Ofertas de empleo para Informática e IT en Badajoz

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 ene.

. QA Machine Learning

Innodata (NASDAQ: INOD) is a leading data engineering company.

With more than 2,000 customers and operations in 13 cities around the world, we are an AI technology solutions provider-of-choice for 4 out of 5 of the world's biggest technology companies, as well as leading companies across financial services, insurance, technology, law, and medicine.By combining advanced machine learning and artificial intelligence (ML/AI) technologies, a global workforce of subject matter experts, and a high-security infrastructure, we're helping usher in the promise of AI.

Innodata offers a powerful combination of both digital data solutions and easy-to-use, high-quality platforms.Our global workforce includes over 5,000 employees in the United States, Canada, United Kingdom, the Philippines, India, Sri Lanka, Israel and Germany.About the role:We are seeking a highly analytical and detail-oriented linguist to support AI training initiatives and linguistic content creation.

This role is ideal for someone with a strong academic background in linguistics (syntax, semantics, pragmatics, morphology, phonology, sociolinguistics, etc.) and a passion for language, technology, and clear communication.

You will play a crucial role in shaping the capabilities of large language models (LLMs) and NLP-based systems through high-quality linguistic data curation, annotation, and evaluation.Job Title: Linguistics Expert – AI Training & Content Writing (Language: Spanish, Location: Spain)Experience Level: Bachelors or Masters or PhD in Linguistics or a related field.Key Responsibilities:Create or edit linguistically- rich content including grammar guides, syntactic analyses, usage explanations, or examples for NLP pipelines.Identify and resolve issues related to ambiguity, bias, and grammaticality.Perform quality assurance (QA) on model outputs for fluency, tone, factual accuracy, and language appropriateness.Annotate linguistic datasets with syntactic, semantic, or pragmatic labels.Support internal teams by conducting linguistic research and summarizing findings.Apply linguistic knowledge to evaluate model behavior, error patterns, and generalization issues.Qualifications:Deep understanding of linguistic theory and language structure.Experience with one or more of the following is a plus: computational linguistics, corpus analysis, language data annotation, LLM training.Strong writing, editing, and communication skills.Deep understanding of linguistic theory and language structure.Experience with one or more of the following is a plus: computational linguistics, corpus analysis, language data annotation, LLM training.Strong writing, editing, and communication skills.If Interested, kindly send your resume at: ******.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 ene.

. Javascript Python TSQL Docker Git OCR

En intelijen.es ayudamos a autónomos y pymes a ahorrar tiempo y tomar mejores decisiones con analítica de datos, automatizaciones e inteligencia artificial.

Buscamos una persona con base técnica y, sobre todo, con ganas reales de aprender y crecer en el día a día, aportando ideas y adaptándose a la realidad de empresas pequeñas y medianas.

Qué harás en el equipo:

• Construir y mejorar automatizaciones (procesos repetitivos, integraciones, flujos).

• Trabajar con datos: extracción, limpieza, modelado y consultas.

• Apoyar en desarrollos sencillos (scripts, conectores, pequeñas apps internas).

• Participar en proyectos de IA aplicada (asistentes, clasificación, extracción de información, mejoras con IA generativa, etc.).

• Traducir necesidades de negocio a soluciones prácticas (lo “bonito” que funciona en una gran empresa, aquí a veces hay que adaptarlo).

Lo que buscamos (imprescindible):

• Perfil junior o en primeros años de carrera (no pedimos “muchos años”, sí bases).

• Conocimientos de programación (ideal: Python / JavaScript) y buena lógica.

• Conocimientos de bases de datos y SQL (consultas, tablas, relaciones).

• Nociones de inteligencia artificial / analítica (aunque sea a nivel inicial, pero con interés real).

• Actitud: aprendizaje continuo, curiosidad, iniciativa y mentalidad de mejora.

• Capacidad de explicar lo técnico de forma sencilla (nuestros clientes valoran claridad).

Se valorará:

• Power BI / modelado de datos / dashboards.

• Power Automate / Make / n8n u otras herramientas de automatización.

• APIs (consumo y/o creación), Git, Docker (básico).

• Experiencia con LLMs, RAG, chatbots, OCR, extracción de datos, etc.

