Ofertas de empleo para Informática e IT en Abrera

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada15 nov.

Excel

Desde Grupo Adecco estamos buscando incorporar en nuestra división de Eurocen de Adecco Outsourcing, un/a consultor/a para el/la oficina técnico/a en Barcelona.

Tu principal misión será encargarte del análisis y puesta en marcha de las acciones de mejora continua en nuestros procesos intensivos de mano de obra dentro de nuestros servicios. Así como de el/la soporte técnico/a para la construcción de ofertas

Tus principales funciones serán:

Diseño de nuevos proyectos
Análisis de flujos
Análisis lay-out
Control y mejora de los procesos productivos y logísticos
Gestión de la calidad en la logística integral
Realización de visitas periódicas con el área comercial o de servicio, a fin de aportar los/las valoraciones técnicos/as en la optimización de productividades.

Requisitos
Requisitos:

-Formación universitaria o superior finalizada. Valorable formación en ingeniería.
-3 años de experiencia en entornos industrias de logística y/o producción.
-Nivel alto de excel.
-Nivel alto de orientación al detalle.


¿Qué ofrecemos?
En cuanto a beneficios:

Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía.
Trabajarás de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h, disfrutando de todos los fines de semana libres. A demás tendrás 23 días de vacaciones y 5 días de asuntos propios.
Tendrás un salario fijo + un salario variable.

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada13 nov.

¿Eres un/a verdadero/a Gamer? ¿Tienes experiencia en venta y quieres acercar experiencias de videojuego a los clientes?

Si es así, ¡es tu oportunidad! Súmate al equipo como vendedor/a especializado en punto de venta en Barcelona.

Funciones:

- Promoción y asesoramiento personalizado al cliente en venta de productos de una importante marca de videojuegos y consolas.

- Incentivar las ventas.

- Captación de nuevos clientes.

- Reporte de ventas.

- Gestión de la imagen de la marca en el punto de venta.

Beneficios del puesto:

- Duración: del 27 de noviembre al 4 de enero (ambos incluidos)

- Salario: 9,58€ bruto la hora + incentivos.

- Calendario de trabajo:

NOVIEMBRE

Formación inicial obligatoria presencial en Madrid el 27 de noviembre

29 viernes de 12h a 21h (1h descanso)

30 sábado de 12h a 21h (1h descanso)

DICIEMBRE

13 viernes de 17h a 21h

14 sábado de 12h a 21h (1h descanso)

20 viernes de 17h a 21h

21 sábado de 12h a 21h (1h descanso)

27, 28, 29, 30 (de miércoles a sábado) de 12h a 21h (1h descanso)

ENERO

2, 3 y 4 (de martes a jueves) de 12h a 21h (1h descanso)

 Si estás interesado, no dudes en inscribirte en la oferta y nos pondremos en contacto contigo.

¡Te esperamos!

"Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos".

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada12 sept.

En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Talent Connector. Su objetivo será: conectar candidatos en programa con las vacantes del mercado laboral, captar ofertas, apoyar su posicionamiento en la oferta a través de la intermediación con las empresas y obtener feedback de sus candidaturas con el objetivo de una rápida y efectiva recolocación.

Sus funciones serán:

Ø Prospección de ofertas de empleo, a través de portales de empleo, ett´s, consultores/as de selección, redes profesionales o metabuscadores de empleo, según los perfiles profesionales de los candidatos adheridos a los programas.
Ø Innovación en diferentes acciones orientadas a la recolocación de los candidatos adheridos a los programas.
Ø Identificación de nuevas oportunidades a través de organismos; asociaciones, empresas de nueva creación o redes sociales.
Ø Captación de ofertas de empleo preferiblemente provenientes del mercado oculto a través de la generación de contactos de RRHH.
Ø Preselección de candidatos acorde a los requisitos de la oferta detectadas y envío de candidaturas a las empresas como respuesta a la oferta facilitada.
Ø Refuerzo de candidaturas para las ofertas o empresas de interés de los candidatos
Ø Interlocución empresas e intermediarios por teléfono con el objetivo de captar información sobre sus procesos de selección y posibles ofertas u oportunidades de empleo actuales o futuras
Ø Presentación de LHH, así como de los nuevos candidatos y proyectos a empresas fidelizadas y a nuevas empresas.
Ø Elaboración Dossier Mensual Candidatos y envío a Contactos del Dossier General y Especifico Sector
Ø Impartir Talleres Mercado Laboral y asesoramiento sobre mercado laboral
Ø Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial.
Ø Realización de informes al cliente reportando las acciones de prospección destinadas al colectivo del proyecto.
Ø Formación a becarios/nuevas incorporaciones

Requisitos
- Titulación: valorable diplomatura o licenciatura universitaria en RRHH
- Conocimientos específicos: Valorable postgrado en el ámbito de los RRHH.
- Idiomas: inglés nivel alto (C1).
- Experiencia: Se valorará experiencia en selección.
- Competencias críticas:
o Capacidad de planificación y organización
o Orientación a resultados
o Comunicación efectiva (adecuación y precisión)
o Visión de equipo y actitud colaborativa.
o Preocupación por la calidad

¿Qué ofrecemos?
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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