Ofertas de empleo en Pamplona/Iruña

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada16 abr.

ERP

Sólida y dinámica Pyme industrial, fabricante de mobiliario hospitalario de alta calidad, con experiencia de más de 33 años, marca, desarrollo, diseño y producto propio. Con creciente presencia en mercado internacional y global, precisa para sus instalaciones en la comarca de Pamplona.

TÉCNICO/A COMERCIAL INTERNACIONAL

En dependencia de la Dirección de la empresa se encargará de:

• Atención al cliente. (Red internacional de distribuidores).
• Recepción de los pedidos en firme y alta en el sistema ERP.
• Envío al cliente de las confirmaciones de pedido.
• Estudio e identificación de las consultas y necesidades del cliente.
• Estudio y realización de ofertas de componentes de repuestos.
• Estudio y realización de ofertas técnico económicas de producto según catálogo general y página web.
• Estudio de los concursos enviados por los distribuidores y detección online del producto solicitado en dichos concursos. Análisis de la competencia.
• Asistencia a ferias, actualmente Düsseldorf y Dubai.
  
  

Requisitos mínimos

Se piensa en personas con iniciativa, capacidad de liderazgo, de comunicación y asesoramiento, capacidad de asumir responsabilidad, que aporten un mínimo de 5 años de experiencia comercial en departamento internacional en el ámbito industrial.

Conocimientos de funcionamiento de una fábrica de producción. Imprescindible dominio de inglés (nivel C1).

Valorable formación técnica, así como conocimientos de Comercio y Tráfico Internacional: Incoterms, documentación de exportación.

Se ofrece integración en un consolidado proyecto empresarial en proceso de expansión internacional, con un equipo cohesionado con relaciones de confianza, así como atractivas condiciones retributivas.

El trabajo se realiza en jornada continua.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada16 abr.

¡Únete a nuestro exclusivo equipo!

Serunion, líder en servicios de restauración colectiva, con más de 30 años de experiencia en el mercado; cuidando de más de 500 000 personas cada día en todas las etapas de su vida, promoviendo una alimentación saludable y actuando de forma sostenible. Buscamos construir un equipo diverso e inclusivo, valorando y respetando la diversidad y comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y desarrollo profesional. Buscamos MONITOR/A DE COMEDOR ESCOLAR EN PAMPLONA PARA TRABAJAR EN HORARIO DE 13,00 A 15,00 HORAS DE LUNES A VIERNES DURANTE EL CURSO CURSO ESCOLAR

Nuestros Monitores Realizan Fundamentalmente Las Siguientes Funciones

• Atender a los niños durante la comida generando hábitos correctos de comportamiento y alimentación.
• Organizar a los niños durante la hora de la comida, darles de comer y controlar que coman bien, así como ejercer una función educacional y de entretenimiento de los niños.
• Realizar la recogida de niños y acompañamiento de los mismos en las diferentes actividades y salidas organizadas y responsabilizarse de ellos a la hora de la comida o del patio.
• Llevar a cabo las actividades programadas y cumplir los objetivos establecidos, fomentando la participación de los niños.
• Dinamización y seguimiento del grupo de alumnos asignado.
• Ser un referente directo de estos alumnos
• Reuniones periódicas con el equipo y el coordinador / a.
• Tareas de limpieza y adecuación del puesto de trabajo.
  
  

#PasiónPorMiTrabajo

Ofrecemos

• Contrato CURSO ESCOLAR DE LUNES A VIERNES
• Horario: Lunes a viernes horario de 13:00 a 15:00
• La oportunidad de formar parte de un equipo apasionado y comprometido que se esfuerza por alcanzar la excelencia en cada detalle.
• Un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, donde se valora la colaboración y el respeto.
  
  

Una vez que te inscribas en la oferta, recibirás un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI. ¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion!

Requisitos mínimos

• Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Medio o formación de monitor de tiempo libre.
• Imprescindible disponer del Certificado de Delitos Sexuales DE FECHA ACTUAL
• Se valorará la experiencia en el sector.
• Clara orientación y vocación hacia los niños.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 abr.

