Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Nafarroa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Nuestro cliente es una destacada constructora en Tarragona, especializada en obras de Edificación. Reconocida por su compromiso con la excelencia y la innovación, busca fortalecer su equipo con un Asesor Legal / Abogado de Empresa.

Sus funciones principales incluyen la interpretación y aplicación del marco legal que rige la empresa, la gestión de riesgos jurídicos, la redacción y revisión de contratos, apoyo legal al Departamento de RRHH y PRL.

Entre las habilidades y competencias fundamentales de un abogado de empresa se encuentran:

Conocimiento profundo del derecho: especialmente en áreas como derecho mercantil, societario, laboral, fiscal, y contractual.

Capacidad de análisis: para evaluar riesgos y ofrecer soluciones legales prácticas y efectivas.

Habilidades de comunicación: para explicar conceptos legales complejos a diferentes interlocutores dentro de la empresa y a terceros.

Orientación estratégica: alineando las recomendaciones legales con los objetivos comerciales de la organización.

Proactividad y ética profesional: anticipándose a posibles problemas y actuando siempre con integridad y confidencialidad.

Trabajo en equipo: colaborando con otros departamentos (finanzas, recursos humanos, operaciones) para asegurar el cumplimiento legal en todas las áreas de la empresa.

Requisitos

Los requisitos de un abogado incluyen los siguientes aspectos:

Formación Académica

Licenciatura en Derecho o Derecho y Ciencias Jurídicas.

Título profesional válido y registrado ante las autoridades correspondientes.

Especialización (opcional Pero Preferible)

Especialización en Derecho Corporativo, Empresarial, Financiero, o áreas específicas relevantes para la empresa.

Experiencia

Experiencia previa en asesoría legal empresarial, preferiblemente en el mismo sector o industria.

Conocimiento en legislación comercial, contractual, laboral, tributaria, protección de datos, propiedad intelectual, entre otros.

Habilidades y Competencias

Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

Capacidad de análisis y resolución de problemas.

Negociación efectiva.

Organización y gestión del tiempo.

Ética profesional y confidencialidad.

Conocimientos Técnicos

Dominio de leyes y regulaciones aplicables a la empresa.

Manejo de contratos y documentos legales.

Uso de herramientas tecnológicas jurídicas y de oficina.

Capacidades Adicionales

Habilidades para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de la empresa.

Capacidad para anticiparse a riesgos legales y ofrecer soluciones preventivas.

Otros Requisitos

Registro en el colegio de abogados o entidad profesional correspondiente.

Actualización constante en legislación y tendencias del sector.

Beneficios

Salario competitivo acorde a la experiencia.

Oportunidades de desarrollo profesional.

Ambiente de trabajo dinámico y profesional.

Participación en proyectos innovadores y de alto impacto.

Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo como Asesor Legal / Abogado de Empresa en Tarragona, aplica a la oferta o envíanos tu CV directamente a la responsable de la posición: ****** y nos pondremos en contacto contigo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

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Company Description

The Institute of Microelectronics of Barcelona (IMB-CNM, CSIC) is part of the National Microelectronics Center (CNM) and operates under the Spanish National Research Council (CSIC). It is recognized as a Unit of Excellence María de Maeztu and is home to approximately 200 professionals, including researchers, technicians, administrative staff, and PhD students. Specializing in silicon-based micro and nano-technologies, devices, and systems, IMB-CNM conducts applied research and technology development across a wide range of fields. The institute features world-class scientific infrastructure, including the Micro and Nanofabrication Clean Room, which supports R&D collaboration with national and international research groups. IMB-CNM also offers advanced technology transfer, consulting services, industrial training programs, and outreach initiatives.

Role Description

The PhD candidate will contribute to the ASMEMS (Advanced Sensing Membranes for Precise Cell Culture Monitoring) project, an initiative aimed at advancing Organ-on-Chip (OoC) technologies to improve the precision and reliability of in vitro biomedical research. The project addresses this challenge by developing silicon-based porous membranes with integrated sensors for real-time, in situ monitoring of cellular processes. By replacing conventional polymer membranes with CMOS-compatible silicon structures, the project enables the integration of electrical and biochemical sensors directly within the chip platform. This approach allows detailed observation of cell–cell interactions, migration, and barrier integrity with high spatial and temporal resolution. Integration into a microfluidic system ensures stable long-term cell culture conditions and precise environmental control, supporting reliable modeling of physiological and pathological processes. 

