Ofertes d'ocupació de Director/a

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
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EL EQUIPO es lo que hace especial a apsolut.

Si le preguntaras a alguno de nuestros empleados en Europa o Asia te daría alguna de las siguientes respuestas: "comunidad", "unión", "honestidad", algunos incluso hablan de "familia".

Nos apoyamos mutuamente en cualquier situación, viviendo la singularidad de cada miembro del EQUIPO y persiguiendo objetivos y visiones comunes.

Nos esforzamos por innovar; nos gusta dejar el pensamiento competitivo a otros.En materia de compras con SAP, no sólo somos líderes, sino también pioneros.

Nuestra experiencia nos ha convertido en un SAP Gold Partner y en el Ariba MEE Partner of the Year, galardonado en varias ocasiones.Nuestra misión: ayudar a nuestros clientes a crear un mejor futuro de compras digitales mejorando de forma sostenible la colaboración empresarial y aumentando la eficiencia.Para ampliar nuestros planes de globalización, actualmente estamos buscando Consultores SAP Ariba S2C para nuestras ubicaciones en Madrid y Málaga, España.Asesoramiento integral en procesos e implementación en el entorno de compras, especialmente para procesos de Procure-2-Pay (P2P)Toma de requerimientos, registro de requisitos y análisis de procesos y condiciones marco dentro de los sistemas del clienteDesarrollo de soluciones y asesoramiento a los clientes sobre la base de las mejores prácticas de SAP AribaPlanificación, diseño, prueba e implementación de procesos de compras eficientes basados en el portafolio de soluciones de SAP AribaConocimiento integral de los procesos de compras (Procure-2-Pay y Source-2-Contract).Amplia experiencia demostrable en procesos/configuración de SAP Ariba Buying & Invoicing, Catalogs y Commerce Automation (3 años mínimo)Altas capacidades para realización de presentaciones / demos de preventaExcelente conocimiento de español e inglés escrito y habladoDispuesto a viajar a nivel nacional e internacionalPuntos favorables a tener:Conocimiento de los módulos de SAP Supply Chain Colaboration (SCC)Conocimiento de los módulos de compras SAP MM / SAP SRM, SAP Ariba u otrosConocimiento de SAP S4/HANA, CIG e integración en la nubePoseer alguna certificación (en estado vigente) de SAP Ariba, S/4 Procurement o CIGConocimiento de francés y/o alemánFormación y desarrolloEntorno global de proyectosHorario de trabajo flexibleOpción de trabajo desde casaEventos de equipoCultura de equipo excepcionalSeguro médico y seguro de vida¡No dudes en ponerte en contacto con nosotros!

Estaremos encantado de responder a tus preguntas y de recibir tu solicitud en la siguiente dirección de correo ******

#J-18808-Ljbffr

• Flexibilitat horàriaSi
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• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball Office

Director de back office para el sector eléctricoTempos Energía nace en ENE/2011, es una consultora líder en el sector de la energía, dedicada a los servicios de consultoría en compras y ventas de energía, gestionando actualmente más de 1.200 Gwh/año de electricidad, y casi 1.000 Gwh/año en gas.

Formarás parte de un proyecto estable, donde se apuesta por la pasión, por hacer las cosas bien hechas, siempre con posibilidad de crecimiento y centrado en la felicidad de las personas.

Disfrutarás de un horario flexible, apostando al 100% por el teletrabajo, por el cumplimiento de objetivos, y el logro de los mejores resultados posibles.

En Tempos Energía, buscamos una persona proactiva, con altas dosis de iniciativa y espíritu de superación.

También con capacidad de aprender, y como no, de enseñar a los demás.

Debe tener el rigor y la exactitud en los cálculos como señas de identidad, así como ser detallista y metódico.

Requisitos del puestoEn el apartado puramente competencial, nos gustaría que fueses ingeniero, o economista, con experiencia en el sector energético, en el análisis y simulación de datos sobre los mercados (gas natural, electricidad y futuros) y autoconsumo.

También, con conocimiento en los mercados europeos, especialmente, Francia, Bélgica y Portugal.

Asimismo, valoraremos conocimientos de inglés.

Nos complacería conocerte tanto si tienes de 1 a 2 años de experiencia, como si ya comprendes profundamente el sector, desde hace 3 o más años.

Si estás interesado en esta oferta, nos alegraría enormemente recibir tu currículum en la dirección de email ******, indicando en el asunto "departamento de compras y backoffice".

