Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Nafarroa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel

Objetivo del Cargo:

Gestionar de forma completa los procesos de las incidencias, oposiciones, suspensos y recursos relacionados con las marcas, asegurando la defensa técnica y documental de los intereses del cliente, con cumplimiento estricto de plazos y trazabilidad total.

Garantizar que todos los escritos, comunicaciones y documentos asociados a cada expediente estén registrados, controlados y disponibles en el sistema, manteniendo un seguimiento constante hasta la resolución definitiva. Incluye también cualquier otra tarea que la Dirección le asigne, cuando sea necesaria para garantizar el correcto funcionamiento del equipo, el cumplimiento de plazos o la continuidad del trabajo en la empresa.

Funciones claves del Puesto:

1. Gestión de incidencias y defensa de marcas

Recepción de expedientes con oposición o suspensión remitidos por el Departamento de Marcas.

Análisis del expediente y de la notificación oficial y comunicación al responsable

Montaje, evaluación y valoración de pruebas de uso, verificando su adecuación formal, temporal y material conforme a los criterios de OEPM, EUIPO u OMPI.

Hacer el formato y la presentación de los escritos de contestación o recursos ante OEPM, EUIPO u OMPI.

Comunicación al cliente y comunicación con corresponsales del resultado o del siguiente paso del procedimiento.

Actualización continua del estado del expediente y de cualquier incidencia durante la tramitación.

Seguimiento activo del procedimiento, asegurando que no se produzca ninguna pérdida de plazo.

2. Gestión documental y control de trazabilidad (Grupo 10)

• Crear o actualizar cada expediente con la incidencia recibida.
• Aplicar el checklist de incidencias y recursos en excel, marcando cada paso completado.
• Programar plazos de contestación y seguimiento

3. Renovaciones y mantenimiento de derechos

• Gestionar renovaciones de marcas y diseños.
• Preparar y enviar presupuestos y facturas de renovación.
• Controlar plazos de vencimiento y presentación ante OEPM/EUIPO/WIPO.
• Mantener actualizado el archivo físico y digital de cada expediente.

4. Comunicación y coordinación

• Mantener comunicación continua con clientes, corresponsales y organismos oficiales.
• Coordinar con Departamento de Marcas para recibir los expedientes que entran en fase de incidencia.
• Informar a Superiores de bloqueos o expedientes críticos.
• Colaborar con Contabilidad para vincular las facturas de recursos y renovaciones.
• Comunicar avances y resoluciones importantes a Superiores para validación o estrategia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Job Profile: Legal Administrative Assistant – Insurance & Corporate Housekeeping

Mission: To centralize all operational and administrative management, ensuring the senior team is fully dedicated to Compliance development, insurance program expansion, and major claims management.

• Insurance & Risk Management Support:
• End-to-End Certificate Management: Responsibility for the issuance, verification, and control of insurance certificates for providers, landlords, and third parties, ensuring contractual compliance at all times.
• Portfolio & Policy Administration: Operational oversight of the company’s insurance program. This includes maintaining updated Policy Summaries (Sumarios), monitoring renewal dates, and ensuring asset valuations are correctly documented.
• Financial & Billing Control: Full management of the department’s financial flow: tracking premium payments, verifying insurance invoices, and maintaining budget organization.
• Documentary Governance: Ensuring all insurance archives (policies, endorsements, and legal records) are perfectly organized and "audit-ready" for internal or external reviews.
• Comprehensive Corporate Housekeeping: The candidate will be responsible for the "health" of our corporate entities' documentation, including:
• Entity & Governance Records: Full management of the corporate database, including structure charts and director registers, ensuring all group entities are in good standing.
• Corporate Secretarial Support: Drafting and filing Board/Shareholder resolutions, minutes, and legal certificates, while maintaining the group’s official statutory books.
• Lifecycle & Legal Filings: Coordinating the formalization of corporate changes (appointments, liquidations, restructurings) and managing the full lifecycle of Powers of Attorney.
  
