Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Nafarroa

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Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento en sectores tecnológicos e industriales. Como parte del grupo neerlandés Conclusion —formado por un ecosistema de 25 empresas y más de 3.600 profesionales—, ayudamos a nuestros clientes a incrementar su capacidad operativa, optimizar procesos y acelerar su transformación digital.

Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto, y más de 950 profesionales en activo. Nuestro compromiso es garantizar que las personas construyan trayectorias profesionales satisfactorias y alineadas con su talento.

Actualmente buscamos un/a Strategic Buyer – Electronic and Mechanical Areas para incorporarse al equipo de uno de nuestros principales clientes internacionales del sector de los ascensores.

🔧 ¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestionar la demanda interna relacionada con las categorías de componentes electrónicos y mecánicos.
• Ejecutar todo el ciclo de compras estratégicas: investigación de proveedores, solicitudes de propuesta, negociación, contratación y evaluación del rendimiento.
• Implementar localmente las estrategias globales de compra por clúster, en coordinación con equipos internacionales.
• Liderar o dar soporte en la generación de nuevas estrategias de compras y oportunidades de ahorro.
• Introducir innovaciones, nuevos proveedores y enfoques de mejora continua.
• Participar activamente en equipos transversales y proyectos PDC, alineando los requisitos comerciales con los objetivos globales.
• Dar soporte a las necesidades de materiales directos, tanto en proyectos como en operaciones del día a día (calidad, entregas, incidencias).
• Mantener contratos actualizados y asegurar la trazabilidad de condiciones comerciales.
• Establecer y mantener relaciones a largo plazo con proveedores estratégicos, reduciendo la complejidad en la cadena de suministro.

🎯 ¿Qué perfil buscamos?

• Formación técnica, preferiblemente con titulación universitaria de máster.
• Al menos 2 años de experiencia en funciones de compras estratégicas o procurement, idealmente en entorno industrial.
• Experiencia en el uso de SAP MM y paquete MS Office.
• Nivel de inglés B2/C1
• Valorable nivel de alemán y español.
• Disponibilidad para viajar.

💼 ¿Por qué unirte a nosotros?

• Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes
• Aprender más sobre tecnologías emergentes
• Posibilidad de trabajar de forma internacional
• Acceso a formación continua y certificaciones
• Disfrutar de un plan de compensación flexible
• ... ¡y mucho más!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy and all genders are welcome. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application.

YOUR MISSION:

Funciones

• Responsable de consecución de objetivos (ventas y KPI)
• Garantizar el servicio al cliente
• Pasar el 90% de su tiempo en el piso de venta, interactuando con los clientes, vendiendo y formando al staff
• Dar apoyo al Assistant Store Manager y al Store Manager en la selección y formación
• En ocasiones, responsabilizarse del control del stock, organización del almacén y recepción de la mercancía
• Gestionar Loss Prevention
• Responsable directo del cumplimiento del Loss Prevention dentro de la tienda.
• Gestionar inventario.
• Participar en nuevas aperturas y asistir a todos los trainings requeridos; puede ser necesario viajar
• Mantenimiento del Visual según los estándares de Puma
  
  

YOUR TALENT:

Requisitos

• 1-2 años de experiencia en Retail gestionando equipos y producto
• Buena comunicación
• Inglés
  
  

PUMA supports over 19,000 employees across 120+ countries. The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany.

PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.

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HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad.

Estamos buscando un/a nuevo/a Quality Control Manager en nuestras oficinas centrales de Amer (Girona).

Su misión es supervisar y coordinar las actividades de los laboratorios fisicoquímicos, microbiológicos, materia prima y muestreo dentro de Control de Calidad (Animal health), dirigiendo, motivando e instruyendo al personal para asegurar la calidad de manera eficiente y eficaz de los procesos relacionados con su área de responsabilidad, bajo el ámbito de las Normas de Correcta Fabricación (NCF)

