Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Nafarroa

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Excel

Firma internacional de servicios profesionales precisa incorporar para su oficina en Barcelona una persona para su departamento de Financial Advisory Services.

En Russell Bedford, somos muy conscientes de que las personas marcan la diferencia. Por eso, tenemos oportunidades preparadas para ti porque el reto es cada vez mayor y buscamos perfiles innovadores como el tuyo. Queremos atraer a personas que busquen un aprendizaje y desarrollo profesional en un entorno de trabajo dinámico y competitivo. Nuestro equipo cuenta con una amplia red de expertos que contribuyen al crecimiento tanto personal como profesional de los trabajadores. Trabajamos para desarrollar un ambiente que favorezca las buenas relaciones personales.

REQUISITOS

• Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Contabilidad y Finanzas, o Doble Titulación Derecho y ADE (o similares).


• Imprescindible experiencia profesional de entre 1 y 2 años en Valoración de empresas, Corporate Finance y/o Transacciones, ya sea en firma de servicios profesionales o en departamentos específicos de empresa.


• Conocimientos avanzados en el ámbito de valoración de empresas y negocios.


• Imprescindible nivel avanzado de inglés.


• Dominio de Excel y Power Point.

FUNCIONES Y TAREAS

• Soporte al equipo de Valoraciones dentro del departamento de Financial Advisory.


• Soporte, en momentos puntuales, a los equipos de Due Diligence y M&A.

SE VALORARÁ POSITIVAMENTE

• Máster o Postgrado en Corporate Finance.


• Posesión o preparación de CFA.


• Conocimiento y experiencia en procesos de Test de deterioro de activos y procesos de PPA (Purchase Price Allocations).


• Experiencia en servicios de auditoría.


• Facilidad para gestionar varios proyectos de manera simultánea y para transaccionar rápidamente de una tarea a otra.


• Pensamiento crítico y habilidad en la resolución de problemas.


• Capacidad de trabajar en entornos dinámicos, cambiantes y multidisciplinares.


• Proactividad, motivación, actitud colaborativa.


• Capacidad analítica y de trabajo en equipo.


• Habilidades de comunicación.

CONDICIONES

• Retribución bruta anual en función de valía.


• Contrato indefinido, posición estable.


• Jornada completa.


• Horario de lunes a jueves de 9h a 14h y de 15.15h a 18.30h (flexibilidad horaria en entrada y salida) y viernes de 8h a 15h.


• Opción de teletrabajo en formato híbrido.

VENTAJAS

• Equipo sólido con profesionales experimentados.


• Cultura organizativa dinámica y joven.


• Oportunidades de crecimiento y aprendizaje.


• Plan de carrera profesional en la Firma.


• Buen ambiente de trabajo con afterworks mensuales y eventos de teambuilding.


• Oficinas recién estrenadas diseñadas para el bienestar del empleado ubicadas en el distrito financiero. ¡Con fruta y otros snacks para desayunar!


• Plan de compensación flexible para restaurantes, guardería, transporte y seguro médico.

Russell Bedford está comprometida con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de oportunidades y el principio de no discriminación. En este sentido, nuestra Política de selección apela a la aplicación de dichos principios en todos nuestros procesos de selección y promoción de personal.

Sobre Russell Bedford

Russell Bedford es una firma que presta servicios profesionales desde 1983. Estamos especializados en auditoría y asesoramiento fiscal, contable-financiero y laboral. Pertenecemos a Russell Bedford International, una de las principales redes mundiales líderes en servicios profesionales con más de 6500 profesionales y 300 oficinas en 100 países de todo el mundo. Esto nos permite contar con el soporte internacional que posibilita el intercambio de experiencias y metodologías y mantener a la vez nuestra propia personalidad, que tiende a dar la respuesta adecuada a los problemas y necesidades concretas de los clientes, acercándonos de manera personalizada a cada uno de ellos.

