Ofertas de empleo para Informática e IT en Badajoz

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 feb.

Java TSQL HTML xml Gestión de proyectos Español Gestión de programas Planificación de proyectos Construcción Jakarta EE Agile

Estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyecto con sólida experiencia en proyectos TIC en el sector público, especialmente en entornos relacionados con políticas activas de empleo o transformación de servicios públicos.

• Dirección integral de proyectos TIC en el sector público.
• Coordinación y liderazgo de equipos multidisciplinares.
• Planificación, seguimiento y control de plazos, presupuesto y riesgos.
• Interlocución con administraciones públicas y stakeholders clave.
• Aplicación de metodologías ágiles en entornos complejos.

Formación

• Titulación MECES 2 en Ingeniería Informática o equivalente.
• Certificación PMP, PM² o similar.

Experiencia

• Mínimo 5 años de experiencia en proyectos TIC en el sector público, relacionados con:
• Políticas activas de empleo
• Transformación de servicios públicos de empleo
• Proyectos de naturaleza similar
• Al menos 5 años como responsable de equipos o jefe/a de proyecto.

Conocimientos específicos

• Metodologías ágiles.
• Gestión de equipos y proyectos complejos.
• Gestión de riesgos, planificación y control presupuestario.
• Conocimiento del funcionamiento de las Administraciones Públicas (AAPP).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 jul.

• Excelente oportunidad en una compañía líder.
• Proyecto en la provincia de Badajoz.

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía líder en su sector.

Descripción

• 
  
  Coordinación del área laboral.
• 
  
  Asesoramiento jurídico-laboral básico: interpretación de convenios, permisos, sanciones, gestión de bajas, apoyo en procesos disciplinarios.
• 
  
  Participación en relaciones laborales y soporte en la resolución de incidencias con empleados.
• 
  
  Reclutamiento y selección de perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios.
• 
  
  Desarrollo e implantación de procesos de talento: onboarding, formación, evaluación del desempeño y detección de necesidades.
• 
  
  Acompañamiento a managers y apoyo en la gestión del cambio, clima laboral y cultura corporativa.
• 
  
  Diseño y mejora de políticas internas, procedimientos y proyectos transversales de RRHH.
• 
  
  Reporte directo a Dirección y colaboración estrecha con los equipos locales.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• 
  
  Experiencia previa como HR Manager o HR Generalist con amplio alcance funcional.
• 
  
  Capacidad para trabajar con autonomía y criterio, combinando tareas técnico-laborales con iniciativas de desarrollo.
• 
  
  Inglés fluido, imprescindible para trabajar en el día a día.
• 
  
  Buenas habilidades de comunicación, organización y gestión multitarea.
• 
  
  Valorable experiencia en entornos dinámicos o de servicios.

¿Cuáles son tus beneficios?

• 
  
  Rol con impacto directo en la profesionalización del área de RRHH.
• 
  
  Entorno cercano, con capacidad real de mejorar procesos y aportar visión estratégica.
• 
  
  Proyecto estable y con recorrido.