Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Nafarroa

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Kronos Real Estate Group es un grupo inmobiliario que desarrolla actividades de promoción residencial para venta, a través de Kronos Homes; promoción residencial destinada a build to rent, a través de STAY by Kronos; promoción y gestión de flex living a través de US by Kronos; y desarrollo de espacios comerciales y de ocio a través de WAY.

Desde 2014, promueve proyectos inmobiliarios en España y Portugal, liderado por un equipo gestor de larga trayectoria en el sector, con más de 18.000 millones de euros en transacciones inmobiliarias y 100.000 unidades gestionadas.

Tareas

Misión del puesto:

Revisión eficiente y aportación de valor a la contabilidad y cumplimiento fiscal mediante una revisión eficiente y una correcta coordinación con los diferentes equipos. Reporting mercantil en tiempo/forma a los inversores. Atención de requerimientos de la Administración.

Funciones:

• Apoyo en la revisión del outsourcing financiero: revisión contable de cierres de las promotoras y gestoras españolas; y de conciliaciones bancarias.


• Apoyo en la revisión del Compliance fiscal: revisión de requerimientos de la Administración y los ayuntamientos, revisión y control de liquidaciones/declaraciones de impuestos periódicas.


• Coordinación con los equipos de Luxemburgo y Portugal para todas las cuestiones relacionadas con su área.


• Apoyo en proveer documentación soporte de la política de precios de transferencia del Grupo (parte española y coordinación con la parte luxemburguesa/portuguesa).


• Apoyo y coordinación de las auditorías Financieras (Auditoría de CCAA)


• Apoyo en la Revisión y validación de Cuentas Anuales e Impuestos anuales (IS, IVA, etc).


• Redacción de Coordinación con equipos y proveedores externos en todas las necesidades del área mercantil y contabilidad.


• Actas de aportaciones de socios.


• Seguimiento de las subidas de fondos a inversores para presentación correspondiente de impuestos.


• Coordinación y redacción de los préstamos intragrupo por necesidades de caja.


• Coordinación y llevanza de los libros de actas de las Sociedades.


• Control de la revisión de buzones de la AET.


• Coordinación y seguimiento de tramitación de plusvalías.


• Revisión Reporting mercantil periódico a inversores. Resolución dudas inversores y preparación de informes Ad Hoc internos/externos.


• Gestión del proceso de capital call a inversores, cálculo y revisión previa al envío.


• Revisión y coordinación del departamento de administración (compañeros de menor rango jerárquico)


• Coordinación con equipos y proveedores externos en todas las necesidades del área mercantil y contabilidad.


• Seguimiento presupuestario de los centros de costes del área financiera.


• Coordinación con las otras áreas dependientes de la Dirección Financiera: Legal/Fiscal y Control de Gestión/Reporting.


• Coordinación del proceso de auditoría financiera (externa).


• Gestión del chart societario y apoyo en el diseño de estructuras.


• Revisión y control de los pagos a proveedores mediante transferencias, remesas, cheques...


• Revisión y coordinación del departamento de tesorería

Responsabilidades:

• Responsables de la revisión de la contabilidad de las sociedades.


• Responsables de la revisión de impuestos.


• Cumplimiento de deadline de presentaciones de la fiscalidad.


• Cumplimiento de deadline del outsourcing contable.


• Responsabilidad sobre el accounting junior (dudas, formación, etc.).


• Cumplimiento de deadline de reporting mercantil a inversores.


• Cumplimiento de deadline de requerimientos/inspecciones fiscales.

Requisitos

• Grado en ADE o similar.


• Conocimiento en PGC


• Fiscalidad española


• Conocimientos del sector Real Estate


• Inglés nivel alto.


• Herramientas IT: Paquete Microsoft Office. Valorable conocimientos en Prinex.


• Mínimo 2-3 años de experiencia.

Beneficios

• Incorporación a una empresa líder en innovación constructiva.


• Ambiente dinámico y en constante evolución tecnológica.


• Desarrollo profesional y formación continua.

¿Te ves desarrollando tu carrera en un entorno profesional y con visión a largo plazo?

En Kronos te ofrecemos la oportunidad de crecer en un equipo comprometido con la excelencia y el desarrollo del talento.

Si crees que encajas con lo que buscamos, estaremos encantados de conocerte.

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En HM Hospitales buscamos ayudantes de cocina para incorporarse en nuestro Hospital HM Puerta del Sur.