Sus Funciones Son

• Liderar, coordinar, motivar y desarrollar a las personas de Calidad fomentando el trabajo en equipo y bien hecho.
• Participar activamente en la consecución de la excelencia en Calidad optimizando los recursos disponibles.
• Asegurar la formación inicial y continuada necesaria y adecuada del personal a su cargo.
• Proveer de los recursos necesarios a las distintas unidades de Calidad para cumplir las tareas asignadas.
• Elaborar y gestionar cronogramas y presupuestos.
• Coordinarse con equipos multidisciplinarios para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
• Supervisar la planificación, ejecución y finalización oportuna de los proyectos en los que intervenga Calidad.
• Identificar y mitigar los riesgos asociados a los proyectos.
• Incorporar y mantener en el Sistema de Calidad los procedimientos que exija la evolución del entorno regulatorios/NCF, adaptándolos a los recursos disponibles.
• Redactar o revisar PNT, IT, etc de Calidad, y velar por la vigencia de éstos.
• Revisar protocolos e informes de validación y la transferencia de nuevos métodos de ensayo de productos.
• Velar por el correcto mantenimiento y limpieza de las instalaciones y equipos de Calidad, incluyendo las validaciones/cualificaciones necesarias.
• Colaborar y participar en las investigaciones de desviaciones y de CAPA de los productos de Animal Health.
• Recopilar información, analizar los procesos y métodos de trabajo para poder aportar mejoras que permitan reducir las desviaciones.
• Colaborar y participar en validaciones relacionadas con su área de responsabilidad.
• Proponer ideas de mejora e innovación e implementar aquellas que se aprueben.
  
  

Los Requisitos Para Este Puesto Son

Imprescindible disponer de un grado universitario en Farmacia, Química, Biología, Veterinaria o Ingeniería.

Imprescindible experiencia mínimo 5 años en calidad y en gestión de equipos, en el sector farmacéutico e idealmente en salud.

Un nivel alto de inglés es necesario para desarrollar estas funciones

Buscamos a nivel de competencias profesionales con alta capacidad de relación y de negociación, con dotes de gestión de equipo y con una visión estratégica.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal función dentro de la compañía será ser responsable del manejo de las instalaciones del economato del hotel y gestión del equipo de trabajo.

Tus principales funciones serán:

• Rellenar y controlar los impresos que se realizan en el departamento.
• Establecer un manual de funcionamiento con normas a cumplir en el mismo.
• Conocer las técnicas de aprovechamiento del espacio, para rentabilizarlo.
• Crear los presupuestos de compras.
• Establecer diferentes métodos de selección para los proveedores.
• Conocer las ventajas e inconvenientes de la financiación a través de los proveedores.
• Conocimientos de contabilidad aplicada, revisión y aprobación de facturas y preparación de pagos.
• Conocimientos de organización de las compras.
• Confección de inventarios, calculando los consumos y controlando las desviaciones con relación a lo previsto.
• Conocer las diferentes formas de posibles pérdidas de material, para establecer el método de evitarlos.
• Confeccionar los cuadros de servicio con los horarios, turnos, vacaciones, etc. del personal de su departamento.
• Cálculo de stocks máximos y mínimos.
• Conocer las formas adecuadas de conservación de cada producto, productos temporales, despieces,
  
  
  

A cambio de tu compromiso, te ofrecemos:

• Excelente ambiente de trabajo.
• Salario competitivo
• Posición estable (temporada verano) con posibilidades reales de desarrollo profesional.
  
  
  

Requisitos:

• Formación: Grado superior en alojamiento (preferiblemente)
• Experiencia: AL MENOS 4 AÑOS asumiendo las funciones de mozo de almacén o 2 AÑOS como encargado de economato.
• Posibilidad de alojamiento.
• Se valorará nivel de inglés básico (A1) y se valorará positivamente otros idiomas (Alemán, Italiano…)
  
  
  

Se valorará positivamente: Organización en el trabajo – Orientación al cliente– Trabajo en equipo- Resistencia a la presión - Don de gentes - Flexibilidad y Capacidad de adaptación.

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo . Office

En Versis buscamos incorporar un/a Asesor/a Laboral para nuestro departamento laboral en Valencia. Somos un equipo de profesionales comprometidos con la cooperación, la formación continua y la excelencia en el servicio al cliente.