• Portafolio, GitHub, proyectos personales o prácticas.

Qué ofrecemos:

• Aprendizaje real con proyectos aplicados a empresas (no “teoría sin impacto”).

• Responsabilidad progresiva y espacio para proponer mejoras.

• Un entorno donde se valora la innovación con sentido práctico.

• Condiciones a comentar según encaje (jornada / modalidad / crecimiento).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 ene.

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Oferta de Empleo: Arquitecto Superior o Técnico – Departamento de Arquitectura y Obra

Empresa: Grupo Habitazone

Ubicación: Madrid

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Completa

Descripción De La Empresa

Grupo Habitazone es una empresa especializada promociones de trasteros y plazas de aparcamiento cambios de uso de local a vivienda y en reformas integrales. Buscamos un profesional con experiencia para unirse a nuestro equipo de arquitectura y obra.

Puesto: Arquitecto director de Proyectos

Estamos en la búsqueda de un Arquitecto Superior o Técnico con una experiencia de 3 a 5 años en obra, reformas y proyectos de vivienda. La persona seleccionada participará activamente en la planificación, gestión y ejecución de proyectos, asegurando la calidad y cumplimiento de plazos.

Requisitos

Experiencia: Mínimo 3-5 años en desarrollo de proyecta.

Conocimientos: Manejo de software técnico (AutoCAD,, Presto, CYPE u otros).

Conocimientos: Manejo de Presupuesto y Planning de obra.

Habilidades: Organización y gestión de proyectos

Se valorará: Experiencia en obras y gestión de proyectos.

Ofrecemos

Salario: Fijo + variables por objetivos.

Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.

Incorporación a un equipo dinámico y especializado en el sector.

Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV a ******

¡Te esperamos en Grupo Habitazone!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 ene.

.

Grupo BTG

, una de las principales firmas de ingeniería aeroportuaria a nivel nacional con más de 31 años de experiencia en el sector, buscamos reforzar el equipo de supervisión de obras de instalaciones tecnológicas del Aeropuerto Madrid-Barajas.

La persona seleccionada participará en trabajos de

seguimiento técnico, revisión de instalaciones y apoyo a proyectos

en un entorno crítico y altamente regulado.

Funciones principales

Apoyo técnico en tareas de

control y vigilancia de instalaciones

de sistemas SIPA y UCA.

Seguimiento de trabajos de instalación de equipamiento tecnológico.

Revisión de documentación técnica (planos, actas, informes, documentación as-built).

Verificación básica de la correcta instalación y funcionamiento de equipos hardware.

Colaboración en la elaboración de informes técnicos y de seguimiento.

Coordinación técnica básica con otros equipos y contratas.

Requisitos

Formación Profesional de Grado Medio o Superior, o ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o similares

Experiencia mínima de 7 años

en instalación, configuración o soporte de sistemas hardware/software.

Conocimientos Básicos En

Sistemas Windows.

Redes de comunicaciones (Ethernet).

Componentes hardware y periféricos.

Capacidad de trabajo presencial en entorno operativo.

Orden, responsabilidad y capacidad para seguir procedimientos técnicos.

Se valorará

Experiencia en entornos técnicos complejos o infraestructuras críticas.

Conocimientos de AutoCAD o visualización de planos.

Experiencia previa en seguimiento de obras o instalaciones técnicas.

Conocimientos básicos de instalaciones eléctricas y cableado estructurado.

Actitud proactiva y capacidad de aprendizaje.

Condiciones

Contrato laboral a jornada completa.

Salario

• € brutos anuales
  
  

Trabajo

presencial

en el Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas.

Proyecto técnico estable dentro de un contrato plurianual.

Horario Laboral

40h semanales con viernes solamente horario de mañana.

2 meses de jornada intensiva en verano.

Contacto

Interesad@s enviar CV al correo ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 ene.

.

¡

Experto en Recubrimientos! Inspector/a FROSIO Nivel III (Base en Bilbao) ??

