Ofertas de empleo en La Rioja

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Adecco Outsourcing, empresa perteneciente a la compañía The Adecco Group, es una empresa comprometida con las oportunidades laborales, basando su potencial en los Recursos Humanos y comprometida con la igualdad.
Si quieres compatibilizar este trabajo con tus estudios o con otro trabajo que te permita ganar un dinero extra, no lo dudes, esta es tu oportunidad.
Necesitamos incorporar en nuestra plantilla mozo/a de reposición en tiendas y manipulado de cargas para una empresa líder en el sector textil en las tiendas situadas en la ciudad de Logroño. En este puesto tendrás un horario parcial la madrugada de los lunes y los jueves.
¿Te interesa gestionar equipos?, ¿te gustaría liderar equipos?, no lo dudes, esta es tu oportunidad.
No dudes de la estabilidad de este empleo, llevamos prestando este servicio desde 1991.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
¿Cuáles serán tus funciones? Realizarás el manipulado de cargas y el clasificado de la ropa recibida dividiendo por secciones, por tipo de prenda, por modelo y por color.
Si tienes disponibilidad inmediata, no lo dudes, apúntate a la oferta, estaremos encantados de conocerte. ¡Que pases un gran día!

¿Qué ofrecemos?
- Disponibilidad de incorporación inmediata.
- Disponibilidad para trabajar lunes y jueves de 1.00 a 5.00hrs aprox, con disponibilidad ¡¡REAL!! hasta finalizar tarea.
- Posibilidad de incorporarse a equipo habitual.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 ene.

Políticas de recursos humanos Derecho laboral Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Contratación de personal Planificación del relevo profesional Relaciones con los empleados Participación de los trabajadores en la empresa Gestión del capital humano Capital humano

1. Reclutamiento y Selección

- Definir perfiles profesionales: Crear descripciones claras para cada puesto (operativos, técnicos, administrativos). 

- Publicación y gestión de vacantes: Usar portales de empleo, redes sociales y agencias de reclutamiento.  

- Onboarding: Integrar a los nuevos empleados y asegurar que cuenten con toda la documentación necesaria.  

2. Gestión de Nóminas y Relación con la Seguridad Social

- Elaboración de nóminas:  

  - Calcular salarios, retenciones y deducciones (IRPF, Seguridad Social).  

  - Gestionar el pago puntual de nóminas mensuales.  

- Gestiones con la Seguridad Social:  

  - Altas y bajas: Tramitar en el sistema de la Seguridad Social (Sistema RED) las altas, bajas y variaciones de datos de empleados.  

  - Cotizaciones: Gestionar las liquidaciones de cuotas (TC1 y TC2) y asegurar el pago correcto de las cotizaciones.  

  - Incapacidad temporal (IT):  

    - Tramitar bajas médicas y notificar las situaciones de incapacidad temporal por enfermedad o accidente laboral.  

    - Coordinar con mutuas y organismos correspondientes.  

  - Certificados laborales: Emitir certificados de empleo o documentación requerida para los trabajadores.  

- Relación con Mutuas y Prevención de Riesgos Laborales: 

  - Colaborar con la mutua en la gestión de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.  

  - Coordinar revisiones médicas obligatorias según normativa.  

3. Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

- Evaluación de riesgos: Identificar y documentar los riesgos laborales específicos del sector logístico y de eventos.  

- Planes de prevención: Diseñar programas de capacitación y protocolos para prevenir accidentes.  

- Formación en seguridad: Garantizar que todos los empleados estén capacitados en medidas de seguridad aplicables a sus funciones. 

- Cumplimiento normativo: Supervisar el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.  

4. Capacitación y Desarrollo

- Planes de formación: Organizar cursos para mejorar habilidades técnicas y de gestión.  

- Gestión del talento: Implementar planes de carrera para identificar y retener a empleados clave.  

- Capacitación en normativa: Informar y capacitar al equipo sobre cambios en legislación laboral o de seguridad.  