What will you do:

• Develop silicon-based cell culture membranes. 
• Develop and integrate nanopillar electrodes on the membranes.
• Develop and optimize fabrication processes, with particular focus on photolithography and reactive ion etching (RIE).
• Characterise the fabricated devices to validate their performance. 

Who we are looking for:

• Education: Nanoscience/nanotechnology, Biomedical/Electronic engineering at Msc level.
• Autonomy: Strong ability to work independently in cleanroom environments, including designing fabrication strategies and executing processes. Close supervision and guidance will be provided by the principal investigators (PIs) based on their expertise. Characterisation in biological environments will also require a certain level of autonomy following appropriate training.
• Collaboration: Ability to work effectively with cleanroom technicians and other members of the GAB research group. 

What we offer:

• A CSIC PhD Training Contract and a tailored Career Development Plan designed to support your growth in this specific position, along with access to a wide range of professional development resources and career advancement opportunities.
• A dynamic international research environment located in Barcelona (UAB Campus).
• Access to Spain’s largest clean room facilities for micro/nano fabrication.
• Work hand in hand with experienced researchers and multidisciplinary teams

Minimum requirements:

• Familiarity with silicon or SiO₂ microfabrication.
• Knowledge of electrical/electrochemical measurement techniques.
• Ability to design, prototype, and evaluate integrated sensing platforms. Experience with cleanroom technologies.
• Basic understanding of cell biology and in vitro experimentation.
• Personal Skills: Teamwork - Critical thinking and problem solving - Scientific writing and oral presentations - Research Ethics and Integrity - Collaborative knowledge generation - Flexibility in scientific approaches and collaboration - Strategic thinking and vision-setting. 

Language Requirements:

• English: Full working proficiency.
• Spanish: Basic level desirable.
• Catalan: Basic level desirable. 

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Nuestro cliente es una destacada constructora en Tarragona, especializada en obras de Edificación.

Reconocida por su compromiso con la excelencia y la innovación, busca fortalecer su equipo con un Asesor Legal / Abogado de Empresa.Sus funciones principales incluyen la interpretación y aplicación del marco legal que rige la empresa, la gestión de riesgos jurídicos, la redacción y revisión de contratos, apoyo legal al Departamento de RRHH y PRL.Entre las habilidades y competencias fundamentales de un abogado de empresa se encuentran:Conocimiento profundo del derecho: especialmente en áreas como derecho mercantil, societario, laboral, fiscal, y contractual.Capacidad de análisis: para evaluar riesgos y ofrecer soluciones legales prácticas y efectivas.Habilidades de comunicación: para explicar conceptos legales complejos a diferentes interlocutores dentro de la empresa y a terceros.Orientación estratégica: alineando las recomendaciones legales con los objetivos comerciales de la organización.Proactividad y ética profesional: anticipándose a posibles problemas y actuando siempre con integridad y confidencialidad.Trabajo en equipo: colaborando con otros departamentos (finanzas, recursos humanos, operaciones) para asegurar el cumplimiento legal en todas las áreas de la empresa.Requisitos:Los requisitos de un abogado incluyen los siguientes aspectos:Formación académica:Licenciatura en Derecho o Derecho y Ciencias Jurídicas.Título profesional válido y registrado ante las autoridades correspondientes.Especialización (opcional pero preferible):Especialización en Derecho Corporativo, Empresarial, Financiero, o áreas específicas relevantes para la empresa.Experiencia:Experiencia previa en asesoría legal empresarial, preferiblemente en el mismo sector o industria.Conocimiento en legislación comercial, contractual, laboral, tributaria, protección de datos, propiedad intelectual, entre otros.Habilidades y competencias:Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.Capacidad de análisis y resolución de problemas.Negociación efectiva.Organización y gestión del tiempo.

