Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Nafarroa

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Brand & Communication Manager (Branding, contenidos, comunicación y notoriedad)

Misión del rol

Construir, proteger y escalar la identidad de las marcas del grupo, asegurando coherencia, diferenciación y conexión emocional con la comunidad en todos los puntos de contacto.

Responsabilidades clave

• Definir y custodiar el posicionamiento, territorio y narrativa del Grupo.

• Liderar la estrategia de gestión de marca y comunicación:
o Imagen de marca.
o Identidad visual y tono.
o Storytelling y contenidos.

• Dirección de:
o RRSS (orgánico y paid en coordinación con performance).
o Campañas con influencers y creadores.
o Activaciones de marca y colaboraciones.

• Planificación de medios de marca (awareness, consideración).

• Estudios de mercado, insights de consumidor y análisis de tendencias.

• Asegurar la coherencia de marca en:
o Campañas.
o Contenidos.
o Pricing y promociones.
o Experiencias digitales y físicas.

• Impulsar UGC, engagement y construcción de comunidad.

• Coordinación estrecha con Diseño, Retail y Ecommerce.

KPIs principales

• Notoriedad y consideración de marca.

• Engagement y crecimiento en RRSS.

• Calidad y volumen de UGC.

• Coherencia de marca entre canales y países.

• Impacto de campañas de gestión de marca en métricas de medio/largo plazo.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Role Title: Head of Employee Benefits, Europe

Location: Any of our offices across Europe, with an option of hybrid working

Manager: CCO, Europe, and dotted line CEO and Global Practice Leader Health and Employee Benefits

About the Role

Contribute to the development of the Global and Europe Regional Employee Benefits Strategy of Howden and lead the execution of our Employee Benefits (EB) strategy within the region, driving business growth, consistency of operational excellence, client and talent acquisition development.

Serve as a trusted advisor to senior internal stakeholders, ensuring the region’s EB proposition is market-leading, competitive, future-focused and aligned with global proposition and objectives. Success in this role requires strong collaboration across global, regional, and country teams to deliver consistent and impactful outcomes.

Employee Benefits includes related People Advisory services including Retirement and People Risk or whatever is designated as EB.

This is an executive role overseeing and supporting all our EB activities across Europe. We are looking for a game changer to help us take EB to the next level of growth.

Key Accountabilities

• Strategic Leadership: Together with Europe country EB leads build and articulate a compelling vision for EB growth and innovation across Europe that meets the global and regional vision and strategy for EB. Develop and communicate a clear EB strategy for the region, aligned with global and local market needs.
• Revenue Growth: Create a regional sales strategy in partnership with the country EB leads, country CEOs and CCOs, as well as the Regional CCO. Together with country EB leads drive proposition development, client acquisition, and retention. Identify and pursue new business opportunities, including cross-selling and upselling, leveraging insights, benchmarking and innovation. Support sales teams and participate in market expansion activities. Sponsor new growth focused EB initiatives including technology.
• Operational Excellence: Set the regional strategy for client facing technology, a strategy that ensures alignment to Howden group but also enables regional and local customisation to best affect. Work with subject matter experts to embed this technology locally and regionally to enhance client outcomes and efficiency. Promote operational innovation and adoption of new technologies.
• Stakeholder Engagement: Develop robust and effective relationships with country CEOs, CCOs, and country EB leads, working together to create a growth focused strategy. Champion interests of clients with the ability to lead complex client engagements and resolve escalated issues. Act as a trusted advisor for significant clients, ensuring retention and satisfaction. Deliver consulting advice and ensure exceptional client outcomes by ensuring stakeholder buy-in.
• Talent Growth: Support country EB leads in attracting and hiring top class colleagues in EB. Help leverage our Global EB academy to best effect for the region. Foster a culture of continuous learning, diversity, and inclusion across the EB community and beyond. Mentor and coach team members and drive a high-performance culture.
• Cross Functional Collaboration: partner with global and regional teams to share insights and best practices, ensuring seamless integration of EB programmes and consistency of proposition and brand.