  
  

• Background: Previous experience in legal departments, law firms, or corporate secretariats.
• Profile: A professional looking for a stable, long-term administrative position (with legal notions).
• Location: Based in Madrid (essential).
• Languages: Fluent English (mandatory).
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel Office

About Horse Powertrain

Horse Powertrain Limited is an independent new powertrain solutions business, with over 125 years of heritage from Renault and Geely. We develop and produce world-class hybrid and combustion engines and transmissions to move our industry forward, offering many different paths to net zero.

Horse Powertrain has 19,000 dedicated and determined employees, working in 17 manufacturing plants, and 5 R&D centers on three continents. This role is employed by Horse Powertrain Ltd and is based at head office in London, with occasional travel possible to Horse Powertrain’s other sites.

Why join us?

At Horse Powertrain, you’ll have opportunities to grow your career while making a difference. This is a dynamic, international environment, staffed by caring and collaborative people. If you’re ready to create excellence with us, you’ll be appreciated and rewarded.

What We’re Looking For

• A proven track record of driving digital and data‑led procurement transformation, and delivering measurable improvements in procurement performance within the automotive or powertrain industry.
• A university degree in Engineering, Business, Supply Chain Management, Data Analytics, or a related field.
• Outstanding analytical thinking and stakeholder‑management skills.
• Strong project‑management and digital‑procurement skills, coupled with a collaborative mindset.
• Experience in the automotive sector and understanding of Horse Powertrain’s mission to accelerate the transition toward next‑generation, low‑emission powertrain solutions (preferred).
• Excellent written and spoken English; good working knowledge of Spanish would be an advantage for a Madrid‑based role.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
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What's the internship?

Take a big leap in your professional career. We are looking for an Assistant to the General Manager Trainee who is ready to step up and support leadership in maximizing financial profitability, driving people development, and empowering our team to create memorable guest experiences.

Your day-to-day

• Act as the trusted support to the General Manager, managing calendars, meetings, travel arrangements, and correspondence while ensuring effective communication across all hotel departments.
• Serve as a liaison between the General Manager, hotel staff, guests, and external stakeholders.
• Support the General Manager on various projects, ensuring deadlines are met and objectives achieved.
• Coordinate meetings as required, including organizing and attending the weeklies meetings.
• Draft responses to guest questionnaires, concerns, complaints, and other correspondence for the General Manager's approval.
• Prepare complimentary forms, upgrade requests, and gift vouchers as needed.
• Understand the responsibilities of all hotel departments and collaborate closely with them.
• Handle sensitive information with the utmost discretion, maintaining confidentiality at all times.
• Demonstrate a professional attitude and behavior at all times.
  
  

• Currently studying a bachelor's degree in Business Administration or a related field.
• Possibility to sign an internship agreement with your school for a minimum of 5 months.
• Previous hotel knowledge or experience in hospitality will be valuable.
• Must be fluent in Spanish and English.
• Proactive, positive, energetic, team-oriented and eager to grow in a leadership role.
  
  

• Economic compensation.
• Training programmes and access to IHG's training tool.
• Meals included on shift.
• Cool environment and lots of fun
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

For one of our leading industrial clients, we’re looking for an experienced Category Manager Packaging to drive sourcing strategy across Europe, with a strong focus on cost optimization, sustainability, supplier performance, and innovation.

Key focus:

• Developing and deploying the European Packaging category strategy
• Driving TCO optimization and value creation across sub-categories (Flexibles, FIBCs, Corrugated)
• Leading supplier selection, negotiations, and performance management
• Partnering closely with internal stakeholders and packaging buyers
• Managing risk, supply continuity, and sustainability initiatives

Category scope: ~€10m spend - ~25 suppliers

Location: Barcelona, Spain

Working mode: Hybrid (60% office attendance)

Type of contract: Permanent (with Gracia101)

Language: English / International environment

If you have solid category management / procurement experience, a strong commercial mindset, and enjoy working in an international environment, feel free to reach out.