Nuestro equipo está formado por más de 300 profesionales altamente cualificados con el compromiso prioritario de crear y transmitir confianza a nuestros clientes, a los usuarios de nuestros informes y a los mercados en los que operamos. Gracias a nuestra red de oficinas en España, podemos ofrecer un servicio personalizado en todo el territorio nacional, desde Madrid, Barcelona, Málaga, San Sebastián, Valencia, Elche y Alicante con el mismo nivel de calidad, ética y profesionalidad. Destacamos por una excelente entrega de servicios y una actitud auténtica en las relaciones con nuestros clientes.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel

Job Description

GAC Spain delivers a wide range of ship agency services, including husbandry, bunker fuels, customs clearance, crew change support and ship spares logistics, to keep your vessels and cargo moving across Spain. We apply the highest standard of customer service to everything we do and aim to be industry leaders across all the sectors we serve.

We are looking for an Accounts Assistant to support our finance department by carrying out daily accounting tasks, maintaining accurate financial records, and assisting with reporting and administrative duties. This role is essential in ensuring smooth financial operations and timely processing of transactions.

Key Responsibilities

• Accounts Payable
• Process supplier invoices and credit notes
• Reconcile supplier statements
• Prepare and process weekly/monthly payment runs
• Resolve invoice discrepancies and liaise with suppliers
• Accounts Receivable
• Issue customer invoices and credit notes
• Monitor outstanding balances and follow up on overdue accounts
• Allocate customer payments and maintain accurate debtor records
• General Ledger & Banking
• Assist with bank reconciliations
• Post journal entries as instructed by the Finance Manager
• Support month-end and year-end closing activities
• Maintain accurate and organised financial documentation
• Administrative Support
• Prepare reports, spreadsheets, and documentation
• Assist with audits by preparing required documentation
• Support the wider finance team with ad-hoc tasks
  
  

Requirements

Job requirements

Skills & Competencies

• Strong numerical and analytical skills
• Good attention to detail and accuracy
• Proficient in MS Excel and accounting software (e.g., Sage, SAP, Dynamics, QuickBooks)
• Excellent communication and organisational skills
• Ability to work independently and as part of a team
  
  

Qualifications & Experience

• Diploma or degree in Accounting, Finance, or related field (preferred)
• Previous experience in an accounting or finance support role (desirable)
• Basic understanding of accounting principles
  
  

Personal Attributes

• Proactive and eager to learn
• Reliable, with a strong sense of integrity
• Ability to prioritise and meet deadlines
• Positive and professional attitude
  
  

What We Offer

• Competitive salary and performance-based incentives
• Opportunities for career advancement within a global maritime network
• A collaborative and dynamic work environment in a key Atlantic logistics hub.
  
  

The Package

GAC gives you the opportunity to work for an employer who is committed to offering all our staff an enjoyable and rewarding career, with significant training and development prospects. In addition, you will receive a variety of benefits.

If you think you have what it takes to become part of the GAC Spain team, we look forward to receiving your application.

Please note that as well as working to recruit staff members via GAC channels, GAC does use third-party recruiters to recruit for specific positions within the Group. Please do however, be aware of unaffiliated recruiters purporting to represent GAC that ask for payment in return for facilitating interviews. A genuine third-party recruiter working with GAC will never ask for payment to facilitate an interview. If you would like to make an application to join GAC, please always ensure to apply through our official channels on https://career.gac.com/ or our LinkedIn listing.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Agile Cloud Coumputing SaaS SEM SEO CMS UX/UI

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional.

Tras 16 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 6 países con más de 225 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1300 empleados.

Buscamos un/a Chief Digital Officer con visión estratégica, mentalidad innovadora y fuerte orientación a resultados. Será responsable de liderar la transformación digital de la compañía, acelerando el crecimiento rentable del canal digital y de las plataformas tecnológicas.

Tendrá a su cargo un equipo multidisciplinar de más de 35 personas y formará parte del comité de dirección.

Responsabilidades clave

• Definir, liderar y ejecutar la estrategia digital global de la compañía.
• Impulsar la transformación digital, la adopción tecnológica y la evolución cultural hacia una compañía verdaderamente data-driven.
• Supervisar y coordinar todos los canales digitales propios (Ecommerce) y terceros (marketplaces, apps, colaboraciones).
• Liderar los equipos de Ecommerce, marketing digital, CRM, fidelización, UX/UI, diseño gráfico, social media, catálogo, atención al cliente, desarrollo web y marketplaces.
• Gestionar el presupuesto completo del área digital, incluyendo inversión en marketing, tecnología y recursos humanos.
• Promover la integración de soluciones SaaS, la automatización, la innovación tecnológica (AI, cloud, ciberseguridad) y el uso de metodologías ágiles.
• Medir el impacto de cada iniciativa en KPIs como revenue, CAC, LTV, ROAS, conversión, NPS, y tomar decisiones basadas en datos.
• Representar el área digital en el comité de dirección y colaborar transversalmente con resto de departamentos.