Knowledge, Skills & Experience

• Drives regional commercial growth across domestic and multinational clients by scaling Howden’s Employee Benefits, Retirement, People Risk & Advisory solutions throughout Europe, leveraging strong insurer/carrier relationships and a proven track record in business origination.
• Strategic leader with execution credibility, able to shape multi‑market strategy while working seamlessly with local teams to deliver results, build operational capability, and mature EB propositions, processes and technologies across the region.
• Influential cross‑functional operator with deep EB market knowledge, experience leading complex regional teams, and the ability to align product, consulting, distribution and operational stakeholders to execute at pace.
• Internationally mobile and culturally fluent, with professional English and a desirable additional European language, comfortable with frequent regional travel, client events and conferences to support growth and market presence.

The successful candidate can be based out of one of our offices across Europe.

Our culture: People First

Our core values dictate how we live and work. We are a group with independence and people at its heart and we are a home for talent with a unique culture: the biggest small company in the world!

The focus on being a People First business has always been at our very heart; Our vision was to create an independent business with a unique culture and one that would survive and thrive as a business controlled by the people working for it. And finding the most talented and entrepreneurial people to join us has been and will continue to be key.

Diversity & Inclusion

We consider our people our chief competitive advantage and as such we treat colleagues, candidates, clients, and business partners with equality, fairness and respect, regardless of their age, disability, race, religion or belief, gender, sexual orientation, marital status or family circumstances.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Jira SaaS QA Spark Office

The Opportunity

We are looking for a proactive and detail-oriented Client Implementation Specialist to join our team. This role is essential to the successful onboarding of retailers onto our platform. You will work closely with both internal teams and external clients, acting as the key point of contact during the onboarding and testing phases of project delivery.

As an Implementation Specialist, you will manage and perform Business Acceptance Testing (BAT) and User Acceptance Testing (UAT), ensuring the quality and readiness of our platform integrations. You will also guide clients through the testing and launch process, troubleshooting any issues and driving successful outcomes.

Responsibilities

• Lead and execute Business Acceptance Testing (BAT) for retailers integrating with our platform.
• Conduct User Acceptance Testing (UAT) for projects in active deployment.
• Serve as the primary point of contact for client-facing onboarding and testing activities.
• Educate and guide retailers through our testing and launch processes, ensuring a smooth onboarding journey.
• Troubleshoot issues during testing phases and escalate as needed to internal teams.
• Collaborate cross-functionally with Product, Engineering, and Support teams to ensure client requirements are met.
• Document test results, feedback, and issues clearly and professionally for both internal and external audiences.
  
  

Requirements

• Prior experience in a QA or Testing role, ideally within an ecommerce or SaaS environment.
• Strong client-facing experience - you’re comfortable leading external conversations and managing expectations.
• Excellent communication skills- both written and verbal. Able to explain technical issues clearly to non-technical stakeholders.
• Confident troubleshooting issues and navigating ambiguity to identify root causes.
• A logical thinker with a problem-solving mindset - comfortable working through challenges independently.
• Experience using tools for test case tracking, bug reporting, and collaboration (e.g. Jira, Confluence, TestRail, Slack, etc.) is a plus.
  
  

About ESW

Our purpose is simple: to create moments that matter between people and the brands they cherish. We enable brands to expand their global reach, facilitating simple and seamless ecommerce experiences for consumers worldwide. Through our integration solutions, we deliver a complete international checkout experience, including local duties, taxes, fulfilment, delivery management, and global returns and payment processing capabilities.

Guided by our values - Own It, Champion Simplicity, Win as One, and Debate then Commit - we strive to foster innovation, accountability, and teamwork, creating solutions that inspire trust and drive impactful results.

Why join us?

• Competitive salary and benefits: Your financial well being is important to us. Join ESW and experience the satisfaction of being rewarded for your hard work, dedication and commitment.
• Professional and personal development: Find your spark and leave your mark. We will ensure your talent is nurtured and cultivated for growth and success throughout your career with ESW.
• Hybrid Working: Our Hybrid Working Model empowers you to embrace the flexibility of hybrid working and enjoy the best of office and remote work.
• Diversity, Belonging & Inclusion: When we win, we win together. You'll be part of a culture that values every individual for who they are, fostering an environment where uniqueness is encouraged.
  
