Ofertas de empleo de Gerente de Marketing en Albacete

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo

¡En Kids&Us, somos apasionados del aprendizaje y líderes en la enseñanza de inglés para niños/as a partir de 1 año! Nuestro propósito es potenciar el desarrollo de las nuevas generaciones a través de un aprendizaje del inglés con sentido.

Más de 170.000 niños/as aprenden inglés en nuestras más de 650 escuelas repartidas en 10 países. Somos una comunidad de más de 6.500 profesionales y seguimos creciendo, siempre en busca de nuevo talento para formar parte de nuestro gran equipo.

Queremos incorporar un perfil de Marketing Manager - Expansión y Desarrollo de Franquicias que será responsable de liderar y coordinar las estrategias de marketing para los mercados en expansión y de apoyar el crecimiento de la red de franquicias a nivel global. Trabajará estrechamente con los responsables de país para asegurar la correcta implementación de los planes de marketing locales y con el equipo de operaciones comerciales para diseñar y ejecutar estrategias efectivas de captación y venta de franquicias.

Responsabilidades Principales: 1. Marketing para Países en Expansión:

• Supervisar la implementación de los planes de marketing en países en expansión (México, Francia, Polonia, Bélgica, Myanmar, Vietnam, Japón, República Checa, entre otros).
• Trabajar directamente con los responsables de país para garantizar que las estrategias estén alineadas con los objetivos globales de la marca y adaptadas a las necesidades locales.
• Analizar y reportar resultados de campañas de marketing en cada país, identificando áreas de mejora y mejores prácticas.
• Asegurar la coherencia de marca y mensaje en todos los mercados.
• Estrategias de Venta de Franquicias (B2B):
• Colaborar con el equipo de operaciones comerciales en la creación de estrategias para la captación de potenciales franquiciados.
• Diseñar y desarrollar materiales de marketing y presentaciones persuasivas para la venta de franquicias.
• Identificar oportunidades de mercado y adaptar las estrategias de venta de franquicias a las necesidades de cada región.
• Apoyar en eventos, ferias y presentaciones relacionadas con la expansión de la red de franquicias.
• Gestión y Coordinación:
• Formar y liderar un equipo de marketing dedicado a la expansión y venta de franquicias, asegurando un ambiente colaborativo y orientado a resultados.
• Actuar como enlace entre los equipos locales de marketing, el equipo central y los equipos comerciales para garantizar una comunicación fluida y objetivos compartidos.
• Gestionar presupuestos asignados para iniciativas de marketing en los países de expansión y proyectos relacionados con la venta de franquicias.
  
  

Qué estamos buscando: Perfil profesional:

• Experiencia mínima de 5-7 años en roles de marketing internacional o expansión de negocios.
• Experiencia previa en entornos B2B, idealmente relacionados con franquicias o negocios en crecimiento.
• Inglés avanzado (C1-C2) y fluidez en al menos otro idioma relevante (preferiblemente polaco, aunque valoraremos otros idiomas, según los mercados objetivo).
• Disponibilidad para viajar internacionalmente.
  
  

Deseables:

• Experiencia en mercados emergentes y desarrollados.
• Conocimientos básicos sobre la dinámica de la enseñanza de idiomas o sectores educativos.
• Experiencia en planificación estratégica de marca global.
  
  

Habilidades Técnicas:

• Experiencia comprobada en marketing internacional, preferiblemente en entornos B2B y con gestión de múltiples mercados.
• Conocimiento en estrategias de captación y desarrollo de franquicias.
• Competencia en herramientas de análisis de marketing y CRM (idealmente experiencia previa con herramientas como HubSpot, Dynamics o similares).
• Capacidad para diseñar materiales de marketing atractivos y efectivos.
  
  

Habilidades de Gestión:

• Experiencia en liderazgo de equipos multiculturales y multidisciplinarios.
• Excelentes habilidades de organización, planificación y gestión de proyectos.
• Habilidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples prioridades.
  
  

Competencias Personales:

• Fuertes habilidades de comunicación y negociación.
• Orientación a resultados y mentalidad estratégica.
• Adaptabilidad y sensibilidad cultural para trabajar en diversos mercados.
• Proactividad e iniciativa para identificar y resolver problemas.
  