Somos

TÜV AUSTRIA IBERIA

, una compañía líder en el sector industrial, reconocida por ser un Organismo de Control Cualificado y un Laboratorio de Ensayos Acreditado. Nos especializamos en la inspección de instalaciones críticas, enfocándonos en garantizar la

calidad, la seguridad y el cumplimiento normativo

en áreas clave como

pintura, corrosión y recubrimientos

Si tu especialidad es la inspección de corrosión y recubrimientos industriales, únete a nuestro equipo de élite en Bilbao.

Tu Misión: Inspector/a FROSIO Nivel III - Base en Bilbao ???

Buscamos un/a

Inspector/a Certificado/a FROSIO Nivel III

con una sólida trayectoria para unirse a nuestro equipo de inspección en la zona de

Bilbao (España)

• Este rol es crucial para asegurar la integridad a largo plazo de las estructuras y activos de nuestros clientes mediante la
  
  

inspección y certificación de recubrimientos protectores

según los estándares internacionales.

• Responsabilidades Clave:
  
  

Liderar y ejecutar trabajos de inspección

de recubrimientos, pintura y protección contra la corrosión en diferentes ubicaciones de Bilbao.

Asegurar el cumplimiento estricto

de las especificaciones del proyecto y las normativas aplicables (ISO, FROSIO, etc.) en todos los procesos de pintura y tratamiento de superficies.

Documentar detalladamente los resultados, elaborando

informes técnicos de inspección y certificación FROSIO.

Supervisar y validar la preparación de superficies y la aplicación de sistemas de recubrimiento.

Colaborar con el equipo técnico y los clientes para la resolución de hallazgos relacionados con la protección anticorrosiva.

Requisito Fundamental (Imprescindible)

Certificación FROSIO Nivel III

(Obligatorio y en vigor).

Formación y Base Técnica

Formación profesional de Grado Medio (FP) en áreas técnicas: Electricidad, Mecánica, Automatización, Automoción, Mecatrónica o similar.

Carnet de conducir

y disponibilidad para desplazamientos locales.

Valor Añadido (Se Valorará Positivamente)

Experiencia destacada

en inspección de recubrimientos en sectores de alta exigencia, como

Energía Eólica (Torres/Offshore), Naval o Petróleo & Gas.

Certificación END Nivel 2 en vigor

(según ISO **** o equivalente) en alguna de las siguientes técnicas: Partículas Magnéticas (MT), Líquidos Penetrantes (PT) y/o Inspección Visual (VT).

Formación o experiencia como

Operador/a TOFD-PAUT

• (Muestra un perfil más completo).
  
  

Valorable experiencia en prácticas o puesto similar en el sector industrial.

Habilidades y Competencias Profesionales

Buscamos Un Profesional Con

Dominio en la aplicación de estándares FROSIO/ISO.

Capacidad de Análisis y Elaboración de Informes Técnicos

de alta calidad.

Excelentes Habilidades Comunicativas y de interlocución con clientes.

Fuerte Compromiso con la Calidad, la Proactividad y la Iniciativa.

Facilidad para el Trabajo en Equipo.

Tu Paquete de Compensación y Beneficios

En TÜV AUSTRIA IBERIA, valoramos el talento y el compromiso:

Contrato Indefinido

a jornada completa desde el inicio, apostando por la estabilidad.

Salario Competitivo

acorde con la experiencia y la alta especialización como Inspector FROSIO Nivel III.

Excelente y Dinámico Ambiente de Trabajo

con un equipo de expertos.

Plan de Desarrollo Profesional

y formación continua especializada.

Beneficios Sociales Atractivos

Incluyendo seguro sanitario privado y un plan de retribución flexible.

¿Te unes a nuestro equipo en Bilbao?

Si cumples con el requisito de ser

Inspector FROSIO Nivel III

y buscas un reto profesional estable en el sector de la seguridad industrial, envíanos tu CV y la certificación que acredita tu nivel.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 ene.

.

Actual Talent is the international talent acquisition consultancy of Actual Group. We provide Executive Search, RPO, and Talent Solutions services.

Our mission is to drive growth and fulfilment for both people and organizations. We help individuals find inspiring career opportunities, and we support companies in identifying the professionals who will take them to the next level.

We achieve this through people-centric talent acquisition and development solutions, grounded in diversity & inclusion, innovation, and cutting-edge technology.