#J-18808-Ljbffr

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• Tipus de contracteA temps complert
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Director/a de Área de Transferencia de Conocimiento Ref 2024_27El Instituto dispone de un Área de Transferencia del Conocimiento, dedicada a promover la transferencia del conocimiento científico a los profesionales del Sistema Nacional de Salud para que lo apliquen en su práctica clínica.Además, se encarga de la gestión de la Agencia de Evaluación de Tecnologías Sanitarias, la Secretaria de Guiasalud y la Formación de los profesionales sanitarios, por ello Área de Transferencia del Conocimiento está compuesta por tres unidades: Unidad de decisiones basadas en la evidencia (DBE), la Unidad de formación y el Servicio de Apoyo Metodológico.Que con base en ello, la Dirección Gerencia del Instituto ha resuelto convocar por el procedimiento de libre designación la provisión del puesto de trabajo de Director/a del Área de Transferencia del Conocimiento.Características del puesto:Denominación: Director/a de Área, Área de Transferencia del ConocimientoRequisito exigido: Estar en posesión de Grado universitario en Ciencias de la VidaEl contrato de trabajo será un contrato laboral de alta dirección.La jornada de trabajo será a tiempo completo.Retribución bruto año: 58.815,10 € brutos anuales, distribuidos en 14 mensualidades.Desempeño: En régimen de dedicación exclusivaCese: Podrá ser cesado discrecionalmente por el órgano que acordó su designaciónFecha de Incorporación al puesto: 19 de septiembre de 2024Funciones del puesto:Coordinar y dirigir las unidades de decisiones Basadas en la Evidencia, Formación y Apoyo Metodológico.Participar en la elaboración y puesta en marcha del Plan Estratégico del IACS, de acuerdo a los criterios definidos por el Consejo de Dirección del Instituto.Coordinar las relaciones necesarias con el Ministerio de Sanidad y la Consejería de sanidad para el desarrollo de las tareas del área.Liderar y coordinar al equipo de trabajo del Área para el correcto desarrollo de sus tareas y funcionamiento organizativo.Fomentar la Innovación y la calidad en todos los procesos del Área de Transferencia mediante la utilización de técnicas novedosas de gestión y herramientas tecnológicas.Ejercer la representación de la secretaría de Guiasalud y de la Agencia de Evaluación de Tecnologías en sus compromisos nacionales e internacionales y de su Presidencia, si fuera el caso.Impulsar las decisiones basadas en la evidencia para la mejora de la práctica clínica de los profesionales.Representar al Instituto en diferentes instituciones, así como establecer redes y alianzas.Coordinar las líneas transversales de formación de los profesionales sanitarios de Aragón.Asegurar la disponibilidad de los recursos bibliográficos para la mejora de la capacitación de los profesionales sanitarios de Aragón.Se valorarán los siguientes méritos:Licenciatura/grado en Medicina.Experiencia y responsabilidades en formación o tutor de médicos y residentes.Experiencia y responsabilidades en coordinación de Jornadas y Congresos.Publicaciones en libros y revistas médicas.Estudios de investigación en ciencias de la salud y/o colaboración en grupos de trabajo médicos o de ciencias de la vida.Conocimiento y experiencia en realización o dirección de manuales o guías.Nivel alto de inglés.Solicitudes: Las personas interesadas deberán presentar la siguiente documentación: anexo I, carta de motivación, Currículum Vitae, donde se recoja detalladamente los méritos que acrediten su idoneidad para el desempeño de las funciones del puesto y, en especial, la experiencia profesional y la formación que avalen la citada idoneidad, y los justificantes acreditativos de los méritos alegados, indicando el puesto de trabajo que se solicita y la referencia 2024_27.Presentación de Documentación: Ante la urgente e inaplazable necesidad de incorporación de un/a nuevo/a Director/a de Transferencia de Conocimiento y debido además, al periodo vacacional actual, se plantea acortar los plazos para presentar dicha documentación.

Podrá presentarse preferentemente por vía telemática mediante e-mail dirigido a ****** indicando el puesto de trabajo que se solicita y la referencia 2024_27 en el plazo de 5 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de esta resolución en la web: https://www.iacs.es/instituto-aragones-ciencias-la-salud/trabaja-con-nosotros/.

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• Tipus de contracteA temps complert
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Office

This job is with Thermo Fisher Scientific, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.

Work Schedule

Standard (Mon-Fri)

Environmental Conditions

Office

Job Description

When you’re part of Thermo Fisher Scientific, you’ll do challenging work, and join a team that values performance, quality and innovation. As part of a successful, growing global organization you will be encouraged to perform at your best. With revenues of more than $40 billion and the largest investment in R&D in the industry, we give our people the resources and chances to create significant contributions to the world.

