Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Nafarroa

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

ENAC busca incorporar en su centro de trabajo en Madrid:

Titulados/a superiores en Ciencias con experiencia en laboratorios de ensayos (sanitario o forense), o laboratorios clínicos bajo las normas UNE-EN ISO/IEC 17025 y/o UNE-EN ISO 15189 Valorable experiencia en auditorías.

Funciones requeridas,

Se integrarán en el Departamento de Sanidad, como técnicos de sector / auditor, y trabajarán con la norma UNE-EN ISO/IEC 17025 y/o UNE-EN ISO 15189. Las principales funciones y responsabilidades del puesto serán:

• Gestión de los expedientes de acreditación en su área, así como la coordinación de equipos de auditores y expertos.
• Realización de auditorías para la acreditación de laboratorios.
• Colaboración en representación de ENAC en actividades técnicas (comités, foros, grupos de trabajo, etc.) y eventos o jornadas de divulgación de la acreditación

Buscamos una persona proactiva, con capacidad de planificación, organizada y resolutiva, capaz de trabajar en equipo en un entorno de colaboración, flexible y con habilidades de comunicación (tanto verbal como escrita), y con interés y visión de mejora continua.

Requisitos para el puesto

• Titulación superior o de grado en ciencias.
• Experiencia laboral mínima de 5 años en laboratorios de ensayo o laboratorio clínico.
• Conocimiento de la norma UNE-EN ISO/IEC 17025 o UNE-EN ISO 15189.
• Imprescindible disponibilidad para viajar.

Requisitos especialmente valorables:

• Experiencia en auditorías bajo la norma UNE-EN ISO/IEC 17025 o UNE-EN ISO 15189.
• Experiencia laboral en laboratorio acreditado por ENAC.
• Experiencia en técnicas cromatográficas

Por qué unirte a nuestro equipo:

• Formar parte de una organización nacional de acreditado prestigio y reconocimiento con más de 30 años de experiencia: ENAC es la entidad designada por el Gobierno para operar como único organismo de acreditación en España.
• Formación y actualización continua en normas técnicas, sectoriales y acreditaciones, además de herramientas de evaluación.
• Entorno de trabajo altamente cualificado y enriquecimiento profesional.
• Estabilidad laboral y continuidad en un entorno consolidado.
• Centro de trabajo en Madrid (zona Príncipe de Vergara).
• Posibilidad de tiempo parcial en teletrabajo.
• Forma parte de una organización responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades.

En ENAC estamos comprometidos con la prestación del mejor servicio, competente y adaptado a las necesidades del mercado y las personas son la clave de nuestra organización, profesionales altamente cualificados y con amplia experiencia en actividades de evaluación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

Location: Flexible / Hybrid

Contract Type: Project-Based / Freelance (with potential long-term collaboration)

Industry: Live Music / Metal Festival

About The Role

One of our clients, Darkside Records (www.darksiderecord.ma), is an international metal record label focused on artist development, high-level production, and global positioning within the metal scene.

As the label expands its live activities through Metal Over Fest, a metal-focused event designed to connect bands, fans, and industry professionals, we are looking for a highly organized and proactive Metal Over Fest Coordinator to oversee the operational, logistical, and partnership aspects of the festival.

This role is key to ensuring smooth execution, strong artist experience, and professional event delivery.

Key Responsibilities

• Lead the planning and coordination of Metal Over Fest from pre-production to post-event
• Manage timelines, budgets, and operational planning
• Coordinate with artists, tour managers, and booking agents
• Liaise with venues, technical teams, and production suppliers
• Oversee stage scheduling and running order
• Ensure compliance with local regulations and safety standards
• Support sponsorship acquisition and partner relations
• Coordinate marketing alignment with the labels communication team
• Supervise on-site execution during the event
  
  
  

Profile & Requirements

• Proven experience in live music event coordination or festival management
• Strong understanding of the metal scene and its audience
• Excellent organizational and multitasking skills
• Ability to manage multiple stakeholders under pressure
• Budget management experience
• Strong negotiation and communication skills
• Fluent in English (additional languages are a plus)
• Availability to travel when required
  
  
  

What We Offer

• Opportunity to shape and grow a metal-focused festival platform
• Direct collaboration with an international metal label
• High level of autonomy and strategic involvement
• Potential long-term development within Darkside Records' live division
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Unirte a Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales. En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti

¿Te sumas?

¿Cómo será tu día a día?