About the client:

Our client is a leading European company in the Clinical Nutrition / Public Health sector. With strong international presence and a growing footprint in Spain, the company is committed to improving patient well-being through high-quality nutrition solutions, innovation, and operational excellence.

Job description:

Reporting directly to the Group Human Resources Director, the HR Manager for Spain acts as a true Business Partner to local management teams across a multi-site environment.

You will lead all HR processes at national level, drive people development initiatives, ensure legal compliance, support managers, and contribute to the company’s transformation and continuous improvement efforts.

Main responsibilities:

1. Personnel Administration

• Manage the full employee lifecycle: onboarding, contracts, benefits (healthcare, insurance), disciplinary processes, conflict management, and terminations.
• Oversee working hours, attendance, and absence tracking via dedicated systems and ensure correct integration with payroll.

2. Recruitment & Onboarding

• Lead end-to-end recruitment: job posting, interviewing, candidate selection, and onboarding.
• Maintain strong relationships with temporary staffing agencies and monitor temporary workforce levels.

3. Skills Development

• Design and implement the annual training and skills development plan aligned with site needs and Group strategy.
• Identify training needs, manage external providers, coordinate funding (OPCO), and evaluate training outcomes.

4. Managerial Support & Change Management

• Act as the main HR point of contact for employees and managers: labor law guidance, conflict resolution, and managerial coaching.
• Contribute to organizational development and change management initiatives.

5. Payroll Management

• Oversee payroll for two legal entities in collaboration with the external payroll provider: collect and verify variables, check payslips, and ensure legal compliance.

6. Labor Relations

• Prepare and co-lead CSE (Social and Economic Committee) meetings with site management.
• Participate in collective bargaining and labor agreement negotiations.

7. HR Reporting

• Build HR dashboards and KPIs for both entities.
• Support internal quality audits and certification processes.

8. Cross-Functional Projects

• Deploy Group HR projects locally.
• Contribute to continuous improvement and support strategic HR initiatives.

Requirements

Experience:

- Minimum 10 years of generalist HR experience.

- At least 5 years in an HR management or HRBP role.

- Experience in multi-site environments is highly valued.

- Previous experience in healthcare, food industry, pharma, or industrial environments is a plus.

Education:

- Master’s degree in Human Resources, Labor Relations, or equivalent.

Languages:

- Fluent English is required.

- French is a strong plus.

- Spanish native or bilingual.

Technical skills:

- Strong knowledge of Spanish labor law, social regulations, and applicable collective agreements.

- Proficiency in HR and payroll tools (e.g., SILAE, Kélio, Yooz).

- Experience with HSE standards in industrial/food environments preferred.

- Able to lead meetings, manage stakeholders, and produce HR analysis reports

Soft skills:

- Strong organizational skills, autonomy, and proactive mindset.

- Excellent interpersonal communication and service orientation.

- Ability to manage priorities and respond quickly to urgent needs.

- High level of discretion, confidentiality, and adaptability.

What we offer

- A key strategic HR role with direct impact on the company’s people strategy in Spain.

- Opportunity to join a growing international group in the Public Health sector.

- A multi-site environment with strong collaboration with European HR teams.

- Professional development and participation in cross-functional transformation projects.

- Competitive compensation package aligned with experience.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 ene.

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Buscamos Arquitecto/a Técnico/a especialista en Rehabilitación EnergéticaEn Quercus Building Solutions, del grupo de Ingenature, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Arquitecto/a Técnico/a / Ingeniero/a de la Edificación con experiencia contrastada en rehabilitación energética de edificios existentes, especialmente en proyectos vinculados a ayudas públicas y subvenciones.Buscamos a alguien técnico, riguroso y resolutivo, acostumbrado a trabajar con proyectos reales, obra en marcha y documentación exigente.

¿Qué harás en tu día a día?

