Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Nafarroa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Descripción de la empresa

En SGS nuestra misión es aportar valor a la sociedad, proporcionando un entorno sostenible.

Con nuestro trabajo garantizamos la seguridad y calidad, aportando confianza a todos los ámbitos de la sociedad, incluso en aquellos que no son visibles.

Contamos con las y los profesionales mejor cualificados, trabajando como un gran equipo en más de 140 países cada día, lo que nos hace ser líderes del sector.

Te animamos a formar parte de este equipo humano, donde te formarás y desarrollarás, en un ambiente de compañerismo, flexibilidad, respeto e igualdad.

Descripción del empleo

Queremos incorporar para nuestro departamento Legal un/a Abogado/a de Empresa especializado/a en adquisiciones de empresas (M&A) que actúe como socio estratégico del negocio, aportando rigor técnico, visión práctica y una clara orientación al cliente interno y externo.

¿Qué harás en tu día a día?

• Asesoramiento jurídico integral en procesos de adquisición y venta de empresas.
• Participación activa en due diligences legales.
• Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles (SPA, SHA, pactos de socios, NDA, etc.).
• Coordinación con asesores externos y equipos internos (finanzas, dirección, operaciones).
• Identificación de riesgos legales y propuesta de soluciones prácticas alineadas con los objetivos de SGS.
• Acompañamiento cercano al cliente interno de la compañía manteniendo una comunicación clara, empática y orientada al servicio.
  
  

• Grado en Derecho. Valorable máster en Derecho Mercantil o M&A.
• Experiencia mínima de 3 años en adquisiciones de empresas, M&A o derecho mercantil (despacho o empresa).
• Sólidos conocimientos en derecho societario y contractual.
• Perfil empático, con alta capacidad de escucha y sensibilidad hacia las necesidades del cliente interno.
• Clara orientación al cliente y vocación de servicio, con enfoque práctico y resolutivo.
• Capacidad de trabajo en equipo, autonomía y buenas habilidades de comunicación.
• Inglés nivel C1.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Tareas

- Seguridad pública

Las personas aspirantes deberán reunir, en la fecha que finalice el plazo de admisión de instancias y mantener durante el proceso selectivo y los periodos de formación, los siguientes requisitos:

• 
  

  Poseer la nacionalidad española.

  
  


• 
  

  No estar privado/a de los derechos civiles.

  
  


• 
  

  Carecer de antecedentes penales.

  
  


• 
  

  No hallarse incurso/a en algún procedimiento judicial por delito doloso como procesado/a, investigado/a judicialmente o acusado/a con declaración de apertura de juicio oral correspondiente.

  
  


• 
  

  No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado/a con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas.

  
  


• 
  

  Tener cumplidos dieciocho (18) años de edad en el año de la correspondiente convocatoria. A estos efectos, se entiende que reúne dicha condición el/la aspirante que cumpla 18 años durante ese año.

  
  


• 
  

  No superar durante el año de la correspondiente convocatoria, la edad de cuarenta (40) años, entendiéndose por ello no haber cumplido, ni cumplir durante dicho año la edad de cuarenta y un (41) años.

  
  


• 
  

  Poseer la aptitud psicofísica necesaria para cursar los respectivos planes de estudios, que será acreditada mediante la superación del reconocimiento médico y las pruebas que se determinen en cada convocatoria.

  
  


• 
  

  Cumplir alguno de los requisitos siguientes, exigidos en el Sistema Educativo Español para acceder a las enseñanzas conducentes a ciclos formativos de Formación Profesional de Grado Medio:

  
  


• 
  

  Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o de un nivel académico superior.

  
  


• 
  

  Estar en posesión del título de Técnico Básico o de Técnico.

  
  


• 
  

  Haber superado una oferta formativa de Grado C incluida en el ciclo formativo.

  
  


• 
  

  Haber superado un curso de formación específico preparatorio y gratuito para el acceso a ciclos formativos de grado medio en centros expresamente autorizados por la Administración educativa.

  
  


• 
  

  Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio o de grado superior, o la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años.