The Job

Seeking a hardworking HR professional for the Director, HRBP position at Thermo Fisher Scientific.

The Director, HRBP for our Life Sciences (LS) organization collaborates with LS Commercial Divisional/Group and Functional leaders within the EMEA region. You will translate global and regional strategies into regional people objectives, driving innovative talent strategies to ensure highly engaged teams. Your role requires a seamless balance between critical thinking and practical execution, substantial change leadership experience, and a solid understanding of employee relations across various geographies.

This site-based (with the flexibility to work from home 1 day per week) at any of our sites in Western Europe. Some international travel will be required – up to 25% per annum.

Application closing date: Friday 4th April 2025 at 4pm UK time.

We look forward to receiving your application in English.

What will you do?

Talent Approach

• Create and implement HR strategies and talent management plans to attract, retain, develop, and engage diverse talent.
• Collaborate with leaders to build high-performance teams.
  
  

• Use HR analytics to improve talent and business capabilities.
• Build industry, market, and functional trend insights to develop data-driven talent strategies.
  
  

• Facilitate organizational diagnostics and metrics to drive efficiency.
• Guide organizational design, development, and change management solutions.
  
  

• Build HR solutions and workforce plans aligned with strategic business objectives.
• Support leaders in navigating complex leadership and people challenges.
  
  

• Lead organizational design, development, and cultural initiatives based on our 4i values.
  
  

• Promote a "One HR Team" approach across LS EMEA, ensuring core, common, and consistent activities.
  
  

• Coordinate HR resources, delegate tasks to HR Generalists, and implement initiatives successfully.
• Assess organizational work requests and balance priorities effectively.
  
  

• Master's degree in Business, Human Resources, Psychology, or related field or equivalent experience is highly preferred.
  
  

• Extensive experience in all aspects of HR, senior-level experience, especially in HR Business Partnering.
• Experience supporting global, highly matrixed organizations, preferably in Commercial settings.
• Successfully led change initiatives and worked closely with customers.
  
  

• Credibility as a strategic business partner and trusted advisor.
• Strong interpersonal skills to build relationships at all organizational levels.
• Highly collaborative with excellent verbal, written, and presentation skills.
• Ability to think strategically and translate business strategies into measurable HR strategies.
• Proven ability to mentor and influence senior leaders.
• Ability to manage competing priorities with a sense of urgency.
• Advanced level of business English (written and spoken)
  
  

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Google Analytics SEO

Job Title: Social Media & Marketing Manager

Company: Roccabox Property Group

Type: Full-Time

Start Date: Immediate

About Us: At Roccabox Property Group, we're a leading real estate company based in beautiful Marbella, specializing in luxury properties and exceptional customer service. We're looking for a creative and driven Social Media & Marketing Manager to help elevate our brand and grow our online presence.

What You'll Do: Create and manage social media strategies across platforms like Facebook, Instagram, LinkedIn, and Twitter.Develop engaging content to attract and retain clients.Monitor social media performance, analyze data, and improve future campaigns.Collaborate with the team on promotional materials and email campaigns.Manage online reputation by responding to comments and inquiries.Stay up-to-date with industry trends to keep our marketing strategies fresh and effective.Assist with organizing events and virtual tours to showcase properties.Update and manage content on our website and digital platforms.What We're Looking For: Experience in social media management or marketing, preferably in real estate.Proficiency in design tools (Canva, Adobe Creative Suite) and video editing.Knowledge of SEO, Google Analytics, and social media best practices.Analytical mindset with attention to detail.Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment.Competitive salary based on experience.Company-provided phone, laptop, and car.Opportunities for professional development.Dynamic, supportive work environment.Requirements: Valid EU driver's license.Flexibility for occasional evening/weekend work for events.How to Apply: Send your resume and cover letter to ****** or message Dan on WhatsApp at (+34) 663 91 14 47.

Join us and help shape the future of real estate in Marbella with Roccabox Property Group!

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Director/a de Área de Transferencia de Conocimiento Ref 2024_27El Instituto dispone de un Área de Transferencia del Conocimiento, dedicada a promover la transferencia del conocimiento científico a los profesionales del Sistema Nacional de Salud para que lo apliquen en su práctica clínica.

Además, se encarga de la gestión de la Agencia de Evaluación de Tecnologías Sanitarias, la Secretaria de Guiasalud y la Formación de los profesionales sanitarios, por ello Área de Transferencia del Conocimiento está compuesta por tres unidades: Unidad de decisiones basadas en la evidencia (DBE), la Unidad de formación y el Servicio de Apoyo Metodológico.

