Ofertas de empleo para Instalación y Mantenimiento en Tarragona

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada15 feb.

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ENGLISH VERSION

HUMAN RESOURCES TECHNICIAN (MGMT 2025-02)

The ICIQ is looking for a Human Resources technician to promote the identification of outstanding researchers and meet their training and development needs, especially at doctoral and postdoctoral levels, in addition to the structural staff who are part of the institute. This person will be key in attracting talent, ensuring OTM-R selection processes and establishing strong relationships with applicants and employees globally. In addition, he will manage the performance evaluation, he will manage the internal training of the institute in order to demonstrate the positive impact of the learning initiatives.

Reporting directly to the HR Director of the ICIQ, the candidate must have experience in recruitment, management and processing of training, and active participation in job descriptions. A strategic mindset, communication skills and teamwork will be valued.

Responsabilities

• Identify training needs and promote the development of doctoral and postdoctoral researchers.
• Work as a team to produce training programs that are satisfactory for all relevant parts of the organization, from technicians to department heads, producing training materials for internal courses.
• Management of bonuses at FUNDAE.
• Participate in the new calls at the ICIQ. Both in the publication of the position and in the hiring, conducting interviews, calls for pre-selection, etc.).
• Organizing and/or attending job fairs, assessment centers or other events.
• Collaborate in the drafting, updating and implementation of internal policies.
• Ensure that public sector procurement regulations are complied with.
• Participate in the fulfillment of the action plan of the "HR Excellence in research" seal of excellence, Gender Equality plan and LGTBIQ+ plan.
• Processing of agreements with universities and/or other entities for the mobility of external researchers who visit the ICIQ.
• Participation in job descriptions and job evaluations.
• To provide support, when necessary, to the personnel administration unit within the areas of competence of the unit, such as interacting with the administrations and preparing the necessary documentation.
  
  

Requirements

• University degree in labour relations and employment
• Minimum experience of 3 years performing selection tasks.
• Good level of English (C1), Catalan (advanced level, preferably C1) and Spanish.
• Having worked in the public sector is valuable
• Advanced knowledge of office automation (office 365)
  
  

Valued Qualities

• Effective communication and interpersonal skills
• Previous experience in the public sector
• Knowledge of selection tools (Teamtailor)
• Advanced knowledge of administrative processes related to hiring (registrations, terminations, leaves of absence, reductions in working hours).
• Adaptability and problem solving
• Ability to work in a team
• Recruiting Skills
• Proactivity and autonomy
• Commitment to ethics and confidentiality
  
  

Documentation

All applications must include:

• A cover letter.
• A complete currículum.
  
  

What We Offer

• A permanent full-time contract.
• Annual remuneration divided into 12 monthly payments.
• Immediate incorporation.
• Structural position resulting from the ordinary reposition quota for 2025.
  
  

RESERVATION OF PLACES FOR PEOPLE WITH DISABILITIES EQUAL TO OR GREATER THAN 33%

This place is reserved for candidates who meet the requirements and have the legal status of people with disabilities with a degree of disability equal to or greater than 33%.

In the event that there are no applicants with disabilities who meet the requirements, the rest of the applications without declared disability will be evaluated.

OTM-R principles in the selection processes

ICIQ follows the principles of Open, Transparent and Merit-based Recruitment (OTM-R) and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers as established by the European Commission.

ICIQ follows in its selection process a gender equality opportunity policy and a non-discrimination policy on the basis of age, ethnic or social origin, religion or belief, sexual orientation, language and disability.

ICIQ is committed to promoting a work-life balance for its employees and, as such, offers flexible working hours.

Selection Process

ICIQ’s Selection Process Usually Entails The Following Phases

• Pre-selection: The pre-selection process will be based on qualifications and expertise as reflected on the candidates’ CVs. This phase is merit-based.
• Interview: Preselected candidates will be interviewed by the Hiring Manager of the position and the appointed Selection Committee.
• Offer Letter: Once the successful candidate is selected, the People Unit will extend a Job Offer, specifying the start day, salary and overall job conditions.
  
