Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Nafarroa

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🎓 ¿Te apasiona el derecho laboral y quieres dar tus primeros pasos en el mundo profesional?

En Escuela Oesía te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un equipo que impulsa el cambio desde dentro. Participarás en proyectos reales relacionados con negociación colectiva, planes de igualdad, gestión jurídico-laboral y mucho más.

Si estás cursando o acabas de terminar tus estudios en Relaciones Laborales, Derecho o similares, y tienes ganas de aprender, crecer y aportar… ¡esta beca es para ti! 🚀

¿Qué buscamos?

• Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Rivas-Vaciamadrid, Madrid.
• Titulación: Grado en RRLL, Derecho o similar.
• Modalidad de trabajo: Presencial
• Jornada Laboral: 7 horas diarias.
  
  

Requisitos mínimos:

• Cursando o estudiantes recién titulados en el Grado Universitario en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
• Muy valorable estudiantes del Máster en Asesoría Jurídico Laboral o similar
• Interés por el derecho laboral, convenios colectivos, planes de igualdad...
• Ganas de aprender y con habilidades comunicativas
• Disponibilidad de incorporación inmediata y para realizar 7 horas de lunes a viernes en turno de mañana
  
  

¿Cuáles serán tus funciones?

• Apoyo en la gestión jurídico-laboral
• Asistencia en la resolución de consultas jurídico-laborales planteadas por distintos departamentos
• Participación en la preparación de documentación para procesos de negociación con representantes sindicales, incluyendo análisis de convenios y propuestas de mejora.
• Colaboración en el diseño, implementación y seguimiento de planes de igualdad, incluyendo análisis de datos y elaboración de informes.
• Participación en la elaboración, negociación y actualización de calendarios laborales, teniendo en cuenta normativa vigente, convenios aplicables y necesidades operativas.
  
  

¿Qué te ofrecemos? 

• Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.
• Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
• Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. 
• Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. 
• Retribución flexible.
• Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.
• Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.
  
  

¿Nos conoces?

Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.

Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.

Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible.

A lo largo de casi 50 años de trayectoria, en Grupo Oesía estamos inmersos en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario.

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The Field Application Specialist (FAS) for the Reproductive Health portfolio (Prenatal and Neonatal solutions) will support the Diagnostics sales organisation in the achievement of defined revenue targets for product lines assigned

The Field Application Specialist will work with the Southern Europe territory sales team to define and deliver pre and post sales strategies such as presentation materials, demonstrations and training (the sales organisation consists of direct sales account managers and sales agents). Run internal and customer training and driving innovation in new business field opportunities.

Based in Spain and primarily focussed on supporting the South EU territory, the role is part of the EU Reproductive Health team, so easy access to major transport hubs is preferable.

Key Responsibilities

Pre & Post Sales support

• Work with the sales team to improve sales execution and maximisation of prospect conversion rates; ensuring that during customer interaction, customer needs are well qualified, presenting & demonstrating Revvity's solutions, effective competitive positioning of our solutions benefits and price and ultimately improving our win-rate within the available market to grow our market position.
• Assist the sales team in assessing customer needs, differentiating from competition Revvity's value proposition, and handling customer objections.
• Provide a high degree of technical support to the local teams and our users; including instrument demonstrations, sample running, technical guidance on quoting and troubleshooting.
• Act as a technical consultant to our customer quoting process to ensure the suggested configurations meet customer needs and all commitments made fall within the performance specifications of the instrument.
• Support the internal and external sales force for tenders and commercial quotations by defining configurations and application solutions that “fit” with customers’ requests/needs.
• Assist the Sales team in the development of targeted account strategies to deliver annual business & share growth targets for our key accounts.
• Generate a strong customer referral base and utilise effectively as needed.
• Work with R&D, the BU, field sales and service teams and customers to develop new application support data (priorities being given by Product Leaders).
  
  
  

Demonstrations

• Plan and manage the demos in agreement with Sales Agents and Account Managers, reporting the outcome (won/lost and revenue).
• Provide effective and timely high-level demos.
• Own the demo inventory on defined product lines – responsible for conditions and locations.
  
  
  

Marketing

• Provide technical competitive intelligence to European Field Product Leader for differentiation over competition and reaction to competition’s tactics.
• Provide content for marketing collateral.
  