  

ESW is an equal opportunity employer, and we’re proud of our ongoing efforts to foster diversity, equity, & inclusion in the workplace. Individuals seeking employment and employees at ESW are considered without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, medical condition, ancestry, disability, military or veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.

If you require any reasonable accommodations or adjustments throughout the hiring process, please let us know. We are dedicated to ensuring equal access and opportunity for all candidates.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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En Relaxia Resorts, división turística del Grupo Pérez Moreno, buscamos fregador/a en nuestro hotel Relaxia Olivina**** (Lanzarote, Puerto del Carmen).

Funciones:

• Recoger y limpiar loza, cristalería, plaqué y utensilios de cocina, siguiendo los procedimientos adecuados.
• Limpieza de utensilios de cocina a mano o en el tren de lavado.
• Almacenar los utensilios limpios en los lugares asignados para su reutilización.
• Limpiar equipos de cocina como marmitas, hornos, planchas, campanas y parrillas según los protocolos establecidos.
• Cumplir con las normas de seguridad e higiene para prevenir riesgos y mantener un ambiente de trabajo seguro.
  
  

Condiciones Del Puesto:

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Horario: 8.00h a 16.00h.
• Salario según convenio de Hostelería de Las Palmas.
  
  

Qué Te Ofrecemos:

• Formar parte de un Grupo Empresarial con más de 55 años de experiencia.
• Formación continua.
• Beneficios de pertenencia del Grupo Pérez Moreno.
  
  

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En Relaxia Resorts, división turística del Grupo Pérez Moreno, buscamos fregador/a en nuestro hotel Relaxia Olivina**** (Lanzarote, Puerto del Carmen).

Funciones:

• Recoger y limpiar loza, cristalería, plaqué y utensilios de cocina, siguiendo los procedimientos adecuados.
• Limpieza de utensilios de cocina a mano o en el tren de lavado.
• Almacenar los utensilios limpios en los lugares asignados para su reutilización.
• Limpiar equipos de cocina como marmitas, hornos, planchas, campanas y parrillas según los protocolos establecidos.
• Cumplir con las normas de seguridad e higiene para prevenir riesgos y mantener un ambiente de trabajo seguro.
  
  

Condiciones Del Puesto:

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Horario: 8.00h a 16.00h.
• Salario según convenio de Hostelería de Las Palmas.
  
  

Qué Te Ofrecemos:

• Formar parte de un Grupo Empresarial con más de 55 años de experiencia.
• Formación continua.
• Beneficios de pertenencia del Grupo Pérez Moreno.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

Unirte a Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales. En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti

¿Te sumas?

¿Cómo será tu día a día?

En Deloitte Legal Madrid, damos servicio jurídico y fiscal a nuestros clientes en las siguientes disciplinas:

• Corporate M&A
• Laboral
• Compliance
• Procesal
• Digital Law
• Público
• Regulatorio
• Fiscal General
• Transfer Pricing
• Impuestos Indirectos
• Tax M&A
• Derecho Migratorio
• Rewards
  
  

Más allá del asesoramiento legal y fiscal, tendrás la posibilidad de trabajar con un enfoque 360º, combinando tus conocimientos técnicos con las últimas novedades e innovaciones del sector. Tendrás la oportunidad de desarrollarte en un entorno multidisciplinar, donde podrás trabajar al lado de multitud de especialistas en distintas áreas, participando en proyectos tanto a nivel nacional como internacional.

En Deloitte Legal tendrás la oportunidad de iniciar una carrera profesional, que te supondrá un reto constante. Podrás ver como en poco tiempo tus aptitudes se verán reforzadas en un entorno colaborativo.

¿Cómo te imaginamos?

En Deloitte Legal buscamos graduados en Derecho, ADE, Economía, Dobles Grados, etc., que estén en último curso de grado / doble grado o cursando el Máster de Acceso a la Abogacía y/o Especialización, o recién graduados, con un nivel alto de inglés.

