Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Nafarroa

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Job Title: Financial Controller

Location: Spain

Property: Luxury Hotel (300+ Rooms)

EU Citizenship (mandatory for employment eligibility).

We are seeking an accomplished and strategically minded Financial Controller to join the executive leadership team of a premier luxury hotel (part of a large International Hotel group) opening in Spain. This role is critical due to the pre-opening and opening phases, ensuring all financial systems, controls, and processes are established to support a smooth launch and sustainable long-term performance.

Requirements / Qualifications:

1. EU Citizenship (mandatory for employment eligibility).
2. Proven experience in a senior finance role within luxury hospitality, preferably in large-scale hotels (300+ rooms).
3. Hotel opening or pre-opening experience is mandatory, including system set-up, budgeting, and operational launch.
4. Degree in Finance, Accounting, or a related field; professional finance qualifications (ACCA, ACA, CPA, CIMA, or equivalent) strongly preferred.
5. Strong knowledge of hospitality financial systems, reporting tools, budgeting processes, and internal controls.
6. Exceptional analytical, strategic planning, and leadership skills.
7. Ability to operate in a fast-paced environment with a high level of integrity, transparency, and professionalism.
8. Excellent communication and stakeholder-management skills.

Responsibilities:

1. Lead and oversee all financial operations of the hotel, including budgeting, forecasting, reporting, and compliance.
2. Establish and implement robust pre-opening financial structures, SOPs, internal controls, and reporting systems.
3. Partner closely with the General Manager and ownership to support strategic decision-making, investment planning, and business modelling.
4. Manage cash flow, capital expenditure, operating budgets, and financial risk assessments.
5. Ensure full compliance with Maltese regulations, tax requirements, labor laws, and international accounting standards.
6. Build, train, and mentor a high-performing finance team capable of supporting a 500+ room luxury operation.
7. Oversee procurement strategy, cost control, inventory management, and audit processes.
8. Liaise with external auditors, banks, and regulatory bodies.
9. Contribute to cross-departmental performance improvement and enhanced profitability.
10. Provide clear, timely, and insightful financial reporting to the General Manager, ownership, and corporate headquarters.

Compensation:

Competitive Salary + all company benefits.

If you meet the qualifications, please submit your CV and cover letter to Yasmin Khambatta at: [email protected] and Pina Mercuri at: [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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ID Oferta: 63022

Ubicación: Corbera De Llobregat

¡Únete a Accent Social y marca la diferencia!

Accent Social es una empresa catalana especializada en la atención de personas dependientes, respetando su autonomía y acompañándolas en su proceso vital. Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa?

¿Qué buscamos?

• Valorable título en Educación General Básica o título ESO.
• Muy valorable experiencia en limpieza en domicilios.
• Valorable un año de experiencia en puesto similar.
• Con perfecto dominio de las lenguas vehiculares y con la documentación en vigor (DNI/NIE, número de afiliación a la seguridad social y domiciliación bancaria.).
• Imprescindible disponer de vehículo propio, coche y/o moto.
  
  

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

• Limpieza básica del hogar: sacar el polvo, lavar el suelo, mantenimientos de aparatos domésticos, entre otros.
• Mantener los espacios ordenados y limpios.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Jornada Laboral: Parcial, de 30 horas semanales.
• Horario: De lunes a viernes, disponibilidad horaria de 8:00 a 15:00 h, a concretar con planificación final.
• Tipo de contrato: Temporal, de 6 meses aproximadamente, con posibilidad real de continuidad.
• Cuidado en Red: Servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.
  
  

En Accent Social, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina.