Descripción

En Fundación Cibervoluntarios, estamos creciendo y queremos invitarte a formar parte de nuestra misión. Buscamos un/a Gestor/a de Programas y Actividades que desee contribuir a cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través del uso de la tecnología. Si sientes pasión por proyectos que impactan positivamente en la sociedad, este es tu lugar.

¿POR QUÉ ENAMORARTE DE ESTE PROYECTO?

Fundación Cibervoluntarios somos un equipo diverso y comprometido que trabaja con el corazón para transformar la vida de personas en situación de vulnerabilidad digital potenciando el voluntariado tecnológico. Creemos firmemente en un enfoque inclusivo, ético y sostenible, y eso se refleja en todos nuestros programas de formación y sensibilización, diseñados para atender a las necesidades únicas de cada persona. A nivel laboral, ofrecemos una jornada de trabajo de 35 horas semanales. Contamos con dos opciones de horario: una jornada de cuatro días de 9:00 a 18:30 horas o una jornada de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 horas. Además, promovemos activamente la formación interna y el desarrollo de planes de carrera para apoyar el crecimiento profesional de nuestro equipo.

Somos una entidad sin ánimo de lucro compuesta por personas con una visión común: usar la tecnología como herramienta para la innovación social y el empoderamiento ciudadano. Nuestra misión es expandir los derechos, oportunidades y capacidades de cada persona, poniendo a su disposición herramientas tecnológicas que marquen la diferencia. Con más de 23 años de experiencia, nuestro trabajo ha impulsado el empoderamiento ciudadano a través de las TIC y la innovación social, abordando los desafíos sociales desde una perspectiva humana y tecnológica.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

• Tu misión será coordinar y gestionar programas y actividades que fomenten la inclusión digital, asegurando que cada proyecto se ejecute con éxito y que tenga un impacto real en la vida de las personas. Queremos que seas parte de un equipo que se preocupa por las personas, que escucha, que aprende y que se adapta a las necesidades de quienes más lo necesitan.
• Entre tus funciones se encuentran:
• Organización de actividades: Planificar, coordinar y cerrar proyectos, garantizando que se dispongan de los recursos necesarios y que se cumplan los objetivos, siempre con un enfoque humano.
• Gestión de formadores: Coordinar y apoyar al equipo de formadores, manteniendo una comunicación constante, empática y motivadora.
• Colaboración interna: Trabajar codo a codo con diferentes áreas para asegurar que todas las actividades estén alineadas con la misión de la organización y reflejen nuestros valores de inclusión y equidad.
• Seguimiento de proyectos: Supervisar todo el ciclo de las actividades, desde la planificación hasta la evaluación, buscando continuamente formas de mejorar y adaptarse a las necesidades de las personas a las que servimos.
  
  

¿QUÉ TE ESPERA EN CIBERVOLUNTARIOS?

• Contrato: Indefinido a jornada completa, con un período de prueba según convenio.
• Jornada: 35 horas semanales, promoviendo el equilibrio entre la vida personal y profesional.
• Horario: jornada de lunes a jueves de 09:00-18:30h con 45 minutos de descanso.
• Salario: 18.000 euros brutos anuales.
• Modalidad de trabajo: Presencial en Madrid y Málaga, y en remoto en el resto de provincias.
  
  

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En Fundación Cibervoluntarios, estamos creciendo y queremos invitarte a formar parte de nuestra misión. Buscamos un/a Gestor/a de Programas y Actividades que desee contribuir a cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través del uso de la tecnología. Si sientes pasión por proyectos que impactan positivamente en la sociedad, este es tu lugar.

¿POR QUÉ ENAMORARTE DE ESTE PROYECTO?