¿Estás buscando una oportunidad donde poder tener tu primer contacto con el mundo laboral? ¡El programa Deloitte Legal Academy (Sevilla) es para ti!

A través de nuestro novedoso programa de prácticas itinerante, en Deloitte Legal podrás conocer la realidad de un despacho de abogados multidisciplinar, trabajando con profesionales de primer nivel junto a diferentes estudiantes en tu misma situación.

El programa engloba unas prácticas rotativas por todos los equipos de legal y fiscal. ¡Te daremos más información a lo largo del proceso de selección!

Cada año Deloitte Legal ofrece la oportunidad de participar en este programa, en dos promociones: enero 2026 o junio 2026, con una duración de 1 mes y medio.

¿Cómo te imaginamos?

En Deloitte Legal buscamos estudiantes de últimos cursos de Grado o Dobles Grados (Derecho, Doble Grado de Derecho y ADE o Business Analytics, etc.), con un nivel de inglés alto. Muéstranos tu talento, capacidad de innovar y motivación para superar nuevos retos.

¿Estás preparado para vivir esta experiencia?

¡Ahora la decisión es tuya! Si crees que este puesto está hecho para ti, haz clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil para que podamos valorar tu solicitud. Si encajas en el perfil, nuestro equipo de captación se pondrá en contacto contigo para conocerte.

A partir de ahí te iremos guiando por nuestro proceso de selección y comenzará tu historia en Deloitte.

What impact will you make?

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Administración Políticas de recursos humanos Derecho laboral Empresas Gestión Administración de empresas Recursos humanos (RR. HH.) Habilidades sociales Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Office Excel PowerPoint Word

HR Assistant at REMS       

Summary

REMS is number 1 on Airbnb Málaga in terms of revenue and quality.  

We provide great holiday experience to our guests and high end services to our clients; Real Estate, Architecture, reform and Interior Design, as well as rental management and Housekeeping service in the most valuable locations of the Costa del Sol.

Excellence and organization are our mottoes, our young and ambitious international team is ready to face any challenges, grow and establish itself as a leader in the industry.

The HR Assistant is responsible for managing various aspects of human resources and administrative functions within the organisation. They play a crucial role in supporting HR activities, ensuring compliance with labor laws and regulations, and maintaining efficient office operations.

Responsibilities

HR Records and Documentation:

• Maintain and update employee records, including personal information, contracts, and performance evaluations.
• Handle confidential HR documents and ensure compliance with data protection regulations.

Employee Relations & Recruitment:

• Participate in the integrity of the recruitment and onboarding process for all positions.
• Address employee queries and concerns, and provide support in resolving workplace issues.
• Assist in the development and implementation of HR policies and procedures.

Benefits Administration:

• Administer employee benefits programs, including health insurance, retirement plans, and leave management.
• Assist employees with benefit-related inquiries.

Payroll and Compensation:

• Support payroll processing and ensure accuracy in salary disbursements.
• Maintain salary and compensation data and assist with compensation-related tasks.

Administrative Duties:

• Oversee general administrative tasks, including office supplies management, facility maintenance, and vendor relationships.
• Assist in the organization of meetings and events.
• Answer phone calls and classify potential clients.
• Take care of any insurance/external provider relation.

 Compliance and Legal Requirements:

• Ensure compliance with labor laws, regulations, and company policies.
• Keep abreast of changes in labor laws and update HR practices accordingly.

      Skills and qualifications

• Fluent oral and written English and Spanish, another language is a plus. 
• Minimum of Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Strong organizational and multitasking abilities.
• Excellent communication and interpersonal skills, empathy, and ability to build rapport are essential.
• Attention to detail and commitment to confidentiality.
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) as well as HRIS (Human Resources Information Systems) or other HR software is a plus.
• Familiarity with labor laws, employment regulations, and HR best practices to ensure compliance and help avoid legal issues.
• Prior experience in an HR/Administrative role is a plus.

Conditions and Benefits

• Location: Malaga.
• Schedule: 5 days per week, 8 hours per day and 1hour break. 
• Contract: Permanent employment contract with 45 days trial period.
• Days off: 2 days per week (week-ends).
• Salary: Between 21.000 EUR and 24.000 EUR annually.
• Great career potential growth in the HR/Administrative Department.

To go any further, please send your CV at: [email protected] 

Follow us on Facebook, Instagram & Linkedin @rems.group

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office Excel

Buscamos un/a Gestor/a de Formación Bonificada (FUNDAE) para incorporarse a nuestro equipo de Empresas. La persona seleccionada será responsable de coordinar y gestionar todos los procesos relacionados con la formación bonificada a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las bonificaciones derivadas de nuestras acciones formativas en el ámbito de los idiomas con nuestros clientes.

