¡No te pierdas nada!
Únete a la comunidad de wijobs y recibe por email las mejores ofertas de empleo
Nunca compartiremos tu email con nadie y no te vamos a enviar spam
Suscríbete AhoraInformática e IT
10Comercial y Ventas
4Educación y Formación
3Instalación y Mantenimiento
3Marketing y Negocio
3Ver más categorías
Transporte y Logística
3Adminstración y Secretariado
2Publicidad y Comunicación
2Sanidad y Salud
2Arte, Moda y Diseño
1Atención al cliente
1Derecho y Legal
1Ingeniería y Mecánica
1Recursos Humanos
1Agricultura
0Alimentación
0Artes y Oficios
0Banca
0Ciencia e Investigación
0Comercio y Venta al Detalle
0Construcción
0Contabilidad y Finanzas
0Cuidados y Servicios Personales
0Deporte y Entrenamiento
0Desarrollo de Software
0Diseño y Usabilidad
0Editorial y Medios
0Energía y Minería
0Farmacéutica
0Hostelería
0Industria Manufacturera
0Inmobiliaria
0Producto
0Seguridad
0Seguros
0Social y Voluntariado
0Telecomunicaciones
0Turismo y Entretenimiento
0HRBP
2 ene.Paul Marlex
Tarragona, ES
HRBP
Paul Marlex · Tarragona, ES
.
¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como HR Business Partner? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad!
Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa industrial en la búsqueda de un/a HR BUSINESS PARTNER.
¿Cuál será tu misión en la empresa?
- Actuar como socio/a estratégico/a de las áreas operativas y de gestión.
- Contribuir a la definición e implementación de políticas y prácticas de RRHH.
- Gestionar procesos de selección, onboarding y offboarding.
- Coordinar y desarrollar los procesos de gestión del desempeño, formación y desarrollo organizacional.
- Supervisar el outsourcing de payroll y backoffice de RRHH.
- Participar en la elaboración del plan estratégico y del budget de RRHH.
- Implementar, en colaboración con IT, sistemas de gestión (incluyendo control de asistencia) y fomentar la automatización y digitalización de los procesos de RRHH.
- Gestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento legal y las buenas prácticas de RRHH.
¿Qué te podemos ofrecer
- Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector.
- Puesto de trabajo estable, con proyección de futuro.
- Oportunidad de liderar proyectos estratégicos de RRHH con impacto en toda la organización.
¿Qué necesitamos de ti?
- Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de HRBP o similares.
- Conocimiento sólido de legislación laboral y relaciones laborales.
- Experiencia en gestión de proyectos de transformación y digitalización de RRHH.
- Habilidades de comunicación, negociación e influencia.
- Nivel alto de inglés.