Ética profesional y confidencialidad.Conocimientos técnicos:Dominio de leyes y regulaciones aplicables a la empresa.Manejo de contratos y documentos legales.Uso de herramientas tecnológicas jurídicas y de oficina.Capacidades adicionales:Habilidades para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de la empresa.Capacidad para anticiparse a riesgos legales y ofrecer soluciones preventivas.Otros requisitos:Registro en el colegio de abogados o entidad profesional correspondiente.Actualización constante en legislación y tendencias del sector.Beneficios:Salario competitivo acorde a la experiencia.Oportunidades de desarrollo profesional.Ambiente de trabajo dinámico y profesional.Participación en proyectos innovadores y de alto impacto.Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo como Asesor Legal / Abogado de Empresa en Tarragona, aplica a la oferta o envíanos tu CV directamente a la responsable de la posición: ****** y nos pondremos en contacto contigo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Nuestro cliente es una destacada constructora en Tarragona, especializada en obras de Edificación.

Reconocida por su compromiso con la excelencia y la innovación, busca fortalecer su equipo con un Asesor Legal / Abogado de Empresa.

Sus funciones principales incluyen la interpretación y aplicación del marco legal que rige la empresa, la gestión de riesgos jurídicos, la redacción y revisión de contratos, apoyo legal al Departamento de RRHH y PRL.

Entre las habilidades y competencias fundamentales de un abogado de empresa se encuentran:

Conocimiento profundo del derecho: especialmente en áreas como derecho mercantil, societario, laboral, fiscal, y contractual.

Capacidad de análisis: para evaluar riesgos y ofrecer soluciones legales prácticas y efectivas.

Habilidades de comunicación: para explicar conceptos legales complejos a diferentes interlocutores dentro de la empresa y a terceros.

Orientación estratégica: alineando las recomendaciones legales con los objetivos comerciales de la organización.

Proactividad y ética profesional: anticipándose a posibles problemas y actuando siempre con integridad y confidencialidad.

Trabajo en equipo: colaborando con otros departamentos (finanzas, recursos humanos, operaciones) para asegurar el cumplimiento legal en todas las áreas de la empresa.

Requisitos

Los requisitos de un abogado incluyen los siguientes aspectos:

Formación Académica

Licenciatura en Derecho o Derecho y Ciencias Jurídicas.

Título profesional válido y registrado ante las autoridades correspondientes.

Especialización (opcional Pero Preferible)

Especialización en Derecho Corporativo, Empresarial, Financiero, o áreas específicas relevantes para la empresa.

Experiencia

Experiencia previa en asesoría legal empresarial, preferiblemente en el mismo sector o industria.

Conocimiento en legislación comercial, contractual, laboral, tributaria, protección de datos, propiedad intelectual, entre otros.

Habilidades y Competencias

Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

Capacidad de análisis y resolución de problemas.

Negociación efectiva.

Organización y gestión del tiempo.

Ética profesional y confidencialidad.

Conocimientos Técnicos

Dominio de leyes y regulaciones aplicables a la empresa.

Manejo de contratos y documentos legales.

Uso de herramientas tecnológicas jurídicas y de oficina.

Capacidades Adicionales

Habilidades para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de la empresa.

Capacidad para anticiparse a riesgos legales y ofrecer soluciones preventivas.

Otros Requisitos

Registro en el colegio de abogados o entidad profesional correspondiente.

Actualización constante en legislación y tendencias del sector.

Beneficios

Salario competitivo acorde a la experiencia.

Oportunidades de desarrollo profesional.

Ambiente de trabajo dinámico y profesional.

Participación en proyectos innovadores y de alto impacto.

Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo como Asesor Legal / Abogado de Empresa en Tarragona, aplica a la oferta o envíanos tu CV directamente a la responsable de la posición: ****** y nos pondremos en contacto contigo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Nuestro cliente es una destacada constructora en Tarragona, especializada en obras de Edificación.

