Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Vitoria-Gasteiz

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Nuestro cliente es una importante Empresa integrada en Grupo Empresarial Europeo con destacada posición en su mercado, dedicada a la fabricación y distribución de equipamiento modular dirigido al cliente particular (B2C) en el mercado nacional mediante venta online (e-commerce). Actualmente precisa incorporar dentro de sus planes de crecimiento, en sus instalaciones de VITORIA:

DIRECTOR/A GERENTE E-COMMERCE

En dependencia de la Dirección del Grupo, se responsabilizará de la gestión general de la Empresa y de su cuenta de resultados, siendo sus principales responsabilidades:

• Gestionar, liderar y desarrollar el equipo de personas a cargo, involucrados en áreas comerciales y de gestión de website, gestión de pedidos, logística/almacén y customer service.
• Definición y desarrollo de la política comercial y de la estrategia de posicionamiento de negocio B2C online: posicionamiento online, estrategia e-commerce, marketing digital, análisis de indicadores y datos… con el objetivo de incrementar la generación de consultas comerciales y su eficaz gestión para captar ventas.
• Supervisión y mejora de los procesos logísticos, de distribución y gestión de pedidos: operativa y flujos de trabajo, cumplimiento de plazos de entrega, servicio a cliente, etc.
• Reporte periódico a la dirección del Grupo, control de KPIs, etc.

PERFIL:

• Titulación universitaria en ADE, Marketing o campos relacionados.
• Dominio del inglés para la interlocución con el Grupo.
• Experiencia en posiciones de gestión en empresas relacionadas con actividades de consumo y distribución (preferiblemente online), ventas B2C o similar.
• Capacidad y experiencia en la gestión y liderazgo de equipos de personas.
• Idealmente buscamos personas con sólidos conocimientos y experiencia en e-commerce, así como en herramientas de gestión y plataformas relacionadas, gestión de website y marketing digital.
• Experiencia en actividades relacionadas con gestión de la operativa logística de la empresa.
• Capacidad de comunicación, habilidades interpersonales y personalidad dinámica para adaptarse a las prioridades y cambios son aspectos fundamentales a aportar.

Se trata de una gran oportunidad profesional para unirse a un Grupo de primer nivel europeo con un destacado proyecto de crecimiento y desarrollo empresarial.

Se ofrece incorporación en puesto de carácter indefinido y unas atractivas condiciones retributivas y de trabajo, negociables en función de la valía y encaje aportados.

En entrevista inicial se ampliará la información y detalles.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 feb.

Buscamos Adjunto Director Comercial para importante empresa en Vitoria, País Vasco.

Tareas:

• Diversificación y captación de nuevos mercados/clientes, a través de plataformas digitales, visitas a clientes, participación en ferias….
• Negociación y gestión de ofertas
• Gestión de agentes comerciales y búsqueda de nuevos agentes
• Estudio y planificación de acciones comerciales
• Alcance de objetivos comerciales establecidos
• Se incorporará como adjunto al Director Comercial durante 1 año, posteriormente, durante 2 años, será el responsable del departamento, teniendo como adjunto al actual Director Comercial hasta su jubilación.

Idiomas Requeridos:

• Ingles Avanzado (C1)
• Alemán y Francés (Valorable)

Se valorarán candidatos con experiencia en MKT Digital, con disponibilidad para viajar y con al menos 3 años de experiencia en Gerencia Comercial y Ventas.

Se ofrecen excelentes condiciones de contratación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 feb.

EXPERT & TECHNICAL GROUP 360, S.L. busca un/a Asesor comercial

En ETG-360 somos un gabinete Técnico pericial inmersos en el desarrollo de un proyecto de asesoramiento energético, necesitando la incorporación de técnico/comercial para efectuar visitas a los inmuebles objeto de estudio en Logroño en un puesto de media jornada.

Tareas

Dicho perfil efectuara las visitas según una ruta establecida previamente a clientes ya informados del proceso.

Requisitos

Habilidades comerciales.

• Autonomía y capacidad de organización.
• Conocimientos de ofimática.
• Imprescindible contar con vehículo o moto para desplazamientos.
• Posibilidad de incorporación inmediata.
• Puntualidad y seriedad en el trato con el cliente.
  
  

• Contrato indefinido según convenio de oficinas de estudios.
• Remuneración según valía.
• Incorporación a un equipo dinámico.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada16 feb.

Descripción general

Se puede reconocer personalmente cuando entra en una de nuestras tiendas. Le encanta tanto hablar sobre ropa y zapatillas deportivas como coleccionarla. Siempre conoce los modelos más recientes y disfruta compartiendo su entusiasmo con los clientes. Le resulta sencillo iniciar conversaciones naturales y amistosas, adaptarse a distintos tipos de clientes y solucionar los problemas con una sonrisa. Le gusta trabajar como parte de un equipo mientras mejora sus habilidades individuales en la zona comercial. Su éxito en esta función se medirá considerando los objetivos personales y de productividad y también su capacidad para proporcionar una experiencia excepcional en la tienda para cada cliente.

Responsabilidades

• Garantizar elevados niveles de satisfacción del cliente conociendo todos los productos que se ofrecen y colaborando con los compañeros de trabajo para proporcionar un excelente servicio de ventas
• Proporcionar ventas, una excelente experiencia para el cliente y las expectativas operativas
• Mantener los objetivos personales y de productividad
• Logra conectar con todos los clientes realizando preguntas abiertas para evaluar las necesidades
• Capacidad para aprender y compartir los conocimientos sobre los productos y las tendencias para coincidir con las necesidades del cliente
• Se mantiene al tanto y conoce todos los productos y está al día con las tendencias y productos actuales o futuros
• Contribuye a un entorno laboral positivo y de integración
  
  

• De cero a tres años de experiencia en tiendas
• Siente seguridad personal y le resulta cómodo relacionarse con los clientes para proporcionar una mejor experiencia
• Con motivación para lograr excelentes resultados gracias al entusiasmo personal para relacionarse con clientes y productos deportivos
• Inicia la realización de tareas o actividades sin necesidad de supervisión
• Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos