Ofertas de empleo para Informática e IT en Abrera

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada11 feb.

En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Talent Connector. Su objetivo será: conectar candidatos en programa con las vacantes del mercado laboral, captar ofertas, apoyar su posicionamiento en la oferta a través de la intermediación con las empresas y obtener feedback de sus candidaturas con el objetivo de una rápida y efectiva recolocación.

Sus funciones serán:

Ø Prospección de ofertas de empleo, a través de portales de empleo, ett´s, consultores/as de selección, redes profesionales o metabuscadores de empleo, según los perfiles profesionales de los candidatos adheridos a los programas.

Ø Innovación en diferentes acciones orientadas a la recolocación de los candidatos adheridos a los programas.

Ø Identificación de nuevas oportunidades a través de organismos; asociaciones, empresas de nueva creación o redes sociales.

Ø Captación de ofertas de empleo preferiblemente provenientes del mercado oculto a través de la generación de contactos de RRHH.

Ø Preselección de candidatos acorde a los requisitos de la oferta detectadas y envío de candidaturas a las empresas como respuesta a la oferta facilitada.

Ø Refuerzo de candidaturas para las ofertas o empresas de interés de los candidatos

Ø Interlocución empresas e intermediarios por teléfono con el objetivo de captar información sobre sus procesos de selección y posibles ofertas u oportunidades de empleo actuales o futuras

Ø Presentación de LHH, así como de los nuevos candidatos y proyectos a empresas fidelizadas y a nuevas empresas.

Ø Elaboración Dossier Mensual Candidatos y envío a Contactos del Dossier General y Especifico Sector

Ø Impartir Talleres Mercado Laboral y asesoramiento sobre mercado laboral

Ø Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial.

Ø Realización de informes al cliente reportando las acciones de prospección destinadas al colectivo del proyecto.

Ø Formación a becarios/nuevas incorporaciones

Requisitos
? Titulación: valorable diplomatura o licenciatura universitaria en RRHH
? Conocimientos específicos: Valorable postgrado en el ámbito de los RRHH.
? Idiomas: inglés nivel alto (C1).
? Experiencia: Se valorará experiencia en selección.


¿Qué ofrecemos?
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada6 feb.

Quieres unirte a Adecco Learning&Consulting?

¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!

Como Consultor/a Comercial Proyectos de Formación y Consultoría de RRHH de Adecco Learning & Consulting, trabajarás con un equipo especializado en el sector, dando el mejor servicio en formación a importantes clientes.

Tus funciones principales serán:

- Desarrollar el plan de acción comercial sobre la cartera asignada.
- Presentar línea y servicios de Adecco Learning&Consulting
- Captar necesidades de formación en cliente
- Desarrollar propuesta comercial y de contenido
- Realizar la negociación directa con clientes asignados.
- Asesorar técnico/a y comercialmente a los/las Directores/as de Delegación para la venta de los servicios de formación.
- Organizar y establecer planes de trabajo orientados a la venta de formación de los/las Directores/as de Delegación.
- Supervisar y garantizar los objetivos financieros de MB, PMC, MN.
- Planificar, coordinar y realizar el seguimiento de los proyectos de formación con proveedores/as y el equipo de formación implicado.
- Realizar el seguimiento del servicio y garantía de la calidad del mismo; antes, durante y después.
- Gestionar el reclutamiento y selección de proveedores/as de formación; centros y freelances.
- Coordinar la logística de cursos; salas, medios, material, manuales etc.. en coordinación con el/la técnico/a de gestión.
- Reportar la actividad a la DNT.
- Garantizar la retención de clientes según los objetivos marcados.

Requisitos
-Titulación universitaria media o superior con estudios de específicos en RR.HH. y/o Formación.
- Curso de Postgrado valorable: Recursos Humanos y/o ventas.
- Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar o habiendo desarrollado proyectos de Consultoría de RR.HH o Formación.
- Más de 3 años de experiencia llevando a cabo funciones comerciales

¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad?

-Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.

- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!

- Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.

-Recibirás un salario fijo y un variable de manera mensual e Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...)

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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