Reconocida por su compromiso con la excelencia y la innovación, busca fortalecer su equipo con un Asesor Legal / Abogado de Empresa.Sus funciones principales incluyen la interpretación y aplicación del marco legal que rige la empresa, la gestión de riesgos jurídicos, la redacción y revisión de contratos, apoyo legal al Departamento de RRHH y PRL.Entre las habilidades y competencias fundamentales de un abogado de empresa se encuentran:Conocimiento profundo del derecho: especialmente en áreas como derecho mercantil, societario, laboral, fiscal, y contractual.Capacidad de análisis: para evaluar riesgos y ofrecer soluciones legales prácticas y efectivas.Habilidades de comunicación: para explicar conceptos legales complejos a diferentes interlocutores dentro de la empresa y a terceros.Orientación estratégica: alineando las recomendaciones legales con los objetivos comerciales de la organización.Proactividad y ética profesional: anticipándose a posibles problemas y actuando siempre con integridad y confidencialidad.Trabajo en equipo: colaborando con otros departamentos (finanzas, recursos humanos, operaciones) para asegurar el cumplimiento legal en todas las áreas de la empresa.Requisitos:Los requisitos de un abogado incluyen los siguientes aspectos:Formación académica:Licenciatura en Derecho o Derecho y Ciencias Jurídicas.Título profesional válido y registrado ante las autoridades correspondientes.Especialización (opcional pero preferible):Especialización en Derecho Corporativo, Empresarial, Financiero, o áreas específicas relevantes para la empresa.Experiencia:Experiencia previa en asesoría legal empresarial, preferiblemente en el mismo sector o industria.Conocimiento en legislación comercial, contractual, laboral, tributaria, protección de datos, propiedad intelectual, entre otros.Habilidades y competencias:Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.Capacidad de análisis y resolución de problemas.Negociación efectiva.Organización y gestión del tiempo.

Ética profesional y confidencialidad.Conocimientos técnicos:Dominio de leyes y regulaciones aplicables a la empresa.Manejo de contratos y documentos legales.Uso de herramientas tecnológicas jurídicas y de oficina.Capacidades adicionales:Habilidades para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de la empresa.Capacidad para anticiparse a riesgos legales y ofrecer soluciones preventivas.Otros requisitos:Registro en el colegio de abogados o entidad profesional correspondiente.Actualización constante en legislación y tendencias del sector.Beneficios:Salario competitivo acorde a la experiencia.Oportunidades de desarrollo profesional.Ambiente de trabajo dinámico y profesional.Participación en proyectos innovadores y de alto impacto.Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo como Asesor Legal / Abogado de Empresa en Tarragona, aplica a la oferta o envíanos tu CV directamente a la responsable de la posición: ****** y nos pondremos en contacto contigo!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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About The Job

Danone es una empresa global con una misión inspiradora "Aportar salud a través de la alimentación a tantas personas como sea posible". Reconocemos el poder que tienen las personas para impactar al mundo a través de sus elecciones diarias. Cada vez que comemos y bebemos, votamos por el mundo en el que queremos vivir. Creemos que los alimentos saludables necesitan un planeta saludable y esto es lo que representa nuestra nueva firma “One Planet One Health”.

Estamos buscando a un Maintenance Lead cuya misión se enfoca en implementar, mantener y mejorar el DMS “Work Planning & Scheduling” para sus líneas, y ser el punto de unión con los demás sistemas de PM. Persona responsable de la planificación y programación del mantenimiento en la línea, que asegure la fiabilidad de los equipos y la optimización de paradas.

