Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Nafarroa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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ID: 885

Población: Madrid

PRÁCTICAS MÁSTER DE ACCESO A LA ABOGACÍA 2026

Descripción

Buscamos estudiantes del Máster de Acceso a la Abogacía del curso 2025/26, que tengan previsto realizar las prácticas del Máster en 2026.

Requisitos

• Excelente expediente académico y dominio del inglés.
• Se valorará el conocimiento de otros idiomas.
  
  

Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.

Ofrecemos

• Incorporación en septiembre de 2026.
• Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
• Programa propio de formación «TESEO», premiado como mejor Programa Europeo de Formación en 2007 y 2013 por Managing Partners’ Forum, finalista en 2009 y 2010. Ganador del premio internacional «Best Talent Management and Retention», MPF Awards for Management Excellence en colaboración con Harvard Business Review y Financial Times, 2013.
  
  

Ubicación

Madrid, Barcelona y Bruselas

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Apostamos por jóvenes sin experiencia con pasión por el mundo de la auditoría que quieran desarrollar su carrera profesional con nosotros, en nuestras oficinas Pamplona. Apostamos por ti y tus capacidades para formar parte de un equipo de personas con gran talento.Tendrás un completo programa de formación adaptado a tu día a día dentro de tu línea de negocios.

¿Qué funciones realiza un Auditor Financiero?

Complementar y aplicar en la práctica los conocimientos teóricos adquiridos en la Universidad, mediante la realización de tareas como las que se describen a continuación, en la División de Auditoría de PwC:

• Aprendizaje mediante el apoyo en la gestión de documentos e información.
• Aprendizaje mediante la colaboración en la búsqueda y análisis de información y documentación.
• Aprendizaje mediante la colaboración en las tareas de archivo documental.
• Aprendizaje mediante el apoyo en la presentación y gestión de documentos.
• Aprendizaje mediante la colaboración en la redacción y cumplimentación de documentos e informes, etc.
  
  

Todas las tareas a realizar se llevarán a cabo bajo la supervisión y orientación del tutor de PwC, designado al efecto.

Las competencias más valoradas entre los profesionales de PwC son:

• Capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de análisis de problemas.
• Capacidad de aprendizaje.
• Capacidad de comunicación.
  
  

Construir relaciones y crear valor forman parte nuestro ADN. Si quieres formar parte de la firma referente en el mercado, este es tu sitio.

Requisitos

• Estudiantes que actualmente estén cursando Grado en Administración y dirección de empresas, Economía, Doble grado ADE+Derecho.
• No es necesario tener experiencia, pero si muchas ganas de aprender.
• Alto nivel de inglés. Será valorable conocimiento en otros idiomas.
• Perfil dinámico con alta capacidad de trabajo en equipo, compromiso, buenas habilidades comunicativas, compromiso y liderazgo.
  
  

Proceso de selección

Inicio del proceso: septiembre 2025

Incorporación: diciembre/enero 2026

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Beca en Prácticas – Área Comercial Legal y Financiera (Debify / Debalia)

En Debify / Debalia seguimos creciendo y buscamos incorporar una persona en Beca en Prácticas para nuestro equipo comercial dentro del sector legal y financiero, especializado en soluciones de cancelación y reestructuración de deudas.

La persona seleccionada colaborará en el primer asesoramiento a potenciales clientes, apoyará en la detección de nuevas oportunidades comerciales y actuará como primer punto de contacto entre la empresa y las personas que buscan una solución a su situación financiera, siempre acompañado/a y formado/a por el equipo.

En Debify / Debalia apostamos por la innovación, la cercanía con el cliente y el desarrollo profesional. Si eres una persona proactiva, con interés por el trato con clientes y ganas de aprender en un entorno dinámico y en crecimiento, ¡queremos conocerte!

Funciones

• Apoyo en el primer contacto con nuevos clientes interesados en soluciones de cancelación de deudas.
• Colaboración en tareas de captación y atención inicial.
• Aprendizaje y apoyo en el estudio y análisis preliminar de cada caso.
• Asistencia en el asesoramiento legal y financiero para ofrecer la solución más adecuada a cada situación personal.
• Seguimiento y apoyo en la gestión de la cartera de clientes junto al equipo comercial.
• Colaboración con el equipo legal y financiero para adquirir una visión global del proceso.

¿Qué ofrecemos?

• Beca en prácticas con formación continua y acompañamiento.
• Aprendizaje práctico en el sector legal-financiero.
• Remuneración 300 euros media jornada.
• Buen ambiente de trabajo y cultura de equipo.
• Desarrollo de habilidades comerciales, comunicativas y de atención al cliente.
• Posibilidad de incorporación futura según desempeño.