  
  

Training

• Assist in training of internal/external sales channels (Account Managers, Instrument Specialists, Agents) to drive sales activities.
• Develop sales team's skills for simple demos and independent selling.
• Provide training assistance to Service partners (Service and Application Engineers) on “how to use” instruments.
• Develop customer training material and guarantee adequate standards of excellence in customer training.
• Deliver product training to Customers and Post-sales support.
  
  
  

Education And Experience

• Masters degree in Molecular Biology or similar and/or proven experience in working as FAS.
• Previous sales experience an advantage, though we would welcome applications from laboratory scientists who have experience in the NGS workflow, Bioinformatics or Early Screenings programs.
• Ability to define and promote added value solutions for customers
• Good and fluent Spanish and English to communicate, other languages are considered an advantage (Italian or French)
• Demonstratable experience in an informatics environment.
  
  
  

Competencies

• Meetings, conference calls, and process documentation will require good verbal and written communication skills. Capability to prepare and conduct lectures, presentations and training to a diversified audience is essential.
• Must be Professional and Ethical with high Integrity.
• Proactive mindset with strong sense of responsibility and ownership. Ability to analye and solve complex problems. Capable of influence and motivating others.
• Strong interpersonal skills
• Ability to operate independently and as part of a team.
  
  
  

Other

• Available to travel - average of 3 nights per week away from home.
• Prepared to travel occasionally to support other areas outside the assigned territory.

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LAGO Beveren De Meerminnen

Bedrijfsdetails

Duik in het plezier bij LAGO Beveren De Meerminnen!

Bij LAGO draait alles om fun, ontspanning en gezinsplezier. Elke dag van de week geniet je van een heerlijke watertemperatuur van 30°C en een flinke dosis zwemsensatie! 🌴💦

Ontdek onze interactieve kinderbaden, twee spectaculaire glijbanen, een spannende wildwaterbaan, een supertof golfslagbad en zelfs een buitenbad voor wie graag wat frisse lucht opsnuift.

Toe aan een rustmoment? Kom helemaal tot zen in de warme lagune – pure ontspanning gegarandeerd. En van al dat waterplezier krijg je natuurlijk honger! Gelukkig kun je bij ons terecht voor een hapje en een drankje op het zwemmersterras (in je zwemkledij!) of gezellig in de LAGO Bistro.

Kortom: voor een fantastische daguitstap met het hele gezin is er maar één plek waar je moet zijn – LAGO Beveren De Meerminnen! 🐠🌊✨

Functie

Enthousiaste Kelner

• Je hoofdtaak bestaat uit het opnemen, bedienen, afrekenen en afruimen van de bestellingen.
• Jij neemt de zaal of de bar voor je rekening, terwijl je de keuken op de hoogte houdt van alle andere bestellingen.
  
  

Aanspreekpunt

• Als ons gastvrije gezicht sta jij altijd paraat om onze gasten hartelijk te verwelkomen en hen op een vriendelijke en behulpzame manier te woord te staan.
• Met jouw proactieve instelling en scherpe oog voor detail zorg je ervoor dat elke gast zich bij ons thuis voelt.
  
  

Teamplayer

• Je neemt deel aan regelmatige teamvergaderingen en interne/externe trainingen.
• Je rapporteert aan de horecamanager. Deze ondersteunt jou ook in al jouw taken.
  
  

Optimale werking

• Je steekt de handen uit de mouwen en staat met de collega’s in voor de netheid in onze LAGO Bistro.
• Je leert alles over de werking van onderhoudsproducten en (nood)procedures.
• Ook op gebied van veiligheid en hygiëne volg je de procedures strikt op.
  
  

Profiel

Alert & oog voor detail

• Je “ziet werk” en je gaat er ook van uit dat er “nooit geen werk” is.
• Je zet er steeds op in bezoekers op een optimale manier te bedienen.
• Je bent stressbestendig met een commercieel kantje.
• Je vindt het van groot belang dat er goede orde en netheid is.
  
  

Hulpvaardig en betrokken

• Collega’s en bezoekers kunnen altijd op jou rekenen.
• In tijden van zowel grote als kleine uitdagingen, ben je er altijd om te helpen en samen met anderen op zoek te gaan naar inventieve oplossingen.
• Je hebt een grote verantwoordelijkheidszin waar je je ook naar gedraagt.
• Bij problemen en/of misnoegde bezoekers ga je steeds vriendelijk, klantgericht en alert op zoek naar oplossingen.
  