Al enviar tu solicitud de empleo, Accent Social tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

https://www.accent-social.cat/es/

¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. QA ERP

Responsabilidades

• Responsabilidades de Gestión de los Clientes: velar por que el cliente esté en el centro de los procesos, garantizar la calidad, su satisfacción y la actividad de la compañía.
• Poner los medios y los procesos necesarios para asegurar que todos los clientes reciban respuesta a sus peticiones en tiempo y forma, en línea con los objetivos de la compañía.
• Dar prioridad al cliente sobre todo lo demás y crear en el equipo la misma mentalidad.
• Asegurarse de que RIE es la empresa que ofrece el mejor servicio a los clientes; alcanzando un NPS de nuestros clientes mínimo de 40, y de 50 en el NPS interno del equipo.
• Definir junto a los responsables técnicos/QA la estrategia de calidad a seguir con los clientes de cada zona.
• Garantizar y preservar los niveles de calidad y actividades de todos los departamentos (comercial, servicios, admin.) alineados con las actividades del responsable técnico/QA de cada zona.
• Garantizar que los clientes disponen de toda la documentación técnico-sanitaria en tiempo y forma a través del equipo de Service Support.
• Analizar y controlar las terminaciones que llegan para establecer un plan de acción si fuera necesario.
• Revisar con el responsable técnico / QA de cada zona el avance de los planes de calidad establecidos para los clientes.
• Asegurar que los procesos cumplen la ley y las normas internas en cuanto a la prevención de riesgos laborales.
• Gestión de Equipos /Personas: Trabajar con los equipos para mantenerlos informados, motivados y enfocados en la consecución de los objetivos.
• Liderar los equipos de trabajo dependientes de este rol: comercial, operaciones y calidad, liderando con el ejemplo y con comportamientos que representen los valores de la compañía:
• Implementar y desarrollar en la actividad de legionella las herramientas y procesos relacionados con personas, establecidos por la Compañía, para la gestión del desempeño, retribución, comunicación, compromiso, desarrollo, etc., en tiempo y forma.
• Transmitir e informar a todos los miembros de los equipos, todos los temas relevantes en relación a las indicaciones de la Compañía y /o de su Business Unit a través de:
• Reuniones de región, según el esquema vigente en cada momento.
• Liderar los business review, planteando de forma proactiva planes de acción concretos tendentes a reducir las desviaciones y que aseguren el cumplimiento de los objetivos.
• Responsabilidades en Gestión de Operaciones: velar por el cumplimiento de los KPIs de operaciones con orientación a resultados.
• Incrementar la retención de clientes, alcanzando los objetivos que se fijen cada año, en línea con el objetivo marcado por la compañía en cada momento (p. ej.RIE 92).
• Proponer cambios organizativos, sistemas, indicadores y demás palancas que influyan en la optimización del servicio, retención y fidelización de nuestros clientes.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de operaciones, asegurando que se alcanza la rentabilidad de la actividad de legionella y los ratios de servicio fijados por la compañía.
• Colaborar en la integración de las empresas adquiridas en los procedimientos de Rentokil.
• Responsabilidades en Gestión de Ventas: asegurar los objetivos de venta y de margen establecidos por la compañía.
• Detectar nuevas oportunidades de negocio en la actividad de legionella y poner en marcha las acciones necesarias para obtener ventas y beneficio de ellas.
• Alinear la estrategia comercial y las metas de ventas de la actividad de legionella, junto con el Director Comercial.
• Ejecutar y controlar la implementación y cumplimiento de la estrategia y los planes comerciales.
• Definir las metas con el National Sales Manager para establecer y asignar las metas individuales de los miembros del equipo comercial.
• Revisar mensualmente los resultados del equipo comercial, junto con el National Sales Manager, estableciendo planes de corrección y medidas disciplinarias en caso de ser necesario.
• Responsabilidad en Gestión de P&L: Garantizar el cumplimiento y realizar el seguimiento de todas las líneas de la P&L que afectan a la Región, proponiendo las acciones necesarias para que los resultados se ajusten a los objetivos definidos en el AOP anual.
• Controlar las desviaciones de gastos relacionadas con subcontratas, compras de materiales, productos, flota, contrataciones y salidas, junto con el Finance Business Partner y el BUM.
• Participar en la elaboración del AOP de la región junto con el BUM.
• Mantener comunicación y trabajo transversal con otros departamentos de la compañía o unidades de negocio
  

Descripción de la empresa

En Rentokil, empresa líder mundial en control de plagas, estamos en búsqueda de un Legionella National Manager, para gestionar a los clientes y los recursos humanos de la actividad de Legionella a nivel nacional, poniendo en marcha las acciones necesarias para garantizar el cumplimiento de los indicadores de calidad del servicio (con el objetivo último de reducir las terminaciones) y los objetivos financieros establecidos en el AOP, siguiendo los valores y los principios de la Compañía

Requisitos

Formación y Otras Cualificaciones

Titulación Superior Universitaria, Ingeniería o similar.