Las principales funciones son

• Revisar y priorizar órdenes de trabajo y notificaciones en SAP.
• Planificar trabajos de mantenimiento y mantener esta planificación en SAP.
• Liderar en la DDS la revisión de la realización de los trabajos planificados para el día anterior, otras actividades de mantenimiento y el plan para hoy.
• Apoyar y coordinar de forma activa con Line Lead y Process Lead el pit stop de la línea, incorporando órdenes de trabajo de SAP y tareas de mantenimiento en el plan.
• Liderar junto con el Line Lead y Process Lead la optimización de las paradas y arrancadas de la línea y las grandes intervenciones de mantenimiento.
• Crear OPL’s y modos operatorios, y formar al equipo de la línea en actividades de mantenimiento.
• Seguimiento y reporte de indicadores de resultados de mantenimiento y medidas de proceso
• Asegurar que todas las propuestas de cambios en equipos derivadas de acciones correctivas siguen los procedimientos de gestión del cambio.
• Revisar todos los trabajos que se ejecutan para realizar mejoras o actualizaciones si es necesario.
• Trabajar con el almacén de repuestos para identificar recambios obsoletos, de baja Calidad, stock y plazos de entrega necesarios, etc.
• Proporcionar feedback al diseño de nuevos equipos o modificaciones de los ya existentes.
• Liderar el proceso de mejora continua
• Asegurar que todas las propuestas de cambios en equipos derivadas de acciones correctivas siguen los procedimientos de gestión del cambio.
• Trabajar con el almacén de repuestos para identificar recambios obsoletos, de baja Calidad, stock y plazos de entrega necesarios, etc.
• Proporcionar feedback al diseño de nuevos equipos o modificaciones de los ya existentes.
  
  

About You

Buscamos un Maintenance Lead con formación técnica (Grado Superior o Ingeniería), experiencia en mantenimiento industrial y planificación en SAP. Persona proactiva, con habilidades de comunicación, orientada a mejora continua y que disfrute trabajando en planta.

• Formación Grado superior o ingeniería en mecánica o similar.
• Habilidades de comunicación.
• Experiencia de al menos 2 años en las funciones descritas.
• Experiencia en áreas de mantenimiento en sector industrial.
• Valorable experiencia en industria alimentaria o similar.
• Se busca un profesional al que le guste trabajar en su día a día dentro de la fábrica, en contacto con los equipos de la línea. Inquieto, proactivo, con ganas de seguir desarrollándose profesionalmente.
• Valorable buen nivel de inglés.
  
  

About Us

Que ofrecemos

Trabajar en Danone te da la posibilidad de impactar en más de 12 millones de consumidores en España, donde lideramos el ranking de marcas más elegidas en el país.

Además, Danone es la empresa BCorp más grande de España y eso nos empuja cada día más a elevar nuestros esfuerzos en sostenibilidad, nuestro impacto en la sociedad y en nuestros trabajadores.

¿Y ahora qué?

¡¡Si has llegado hasta aquí ya te habrás convencido… Pulsa el botón de aplicar!!

"En Danone estamos 100% comprometidos con garantizar procesos de selección libres de sesgos e igualdad de oportunidades. Para esto hemos formado a todas las personas que participan en ellos. Porque para trabajar con nosotros lo que nos importa es lo que tú puedes aportar y nada más"

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Passionate about football (soccer) AND about business? Stranger Soccer is expanding to key cities around the world. We are looking for a License Owner to open and operate the Stranger Soccer business in Barcelona.

This is not your traditional management job - it is truly built for someone that wants to own and operate their own business (that happens to make the world's greatest sport accessible to everyone). This role is ideally suited for an adventurous and football-passionate entrepreneur.

Sounds Like You?

As a next step, please visit www.strangersoccer.com and particularly the section Bring Stranger Soccer to your City to learn more about this dynamic opportunity. If it appears to be a fit, and you wish to learn more, please fill out the form there to officially express your interest. Be sure to download and explore the Stranger Soccer mobile app as well.

Responsibilities

• Bring the Stranger Soccer brand and business to life for the assigned city
• Recruit, train, and lead a small central team (2-3 persons) as well as a few freelance Official Hosts (game hosts) to kick off the operation
• Identify and secure prime slots at football venues to run Stranger Soccer games
• Engage in creative sales and marketing digital and hands-onto ensure that customers are introduced to the platform as a convenient and preferred way to play
• Oversee a schedule of games, ensuring customers are delighted with each game they play, and keep coming back for more
• Take advantage of the strong backing and direction of Singapore headquarters, where an operations and technology team is ready to support you
  
  

You should have

• A passion for football, and a strong connection to your local football scene
• A business background, ideally in management and customer service
• An entrepreneurial background or spirit
• A commitment to owning, driving, and scaling the Stranger Soccer brand in the assigned market
• A hunger to succeed: financial compensation for this role will be proportionate to hard work, business acumen, and effectiveness
  
  

About Stranger Soccer

With 3.5 billion football enthusiasts in over 200 countries, football is the most popular sport in the world. But why don't more people play it? Stranger Soccer (www.strangersoccer.com) makes playing football as easy as going for a jog or to the gym. Browse dozens of games on its acclaimed Mobile App. Book a slot. Turn up and play.