  

Flexibel

• Je wil werken in een flexibele werkomgeving: het centrum heeft ruime openingsuren en dit 7 dagen op 7.
• Je vindt het geen probleem om mee in te staan voor de netheid van de Bistro.
  
  

Je kijkt uit naar een job in een warme en leuke omgeving.

• Je voelt je op en top in een team waar er eens goed gelachen wordt.
  
  

Aanbod

Wij bieden jou een job met verantwoordelijkheid en sociale contacten in een sportieve en dynamische omgeving.

We streven naar enthousiaste, gemotiveerde en gepassioneerde teams met gevoel voor humor! Als zaalmedewerker heb je een grote variatie aan taken.

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Capacidad de análisis Asistencia jurídica gratuita Derecho de sociedades Medios de comunicación social Asesoría jurídica Documentos jurídicos Legislación tributaria Elaboración de documentos jurídicos Acuerdos contractuales Procedimientos judiciales

📣⚖️ ¡Estamos buscando talento legal joven!🌱👇

Excelente oportunidad profesional en Despacho jurídico multidisciplinar en crecimiento, con una asentada y sólida trayectoria. Somos una firma orientada a la excelencia y al pleno desarrollo de todos nuestros profesionales, comprometidos con la especialización, con amplia experiencia en representación de clientes de renombre y en asuntos de notoriedad ante la comunidad jurídica y medios generales.

Ofrecemos a nuestros clientes un asesoramiento integral en el ámbito extrajudicial y preventivo, y llegado el caso, les procuramos asistencia letrada de excelencia, ante todas las instancias judiciales, tanto nacionales como europeas.

Estamos en la búsqueda de Abogado/a Junior para su incorporación al Departamento de Derecho Civil, valorando positivamente su interés u orientación al Derecho Mercantil, para incorporarse a nuestro despacho en Barcelona📍.

💼Requisitos mínimos:

• Titulación Universitaria en España.
• Experiencia acreditable en actuaciones en Sala en el ámbito del derecho civil privado.
• Mínimo de 2 años de experiencia en la redacción de todo tipo de escritos y recursos, con especial consideración en el ámbito procesal civil.
• Experiencia en la negociación y formalización de contratos típicos y atípicos en el ámbito civil-mercantil.
• Valorable Máster u otra titulación adicional.
• Habilidad para comunicarse y argumentar de manera efectiva, tanto oral como escrita.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Inglés: nivel medio escrito y hablado.

📚Descripción del puesto:

• Actuaciones en Sala en toda clase de procedimientos del orden jurisdiccional civil y mercantil.
• Redacción de todo tipo de escritos procesales en todas las fases del procedimiento, incluidos recursos de apelación y casación.
• Redacción y formalización de contratos en el ámbito civil y mercantil.
• Trato directo y proactivo con clientes, en coordinación con el Socio responsable del Departamento correspondiente.
• Realización de informes jurídicos y dictámenes.
• Imprescindible capacidad de organización y priorización de tareas.
• Trabajo presencial.
• Gestión comercial remunerada.

🔎 Competencias requeridas para el puesto:

• Capacidad de trabajo en equipo
• Persona resolutiva y acostumbrada a trabajar bajo la presión propia del ámbito procesal
• Habilidades negociadoras
• Orientación a resultados
• Buena redacción y ortografía
• Deseos de mejora continua y vocación de permanencia

👉¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato indefinido.
• Horario: lunes a jueves de 9:30h a 14:00 y de 16.00 a 19:00h; viernes de 9:00h a 15:00h.
• Retribución fija en función de la valía y experiencia + opción a variable orientado a resultados.
• 24 días laborables de vacaciones al año. Flexibilidad y adaptabilidad en pos de la conciliación familiar o formación del candidato.
• Beneficios socio-económicos.
• Plan de carrera y posibilidad real de crecimiento en la firma.
• Formación interna y externa, con posibilidad de orientación a intereses del candidato
• Formación en idiomas a cargo de la empresa.

📩¿Cómo puedes aplicar al puesto?