En caso de fusión, se valorará la trayectoria profesional y los conocimientos del sector que se aporten.

Experiencia profesional previa: Al menos 5 años en puestos de gestión de equipos comerciales, de servicios y cuentas de resultados.

Experiencia en el puesto: Al menos 5 años gestionando la P&L de una unidad/sección/división de negocio, gestionando equipos de personas y clientes, en entornos multinacionales.

Habilidades específicas: conocimiento como usuario medio de herramientas ofimáticas y sistemas ERP.

Idiomas: inglés, nivel B2 - C1

Información adicional: Disponibilidad para viajar y flexibilidad de horarios

Información adicional

En Rentokil Initial, creemos en el poder de la diversidad. Nos comprometemos a crear un espacio donde todos/as se sientan valorados/as y respetados/as. Únete a nosotros siendo quien eres, porque aquí todos tienen un lugar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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¡Hola! Somos Zenzoo Bubble Tea, una empresa dedicada a ofrecer los bubble teas más creativos y auténticos en España y otros países. Estamos buscando un **Barista Part-Time** para nuestra nueva tienda en un importante centro comercial. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? :)

Detalles Del Puesto

• Gestión de venta comercial y atención al cliente.
• Preparación de bebidas.
• Control de suministros en el turno.
• Organización de limpieza y mantenimiento.
  
  

Requisitos

• Experiencia de 1 año en el sector de hostelería, comercio, o repostería.
• Imprescindible idioma de inglés. Chino un plus.
• Alta capacidad interlocución y trabajo en equipo.
• Habilidad para las ventas y atención al cliente.
• Mente abierta y apasionado a la cultura asiática.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

. Python Scrum C++ Machine Learning

Description & Requirements

Electronic Arts creates next-level entertainment experiences that inspire players and fans around the world. Here, everyone is part of the story. Part of a community that connects across the globe. A place where creativity thrives, new perspectives are invited, and ideas matter. A team where everyone makes play happen.

The multi-disciplined Player & Quality Insights team focuses on understanding player behavior and designing player feedback events across our entire portfolio of games, to help game teams develop the games and experiences our players want to play. We are a player-inspired team where every major decision starts with who we make games for.

Main purpose of the role

As a Software Engineer Intern, you will be an integral part of the PQI Engineering team, primarily focusing on research and development (R&D) projects. You will work on developing tools and features using computer vision and machine learning techniques to streamline the validation processes for video games. This role offers a unique opportunity to gain hands-on experience with AI technology and contribute to the high standards of quality across EA products. Depending on your performance and the availability of positions, there may be opportunities for a full-time role upon successful completion of the internship.

Your Responsibilities

• Assist in the research and development of AI solutions to generate automation scripts to support game validation processes.
• Work on collecting, processing and analyzing data to train and validate AI models.
• Develop prototypes and proof-of-concepts, designing processes and creating system fl owcharts to illustrate how the solutions function.
• Assist PQI Engineering in helping EA teams integrate AI-powered tools for quality verifi cation.
• Conduct thorough testing and validation of developed solutions to ensure accuracy and reliability.
• Create detailed documentation of research fi ndings, development processes, and integration procedures.
• Independently develop a complete feature, exploring various approaches to identify the most suitable solutions. Share knowledge with team members to ensure expertise is retained within the PQI Engineering group.
• Gain hands-on experience working within the Scrum framework, delivering incremental updates within a two-week sprint timeframe.
  