Si tienes experiencia en cocina ¡Esta es tu oportunidad!

Funciones del puesto

• Apoyo en la preparación y elaboración de los menús.
• Limpieza y organización de utensilios y áreas de trabajo.
• Recepción y almacenamiento de materias primas.
• Cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria.
  
  
  

Se ofrece

• Contrato de interinidad
• Incorporación inmediata
• Turno rotatorio de lunes a domingo
• Buen ambiente de trabajo y entorno profesional.
  
  
  

Requisitos:

• Experiencia previa como ayudante de cocina (valorable en colectividades o centros hospitalarios).
• Agilidad, orden y capacidad para trabajar en equipo.

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Desde Adecco, estamos buscando un/a Asistente Legal para dar soporte al departamento jurídico de una de las empresas más relevantes del sector del comercio electrónico.

La persona seleccionada trabajará en un entorno internacional, dinámico y digital, colaborando estrechamente con los equipos legales y de negocio.

Empresa: Importante compañía del sector del comercio electrónico

Ubicación: Madrid

Modalidad: Híbrida

Contratación: 6 meses + incorporación indefinida con Adecco

Salario orientativo: 30.000 € brutos/año

🎯 Responsabilidades

• Apoyo en la redacción, revisión y gestión de contratos (mercantiles, comerciales, corporativos).
• Asistencia legal en actividades vinculadas al comercio electrónico, regulación digital y operaciones internacionales B2C.
• Elaboración de informes y documentación jurídica.
• Apoyo en coordinación con stakeholders internos y despachos externos.
• Seguimiento de procesos, documentación corporativa y cumplimiento normativo relacionado.

🧩 Requisitos

• Grado en Derecho.
• 1 a 3 años de experiencia en departamentos legales o despachos.
• Conocimientos en derecho mercantil, digital o e‑commerce.
• Nivel de inglés alto
• Buenas habilidades comunicativas, proactividad y capacidad para trabajar en entornos cambiantes.

🤝 Qué ofrecemos

• Contrato estable: 6 meses + paso a indefinido.
• Incorporación a un proyecto sólido dentro de una empresa líder en comercio electrónico.
• Modalidad de trabajo híbrida.
• Desarrollo profesional en un entorno global.

Si tienes interés apúntate a la oferta y te daremos más detalles!

• Nivel de experiencia---
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. Excel

Empresa industrial del sector alimentación y bebidas busca incorporar un/a Procurement Excellence & Sourcing Manager para liderar la optimización de procesos de compras, la gestión de licitaciones estratégicas y el soporte a nuevos desarrollos de producto, trabajando de forma transversal con distintas áreas del negocio.

Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en eficiencia, rentabilidad y crecimiento, y con un enfoque claro en procesos y metodología, más que en compra operativa diaria.

🎯 Responsabilidades principales

• Liderar y estructurar procesos de licitación (RFQ, RFP, concursos) a nivel nacional e internacional.
• Diseñar, implantar y mejorar procesos de compras y aprovisionamiento, asegurando eficiencia, trazabilidad y escalabilidad.
• Participar activamente en proyectos de nuevos productos, desde la definición inicial hasta su lanzamiento, asegurando viabilidad técnica, costes y proveedores.
• Analizar mercados y proveedores para identificar oportunidades de mejora, ahorro y optimización.
• Coordinarse de forma transversal con los equipos de Calidad, Producción, I+D, Logística y Finanzas.
• Definir, analizar y hacer seguimiento de KPIs de compras y procesos.
• Acompañar y dar soporte metodológico al equipo de compras en la estandarización de buenas prácticas.

✅ Requisitos

• Formación universitaria en ADE, Ingeniería, Comercio Internacional o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en compras, sourcing o procurement, idealmente en alimentación, bebidas, FMCG o entorno industrial.
• Experiencia sólida en licitaciones, negociación estratégica y mejora de procesos.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2 alto / C1).
• Dominio de Excel y experiencia con ERPs (SAP, Navision u otros).
• Perfil analítico, estructurado, orientado a procesos y con visión de negocio.

🌱 Se valorará especialmente

• Experiencia en entornos multinacionales o grupos industriales.
• Participación en proyectos de procurement excellence, transformación o mejora continua.
• Conocimientos de normativas alimentarias, calidad y certificaciones.
• Capacidad para trabajar por proyectos y con múltiples stakeholders.

