
- Comunicación con mandos y equipo
- Persona dinámica
- Conocimientos ofimáticos (Excel, Word)
- Adaptación a horario rotativo (M, T, N) con posibilidad de turno continuado
Line Managers, Hiring Managers, HR Corporate and HR Local are responsible for ensuring that diversity and inclusion are respected during the recruiting process. Unconscious bias and stereotypes must not influence our selection processes. We look for the best candidates and for the real value they can bring into the organization. We value meritocracy. We value diversity. We turn off our bias. All persons shall have the opportunity to be considered for employment without regard to their race, color, religion, national origin, ancestry, alienage or citizenship status, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, disability, military service and veteran status, pregnancy, childbirth, and related medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation to the known physical or mental limitations of a qualified applicant with a disability unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
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