Buscamos una persona responsable, autónoma y orientada al detalle, que comparta nuestros valores y quiera formar parte de una organización cercana, colaborativa y en constante evolución, ofreciendo soluciones eficaces adaptadas a la realidad de cada empresa.

Tareas

• Gestión integral del ciclo laboral: elaboración, revisión y control de nóminas, finiquitos, cotizaciones, bajas y obligaciones con la Seguridad Social.


• Tramitación y seguimiento de gestiones laborales a través de las plataformas oficiales (Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delt@, entre otras).


• Asesoramiento laboral continuo a empresas y trabajadores en materia de contratación, bonificaciones, bajas médicas y aplicación de convenios colectivos.


• Confección y presentación de modelos fiscales (111 y 190).


• Atención y soporte en inspecciones de trabajo, así como gestión de requerimientos administrativos.


• Gestión y asesoramiento en cuestiones relacionadas con el régimen de trabajadores autónomos.

Requisitos

Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o titulación similar.

• Experiencia mínima de 4 a 5 años en asesoría o despacho profesional, gestionando de forma autónoma nóminas y seguros sociales.


• Conocimientos sólidos y actualizados en normativa laboral y de Seguridad Social.


• Capacidad de organización, autonomía y orientación al detalle.


• Habilidades de comunicación y trato profesional con clientes y equipo.


• Manejo fluido de herramientas del paquete Office.

Valorable: Experiencia en manejo de A3NOM e idioma valenciano.

Beneficios

Contrato indefinido a jornada completa, con estabilidad laboral, en un horario flexible de lunes a jueves en jornada partida y viernes por la tarde libre, con posibilidad de teletrabajo algunos días.

• 24 días laborables de vacaciones anuales.


• Formación continua y actualización permanente en materia laboral, (Posibilidad de incorporarse a clases de inglés).


• Excelente ambiente de trabajo en un equipo profesional, dentro de una cultura corporativa abierta, respetuosa y colaborativa.

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¡ÚNETE A LA FAMILIA ALE-HOP!

En ALE-HOP llevamos más de 30 años repartiendo alegría y diversión en más de 300 tiendas por 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas.

¿Buscas un trabajo donde cada día sea una experiencia divertida y diferente?

¿Qué harás en tu día a día?

Gestión de personal: selección, formación, evaluación del desempeño y supervisión del equipo de ventas y otros empleados de la tienda.

Gestión de inventario: control de stock, realización de pedidos, recepción y clasificación de mercancías, y reposición en la tienda.

Atención al cliente: garantizar un servicio de alta calidad, resolver problemas de los clientes y fomentar la satisfacción.

Supervisión de tienda: asegurar la correcta presentación de los productos en la tienda, la limpieza y el orden, y la correcta implementación de la estrategia de merchandising.

Seguimiento de objetivos: análisis de los indicadores de rendimiento de la tienda y ajuste de las estrategias para lograr los objetivos de ventas y otros objetivos de la empresa.

¿Qué estamos buscando?

Estudios: Educación Secundaria Obligatoria.

Experiencia: 3 años mínimo en gestión integral de tienda.

Idiomas inglés intermedio.

Vehículo propio y carné de conducir.

Amplia disponibilidad para realizar horarios rotativos.

¿Qué te ofrecemos?

Contrato indefinido con jornada 40 horas de lunes a domingo en turnos rotativos (con el descanso legalmente establecido).

Banda salarial (incluye nocturnidad, festivos y domingos): 1.600 - 1.800 €/brutos al mes

¡Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional dentro de ALE-HOP!

Formación continua en nuestros productos y técnicas de venta.

30% de descuento en nuestros productos.

¿Preparado/a para formar parte de ALE-HOP?

Apúntate ya en nuestro portal de empleo:

https://careers.ale-hop.org/

¡Recuerda! ¡En ALE-HOP cada día es una aventura!

¡Te esperamos con los brazos abiertos!

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¿Te apasiona la gastronomía y el liderazgo de equipos? estamos en búsqueda de un/a Encargado/a de Restaurante responsable y dinámico/a para unirse a nuestro equipo.

🔑 Funciones Principales

Supervisar las operaciones diarias del restaurante (apertura, cierre, limpieza y servicio).