Incorporated in 2017, Stranger Soccer has quickly transformed the sports & recreation scene in Singapore. In a few short years, it has grown to be the #1-way people play football and futsal in the country, amassing tens of thousands of registered users purchasing thousands of slots every week. Whether you call it Fussball, Fútbol, Calcio, or anything else, the world now awaits.

Our Mission

To make playing football as easy as going for a jog.

Our Vision

A world in which playing football is as popular and widespread as watching football.

Got what it takes?

We encourage you to visit www.strangersoccer.com to learn more about this dynamic opportunity, and to express your interest. Be sure to download and explore the Stranger Soccer mobile app as well. We look forward to meeting you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
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. SaaS

Who are we?

LittleBig Connection en bref

Le monde du travail se transforme à une vitesse incroyable. Aujourd’hui, les entreprises ne doivent plus seulement s’adapter aux changements — elles doivent les anticiper. Elles doivent fonctionner comme des organisations intégrées, en plaçant les meilleurs talents au cœur de chaque projet, afin de mobiliser les bonnes compétences, au bon moment.

LittleBig Connection connecte les grandes entreprises avec des experts externes — freelances, ESN, cabinets de conseil — pour les aider à trouver le bon talent pour le bon projet, au bon moment, et à gérer la collaboration tout au long du cycle de vie du projet

Comment ?

Au travers de nos 2 offres indépendantes mais complémentaires :

• LittleBig Connection Marketplace – Notre marketplace permet aux clients de trouver et de contractualiser facilement avec tout type d’expert externe ou cabinet de conseil. Qu’il s’agisse de sourcer de nouveaux talents ou de collaborer avec des experts déjà identifiés, nous aidons les grandes entreprises à collaborer avec eux de manière simple et sécurisée.
• Eleven VMS – Notre Vendor Management System (plateforme SaaS) permet aux clients de centraliser et de gérer leurs fournisseurs externes grâce à une solution tout-en-un à 360° : de la contractualisation, en passant par la facturation, la conformité et le pilotage de la performance.
  
  
  

Utilisées ensemble, ces deux solutions forment un écosystème complet pour la gestion des talents externes — de leur sourcing à leur gestion, jusqu’au paiement — le tout sur une seule et même plateforme.

En tant qu’acteur international de référence dans son secteur, 25 000 professionnels des Achats et de l’IT (chez Auchan, Renault Trucks, Pluxee, Veolia, bioMérieux, Bouygues Telecom...) utilisent quotidiennement LittleBig Connection et Eleven VMS pour répondre à leurs besoins d’innovation et de flexibilité.

Avec l’ambition de devenir le leader international du Total Talent Management, LittleBig Connection et Eleven VMS sont présents dans 50 pays et ne comptent pas s’arrêter là : Canada, Inde, Vietnam, Espagne, Île Maurice, Tunisie, Colombie...

Team up with the World n’est pas qu’un slogan, c’est notre réalité.

Prêt(e) pour l’aventure ?

Job Description

Chez LittleBig Connection, nous connectons les meilleurs freelances, ESN et entreprises autour de projets à fort impact.

En tant que Community Growth Manager, vous êtes au cœur de cette dynamique : vous développez, animez et engagez notre communauté de partenaires pour faire grandir notre écosystème mondial.

Véritable chef d’orchestre entre business et talents, vous contribuez directement à la réussite de notre marketplace et à la satisfaction de nos clients.

🎯 Sourcing & Recrutement

• Identifier, engager et fidéliser les meilleurs talents freelances & ESN.
• Mener une prospection multicanale (LinkedIn, CRM, événements, recommandations).
• Comprendre les parcours, motivations et ambitions pour bâtir des collaborations durables et impactantes.
  