¿Eres una persona que tiene ganas, motivación, implicación, compromiso y pasión por la abogacía? ¿Te identificas con estos adjetivos? Entonces eres exactamente la persona que estamos buscando.

Si consideras que tu perfil puede encajar, esta es tu oportunidad. ¡Puedes incorporarte con nosotros en septiembre de 2026!

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
  
  

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Con más de 900 hoteles, B&B HOTELS es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 80 hoteles en España y Portugal 🏨

Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. 👥

En B&B HOTELS - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🚀

Estamos actualmente en búsqueda de un Abogado/a Mercantil Junior que, reportando directamente al Head of Legal & Compliance de Iberia, cuya misión será asegurar la excelencia jurídica en la contratación mercantil y la gestión societaria de nuestras sociedades en España y Portugal, coordinando estrechamente con la matriz en Francia, dando soporte en un entorno dinámico, internacional y de alta exigencia.

¿Qué harás en tu día a día?

Prestar asesoramiento jurídico a hoteles y oficinas centrales, asistir al equipo jurídico Corporativo en Francia, socios y partes interesadas, así como dar soporte al Head of Legal & Compliance en los siguientes asuntos:

Gestión Contractual.

• Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles complejos, garantizando siempre el cumplimiento legal y regulatorio.
• Ejecución y coordinación de procesos de Due Diligence en colaboración con el área de Compliance.
• Asesoramiento a las distintas áreas de negocio para mitigar riesgos legales.
• Asegurar que toda la contratación mercantil cumpla estrictamente con las políticas y procedimientos internos del Grupo, incluyendo la integración obligatoria de cláusulas específicas requeridas a nivel transversal, así como la obtención de las validaciones internas necesarias previas a la firma de cualquier acuerdo
• Organización y custodia del archivo de contratos, tanto en soporte físico como digital, garantizando el acceso inmediato y la integridad de la información.

Derecho Societario y Secretaría Corporativa.

• Gobernanza y Secretaría de las sociedades en España y Portugal.
• Gestión de actas societarias, certificaciones y elevación a público de acuerdos ante Notario.
• Mantenimiento actualizado de los registros corporativos, libros de actas y gestión de poderes.
• Auditorías, reportes y mantenimiento riguroso de los registros corporativos y elaboración de reportes para el equipo corporativo en Francia.
• Coordinación de asuntos con despachos externos y seguimiento de trámites con Notaria y Registros Mercantiles.
• Organización y custodia del archivo documental, tanto en soporte físico como digital, garantizando el acceso inmediato y la integridad de la información.

¿Qué estamos buscando?

• Grado en Derecho en España.
• Se valorará muy positivamente un Máster en Asesoría Jurídica de Empresas (MAJ) o similar.
• Sólida base en derecho mercantil, contractual y societario.
• Experiencia entre 1 y 3 años en asesoría jurídica interna de multinacional o despachos de primer nivel.
• Nivel alto de Inglés (imprescindible para el reporte internacional).
• El conocimiento de Portugués y/o Francés será valorable.

¿Qué te hará destacar?

• Buscamos a una persona que destaque por su metodología y rigor:
• Ser extremadamente ordenado, organizado y metódico en el desempeño del trabajo. Capacidad para gestionar altos volúmenes de información y proyectos simultáneos sin perder el foco en el detalle.
• Comunicación Efectiva. Habilidad para traducir conceptos jurídicos complejos a un lenguaje de negocio claro. Experiencia en la comunicación con personas de distintos niveles y funciones dentro de una organización, incluida la alta dirección.
• Proactividad y Autonomía. Capacidad para proponer soluciones, resolver problemas de forma autónoma y trabajar con altos estándares de calidad.
• Resiliencia y Negociación. Firmeza en la defensa de los intereses de la compañía y habilidades de negociación contrastadas.
• Proactividad, capacidad analítica y orientación al detalle.
• Trabajo en equipo.

En B&B HOTELS encontrarás:

• Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo.
• Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.