  
  


• 
  

  Cumplir alguno de los requisitos exigidos en el Sistema Educativo Español para acceder a las enseñanzas conducentes a ciclos formativos de Formación Profesional de Grado Superior.

  
  


• 
  

  No haber causado baja en un centro docente por las razones establecidas en los párrafos c) y d) del artículo 71.2, de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la Carrera Militar o en los párrafos d) y e), del artículo 48.1 de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre.

  
  


• 
  

  No haber causado baja en un centro docente de formación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil, por no superar, dentro de los plazos fijados, las pruebas y materias previstas en los planes de estudios correspondientes.

  
  


• 
  

  No haberse resuelto su compromiso como militar de tropa y marinería como consecuencia de un expediente de insuficiencia de facultades profesionales, por imposición de sanción disciplinaria extraordinaria de separación de servicio o por la imposición de sanción disciplinaria de resolución de compromiso, en aplicación de la Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.

  
  


• 
  

  Adquirir el compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas, conforme a los principios básicos de actuación de congruencia, oportunidad y proporcionalidad en la utilización de los medios a su alcance. Este compromiso se prestará a través de declaración del/de la solicitante.

  
  


• 
  

  Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B.

  
  


• 
  

  Carecer de tatuajes que contengan expresiones o imágenes contrarias a los valores constitucionales, autoridades o virtudes militares, que puedan atentar contra la disciplina o la imagen de la Guardia Civil en cualquiera de sus formas, o cualesquiera otros contenidos vedados por la ley.

  
  

Se permitirán, cuando no estén incursos en las prohibiciones anteriores, los tatuajes o parte de los mismos que sean visibles vistiendo el uniforme de uso general de la Guardia Civil.

Asimismo, estarán prohibidas las argollas, espigas, inserciones, automutilaciones, pegatinas, dilataciones y similares, así como los implantes microdermales o subcutáneos y perforaciones distintas a las destinadas para el uso de pendientes, cuando sean visibles al vestir las prendas comunes para el personal masculino y femenino del uniforme de la Guardia Civil en sus diferentes tipos y modalidades de uso general de acuerdo a la normativa que lo regula, según lo dispuesto en el artículo 20.1.a).2.º del Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

En Wamos Air, buscamos incorporar un/a Abogado/a en Relaciones Laborales que aporte experiencia en negociación colectiva y asesoramiento jurídico-laboral.

Responsabilidades:

• Asesoramiento jurídico integral en materia de relaciones laborales.

• Asistencia a reuniones con la representación legal de los trabajadores.

• Participación activa en negociación colectiva.

• Negociación de documentación laboral de la Compañía.

• Coordinación de procedimientos judiciales laborales.

• Elaboración, tramitación y aplicación de medidas disciplinarias.

• Asistencia en procedimientos administrativos laborales, inspecciones de trabajo, etc.

• Coordinación de temas jurídico-laborales con Recursos Humanos.

Requisitos:

• Experiencia al menos 5 años en un puesto similar.

• Licenciatura en Derecho con colegiación.

• Especialización en Derecho Laboral / Relaciones laborales.

• Sólido entendimiento de operaciones de recursos humanos, legislación laboral y mejores prácticas.

• Capacidad de organización, analítica y de negociación

• Ingles nivel medio.

Lo que te ofrecemos

• Retribución flexible con seguro de salud.

• Teletrabajo un día a la semana.

• Seguro de vida.

• 22 días laborables de vacaciones + 3 días de libre disposición.

• Acceso al programa vuelos ZED.

• 1 semana adicional por maternidad, paternidad o adopción, a cargo de la empresa.

• Día libre en tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre.

• Horario flexible de entrada (7:30 a 10:00).

• Jornada intensiva los viernes de invierno (6h) y en verano (7h).

• Ayudas familiares: 250 € por nacimiento y 60 € por comienzo del curso escolar.

• Acceso al Club de beneficios “Club Wamos” y a un plan de formación continua.

✨ En WAMOS AIR valoramos la diversidad y la inclusión.