  

For further information, you can visit our HR Excellence in Research page at: HR Excellence in Research (iciq.org)

VERSIÓ EN CATALÀ

TÈCNIC RECURSOS HUMANS (MGMT 2025-02)

El ICIQ està en cerca d’un/a tècnic/a de Recursos Humans que impulsi la identificació d'investigadors destacats i satisfaci les seves necessitats de formació i desenvolupament, especialment en nivells de doctorat i postdoctorat, a més del personal d’estructura que formen part de l’institut. Aquesta persona serà clau en l'atracció de talent, garantitzant els processos de selecció OTM-R i establint relacions sòlides amb sol·licitants i empleats a nivell global. A més, gestionarà l'avaluació d'acompliment, gestionarà la formació interna de l’institut amb la finalitat de demostrar l'impacte positiu de les iniciatives d'aprenentatge.

Reportant directament al Director de RH del ICIQ, la persona candidata haurà de tenir experiència en reclutament, gestió i tramitació de formacions, i participació activa en la descripció de llocs de treball. Es valorarà una mentalitat estratègica, habilitats comunicatives i treball en equip.

Responsabilitats

• Identificar les necessitats de formació i potenciar el desenvolupament dels investigadors doctors i postdoctorals.
• Treballar en equip per a produir programes formatus que siguin satisfactoris per a totes les parts rellevants de l'organització, des de tècnics fins a caps de departament, produint materials de formació per a cursos interns.
• Gestió de les bonificacions a FUNDAE.
• Participar en les noves convocatories a l’ICIQ. Tant en la publicació del lloc con en la contractació, realització d’entrevistes, convocatòries de preselecció, etc.).
• Organitzar i/o assistir a fires d'ocupació, centres d'avaluació o altres esdeveniments.
• Col·laborar en la redacció, actualització i implementació de polítiques internes.
• Garantitzar que es compleixen amb les normatives de contractació del sector públic.
• Participar en el compliment del pla d'acció del segell d’excelència “HR Exellence in research”, pla d'Igualtat de Gènere i pla LGTBIQ+.
• Tramitació d'acords amb universitats i o altres entitats per a la mobilitat d'investigadors externs que visitin el ICIQ.
• Participació en la descripció de llocs de treball i valoració de llocs de treball.
• Donar suport, quan sigui necessari, a la unitat d’administració de personal dins dels àmbits de competència de la unitat, com poden ser les interactuacins amb les administracions i confecció de la documentació necessària.
  
  

Requeriments

• Titulació universitària en relacions laborals i ocupació
• Experiència mínima de 3 anys realitzant tasques de selecció.
• Bon nivell d’anglès (C1), català (nivell avançat, preferiblement C1) i castellà.
• Valorable haver treballat en el sector públic
• Coneixements avançats d’ofimàtica (office 365)
  
  

Qualitats Valorades

• Comunicació efectiva i habilitats interpersonals
• Experiència previa en el sector públic
• Coneixements d’èines de selecció (Teamtailor)
• Coneixement avançat dels processos administratius relacionats amb les contractacions (altes, baixes, excedències, reduccions de jornada).
• Adaptabilitat i ressolució de problemes
• Capacitat de treball en equip
• Habilitats de reclutament
• Proactivitat i autonomía
• Compromís amb la ètica i la confidencialitat
  
  

Documentació

Totes les sol·licituds han d’incloure:

• Una carta de presentació
• Un currículum complet
  
  

Què Oferim

• Contracte indefinit a temps complert
• Retribució anual dividida en 12 mensualitats.
• Incorporació immediata.
• Posició estructural resultant de la quota ordinària de reposició per a l'any 2025.
  
  

Reserva de places per a persones amb discapacitat igual o superior al 33%.

Aquesta plaça està reservada als candidats que compleixin els requisits i tinguin la condició legal de persones con discapacitat con un grau de minusvalidesa igual o superior al 33%. En cas que no hi hagi candidats con discapacitat que compleixin els requisits, es valoraran la resta de sol·licituds sense discapacitat declarada

Principis OTM-R En Els Processos De Selecció

L'ICIQ segueix els principis de contractació oberta, transparent i basada en el mèrit (OTM-R) i el Codi de conducta per a la contractació d'investigadors establerts per la Comissió Europea.