🎁 ¿Qué se ofrece?

• Proyecto estable y de largo recorrido.
• Rol estratégico con impacto real en el negocio.
• Entorno profesional, dinámico y colaborativo.
• Condiciones salariales competitivas según experiencia.
• Oportunidades de desarrollo profesional.

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• Tipo de contratoTemporal
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. SharePoint Excel Office PowerPoint Word

About the Company:

• Axience is a professional business services firm, established with a credo of delivering “Integrated Bespoke Solutions” for our clients
• We operate with a boutique mindset and global reach, supporting clients across investment banking, private and public markets investments, strategy and consulting mandates
• We provide high-quality bespoke and boutique-style financial and business research services and have established ourselves as a well-regarded research and analytics firm with a strong clientele, board and management team
• Our main offices are located in Mumbai (India) including small capabilities in Dubai (UAE) and Canada (Toronto) with extended sales and execution capabilities in Europe

Internship (Founder’s Office / Business / Research Analyst Intern)

About the Role

This internship at Axience offers a unique opportunity for highly motivated students to work directly with the Founder and senior leadership team. This role is designed to give interns a holistic exposure to global business operations, research, strategy, and execution across multiple domains.

The candidate will act as a research analyst, executive business assistant, business development support analyst, and organizational support coordinator, often in the same day. Candidates may will get the opportunity to work partner with globally located teams and help support various growth and operational initiatives into well-researched and executed actions.

This is a hybrid / remote internship, for candidates primarily based out of Madrid, but with potential travel opportunities across Europe as well as to India and UAE. The duration of the internship can be 6 or 12 months, depending on candidate’s academic performance, schedule and availability.

Key Responsibilities

• Support the Founder on various initiatives ranging from strategy and business development, key stakeholder meeting preparation, client and industry focused research and overall knowledge and analysis support
• Specific tasks and categories may include but not limited to:

o  Research and Analysis

• Conduct market, sector and company research aimed at identifying key trends / developments to zero in on potential partners or clients
• Prepare detailed briefing notes, presentations, and research summaries for internal and external discussions
• Assist in data analysis, competitive benchmarking, and strategic insights generation

o  Sales and Business Development

• Build and maintain lead lists, map accounts, and research decision-makers
• Draft concise outreach messages, proposals, and capability decks; track pipeline progress and next actions
• Support partner and client calls: take structured notes, capture decisions, and ensure follow-through

o  Executive Business Support

• Participate in meetings with internal teams or external stakeholders and take structured notes, ensuring effective communication and task delegation
• Manage project follow-ups, tracking progress, and maintaining clear documentation of activities
• Manage calendar, priorities, and day-to-day Founder workflow as well as keep other stakeholders aligned in overall agenda, actions, reminders, and status updates

• On an overall basis, the candidate will collaborate closely with the Founder and cross-functional teams to support business development, partnerships, and strategic planning initiatives and get hands-on exposure to the Founder’s decision-making, priorities, and global operating rhythm

o  The ideal candidate will have the required maturity and integrity to handle confidential information with discretion and professionalism

o  Be comfortable working across time zones and with a globally mobile founder

Academic and Professional Background

• Students currently pursuing Bachelor’s or Master’s degrees in Business, Finance, Economics, Management, Marketing, Administration, or Languages from the University of Madrid or other reputed European universities
• Strong academic record with demonstrated analytical and communication skills
• Prior experience or internships in business research, strategy, or consulting (preferred but not mandatory)
• Proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint, Word) and capability to work across key databases / platforms such as Bloomberg, Pitch Book, etc and tools / platforms such as SharePoint / OneDrive, LinkedIn / Sales Navigator, among others

Required Skills

• Strong communication skills in English (proficiency in any  European language is a plus)
• Strong analytical and research skills; crisp writing and slide-making
• Strong analytical mindset and the ability to think critically and independently
• Strong interpersonal skills, a proactive attitude, and the ability to work effectively across time zones and teams
• High attention to detail and with strong organizational / structuring abilities to cope with evolving business requirements
• High degree of professionalism, discretion, and ownership
• Eagerness to learn and contribute meaningfully in a fast-paced, globally oriented environment

Additional Requirements

The Founder travels globally and is not based in Madrid and hence the candidate would be expected to maintain reliable overlap with European business hours and be comfortable with occasional early / late calls as required

What You’ll Gain

• Opportunity to work directly with the Founder and leadership on real-world situations / engagements
• Exposure to global markets, multi-industry analysis, and senior stakeholder interactions
• End-to-end view of boutique professional services and how high-quality deliverables are produced
• Hands-on experience across research, business development and operations
• Possibility of transition into a full-time role based on performance and business needs

Location and Duration

• Location: Madrid (Remote) with potential travel to Europe, Dubai, among others
• Duration: 6 or 12 months and it will be a paid internship as per the local company standards

Contact

If you have the qualification, experience, and passion for the role mentioned above, please send your CV and Cover Letter to [email protected].