Creemos en los equipos diversos como motor de innovación y crecimiento. Invitamos a postularse a todas las personas, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de discapacidad o cualquier otra característica.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Job Description ¿Eres un/a Oficial de 1a 'todoterreno', con experiencia en obra y gusto por el trabajo bien hecho?

Desde Ilerwork, buscamos un Oficial de 1a de Construcción con un perfil polivalente para realizar reformas integrales y parciales , así como obra nueva , en la provincia de Girona .

¿Cómo será tu día a día?

Ejecución de trabajos de albañilería general en reformas y obra nueva: tabiques, trasdosados, soleras y pequeños encofrados.

Demoliciones controladas , preparación de soportes y trabajos previos a acabados.

Colocación de pavimentos y revestimientos .

Trabajos básicos de yeso, pladur y falsos techos .

Replanteos sencillos con nivel/láser y lectura básica de planos.

Apoyo puntual en instalaciones y coordinación con otros gremios.

Remates finales y repasos de obra, asegurando un acabado de calidad.

Uso, cuidado y mantenimiento de herramientas y maquinaria .

Cumplimiento estricto de las normas de PRL , orden y limpieza en obra.

Requisitos Más de 5 años de experiencia como Oficial de 1a en reformas integrales, parciales y/o obra nueva.

Perfil polivalente , capaz de desenvolverse en distintas tareas de obra.

Capacidad para leer planos básicos y ejecutar trabajos conforme a indicaciones técnicas.

Formación en PRL del sector de la construcción vigente.

Carné de conducir B en vigor.

Persona responsable, resolutiva y con buen trato en obra .

Ventajas Salario competitivo , acorde a la experiencia y categoría profesional.

Contrato estable y continuidad de trabajo en proyectos en la zona de Girona.

Incorporación a una empresa consolidada , cercana y con buen ambiente laboral.

Coordinación directa con el responsable de obra y trato profesional y claro .

Posibilidad de crecimiento y estabilidad a medio y largo plazo.

Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a un equipo comprometido con la excelencia como Oficial de 1a en Girona, ¡esperamos recibir tu solicitud!

Aplica a la oferta o envíanos tu CV directamente a la responsable de la posición: ****** y ¡nos pondremos en contacto contigo!

Requirements ¿Eres un/a Oficial de 1a 'todoterreno', con experiencia en obra y gusto por el trabajo bien hecho?

Desde Ilerwork, buscamos un Oficial de 1a de Construcción con un perfil polivalente para realizar reformas integrales y parciales, así como obra nueva, en la provincia de Girona.

¿Cómo será tu día a día?

• Ejecución de trabajos de albañilería general en reformas y obra nueva: tabiques, trasdosados, soleras y pequeños encofrados.
• Demoliciones controladas, preparación de soportes y trabajos previos a acabados.
• Colocación de pavimentos y revestimientos.
• Trabajos básicos de yeso, pladur y falsos techos.
• Replanteos sencillos con nivel/láser y lectura básica de planos.
• Apoyo puntual en instalaciones y coordinación con otros gremios.
• Remates finales y repasos de obra, asegurando un acabado de calidad.
• Uso, cuidado y mantenimiento de herramientas y maquinaria.
• Cumplimiento estricto de las normas de PRL, orden y limpieza en obra.
  
  

• Más de 5 años de experiencia como Oficial de 1a en reformas integrales, parciales y/o obra nueva.
• Perfil polivalente, capaz de desenvolverse en distintas tareas de obra.
• Capacidad para leer planos básicos y ejecutar trabajos conforme a indicaciones técnicas.
• Formación en PRL del sector de la construcción vigente.
• Carné de conducir B en vigor.
• Persona responsable, resolutiva y con buen trato en obra.
  
  

• Salario competitivo, acorde a la experiencia y categoría profesional.
• Contrato estable y continuidad de trabajo en proyectos en la zona de Girona.
• Incorporación a una empresa consolidada, cercana y con buen ambiente laboral.
• Coordinación directa con el responsable de obra y trato profesional y claro.
• Posibilidad de crecimiento y estabilidad a medio y largo plazo.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. ERP Office

Betancourt selecciona: Director de Compras.