RESPONSABILIDADES

• Planificar, gestionar y comunicar las acciones formativas bonificadas ante FUNDAE.
• Registrar cursos en el aplicativo telemático de FUNDAE, incluyendo comunicación de inicio, finalización y costes.
• Realizar el seguimiento administrativo y documental de las acciones formativas, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos por la normativa vigente.
• Calcular los créditos de formación disponibles y gestionar la bonificación en los seguros sociales.
• Coordinar con el departamento de empresas, el área de administración y los equipos docentes para la recopilación de documentación y evidencias requeridas.
• Control y reporte de indicadores clave (KPIs) y dashboard sobre uso de crédito, incidencias y devoluciones, proponiendo medidas correctivas.
• Atender posibles requerimientos o incidencias planteadas por FUNDAE o el SEPE.
• Mantener actualizada la información normativa y los procedimientos internos relacionados con la gestión de la formación bonificada.
• Participar en la mejora continua de los procesos de formación y en la optimización del uso del crédito formativo anual.
• Actualización y seguimiento de los planes formativos y su cumplimiento con la normativa FUNDAE con los departamentos de recursos humanos, formación u otros involucrados de nuestros clientes
• Adecuación de la oferta y portfolio Vaughan a las necesidades de nuestros clientes, asegurando un cumplimiento del os requisitos de FUNDAE
• Interlocución directa con clientes empresariales, asesorándoles sobre la optimización de sus créditos FUNDAE y la planificación de acciones formativas.
• Apoyo en la preparación de auditorías internas y externas, asegurando la trazabilidad documental de las acciones formativas.
• Colaboración con el equipo comercial para validar propuestas y presupuestos de formación en lo relativo a FUNDAE.

Requisitos

• Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Educación o titulaciones afines.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación bonificada a través de FUNDAE.
• Conocimiento actualizado de la Ley 30/2015 y del Real Decreto 694/2017.
• Manejo avanzado del aplicativo FUNDAE y del paquete Office, especialmente Excel.
• Experiencia en la gestión de bonificaciones a través del Sistema RED o SILTRA.
• Valorable conocimiento de plataformas de formación online
• Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al cumplimiento de plazos y al cliente.

Se valorará

• Experiencia previa en el sector de la formación en idiomas.
• Conocimientos de inglés u otros idiomas.
• Experiencia en auditorías o revisiones documentales de FUNDAE.

Ofrecemos

• Incorporación a una empresa consolidada en el sector educativo, con un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Posibilidades de desarrollo profesional.
• Formación en inglés para ti y tu familia por la empresa líder del sector
• Condiciones competitivas acordes con la experiencia y valía del candidato/a.
• Salario bruto anual 25.000€

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Unirte a Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales. En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti

¿Te sumas?

¿Cómo será tu día a día?

¿Estás buscando una oportunidad donde poder tener tu primer contacto con el mundo laboral? ¡El programa Deloitte Legal Academy (Madrid) es para ti!

A través de nuestro novedoso programa de prácticas itinerante, en Deloitte Legal podrás conocer la realidad de un despacho de abogados multidisciplinar, trabajando con profesionales de primer nivel junto a diferentes estudiantes en tu misma situación.

El programa engloba unas prácticas rotativas por todos los equipos de legal y fiscal. ¡Te daremos más información a lo largo del proceso de selección!

Cada año Deloitte Legal ofrece la oportunidad de participar en este programa, en dos promociones: enero 2026 o junio 2026, con una duración de 1 mes y medio.

¿Cómo te imaginamos?

En Deloitte Legal buscamos estudiantes de últimos cursos de Grado o Dobles Grados (Derecho, Doble Grado de Derecho y ADE o Business Analytics, etc.), con un nivel de inglés alto. Muéstranos tu talento, capacidad de innovar y motivación para superar nuevos retos.

¿Estás preparado para vivir esta experiencia?

¡Ahora la decisión es tuya! Si crees que este puesto está hecho para ti, haz clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil para que podamos valorar tu solicitud. Si encajas en el perfil, nuestro equipo de captación se pondrá en contacto contigo para conocerte.

