Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Nafarroa

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. ERP Excel

Noatum Automotive delivers first class FVL & Port Logistics services tailored to its customers’ needs. Our strategy is based on complete neutrality towards Shipping Lines, Importers, and Manufacturers, which constantly drives and challenges our teams. Providing a one-stop-shop service, we specialize in vehicle transportation, stevedoring and port terminal services, vehicle storage, technical service for vehicles (Technical Center & PDI), customs services, and the management of all the transport operations involved in vehicles supply chains.

Noatum Autologistics part of Cluter, specialized in vehicle transportation, storage, and technical services, manages all logistics operations involved in the automotive supply chain. We provide services from 6 offices across 5 countries for the entire EU, offering reliable and secure vehicle transport and distribution, managed by an expert international team.Would you like to promote your professional career within our automotive services division?

We are currently looking to hire a regional Financial controller for our autologistics Services division based in Barcelona.

Key Responsabilities

Financial Management – RORO

• Control and record accounting operations related to RORO activity (revenues, operating costs, invoicing).
• Preparation of monthly closings and account reconciliations.
• Monitoring financial KPIs and analyzing variances.
  
  

Internal Control

• Implementation and supervision of internal policies and procedures.
• Implementation of ICFR.
• Review of processes to ensure compliance with ICFR and internal regulations.
• Identification of financial risks and proposal of corrective measures.
  
  

Reporting and Analysis

• Preparation of financial reports for local and corporate management.
• Support in internal and external audits.
• Collaboration in budgeting and forecasting.
• Process Optimization
• Propose improvements in financial systems and workflows.
• Coordinate with operations and administration teams to ensure data integrity.
  
  

We Offer

• Access to flexible remuneration plan: medical insurance, kindergarten, transport, training.
• Professional courses via Corporate University.
• Flexible schedule and working model.
• International environment with dynamic and young culture.
  
  

At Noatum we guarantee equality and non-discrimination based on gender, sex, race, religion, disability, age and sexual orientation in our selection processes, to obtain better use of the capabilities of people in all their diversity, avoiding any type of discrimination.

Minimum Requirements

• Bachelor's degree in Finance, Accounting, or Economics
• Experience: 3 years in finance and internal control functions, preferably in logistics or industrial environments. Big 4 audit experience highly valued.
• English (Mandatory – C1 level) and Spanish (Mandatory – C1 level)
  
  

Technical SkillsGeneral and analytical accounting.

• Internal control.
• Tax and financial regulations.
• ERP tools (SAP, Navision or similar).
• Advanced Excel.
• Attention to detail and accuracy.
• Analytical skills and problem-solving.
• Effective communication and teamwork.
  
  

#Noatum Automotive

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Job Category:

Quality

Job Family:

Enterprise Quality and Food Safety

Job Description:

Validación de la limpieza CIP y COP de los equipos de la planta, y su diseño higiénico.

Generar documentación y analizar el rendimiento del saneamiento en toda la planta.

Revisar circuitos mediante un PID y comprender: Función de válvulas, manómetros, dirección del flujo e identificar una bomba.

Comprender la importancia de las limpiezas, comprender los parámetros asociados y conocimientos básicos de microbiología. Trabajar para mantener buenas condiciones de higiene en las instalaciones.

Realizar la validación de Neptune según el programa validado por Sanitarian. Verificar la higiene de los circuitos desmontando diferentes puntos después del CIP.

Controlar los valores de concentración, tiempo, temperatura y caudal del CIP. Entender cómo evaluar pulsos, inspección visual, ATP y microhisopado. Trabajar con los equipos responsables de producción, mantenimiento y calidad para llevar a cabo las tareas de limpieza de los equipos según lo planificado.

Poder desmontar equipos sencillos y coordinar con el equipo de mantenimiento para los más complejos.

Schreiber Foods is an Equal Opportunity Employer, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin and will not be discriminated against on the basis of disability.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Salesforce

À propos

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques :

• Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
• Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes...
  