La empresa

Empresa agroalimentaria de referencia en su sector (Comarca de Estepa).

El puesto

Asegurar el aprovisionamiento de los bienes y servicios necesarios para el funcionamiento de la empresa, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, de los plazos y de los requerimientos legales.

La responsabilidad

- Revisión e implementación de la Estrategia en el área de Compras, alineada con los objetivos de la empresa.

- Mejora y supervisión de los Procesos de Compras, colaborando con otras áreas de la empresa para asegurar la eficiencia.

- Gestión y desarrollo de Proveedores y del Presupuesto del área.

- Análisis de Mercado y de Tendencias, para evaluar nuevas oportunidades.

- Dirección y desarrollo de los Equipos a su cargo.

Lo que ofrecemos

- Incorporación inmediata en posición de máxima relevancia.

- Condiciones competitivas.

Lo que buscamos

- Formación Superior. Se valorará Posgrado en Supply Chain y/o MBA.

- Mínimo 5 años en puestos similares.

- Capacidad de Negociación avanzada.

- Liderazgo de equipos.

- Capacidad analítica.

- Dominio de herramientas ERP y MS Office.

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Departamento de Economía Solidaria y Empleo, Proyecto "Puente".

• Atención en toda la isla de Tenerife, con sede en Cho (Parque de La Reina, Arona).
  
  

• Titulación Universitaria o titulación superior en FP en el ámbito social.
• Experiencia en acompañamiento a personas en movilidad.
• Conocimientos en el ámbito de la movilidad humana (interculturalidad, prevención de la discriminación y/o similares).
• Formación en orientación y/o prospección laboral.
• Experiencia acreditada en proyectos de inserción laboral con personas de difícil acceso al mercado laboral.
• Experiencia en impartición de talleres de formación en competencias y herramientas para la búsqueda activa.
• Formación y/o experiencia en proyectos de dinamización comunitaria y trabajo en red.
• Competencias digitales y ofimática nivel avanzado.
• Carné de conducir y vehículo.
  
  

• Conocimiento de Cáritas (Misión, Visión y Valores; Modelo de Acción Social, Enfoque de derechos, etc.).
• Experiencia en acompañamiento a personas y/o grupos en contextos de vulnerabilidad y exclusión social.
• Titulación en docencia de la formación profesional para el empleo.
• Experiencia en prospección y ventas.
• Experiencia en voluntariado social y/o gestión de voluntariado.
  
  

• Acompañar y orientar a las personas voluntarias en su misión desde el Modelo de Acción Social de Cáritas.
• Promover, dinamizar y/o participar en procesos comunitarios y de trabajo en red.
• Acoger y/o acompañar a las personas y realizar seguimiento de sus procesos integrales.
• Orientar a las personas en sus procesos de mejora de empleabilidad.
• Prospectar e intermediar para la inserción laboral de las personas.
• Participar en la elaboración de diagnósticos de empleabilidad para el diseño y planificación de itinerarios personalizados de inserción.
• Diseñar e impartir formaciones en competencias, en talleres de búsqueda de empleo y en otros contenidos (acciones de activación para el empleo, talleres pre laborales, entre otros) que contribuyan a la mejora de la empleabilidad y a la inclusión sociolaboral de las personas
• Seleccionar y/o tutorizar a las personas participantes en las acciones formativas.
• Participar en la elaboración de diagnósticos zonales del territorio/marco de actuación.
• Propiciar la coordinación interna con el resto de las dimensiones de Cáritas y de las distintas realidades pastorales de la Iglesia para acompañar los procesos integrales de las personas.
• Participar en el diseño y seguimiento de los proyectos y del programa (construcción de metodologías y herramientas, reuniones de equipo, comisiones de trabajo y de coordinación del departamento, entre otros), desde el ámbito de intervención del puesto.
• Elaborar informes de seguimiento y memorias del proyecto.
• Difundir el proyecto.
• Llevar a cabo las gestiones administrativas, documentales y de registro inherentes al puesto de trabajo.