Si estás interesado en impulsar tu carrera profesional en un ámbito profesional de excelencia con un gran ambiente de trabajo y cumples los requisitos mencionados, remite tu CV a la siguiente dirección de correo electrónico: [email protected], haciendo constar en el Asunto la referencia “VACANTE JUNIOR CIVIL BARCELONA”🎯

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. TSQL Excel

MISION

Garantizar que las decisiones comerciales se adopten de manera eficiente, en línea con las Directrices Estratégicas, el Presupuesto y los objetivos comerciales

FUNCIONES

El rol de Specialist Finance Planning and Control_Cost Controller tiene asociada las siguientes responsabilidades:

Planificación

• Proceso de planificación: coordinar la información y los resultados con las distintas áreas (Unidad de Negocio, Planificación Financiera, …)
• Garantizar que los inputs comerciales recibidos de los responsables comerciales/operativos sean consistentes, ambiciosos, equilibrados y alineados con la estrategia
• Dar soporte a la unidad de negocio en cuestiones relacionadas con finanzas
• Identificar oportunidades clave para maximizar la eficiencia en la toma de decisiones empresariales
• Elaborar reportes externos cumpliendo los plazos establecidos
  
  
  

Control financiero

• Explicar semanal y mensualmente las variaciones entre los resultados reales y los distintos escenarios (año anterior, forecast, …) con una visión analítica y aportando valor al negocio
• Evaluar el impacto financiero de las propuestas comerciales o de proyectos
• Abordar proactivamente cualquier cuestión financiera que pueda afectar al negocio en curso
• Ejecutar y dar soporte al proceso de cierre mensual en la Unidad de Negocio Enterprise
• Elaborar estimaciones quincenales de la cuenta de resultados (P&L) e identificar riesgos potenciales para cumplir los objetivos presupuestarios
• Garantizar información precisa y oportuna para el negocio
• Actuar como punto de contacto entre finanzas y negocio para asegurar la exactitud
  
  
  

Apoyo a la toma de decisiones

• Proporcionar análisis detallados y de valor añadido para impulsar los objetivos del negocio
• Realizar análisis financieros y de negocio, tanto regulares como ad-hoc, para dar soporte al equipo de dirección
• Respaldar las decisiones empresariales aportando información de gestión financiera
• Ofrecer recomendaciones accionables a los responsables de la unidad de negocio
• Asesorar sobre oportunidades e identificar riesgos asociados a las decisiones empresariales
  
  
  

CONOCIMIENTOS y EXPERIENCIA

• Capacidad para trabajar en un entorno orientado a resultados, con trabajo en equipo, a menudo de forma transversal.
• Enfoque de Business Partner para los equipos de las unidades de negocio
• Excelentes habilidades de comunicación y capaz de expresar conceptos financieros a audiencias no financieras
• Orientado a resultados y acostumbrado a trabajar con plazos ajustados
• Orientado al detalle. Interés en comprender las perspectivas del negocio
• Conocimientos técnicos y financieros básicos, incluida la comprensión de los requisitos de control interno y los principios de contabilidad, así como la comprensión del entorno y los procesos comerciales relevantes
• Conocimiento de bases de datos (SQL, Teradata...)
• Alto nivel de MS Excel; Modelado de planificación y previsión
• Conocimiento de SAP (MM, CO, FI)

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Teletrabajo . Cloud Coumputing IoT Office

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.

The company is founder led, profitable and growing.

We are hiring a Regional HR Manager for APAC to join our People team at Canonical.

With 1,200+ colleagues across 75 countries, we require a People function that thinks and acts globally. We're looking for a regional lead that will report into our Global Head of HR who can help build our company as we go through continued growth plans. It's an exciting time to join with the opportunity to help shape and create an HR function for the future. You will lead the APAC team of HR professionals to provide precise, compliant and scalable HR operations to the business, advise and execute on HR issues across the whole employee life-cycle, and partner with senior leadership in your region. You will have an analytical approach, a keen eye for detail and the ability to interpret data trends and themes.

The role entails the individual to:

• Lead and scale Canonical's regional HR team
• Deliver precise and compliant HR operations in a timely manner and with the highest degree of accuracy
• Interact closely with the broader People team to create tight-knit processes across all regions
• Be accountable for HR processes such as talent development, succession planning, performance assessments, onboarding, culture and engagement initiatives that drive high performing teams
• Work with senior managers across the business on performance management, organizational design, employee engagement, rewards- and workforce planning
• Own as well as coach and advise people managers on the full spectrum of employee relations issues, across multiple countries
• Partner with people managers to support the delivery of appropriate training and development programs
• Establish a trusted partnership with the business in your region
• Drive diversity, equity, and inclusion initiatives
• Design new policies and deliver on business-critical HR related projects globally
• Present at Canonical events to articulate Canonical's HR practices
  
  

