Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Nafarroa

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Additional Information

Job Number 26005167

Job Category Rooms & Guest Services Operations

Location The St. Regis Mardavall Mallorca Resort, Carretera Palma-Andratx 19, Palma de Mallorca, Baleares, Spain, 7181VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Traiter toutes les entrées des clients, vérifier leur identité, la méthode de paiement, l'affectation des chambres, la distribution et l'activation des clés des chambres. Mettre en place les comptes à l'arrivée des clients, en fonction de leurs exigences. Saisir les informations pour le programme Marriott Rewards. S'assurer que les tarifs correspondent aux prix du marché et documenter les exceptions. Obtenir le paiement avant de remettre la clé de la chambre, vérifier et ajuster la facturation. Compiler et vérifier quotidiennement les rapports/journaux/listes d'occupation. Remplir les rapports de caisse et de fermeture. Renseigner et orienter les clients, et les informer sur l'hôtel. Répondre aux demandes des clients en faisant appel au personnel approprié si nécessaire. Assurer un suivi afin de garantir que les demandes ont été traitées. Traiter tous les types de paiements, les bons, les remboursements et les frais. Équilibrer et déposer les recettes. Assurer le comptage de caisse en début et fin de quart. Obtenir les autorisations manuelles et assurer le suivi de l'ensemble des procédures dictées par la Comptabilité. Avertir le service de Protection des biens et des personnes/la Sécurité en cas de vol signalé par un client. Aider la direction à former, évaluer, conseiller, motiver et accompagner les employés ; servir de modèle et de référent pour les procédures Guarantee of Fair Treatment (Garantie de l'égalité)/Open Door Policy (Politique de la porte ouverte). Développer et entretenir des relations professionnelles positives ; s’unir et s’entraider afin d’atteindre des buts communs ; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des employés. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de la chaîne ; signaler les accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses au responsable ; suivre les formations et certifications sur la sécurité ; avoir une apparence soignée et professionnelle en tout temps sur le lieu de travail ; respecter la confidentialité des informations propres à l’hôtel ; protéger tous les biens de l'entreprise. Accueillir et recevoir les clients, anticiper et répondre aux besoins des clients, aider les personnes à mobilité réduite et remercier chaleureusement les clients. S'exprimer clairement et de façon professionnelle ; préparer et corriger avec précision et exhaustivité des documents rédigés ; répondre au téléphone en employant un langage approprié. Assurer le respect des standards de qualité. Saisir et trouver des informations à l'aide d'ordinateurs et/ou de systèmes de point de vente. Être habitué à travailler debout, assis et à être en mouvement sur une longue période de temps. Déplacer, soulever, porter, tirer et placer des charges pesant 4,5 kilos maximum de façon autonome. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.

Qualifications Recommandées

Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.

Expérience de travail connexe:Au moins 1 an d’expérience de travail connexe.

Expérience de supervision:Au moins 1 an d’expérience de supervision.

Permis ou certification:Aucune

Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.

Alliant un charme intemporel à un esprit d'avant-garde, l'enseigne St. Regis Hotels & Resorts propose des expériences exceptionnelles dans plus de 50 hôtels et resorts de luxe à travers le monde. Depuis le premier hôtel St. Regis à New York, fondé par John Jacob Astor IV à l'aube du XXe siècle, l'enseigne n'a cessé d'offrir à sa clientèle un service personnalisé, impeccable et prévenant, grâce à son personnel bienveillant qui associe le raffinement classique à la sensibilité moderne, et à son service de majordome exclusif. Nous vous invitons à parcourir nos offres d'emploi. En intégrant l'équipe St. Regis, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.

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• Tipo de contratoTemporal
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. Excel

TRANSFORMA TU PASIÓN POR LAS FINANZAS EN TU PRÓXIMO EMPLEO DENTRO DEL EQUIPO DE FINANZAS.

¿Te apasiona gestionar procesos financieros de manera eficiente y precisa?

¿Eres una persona organizada, meticulosa y con ganas de contribuir al éxito financiero de la empresa?

¡Únete a nuestro equipo y marca la diferencia!