  
  

💬 Community Management

• Créer du lien à travers des événements, contenus inspirants et programmes ambassadeurs.
• Stimuler l’engagement, valoriser les réussites et encourager l’entraide au sein de la communauté.
• Faire vivre et grandir la “LittleBig Family” au quotidien, avec proximité et authenticité.
  
  
  

🤝 Partenariats & ESN

• Développer et entretenir des relations solides avec les ESN et partenaires stratégiques.
• Identifier de nouvelles synergies pour élargir le vivier et maximiser les opportunités de collaboration.
• Co-construire des initiatives communes pour renforcer la valeur ajoutée de notre réseau.
  
  
  

📊 Pilotage & Leadership

• Encadrer et faire grandir une équipe de Community Recruiters, avec des objectifs clairs et motivants.
• Suivre et analyser les KPIs de performance, d’engagement et de satisfaction.
• Expérimenter, mesurer, ajuster : faire du test & learn un réflexe d’équipe.
  
  
  

🤝 Collaboration Transverse

• Travailler main dans la main avec les équipes Connect Operations, Produit, Marketing et Community Building.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et méthodes de gestion de communauté.
• Être force de proposition pour faire évoluer la stratégie de croissance du réseau.
  
  
  

👤 À propos de vous

• Formation supérieure en commerce, RH ou domaine connexe.
• Expérience réussie en recrutement, sourcing, community management ou business development.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Aisance sur les outils CRM et LinkedIn Recruiter.
• Excellentes capacités relationnelles, esprit d’analyse et sens de l’initiative.
• Intérêt marqué pour les environnements IT, le freelancing ou les sociétés de conseil.
• Autonomie, curiosité, orientation résultats et énergie communicative.
  
  
  

💡 Ce que nous offrons

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités.
• Un environnement fondé sur la confiance et la progression interne : 70 % de nos leaders ont commencé au premier niveau de responsabilités.
• Un parcours de formation solide via notre LittleBig Academy (plus de 250 modules disponibles).
• Un cadre de travail dynamique et convivial, rythmé par des afterworks, team buildings et événements internes.
• Un engagement fort en matière de RSE, notamment via notre programme WeCare Together.
  
  
  

Diversité & Inclusion

LittleBig Connection est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de notre équipe et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’ethnie, de croyances, d’âge, de situation familiale, de handicap ou de toute autre caractéristique.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Forankra (http://www.forankra.es/) empresa dedicada a la fabricación y comercialización de soluciones para la sujeción, elevación, protección y optimización de mercancías a lo largo de toda la cadena logística, perteneciente al grupo Axel Johnson International, debido a su crecimiento, están buscando para su Filial en España:

DIRECTOR/A COMPRAS

SECTOR INDUSTRIAL

Reportando al director general de la Filial ubicado en Barcelona, La persona seleccionada será responsable de definir y ejecutar la estrategia de compras de la compañía, asegurando costes competitivos, calidad y cumplimiento de plazos. Su misión incluirá la identificación, evaluación y negociación con proveedores nacionales e internacionales, así como la gestión de contratos, acuerdos marco y políticas de aprovisionamiento que garanticen un suministro eficiente y sostenible.

Entre sus principales funciones se encuentran el análisis del gasto y la detección de oportunidades de optimización, proponiendo mejoras continuas en los procesos de compra. Además, coordinará y supervisará al equipo de compras y aprovisionamiento, compuesto por dos personas, asegurando la correcta planificación de materiales y la disponibilidad de producto. Colaborará estrechamente con las áreas de operaciones, logística, taller, ventas y finanzas, con el objetivo de garantizar un flujo de suministro ágil y alineado con las necesidades estratégicas de la compañía.

Buscamos un/a profesional con formación superior, que aporte al menos cinco años de experiencia en una posición similar dentro del área de compras y aprovisionamiento, preferiblemente en entornos industriales o de fabricación. Será imprescindible contar con un nivel de inglés fluido. Se ofrece un paquete retributivo competitivo, así como la oportunidad de formar parte de una empresa Multinacional sólida en España.