L'ICIQ segueix en el seu procés de selecció una política d'igualtat d'oportunitats de gènere i una política de no discriminació per raó d'edat, origen ètnic o social, religió o creences, orientació sexual, llengua i discapacitat.

L'ICIQ es compromet a promoure la conciliació de la vida laboral i familiar dels seus empleats i, com a tal, ofereix flexibilitat horària.

Procés de selecció

El procés de selecció de l'ICIQ sol comportar les següents fases:

• Preselecció: El procés de preselecció es basarà en la qualificació i l'expertesa reflectides en el currículum dels candidats. Aquesta fase es basa en mèrits.
• Entrevista: Els candidats preseleccionats seran entrevistats pel responsable de contractació del lloc i el Comitè de Selecció designat.
• Carta d'oferta: Un cop seleccionat el candidat seleccionat, la Unitat de Persones ampliarà una Oferta de Treball, especificant el dia d'inici, el salari i les condicions generals del lloc de treball.
  
  

Per a més informació, pots visitar la nostra pàgina de HR Excellence in Research (iciq.org)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada7 feb.

Office

¿Tienes experiencia en mantenimiento civil e instalaciones eléctricas? ¡Si es así, sigue leyendo!

Una importante empresa del sector metalúrgico ubicada en El Vendrell, busca incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Civil e Instalaciones Eléctricas para liderar su equipo y garantizar el correcto funcionamiento de sus infraestructuras.

En tu día a día Serás responsable de garantizar el mantenimiento de las instalaciones civiles y eléctricas, asegurando su operatividad y eficiencia. Además, coordinarás un equipo de técnicos/as y colaborarás con otros departamentos para optimizar los procesos de mantenimiento y mejorar la productividad. En tu día a día te encargarás de:
 
-Realizar el mantenimiento eléctrico de baja, media y alta tensión.
-Realizar el mantenimiento de actualización o renovación de las instalaciones de obra civil.
-Identificar mejoras en los procesos de mantenimiento para optimizar la eficiencia y reducir costos operativos.
-Coordinación de obras.
-Resolución de incidencias.
-Presentación de presupuestos.
-Control de stock y gestión de compras. 

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
-Experiencia previa en una posición similar.
-Formación técnica.
-Conocimientos en office.

¿Qué ofrecemos?
-Contrato indefinido directamente por empresa.
-Horario de lunes a jueves de 9:00h a 18:00h y viernes intensivo de 09:00h a 14:00h.
-Salario en función de convenio y valía de la persona.
-30 días de vacaciones al año + navidad
-retribución flexible
-Ticket restaurante

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada4 feb.

¿Te apasiona el sector de la electricidad y fontanería?¿Buscas un trabajo que te permita desarrollarte profesionalmente? ¿Te interesa una posición con posibilidad de incorporación a plantilla?

¡Esta es tu oferta!

Desde Adecco estamos seleccionando a un/a ayudante electricista para dar soporte en la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas eléctricos en entornos agrícolas.

Requisitos
Formación y conocimientos en electricidad.
Carné de conducir y vehículo.
Muy valorable experiencia en la posición o similar.
Buena actitud y disposición para aprender.




¿Qué ofrecemos?
Tu contrato inicial es con Adecco, con posterior incorporación a plantilla.

Disfruta de todos los fines de semana libres, en este puesto sólo trabajarás de Lunes a Viernes de 08:00h a 13:00h y de 15:00h a 18:00h, los sábados y los domingos los podrás dedicar a aquello que más te apetezca.

Salario: Según experiencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada24 ene.

¿Eres electromecánico/a y buscas un proyecto estable? ¿Te gustaría trabajar en una gran empresa del sector logístico de Tarragona llevando a cabo el mantenimiento de grúas, carretillas, puentes grúas y demás maquinaria portuaria?

Si es así... ¡esta es tu oferta ¡Apúntate!

Te encargarás de:

Reparar y ajustar maquinaria
Realizar mantenimiento preventivo y correctivo
Atender documentación técnica y condiciones de los equipos
Mover maquinaria a los diferentes talleres
Pintar estructuras, equipos o vehículos
Soldaduras, mecanizados y ajustes
Orden y limpieza

Requisitos
- Experiencia previa en puesto similar mínimo 2 años
- Valorable CFGS de electricidad o mecánica
- Disponibilidad inmediata

¿Qué ofrecemos?
- Contrato inicial 6 meses
- Horario de lunes a viernes, en turnos rotativos mañana y tarde
- Salario 28.405,02 euros brutos anuales

Si crees que esta oferta es para ti, ¡inscríbete!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada17 dic.

¿Cuentas con experiencia como técnico/a de mantenimiento? ¿Tienes disponibilidad inmediata?

Desde Adecco Tarragona buscamos técnicos/as de mantenimiento para una lavandería situada en Constantí.

Realizarás las siguientes funciones:

• Reparar las maquinas (lavadora y secadora)
• Realizar trabajos de electricidad y fontanería
• Conocimientos de PLC

Si estás interesado/a, ¡Inscríbete!

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
-Autonomía para llegar al puesto de trabajo
- Disponibilidad de incorporación inmediata
- Valorable conocimientos de electromecánico/a
- Experiencia mínima de 1 año en la posición o similar.

¿Qué ofrecemos?
- Horario: turnos rotativos (Una sema de mañana de 6:00h a 14:00h y una semana de tarde de 14:00 a 22:00h.)
- Incorporación inmediata
- Contratos mensuales prorrogables
- Posibilidad de incorporación en plantilla de empresa
- Salario: 9,62€/hora bruto

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada2 dic.

¿Buscas un proyecto estable con un horario que te permitirá conciliar? ¿Tienes experiencia en el área de mantenimiento, mayormente de tuberías de agua? ¿Tienes formación, preferentemente de CFGS, en mantenimiento, ciclo de agua o similar?

¡Esta oferta te interesa!

Importante empresa de la zona de Tarragona dedicada al control de aguas, necesita incorporar un/a operador/a de mantenimiento.

¿Cuál será tu día a día?

-Te encargarás de tares de mantenimiento vinculadas a las instalaciones de distribución (diferentes plantas en Tarragona)

-Realizarás la carga y descarga de material necesario para el correcto funcionamiento de las plantas.

-Harás montaje y mantenimiento de las tuberías asociadas.

-Te encargarás de reparaciones básicas de electricidad.

-Mensualmente, pasarás a los diferentes centros a obtener las lecturas de los contadores asignados.

-Gestionarás los residuos según normativa aplicable (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001)

-Un/a vez consolidado/a en el puesto, harás retenes por si hubiera alguna incidencia.

Si busca un proyecto a largo plazo, con una empresa que cuida a su personal, no lo dudes e inscríbete.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
- Preferentemente, formación mínima de CFGS en rama mantenimiento, ciclo de agua o similar.
-Imprescindible carnet de conducir para poder ir a los diferentes centros.
- Experiencia previa en tareas de mantenimiento, mínimo de 3 años.
- Predisposición para adquirir nuevos conocimientos
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Persona educada y formal, con capacidad para ir a instalaciones de cliente.
- Disponibilidad para hacer retenes de forma esporádica con el resto de equipo.

¿Qué ofrecemos?
- Puesto estable, con contratación indefinida directamente por empresa
- Horario de lunes a jueves de 08:30 a 13:30 y de 14:30 a 17:30, y viernes de 08:00 a 14:00.
- Temporada de verano también jornada de 08:00 a 14:00 (aproximadamente de mitad de junio a mitad de septiembre).
- Salario inicial de 23.589€ brutos año + pluses de retén cuando se realicen.
- Empresa con buen clima laboral
- A partir del año de contrato, seguro médico y descuento por plan de pensiones y otros beneficios sociales.