What we are looking for in you

• Exceptional academic track record from both high school and university
• HR experience leading initiatives across regions within a technology business
• People management experience
• Experience in business partnering with senior stakeholders
• A good balance between leading and executing, in this role you will need to be hands-on involved in the daily HR routines too
• Experience in working in a remote first organization
• Able to leverage data to make informed decisions
• Knowledge and practical implementation of HR practices and employment law across APAC
• Experience in handling and overseeing complex ER matters across multiple jurisdictions
• Fluent in business English (written and spoken)
• Self motivated, organized, accurate, confident, authentic, results-orientated, open-minded, enthusiastic and energetic
• Willingness to travel up to 4 times a year for internal events
  
  

Nice-to-have skills

• Experience with immigration policies and mobility processes
• Professional HR qualification (CIPD/SHRM or other)
• Facilitation skills
  
  

What we offer colleagues

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Employee Assistance Programme
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
• Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since its inception in 2004. Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

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&##******; ¿Te imaginas formar parte de las campañas que todo el mundo ve? ¡Buscamos a un/a Empapelador/a de Vallas Publicitarias en Tenerife! &##******;

&##******; ¿Qué harás en tu día a día?:

• Instalación y sustitución de carteles publicitarios en vallas ubicadas en vía pública.
• Trabajo en altura utilizando equipos de protección adecuados.
• Mantenimiento y supervisión de las condiciones de las vallas publicitarias.
  
  

&##******; ¿Qué buscamos en ti?:

• Experiencia previa en trabajos similares o en sectores relacionados (construcción, rotulación, mantenimiento urbano, etc.).
• Formación en trabajos en altura (se valorará positivamente).
• Experiencia en trabajo en vía pública.
• Carnet de conducir.
  
  

&##******; ¡Te formamos nosotros! Ponemos a tu disposición un plan de formación en los siguientes ámbitos:

• Prevención de riesgos laborales.
• Técnicas de instalación y empapelado profesional.
• Uso seguro de herramientas y equipos de protección
  
  

? ¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral según convenio.
• Incorporación a una empresa consolidada en el sector.
• Buen ambiente de trabajo.
• Formación inicial y continua a cargo de la empresa.
• Si deseas formar parte de nuestro equipo de profesionales no dudes en enviarnos tu CV a ******

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¡Buscamos a un/a Empapelador/a de Vallas Publicitarias en Tenerife!

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&##******; ¿Qué harás en tu día a día?

:

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• Trabajo en altura utilizando equipos de protección adecuados.
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&##******; ¿Qué buscamos en ti?

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• Experiencia previa en trabajos similares o en sectores relacionados (construcción, rotulación, mantenimiento urbano, etc.).
• Formación en trabajos en altura (se valorará positivamente).
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&##******; ¡Te formamos nosotros!

Ponemos a tu disposición un plan de formación en los siguientes ámbitos:

• Prevención de riesgos laborales.
• Técnicas de instalación y empapelado profesional.
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? ¿Qué ofrecemos?

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Oferta de Empleo: Asesor Laboral

Ubicación: Alicante

Tipo de contrato: indefinido con jornada completa

Descripción Del Puesto

Desde MATION, buscamos un Asesor Laboral con al menos tres años de experiencia en el sector para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de proporcionar asesoramiento en materia laboral a su cartera de clientes, gestionar trámites y ofrecer soluciones en cuestiones relacionadas con la legislación laboral vigente.

Requisitos

Experiencia mínima de 3 años en asesoría laboral.

Conocimiento de la normativa laboral actual y procesos administrativos relacionados.

Capacidad para elaborar contratos, nóminas y seguros sociales.

Dominio de herramientas informáticas y programas de gestión laboral.

Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con clientes.

Titulación en Derecho, Relaciones Laborales o afines (deseable).

Experiencia en la utilización del sistema Red, Siltra y Delt@.

Se Ofrece

Horario de trabajo de lunes a jueves de 08:00 a 17:00, y los viernes de 08:00 a 14:00.

Trabajo híbrido: La posibilidad de trabajar desde casa un día a la semana una vez pasado el periodo de integración a la empresa.

Salario competitivo acorde con la experiencia y el mercado.

Plan de carrera y promoción interna: oportunidades de ascender dentro de la empresa, politica retributiva marca por objetivos.

Revisión salarial anual: Garantía de revisión salarial anual basada en desempeño o en la evolución del mercado laboral.

Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinario.

¿Cómo postularse?

Si cumples con los requisitos y te interesa la posición, envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación a ******.