Ofertas de empleo para Informática e IT en Badajoz

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada21 feb.

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Mi Energía Manager es la filial española de Mon Courtier Énergie Groupe, líder europeo que cotiza oficialmente en bolsa desde mayo de 2023. Nuestra misión es transformar la consultoría energética mediante la transparencia y el ahorro real. Tras nuestro éxito en Francia y nuestra expansión en España desde 2022, buscamos profesionales que no quieran un empleo común, sino una oportunidad de negocio bajo el paraguas de un grupo internacional en pleno crecimiento.

• Tipo de contrato: Autónomo / Mercantil (RETA).
• Ingresos estimados: 2.500 € - 6.500 €/mes (Año 1) | +10.000 €/mes (Año 2).
• Soporte: Back-Office centralizado en Madrid.
• Alcance: Nacional con flexibilidad total de zona.
  
  

• Prospección de Alto Nivel: Identificación y captación de Pymes y Grandes Cuentas.
• Auditoría Energética: Análisis de consumos y costes para detectar ahorros reales mediante nuestras herramientas digitales.
• Cierre de Acuerdos: Presentación de propuestas competitivas y negociación de condiciones contractuales.
• Gestión de Cartera: Fidelización de clientes a largo plazo para consolidar tus ingresos recurrentes.
  
  

• Perfil Senior: Experiencia demostrable en ventas B2B (preferiblemente en servicios o sector energético).
• Emprendedor: Profesional dado de alta en el RETA (autónomo) o con voluntad de serlo.
• Capacidad Analítica: Habilidad para convertir datos de facturación en argumentos de venta sólidos.
• Autogestión: Disciplina para organizar su propia agenda y objetivos sin necesidad de supervisión directa.
  
  

• El Plan de Comisiones más competitivo del mercado: Sin techo, con altos márgenes por cierre y comisiones recurrentes por cartera.
• Soporte Operativo Real: Olvídate del papeleo. Nuestro Back-Office en Madrid tramita todos los contratos por ti.
• Solvencia Internacional: El respaldo de una marca que cotiza en bolsa, garantizando pagos puntuales y seriedad contractual.
• Herramientas Premium: Acceso a CRM propio y comparador de ofertas en tiempo real.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 feb.

Java TSQL HTML xml Gestión de proyectos Español Gestión de programas Planificación de proyectos Construcción Jakarta EE Agile

Estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyecto con sólida experiencia en proyectos TIC en el sector público, especialmente en entornos relacionados con políticas activas de empleo o transformación de servicios públicos.

• Dirección integral de proyectos TIC en el sector público.
• Coordinación y liderazgo de equipos multidisciplinares.
• Planificación, seguimiento y control de plazos, presupuesto y riesgos.
• Interlocución con administraciones públicas y stakeholders clave.
• Aplicación de metodologías ágiles en entornos complejos.

Formación

• Titulación MECES 2 en Ingeniería Informática o equivalente.
• Certificación PMP, PM² o similar.

Experiencia

• Mínimo 5 años de experiencia en proyectos TIC en el sector público, relacionados con:
• Políticas activas de empleo
• Transformación de servicios públicos de empleo
• Proyectos de naturaleza similar
• Al menos 5 años como responsable de equipos o jefe/a de proyecto.

Conocimientos específicos

• Metodologías ágiles.
• Gestión de equipos y proyectos complejos.
• Gestión de riesgos, planificación y control presupuestario.
• Conocimiento del funcionamiento de las Administraciones Públicas (AAPP).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 jul.

• Excelente oportunidad en una compañía líder.
• Proyecto en la provincia de Badajoz.

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía líder en su sector.

Descripción

• 
  
  Coordinación del área laboral.
• 
  
  Asesoramiento jurídico-laboral básico: interpretación de convenios, permisos, sanciones, gestión de bajas, apoyo en procesos disciplinarios.
• 
  
  Participación en relaciones laborales y soporte en la resolución de incidencias con empleados.
• 
  
  Reclutamiento y selección de perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios.
• 
  
  Desarrollo e implantación de procesos de talento: onboarding, formación, evaluación del desempeño y detección de necesidades.
• 
  
  Acompañamiento a managers y apoyo en la gestión del cambio, clima laboral y cultura corporativa.
• 
  
  Diseño y mejora de políticas internas, procedimientos y proyectos transversales de RRHH.
• 
  
  Reporte directo a Dirección y colaboración estrecha con los equipos locales.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• 
  
  Experiencia previa como HR Manager o HR Generalist con amplio alcance funcional.
• 
  
  Capacidad para trabajar con autonomía y criterio, combinando tareas técnico-laborales con iniciativas de desarrollo.
• 
  
  Inglés fluido, imprescindible para trabajar en el día a día.
• 
  
  Buenas habilidades de comunicación, organización y gestión multitarea.
• 
  
  Valorable experiencia en entornos dinámicos o de servicios.

¿Cuáles son tus beneficios?

• 
  
  Rol con impacto directo en la profesionalización del área de RRHH.
• 
  
  Entorno cercano, con capacidad real de mejorar procesos y aportar visión estratégica.
• 
  
  Proyecto estable y con recorrido.