Ofertas de empleo en Tracasa Instrumental

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 ene.

Buscamos una persona para la Dirección de Personas y Talento que lidere la estrategia de gestión del capital humano, impulsando el desarrollo de equipos de alto rendimiento, una cultura organizativa inclusiva y motivadora, así como iniciativas que promuevan la salud, el bienestar y el crecimiento profesional de nuestro personal.

Responsabilidades:

• Diseñar e implementar la estrategia integral de recursos humanos: atracción, selección, formación y desarrollo, compensación y beneficios.
• Liderar programas de desarrollo del talento, evaluación del desempeño y planes de carrera.
• Promover políticas de bienestar físico y mental, conciliación y cultura corporativa positiva.
• Asesorar a la dirección en aspectos laborales y estratégicos de gestión de personas.
• Gestionar y optimizar los procesos de selección para atraer el mejor talento tecnológico.
• Impulsar una cultura de innovación, diversidad e inclusión.
• Negociación con Sindicatos
  
  

• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en gestión de personas.
• Conocimiento en la implementación de políticas de bienestar, desarrollo del talento y gestión del cambio.
• Capacidad para liderar y motivar equipos diversos.
• Habilidades de comunicación, negociación y toma de decisiones.
• Orientación a resultados y visión estratégica.
• Valorable: experiencia previa en empresas tecnológicas o sectores innovadores, valorándose entornos ágiles.
  
  

• Oportunidad de formar parte de una empresa innovadora en crecimiento.
• Proyectos retadores en un entorno dinámico y colaborativo.
• Planes de formación y desarrollo profesional.
• Flexibilidad y políticas de conciliación.
• Condiciones salariales competitivas.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

Somos una empresa pública líder en el sector de las Tecnologías de la Información.

Organización con vocación de servicio a la sociedad, equipos de trabajo de alto rendimiento y oportunidades de desarrollo personal y profesional.

Con una jornada laboral de 1592 horas anuales.

Ha surgido la necesidad de ampliar el equipo del Área Servicios GIS del Departamento de Sistemas de Información Territorial para la modernización de los sistemas de gestión del padrón municipal de las entidades locales en la Comunidad Foral de Navarra.

¿Qué harás?

• Tareas de análisis de datos del padrón
• Verificación de datos del nuevo modelo de datos del Padrón On line
• Gestión de los datos a validar.
  
  

• Conocimientos en el manejo del Sistema de Información Geográfica QGIS
• Persona organizada, metódica, capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de comunicación
• Se valorará experiencia en depuración y tratamiento de datos padronales y catastrales