Ofertes d'ocupació de Comercial a Badajoz

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de des.

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Ubicación: Badajoz o Cáceres

Territorio a cubrir: Badajoz, Zafra, Coria

¿Te gustaría marcar la diferencia apoyando a médicos de Atención Primaria y liderando la promoción de tratamientos innovadores en Obesidad y Diabetes? ¡Esta es tu oportunidad! En Novo Nordisk buscamos a un/a profesional con fuerte enfoque comercial y pasión por mejorar la salud de miles de pacientes.

¿Quieres ser parte de esta misión? Súmate como Sales Representative de Atención Primaria (AP) y sé el motor de crecimiento de Novo Nordisk.

Tu nuevo rol

En línea con la estrategia comercial de la compañía, tu objetivo como delegado de ventas será crear e implementar un Plan de Negocio en tu territorio que asegure una cobertura adecuada de las necesidades del cliente así como la consecución de los objetivos establecidos.

Entre las principales funciones a desarrollar encontrarás:

• Desarrollar un sólido entendimiento de las necesidades del negocio, del cliente y de nuestros pacientes con el objetivo de identificar oportunidades y adaptar planes de acción basados en los datos y la evidencia.
• Gestionar el porfolio de los productos correspondiente, alcanzando los objetivos marcados de manera consistente.
• Maximizar la efectividad y productividad de todos los canales disponibles (omnicanalidad), para promover los productos de Novo Nordisk, garantizando una buena experiencia de los clientes.
• Posicionarse como partner de tus clientes a través de un fuerte conocimiento de tus productos y mercado, ofreciendo información basada en evidencia
• Colaborar con equipos de Ventas, Marketing, Medical y Market Access para maximizar el potencial del territorio.
• Organizar eventos y patrocinios territoriales, así como representar a Novo Nordisk en congresos y eventos regionales, nacionales e internacionales.
  
  
  
  

Tu nuevo departamento

Te unirás a un equipo de ventas comprometido, cercano y orientado a resultados. Trabajarás en un entorno dinámico donde la colaboración, el aprendizaje continuo y el impacto en la vida del paciente son nuestra prioridad. Nos movemos con la energía y el entusiasmo para llegar con las soluciones adecuadas y en el momento justo. El trabajo va más allá de la promoción, nuestros equipos de ventas también desempeñan un papel integral en la educación de los profesionales de la salud sobre cómo lograr los posibles resultados del tratamiento con nuestros productos

Tus competencias y requisitos

• Mínimo 1 año de experiencia como delegado de ventas farmacéuticas en el territorio a cubrir. Experiencia previa en visita a Atención Primaria, habiendo tenido contacto con los principales líderes de opinión y sociedades científicas.
• Experiencia previa en las áreas de diabetes / obesidad / cardiometabolismo será una ventaja
• Resultados demostrables en la consecución de soluciones para los clientes y superación de los objetivos de ventas, así como experiencia en la organización y gestión de actividades.
• Manejo de la multicanalidad, herramientas informáticas (Microsoft 360, CRM, análisis de ventas, etc) y entorno digital.
• Carnet de conducir vigente, disponibilidad para viajar y residencia en el territorio.
• Se valorará positivamente formación universitaria previa en ciencias de la salud.
  
  
  
  

Buscamos personas con mentalidad emprendedora, pero siempre con foco en el paciente. Esta posición requiere habilidad para comunicar información técnica y científica sobre productos y manejo de enfermedades. Es importante la agilidad y capacidad de adaptación a entornos cambiantes. Además, el trabajo en equipo y la coordinación entre diferentes departamentos es clave de éxito. También es necesaria alta capacidad de análisis, toma de decisiones basadas en datos y evidencias, así como proactividad para aprovechar nuestros diferentes canales digitales para maximizar los resultados.

Trabajar en Novo Nordisk

En Novo Nordisk, utilizamos nuestras habilidades, dedicación y ambición para ayudar a las personas con diabetes, obesidad y otras enfermedades crónicas. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de un lugar de trabajo global, donde la pasión y el compromiso se combinan con oportunidades para el desarrollo profesional y personal, en un entorno laboral flexible y dinámico.

Contacto

Si crees que tienes el perfil adecuado para la posición, envía por favor tu CV actualizado a través de nuestra plataforma.

Fecha límite

Aplicar antes del 23 de diciembre.

We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants.

We’re not your typical healthcare company. In a modern world of quick fixes, we focus on solutions to defeat serious chronic diseases and promote long-term health. Our unordinary mindset is at the heart of everything we do. We seek out new ideas and put people first as we push the boundaries of science, make healthcare more accessible, and treat, prevent, and even cure diseases that affect millions of lives. Because it takes an unordinary approach to drive real, lasting change in health.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de des.

