Ofertas de empleo para Instalación y Mantenimiento en Terrassa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

Excel Word

A ProHabitatge Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere.

Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones.

Estem cercant una persona per cobrir la vacant de tècnic de suport a l’habitatge a l'àrea de PIR Vallès.

FORMACIÓ:

Formació reglada en ciències socials: educació social, treball social, sociologia, psicologia, antropologia i altres. Valorable formació específica en mediació comunitària.

COMPETÈNCIES NECESSÀRIES PER AL LLOC DE FEINA:

· Organització i planificació de la feina.

· Habilitat comunicativa i escolta activa.

· Capacitat d’anticipar-se a les necessitats.

· Detecció de necessitats socials i de formular alternatives d’atenció.

· Puntualitat en les obligacions laborals.

· Autonomia per al seu lloc laboral.

· Utilització dels procediments.

· Capacitat de gestió de les emocions davant situacions d’estrès,

· Habilitats informàtiques de gestió (Excel i Word) i xarxes socials.

FUNCIONS I TASQUES:

· Coordinació per la derivació dels casos assignats.

· Realitzar processos de selecció de famílies/persones susceptibles de ser beneficiàries del programa.

· Treballar la metodologia d’acollida i sortida en els habitatges assignats.

· Arrelament familiar territorial (salut, escola, ingressos, jurídic, etc.) i tecnològic (Proxare).

· Detecció de necessitats bàsiques i ajuts.

· Elaboració dels plans de treball amb les famílies i fer-ne seguiment.

· Planificar i executar accions i activitats individuals i grupals presencials d’acord amb els objectius del projecte.

· Intervenció socioeducatives presencials per l’autonomia.

· Acompanyament des de la metodologia Housing Firts.

· Assumir el model de seguiment dels projectes (gestió: diaris de seguiment, informes mensuals, omplir les graelles de seguiment dels casos i els projectes, etc.)

· Coordinació amb els diferents serveis i projectes (de l’entitat i fora de l’entitat) per oferir una atenció integral a les persones.

· Treball en les opcions de sortides, captació d’habitatge i registre d’habitatge.

· Sortida de les persones ateses (documental, habitatge) i tancament dels expedients.

· SAAU: acollida en les situacions d’emergència i acompanyament diari. Realització de les guàrdies telefòniques i activació del Servei si és necessari.

· Seguiment mobiliari (estat de l’habitatge/inventaris, gestió d’incidències, seguiment dels subministraments i els acords d’allotjament i les prorrogues, ajuts) potenciant alternatives pedagògiques per donar resposta.

· Informes socials i orientació a la intervenció i a la sortida.

· Informes socials i coordinació social amb referents i orientació del cas (suport per la tramitació d’ajuts, documentació, etc.)

RESPONSABILITATS:

· Setmanalment: elaboració de diaris de seguiment, tant si es tracta de vistes presencials, com d’intervencions telefòniques i/o coordinacions amb recursos i referents.

· Mensualment: elaboració informes mensuals de seguiment (quantitatius i qualitatius)

· Mensualment: suport en el seguiment per garantir el correcte manteniment i cura de l’habitatge

· Mensualment: seguiment dels Acords d’Allotjament i Pròrrogues

· Mensualment: seguiment del Pla d’estalvi i suport en l’organització econòmica i familiar

· Mensualment: promoció i dinamització d’activitats comunitàries amb i per les persones ateses

· Mensualment: actualització de graella de dades i d’indicadors.

· Mensualment: seguiment i tancament de les incidències immobiliàries a càrrec de les famílies.

· Mensualment: actualització expedients (físics i informàtics)

· Trimestralment: revisió dels habitatges i actualització d’inventaris amb les famílies.

· Detecció d’incidències no comunicades.

· Trimestralment: elaboració, revisió i adaptació del pla de treball amb les famílies.

· Trimestralment: disseny, execució d’activitats grupals quan sigui necessari.

COMPETÈNCIES COMPLEMENTÀRIES QUE ES VALOREN:

Experiència en l’ús del programa TAAF o altres programes d'administració de finques.

Formació, coneixements i/o experiència en entitats sense ànim de lucre.

Competència instrumental de lloc de feina

Ofimàtica (Word, Excell, Acces)

Català parlat i escrit

Carnet de conduir B1

CONDICIONS

Jornada laboral: 38,5 hores setmanals

Horari: Tres dies matí i tarda, i dos dies horari seguit (matí o tarda)

Contracte: Indefinit

Sou: 24.677,80€ bruts anuals

Lloc de treball: Terrassa

Data d’incorporació prevista: Immediata

Vols formar part d'aquest projecte? Esperem la teva candidatura!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 abr.

Busquem persones apassionades per l’educació que vulguin créixer personalment i professional en un projecte educatiu alegre, profund, compromès i transformador. Amb vocació docent.

Hores de contracte: 30 hrs. (jornada completa)

Procés de selecció i contractació.

Amb les sol·licituds rebudes es seguirà el següent procés de

selecció:

✔ Estudi i selecció inicial per part del Director Titular amb el Director de Centre i elaboració de la primera selecció de candidats.

✔ Selecció i decisió del Titular juntament amb el Director de Centre.

Termini de recepció de currículums fins a 11 d'abril de 2025.

Requisits:

Busquem una persona amb la titulació de mestre d'infantil i primària.

Nivell de qualificació i acreditació d’idiomes: català C2 i anglès B2 o superior.

Identitat i compromís amb el projecte institucional, gestió emocional, responsabilitat, competències professionals pedagògiques.

Funcions:

Substituir un mestre d'EI i EP.