5. Cultura Organizacional y Clima Laboral

- Fomentar el compromiso: Implementar políticas de reconocimiento e incentivos para mejorar la motivación.  

- Resolución de conflictos: Actuar como mediador en disputas internas.  

- Encuestas de clima laboral: Evaluar regularmente la satisfacción del equipo.  

6. Administración y Cumplimiento Legal

- Gestión documental:  

  - Mantener contratos laborales, certificados de formación y documentación actualizada. 

  - Garantizar la conservación de registros requeridos por ley (altas, bajas, accidentes). 

- Auditorías y visitas de inspección: Preparar y colaborar con inspecciones de trabajo o revisiones de Seguridad Social.  

7. Estrategia de Recursos Humanos

- Planificación de personal: Estimar las necesidades de contratación en función del calendario de eventos y proyectos.  

- Costos laborales: Monitorear y optimizar los costos asociados a nóminas y beneficios.  

- Políticas de igualdad: Promover la diversidad y cumplir con normativas sobre igualdad de oportunidades.  

8. Relación con la Seguridad Social y Otros Organismos Oficiales

- Pagos y documentación: Cumplir con las obligaciones de pago a Seguridad Social y presentar documentos requeridos en tiempo y forma.  

Perfil Ideal para el Puesto:

- Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o Derecho Laboral.  

- Experiencia: Conocimiento en gestión de nóminas, PRL y legislación laboral.  

- Habilidades:  

  - Organización y atención al detalle.  

  - Habilidad para gestionar múltiples tareas administrativas y estratégicas.  

  - Capacidad de mediación y empatía.  

- Herramientas: Dominio de software de nóminas y plataformas como el Sistema RED, SILTRA o similares.  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 ene.

¿Eres una persona creativa y apasionada de la cultura y los proyectos? ¿Te gustaría liderar iniciativas que conecten a las personas con el turismo, el arte y la cultura de forma innovadora? Impulsa tu carrera en un proyecto único, transformador y desafiante.

¡Esta es tu oportunidad!

Queremos incorporar a un/a Responsable de Programación Cultural y Turística con visión estratégica y capacidad creativa. Tu principal objetivo será diseñar, planificar y desarrollar actividades y proyectos que promuevan el patrimonio cultural y turístico de la región para públicos diversos.

Responsabilidades principales:

• Diseñar una agenda de actividades culturales y turísticas orientadas a desarrollar y organizar diferentes tipos de eventos, vinculados con el sector del turismo, ocio y cultura para diferentes tipos de públicos.
• Coordinar la organización de eventos, talleres y exposiciones, y ciclos culturales que integren las artes, el patrimonio y el turismo local.
• Establecer un calendario estratégico que combine actividades permanentes con propuestas estacionales e innovadoras.
• Colaborar con instituciones culturales y artísticas para enriquecer la oferta del centro.
• Colaborar en el diseño de estrategias de marketing, difusión y comunicación para promocionar las actividades desarrolladas en el centro.
• Gestionar el presupuesto asignado para la organización del evento, asegurándose de optimizar los recursos disponibles.
• Elaborar informes de resultados e impacto de las actividades realizadas.

Requisitos:

• Poseer titulación universitaria en Gestión Cultural, Turismo, Marketing, Relaciones Públicas, Periodismo, ADE, Humanidades y Máster en Dirección o Gestión Turística o afines.
• Nivel avanzado de inglés, poseer el B2 acreditado.
• Experiencia consolidada en gestión cultural y/o en el diseño, planificación y gestión de eventos culturales y turísticos.
• Experiencia en relaciones institucionales, creación de red de colaboración y control presupuestario.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación, organización y planificación. Capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico.
• Poseer capacidad de liderazgo y creatividad para proponer actividades novedosas.
• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos.