Nos diferencia nuestro equipo. Te moverás en un ambiente dinámico en una empresa que valora las nuevas ideas y la proactividad.

¿Qué necesitarás?

• Experiencia mínima de 4 años en puestos de liderazgo digital, preferentemente en Ecommerce (sector moda valorable positivamente).
• Formación universitaria en ADE, Marketing, Digital Business, Ingeniería o similar.
• Formación adicional en transformación digital, metodología agile, IA / innovación o data analytics será positivamente valorada.
• Nivel de inglés alto (mínimo C1/C2).
• Conocimientos avanzados en:
• Ecommerce & customer journey
• Web analytics (GA4, heatmaps, dashboards, etc.)
• Digital marketing (performance, SEO, SEM, afiliación, content, etc.)
• CRM, fidelización y customer intelligence
• Liderazgo de equipos multidisciplinares y gestión del cambio
• Plataformas tecnológicas (Shopify como CMS, herramientas SaaS, programas de fidelización, etc.)
• Capacidad demostrada para liderar proyectos de alto impacto, transformaciones organizativas y generar resultados tangibles.

¿Qué ofrecemos?

• BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más.
• OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo.
• CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen.
• PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes.

EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE!

AVISO

SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en A Coruña.

Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros.

Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo.

Se ofrece:

• Contrato circunstancial.
• Horario de lunes a viernes de 08:30h a 16:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

Requisitos:

• Formación como Técnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán perfiles de Técnicos/as Superiores.
• Experiencia previa realizando funciones relativas a las descritas.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

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Se busca Experto/a en orientación laboral para nuestra oficina en Málaga.

PROYECTO:

Programa de Proyectos Integrales de Inserción Laboral a personas pertenecientes al colectivo de vulnerables.

Las funciones principales del puesto son:

• Orientación profesional - Experto en acompañamiento en la búsqueda y elección de la vocación laboral.
• Acompañamiento con enfoque a las personas - Habilidades en el asesoramiento personalizado, atención a la diversidad y enfoque en el desarrollo y crecimiento de las personas.
• Fuentes de reclutamiento - Manejo de diferentes herramientas y canales para la búsqueda de candidatos.
• Gestión de bolsas de trabajo - Administración de bases de datos con perfiles laborales.
• Entrevistas basadas en las competencias - Habilidad para realizar entrevistas enfocadas en las skills del usuario/a
• Preparación de entrevistas - Capacidad para preparar a los usuarios/as para las etapas del proceso de selección.
• Selección de personal - Experiencia en la evaluación y selección de los mejores perfiles.
• Gestión de soporte documental - Capacidad para desenvolverse en entornos digitales con capacidad organizativa y control de los procedimientos.
  
  
  

Ofrecemos:

Un puesto a jornada completa durante al menos 18 meses dedicados a la ayuda de personas vulnerables en una etapa de conexión con el mercado laboral. Desarrollarás tus habilidades en un entorno multicultural, con posibilidades de crecimiento profesional. Buscamos personas comprometidas con valores sociales, que apuesten por el talento de las nuevas generaciones, que comprendan la situación de colectivos vulnerables y orientadas a las necesidades del mercado laboral actual.

Requisitos:

Buscamos

• Personas con experiencia en trabajos con colectivos vulnerables y en situación de exclusión.
• Vocación de trabajo con colectivo vulnerable.
• Habilidades de acompañamiento, se valorará experiencia en procesos de coaching, mentoría o tutoría.
• Buena disposición al trabajo en equipo.
  
  
  

Cualidades del trabajo

• Oficina de trabajo en Málaga.
• Modalidad presencial con 40 horas semanales.
• Incorporación inmediata.
• Plan de desarrollo profesional en el entorno del desarrollo personal y recursos humanos.
• Gran ambiente de trabajo, valores compartidos y orientación a las personas. Buscamos la felicidad en el trabajo en un proyecto de ayuda a la sociedad.
  