#Procurement #CategoryManager #Packaging #BarcelonaJobs #Hiring

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Desde CATALONIA HOTELS & RESORTS precisamos incorporar un/a AYUDANTE DE COCINA para trabajar en uno de nuestros hoteles del centro de MADRID.

Tareas Principales

• Colaboración con el equipo de cocina en los procesos de recepción de materias primas, almacenaje, descongelación, control de temperaturas, manipulación y limpieza y desinfección.
• Realización de las tareas pautadas de elaboración y presentación de platos.
• Realización de las limpiezas periódicas establecidas en el plan elaborado.
• Manipulación de alimentos en cumplimiento de la normativa vigente.
• Revisar y controlar el material de uso en la cocina, comunicando cualquier incidencia al respecto.
• Colaborar en la ejecución de menús y cartas
• Controlar y cuidar de la conservación y aprovechamiento de los productos puestos a su disposición.
  
  

• Experiencia previa como cocinero.
• Proactividad, dinamismo.
• Actitud positiva, trabajo en equipo, Iniciativa, orientación a resultados.
  
  

• Contrato de 40h semanales.
• Salario competitivo.
• Posibilidad de crecimiento en una empresa en plena expansión.
  
  

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Nuestro Cliente es una Empresa MULTINACIONAL, con más de 75 años ayudando a las empresas a tomar decisiones seguras a través del seguro de crédito y, desde hace años, impulsando con fuerza una nueva línea estratégica: los Servicios de la Información.

Cuenta con un equipo global de 4.500 profesionales que representan 78 nacionalidades en 60 países.

Actualmente seleccionamos un/a RESPONSABLE DE ALIANZAS ESTRATÉGICAS (PARTNERSHIPS) para su División de SERVICIOS DE INFORMACIÓN (entidades financieras, fintechs, consultoras, empresas tecnológicas etc.)

MISIÓN:

• Serás protagonista en la expansión de acuerdos clave, activando proyectos ya firmados y abriendo nuevas oportunidades, con impacto a nivel regional y global.
• Trabajarás con equipos multidisciplinares, entenderás cómo operan grandes organizaciones y liderarás la activación comercial de partners que tienen acceso a clientes en el canal B2B.
• En este puesto tendrás visibilidad, autonomía y la posibilidad de influir directamente en una línea de negocio en pleno crecimiento.
• Tu capacidad para generar confianza, coordinar a múltiples actores y construir relaciones a largo plazo será esencial.

Si te mueve el reto de hacer crecer alianzas estratégicas, influir en organizaciones complejas y trabajar en un entorno internacional dinámico, ¡este puede ser tu siguiente paso!

SE OFRECE:

• Contrato indefinido
• Paquete salarial: salario fijo + 20% variable
• Beneficios sociales: seguro médico, seguro de vida, aportación a plan de pensiones, 30 días laborales de vacaciones al año, modelo híbrido de trabajo (se requiere 2 días de presencialidad en oficina).

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

• Experiencia en acuerdos B2B, alianzas estratégicas o venta consultiva a grandes empresas (preferentemente en Banca, Entidades Financieras, Fintechs, Consultoras, Servicios de Movilidad, Consultoras Tecnológicas…)
• Experiencia coordinando múltiples stakeholders internos y externos.
• Inglés imprescindible (C1)
• Aptitudes personales: trabajo en equipo, habilidades de persuasión y negociación, capacidad de construir confianza, manejo de estructuras complejas.
• Será deseable experiencia internacional.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Desde Grupo CRIT seleccionamos un/a Químico analítico “Encargado Laboratorio” para incorporarse a empresa líder del sector, con experiencia.

El/la candidato/a será asumirá la posición de Encargado/a de Laboratorio, con experiencia en técnicas analíticas y capacidad para coordinar y supervisar la actividad diaria del laboratorio dentro de un entorno industrial.