Desde nuestra sede en Barcelona, nuestro equipo personas trabaja con la misión de cambiar la forma en que las personas compran y venden motos, ofreciendo transparencia, comodidad y tranquilidad.

En MundiMoto hemos multiplicado nuestras ventas, facturación y equipo durante los últimos años, convirtiéndonos en líderes del mercado europeo. Ahora buscamos un Finance Internship que apoye la gestión administrativa del área financiera, contribuyendo al control y optimización de nuestros procesos contables y financieros.

¿Cómo será tu día a día?

• Gestionar, registrar y revisar las transacciones financieras diarias, como asientos, provisiones, pagos y cobros, en el sistema contable.
• Preparar y verificar documentos relacionados con la contabilidad, como facturas, recibos y conciliaciones bancarias.
• Colaborar en la preparación de informes financieros y presupuestarios.
• Apoyar en la preparación de las auditorías y el cumplimiento de las normativas fiscales y contables.
• Gestionar las cuentas por pagar y por cobrar, asegurando el flujo de caja adecuado.

Requisitos

• Formación en Grado Universitario de Administración y Dirección de Empresas (ADE) o Economía.
• Conocimientos de contabilidad básica, impuestos y herramientas financieras.
• Dominio de Excel y herramientas ofimáticas.
• Persona organizada, detallista y con capacidad de trabajo bajo presión.
• Disponibilidad inmediata.

¿Qué valores buscamos en el candidato?

• Imparable: Trazamos distinto, nada nos frena.
• Apasionados: Nos apasiona lo que hacemos.
• Equipo: Juntos somos mejores.
• GAS: Marcamos la diferencia y actuamos con velocidad.
• Autocríticos: Buscamos nuestra mejor versión.

Si compartes estos valores y estás listo para unirte a un equipo dinámico, ¡queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Sobre Santomera Bay y Miraya Advisory

Santomera Bay es un private office con sede en Barcelona que impulsa y gestiona inversiones en sectores financiero, inmobiliario y de servicios profesionales. El grupo actúa como holding estratégico, centralizando funciones corporativas clave y apoyando el crecimiento de sus compañías participadas.

Miraya Advisory es la nueva firma boutique de asesoramiento financiero del grupo, especializada en financiación inmobiliaria de alto valor para clientes internacionales HNWI/UHNWI, family offices e inversores internacionales. Ofrecemos un servicio altamente técnico, personalizado y enfocado en operaciones complejas: non-resident lending, estructuras societarias, multi-income, cross-border banking.

Miraya está regulada por el Banco de España y registrada como Intermediario de Crédito Inmobiliario bajo el número E416.

La firma inicia ahora su crecimiento, con una apuesta clara por construir un equipo senior, internacional y capaz de posicionar a Miraya como la referencia en financiación inmobiliaria premium en España.

Posición:

Buscamos un profesional con experiencia real en financial & mortgage advisory internacional, private banking para expatriados o financiación non-resident, capaz no solo de gestionar operaciones de alto valor, sino también de liderar el área, profesionalizar procesos y representar a la firma ante financiadores y partners estratégicos.

Responsabilidades clave:

• Asesorar a clientes internacionales (UK, DE, NL, FR, Nordics) en operaciones de financiación inmobiliaria de alto valor.


• Analizar, estructurar y presentar operaciones complejas: ingresos en el extranjero, estructuras societarias, non-resident lending.


• Gestionar la relación con bancos nacionales e internacionales, negociando condiciones y excepciones con riesgo.


• Acompañar al cliente durante todo el proceso: onboarding, análisis, term sheet, negociación y cierre.


• Representar la marca Miraya desde un enfoque institucional, premium y altamente personalizado.

Requisitos:

• 5+ años de experiencia en: mortgage advisory internacional, private banking non-resident, wealth planning para expatriados o brokerage expat-focused.


• Inglés avanzado (C1 o superior), imprescindible para la interacción con clientes e instituciones financieras internacionales. Se valorarán otros idiomas.


• Experiencia real gestionando clientes internacionales y operaciones non-standard.


• Capacidad de negociación con departamentos de riesgo bancario.


• Mentalidad comercial, trato excelente, orientación a cliente y alto nivel de autonomía.