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LOOKING FOR TALENT, Consultora de Selección, busca incorporar a un/a Delegado/a Técnico Comercial Agrícola para la zona de Extremadura, para importante Empresa Andaluza líder en su Sector, dedicada a prestar un Servicio Integral de Asesoramiento Agrícola. 

La Zona de Actuación, será elegida por el candidato/a elegido/a, aunque de común acuerdo con la Empresa.

Estar cerca del Agricultor es un punto clave para nosotros, por lo que deberá estar al servicio de todos nuestros Clientes además de buscar oportunidades de venta en Clientes Potenciales. Se prevé la apertura de una Delegación en la zona de Miajadas – Don Benito.

El puesto demanda un/una profesional dinámico/a, que sea capaz de aunar aspectos comerciales, de producción y calidad, resolviendo los problemas directamente, o proporcionando la información necesaria para su solución al Agricultor.

Por último, y no menos importante, la persona seleccionada deberá ser capaz de encajar con la cultura organizativa de la Empresa, basada en la excelencia, profesionalidad, respeto por las personas y la colaboración.

OBJETIVO DEL PUESTO

Desarrollar la Actividad Comercial y Técnica en la Región de Extremadura, centrado en el asesoramiento y venta de productos fitosanitarios, fertilizantes, bioestimulantes y otros insumos agrícolas en cultivos leñosos (olivar, almendro), tomate y arroz. El técnico será responsable de captar nuevos clientes, fidelizar los actuales y garantizar el éxito agronómico de sus cultivos mediante un asesoramiento técnico riguroso y personalizado.

FUNCIONES DEL PUESTO

Reportando al Director Técnico, desarrollarás las siguientes funciones:

• Prospección y captación de nuevos clientes en las zonas productoras clave.
• Asesoramiento técnico continuo a agricultores sobre prácticas de cultivo, sanidad vegetal y fertilización.
• Prescripción de los productos comercializados adaptados a cada cultivo y estado fenológico.
• Visitas periódicas a campo para seguimiento de cultivos leñosos, tomate de industria y arroz.
• Detección de oportunidades comerciales y elaboración de propuestas personalizadas.
• Colaboración en la planificación de campañas, ensayos y demostraciones.
• Representación de la empresa en ferias y jornadas técnicas en la región.
• Coordinación con el equipo técnico y comercial para compartir información y sinergias.

Sus labores en la Visita a Fincas, se pueden RESUMIR en:

• Realizar Plan de Abonado
• Realizar Plan de Nutrición
• Sanidad del Cultivo (control de plagas y enfermedades)
• Plan de Riego
• Supervisión de Poda y otras labores.

SE REQUIERE

• Formación en Ingeniería Agrícola, Agronomía o similares.
• Experiencia de al menos 4 años en labores similares.
• Conocimientos altos de cultivos leñosos de alta densidad, olivar y almendro fundamentalmente.
• Carnet de conducir B1
• Residencia en Extremadura.
• Perfil comercial, con orientación al cliente y a resultados, capacidad comunicativa y gran nivel de autonomía y negociación.

SE OFRECE

• Incorporación a una compañía consolidada en el sector, con. Empresa en expansión a nivel nacional e internacional.
• Contrato indefinido.
• Formación continua
• Salario competitivo según valía (Fijo y Variable), que puede oscilar desde los 30.000 € a los 70.000 € y de igual modo los variables pueden suponer hasta el 25% del salario bruto.
• Dicho Salario se fijará en función de valía y experiencia del Candidato y posibilidad de Cartera de Clientes aportada.
• Posibilidad de desarrollo profesional y formación continuada.
• Vehículo de empresa, portátil, teléfono móvil, tarjeta de empresa.

NO SE DESCARATARÁ A NUNGÚN CANDIDATO POR MOTIVOS EXCLUSIVAMENTE SALARIALES

 

 

 

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de des.

. Office

Ubicación: Fuente de Cantos (Badajoz)

En Grupo AVISA, estamos en búsqueda de una persona dinámica, responsable y con orientación a la excelencia para incorporarse como Comercial de Vehículos Nuevos y de Ocasión (V.N/V.O) para la marca Škoda en nuestro concesionario de Fuente de Cantos. Si te apasiona el sector de la automoción, tienes habilidades comerciales y quieres formar parte de un equipo profesional en continua expansión, ¡esta es tu oportunidad!

