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Tarragona, ES
Responsable de RRLL - Tarragona (H/M)
Michael Page · Tarragona, ES
- Empresa ubicada en Tarragona.
- Posición estable.
¿Dónde vas a trabajar?
Empresa con sede en Tarragona.
Descripción
- Selección de personal.
- Onboarding de nuevas incorporaciones y offboarding.
- Elaboración del plan de formación.
- Asesoramiento al equipo directivo en materia jurídico-laboral (contrataciones, despidos, sanciones, interpretación de convenios, etc.)
- Gestión de las Relaciones Laborales: negociaciones con el comité de empresa, aplicación del régimen disciplinario, sanciones, amonestaciones, despidos, conciliaciones, etc.
- Plan de igualdad.
- Supervisión de la Prevención de Riesgos Laborales junto con el SPA: desarrollo de protocolos, vigilancia de la salud, aplicación de las medidas correctivas sugeridas por el SPA, investigación de accidentes, formación y difusión de la cultura preventiva, etc.
- Colaborar estrechamente con el equipo de nómina para asegurar su correcta confección.
- Colaborar en auditorías y normativas ISO.
- Desarrollo de políticas y proyectos de RRHH (ej. retención de talento, clima, evaluación del desempeño, etc.)
¿A quién buscamos (H/M/D)?
- Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar.
- Experiencia de almenos 5-10 años en un rol de Responsable de Departamento.
- Experiencia imprescindible negociando con comités de empresa y conocimiento consolidado en materia jurídico-laboral y legislación laboral española.
- Castellano y catalán bilingüe.
- Muy valorable disponibilidad inmediata de incorporación (aunque no es imprescindible).
- Vehículo propio y disponibilidad para desplazarse puntualmente a otros centros de trabajo ubicados también en Cataluña.
¿Cuáles son tus beneficios?
- Posición estable.
- Ubicación: Tarragona (pero disponibilidad para desplazarse semanalmente almenos una vez a Barcelona y algún otro centro de trabajo cercano).
- Salario: 50.000 - 65.000 € (negociable) + pluses.
- Muy valorable disponibilidad inmediata de incorpoación (aunque no es imprescindible).