Qué ofrecemos:

• Participar en el lanzamiento de una firma boutique financiera diferenciada, con fuerte respaldo institucional.


• Un entorno profesional dinámico, internacional y de alto nivel.


• Modelo de compensación competitivo, acorde a la experiencia y al mercado.


• Beneficios adicionales: seguro médico privado, retribución flexible y acceso a red de formación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Country: Spain

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

Santander Corporate & Investment Banking (Santander CIB) es la división global que da soporte a algunos de los clientes corporativos e institucionales más complejos y sofisticados del mundo, ofreciendo servicios personalizados y productos mayoristas de valor añadido.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Santander CIB Legal está buscando un/a Global Markets Legal Analyst con base en Boadilla del Monte (Madrid).

Como parte del equipo Legal de Mercados CIB, tendrás un rol crítico en ayudar al Banco a concluir, de manera segura y eficiente, sofisticadas operaciones financieras, participando en la redacción de sus contratos marco y aportando valor desde el asesoramiento jurídico. Este rol aporta grandes posibilidades de crecimiento profesional en el ámbito del derecho bancario. También te permitirá colaborar con especialistas en productos (sofisticados y sencillos) del negocio de Mercados CIB, desarrollando grandes conocimientos técnicos a la vez que contribuyendo de manera crítica a la conclusión de diferentes tipos de operaciones del negocio de Mercados CIB. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

• Asesoramiento en la negociación de contratos marco de operaciones (tanto estructuradas como no estructuradas) de derivados, repos o préstamos de valores; incluyendo la redacción de toda aquella documentación que sea necesaria.
• Asesoramiento jurídico respecto a los nuevos desarrollos normativos que afecten al negocio de Santander CIB Mercados, y asesoramiento jurídico en la implantación de proyectos corporativos, participando en foros y grupos de trabajo multidisciplinares.
• Asesoramiento en cualesquiera otros asuntos relacionados con Mercados que requieran la intervención de Asesoría Jurídica.
  
  

• Al menos 1 año de experiencia en asesoramiento en temas de Mercados (deseable)
  
  

• Licenciatura/grado en Derecho (Obligatorio).
• Titulación en ADE, Empresariales o similar (Deseable).
  
  

• Inglés avanzado y fluido: capacidad de negociar documentación en inglés, tanto por escrito como verbalmente (Obligatorio).
• Nivel medio o avanzado de francés y/o alemán (Deseable).
  
  

• Conocimiento de los distintos tipos contratos marco (incluyendo documentación relacionada) de productos de Mercados (Deseable).
• Conocimiento adicional en derivados de cobertura de financiaciones (Deseable).
• Conocimiento de las principales regulaciones europeas y estadounidenses que afectan a las operaciones de Mercados (Deseable).
  
  

• Capacidad de trabajo en equipo. (Obligatorio)
• Capacidad de desenvolverse en entornos multinacionales, facilitando la cooperación con profesionales de otras filiales del Grupo y países. (Obligatorio)
• Capacidad de gestionar múltiples tareas al mismo tiempo y de priorización de las mismas. (Obligatorio)
  
  

• Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.
• Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.
• Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.
• Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.
• La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.
• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.
• Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Buscamos incorporar el rol de RESPONSABLE TECNICO DE LEGALIZACIONES, que se encargará de aplicar las actuaciones necesarias para asegurar el correcto estado de mantenimiento legal de las tiendas, buscando aplicar y fomentar las buenas prácticas, siguiendo las directrices marcadas por la dirección general y con el objetivo de mejorar y garantizar el cumplimiento de la normativa legal industrial que pueda afectar a las diferentes instalaciones de los centros. Asegurar la formación e información de todos los equipos de Mantenimiento de tiendas en material legal, y seguir los trabajos de las diferentes Organismos de Control.