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EURECAT

Eurecat es el segundo centro tecnológico de España y una de las organizaciones de investigación aplicada y transferencia tecnológica más grande del sur de Europa. Aglutina la experiencia de más de 800 profesionales que generan un volumen de ingresos de 69 millones de euros anuales y presta servicio a cerca de 2.000 empresas. I+D aplicado, servicios tecnológicos, formación de alta especialización, consultoría tecnológica o valorización y explotación de la propiedad industrial son algunos de los servicios que Eurecat ofrece tanto para grandes como para pequeñas y medianas empresas de todos los sectores. El centro tecnológico participa en más de 200 grandes proyectos consorciados de I+D+i nacionales e internacionales de alto valor estratégico y cuenta con 230 patentes y 10 spin-off. Eurecat cuenta con once centros en Cataluña y presencia en Madrid, Málaga y Chile.

Descripción de la oferta

Si las ofertas que tenemos publicadas no encajan con tu perfil, puedes enviarnos tu cv a

ÚNETE AL EQUIPO EURECAT!

De esta forma, pasarás a formar parte de nuestra base de datos de candidatos y podremos tenerte en cuenta en futuros procesos de selección.

Si te gusta la investigación y la tecnología, cuando tengamos una oferta que se adecue a tu perfil, te contactaremos desde el área de RRHH para conocerte. Hasta ese momento, si publicamos alguna oferta que sea de tu interés, no dudes en inscribirte.

Esperamos conocerte pronto!

Requisitos

Te invitamos a que nos envies tu CV y nos expliques cuáles son tus intereses profesionales, áreas dónde te gustaría colaborar y la experiencia y conocimientos que más puedan adecuarse.

Para conocer más sobre Eurecat: https://eurecat.org/es/

• Flexibilidad horariaSí
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. Excel

¡Únete a nuestro equipo como Comprador/a Senior de Accesorios 👜✨

En Lola Casademunt, marca de moda femenina en plena expansión nacional e internacional, buscamos incorporar un/a Comprador/a Senior de Accesorios con una visión estratégica, sólida experiencia y sensibilidad por el producto, que lidere el desarrollo y la gestión de la categoría de accesorios.

🎯 Misión del puesto

Definir, desarrollar y ejecutar la estrategia de compra de la categoría de accesorios, asegurando colecciones alineadas con la identidad de marca, las tendencias de mercado y los objetivos comerciales.

🚀 Responsabilidades del puesto

• Definir y ejecutar la estrategia de compra de accesorios (bolsos, calzado, bisutería, pañuelos, etc.).
• Seleccionar y desarrollar colecciones coherentes con el posicionamiento de marca y las tendencias del sector.
• Gestionar de forma integral el proceso de compra: negociación con proveedores, definición de precios y control de márgenes.
• Analizar ventas, rotaciones y resultados por categoría, proponiendo acciones de mejora y optimización.
• Trabajar de forma muy cercana con los equipos de diseño, producto y comercial.
• Buscar, seleccionar y homologar nuevos proveedores nacionales e internacionales.
• Realizar el seguimiento de calendarios, producciones y control de calidad del producto.

🎯 Lo que se busca

• Experiencia mínima de 5 años como comprador/a de accesorios en empresa de moda.
• Perfil senior, con alto conocimiento técnico de producto, materiales y procesos.
• Fuerte capacidad analítica y clara orientación a resultados.
• Sólida experiencia en negociación con proveedores y gestión de presupuestos.
• Alta sensibilidad por la moda, las tendencias y el detalle.
• Nivel alto de Excel; se valorará experiencia con herramientas de reporting.
• Nivel alto de inglés (imprescindible).