• Flexibilidad horariaSí
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• Laboratorio Farmacéutico GMPs
• Valles Occidental

¿Dónde vas a trabajar?

Laboratorio Farmacéutico Internacional

Descripción

• Análisis de endotoxinas en producto acabado, material de envasado, materias primas y controles en proceso.
• Análisis de partículas visibles y subvisibles en producto acabado y materias primas.
• Pruebas de esterilidad en producto acabado, material de envasado y materias primas.
• Ensayos de carga biológica (bioburden) en controles en proceso.
• Pruebas de enumeración microbiana en producto acabado y materias primas.
• Identificación y gestión de microorganismes.
• Revisión de resultados de identificación de microorganismos.
• Gestión del sistema de almacenamiento de cepas y su control de calidad.
• Colaborar con el Departamento de Validaciones en las cualificaciones de equipos de producción y de laboratorio que requieran ensayos microbiológicos.
• Lectura de APS
• Gestión y ejecución de GPT.
• Revisión del trabajo realizado por los analistas.
• Resolución de problemas analíticos microbiológicos y soporte técnico al equipo.
• Formación de analistas en los métodos y ensayos aplicados en el Departamento de Microbiología.
• Creación y gestión de la biblioteca de defectos de partículas visibles y de los kits de formación.
• Impartición de formación en inspección de partículas visibles y en APS.
• Soporte puntual al área de monitorización ambiental.
• Redacción y revisión de Procedimientos Normalizados de Trabajo (SOPs) e instrucciones de trabajo (WI), especificaciones y métodos analíticos relacionados con las actividades de control de laboratorio.
• Participar activamente en la investigación de OOS/OOT/OOE en el área de microbiología.
• Redacción, ejecución y revisión de protocolos e informes para la verificación o validación de métodos analíticos de microbiología.
• Mantener en buen estado el equipo y los materiales utilizados para llevar a cabo sus pruebas.
• Gestión del stock del laboratorio, incluyendo material fungible, reactivos, medios de cultivo y cepas de referencia.
• Mantenimiento básico y limpieza de los equipos de análisis.
• Realizar cálculos, verificaciones, calibración, mantenimiento e interpretación de los resultados obtenidos.
• Garantizar la integridad de los datos analíticos generados y/o revisados que corresponda.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Grado de Biología o Microbiología, También aceptable grado en Bioquímica, Biotecnología, Farmacia o Química.
• Mínimo 3 a 5 años en el sector farmacéutico bajo certificación GMP, preferiblemente en líneas de producción aséptica y en actividades relacionadas con el área de Microbiología.
• Trabajo en equipo
• Multitasking, con capacidad de autonomía en sus responsabilidades
• Capacidad de trabajar bajo presión y con deadlines de proyectos
• Vehículo propio
• Nivel de Inglés B2/C1

¿Cuáles son tus beneficios?

Horario flexible, entrada 8-9am y salida 4.30-5.30pm de Lun a Vier.
Trabajo On Site ubicado en Vallés Occidental
Incorporación inmediata

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Desde Taketalent, estamos colaborando con PharmaMar en la búsqueda de un/a Medical Science Liaison (MSL) basado en Cataluña con experiencia en entorno farmacéutico o sanitario. Su ámbito de actuación será Aragón, Cataluña, Comunidad Valenciana y las islas Baleares (sin incluir Murcia).

La persona seleccionada será clave en el apoyo científico y médico a nivel local, actuando como puente entre la compañía y los principales expertos en la materia (KOLs). Se trata de una posición con gran impacto en la transmisión del conocimiento científico y en el desarrollo de las relaciones médicas estratégicas.

Principales responsabilidades

• Actuar como referente científico para la comunidad médica, facilitando información rigurosa y actualizada sobre los productos y áreas terapéuticas de interés.
• Mantener una comunicación fluida con líderes de opinión (KOLs), sociedades médicas y otros grupos relevantes.
• Colaborar en actividades de formación médica y científica, así como en simposios, congresos y reuniones científicas.
• Contribuir a la difusión del conocimiento científico de la compañía y dar soporte a los equipos internos (Medical Affairs, acceso al mercado, comercial, etc.).