Coordinar, motivar y supervisar al equipo de sala y cocina.

Organizar turnos y horarios del personal.

Garantizar la mejor experiencia para nuestros clientes, resolviendo incidencias con profesionalismo.

Controlar inventarios, pedidos a proveedores y manejo de caja.

Cumplir y hacer cumplir las normas de higiene, seguridad y calidad alimentaria.

Proponer mejoras que impulsen la eficiencia y las ventas.

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Site Name: Spain – Comunidad Valenciana – Valencia

Posted Date: Jan 16 2026

Vaccines Account Primary (VAP) — Valencia

📍 Ubicación: Valencia

📄 Reporta a: Dirección Regional — Área Este

📅 Fecha límite para aplicar: 16/01/2026

¿Quieres formar parte de un equipo pionero que impulsa la vacunación del adulto en Atención Primaria? En GSK buscamos un/a Vaccines Account Primary (VAP) para liderar la gestión territorial en Valencia. Tu trabajo será clave para mejorar la salud de la población adulta, reforzando la vacunación como herramienta de prevención en centros de salud.

¿Qué harás?

• Impulsar el desarrollo del mercado de vacunas en adultos: identificar oportunidades, sensibilizar a profesionales sanitarios y apoyar la implementación de estrategias en Atención Primaria.
• Diseñar, planificar y ejecutar eventos formativos y campañas de alto impacto en tu territorio, gestionando de forma eficiente el presupuesto asignado.
• Segmentar y priorizar cuentas (enfermería, médicos de familia, responsables de vacunación) y ejecutar un plan de visitas eficiente con alta intensidad territorial.
• Coordinar acciones formativas y colaborativas con referentes asistenciales y decisores locales.
• Mantener un fichero de clientes optimizado y documentar el seguimiento de las acciones.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y completar la documentación administrativa requerida. (Confirmar con RRHH).
  
  
  

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa en visita médica en Atención Primaria o experiencia comercial en el ámbito sanitario.
• Capacidad de interlocución con perfiles clínicos y experiencia en proyectos multidisciplinares.
• Orientación a resultados, organización y habilidad para trabajar de forma autónoma en el territorio.
• Residencia en la provincia y disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona asignada.
• Se valorará formación universitaria en Ciencias de la Salud, Económicas o áreas afines.
  
  
  

¿Por qué unirte a GSK?

• Participarás en un proyecto estratégico y de alto impacto en salud pública.
• Trabajo operativo y cercano al entorno asistencial, con visibilidad y colaboración cross‑functional.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
  
  
  

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

Should you require any reasonable adjustments or arrangements to support you during the recruitment process, specific to your individual needs, please contact us on [email protected].

Please note should your enquiry not relate to adjustments, we will not be able to support you through these channels.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/

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Buscamos incorporar un/a Especialista en Recursos Humanos que se responsabilice de la gestión integral del área de personas, participando activamente tanto en los procesos operativos como en la mejora y estructuración de las políticas de RR. HH. de la empresa.

La persona seleccionada trabajará de forma coordinada con la dirección, aportando visión organizativa, cumplimiento normativo y orientación a las personas.

Tareas

Gestión de procesos de selección y contratación (publicación de ofertas, cribado, entrevistas).

Onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones.

Gestión administrativa de personal: contratos, nóminas (en coordinación con asesoría), vacaciones, bajas, etc.

Control de cumplimiento normativo laboral.

Gestión de formación interna y planes de desarrollo.

Evaluación del desempeño y apoyo en la definición de objetivos.

Clima laboral y comunicación interna.

Apoyo en la implantación de procedimientos y políticas de RR. HH.

Interlocución con asesoría laboral y organismos oficiales.

Requisitos

Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.

Conocimientos de legislación laboral y gestión de personal.

Experiencia en selección y gestión administrativa de RR. HH.

Buen manejo de herramientas ofimáticas.

Capacidad organizativa, discreción y habilidades comunicativas.

Enfoque práctico y resolutivo.

Beneficios

Incorporación a empresa estable y con proyección.

Posibilidad real de crecimiento profesional.

Buen ambiente de trabajo y cercanía con la dirección.

Condiciones laborales en entrevista