  

Your Qualifications

• Currently pursuing or recently completed a Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or Video Game Development.
• Profi ciency in programming languages such as Python, C++, or C#/.NET.
• Experience with AI frameworks such PyTorch and TensorFlow.
• Experience in model training using large datasets.
• Solid understanding of AI and computer vision principles, including machine learning, large language models (LLM), and image processing.
• Proven ability to prototype and iterate using open-source language model APIs.
• Solid analytical and problem-solving skills with a strong attention to detail.
• Ability to work effectively in a collaborative team environment and communicate complex technical concepts clearly.
• Effective communication, and the ability to receive constructive feedback and turn it into learning opportunities.
  
  

About Electronic Arts

We’re proud to have an extensive portfolio of games and experiences, locations around the world, and opportunities across EA. We value adaptability, resilience, creativity, and curiosity. From leadership that brings out your potential, to creating space for learning and experimenting, we empower you to do great work and pursue opportunities for growth.

We adopt a holistic approach to our benefits programs, emphasizing physical, emotional, financial, career, and community wellness to support a balanced life. Our packages are tailored to meet local needs and may include healthcare coverage, mental well-being support, retirement savings, paid time off, family leaves, complimentary games, and more. We nurture environments where our teams can always bring their best to what they do.

Electronic Arts is an equal opportunity employer. All employment decisions are made without regard to race, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, genetic information, religion, disability, medical condition, pregnancy, marital status, family status, veteran status, or any other characteristic protected by law. We will also consider employment qualified applicants with criminal records in accordance with applicable law. EA also makes workplace accommodations for qualified individuals with disabilities as required by applicable law.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Our Team

El equipo de Government Affairs en Sanofi Iberia juega un papel fundamental en la configuración del entorno de políticas sanitarias. Trabajamos para garantizar que nuestros medicamentos innovadores lleguen a los pacientes mediante la construcción de relaciones sólidas con gobiernos, organismos reguladores y autoridades sanitarias. Como parte de nuestro equipo, contribuirás directamente a impulsar políticas sanitarias que beneficien a los pacientes en España

Principales Responsabilidades

Relaciones Institucionales

• Gestionar relaciones estratégicas con ministerios de salud, agencias regulatorias y autoridades sanitarias regionales
• Representar a Sanofi ante organismos públicos y administraciones autonómicas
• Monitorizar cambios legislativos y regulatorios que impacten el negocio farmacéutico
  
  

Defensa de Políticas de Salud

• Desarrollar estrategias de advocacy para promover políticas favorables al acceso a la innovación terapéutica
• Participar en consultas públicas, grupos de trabajo y foros de salud
• Colaborar con asociaciones sectoriales (Farmaindustria, EFPIA, etc.)
  
  

Colaboración Interna

• Trabajar con equipos de Market Access, Legal, Compliance y Medical Affairs
• Asesorar a la dirección sobre el entorno político y regulatorio
• Apoyar en la preparación de posicionamientos corporativos ante cambios normativos
  
  

Acerca de Ti

Educación y Experiencia

• Titulación universitaria en Derecho, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Farmacia o similar
• Mínimo 8-10 años de experiencia en Government Affairs, preferiblemente en sector salud o farmacéutico.
• Experiencia demostrada en relaciones institucionales y advocacy
  
  

Soft Skills

• Excelentes habilidades de comunicación e influencia
• Capacidad de networking y construcción de relaciones a alto nivel
• Pensamiento estratégico y visión política
• Discreción y manejo confidencial de información sensible
• Orientación a resultados y proactivida
  
  

Technical Skills

• Conocimiento profundo del sistema sanitario español y portugués
• Comprensión de procesos legislativos y regulatorios en salud
• Experiencia en pricing, reimbursement y políticas de acceso al mercado
• Fluidez en español e inglés (imprescindible);.
  
  

nullPursue Progress. Discover Extraordinary.