Perfil profesional

• Formación preferente en Comercio, Marketing, Administración de Empresas, o similar. Valoramos formación específica en Automoción.
• Experiencia de2 años o más en posiciones comerciales, ventas de vehículos nuevos o usados, concesionarios oficiales o similares.
• Alta orientación al cliente, capacidad de organización y habilidades de comunicación.
• Proactividad, iniciativa y capacidad para adaptarse a un entorno exigente y cambiante.
• Facilidad para el trabajo en equipo y la colaboración interdepartamental.
  
  

Principales responsabilidades

• Recepción, asesoramiento y atención personalizada a clientes interesados en vehículos Škoda, ya sean nuevos o de ocasión.
• Gestión integral de procesos de venta: presentación de vehículos, pruebas dinámicas, seguimiento de leads y cierre de operaciones.
• Elaboración y seguimiento de presupuestos personalizados, así como gestión administrativa relacionada (contratos, financiación, entregas y matriculaciones).
• Mantenimiento y actualización de la base de datos de clientes, manejo de CRM y colaboración en campañas comerciales.
• Reportar resultados periódicos y novedades de mercado a la dirección comercial.
  
  

Requisitos y habilidades

• Experiencia previa en venta de automóviles, especialmente en entorno de concesionarios o empresas del sector retail automoción.
• Manejo de herramientas informáticas (Office, CRM, bases de datos de vehículos, configuradores de producto).
• Habilidades de negociación, persuasión y escucha activa.
• Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de objetivos individuales y colectivos.
• Permiso de conducir B imprescindible.
• Compromiso con la diversidad, igualdad e inclusión en el entorno laboral.
  
  

Competencias clave

• Capacidad de organización, planificación y seguimiento de múltiples actividades de venta y postventa.
• Desarrollo proactivo de cartera de clientes y generación de nuevas oportunidades de negocio.
• Orientación al servicio y satisfacción plena de clientes, garantizando una experiencia positiva y profesional.
• Adaptabilidad a nuevos retos, mercados y tecnologías digitales en automoción.
• Trabajo en equipo, compromiso y actitud positiva.
• Gestión eficiente del tiempo y priorización de tareas comerciales y administrativas.
  
  

Beneficios y oportunidades para comerciales de vehículos Škoda

• Incorporación a una empresa referente en el sector de automoción y movilidad en Extremadura y Andalucía.
• Plan de formación continua, desarrollo profesional y acceso a herramientas comerciales de última generación.
• Buen ambiente de trabajo, reconocimiento al desempeño y posibilidades de crecimiento interno.
• Condiciones económicas competitivas: salario fijo más sistema de comisiones e incentivos por cumplimiento de objetivos.
• Colaboración directa con un equipo profesional y marcas líderes en tecnología, seguridad y movilidad.
  
  

¿Te motiva desarrollar tu carrera profesional de la mano de Škoda y Grupo AVISA en Fuente de Cantos? Envía tu candidatura y únete a un proyecto innovador, en crecimiento y con orientación total a la excelencia y satisfacción del cliente. ¡Queremos conocerte!

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de des.

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HR Business Partner con conocimientos en PRL – Barcelona (Hub Logístico)

Tu propósito en este rol

Buscamos un/a profesional de HR que pueda trabajar cerca de operaciones y que aporte criterio en personas, organización y seguridad. El objetivo es acompañar a mandos y equipos en el día a día, asegurando una buena gestión de personas y una correcta integración de la PRL en el hub.

¿Qué harás?

Acompañar a los mandos en temas de personas: selección, acogida, formación, organización y clima.

Detectar necesidades del negocio y proponer acciones concretas.

Integrar criterios de PRL en los procesos de HR.

Apoyar en evaluaciones de riesgos, formaciones básicas y seguimiento de acciones preventivas.

Gestionar la CAE y la relación con el Servicio de Prevención Ajeno.

Participar en comités y reuniones operativas.

Impulsar campañas internas de seguridad, bienestar y comunicación.

¿Qué requisitos debes cumplir?

Experiencia como Business Partner

Conocimientos en PRL (Máster o en curso).

Experiencia de al menos 4 años en roles similares en entornos operativos.

Manejo fluido de herramientas ofimáticas.

¿Qué competencias debes tener?

Buena comunicación y capacidad para generar confianza.

Organización y claridad para priorizar.

Iniciativa y autonomía.

Trabajo colaborativo con equipos operativos.

Inglés a nivel B1/B2 o superior

¿Qué ofrecemos?

Empleo con gran estabilidad, indefinido a jornada completa

Salario competitivo con paquete de beneficios sociales

Incorporarse en una empresa TOP para trabajar con posibilidades de desarrollo

¿Te interesa? Entonces queremos conocerte.

Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu CV e indicando en el asunto: HR Business Partner con conocimientos en PRL – Barcelona

El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar. La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.