Ofertes d'ocupació de Director/a a Vic

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Subdirector/a de Hotel 4*

Introducción

¿Te apasiona la gestión hotelera y buscas un nuevo reto profesional en un entorno natural privilegiado? Como Subdirector/a de este hotel 4*, tendrás la oportunidad de liderar equipos, optimizar operaciones y garantizar experiencias memorables para nuestros huéspedes. Este puesto es clave para mantener la excelencia en el servicio y contribuir al crecimiento sostenible de la empresa. Si eres una persona polivalente, resolutiva y con visión de liderazgo, ¡queremos conocerte! 🌱

Responsabilidades principales

• Supervisar y coordinar las operaciones diarias del hotel, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio.
• Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de trabajo de diferentes áreas (recepción, restauración, limpieza, mantenimiento, etc.).
• Gestionar la atención al cliente, resolviendo incidencias y garantizando una experiencia personalizada y satisfactoria.
• Colaborar en la elaboración y control de presupuestos, así como en la optimización de recursos y costes operativos.
• Apoyar en la implementación de políticas de sostenibilidad y mejora continua.
• Coordinar y supervisar eventos y actividades especiales dentro del hotel.
• Velar por el cumplimiento de normativas legales, de seguridad e higiene.
• Reportar a la Dirección General sobre resultados, incidencias y propuestas de mejora.
• Impulsar la cultura de trabajo en equipo y el compromiso entre los colaboradores.
  
  

• Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares dentro del sector hotelero.
• Sólidos conocimientos en gestión hotelera y supervisión de equipos multidisciplinares.
• Habilidades demostradas en liderazgo y resolución de problemas.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial cerca de Sant Hilari Sacalm.
  
  

• Experiencia previa en hoteles de 4* o superior.
• Conocimientos en gestión sostenible y políticas medioambientales aplicadas al sector turístico.
• Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes y asumir responsabilidades diversas.
• Formación específica en dirección hotelera o similar.
• Habilidad para gestionar situaciones de alta demanda y toma de decisiones bajo presión.
  
  

• Incorporación a una empresa consolidada y en constante crecimiento.
• Ambiente de trabajo colaborativo, inclusivo y orientado a la excelencia.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Participación activa en proyectos de sostenibilidad y mejora de procesos.
• Estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento interno.