Fundación Cibervoluntarios somos un equipo diverso y comprometido que trabaja con el corazón para transformar la vida de personas en situación de vulnerabilidad digital potenciando el voluntariado tecnológico. Creemos firmemente en un enfoque inclusivo, ético y sostenible, y eso se refleja en todos nuestros programas de formación y sensibilización, diseñados para atender a las necesidades únicas de cada persona. A nivel laboral, ofrecemos una jornada de trabajo de 35 horas semanales. Contamos con dos opciones de horario: una jornada de cuatro días de 9:00 a 18:30 horas o una jornada de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 horas. Además, promovemos activamente la formación interna y el desarrollo de planes de carrera para apoyar el crecimiento profesional de nuestro equipo.

Somos una entidad sin ánimo de lucro compuesta por personas con una visión común: usar la tecnología como herramienta para la innovación social y el empoderamiento ciudadano. Nuestra misión es expandir los derechos, oportunidades y capacidades de cada persona, poniendo a su disposición herramientas tecnológicas que marquen la diferencia. Con más de 23 años de experiencia, nuestro trabajo ha impulsado el empoderamiento ciudadano a través de las TIC y la innovación social, abordando los desafíos sociales desde una perspectiva humana y tecnológica.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

• Tu misión será coordinar y gestionar programas y actividades que fomenten la inclusión digital, asegurando que cada proyecto se ejecute con éxito y que tenga un impacto real en la vida de las personas. Queremos que seas parte de un equipo que se preocupa por las personas, que escucha, que aprende y que se adapta a las necesidades de quienes más lo necesitan.
• Entre tus funciones se encuentran:
• Organización de actividades: Planificar, coordinar y cerrar proyectos, garantizando que se dispongan de los recursos necesarios y que se cumplan los objetivos, siempre con un enfoque humano.
• Gestión de formadores: Coordinar y apoyar al equipo de formadores, manteniendo una comunicación constante, empática y motivadora.
• Colaboración interna: Trabajar codo a codo con diferentes áreas para asegurar que todas las actividades estén alineadas con la misión de la organización y reflejen nuestros valores de inclusión y equidad.
• Seguimiento de proyectos: Supervisar todo el ciclo de las actividades, desde la planificación hasta la evaluación, buscando continuamente formas de mejorar y adaptarse a las necesidades de las personas a las que servimos.
  
  

¿QUÉ TE ESPERA EN CIBERVOLUNTARIOS?

• Contrato: Indefinido a jornada completa, con un período de prueba según convenio.
• Jornada: 35 horas semanales, promoviendo el equilibrio entre la vida personal y profesional.
• Horario: jornada de lunes a jueves de 09:00-18:30h con 45 minutos de descanso.
• Salario: 18.000 euros brutos anuales.
• Modalidad de trabajo: Presencial en Madrid y Málaga, y en remoto en el resto de provincias.
  
  

Requisitos mínimos

Educación: Formación en áreas relacionadas con la gestión de proyectos, trabajo social, educación o similares.

Experiencia: Experiencia demostrada en la gestión de proyectos y en la coordinación de actividades formativas, especialmente en contextos de inclusión social.

Idiomas: Inglés fluido hablado y escrito, valorándose el conocimiento de otros idiomas para facilitar la comunicación en comunidades diversas.

Competencias:

• Empatía y resolución de problemas: Capacidad para comprender y abordar los desafíos que puedan surgir en los proyectos, siempre poniendo a las personas en el centro.
• Iniciativa y autonomía: Capacidad para tomar decisiones y liderar proyectos con independencia, siempre con un enfoque colaborativo.
• Liderazgo inclusivo: Habilidad para guiar equipos con una visión que fomente la inclusión y la participación de todos los miembros.
• Organización y planificación: Capacidad para gestionar actividades de manera eficiente, sin perder de vista el impacto humano.
• Comunicación interpersonal: Habilidad para establecer relaciones efectivas basadas en la empatía, la escucha activa y el respeto mutuo.
• Trabajo en equipo: Disposición para colaborar en un ambiente positivo y respetuoso, donde cada voz es escuchada.
• Flexibilidad y adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a cambios y situaciones imprevistas, siempre con una actitud positiva.
• Cultura digital: Comprensión de la cultura y las tendencias tecnológicas, con un enfoque en cómo estas pueden ser utilizadas para el bien común.
  
