Ofertas de empleo de Técnico/a en Terrassa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

Excel Mesos Word

A ProHabitatge Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere.

Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones.

Estem cercant una persona per cobrir la vacant de tècnic auxiliar de suport educatiu a l’habitatge a l'àrea de PIR Vallès.

FORMACIÓ:

Cicle formatiu de Grau Superior d’Integració Social i/o en mediació comunitària i dinamització.

• Organització i planificació de la feina.


• Habilitat comunicativa i escolta activa.


• Capacitat d’anticipar-se a les necessitats.


• Detecció de necessitats socials i de formular alternatives d’atenció.


• Puntualitat en les obligacions laborals.


• Autonomia per al seu lloc laboral.


• Utilització dels procediments.


• Capacitat de gestió de les emocions davant situacions d’estrès,


• Habilitats informàtiques de gestió (Excel i Word) i xarxes socials.

• Donar suport a les tècniques de l’habitatge des del moment de l’acollida de les persones i famílies, per a la definició de l’itinerari i detecció de necessitats.


• Acollida i coneixement: fase inicial de contacte i vincle amb les famílies.


• Generar i connectar recursos de vinculació al territori: Orientació a tràmits, suport en tramitació documentació.


• Orientació a l’habitatge estable: definició itinerari vital en relació a habitatge i concreció d’estratègies cerca habitatge estable.


• Promoció de xarxes de suport: accions enfocades a treballar les habilitats personals i socials.


• Suport en la sortida i post sortida: acompanyament específic en el moment de canvi d’habitatge i vinculació al nou territori.


• Elaboració, difusió i formació de materials relacionats amb les sortides a habitatge autònom, recursos públics i privats i arrelament al territori.


• Avaluació de l’impacte i cobertura dels recursos i suport ofert, tant a les professionals com a les persones i famílies participants en els diversos programes.


• Informes socials i orientació a la intervenció i a la sortida.


• Realitzar acompanyaments personals, quan sigui necessari.


• Arrelament familiar territorial: salut, escola, ingressos, jurídic, idioma, etc. i tecnològic (Proxare).


• Seguiment de la convivència amb el veïnatge.


• Seguiment tècnic i coordinació amb els programes de suport transversal de l’entitat i amb els recursos del territori.

RESPONSABILITATS:

· Suport a l’educadora responsable dels plans de treball de les persones i famílies, amb seguiment documental, verificació econòmica i tràmits.

· Acompanyament a les famílies en la gestió econòmica i el seguiment en l’estalvi.

· Garantir que les famílies no generen endeutament i suport perquè puguin planificar l’existent per la seva liquidació.

· Suport a les famílies en el tràmit del bo social i canvis de subministrament en l’entrada i la sortida.

· Mapeig de recursos existents en matèria d’habitatge (públics i privats).

· Informació i formació individual i grupal sobre borses d’habitatge, HPO, lloguer social, cooperatiu, etc.

· Oferir recursos específics per a l’acollida i arrelament de persones i famílies.

· Preparació, realització i avaluació de sessions individuals i grupals per la vinculació al territori i conèixer recursos existents.

· Donar suport en els tràmits i gestions en els diversos àmbits i garantir la inscripció i la vigència en el registre públic en relació a l’habitatge.

· Millorar les competències de cerca d’habitatge autònom de les persones i famílies.

· Promoure les sortides habitacionals de les famílies (seguiment d’inscripcions HPO, valoració alternatives mercat públic i privat a diversos territoris..)

· Oferir acompanyament individualitzat en els tràmits de cerca d’habitatge de sortida.

· Accions grupals per conèixer vies accés a mercat públic i privat.

· Activitats grupals enfocades a la promoció de benestar i potenciar xarxa suport.

· Promoció de la participació de les persones i famílies acollides en totes aquelles activitats formatives, comunitàries, esportives, lúdiques que fomentin la seva integració real i activa al territori d’acollida, des d’una perspectiva intercultural i de gènere.

· Participar en els grups de treball que estableixi la seva responsable.

· Connectar a les famílies al servei d’arrelament territorial, a través de l’aplicació Proxare.

· Detectar necessitats bàsiques i dificultats i mancances per la cobertura de les mateixes. Derivació a serveis de suport, ja sigui interns (Desfent Nusos) com externs.

· Detectar i dinamitzar oportunitats de sortida (ofertes de lloguer assequible, altres sortides).

· Treballar la metodologia d’acollida i sortida en els habitatges assignats segons el sistema de qualitat i metodologia pròpia de l’entitat.

· Assegurar i preservar la documentació actualitzada de casos en els expedients tecnològics i físics (seguint la protecció de dades vigent).

· Promoure la implicació de les persones usuàries en la defensa dels seus DDHH a través de l’acció grupal i comunitària.

· Promoure la implicació i participació de les persones i famílies en tots els espais que puguin contribuir al ple exercici dels seus drets i deures de ciutadania.

· Coordinació amb el teixit social comunitari i els serveis socials territorials.

· Participar a les reunions de seguiment de programa i participar en l’elaboració de memòries anuals.

· Intermediació Habitacional:

· Registre i tràmits per accés a habitatge públic i HPO així com el seu seguiment.

· Formació a les famílies sobre la tramitació i el seguiment de seu expedient.

· Prospecció privada d’habitatge social, fundacions, associacions.

· Aliances amb altres projectes d’habitatge per fer sortides.

· Detecció de l’estat del mercat de l’habitatge privat arreu de Catalunya.