🌟 Qué se ofrece

• Incorporación a una empresa de moda en pleno crecimiento internacional.
• Participación en proyectos globales con gran visibilidad y proyección.
• Entorno creativo, colaborativo y dinámico.
• Contrato estable y oportunidades reales de desarrollo profesional.
• Horario flexible:
• Lunes a jueves: 8:00 – 17:30 h (con flexibilidad de entrada).
• Viernes: 9:00 – 13:00 h.
• Transporte gratuito desde Barcelona ciudad hasta las oficinas en Cardedeu (Vallès Oriental).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel Office

Overview

Are you interested in a career in Marketing at PepsiCo?

Then it's time to explore PepsiCo opportunities – join us as the next Lay's Marketing Graduate.

You will work with inspiring colleagues, you will find the atmosphere in our office in Madrid/Barcelona to be informal and attractive. PepsiCo is a place where your dynamism and agility will make the difference.

Your mission:

As part of our marketing team, you will learn and develop your skills in a leading multinational company in the sector, and you will be part of a dynamic company with a strong focus on people and their development.

Finally, you will receive a global and specific vision of the company and the brand (strategic positioning, marketing plan, marketing in different channels...).

This is an opportunity with a duration of 12 months with a full-time schedule.

Responsibilities

Your day to day with us:

• Work and create analytical reports to see how brands are performing in the marketplace using data from Nielsen, Kantar Worldpanel, internal sales reports and consumer reports.
• Monitor and report on internal and external (competitive) sales.
• Participate in various brand projects such as: innovation, influencer campaigns, events, point-of-sale execution, etc.
• Prepare presentations of the different projects, preparing materials and samples.
• Support the team in the communication strategy of the brand.
• Actively participate in the preparation and/or design of point of sale and packaging materials.
• Maintain regular contact with other functions within PepsiCo (Trade Marketing, Revenue Management, Category Management, etc.) according to the different projects.
  
  

Qualifications

What will you need to succeed?

• 3-6 months of practical knowledge in a similar function (marketing and/or trade marketing).
• Studies in Business Administration, Marketing or related.
• Desire to innovate and have creative and disruptive ideas.
• Strong analytical skills.
• Proficiency in both Spanish and English.
• Sound level of Power Point and Excel.
  
  

Don't worry if your experience isn't a perfect fit – if you're excited about the role, we'd love to meet you!

What makes us different?

• Hybrid working model: combination of remote and collaborative office experience to enable innovation
• Flexible work schedule
• Professional growth possibilities & learning opportunities
• Volunteering opportunities to help external communities
• Space to be you to promote our Diversity & Inclusion strategy
  
  

Being you at PepsiCo:

PepsiCo is an equal opportunity employer, we foster the diversity of applicants across gender, age, ethnicity, nationality, sexual orientation, social background, religion or belief and disability.

Planet + People:

PepsiCo Positive (pep+) is how we’ll transform the way we create value by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for the planet and people in the global food system.

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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

¿Qué voy a hacer?

Apoyar a la Jefa de Departamento en la implementación de estándares, procedimientos y atributos de marca, ofreciendo una experiencia personalizada a los huéspedes, anticipando necesidades y gestionando incidentes.

Utilización de herramientas de Experiencia del Cliente, analiza los comentarios y contribuye a los planes de mejora, apoyando el viaje digital de los visitantes y la adaptación local de los estándares.

Coordinar con proveedores externos y contribuye a los elementos de la Arquitectura Sensorial (iluminación, aroma, música, decoración), supervisando inventarios, optimizar pedidos y ayudar con el control presupuestario del departamento.

Apoyar programas de Experiencia, Eventos y Entretenimiento, así como a los equipos de Servicios al Huésped/Conserjería (si procede), analizando las tendencias de la competencia y ayuda a desarrollar experiencias innovadoras. Así mismo ayudarás con los procesos de apertura y cierre estacionales y garantizando el cumplimiento de Salud y Seguridad.

¿Qué buscamos?

• Idiomas: Fluido en inglés; Un segundo idioma es un punto a favor.
• Formación: Grado en Turismo, Hostelería, Marketing u similar.
• Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en la hostelería, preferiblemente en puestos de atención al cliente o de Experiencia al Huésped.
• Habilidades:
• Conocimiento de las operaciones hoteleras, estrategia de marca y herramientas de Experiencia del Cliente.
• Sólidas habilidades de comunicación, organización, análisis y resolución de problemas.
• Proactivividad, innovación, orientación al servicio y enfoque en los detalles.
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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