  
  

Si eres de esas personas que sabes que tu vocación está en ayudar a personas en su crecimiento personal y en potenciar su talento, este es tu trabajo.

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Teletrabajo . Excel Office

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL

En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Siguiendo los principios, directrices y política de ARVAL, es quien se encarga de que el cliente esté debidamente informado de las entregas y previsiones de entrega asegurando que se realicen en tiempo y forma, cumpliendo con el compromiso y calidad marcado por Arval

RESPONSABILIDADES

• Actualización de fechas y reclamación de documentación para la matriculación de los vehículos
• Seguimiento, coordinación y planificación de la gestión de las entregas (traslados, entregas personalizadas, telemática, instalación de accesorios y homologaciones,)
• Gestión de la activación de los contratos en el sistema
• Gestión y Resolución de reclamaciones
• Gestion y resolución de las activity
• Gestion y resolución de los Call-backs
• Trato con el cliente y resolución de consultas y dudas que puedan tener
• Mantener buena relación con el resto de los miembros de la mesa, resto de departamentos y proveedores
• Frontoffice atención telefónica
• Gestión buzón email
• Gestionar actas de entrega
• Ser facilitadores de información al resto de AT sobre los pedidos de su cartera (Pit)
• Actualizar matricula vh MTR dado de pre-entrega hasta que llegue el definitivo.
• Respeto del procedimiento de detección de fraude en el desarrollo de las actividades diarias.
• Realización de seguimientos y/o controles, definidos en los procedimientos y/o en el Plan de Control de la Dirección.
  
  
  

REQUISITOS

• Estudios
  
  
  

Técnico Superior Administración.

Valorable Diplomatura.

• Experiencia
  
  
  

Mínimo dos años de experiencia en puestos relacionados con la gestión de flotas en concesionario, marca o empresa de Renting.

Experiencia en facturación y contabilidad

• Idiomas
  
  
  

Nivel medio de inglés

COMPETENCIAS

• Office
  
  
  

Excel intermedio - avanzado

• Transversales & Comportamentales
  
  
  

Creatividad e innovación / Capacidad para resolver problemas

Orientación al cliente

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible: tarjeta restaurante, seguro médico, guardería, tarjeta transporte, formación.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 3 días de asuntos propios.
• Día libre a elegir entre Nochebuena y Nochevieja.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Bolsa de beneficios: 1.740€/año de ayuda comida y 1.091€/año de seguro médico.
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.
  
  
  

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

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Estamos buscando una persona que se incorpore a nuestro equipo

Tareas

TE ENCARGARAS ENTRE OTRAS COSAS DE

• Defensa letrada en los procedimientos (Audiencias Previas y Juicios)


• Redacción de escritos, demandas, apelaciones y oposiciones a apelaciones.


• Control de señalamientos.


• Información y asesoramiento jurídico a clientes.


• Seguimiento de procedimientos.

Requisitos

• Título de abogado


• Habilidades de comunicación y negociación


• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo

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. Oracle Excel Office Power BI Tableau

¿Te apasiona el mundo de las finanzas y el análisis de datos? ¿Buscas un puesto con un impacto real en la estrategia de una empresa líder en su sector? ¡Esta es tu oportunidad!✨

Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B. 📦 Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de DPDgroup, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo.🌏

Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos

Principales funciones:

• Control de gestión: Analizar y controlar el resultado de la compañía para implementar sistemas de control internos eficaces y eficientes.
• Análisis y Planificación financiera:
• Liderar el proceso de planificación financiera (budgeting, forecast, control de desviaciones).
• Analizar desviaciones presupuestarias.
• Analizar KPIs financieros y proponer acciones correctivas.
• Desarrollar modelos financieros y proyecciones de resultados.
• Evaluar la rentabilidad de líneas de negocio, productos o inversiones.
• Planificación y proyección financiera: Dirigir los ciclos de presupuesto, Forecast y desarrollar modelos financieros para la toma de decisiones estratégicas.
• Reporting: Coordinar la preparación y la presentación de todos los reportes financieros periódicos y ad hoc para la dirección ejecutiva y el CFO.
• Procesos: Liderar la identificación, la mejora continua y la automatización de los procesos internos de alto consumo de tiempo asociados al área.