A partir de ahí te iremos guiando por nuestro proceso de selección y comenzará tu historia en Deloitte.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Mesos

Descripció del Centre:

Sabadell Gent Gran és una plataforma de serveis per a persones grans amb residència, centre de dia, apartaments amb serveis i servei d’ajuda a domicili “Taulí Aprop”. Actualment està en fase d’expansió i creixement. Formant part del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, Sabadell Gent Gran és l’eix de desenvolupament dels nous serveis d’atenció integrada social i sanitària i alhora dels serveis socials i dependència d’atenció i cures a les persones grans que actualment ja ofereix la Corporació.

Principals responsabilitats:

• Atenció al personal en les activitats de la vida diària.
• Hàbits d’autonomia.
• Realització de canvis posturals.
• Suport a menjar.
• Dinamització sociocultural.
• Realització d’higienes personals.
• Registre de dades a l’aplicatiu.
  
  
  

Quins requisits són necessaris?

• CFGM reglat en Tècnic/a en Cures Auxiliars d’Infermeria o Atenció a Persones en situació de dependència (CFPM SC10) o títol equivalent de tècnic/a a atenció sociosanitària.
• Nivell de català A2.
  
  
  

Es valorarà positivament:

• Trajectòria curricular.
• Experiència mínima de sis mesos en el sector sociosanitari o similar.
• Formació continuada en l'atenció als usuaris interns (residents).
  
  
  

Busquem una persona amb:

• Habilitats comunicatives: comunicació clara, respectuosa i empàtica amb les persones residents, les seves famílies i l’equip interdisciplinari, afavorint un clima de confiança i benestar. Capacitat d’escolta activa i d’adaptació del llenguatge a les necessitats de cada persona.
• Organització i planificació: capacitat per organitzar les tasques d’atenció directa (higiene, mobilitzacions, àpats, administració delegada de medicació, etc.) de manera eficient, respectant els horaris establerts i les necessitats individuals de cada resident.
• Responsabilitat: exercici de les funcions pròpies del lloc amb compromís, professionalitat i respecte als protocols del centre, vetllant en tot moment per la seguretat, la dignitat i el benestar de les persones usuàries.
• Treball en equip: col·laboració activa amb l’equip tècnic (infermeria, medicina, treball social, teràpia ocupacional, etc.) per garantir una atenció integral i personalitzada, compartint informació rellevant sobre l’estat i evolució de les persones residents.
• Adaptabilitat: capacitat per respondre de manera adequada davant situacions imprevistes o canvis en l’estat físic o emocional de les persones residents, mantenint la calma i actuant segons els protocols establerts.
• Predisposició a l’aprenentatge: interès per la formació contínua en l’àmbit geriàtric i sociosanitari, amb voluntat d’actualitzar coneixements i millorar la qualitat de l’atenció prestada.
  
  
  

Què t’oferim?

• Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)*
• Jornada* – Opcions:
• Opció A: jornada completa, torn tarda – Plaça 5382
• Opció B: jornada parcial, torn tarda – Plaça 5390
  
  
  
  

• Amb condicions regulades pel conveni col·lectiu de treball GERCAT.
• Retribució:
• Opció A jornada completa: 16.904,02 euros bruts anuals.
• Opció B jornada parcial: 10.747,58 euros bruts anuals.
• Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.
• Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.
• Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció.
• O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent).
  
  

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

• Valoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà).
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica (si escau).
  
  
  

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Vols participar-hi?

En el moment de la inscripció a l’oferta de feina, cal adjuntar la següent documentació en format PDF:

• Currículum vitae.
• Titulació acreditativa requerida.
• (Opcional) Acreditacions formatives i certificats d’experiència laboral.
  
  
  

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Termini per presentar candidatura: fins al 2 de març de 2026

Per més informació: [email protected] (cal indicar el número de referència de l’anunci).

Codis de places: 5382 i 5390

Requisits:

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . ERP

Buscamos un/a 👉 Category Manager para nuestra vertical de Running 🏃♂️ que liderare su estrategia.

Reportando directamente al Chief Commercial Officer y desde nuestros Headquarters en📍 Zaragoza, servirás como puente entre proveedores, marketing y equipos de ventas para asegurar que los productos correctos estén disponibles en el momento, precio y calidad adecuados, impulsando así las ventas, mejorando la rentabilidad y la satisfacción del cliente.

¿De qué te encargarás? 🎯

PLANIFICACIÓN Y COMPRA – 75%

Gestión de Proveedores y Sourcing:

• Identificar y evaluar proveedores potenciales.
• Negociar contratos, precios y condiciones para obtener las mejores ofertas.
• Mantener relaciones sólidas con proveedores existentes y explorar nuevas asociaciones.
• Asegurar que los proveedores cumplan con los requisitos de calidad, costo y entrega.
  