Tus principales funciones serán:

• Supervisar la gestión de OCA´s manteniendo reuniones periódicas con los Organismos de Control.
• Coordinación de fechas con las inspectoras para la realización de las OCA´s.
• Seguimiento de estado de OCA´s condicionadas y negativas para su ágil resolución.
• Tratamiento con las Autoridades Competentes de Industria en el ámbito regional y nacional para la presentación de documentación y requerimientos normativos que sean de aplicación
• Gestiones de obtención de documentación con los Organismos competentes durante operaciones de traspaso o adquisición de centros.
• Gestión de informes técnicos de las instalaciones presentes en los centros de Hipermercados, Supermercados, EESS y plataformas.
• Aplicación de las nuevas normativas que aparezcan y seguimiento de las mismas.
• Revisión, actualización y gestión de los contratos técnico-legales aplicables a los diferentes establecimientos.
• Visitar los establecimientos que presenten dificultades en las áreas de legalización de instalaciones.
• Formación de los equipos de mantenimiento en el ámbito de normativa aplicable a los centros.

¿Qué buscamos?

-Imprescindible titulación superior en Ingeniería (preferiblemente industrial).

-Experiencia profesional previa demostrable en puesto similar

-Disponibilidad para poder viajar.

-Flexibilidad Horaria.

-Se valorará muy positivamente conocimiento técnico de Estaciones de Servicio/Gasolineras.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office Salesforce

At Lucas Fox, we’re entering an exciting new chapter following our majority acquisition by Dils, a leading international real estate group.

Lucas Fox is renowned for its exceptional portfolio of properties in Spain’s most sought-after locations, with Barcelona playing a strategic role in our growth. Our skilled, multilingual team sets the standard for excellence, delivering premium services to both national and international clients. We are present in Spain, Andorra, Portugal, and France.

Dils, with over 50 years of experience and a strong presence in Italy, the Netherlands, and Portugal, is a leader in real estate innovation. Dils is transforming the Office, Retail, Logistics, Hospitality, and Residential sectors, with a strong focus on major European cities such as Barcelona.

Together, we aim to double our workforce over the next three years, supported by significant investment, innovation, and digital transformation. This is your opportunity to join a fast-growing, international team and contribute to our expansion in one of Europe’s most dynamic real estate markets.

We’re looking for a Front Desk Team Coordinator to join our team in Barcelona Headquarters.

Role Overview

As the Front Desk Team Coordinator, you will be the first point of contact for clients visiting or contacting the office, ensuring a warm and professional reception experience. Beyond reception duties, you will manage all administrative and operational coordination tasks to ensure the smooth functioning of the office and support the commercial, legal, and HR teams. You will play a key role in fostering an organized, efficient, and client-focused environment.

Key Responsibilities

• Serve as the first point of contact for clients, delivering a professional, welcoming, and high-quality experience
• Coordinate the day-to-day administrative and operational activities of the office
• Manage invoicing, basic accounting follow-up, and financial coordination
• Maintain accurate documentation, contracts, and internal records
• Act as the main point of contact for CRM (Salesforce) and assist with IT-related tasks
• Provide ongoing support to commercial and legal teams to ensure efficiency
• Support local marketing and brand initiatives
• Ensure smooth office operations, including suppliers, maintenance, and general organization
• Assist in the preparation of reports, presentations, and sales reviews
• Support and maintain the office’s social media presence
• Assist HR with onboarding, payroll coordination, and administrative processes

What We’re Looking For

• Previous experience in an administrative, coordination, or office support role (Real Estate experience is a plus!)
• Fluent in English, Spanish and Catalan
• Proactive, well-organized, and able to manage multiple tasks simultaneously
• Comfortable working independently while collaborating closely with a team
• Calm, reliable, and solution-oriented, even during busy periods
• Strong communication skills and professional demeanor
• Good command of IT tools and Microsoft Office; Salesforce experience is a plus

What We Offer

• Full-time permanent contract (40 hours/week)
• Competitive fixed salary with performance-based bonuses
• 23 vacation days per year plus 2 personal days
• Weekly language classes during working hours (fully covered)
• Access to a benefits platform with discounts on gyms, travel, fashion, and more
• Structured onboarding and ongoing training
• A modern, international, and collaborative working environment

At Lucas Fox, A Dils Company, we celebrate DIVERSITY in all its forms and are committed to fostering an inclusive, equitable, and welcoming workplace. We value the unique perspectives people bring through different backgrounds, cultures, genders, ages, abilities, and experiences — because we believe that diversity drives creativity, innovation, and excellence. We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Desde The Vet Office estamos colaborando con clínicas veterinarias y hospitales de referencia en Barcelona y su área metropolitana, tanto centros independientes como hospitales consolidados, que buscan incorporar veterinarios/as de pequeños animales en distintos niveles y áreas clínicas.