Qué te ofrecemos:

• Oportunidad de ser parte del desarrollo cultural y turístico, en un ambiente dinámico y creativo.
• Participación en proyectos innovadores, donde tendrás la oportunidad de liderar iniciativas en el ámbito cultural y turístico.
• Salario a convenir, acorde a la experiencia y competencias del candidato/a.
• Horario flexible con disponibilidad para adaptarse a los horarios de los eventos.
• Contrato indefinido.
• Incorporación inmediata.
• Lugar de trabajo: Logroño, La Rioja.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 ene.

En Natura Resorts, estamos buscando sumar a nuestros equipo a un Director de ventas y marketing que nos aporte todo su conocimiento y nos ayude a seguir creciendo, si crees que tú perfil encaja, estaremos encantados en conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 ene.

Se busca trabajador para puesto de gestión comercial con contacto con el cliente, gestión de producto y seguimiento y demás tareas relacionadas con las ventas y la gestión de ventas en concesionarios de automóviles.

Se ofrece un puesto a largo plazo, indefinido, presencial en Logroño, con viajes frecuentes por la provincia.

Se valora experiencia en en tareas de trato con cliente y experiencia a nivel de usuario con herramientas y programas básicos de ordenador.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 ene.

¿Te gustaría formar parte de una empresa en crecimiento y comenzar nuevos desafíos?

Desde CTT Express nos encontramos en búsqueda de un/a Comercial para Logroño, proporcionando todas las herramientas para que pueda desarrollarse profesionalmente en el sector.

Tus funciones principales serán:

• Asegurar la captación de clientes y crecimiento rentable del negocio en las zonas asignadas.
• Gestionar adecuadamente la cartera de clientes captada/asignada, atendiendo las necesidades del cliente.
• Gestión de la información de la actividad comercial: generación y actualización de informes de ventas.
• Gestión de bases de datos: mantenimiento y tratamiento de la información de las bases de datos del departamento.
• Análisis de ventas: generación de nuevos informes de seguimiento de actividad comercial.
• Reporting diario de actividad comercial.
• Participar activamente y apoyar cualquiera de las acciones comerciales del resto del área en la que sea necesaria su participación.

¿Qué ofrecemos?

• 📝Contrato indefinido.
• 📦Experiencia en el seno dentro de una empresa líder del sector del transporte y la mensajería.
• 🌱Fomentamos la flexibilidad y confiamos en nuestros colaboradores/as, creemos que puedes hacer las cosas manteniendo un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
• 🏆Formar parte de una empresa joven y dinámica, con un proyecto de futuro de lo más interesante.

• Conocimiento de la actividad mensual de ventas dentro de una empresa líder en el sector. Participación en reuniones y rituales mensuales de ventas.
• Desarrollo de softskills como proactividad, organización, trabajo en equipo, resolución de problemas.
• Experiencia en hardskills como sistemas de información o bases de datos, CRM
• Aprendizaje diario del sector a través de la práctica. Nos encanta estar en nuestras instalaciones, conocer nuestras máquinas, saber cómo funcionan y en qué podemos mejorar.

¿Qué buscamos?

• Experiencia: Imprescindible aportar experiencia mínima de 2 años como comercial, valorable conocimientos en el sector transporte y logística.
• Buscamos a una persona con buenas habilidades comunicativas y sólidas aptitudes para la negociación y la venta, que muestre orientación al cliente y motivación.

Si consideras que cumples el perfil, no lo dudes e ¡Inscríbete!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 ene.

Inglés Excel Trabajo en equipo Pensamiento crítico Orientación a objetivos Sistemas de calidad Capacidad analítica

🎓 Formación requerida:

• Titulación en Ingeniería Industrial o similar.

📝 Requisitos del puesto:

• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares en empresas industriales, destacando habilidades técnicas, gestión de equipos y participación en procesos de mejora continua.
• Se valorará especialmente la experiencia y conocimientos en sistemas Lean Manufacturing y metodologías orientadas a la eficiencia productiva.