Que con base en ello, la Dirección Gerencia del Instituto ha resuelto convocar por el procedimiento de libre designación la provisión del puesto de trabajo de Director/a del Área de Transferencia del Conocimiento.

Características del puesto: Denominación: Director/a de Área, Área de Transferencia del ConocimientoRequisito exigido: Estar en posesión de Grado universitario en Ciencias de la VidaEl contrato de trabajo será un contrato laboral de alta dirección.La jornada de trabajo será a tiempo completo.Retribución bruto año: 58.815,10 € brutos anuales, distribuidos en 14 mensualidades.Desempeño: En régimen de dedicación exclusivaCese: Podrá ser cesado discrecionalmente por el órgano que acordó su designaciónFecha de Incorporación al puesto: 19 de septiembre de 2024Funciones del puesto:Coordinar y dirigir las unidades de decisiones Basadas en la Evidencia, Formación y Apoyo Metodológico.Participar en la elaboración y puesta en marcha del Plan Estratégico del IACS, de acuerdo a los criterios definidos por el Consejo de Dirección del Instituto.Coordinar las relaciones necesarias con el Ministerio de Sanidad y la Consejería de sanidad para el desarrollo de las tareas del área.Liderar y coordinar al equipo de trabajo del Área para el correcto desarrollo de sus tareas y funcionamiento organizativo.Fomentar la Innovación y la calidad en todos los procesos del Área de Transferencia mediante la utilización de técnicas novedosas de gestión y herramientas tecnológicas.Ejercer la representación de la secretaría de Guiasalud y de la Agencia de Evaluación de Tecnologías en sus compromisos nacionales e internacionales y de su Presidencia, si fuera el caso.Impulsar las decisiones basadas en la evidencia para la mejora de la práctica clínica de los profesionales.Representar al Instituto en diferentes instituciones, así como establecer redes y alianzas.Coordinar las líneas transversales de formación de los profesionales sanitarios de Aragón.Asegurar la disponibilidad de los recursos bibliográficos para la mejora de la capacitación de los profesionales sanitarios de Aragón.Se valorarán los siguientes méritos: Licenciatura/grado en Medicina.Experiencia y responsabilidades en formación o tutor de médicos y residentes.Experiencia y responsabilidades en coordinación de Jornadas y Congresos.Publicaciones en libros y revistas médicas.Estudios de investigación en ciencias de la salud y/o colaboración en grupos de trabajo médicos o de ciencias de la vida.Conocimiento y experiencia en realización o dirección de manuales o guías.Nivel alto de inglés.Solicitudes: Las personas interesadas deberán presentar la siguiente documentación: anexo I, carta de motivación, Currículum Vitae, donde se recoja detalladamente los méritos que acrediten su idoneidad para el desempeño de las funciones del puesto y, en especial, la experiencia profesional y la formación que avalen la citada idoneidad, y los justificantes acreditativos de los méritos alegados, indicando el puesto de trabajo que se solicita y la referencia 2024_27. Presentación de Documentación: Ante la urgente e inaplazable necesidad de incorporación de un/a nuevo/a Director/a de Transferencia de Conocimiento y debido además, al periodo vacacional actual, se plantea acortar los plazos para presentar dicha documentación.

Podrá presentarse preferentemente por vía telemática mediante e-mail dirigido a ****** indicando el puesto de trabajo que se solicita y la referencia 2024_27 en el plazo de 5 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de esta resolución en la web: https://www.iacs.es/instituto-aragones-ciencias-la-salud/trabaja-con-nosotros/.

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Datos de la oferta número: 032025001789 Fecha de inicio: 17/03/2025

Fecha de fin: 05/04/2025

Provincia: ASTURIAS

DescripciónDIRECTOR/A CENTRO DE ARTE.

(REF: 1789)

DatosLocalidad de Ubicación del Puesto: GIJÓN (ASTURIAS)

FUNCIONESMáxima responsabilidad en la dirección y gestión de la Fundación Laboral Centro de Arte, Creación Industrial y Promoción Cultural.Ejercer la dirección artística y la gerencia de la Fundación.REQUISITOSLos previstos en el apartado número 6 de la CONVOCATORIA Y BASES.

CONDICIONESContrato laboral de carácter especial de Alta Dirección de duración de 5 años prorrogables.

Jornada completa.

Salario: 56.127 brutos anuales.

PARA MÁS INFORMACIÓN, CONSULTAR CONVOCATORIA Y BASES.