  

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Educación: Formación en áreas relacionadas con la gestión de proyectos, trabajo social, educación o similares.

Experiencia: Experiencia demostrada en la gestión de proyectos y en la coordinación de actividades formativas, especialmente en contextos de inclusión social.

Idiomas: Inglés fluido hablado y escrito, valorándose el conocimiento de otros idiomas para facilitar la comunicación en comunidades diversas.

Competencias:

• Empatía y resolución de problemas: Capacidad para comprender y abordar los desafíos que puedan surgir en los proyectos, siempre poniendo a las personas en el centro.
• Iniciativa y autonomía: Capacidad para tomar decisiones y liderar proyectos con independencia, siempre con un enfoque colaborativo.
• Liderazgo inclusivo: Habilidad para guiar equipos con una visión que fomente la inclusión y la participación de todos los miembros.
• Organización y planificación: Capacidad para gestionar actividades de manera eficiente, sin perder de vista el impacto humano.
• Comunicación interpersonal: Habilidad para establecer relaciones efectivas basadas en la empatía, la escucha activa y el respeto mutuo.
• Trabajo en equipo: Disposición para colaborar en un ambiente positivo y respetuoso, donde cada voz es escuchada.
• Flexibilidad y adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a cambios y situaciones imprevistas, siempre con una actitud positiva.
• Cultura digital: Comprensión de la cultura y las tendencias tecnológicas, con un enfoque en cómo estas pueden ser utilizadas para el bien común.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 abr.

Buscamos una persona formada en Ingeniería con especialización en el sector Agroindustrial, con ganas de desarrollarse profesionalmente y asumir nuevos retos.

¿Por qué a KREAN?

Somos una cooperativa comprometida con la innovación. Ofrecemos soluciones reales que convierten las ideas de nuestros clientes en realidades.

Formarás parte de un equipo colaborativo e interdisciplinar, participando en proyectos retadores. Valoramos el desarrollo profesional de nuestros colaboradores fomentando su crecimiento profesional.

Aportamos una visión experimentada y completa a los proyectos, desde su concepción hasta la ejecución y puesta en marcha óptima, asegurando el cumplimiento de los objetivos propuestos.

https://b2b.krean.com/ingenieria-arquitectura-industria-agroalimentaria/

Requisitos:

• Formación de Ingeniero/a Agrónomo, Industrial o titulaciones afines.
• Experiencia mínima de 2 años en desarrollo de proyectos en el sector industrial, preferiblemente en industrias agroalimentarias
  
  
  

Funciones:

• Desarrollo de proyectos industriales a nivel nacional, especialmente en el ámbito agroalimentario.
• Participación en las fases de concepción, diseño, ejecución y puesta en marcha de plantas industriales de procesamiento agroalimentario.
• Optimizar procesos productivos, asegurando la eficiencia y sostenibilidad.
  
  
  

Se valorarán:

Trabajo en equipo

Organización

Proactividad

Inglés

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 abr.

LESS

Position Summary

Process all guest check-ins, check-outs, room assignments, and room change/late check-out requests. Secure payment; activate/reissue room keys. Ensure rates match market codes, document exceptions. Verify/adjust billing for guests. Communicate to appropriate staff when guests are waiting for an available room. Advise guest of messages. Clear departures in computer system. Coordinate with Housekeeping to track room status and guest concerns. File guest paperwork or documentation. Operate telephone switchboard station. Run and check daily reports, contingency lists, and credit card authorization reports. Supply guests with directions and information. Answer, record, and process all guest calls, requests, questions, or concerns; follow up to ensure each has been met to guests’ satisfaction. Arrange transportation for guests/visitors. Count and secure bank at beginning and end of shift. Cash-guests' checks, process all payment types, vouchers, paid-outs, charges, and provide change. Notify Loss Prevention/Security of any reports of theft.

Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of employees. Comply with quality assurance standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

Preferred Qualifications

Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.

Related Work Experience: No related work experience.