  

¿Qué ofrecemos? Un contrato fijo que te brindará estabilidad y confianza en tu trayectoria profesional.Modalidad híbrida (2 días de oficina y 3 días de teletrabajo a la semana).Horario flexible de lunes a jueves.Horario intensivo los viernes y meses de verano.Clases de inglés para que puedas seguir mejorando tu nivel y potenciar tus habilidades lingüísticas.¡Celebrar tu cumpleaños con un día libre! Queremos que disfrutes de tu día especial.Aprovecha la retribución flexible en; comidas, transporte público, guarderías y seguro médico para ti, tu pareja y tus hijos.Si tienes hijos/as, podrás beneficiarte de un descuento del 50% en los cursos Kids&Us para ellos. Queremos que toda tu familia forme parte de nuestra comunidad.Además, podrás acceder a descuentos exclusivos en otras actividades y productos Kids&Us, para que puedas disfrutar de todo lo que ofrecemos. Si crees que Kids&Us es la compañía de la que te gustaría formar parte, ¡esperamos con entusiasmo recibir noticias tuyas!

Kids&Us apoya la diversidad y se compromete a atraer candidatos/as calificados que a su vez abrazan y aprecian la diversidad y la inclusión. Kids&Us es un empleador que respeta la igualdad de oportunidades. No aceptamos discriminación o persecución de ningún tipo. Apoyamos la singularidad en cada uno y animamos a cada individuo a ser él mismo.

Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico ******.

Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

Teletrabajo Office

• Experiencia de 5 años en marketing, idealmente en sector deportivo
• Provincia de Albacete, 3 días de trabajo presencial

¿Dónde vas a trabajar?

Buscamos un Responsable de Marketing con experiencia en la gestión integral de estrategias de marketing tanto desde el lado del management (contará con un reporte directo además de la ayuda de agencias) como desde la ejecución, capaz de liderar tanto iniciativas digitales como offline. Este perfil será clave en la consolidación de la marca, asegurando que las actividades de marketing se desarrollen de manera eficiente y orientadas al crecimiento del negocio.

Descripción

Reportando al CEO de la empresa estas serán sus principales responsabilidades:

Estrategia y Coordinación:

• Diseñar, coordinar y liderar la estrategia de marketing de la empresa junto al CEO y el CSO, asegurando la correcta ejecución de todas las actividades.
• Gestionar calendarios de marketing, presentaciones de producto y colaboraciones con influencers.
• Supervisar el trabajo de las agencias externas responsables de creatividad, imagen y fotografía.
• Análisis e interpretación de datos del mercado y empresa
• Elaboración del presupuesto anual de marketing
• Definir los objetivos del Plan de Marketing y establecer acciones y KPI para cada objetivo

Marketing Digital:

• Desarrollar y optimizar estrategias digitales para aumentar la presencia de la marca en redes sociales (objetivo: incrementar seguidores y atraer más tráfico a la web).
• Diseñar un plan editorial que inspire y conecte con la audiencia.
• Analizar datos y métricas digitales para mejorar el rendimiento de las campañas.

Marketing Offline:

• Planificar y ejecutar actividades de marketing en puntos de venta, ferias y eventos.
• Garantizar que la comunicación offline sea inspiradora y esté alineada con los valores de la marca.
• Ser el vínculo entre la empresa y los distribuidores, asegurando la correcta implementación de las estrategias offline.

Gestión y Liderazgo:

• Aportar metodologías de trabajo organizadas y eficientes para asegurar la correcta ejecución de los proyectos.
• Liderar y coordinar equipos multifuncionales, tanto internos como externos.
• Fomentar la innovación y la calidad en todas las acciones de marketing.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de marketing, idealmente en el sector deportivo o gran consumo.
• Conocimientos avanzados en marketing digital, incluyendo gestión de redes sociales, campañas publicitarias online y analítica web.
• Experiencia en marketing offline, con capacidad para coordinar eventos y actividades en puntos de venta.
• Habilidades sólidas de gestión de proyectos y liderazgo de equipos.
• Nivel alto de español e inglés (imprescindible).
• Perfil metódico, organizado y orientado a resultados.
• Dominio del paquete Office

¿Cuáles son tus beneficios?

• Formar parte de un proyecto estratégico dentro del sector deportivo.
• Ambiente de trabajo dinámico y flexible (3 días presenciales en planta, 2 días de teletrabajo).
• Rango salarial competitivo (40-50k) con variable por cumplimiento de objetivos.
• Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en expansión.