· Contacte a immobiliàries i estratègies de col·laboració per l’accés a les famílies.

· Seguiment de la família durant un any posterior a la sortida de l’equipament.

COMPETÈNCIES COMPLEMENTÀRIES QUE ES VALOREN:

Experiència en l’ús del programa TAAF o altres programes d'administració de finques.

Formació, coneixements i/o experiència en entitats sense ànim de lucre.

Competència instrumental de lloc de feina

Ofimàtica (Word, Excell, Acces)

Català parlat i escrit

Carnet de conduir B1

CONDICIONS

· Jornada laboral: Parcial

· Horari: de dilluns a divendres de 15:30h a 19:25h

· Contracte: Temporal 6 mesos

· Salari: 11.550,14 € bruts anuals

· Lloc de treball: Barcelona i Terrassa

· Data d’incorporació prevista: Immediata

Vols formar part d'aquest projecte? Esperem la teva candidatura!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

Excel Word

A ProHabitatge Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere.

Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones.

Estem cercant una persona per cobrir la vacant de tècnic de suport a l’habitatge a l'àrea de PIR Vallès.

FORMACIÓ:

Formació reglada en ciències socials: educació social, treball social, sociologia, psicologia, antropologia i altres. Valorable formació específica en mediació comunitària.

COMPETÈNCIES NECESSÀRIES PER AL LLOC DE FEINA:

· Organització i planificació de la feina.

· Habilitat comunicativa i escolta activa.

· Capacitat d’anticipar-se a les necessitats.

· Detecció de necessitats socials i de formular alternatives d’atenció.

· Puntualitat en les obligacions laborals.

· Autonomia per al seu lloc laboral.

· Utilització dels procediments.

· Capacitat de gestió de les emocions davant situacions d’estrès,

· Habilitats informàtiques de gestió (Excel i Word) i xarxes socials.

FUNCIONS I TASQUES:

· Coordinació per la derivació dels casos assignats.

· Realitzar processos de selecció de famílies/persones susceptibles de ser beneficiàries del programa.

· Treballar la metodologia d’acollida i sortida en els habitatges assignats.

· Arrelament familiar territorial (salut, escola, ingressos, jurídic, etc.) i tecnològic (Proxare).

· Detecció de necessitats bàsiques i ajuts.

· Elaboració dels plans de treball amb les famílies i fer-ne seguiment.

· Planificar i executar accions i activitats individuals i grupals presencials d’acord amb els objectius del projecte.

· Intervenció socioeducatives presencials per l’autonomia.

· Acompanyament des de la metodologia Housing Firts.

· Assumir el model de seguiment dels projectes (gestió: diaris de seguiment, informes mensuals, omplir les graelles de seguiment dels casos i els projectes, etc.)

· Coordinació amb els diferents serveis i projectes (de l’entitat i fora de l’entitat) per oferir una atenció integral a les persones.

· Treball en les opcions de sortides, captació d’habitatge i registre d’habitatge.

· Sortida de les persones ateses (documental, habitatge) i tancament dels expedients.

· SAAU: acollida en les situacions d’emergència i acompanyament diari. Realització de les guàrdies telefòniques i activació del Servei si és necessari.

· Seguiment mobiliari (estat de l’habitatge/inventaris, gestió d’incidències, seguiment dels subministraments i els acords d’allotjament i les prorrogues, ajuts) potenciant alternatives pedagògiques per donar resposta.

· Informes socials i orientació a la intervenció i a la sortida.

· Informes socials i coordinació social amb referents i orientació del cas (suport per la tramitació d’ajuts, documentació, etc.)

RESPONSABILITATS:

· Setmanalment: elaboració de diaris de seguiment, tant si es tracta de vistes presencials, com d’intervencions telefòniques i/o coordinacions amb recursos i referents.

· Mensualment: elaboració informes mensuals de seguiment (quantitatius i qualitatius)

· Mensualment: suport en el seguiment per garantir el correcte manteniment i cura de l’habitatge

· Mensualment: seguiment dels Acords d’Allotjament i Pròrrogues

· Mensualment: seguiment del Pla d’estalvi i suport en l’organització econòmica i familiar

· Mensualment: promoció i dinamització d’activitats comunitàries amb i per les persones ateses

· Mensualment: actualització de graella de dades i d’indicadors.

· Mensualment: seguiment i tancament de les incidències immobiliàries a càrrec de les famílies.

· Mensualment: actualització expedients (físics i informàtics)

· Trimestralment: revisió dels habitatges i actualització d’inventaris amb les famílies.

· Detecció d’incidències no comunicades.

· Trimestralment: elaboració, revisió i adaptació del pla de treball amb les famílies.

· Trimestralment: disseny, execució d’activitats grupals quan sigui necessari.

COMPETÈNCIES COMPLEMENTÀRIES QUE ES VALOREN:

Experiència en l’ús del programa TAAF o altres programes d'administració de finques.

Formació, coneixements i/o experiència en entitats sense ànim de lucre.

Competència instrumental de lloc de feina

Ofimàtica (Word, Excell, Acces)

Català parlat i escrit

Carnet de conduir B1

CONDICIONS

Jornada laboral: 38,5 hores setmanals

Horari: Tres dies matí i tarda, i dos dies horari seguit (matí o tarda)

Contracte: Indefinit

Sou: 24.677,80€ bruts anuals

Lloc de treball: Terrassa

Data d’incorporació prevista: Immediata

Vols formar part d'aquest projecte? Esperem la teva candidatura!