Join Sanofi and step into a new era of science - where your growth can be just as transformative as the work we do. We invest in you to reach further, think faster, and do what’s never-been-done-before. You’ll help push boundaries, challenge convention, and build smarter solutions that reach the communities we serve. Ready to chase the miracles of science and improve people’s lives? Let’s Pursue Progress and Discover Extraordinary – together.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, protected veteran status or other characteristics protected by law.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• PublicadaNueva

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Everything you are looking for and more 📦

We’re looking for a Deployment Team Leader who will take full ownership of expanding and accelerating our locker network across Iberia. In this role, you’ll coordinate the entire deployment journey from planning and preparing new sites to ensuring installations are delivered on time, on budget and at the highest quality. You’ll support and guide the team, work closely with subcontractors, remove operational roadblocks and continuously look for smarter, faster and more efficient ways to scale our network.

What responsibilities and objectives will you have?

• Lead and manage the full lifecycle of locker deployments across Iberia from planning and site assessment to installation, testing and handover.

• Ensure all deployment targets are met or exceeded, including timelines, budget, quality and customer satisfaction.

• Provide oversight and direction for pre-deployment and deployment procedures, ensuring adherence to quality standards and safety protocols.

• Monitor and manage KPIs related to deployment efficiency, completion rates and service quality.

• Support the implementation and correct use of monitoring, tracking and reporting tools.

• Identify opportunities to optimise processes and propose innovative solutions to increase speed, reduce costs and enhance overall quality.

• Build strong partnerships with subcontractors, ensuring performance, compliance and smooth day-to-day collaboration.

• Develop strategies to expand deployment capacity, improving rollout speed and volume.

• Review and refine the monthly installation plan to ensure resource optimisation and timely issue resolution.

• Forecast monthly demand for locker components, aligning with supply chain and inventory teams.

• Provide regular updates and detailed reporting to key internal stakeholders.

• Support weekly stock management and ensure material availability for ongoing installations.

Well, what will the requirements be?

• Proven experience in team leadership or supervisory roles, ideally in logistics, field operations or deployment management.

• Demonstrated ability to manage end-to-end operational or technical project lifecycles while meeting challenging targets.

• Strong understanding of operational processes and a continuous improvement mindset.

• Excellent communication and interpersonal skills for effective stakeholder and subcontractor management.

• Proficiency with tracking and reporting tools; experience with project management software is a plus.

• Strong analytical skills for KPI monitoring and forecasting.

• Fluency in English and Spanish (spoken and written).

• Availability to travel regularly across Spain and Portugal.
  

What do we offer?

Language platform

Wellbeing programme

Flexible working hours

Online platform for lifelong learning

Competitive salary

Flexible remuneration services can be contracted

Why join us?

Because we don’t settle — we go further and multiply impact (10X Attitude).

Because we design every transformation around real customer value (Passionate About Customers).

Because we make things happen fast and smart — not perfect, but done (Go, Go, Go).

Because we believe the future belongs to those who rethink what’s possible (Dare to Disrupt).

Because we win together — diverse, collaborative, driven by one shared vision (One Goal, One Team).

Inclusive Culture

InPost has an Equal Opportunities Plan that promotes equality at all levels. We aim for equality in the company's workplaces, as it is focused on promotion, within and outside the company, as well as gender equality, diversity, equity and inclusion of people regardless of their abilities and conditions.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas dirigidas a su atención personal y a la adaptación a su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

Disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:

• CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería.
• CFGM (FP) Atención Sociosanitaria.
• CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia.
• Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
  
  

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Jornada en el turno de mañana o tarde.
• Centro ubicado en Jaén (indícanos dónde resides y así podremos encajar el centro que mejor se ajuste).
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.
  
  

¿Quieres saber más sobre quiénes somos?

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.

¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Excel Office Word

⚖️ ¡Buscamos Responsable Departamento Legal!

En KRUK España ayudamos a las personas a recuperar su equilibrio financiero. Formamos parte de un grupo líder en Europa, y apostamos por un trato cercano, soluciones responsables y un equipo que crece con ilusión.

Desde que llegamos a España, nos hemos propuesto hacer las cosas de forma diferente: con empatía, innovación y mucho trabajo en equipo. Somos una compañía dinámica, en pleno crecimiento, y buscamos personas que quieran crecer con nosotros.