Funciones principales:

• Realización y supervisión de análisis químicos mediante técnicas instrumentales.
• Manejo y control de equipos analíticos: espectrofotómetros, cromatógrafos (HPLC, GC), tituladores automáticos, balanzas analíticas, entre otros.
• Supervisión del funcionamiento del laboratorio, asegurando el cumplimiento de procedimientos y plazos.
• Validación de resultados analíticos y control de calidad de materias primas, procesos y producto final.
• Elaboración y revisión de informes técnicos y registros analíticos.
• Coordinación con producción y otros departamentos para la resolución de incidencias.
• Cumplimiento de normativa de calidad, seguridad y PRL.
• Participación en la mejora continua de métodos y procesos analíticos.

Se ofrece:

-Contratación a valorar durante el proceso de selección

-Incorporación inmediata una vez seas seleccionado/a

-Banda salarial competitiva, ajustada a la experiencia aportada.

-Incorporación a un proyecto sólido dentro de una empresa referente en su sector.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Inglés Marketing Español Capacidad de análisis Negociación Energía solar Comunicación Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social

Neolux Energy – Energía solar, autoconsumo fotovoltaico y movilidad eléctrica.

 Empresa de energía distribuida de ciclo completo: comercializadora, inversora, operadora, ingeniería, instaladora de instalaciones fotovoltaicas y puntos de recarga de vehículos eléctricos. Descripción general del puesto

Neolux Energy busca un Responsable de Delegación en Andalucía con perfil claramente emprendedor, gestor y comercial, capaz de desarrollar el mercado regional hasta una delegación plenamente operativa, rentable y con equipo propio. La persona seleccionada será responsable de abrir, desarrollar y gestionar íntegramente la delegación de Andalucía, actuando como máximo responsable operativo, comercial y de resultados en la región.

El Responsable de Delegación trabajará con una estructura ligera, enfocada en generación de negocio, coordinación de obras y validación del mercado.Funciones principales

• Desarrollo comercial de proyectos de fotovoltaica residencial y empresarial.
• Venta y desarrollo de puntos de recarga para vehículo eléctrico.
• Gestión comercial directa con clientes finales y partners locales.
• Consecución de instaladores, almacén/oficina, y recursos para la delegación.
• Visitas técnicas, replanteos y coordinación de instalaciones con equipos externos.
• Seguimiento de obras, calidad de ejecución y satisfacción del cliente.
• Representación de Neolux Energy en Andalucía.
• Reporte periódico a la dirección central.

Una vez alcanzados los objetivos a determinar y consolidados a nivel regional, desde Neolux Energy apostaremos por una estructura completa en Andalucía, bajo la dirección total del Responsable de Delegación. Una vez llegados a este punto, se tendrá una plantilla de instaladores locales, almacén logístico y oficina.

Requisitos del perfil

• Mínimo 3 años de experiencia demostrable en gestión de empresas, delegaciones o unidades de negocio.
• Experiencia en ventas, gestión de clientes y desarrollo de negocio.
• Valorable experiencia previa en energía solar, construcción, instalaciones eléctricas o movilidad eléctrica.
• Alta capacidad de liderazgo, autonomía y toma de decisiones.
• Perfil orientado a resultados, con mentalidad empresarial.
• Capacidad de organización, planificación y control económico.
• Carné de conducir.
• Horario jornada completa (40 horas)

Qué ofrecemos

• Proyecto con alto potencial de crecimiento dentro de un grupo energético en expansión.
• Posición de máxima responsabilidad regional.
• Modelo de compensación altamente ligado a resultados.
• Posibilidad real de construir y liderar una delegación propia dentro del grupo Neolux Energy.
• Salario competitivo y altas comisiones.

Este puesto está pensado para alguien que quiera crecer con el proyecto, asumir responsabilidad real y participar directamente en el éxito de la delegación en Andalucía.