Datos de contactoLas personas interesadas podrán enviar antes del 5/04/2025 la documentación prevista en la CONVOCATORIA Y BASES REGULADORAS a la siguiente dirección de email: ****** o por correo certificado a la dirección postal: LABORAL, CENTRO DE ARTE Y CREACIÓN INDUSTRIAL.

Los Prados 121.

33203 Gijón.

RequerimientosNivel Profesional buscado DIRECTORES Y GERENTES

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En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a 𝗛𝗲𝗮𝗱 𝗼𝗳 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 & 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮

FUNCIONES Y TAREAS

Este puesto estará integrado dentro del Departamento de Comunicación Digital Corporativa y jugará un papel fundamental en la implementación y ejecución de la estrategia corporativa de redes sociales e influencia para la marca, con un enfoque prioritario en su posicionamiento a nivel global.

El objetivo principal de este rol será liderar la gestión integral de los canales sociales del Grupo, impulsando el crecimiento de la comunidad de seguidores hasta alcanzar, al menos, 1 millón, mientras se refuerza la presencia y afinidad de la marca en el ámbito digital a nivel global.

Esta posición es eminentemente nativa digital y se centra en comunicaciones, redes sociales, relaciones públicas e influencers. Independiente del área de Marketing, actuará como un rol transversal y colaborativo entre departamentos.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia global de redes sociales e influencia.
• Impulsar la visibilidad y el liderazgo de la marca Anekke en el entorno digital y a nivel internacional, con especial foco en LATAM y USA.
• Desarrollar estrategias de relaciones públicas globales y liderar campañas internacionales con agencias digitales, influencers y patrocinios.
• Redactar y crear contenidos adaptados a cada canal digital y supervisar toda la comunicación publicada para mantener la calidad y coherencia.
• Identificar y abordar proactivamente potenciales crisis de relaciones públicas, desarrollando estrategias de mitigación efectivas.
• Trabajar en conjunto con Marketing y Tecnología para implementar procesos digitales, asignar y administrar presupuestos para cumplir objetivos estratégicos.
• Realizar análisis continuos del mercado y la competencia a nivel internacional, enfocándose en las tendencias emergentes y las oportunidades de crecimiento en el sector.
  
  

• 3 a 5 años de experiencia en un puesto de dirección, liderando la expansión de una marca, preferiblemente en el sector moda, con enfoque en su internacionalización y crecimiento de la comunidad de seguidores de manera exponencial.
• Formación en el ámbito digital, y valorable haber completado un grado o máster en desarrollo de negocio.
• Conocimientos profundos de plataformas de redes sociales (TikTok, Facebook, Instagram, YouTube) y habilidades en el uso de herramientas de análisis de redes sociales.
• Dominio de estrategias en entorno digital, redes sociales e influencers.
• Nivel avanzado de inglés (otros idiomas son una ventaja)
  
  

• Proyecto estable
• Banda salarial entre 40-60k (en función de experiencia y seniority aportado)
  
  

• Nivell d'experiència---
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¿Tienes experiencia en venta de maquinaria industrial para empresas del sector de la alimentación?¿Te motiva liderar estrategias comerciales y gestionar equipos de ventas para expandir el mercado en el extranjero? ¿Quieres unirte a una empresa perteneciente a un gran grupo empresarial de la Región de Murcia?

En Reclut, consultora especializada en selección de talento, estamos en búsqueda de un/a Director/a Comercial para una empresa dedicada al diseño y fabricación de maquinaria y procesos productivos.

FUNCIONES Y TAREAS

• Planificar y coordinar las actividades comerciales, asegurando el crecimiento y cumplimiento de objetivos.
• Asistencia a ferias y eventos del sector por todo el mundo con el fin de ampliar el mercado.
• Dirigir y organizar los equipos de trabajo, promoviendo un ambiente laboral positivo.
• Supervisar y analizar resultados, revisando informes para mejorar la competitividad en el mercado.
• Gestionar y apoyar al personal a su cargo, optimizando la eficiencia operativa.
  
  

• Formación en Ingeniería técnica, Ing. Industrial y/o dilatada experiencia en venta de equipos de ingeniería.
• Al menos 4 años de experiencia en dirección comercial en empresas de fabricación de maquinaria industrial.
• Disponibilidad para asistir a ferias y eventos en el extranjero.
• Nivel de inglés fluido es obligatorio
• Análisis de mercado y toma de decisiones.
  
  

• Horario de 7:00 a 15:00 de lunes a viernes.
• Oportunidad de formar parte de una empresa sólida y en crecimiento en su sector.