Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Tarragona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 dic.

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Nuestro cliente es una destacada constructora en Tarragona, especializada en obras de Edificación.

Reconocida por su compromiso con la excelencia y la innovación, busca fortalecer su equipo con un Asesor Legal / Abogado de Empresa.

Sus funciones principales incluyen la interpretación y aplicación del marco legal que rige la empresa, la gestión de riesgos jurídicos, la redacción y revisión de contratos, apoyo legal al Departamento de RRHH y PRL.

Entre las habilidades y competencias fundamentales de un abogado de empresa se encuentran: Conocimiento profundo del derecho : especialmente en áreas como derecho mercantil, societario, laboral, fiscal, y contractual.

Capacidad de análisis: para evaluar riesgos y ofrecer soluciones legales prácticas y efectivas.

Habilidades de comunicación: para explicar conceptos legales complejos a diferentes interlocutores dentro de la empresa y a terceros.

Orientación estratégica: alineando las recomendaciones legales con los objetivos comerciales de la organización.

Proactividad y ética profesional: anticipándose a posibles problemas y actuando siempre con integridad y confidencialidad.

Trabajo en equipo: colaborando con otros departamentos (finanzas, recursos humanos, operaciones) para asegurar el cumplimiento legal en todas las áreas de la empresa.

Requisitos: Los requisitos de un abogado incluyen los siguientes aspectos: Formación académica: Licenciatura en Derecho o Derecho y Ciencias Jurídicas.

Título profesional válido y registrado ante las autoridades correspondientes.

Especialización (opcional pero preferible): Especialización en Derecho Corporativo, Empresarial, Financiero, o áreas específicas relevantes para la empresa.

Experiencia: Experiencia previa en asesoría legal empresarial, preferiblemente en el mismo sector o industria.

Conocimiento en legislación comercial, contractual, laboral, tributaria, protección de datos, propiedad intelectual, entre otros.

Habilidades y competencias: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

Capacidad de análisis y resolución de problemas.

Negociación efectiva.

Organización y gestión del tiempo.

Ética profesional y confidencialidad.

Conocimientos técnicos: Dominio de leyes y regulaciones aplicables a la empresa.

Manejo de contratos y documentos legales.

Uso de herramientas tecnológicas jurídicas y de oficina.

Capacidades adicionales: Habilidades para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de la empresa.

Capacidad para anticiparse a riesgos legales y ofrecer soluciones preventivas.

Otros requisitos: Registro en el colegio de abogados o entidad profesional correspondiente.

Actualización constante en legislación y tendencias del sector.

Beneficios: Salario competitivo acorde a la experiencia.

Oportunidades de desarrollo profesional.

Ambiente de trabajo dinámico y profesional.

Participación en proyectos innovadores y de alto impacto.

Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo como Asesor Legal / Abogado de Empresa en Tarragona , aplica a la oferta o envíanos tu CV directamente a la responsable de la posición: ****** y nos pondremos en contacto contigo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 dic.

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1 week ago Be among the first 25 applicants

La Communauté de communes Conflent Canigó (Pyrénées-Orientales - 45 communes - plus de ****** habitants)

Territoire entre mer et montagne, notre communauté de communes est située au pied du Canigó.

Montagne sacrée des Catalans, ce haut lieu de randonnées et d'activités de pleine nature est reconnu comme un espace naturel d'exception.

Responsable du Relais Petite Enfance H/F

Missions

Accueillir et informer les familles et les assistantes maternelles sur les différents modes d'accueil du territoire : assistantes maternelles, garde d'enfants à domicile et EAJE.

Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel.

Informer et accompagner les professionnels (accueillir, accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques - lutter contre la sous-activité des assistantes maternelles et le manque d'attractivité du métier).

Assurer la médiation employeur / employé dans le respect du cadre législatif et institutionnel ou réorienter vers les instances compétentes en la matière.

Répondre aux questions de tout ordre sur le développement de l'enfant, sur l'accueil dans les différents modes de garde... et orienter vers les instances compétentes si besoin.

Piloter l'activité du relais.

Préparer et animer des ateliers de rencontre et d'éveil à destination des enfants accueillis par les assistantes maternelles, en favorisant le développement de leurs compétences professionnelles.

Concerter et échanger avec le réseau et les partenaires.

Assurer le suivi de l'activité du RPE et évaluer les besoins du public petite enfance sur le territoire.

Gérer administrativement le RPE.

Qualifications

Diplôme d'État d'éducatrice de jeunes enfants, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale.

Expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance ; RPE souhaitée.

Permis B.

Poste à temps plein basé à la maison Intercommunale de l'enfance ; structure partagée avec la crèche de Prades.

Déplacements fréquents sur le territoire du Relais ; occasionnellement sur le département.

Renseignements : Lydie Lemaire-Giraud – Directrice du Service enfance Jeunesse – ******

Adresser lettre de motivation + CV + dernier arrêté statutaire à M. le Président – Communauté de communes Conflent Canigó – Hôtel de Ville – Route de RIA – ***** PRADES.

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 dic.

. Cloud Coumputing

Francois @RedGlobal -

Looking for a

Squad Digital Lead - Freelance -

Europe (Grenoble, Budapest, or Barcelona) - Hybrid

Red

is looking for a

Squad Digital Lead

to drive a strategic S/4HANA deployment project in the energy sector.

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Key Information About The Role

• Provide leadership and coordination for a digital squad in the context of S/4HANA deployment
• Act as the main point of contact between business and IT teams, fostering strong communication and team cohesion
• Master both
  
  

• Proven experience with
  
  

• Report status, milestones, and risks to stakeholders and executive leadership