¿Cómo es la persona que buscamos?

• Experiencia: 2 años de experiencia laboral en consultoría/auditoría, departamentos financieros, o en roles vinculados a control de gestión.
• Conocimientos técnicos: Conocimientos técnicos/funcionales de herramientas de gestión financiera y de Reporting (especificar: SAP, Oracle, Power BI, Tableau, etc.). Experiencia previa en la automatización de procesos y diseño de validaciones técnicas.
• Formación: Licenciatura y/o Grado Universitario en ADE, Economía, Ingeniería, o similares. Deseable conocimientos en Analítica de Datos o Business Intelligence.
• Inglés: C1
• Herramientas: Dominio herramientas ecosistema Office 365, especialmente Microsoft Excel.

¿Qué ofrecemos?

• Entrada y salida flexible ⌚
• Retribución Fija + Variable y FlexiRetribución
• Clases de inglés 🎓
• Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico
• Desarrollo profesional

**SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Lokimica, es una empresa perteneciente al grupo Rentokil. Empresa líder mundial en servicios de Control de Plagas e Higiene Ambiental, con presencia en 90 países y una facturación anual de 6.000 millones de euros.

En España, somos la compañía líder en el sector, con 19 delegaciones y más de mil profesionales. Ofrecemos soluciones innovadoras en Control de Plagas, Legionella, calidad del aire, higiene y decoración con plantas de interior, entre otros servicios. Sin duda, hacemos honor a nuestro lema "protegiendo a las personas, mejorando sus vidas" guía nuestra actividad.

Descripción del empleo

El/La Coordinador/a es una pieza clave en la gestión y soporte diario de los Técnicos de Servicio de Lokimica. Su misión principal es asegurar la ejecución eficiente, organizada y puntual de todos los servicios contratados, garantizando la productividad del equipo y el cumplimiento de los KPIs operativos de la delegación asignada.

Funciones y Responsabilidades Principales

• Coordinación Operativa y Logística
• Planificación Servicios: Responsable de coordinar y ajustar diariamente el trabajo y las cargas de trabajo de los técnicos, buscando la optimización del tiempo de desplazamiento y la eficiencia en la prestación del servicio.
• Gestión de Incidencias: Actuar como primer punto de contacto y resolución para incidencias operativas urgentes, reprogramaciones de servicio y problemas logísticos en campo.
• Control de Recursos: Supervisar el inventario de materiales, consumibles y equipos en la delegación.
• Soporte Directo al Equipo y Comunicación
• Soporte Diario en Campo: Servir como apoyo y soporte técnico/operacional directo a los técnicos de servicio para solventar dudas y facilitar la ejecución de sus tareas.
• Alineación y Comunicación: Transmitir de forma clara y oportuna las directrices de la Dirección de Operaciones y los objetivos semanales/mensuales al equipo.
• Fomento de la Calidad: Monitorear de cerca la calidad de la ejecución del servicio en campo, asegurando que los técnicos se adhieran a los estándares de calidad y los procedimientos internos de Lokimica.
• Control de Productividad y KPIs
• Seguimiento de Indicadores: Realizar el control diario y el seguimiento del rendimiento individual y colectivo del equipo técnico, enfocándose en KPIs clave como la productividad y el tiempo de respuesta.
• Análisis y Corrección: Analizar las desviaciones en los KPIs de servicio e implementar acciones correctivas inmediatas para reorientar la actividad y asegurar el cumplimiento de los objetivos.
• Documentación de Servicio: Supervisar y asegurar la correcta cumplimentación y registro de los informes de servicio en los sistemas internos.
  
  

Requisitos

• Curso de prevención y control de legionella.
• Mínimo 4 años de experiencia en tratamientos de limpieza y desinfección de legionela. Conocimiento de las metodologías de control de la legionela y de los productos biocidas empleados en las mismas
• Experiencia en coordinación y programación de servicios de legionela.
• Conocimiento de los clientes y servicios de la delegación.
• Manejo de Igeo.
• Carnet de conducir B.
  
  

Información adicional

En Rentokil Initial, creemos en el poder de la diversidad. Nos comprometemos a crear un espacio donde todos/as se sientan valorados/as y respetados/as. Únete a nosotros siendo quien eres, porque aquí todos tienen un lugar.