Redacción y desarrollo de proyectos de rehabilitación energética en edificios existentesDirección y supervisión de obras, control técnico y seguimiento en campoControl de costes, mediciones, certificaciones y desviacionesGestión integral de la documentación técnicaCoordinación de Seguridad y SaludPlanificación de recursos, plazos y hitos de obraJustificación técnica y económica de subvenciones (Next Generation EU, Plan Rehabilita u otros programas similares)Coordinación con clientes, constructoras, administraciones y otros agentes Requisitos imprescindiblesTitulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similarMínimo 5 años de experiencia real en rehabilitación de edificios existentesExperiencia demostrable en rehabilitación energética (envolvente, instalaciones, mejora de eficiencia, etc.)Conocimiento y experiencia en gestión de obra y control económicoCapacidad para trabajar con documentación técnica compleja y plazos exigentes Muy valorable Experiencia previa en justificación de ayudas y subvenciones (Next Generation EU, Plan Rehabilita, Programas autonómicos o municipales de rehabilitaciónConocimiento del marco normativo en eficiencia energética y rehabilitaciónExperiencia en entornos de consultoría técnica o ingeniería ¿Qué ofrecemos?

Incorporación inmediataParticipación en proyectos reales, técnicamente exigentes y con impactoEntorno profesional especializado en rehabilitación, eficiencia energética y sostenibilidadCondiciones económicas a negociar según experiencia y aportación de valorPosibilidad de crecimiento y consolidación en un equipo técnico de alto nivel ¿Te encaja el perfil?

Si la rehabilitación energética es tu especialidad (no solo algo que "has tocado"), queremos conocerte.Envíanos tu candidatura por LinkedIn o contacto directo a ******.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 dic.

Teletrabajo .

Descripción de la empresa

Acerca de Syngenta

En Syngenta Crop Protection, somos pioneros en soluciones que salvaguardan la seguridad alimentaria mundial mientras defendemos la agricultura sostenible. Como líderes mundiales del mercado con sede en Suiza, empoderamos a los agricultores con tecnologías innovadoras de protección de cultivos que defienden contra los desafíos más difíciles de la naturaleza. Unimos ciencia avanzada con soluciones digitales para desarrollar protección de cultivos inteligente que maximiza los rendimientos mientras minimiza el impacto ambiental. Únete a nuestra misión de revolucionar la protección de plantas desde la semilla hasta la cosecha.

Descripción del empleo

En Syngenta, nuestro propósito es formar el equipo más colaborativo y de confianza en el sector agrícola, ofreciendo semillas de alta calidad y soluciones innovadoras de protección de cultivos que impulsen el éxito de los agricultores. Para ayudar a cumplir esta misión, el equipo de Operations & Trialing de Syngenta está buscando un/a Field Expert en Extremadura, España. Este puesto contribuirá a la consecución de planes técnicos en campo, incluyendo estrategias PST (Portfolio Strategy Team) y SMS (Segment Market Strategy), actuando como referente para agricultores y distribuidores, y liderando la integración de soluciones innovadoras que aumenten la productividad y la sostenibilidad de los cultivos, mediante: diseñar y validar soluciones de cultivo adaptadas a las necesidades reales del agricultor, fomentando la innovación, la diferenciación y la colaboración con equipos técnicos, comerciales y de I+D.

Responsabilidades

• Coordinar la implementación de planes de estrategia de portfolio en campo, optimizando recursos, tiempos y calidad.
• Ser referente técnico para distribuidores, agricultores e influenciadores, fortaleciendo relaciones y promoviendo la integración de herramientas CRM.
• Diseñar y validar soluciones de cultivo personalizadas junto a equipos técnicos y comerciales.
• Impulsar la adopción de herramientas digitales y metodologías innovadoras en la ejecución técnica, probándolas y validándolas en campo antes de su incorporación a soluciones de cultivo.
• Supervisar y evaluar ensayos y demostraciones cumpliendo con las Buenas Prácticas Experimentales (BPE).
• Recoger y trasladar insights del mercado y la competencia para orientar la propuesta de valor y la estrategia comercial.
  