Requisitos

• Licenciatura en Ciencias de la Salud o Medicina.
• Nivel muy alto de inglés (oral y escrito).
• Se valorará positivamente el dominio de otro idioma europeo y formación de posgrado.
• Experiencia mínima de 5 años en la industria farmacéutica o en entorno sanitario, o una combinación equivalente de formación y experiencia.

Qué se ofrece

• Incorporación a un entorno innovador y dinámico dentro de una compañía de referencia en el sector biotecnológico.
• Salario competitivo y beneficios sociales (seguro médico privado, plan de acciones, formación continua, etc.)
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno internacional.
• Un compromiso firme con la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo.

Si cumples con los requisitos y quieres dar un nuevo paso en tu carrera como MSL, estaremos encantados de recibir tu candidatura.

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Inglés Desarrollo empresarial Marketing Español Marketing de redes sociales Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Liderazgo de equipos Contratación de personal Medios de comunicación social

Si eres un Talent Manager Junior con ganas de trabajar en el mundo de las redes sociales, gestionando a algunos de los mejores creadores de contenido y colaborando con marcas líderes del sector, y estás listo/a para unirte a un equipo dinámico, productivo y joven…

¡Esperamos recibir tu aplicación!

📩 [email protected]

Necesitamos cubrir esta posición de manera inmediata.

Como Talent Manager Junior serás la persona responsable de gestionar, acompañar y potenciar el talento de los influencers, actuando como puente entre ellos y las marcas. Te encargarás de construir relaciones sólidas con los creadores, velar por sus necesidades y asegurar una comunicación clara y eficiente durante todas las fases de la campaña.

Tu principal responsabilidad será entender a fondo los perfiles, capacidades y necesidades de los talentos con los que trabajes, coordinando con los equipos internos y las marcas para garantizar una ejecución exitosa de cada colaboración.

Responsabilidades:

▪ Gestión de Talento: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los influencers asignados, actuando como su principal punto de contacto y acompañándolos en su crecimiento profesional.

▪ Representación del Talento: Actuar como representante ante marcas, agencias y partners, asegurando que los intereses del talento estén correctamente defendidos.

▪ Análisis y Selección de Influencers: Comprender en profundidad los perfiles y métricas de los talentos para identificar las mejores oportunidades de colaboración con marcas.

▪ Coordinación de Campañas: Asegurar que los influencers cuentan con toda la información necesaria, supervisar la entrega de contenidos y garantizar su cumplimiento en tiempo y forma.

▪ Asistencia a Eventos: Participar en eventos, activaciones y presentaciones del sector para apoyar al talento, generar networking y detectar nuevas oportunidades.

▪ Presentación de Informes: Elaborar reportes de rendimiento y resultados de campañas, destacando el valor que aporta cada talento.

▪ Gestión y Resolución de Incidencias: Abordar de manera proactiva cualquier problema o inquietud que pueda surgir por parte del talento o del cliente, encontrando soluciones efectivas y preservando la satisfacción de ambas partes.

▪ Conocimiento en campañas de paid media, especialmente en cómo afectan al rendimiento del contenido de los talentos.

Requisitos:

▪ Experiencia previa demostrable en gestión de influencers, talent management, representación de talento o roles similares.

▪ Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trato interpersonal.

▪ Conocimientos en análisis de métricas de campañas, redes sociales y performance (CPM, alcance, engagement…).

▪ Ganas de asistir a eventos y representar a los talentos en entornos profesionales.

▪ Estar al día de tendencias, novedades en redes sociales y tener una actitud proactiva.

▪ Titulación en Marketing, Publicidad, Comunicación, Relaciones Públicas o similar.

▪ Nivel avanzado de inglés.

Modalidad de trabajo

La presencialidad será una semana sí y otra no, de lunes a jueves.

Los viernes serán siempre en remoto.

¡Únete a SocialPubli y sé parte de un emocionante viaje hacia el éxito! ✨

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