Además te ofrecemos:

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes
• Jornada intensiva en verano.
• Dos dias a la semana de trabajo en remoto.
• 23 días de vacaciones al año

Sobre nosotros

En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera.

Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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The offices are located in Barcelona, but as this is a field role, it is home-based."

Position Overview

The Medical Science Liaison (MSL) will join the Medical Affairs Department, supporting the Hematology (Paroxysmal Nocturnal Hemoglobinuria) and Nephrology (Atypical Hemolytic Uremic Syndrome) therapeutic areas.

The MSL will be responsible for implementing regional scientific activities across the assigned territory (Andalusia, Extremadura, part of Castilla-La Mancha, Canary Islands, and the Basque Country). This is a field-based position requiring significant travel (approximately 60–75%).

Key Responsibilities

Scientific Engagement & Medical Affairs

• Act as the scientific expert and liaison between the company and the medical community.
• Disseminate up-to-date scientific data and materials to healthcare professionals (HCPs), including physicians and hospital pharmacists.
• Deliver scientific presentations at regional meetings, hospital clinical sessions, and pharmacy departments.
• Support company-sponsored medical education programs (agenda development, presentation preparation/review, and scientific briefing of speakers).
• Ensure all scientific interactions are accurately documented in the designated reporting system.
  
  

KOL & Relationship Management

• Build and maintain long-term scientific relationships with Key Opinion Leaders (KOLs).
• Support KOLs in clinical development initiatives, publications, and other scientific projects.
• Serve as the primary scientific reference for the medical community within the assigned territory.
• Facilitate high-quality communication between healthcare professionals and internal company stakeholders.
  
  

Clinical & Internal Collaboration

• Oversee and support local clinical studies conducted within the territory.
• Provide scientific responses to inquiries from healthcare professionals and internal colleagues.
• Contribute to training initiatives and support the commercial team when needed.
• Actively participate in internal meetings and scientific training sessions.
• Maintain up-to-date knowledge of scientific developments in the relevant therapeutic areas.
  
  

Compliance & Cross-Functional Collaboration

• Ensure all activities are conducted in strict accordance with company compliance policies and industry regulations.
• Work collaboratively across departments, maintaining transparent and effective communication.
  
  

Requirements

• Bachelor’s Degree in Medicine or Health Sciences (advanced degree preferred).
• Fluent English (written and spoken) – mandatory.
• Strong scientific communication and presentation skills.
• Business-oriented mindset.
• Excellent relationship-building and organizational skills.
• High availability to travel nationally (60% or more).
  
  

Date Posted

17-feb-2026

Closing Date

30-mar-2026

Alexion is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We are committed to fostering a culture of belonging where every single person can belong because of their uniqueness. The Company will not make decisions about employment, training, compensation, promotion, and other terms and conditions of employment based on race, color, religion, creed or lack thereof, sex, sexual orientation, age, ancestry, national origin, ethnicity, citizenship status, marital status, pregnancy, (including childbirth, breastfeeding, or related medical conditions), parental status (including adoption or surrogacy), military status, protected veteran status, disability, medical condition, gender identity or expression, genetic information, mental illness or other characteristics protected by law. Alexion provides reasonable accommodations to meet the needs of candidates and employees. To begin an interactive dialogue with Alexion regarding an accommodation, please contact [email protected]. Alexion participates in E-Verify.

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OFERTA DE EMPLEO | ASESOR/A FISCAL (ALICANTE)

En Devesa Law Firm, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Asesor/a Fiscal para reforzar nuestro equipo en Alicante.

Funciones principales

• Asesoramiento fiscal recurrente a clientes, principalmente personas jurídicas (sociedades mercantiles, grupos empresariales, etc.). Confección y presentación de impuestos tanto individuales como consolidados.
• Planificación fiscal y resolución de consultas en materia de imposición directa, indirecta y de tributación local
• Participación activa en operaciones de reestructuración empresarial (fusiones, escisiones, aportaciones no dinerarias, canjes de valores, etc.).
• Colaboración en la elaboración de due diligence fiscal en procesos de compraventa y reorganización societaria.
• Preparación y revisión de declaraciones tributarias complejas.
• Asistencia en procedimientos de comprobación e inspección tributaria.
• Coordinación con otras áreas (mercantil, contable, financiera) para ofrecer un asesoramiento integral al cliente.
• Seguimiento de novedades normativas y criterios administrativos/jurisprudenciales relevantes.
  