Por ello, estamos encantados de anunciar la apertura de un nuevo proceso de selección para cubrir la posición de Responsable Departamento Legal.

Su misión principal 🎯 será coordinar las operaciones diarias de recuperación y gestión judicial en fase monitoria, declarativa y litigiosa, asegurando que las estrategias legales se apliquen de forma eficaz y contribuyendo a maximizar y agilizar la recuperación de deuda, siempre preservando la imagen de la compañía ante juzgados, colaboradores y clientes.

Entre las principales responsabilidades ✅ estarán:

• Liderar el equipo (5 Team Leader+70 abogados/as), motivando y guiando al grupo para lograr las metas comunes.
• Asegurar la correcta gestión de los procedimientos judiciales monitorios y declarativos, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad procesal y alineación con la estrategia definida.
• Coordinar la presentación de demandas según estrategia definida y conforme al presupuesto establecido, en cuanto a volumen, valor y tiempos previstos.
• Supervisar la tramitación integral de los procedimientos judiciales, impulsando su avance con acciones procesales efectivas y resolviendo incidencias junto a procuradores y juzgados.
• Supervisar el proceso de subrogación en las carteras adquiridas que ya se encontraban previamente judicializadas.
• Garantizar la calidad en la gestión de los procedimientos, analiza problemáticas e implementa soluciones, ya sea por actualidad jurídica o puntos del proceso que necesiten refuerzo.
• Monitorear indicadores clave de rendimiento del equipo (KPIs), proponiendo acciones de mejora que impacten en la productividad y en acelerar la resolución de los procedimientos iniciados.
• Controlar el presupuesto de costes y recursos asignados, asegurando su cumplimiento.
  
  
  

¿Qué requisitos mínimos 🧾 se necesitan para acceder al puesto?

• Grado en Derecho.
• Inglés B2.
• Conocimientos judiciales demostrados, en procedimientos recuperatorios.
• Al menos 3 años de experiencia gestionado equipos, y 5 años en la gestión de procedimientos legales.
• Manejo intermedio-avanzado de MS Office (especialmente Excel y Word).
• Conocimiento práctico del sector financiero o de recobro.
• Conocimientos: trabajo en masivo, automatización de procesos, digitalización de procesos.
• Control presupuestario y asignación de recursos.
  
  
  

¿Cuáles son las habilidades clave para conseguir el éxito en esta posición?

• 🧠Análisis de problemas
• ✨Liderazgo:
• 👉🏼Decisión
• 📅Planificación/Organización
• 🌱Flexibilidad/Adaptabilidad
• 🎨Innovación/Creatividad
• 🌩️Resolución/Proactividad
  
  
  

Y por último, pero no menos importante, es vital que tus valores y los de KRUK hagan match: Respeto, cooperación, responsabilidad, simplicidad y desarrollo.

¿Por qué unirte a KRUK España?📣

• Contrato indefinido.
• Modalidad híbrida de trabajo: hasta 60% de teletrabajo al mes. En verano, Navidad, puentes y Semana Santa, 100% teletrabajo.
• Horario flexible (entrada de 7:30h a 10:00h y salida a partir de las 16:30h).
• Jornada intensiva los viernes.
• Salario competitivo.
• 23 días laborables de vacaciones, más un día extra por tu cumpleaños.
• Seguro médico privado gratuito.
• Plus de transporte mensual y ayuda al teletrabajo.
• Ambicioso plan de formación.
• Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo.
  
  
  

💪🏼¡Si cumples con los requisitos, y te motiva el reto, no dudes es inscribirte!

En KRUK España estamos comprometidos a promover la diversidad e inclusión en nuestro equipo. Valoramos activamente solicitudes de todos los candidatos y candidatas, fomentando la igualdad de oportunidades y una competencia justa. Es importante para nosotros que nuestro proceso de selección sea cómodo y accesible para todos/as. Por eso, si necesitas alguna adaptación específica durante tu proceso de solicitud, puedes indicárnoslo o contactarnos directamente.