Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Burgos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 feb.

Será la persona encargada de gestionar la delegación, el personal y la cuenta de resultados

Referencia Burgos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

Empresa constructora de obra civil con sede en Burgos y ámbito de trabajo en la provincia, busca ENCARGADO GENERAL para incorporación a su plantilla en obra.

Su misión será el seguimiento y control del desarrollo de las obras in situ.

Tareas

Principales Funciones:

• Planificación y control de maquinaria, personal y materiales para la ejecución de obra
• Control de rendimientos y costes
• Realización de replanteos
• Realización de las mediciones de producción y certificación.
• Control de la calidad técnica de la obra.
• Control de medios y medidas de seguridad y salud.
  
  
  

• Encargado general o jefe de producción, con conocimientos técnicos de obra, de interpretación de planos y realización de mediciones. Con aptitudes para la gestión del personal y capacidad de planificación y control de medios y maquinaria.
• Experiencia previa en puestos similares
• Carnet de conducir B
• Disponibilidad para viajar (desplazamiento diario)
• Decisión, iniciativa e implicación
  
  
  

• Contrato indefinido. Jornada laboral completa.
• Estabilidad y proyección laboral.
• Área geográfica: Burgos y alrededores
• Salario a convenir
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada23 ene.

Descripción del puesto

Como parte de nuestro equipo, serás responsable de reclutar, seleccionar y entrevistar candidatos para cubrir diversas posiciones dentro de la empresa. Además, colaborarás estrechamente con los gerentes de contratación para garantizar que se cumplan las necesidades de personal de la organización.

Responsabilidades:

• Gestionar el proceso de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la integración de nuevos empleados.
• Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos para determinar su idoneidad.
• Colaborar con los gerentes de contratación para comprender las necesidades de personal y elaborar estrategias de reclutamiento efectivas.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y garantizar la confidencialidad de la información.
  
  
  

• Oportunidad de crecimiento profesional dentro de la empresa.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Beneficios adicionales como seguro médico y bonificaciones por desempeño.
  
  
  

• Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimiento sólido de las leyes laborales y las mejores prácticas de contratación.
• Habilidades excepcionales de comunicación y capacidad para establecer relaciones efectivas con candidatos y gerentes.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología Industrial o campo relacionado.