  

Ciclo de Compra y Gestión de Pedidos:

• Seleccionar el surtido de productos y gestionar el mismo.
• Realizar y gestionar órdenes de compra basadas en niveles de stock y demanda.
• Garantizar la entrega oportuna de productos y resolver cualquier problema en la cadena de suministro.
• Hacer seguimiento de pedidos, controlar niveles de inventario y evitar sobrestock o faltantes.
  
  

Análisis de Mercado y Producto:

• Investigar tendencias del mercado, precios de competidores y oportunidades de nuevos productos.
• Analizar la demanda del cliente para seleccionar los productos adecuados.
• Evaluar la calidad del producto y su cumplimiento con los estándares de la empresa.
  
  

Gestión de Costos y Presupuesto:

• Monitorear gastos y mantener las compras dentro del presupuesto.
• Optimizar estrategias de aprovisionamiento para reducir costos sin sacrificar calidad.
• Identificar oportunidades de ahorro mediante compras al por mayor o negociaciones con proveedores.
  
  

SELL THROUGH Y SELL OUT – 25%

• Revisar órdenes de compra anteriores para detectar discrepancias e identificar problemas.
• Desarrollar acciones/activaciones con otros departamentos para mejorar el sell-out: precios, activaciones de marketing, etc.
• Controlar el inventario de la categoría y reordenar/cancelar productos si es necesario.
  
  

¿Cómo se medirá tu performance en el rol? 📊

Con KPIs asociados a:

• MÉTRICAS DE COSTO Y RENTABILIDAD (Margen Bruto %)
• GESTIÓN DE INVENTARIO (Rotación de Stock)
• TASA DE SELL THROUGH (%)
  
  

Ofrecemos:

📑 Contrato indefinido y evaluaciones del desempeño y desarrollo anuales.

💰 Rango salarial entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales + Bonus 10% en base a objetivos

🏡 1 día de teletrabajo / semana.

🕐 Flexibilidad horaria: puedes entrar de lunes a viernes entre las 7.00h y las 9.30h y a partir de aquí, te gestionas como quieras.

🤝 Descuento de empleado (30%)

Si hasta aquí te cuadra todo, ¿Qué estamos buscando? 🔎

• Experiencia previa en planificación de compras, gestión de proveedores o category management en retail deportivo, muy valorable en la propia categoría de Running.
• Conocimiento sólido de análisis de mercado, tendencias de productos y comportamiento del consumidor.
• Habilidades de negociación y orientación a resultados.
• Dominio de herramientas de gestión de compras, ERP o sistemas de inventario.
• Experiencia en control de costos y presupuesto, optimizando la rentabilidad de la categoría.
• Habilidades analíticas para interpretar KPIs y tomar decisiones basadas en datos.
• Inglés avanzado.
• Disponibilidad para trabajar en Zaragoza y viajar.
• Y lo más importante, pasión e inmersión en el mundo del Running.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

Seleccionamos perfil de Técnico/a de Equipos de Protección para dar soporte en una de nuestras delegaciones. Como parte del equipo en nuestro centro en Las Palmas, te encargarás principalmente de llevar a cabo las siguientes funciones:

Llevar a cabo las actuaciones implicadas en la gestión del inventario y mantenimiento de equipos

• Manejo y manipulación de aparataje y equipos
• Calibración de herramientas de medicion y equipos de higiene industrial
• Gestionar equipos de protección
• Verificar el estado de los equipos y manuales de instrucciones.
• Detección de averías
• Gestión correo y envio de material
• Gestión envíos y recepción de equipos de electromedicina.
• Altas y bajas de equipos en el inventario de SAP.
• Reportar informacion a los responsables
• Atención a las consultas
• Seguimiento facturas.
  
  
  

Se ofrece:

• Contrato de sustitución previsión mínimo 9 meses
• Horario distribuido de lunes a viernes de 7:30 a 15:15 con flexibilidad horaria que nos permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  

Requisitos:

• Valorable título en Formación Grado Medio, Grado Superior o título universitario en estudios relacionados Electrónica, electricidad, Electromecánica, Administració no similiar.
• Valorable conocimientos de SAP y manejo de excel
• Valorable experiencia relacionada con el puesto.
• Posibilidad de incorporación inmediata.