Requisitos

• Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios en Derecho, ADE, Economía, Finanzas o similares.
• Interés por el ámbito legal y financiero.
• Orientación al cliente y sensibilidad ante situaciones financieras personales.
• Buenas habilidades comunicativas.
• Actitud proactiva, iniciativa y ganas de aprender.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Valorable experiencia previa en atención al cliente (no imprescindible).

Si te interesa el mundo legal-financiero y buscas una oportunidad para aprender, crecer y ayudar a las personas a recuperar su tranquilidad financiera, Debify / Debalia es tu lugar.

¡¡Te esperamos!!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• PublicadaNueva

Fisioterapia Pediatría Rehabilitación Asistencia a domicilio Ortopedia Medicina deportiva Rehabilitación geriátrica Rehabilitación ortopédica Vendaje neuromuscular Cuidados agudos

Se busca fisioterapeuta en Bizkaia

Descripción del puesto:

BasqueCare Group, busca un fisioterapeuta para unirse a nuestro equipo. Buscamos a un profesional con experiencia en fisioterapia general, con habilidades en diferentes técnicas y un enfoque centrado en el paciente. Disponemos de un equipo multidisciplinar formado por médicos, enfermeros, dietista, etc.

Responsabilidades:

• Evaluar y tratar pacientes con diferentes condiciones fisioterapéuticas en domicilio o centro.
• Desarrollar planes de tratamiento individualizados.
• Aplicar diferentes técnicas de fisioterapia, incluyendo terapia manual, electroterapia y ejercicio terapéutico.
• Documentar el progreso de los pacientes y mantener registros precisos.
• Colaborar con otros profesionales de la salud para brindar una atención integral a los pacientes.

Requisitos:

• Título de fisioterapeuta.
• Habilidad en diferentes técnicas de fisioterapia.
• Enfoque centrado en el paciente y buenas habilidades de comunicación.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
• No es requisito ser autónomo.

Se ofrece:

• Horario flexible.
• Posibilidad de trabajar en un equipo multidisciplinar.
• Entorno de trabajo profesional y dinámico.
• Retribución competitiva.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Job Description & Summary
Desde el departamento de Turnaround y Restructuring Operativo de PwC ayudamos a compañías a mejorar sus ratios de rentabilidad, optimizando y rediseñando las operaciones e implementando medidas de mejora con impacto directo en la cuenta de resultados y en su posición de tesorería.
Nuestro equipo de ingenieros, experto en transformar negocios con caídas en su rentabilidad, en situaciones especiales o en una situaciones de "distress" , analiza al completo todas las áreas de la compañía (Producción, Mantenimiento, Estructura, Cadena de Suministro, Compras, Comercial, Etc...) con un enfoque 360 grados en búsqueda de mejoras y ahorros que maximicen el EBITDA y optimicen el uso del working capital.


El candidato trabajará en su día a día junto con un equipo joven y dinámico en la realización de las siguientes tareas:

- Participación en proyectos de mejora, optimización y transformación de procesos industriales con un claro enfoque hacia la mejora de la rentabilidad de la compañía

-Realización de informes de identificación de mejoras a nivel operativo en fábricas, almacenes, cadenas de suministros y demás áreas de compañías industriales

-Acompañamiento a la dirección en la implantación de mejoras operativas

-Diseñar planes de negocio para garantizar la viabilidad de la empresa a medio y largo plazo

-Negociación de contratos con terceros en búsqueda de servicios o productos más optimizados para la compañía

-Implantación de soluciones de cost cutting

-Preparación de diferentes escenarios industriales y revisión del footprint de nuestros clientes

Aptitudes y conocimientos deseados

- Formación: Ingeniería Industrial o cualquier otra Ingeniería, Matemáticas, Física o similar

- Experiencia entre 6 y 10 años en al menos una de las siguientes:

• Realización de proyectos de mejora continua en entornos industriales.
• Implantación de herramientas Lean.
• Turnaorund y Restructuring operativo.
  

- Disponibilidad para viajar a nivel nacional (25% del tiempo).


Minimum years experience required

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Additional application instructions

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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ID: 923

Población: Madrid

ABOGADO/A PARA EL ÁREA DE DERECHO PÚBLICO Y PROCESAL DE LA OFICINA DE MADRID

Descripción

Buscamos un/a abogado/a para el área de Público para nuestra oficina de Madrid.

Requisitos

• Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiación en el ICAM.
• 6 años de experiencia en el área de derecho Público, adquirida en despacho de abogados.
• Experiencia en litigación civil y contencioso-administrativa.
• Un nivel alto de inglés resulta imprescindible.
  