  

Requisitos

• Grado en Derecho, ADE o DADE + Máster en Tributación.
• Experiencia mínima de 3 años en asesoría fiscal, despacho profesional o firma de servicios profesionales.
• Sólidos conocimientos en fiscalidad de empresas.
• Capacidad de análisis, orientación al cliente y autonomía en la gestión de expedientes.
  
  

Qué ofrecemos

• Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento.
• Participación en operaciones de alto valor añadido y clientes de perfil empresarial.
• Buen ambiente de trabajo y posibilidades reales de desarrollo profesional. Se efectúan evaluaciones anuales de desempeño profesional.
• Facilidad para teletrabajar en coordinación con el resto del equipo.
• Remuneración acorde a la valía y experiencia del candidato/a.
  
  

¿Te interesa?

Envíanos tu CV a ****** o contacta con nosotros por mensaje privado.

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About Permira

Permira is a global investment firm that backs successful businesses with growth ambitions. Founded in 1985, the firm advises funds across two core asset classes, private equity and credit, with total committed capital of approximately €80bn. The Permira private equity funds make both long-term majority (Buyout) and minority (Growth Equity) investments in four key sectors: Technology, Consumer, Healthcare, Services. The Permira credit funds support businesses with flexible financing solutions across Direct Lending, Strategic Opportunities and CLO Management. Established in 2007, the firm advises investment funds and products which have provided approximately €20 billion of debt capital to over 300 businesses.

Overview

As a trainee in the Financial Planning and Analysis (FP&A) or Controlling team, you will have the opportunity to gain practical experience and develop essential skills in financial analysis, budgeting, forecasting, and reporting. This one-year internship will provide you with exposure to the dynamic world of private equity investments and the financial operations of portfolio companies.

Key Responsabilities

• Financial Analysis: Assist in conducting financial analysis and modelling to support investment decision-making processes. This includes evaluating financial statements, performing corporate strategy analysis, and assessing the firm´s performance.
• Budgeting and Forecasting: Collaborate with the FP&A team to assist in the preparation of annual budgets and periodic forecasts for the company. Help analyse variances between actual and projected financial results and provide insights to support decision-making.
• Reporting and Presentation: Assist in the preparation of financial reports and presentations for internal stakeholders, including senior management and investment teams. Help consolidate financial data and present key findings in a clear and concise manner.
• Data Management: Support the team in maintaining accurate financial data and ensuring data integrity across various systems and platforms. Assist in streamlining data collection processes and implementing improvements where necessary.
• Ad hoc Projects: Contribute to special projects as assigned by the FP&A or Controlling team, which may involve financial due diligence, market research, or process improvement initiatives. Take ownership of assigned tasks and deliver high-quality results within specified timelines.
• Collaboration: Work closely with cross-functional teams, including accounting, operations and human resources teams, to gather relevant financial information and partner on business development strategic analysis.
  
  

Skills And Characteristics

• Bachelor's or Master's degree in Finance, Business Administration, Accounting, Economics or Engineering.
• Strong analytical and quantitative skills, with the ability to interpret financial data and perform financial modelling.
• Advanced Microsoft Excel and PowerPoint, with experience in financial modelling preferred.
• Knowledge of accounting principles and financial statement analysis.
• Excellent attention to detail and organizational skills.
• Strong written and verbal communication skills.
• Ability to work independently and in a team-oriented environment.
• Prior internship or coursework in finance, private equity, or related fields is a plus.
  
  

Start Date

We are ideally looking for post-graduate candidates available to join between March and May (at the latest).

Work Eligibility

Applicants must already have the right to work in Spain/Europe.

To learn how we handle your personal data during the recruitment process, please review our Candidate Privacy Policy. This includes our Supplemental CCPA Notice of Collection where applicable.