Supervisory Experience: No supervisory experience.

License or Certification: None

Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.

From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada10 abr.

Seleccionamos camarero para jornadas parciales, necesaria incorporación inmediata, disponibilidad para trabajar en turno partido los fines de semana. Buena actitud y trabajo en equipo.

Ofrecemos incorporación a empresa joven, con muy buen ambiente de trabajo, posibilidad de crecimiento y formación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 abr.

LESS

Position Summary

Process all guest check-ins, check-outs, room assignments, and room change/late check-out requests. Secure payment; activate/reissue room keys. Ensure rates match market codes, document exceptions. Verify/adjust billing for guests. Communicate to appropriate staff when guests are waiting for an available room. Advise guest of messages. Clear departures in computer system. Coordinate with Housekeeping to track room status and guest concerns. File guest paperwork or documentation. Operate telephone switchboard station. Run and check daily reports, contingency lists, and credit card authorization reports. Supply guests with directions and information. Answer, record, and process all guest calls, requests, questions, or concerns; follow up to ensure each has been met to guests’ satisfaction. Arrange transportation for guests/visitors. Count and secure bank at beginning and end of shift. Cash-guests' checks, process all payment types, vouchers, paid-outs, charges, and provide change. Notify Loss Prevention/Security of any reports of theft.

Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of employees. Comply with quality assurance standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

Preferred Qualifications

Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.

Related Work Experience: No related work experience.

Supervisory Experience: No supervisory experience.

License or Certification: None

Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.

From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 abr.

El puesto consiste en la tramitación de las declaraciones de la renta a clientes que requieran este servicio en las distintas oficinas de Caja Rural de Navarra.

Antes de empezar la campaña, se organizará una formación en normativa fiscal, para aportar los conocimientos necesarios, que permitan acometer la campaña con solvencia.

Se trata de un trabajo dinámico en el que tendrás que dar respuesta / asesorar a los contribuyentes (contando siempre con apoyo de la oficina, y del propio Gobierno de Navarra) por lo que debes ser una persona resolutiva.

El servicio será virtual, ubicando a la persona incorporada en una sucursal del entorno de residencia.

La incorporación tendrá lugar el 5 de mayo , y la duración será hasta finales de junio.

Se ofrece contrato fijo-discontinuo.

Requisitos:

• Formación:ADE, Economía y Derecho
• Se valorará la experiencia en Banca y en Campañas de la Renta.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 abr.

Tracasa Instrumental es una empresa pública líder en el sector de las Tecnologías de la Información que presta sus servicios a los distintos Departamentos del Gobierno de Navarra.

Una organización con vocación de modernización de las tecnologías de la Administración Foral de Navarra.

1592 horas anuales de trabajo (35 horas semanales).

Contrato temporal (interinidad) con posibilidad de conversión a indefinido al finalizar la eventualidad en función de las necesidades productivas u organizativas de la empresa.

Requisitos:

¿Qué buscamos?

Personal con F.P Administrativo o similar.

También se valorarán los conocimientos en euskera.

Capacidad personal y profesional para una adecuada comunicación en público: facilidad de palabra; actitud de acogida ante cada interlocutor, capacidad receptiva y de síntesis, resolución etc.

Funciones

• Elaboración de informes y preparación de documentación para la inscripción en el registro de la propiedad de parcelas de la Comunidad Foral de Navarra (carreteras, etc.).
• Ensobrado de los documentos recibidos para su envío a los contribuyentes.
• Realización de notificaciones.
• Búsqueda básica de datos (acciones 01, 06, 83, T1 y BD Access Gestión).
• Alta de notificaciones, creación de hojas de trabajo, salida y carga de datos en notificaciones.
• Impresión de las notificaciones recibidas por correo electrónico) para su gestión
• Escaneo de diversa documentación
• Atención telefónica de contribuyentes
  
  

Se realizará prueba técnica grupal de conocimientos en materia de gestión de terrenos.

Si quieres que tu trabajo tenga un impacto directo en la sociedad navarra, este es tu sitio.