💼 Principales responsabilidades:

• Liderar y supervisar el proceso de producción, asegurando una adecuada gestión de los recursos humanos y técnicos para alcanzar los objetivos establecidos por la dirección.
• Planificar y coordinar el trabajo diario de las unidades productivas en colaboración con el área de planificación de la producción.
• Gestionar el rendimiento del equipo, impulsando la motivación y formación en mejoras de procesos y seguridad laboral.
• Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, orden y limpieza (metodología 5S) en todas las fases del proceso productivo.
• Supervisar el mantenimiento correctivo y preventivo de maquinaria y equipos, asegurando su funcionamiento óptimo.
• Monitorear indicadores clave de productividad, calidad, costes y presupuestos, reportando los resultados y proponiendo mejoras.
• Detectar oportunidades de mejora continua e implementar iniciativas que optimicen los procesos productivos de la empresa.
• Implantar y mantener un sistema de Gestión de Calidad.
• Fomentar la coordinación entre áreas para garantizar el correcto flujo de trabajo y el cumplimiento del plan de producción.

🤝 Qué te ofrecemos:

• Integrarte en un entorno laboral sólido y estable con perspectivas de crecimiento profesional a largo plazo.
• Desempeñar un puesto clave de responsabilidad y liderazgo, gestionando un equipo de trabajo amplio y colaborando directamente con la dirección de la empresa.
• Contrato indefinido a jornada completa.

📍 Ubicación:

• Villamediana de Iregua

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 ene.

Office

Barlovento Applus+ es una firma líder a nivel mundial en consultoría e ingeniería, especializada en el sector de las energías renovables y soluciones de almacenamiento. Con una presencia global en más de 65 países, nuestro compromiso es ofrecer soluciones que se adaptan a los desafíos de nuestros clientes, asegurando la más alta calidad y la mejora continua en todos nuestros procesos y actividades.

En este momento, buscamos un profesional altamente cualificado para unirse a nuestro equipo Finanzas de como Técnico de administración .

Funciones Principales:

• Soporte a la gestión financiera, contable y fiscal del grupo.
• Mantener, alimentar y controlar los paquetes de consolidación y reporting.
• Soporte con los auditores en el proceso de auditoria. Contacto con asesores externos.
• Apoyo y control de filiales (Aspectos contables y fiscales).
• Soporte para los cierres mensuales y trimestrales

¿Qué buscamos?

• Título universitario en Administración y Dirección de empresas o similar
• Al menos dos años de experiencia realizando reportes de estados financieros individuales y consolidados.
• Conocimientos sobre herramientas de control de estados financieros
• Comunicación efectiva en español e inglés (nivel C1 deseable).
• Habilidades avanzadas en Microsoft Office

¿Qué Ofrecemos?

• Integrarte en un equipo altamente cualificado y consolidado.
• Plan de carrera y desarrollo profesional interno.
• Empresa en constante crecimiento.
• Opciones de trabajo híbrido o remoto.
• Horarios flexibles y equilibrio entre vida laboral y personal.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 ene.

En UNIR, líder en el sector educativo, estamos buscando un/a Administrativo/a en para unirse a nuestra Universidad. Si te apasiona el sector educativo y posees habilidades organizativas y comunicativas, ¡esta es tu oportunidad!

¿Qué buscamos?

• Personas con experiencia en gestiones administrativas, y en atención al cliente, con dominio de las habilidades comunicativas.
  
  

¿Qué te pedimos?

• Ciclo Formativo Grado Superior/Grado universitario
• Experiencia previa en gestiones administrativas
• Estar habituado al seguimiento y control de incidencias
• Manejo de herramientas informáticas
  
  

Competencias:

• Comunicación efectiva
• Organización
• Trabajo en equipo
• Orientación al servicio
• Gestión del tiempo
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Integración en un equipo de trabajo con excelente ambiente laboral.
• Puesto estable y dinámico.
• Modelo híbrido de trabajo.
• Podrás disfrutar de las mejores condiciones formativas con hasta un 80% de descuento en todas las titulaciones.
  
  

El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación.