Ofertas de empleo de Técnico/a en Pamplona/Iruña

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Administración logística Aptitudes para la supervisión Gestión de transportes Negociación Satisfacción del cliente Transporte Gestión de flotas Vehículos Operaciones de flotas Reglamentos del Departamento de Transporte

SPIE Wind, líder en servicios eólicos, se dedica a garantizar la eficiencia y sostenibilidad en el sector de las energías renovables. Buscamos un Técnico de Gestión de Flotas y Compras técnicas para unirse a nuestro equipo en Madrid. Este rol Supervisor de compras y flotas es clave para gestionar nuestra flota de vehículos y apoyar las operaciones de compras en el sur de Europa (España, Francia e Italia), contribuyendo a la transición hacia un futuro más limpio y renovable. Envía tu CV actualizado a: [email protected]

Funciones principales:

1. Planificación y adquisición de flotas: Desarrollo de estrategias para la selección, adquisición y leasing de vehículos según las necesidades de la empresa. #gestiónflotas
2. Gestión del mantenimiento preventivo: Supervisión de calendarios de mantenimiento, gestión de reparaciones y garantía de la seguridad y fiabilidad de los vehículos. #mantenimientovehículos
3. Control y optimización de costes: Monitorización y mejora continua de gastos relacionados con combustible, mantenimiento, seguros y leasing.
4. Cumplimiento normativo: Garantizar que todos los vehículos cumplan con las regulaciones locales e internacionales aplicables.
5. Gestión operativa: Supervisar el uso eficiente de los recursos de la flota para minimizar tiempos muertos y maximizar la productividad.
6. Soporte en compras O&M: Gestión de solicitudes, creación de órdenes en SAP, recepción y revisión de notas de entrega, conciliación PO/facturas y soporte al equipo contable. #comprasoperativas
7. Gestión del buzón de facturas para garantizar pagos precisos y a tiempo.
8. Colaboración con proveedores externos para asegurar entregas puntuales y calidad en los servicios contratados.
9. Coordinación con equipos internos (España, Francia e Italia) para garantizar alineación operativa.
10. Promoción activa del cumplimiento en seguridad y medioambiente en todas las actividades relacionadas con flotas y compras.

Requisitos

• Titulación universitaria en Logística, Administración o áreas relacionadas.
• Experiencia mínima de 3 años gestionando flotas superiores a 100 vehículos o en entornos internacionales similares.
• Conocimientos avanzados en SAP HANA para gestión operativa (#SAP).
• Nivel C1 en inglés (hablado y escrito). Francés o italiano serán valorados positivamente.
• Habilidades destacadas en negociación, gestión del tiempo y resolución de conflictos.

Qué ofrecemos

• Modalidad híbrida de trabajo.
• Cheque restaurante.
• Tardes libres los viernes y jornada continua durante el verano.
• Contrato indefinido tras un período inicial de prueba.
• Planes de formación continua y desarrollo profesional.
• Oportunidades reales de crecimiento dentro del sector eólico.

¿Por Qué Unirse a SPIE Wind?

En SPIE Wind ofrecemos más que un trabajo; ofrecemos la oportunidad de formar parte del cambio hacia un futuro sostenible:

• Desarrollo profesional constante en un sector en crecimiento (#energíasrenovables).
• Acceso a tecnología puntera e iniciativas innovadoras (#energíaverde).
• Ambiente internacional con posibilidades reales de movilidad (#energíaeólica).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 abr.

¡En Helphone crecemos juntos!

Nos complace ofrecerte la oportunidad de unirte a nuestro equipo como Técnico/a de Soporte Informático y brindar asistencia técnica de alta calidad en nuestras oficinas de Artica, Navarra.

¿Te interesa saber cuál es el reto?

¡Sigue leyendo!

¿Qué funciones realizarás?

• Proporcionar soporte técnico a usuarios (telefónica/control remoto/presencial)
• Resolución de problemas relacionados con hardware, software y conectividad
• Registrar y realizar un seguimiento de los incidentes y solicitudes de los clientes en el sistema
• Identificar problemas comunes y sugerir soluciones para mejorar la eficiencia del soporte técnico
• Brindar una excelente experiencia al cliente, asegurando una comunicación clara y efectiva en todo momento
• Soporte en red
  
  

• Experiencia de un año en cargos similares.
• Experiencia en solución de incidencias primer nivel.
• Muy buena atención a usuarios
  
  

• Oportunidad de unirte a una empresa líder del sector IT
• Crecimiento y desarrollo profesional
• Formación continua
• Algunos de nuestros beneficios:
• Convenio propio
• Hasta 25 días laborales de vacaciones
• Día de asuntos propios
• 16h adicionales para acompañamiento a visitas médicas de familiares de primer grado
• Posibilidad 12 o 14 pagas (12 mensuales y dos extras en junio y diciembre)
• Retribución flexible: cheque guardería y además posibilidad de seguro médico privado
• Ayuda al estudio de hijos
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 abr.

Job Description

• Preparation of the technical documentation necessary for the future execution of the assigned projects.
• Development of processes and quality manuals together with the other members of the technical team.
• Daily contact with clients, formalizing dates for each milestone to be met subsequently by both parties.
• Develop the strategy to be followed by the team of technicians assigned to the project and prepare the corresponding planning.
• Continuous development and improvement of electrical and mechanical solutions for the product.
• Prepare and deliver technical training during the final phase of commissioning or during the product warranty period.
• Technical assistance to the client, resolving issues remotely and "on-site" if necessary.
• Identify and create after-sale opportunities during the commissioning period.
• Management of all technical activities associated with the project from the development of the commissioning to the closure of the project warranty.
• Ensure compliance with the milestones in the assigned projects within the established timeframe.
• Daily/weekly reporting of the status and progress of the project.
• Technical closure of the project (Technical acceptance with the client).