  

Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.

Ofrecemos

• Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
• Incorporación inmediata a la oficina de Madrid.
• Retribución competitiva.
  
  

Ubicación

Madrid.

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Cloud Coumputing IoT

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.

The company is founder led, profitable and growing. We are expanding our sales and field engineering teams globally, including our sales development representative (SDR) teams. Our SDRs are typically outstanding graduates from STEM fields who would like to join the software industry and are starting their sales career at Canonical.

We are hiring SDR Team Managers to run new inbound and outbound teams. Our goal is not only to manage inbound leads for a global tech company, but also to develop outstanding sales professionals with high integrity, high empathy and a rigorous work ethic. Our sales development organisation is therefor also sales academy, and as such, we are looking for SDR Team Managers who take a strong interest in the development of skills and the establishment of culture.

You will enjoy this role if you are organised, persistent, analytical, hard-working, and care to ensure that smart and ambitious people learn and develop the skills they need to represent you and the company in outstandingly well over the course of their career - both while they are on your team, and as they move onward to more senior sales and alliances positions. You should be determined to grow your own skills as well as those of your team, and enjoy learning about new technologies. Canonical is fortunate to represent the vast wave of open source innovation, which means it has a large and rapidly growing range of solutions it can deliver to customers, and ample opportunity for all of us to learn about new kinds of tech, or specialise in fields we enjoy the most. You should also be open to innovation, and experiment with new outbound approaches to adapt to changes in the market. In this role your primary objective is to manage and mentor a successful team of 2-10 SDRs / BDRs, and maintain a multi-million dollar pipeline.

We value:

• Excellent academic results at school and university
• Bachelor's or equivalent degree in Business or STEM
• Knowledge and passion for business development, sales and technology
• Track record of bringing exceptional outbound sales development results
• Commitment to continuous learning and improvement - curious, flexible, scientific
• Creative problem solving and cross team collaboration
• Leadership experience of one form or another
• Able to use data to drive team activities and continuous improvement
  
  

Over the last few years, this team has trained dozens of talented tech sales professionals who now work at Canonical and across the industry. Meet some of the SDRs who have graduated from our tech sales academy.

What we offer you

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Employee Assistance Programme
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
• Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open-source projects and the platform for AI, IoT, and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence; in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since our inception in 2004. Working here is a step into the future and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Job Description

COSTAR GROUP – INVESTIGADOR ASOCIADO DE INQUILINOS, COSTAR- MADRID

DESCRIPCIÓN GENERAL

CoStar Group (NASDAQ: CSGP) es un proveedor global líder de información, análisis y mercados online de inmuebles comerciales y residenciales. Incluida en el índice S&P 500 y el NASDAQ 100, CoStar Group tiene como misión digitalizar el mundo inmobiliario, empoderando a todas las personas para descubrir propiedades, información y conexiones que mejoren sus negocios y vidas.

Llevamos más de 35 años dedicados al sector de la información inmobiliaria y los mercados online, lo que nos da la perspectiva necesaria para crear ofertas realmente únicas y valiosas para nuestros clientes. Hemos perfeccionado, transformado y refinado continuamente nuestro enfoque, creando un lenguaje que se ha convertido en estándar en nuestro sector, para nuestros clientes e incluso para nuestros competidores. Seguimos trabajando para mejorar e impulsar la innovación. Así es como cumplimos con nuestros clientes, empleados e inversores. Al dotar a las mentes más brillantes de los mejores recursos disponibles, proporcionamos una ventaja invaluable en el sector inmobiliario.

CoStar es el líder mundial en información, análisis y noticias sobre inmuebles comerciales. Los profesionales del sector inmobiliario comercial de todo el mundo utilizan CoStar para acceder a los datos más completos y tomar decisiones con confianza. CoStar ofrece información comercial inmobiliaria inmediata y verificada sobre más de 5,9 millones de propiedades en todos los mercados.

Más información sobre CoStar.

DESCRIPCIÓN DEL ROL

Como Investigador asociado de Inquilinos, investigarás y perfilarás información de arrendamiento y empresas, principalmente a partir de datos de terceros. Esto es para ayudar a propietarios, agentes y profesionales del sector inmobiliario a identificar qué empresas son las más adecuadas para sus edificios, y para presentar una visión actualizada de las transacciones de bienes raíces comerciales en los mercados españoles.