  

Requisitos

Es Indispensable Para Esta Posición

• +8 años de experiencia en puestos técnicos de asesoramiento en campo, con interacción directa con agricultores.
• Conocimiento de cultivos clave en Extremadura: tomate de industria, frutales, arroz, olivar y cereal.
• Experiencia en implementación y validación de proyectos agronómicos y soluciones técnicas.
• Participación en iniciativas de conectividad y programas de generación de demanda.
• Colaboración con equipos multidisciplinares (comercial, marketing, I+D, regulatorio).
• Manejo avanzado de herramientas digitales para monitoreo y análisis técnico.
• Capacidad para adaptarse a avances tecnológicos y priorizar tareas en entornos cambiantes.
• Conocimiento profundo en soluciones CP/Bio, prácticas agronómicas, nutrición y bioestimulación.
• Habilidades sólidas de análisis de datos y tendencias agrícolas.
• Experiencia en gestión de stakeholders y comunicación técnica efectiva.
• Conocimiento de tendencias en innovación agrícola, sostenibilidad y dinámica de mercado.
  
  

Competencias Claves

• Colaboración y networking para construir relaciones sólidas con agricultores y expertos/as.
• Gestión de proyectos técnicos complejos en paralelo.
• Agilidad y adaptabilidad ante cambios en condiciones y prioridades.
• Creatividad y orientación a soluciones diferenciadas por cultivo.
• Pensamiento analítico para convertir datos en decisiones estratégicas.
• Curiosidad e innovación para incorporar nuevas tecnologías y metodologías.
• Comunicación clara y persuasiva de información técnica.
• Proactividad y resiliencia para afrontar retos y mantener el foco en resultados.
  
  

Deseable

• Nivel de inglés medio-alto para interactuar con equipos regionales y globales.
• Experiencia previa con productos, sistemas o metodologías de Syngenta.
• Conocimientos en agricultura digital, agricultura de precisión o plataformas AgTech.
• Experiencia en presentaciones técnicas en jornadas o eventos sectoriales.
  
  

Información adicional

Zona de trabajo: Toda Extremadura (residencia en cualquier punto de la comunidad).

Lo Que Ofrecemos

• Una posición que aporta valor e impacta positivamente en un entorno internacional.
• Salario competitivo y paquete de beneficios.
• Horario flexible.
• Posibilidad de trabajo en remoto en función del puesto.
• Una cultura que promueve el equilibrio entre vida personal y profesional, celebra la diversidad y ofrece numerosos eventos a lo largo del año.
• Cultura de aprendizaje con una amplia variedad de opciones de desarrollo, incluyendo acceso a las plataformas de aprendizaje Degreed, Linkedin Learning y formación de idiomas.
  
  

Syngenta es una empresa que fomenta la igualdad de trato y oportunidades, y no hace sesgos por razón de género, color, religión, origen nacional, edad, orientación sexual, estado civil o de veterano, discapacidad o cualquier otra condición, durante los procesos de reclutamiento, contratación, formación, promoción o cualquier otra práctica de empleo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 jul.

• Excelente oportunidad en una compañía líder.
• Proyecto en la provincia de Badajoz.

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía líder en su sector.

Descripción

• 
  
  Coordinación del área laboral.
• 
  
  Asesoramiento jurídico-laboral básico: interpretación de convenios, permisos, sanciones, gestión de bajas, apoyo en procesos disciplinarios.
• 
  
  Participación en relaciones laborales y soporte en la resolución de incidencias con empleados.
• 
  
  Reclutamiento y selección de perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios.
• 
  
  Desarrollo e implantación de procesos de talento: onboarding, formación, evaluación del desempeño y detección de necesidades.
• 
  
  Acompañamiento a managers y apoyo en la gestión del cambio, clima laboral y cultura corporativa.
• 
  
  Diseño y mejora de políticas internas, procedimientos y proyectos transversales de RRHH.
• 
  
  Reporte directo a Dirección y colaboración estrecha con los equipos locales.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• 
  
  Experiencia previa como HR Manager o HR Generalist con amplio alcance funcional.
• 
  
  Capacidad para trabajar con autonomía y criterio, combinando tareas técnico-laborales con iniciativas de desarrollo.
• 
  
  Inglés fluido, imprescindible para trabajar en el día a día.
• 
  
  Buenas habilidades de comunicación, organización y gestión multitarea.
• 
  
  Valorable experiencia en entornos dinámicos o de servicios.

¿Cuáles son tus beneficios?

• 
  
  Rol con impacto directo en la profesionalización del área de RRHH.
• 
  
  Entorno cercano, con capacidad real de mejorar procesos y aportar visión estratégica.
• 
  
  Proyecto estable y con recorrido.