  

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur Savoir-faire Se Situe Dans L’alliance Des Sciences De L’éducation, Du Digital Et De L’audiovisuel. Walter Learning C’est

• Des formations denses, où chaque mot est pesé,
• Des formateurs reconnus ;
• Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
• Un apprentissage souple, sans contraintes ;
• Un support apprenants aux petits soins.
  
  

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 80 000 formations à fin 2023. Walter Learning est autofinancée et déjà rentable.

Descriptif du poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance en développant vos compétences commerciales ?

En rejoignant Walter Learning, vous aurez l’opportunité de travailler dans une équipe commerciale structurée et un environnement bienveillant. Vous serez challengé.e avec des défis commerciaux et pourrez rapidement monter en compétences à l’aide de votre manager de proximité.

La vente par téléphone n’aura plus de secret pour vous : véritable école de vente, vous deviendrez un expert des ventes BtoC. Vous aurez pour mission principale de vendre nos formations à notre public cible :

• Contacter nos prospects apprenants et convertir les demandes entrantes
• Identifier et comprendre leurs besoins et leur proposer des formations pertinentes
• Vendre la formation correspondant aux besoins des apprenants et les accompagner sur le mode de financement
• Cibler d’autres formations intéressantes pour accompagner les apprenants dans leur parcours de formation
  
  

Vous serez également formé.e à l’utilisation des outils les plus performants du marché : Salesforce, Hubspot, Diabolocom

#Sales # Business Developer #BDR Manager #BtoC # B2C #Téléopérateur #lead

Profil recherché

Passionné.e De Challenge, Persévérant.e, Dynamique Et Force De Conviction, Nous Recherchons Avant Tout Des Personnes Motivées Avec

• Une maîtrise parfaite du français (marché 100% francophone)
• Une aisance orale (une expérience téléphonique est un plus)
• L’envie d’apprendre et de vous dépasser
• Un fort esprit d’équipe
• Une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs
  
  

Enfin, le sens de l’écoute et du conseil est indispensable à ce poste pour accompagner au mieux nos apprenants !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
• Nous proposons des CDI de 39 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés
• Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations
  
  

Déroulement des entretiens

• Rencontre avec un membre de l’équipe RH et le directeur de site, dans un sens ou dans l’autre
• Rencontre avec un Team Leader
  
  

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Madrid
• Niveau d'études : Bac +2
• Expérience : > 1 an
• Salaire : entre 24000€ et 40000€ / an

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

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Funciones

Nos encontramos en búsqueda de TERAPEUTA OCUPACIONAL para nuestro Servicio de Ayuda a Domicilio de Sevilla (zona de San Jerónimo, Los Carteros y Casco Antiguo de Sevilla capital):

Evalúa las necesidades de la persona beneficiaria, diseña planes de intervención personalizados, adapta el entorno y proporciona terapias para promover la autonomía y el bienestar en el hogar.

• Adaptación y eliminación de barreras en el entorno domiciliario.
• Promoción de la independencia en las actividades de la vida diaria.
• Encargado de prescripción, realización, uso y manejo de Productos de Apoyo.
  
  

Se Ofrece

• Contrato de 3 meses con opción a indefinido.
• Jornada 25 horas semanales.
• Horario de mañana los lunes a viernes.
• Salario según convenio.
• Incorporación inmediata.
  
  

Requisitos mínimos

• Titulación universitaria en Terapia Ocupacional. En caso de ser una titulación extranjera, debe estar homologada (no válido en trámites de homologación).
• Colegiación vigente.
• Documentación en regla.
• Experiencia previa en puesto similar.
• Carnet de conducir.
  
  

Macrosad, cooperativa comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Como Asesor Laboral, serás responsable de gestionar y asesorar en procesos relacionados con la administración laboral y la normativa vigente. Tus tareas diarias incluirán la preparación de nóminas, el manejo de contratos laborales, la gestión de altas y bajas en la seguridad social, así como la atención y resolución de consultas laborales. Este es un puesto de tiempo completo, presencial y está ubicado en Vigo.
Requisitos
• Experiencia en la elaboración de nóminas y gestión de contratos laborales.
• Conocimiento de la normativa laboral vigente y habilidades para gestionar altas, bajas y trámites en la seguridad social.
• Aptitudes esenciales como atención al detalle, organización, y capacidad de trabajo bajo presión.
• Se valorará experiencia en el software laboral CAILAB

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Organization- Thompson Madrid

Summary

Pioneering, authentic, groundbreaking, but above all, a cultural epicenter.