RESPONSABILIDADES

• Realizar llamadas telefónicas diarias, tanto entrantes como salientes, prioritariamente con decisores de alquiler de los inquilinos (property managers), para obtener datos actualizados de ocupación y alquileres.
• Identificar y completar los perfiles de los edificios e inquilinos de propiedades comerciales a través de llamadas telefónicas con inquilinos, propietarios y profesionales del sector inmobiliario.
• Realizar investigaciones en internet y otras fuentes para completar perfiles completos de inquilinos comerciales y responsables de la toma de decisiones empresariales.
• Documentar los movimientos de inquilinos en toda España.
• Mantener listados completos y precisos de inquilinos para edificios comerciales.
• Buscar y verificar las jerarquías corporativas.
  
  

CALIFICACIONES

• Imprescindible, educación a nivel de licenciatura.
• Dominio del inglés a business level, tanto hablado como escrito.
• Tener experiencia en brindar un alto nivel de servicio al cliente.
• Capacidad para conectar rápidamente y de manera profesional con las personas.
• Ser curioso por naturaleza y demostrar esta habilidad a través de la investigación.
• Ser persistente en la búsqueda de información.
• Capturar datos con precisión recopilados de una variedad de fuentes.
• Gestionar múltiples responsabilidades y sobresalir en un entorno de alta exigencia.
• Ser orientado a objetivos, competitivo y motivado por el éxito.
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Trabajar en CoStar Group significa que disfrutarás de una cultura de colaboración y innovación que atrae a los mejores y más brillantes en una amplia gama de disciplinas. Además de tener un excelente ambiente de trabajo. Otros beneficios incluyen 26 días de vacaciones anuales.
• Nuestros investigadores reciben un completo programa de capacitación de dos semanas, que enfatiza los principios de inmuebles comerciales, técnicas de branding y habilidades de servicio al cliente por teléfono, con oportunidades para adquirir experiencia en la materia. Esta capacitación se lleva a cabo UK, por lo que todos los candidatos deberán asegurarse de que son elegibles para viajar a los UK.
• En CoStar, reconocemos el valor positivo de la diversidad y promovemos la igualdad. Nuestro objetivo en todo momento es contratar a la persona más adecuada para el trabajo y damos la bienvenida a solicitudes de personas de todos los orígenes: hombres y mujeres, personas de todas las edades, orientaciones sexuales, nacionalidades, religiones y creencias.
• Sin embargo, alentamos las solicitudes de todo tipo de colectivos, especialmente los grupos subrepresentados en toda la industria de bienes inmobiliarios comerciales. CoStar Group es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades de empleo; mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de abuso de sustancias antes del unirse al puesto.
  
  

#CoStar

CoStar Group is an Equal Employment Opportunity Employer; we maintain a drug-free workplace and perform pre-employment substance abuse testing

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Cloud Coumputing IoT

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.

The company is founder led, profitable and growing. We are expanding our sales and field engineering teams globally, including our sales development representative (SDR) teams. Our SDRs are typically outstanding graduates from STEM fields who would like to join the software industry and are starting their sales career at Canonical.

We are hiring SDR Team Managers to run new inbound and outbound teams. Our goal is not only to manage inbound leads for a global tech company, but also to develop outstanding sales professionals with high integrity, high empathy and a rigorous work ethic. Our sales development organisation is therefor also sales academy, and as such, we are looking for SDR Team Managers who take a strong interest in the development of skills and the establishment of culture.

You will enjoy this role if you are organised, persistent, analytical, hard-working, and care to ensure that smart and ambitious people learn and develop the skills they need to represent you and the company in outstandingly well over the course of their career - both while they are on your team, and as they move onward to more senior sales and alliances positions. You should be determined to grow your own skills as well as those of your team, and enjoy learning about new technologies. Canonical is fortunate to represent the vast wave of open source innovation, which means it has a large and rapidly growing range of solutions it can deliver to customers, and ample opportunity for all of us to learn about new kinds of tech, or specialise in fields we enjoy the most. You should also be open to innovation, and experiment with new outbound approaches to adapt to changes in the market. In this role your primary objective is to manage and mentor a successful team of 2-10 SDRs / BDRs, and maintain a multi-million dollar pipeline.

We value:

• Excellent academic results at school and university
• Bachelor's or equivalent degree in Business or STEM
• Knowledge and passion for business development, sales and technology
• Track record of bringing exceptional outbound sales development results
• Commitment to continuous learning and improvement - curious, flexible, scientific
• Creative problem solving and cross team collaboration
• Leadership experience of one form or another
• Able to use data to drive team activities and continuous improvement
  
  

Over the last few years, this team has trained dozens of talented tech sales professionals who now work at Canonical and across the industry. Meet some of the SDRs who have graduated from our tech sales academy.

What we offer you

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Employee Assistance Programme
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
• Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open-source projects and the platform for AI, IoT, and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence; in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since our inception in 2004. Working here is a step into the future and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.