Buscamos profesionales que quieran estabilidad, desarrollo profesional y buen ambiente de trabajo, con oportunidades reales de crecimiento y formación continua.

Perfiles que buscamos

• Veterinarios/as generalistas (consulta de pequeños animales).
• Veterinarios/as con experiencia en hospitalización y urgencias.
• Veterinarios/as con interés o experiencia en cirugía.
• Veterinarios/as recién graduados/as que busquen aprender en un entorno estructurado.
• Veterinarios/as senior que busquen estabilidad o nuevos retos profesionales.
  
  
  

• Clínicas veterinarias de pequeños animales.
• Hospitales veterinarios 24 h.
• Centros con especialidades y alto volumen de casos.
• Equipos consolidados, colaborativos y con apoyo clínico real.
  
  
  

• Contratos estables (indefinidos en la mayoría de los casos).
• Salarios de hasta 40.000 € brutos anuales, según experiencia, funciones y tipo de centro.
• Jornadas completas o parciales, con opciones de conciliación.
• Turnos diurnos, rotativos o de urgencias (según preferencia).
• Excelente ambiente laboral y trabajo en equipos multidisciplinares.
• Acceso a casuística variada y medicina de calidad.
  
  
  

• Formación continua adaptada a tus intereses (cirugía, ecografía, medicina interna, urgencias, etc.).
• Mentoring y apoyo clínico, especialmente para perfiles en desarrollo.
• Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del centro.
• Acceso progresivo a especialización o responsabilidades clínicas.
  
  
  

• Grado en Veterinaria (homologado en España).
• Interés por la clínica de pequeños animales.
• Actitud profesional, compromiso y ganas de evolucionar.
• Buen encaje en equipos de trabajo colaborativos.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. SEO

ExtraDixital

Ayer a las 10:21 am

Tras cerrar un año histórico, Metropolitano.gal refuerza su redacción con la incorporación de un periodista digital para seguir apostando por el periodismo local y de proximidad en Vigo y su área metropolitana.

Funciones

• Redacción de noticias y reportajes sobre la actualidad de Vigo y su entorno.
• Propuesta y desarrollo de contenidos propios e innovadores.
• Trabajo colaborativo para la creación de contenidos multiplataforma, con especial atención al vídeo.
• Asistencia a ruedas de prensa, eventos y actos informativos.
  
  

• Titulación en Periodismo o similar.
• Buenas capacidades de redacción y comunicación en castellano y gallego.
• Conocimiento sólido de la actualidad y realidad local de Vigo y su área metropolitana.
• Manejo de herramientas digitales, redes sociales y programas de edición.
• Se valoran conocimientos de SEO, IA aplicada a medios, fotografía y vídeo.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. R Office

Objetivo del puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área.

Funciones principales

• Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área.
• Facilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona.
• Realizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona.
• Diseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes.
• Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida.
• Elaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc.
• Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización.
• Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario.
• Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias.
• Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera.
• Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido
• Acompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias.
• Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera
• Apoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
• Elaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área.
• Facilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural.
• Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda.
• Acompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa.
• Mantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario.
• Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.
  
  

• Titulación universitaria en Trabajo Social
• Colegiación
• Formación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social.
• Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.
• Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.
• Formación en igualdad de género.
• Idiomas: francés y/o inglés C1
  
  

• Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.
• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo e implementación de Itinerarios individualizados de inserción laboral e inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes.
• Experiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM).
• Experiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.
  
  

• Compromiso.
• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.
  
  

• Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
• Formación en Igualdad de Género.
• Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales.
• Conocimiento de los recursos sociales del territorio.
• Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional.
• Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad.
• Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas.
• Experiencia de trabajo en el tercer sector.
• Idioma: árabe y/o ruso.
  
  

• Incorporación inmediata
• Jornada completa
• Horario de lunes a viernes de 8h a 15h
• Contrato de sustitución
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
• Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Lugar de trabajo: Leganés, Madrid
• Código: 072/251132029/26_058