Join theHuman Resources team at Thompson Madrid, the most cutting-edge brand in the capital, where culture lives.

Position Summary

TheHuman Resources Leaderis primarily responsible for managing all aspects of Human Resources within the hotel. This strategic and operational role ensures compliance with Hyatt’s corporate policies and procedures, promotes a positive work culture, and supports the leadership team in attracting, retaining, and developing talent. Additionally, this role acts as a key liaison between the corporate HR leadership and the hotel team, ensuring alignment with the company’s global goals.

Key Responsibilities Success Indicators:

• Strategic Human Resources Management:
• Implement Hyatt’s defined HR policies and strategies at the hotel.
• Provide strategic advice to the General Manager and leadership team to align HR practices with hotel objectives.
• Analyze key KPIs such as turnover, absenteeism, and employee satisfaction, and develop strategies to improve results.
• Recruitment and Selection:
• Manage the full recruitment, selection, and hiring process for hotel talent, with support from the corporate team, ensuring Hyatt standards are applied.
• Design and implement strategies to attract qualified candidates and ensure effective onboarding of new employees.
• Labor Relations and Organizational Culture:
• Promote and maintain a positive work environment that fosters teamwork and employee engagement.
• Manage labor relations, including conflict resolution and mediation between employees and supervisors.
• Implement recognition programs and activities that reinforce Hyatt’s values and culture.
• Training and Development:
• Coordinate and oversee training and development programs for teams, ensuring all employees receive appropriate training in technical, service, and leadership areas.
• Identify individual development needs and design career plans for key employees.
• Ensure implementation of Hyatt’s corporate development programs.
• Regulatory Compliance:
• Ensure compliance with all applicable local and international labor regulations, as well as Hyatt policies.
• Prepare for and oversee internal and external HR audits.
• Manage cases related to workplace safety, work accidents, and workers’ compensation claims.
• Compensation and Benefits Administration:
• Oversee the administration of salaries, benefits, and incentive plans at the hotel, ensuring competitiveness and fairness.
• Manage communication and enrollment processes for employee benefits plans.
• Administrative and Operational Management:
• Supervise and ensure maintenance of employee files and records in accordance with corporate standards.
• Support the HR administrator in the daily management of operational tasks.
• Ensure accurate and timely payroll processing in coordination with corporate HR.
• 100% compliance with labor regulations and corporate policies.
• Reduction in employee turnover.
• Successful implementation of training and development programs.
• Control of absenteeism and workplace accident rates.
• Improvement in workplace climate and team satisfaction metrics.
  
  

Ready to start your journey with us? Remember: talent lives here.

Qualifications

Formación y Experiencia:

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o campo relacionado.
• Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos, con al menos 2 años en un rol gerencial dentro de la industria hotelera.
• Valorable la formación complementaria en Recursos Humanos (certificaciones, Máster, etc.).
  
  

Conocimientos específicos:

• Conocimiento práctico de normativas laborales locales e internacionales.
• Nivel avanzado de español e inglés (oral y escrito).
• Habilidades avanzadas en software de recursos humanos y herramientas de gestión.
  
  

Competencias Clave:

• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión.
• Pensamiento estratégico con habilidad para tomar decisiones basadas en datos.
• Orientación al servicio y enfoque en el bienestar de los empleados.
  
  

Disponibilidad:

• Capacidad para trabajar de manera flexible fuera del horario de oficina o fines de semana cuando sea necesario.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. ERP

Job Description

Finance Manager Spain

Our client is seeking a Finance Manager to lead financial operations across multiple business units in Spain. This strategic role will report to senior leadership and play a key part in supporting business performance, compliance, and expansion plans.

Key Responsibilities

• Oversee financial planning, budgeting, forecasting, and reporting.
• Ensure proper implementation of financial policies, internal controls, and compliance with local regulations.
• Monitor cash flow, manage payables, and supervise monthly closings and reconciliations.
• Prepare financial reports, feasibility studies, and performance analyses to support strategic decisions.
• Collaborate with cross-functional teams to align financial goals with operational priorities.
• Lead and develop the finance team, setting clear KPIs and performance objectives.
• Support internal and external audits, and maintain accurate documentation and audit trails.
• Participate in business expansion projects, including financial modeling and risk analysis.
  
  

Requirements

• Proven experience in financial management, ideally in multi-site environments.
• Fluency in English and Spanish (written and spoken) is mandatory.
• Strong analytical skills and strategic thinking.
• Demonstrated leadership experience with ability to manage and develop finance teams.
• Advanced proficiency in ERP systems and financial reporting tools.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Availability to travel within Spain based on business needs.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En Laboratorios Ordesa impulsamos el talento que quiere marcar la diferencia. ¿Te sumas al reto?

Laboratorios Ordesa es una compañía referente en el sector de la nutrición especializada, con una sólida trayectoria y en pleno crecimiento. Apostamos por la innovación, el rigor científico y el compromiso con la salud a través de soluciones nutricionales de alto valor para todas las etapas de la vida. Formar parte de Ordesa significa incorporarse a un entorno con grandes oportunidades de desarrollo profesional, donde las personas y el propósito marcan la diferencia.

¿CUÁL SERÁ TU NUEVO RETO?

Estamos buscando un/a Delegado/a de Visita Médica para desarrollar e impulsar nuestra presencia en Toledo, Ciudad Real y Cuenca. Tu misión será cumplir los objetivos de ventas establecidos para cada producto en la zona asignada, colaborando de forma directa con pediatras de atención primaria y hospitalaria, y alineándote con la estrategia comercial de la Compañía.

¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?

• Experiencia previa en visita médica y gestión de especialidades pediátrico-infantil.
• Capacidad para realizar un volumen de visitas sostenido y construir relaciones de confianza con los distintos actores del entorno hospitalario.
• Perfil resolutivo/a, organizado/a, negociador/a, comunicativo/a, proactivo/a, con fuerte orientación a resultados y actitud constructiva.
• Formación universitaria en áreas de salud: nutrición, farmacia, biología, enfermería, ciencias de la salud, etc.
• Carné de conducir y disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.
• Manejo de CRM (Veeva o similar) y herramientas digitales.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

Un entorno en el que tu aportación genera impacto real, un porfolio de productos avalados científicamente, un equipo profesional y accesible, y oportunidades de desarrollo dentro de una compañía que impulsa el talento.

¿Estás preparado/a para dar un salto en tu carrera y liderar tu zona con nosotros/as?

👇 ¡Queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En esta posición, como Secretario/a Administrativo/a en una empresa del sector legal ubicada en Oviedo, tu misión principal será la atención telefónica y presencial a clientes, gestión de la oficina y brindar soporte administrativo a los diferentes departamentos.

Responsabilidades clave:

• Atención telefónica y presencial a clientes y proveedores.
• Coordinación de reuniones, calendario, logística de salas y citas agendadas.
• Gestión de material de oficina y suministros.
• Gestión de servicios de mensajería y paquetería.
• Facturación y contabilidad.
• Contacto con clientes y proveedores.
• Elaboración y revisión de documentación e informes.
• Otras tareas administrativas derivadas de la posición.

• Soporte administrativo general.

Para desempeñar está posición, nos encontramos en búsqueda de un perfil con Formación Universitaria, Grado en Secretariado, Administración y finanzas o similar. Además, es importante tener al menos 4 años de experiencia en una posición similar e inglés B2 (se valorará en entrevista).

Inscríbete hoy mismo en esta oportunidad laboral y comienza un nuevo reto profesional. Si buscas empezar una nueva etapa en tu vida profesional como Secretario/a Administrativo/a, aplica o envía tu CV a [email protected]