Ofertes d'ocupació de Director/a a Zaragoza

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de març

Director/a de Área de Transferencia de Conocimiento Ref 2024_27El Instituto dispone de un Área de Transferencia del Conocimiento, dedicada a promover la transferencia del conocimiento científico a los profesionales del Sistema Nacional de Salud para que lo apliquen en su práctica clínica.Además, se encarga de la gestión de la Agencia de Evaluación de Tecnologías Sanitarias, la Secretaria de Guiasalud y la Formación de los profesionales sanitarios, por ello Área de Transferencia del Conocimiento está compuesta por tres unidades: Unidad de decisiones basadas en la evidencia (DBE), la Unidad de formación y el Servicio de Apoyo Metodológico.Que con base en ello, la Dirección Gerencia del Instituto ha resuelto convocar por el procedimiento de libre designación la provisión del puesto de trabajo de Director/a del Área de Transferencia del Conocimiento.Características del puesto:Denominación:Director/a de Área, Área de Transferencia del ConocimientoRequisito exigido:Estar en posesión de Grado universitario en Ciencias de la VidaEl contrato de trabajoserá un contrato laboral de alta dirección.La jornada de trabajoserá a tiempo completo.Retribución bruto año:58.815,10 €brutosanuales, distribuidos en 14 mensualidades.Desempeño:En régimen de dedicación exclusivaCese:Podrá ser cesado discrecionalmente por el órgano que acordó su designaciónFecha de Incorporación al puesto:19 de septiembre de 2024Funciones del puesto:Coordinar y dirigir las unidades de decisiones Basadas en la Evidencia, Formación y Apoyo Metodológico.Participar en la elaboración y puesta en marcha del Plan Estratégico del IACS, de acuerdo a los criterios definidos por el Consejo de Dirección del Instituto.Coordinar las relaciones necesarias con el Ministerio de Sanidad y la Consejería de sanidad para el desarrollo de las tareas del área.Liderar y coordinar al equipo de trabajo del Área para el correcto desarrollo de sus tareas y funcionamiento organizativo.Fomentar la Innovación y la calidad en todos los procesos del Área de Transferencia mediante la utilización de técnicas novedosas de gestión y herramientas tecnológicas.Ejercer la representación de la secretaría de Guiasalud y de la Agencia de Evaluación de Tecnologías en sus compromisos nacionales e internacionales y de su Presidencia, si fuera el caso.Impulsar las decisiones basadas en la evidencia para la mejora de la práctica clínica de los profesionales.Representar al Instituto en diferentes instituciones, así como establecer redes y alianzas.Coordinar las líneas transversales de formación de los profesionales sanitarios de Aragón.Asegurar la disponibilidad de los recursos bibliográficos para la mejora de la capacitación de los profesionales sanitarios de Aragón.Se valorarán los siguientes méritos:Licenciatura/grado en Medicina.Experiencia y responsabilidades en formación o tutor de médicos y residentes.Experiencia y responsabilidades en coordinación de Jornadas y Congresos.Publicaciones en libros y revistas médicas.Estudios de investigación en ciencias de la salud y/o colaboración en grupos de trabajo médicos o de ciencias de la vida.Conocimiento y experiencia en realización o dirección de manuales o guías.Nivel alto de inglés.Solicitudes:Las personas interesadas deberán presentar la siguiente documentación: anexo I, carta de motivación, Currículum Vitae, donde se recoja detalladamente los méritos que acrediten su idoneidad para el desempeño de las funciones del puesto y, en especial, la experiencia profesional y la formación que avalen la citada idoneidad, y los justificantes acreditativos de los méritos alegados, indicandoel puesto de trabajo que se solicita y la referencia 2024_27.Presentación de Documentación:Ante la urgente e inaplazable necesidad de incorporación de un/a nuevo/a Director/a de Transferencia de Conocimiento y debido además, al periodo vacacional actual, se plantea acortar los plazos para presentar dicha documentación.

Podrá presentarse preferentemente por vía telemática mediante e-mail dirigido a ****** el puesto de trabajo que se solicita y la referencia 2024_27en el plazo de5 días hábilesa partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de esta resolución en la web: https://www.Iacs.Es/instituto-aragones-ciencias-la-salud/trabaja-con-nosotros/.#J-18808-Ljbffr

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 de març

SEM SEO

Con el crecimiento y la internalización que hemos vivido en los últimos años y con el objetivo de seguir escalando y optimizando nuestros procesos, en Sports Emotion precisamos incorporar una nueva figura estratégica que lidere nuestro canal de ventas online B2C.

Buscamos un/a Ecommerce Director con presencialidad mínima en 📍 Zaragoza que reportando directamente al CEO lleve nuestras tiendas online a nivel internacional al siguiente nivel.

¿De qué te responsabilizarás para conseguirlo?

• Definir y alcanzar el presupuesto de ventas por país/vertical así como los KPIs propios del canal (tráfico, clientes, tasa de conversión, frecuencia, AOV, ASP, UPT, etc)
• Coordinar a todos los equipos de rendimiento de E-commerce para cumplir con los objetivos establecidos (SEO, SEM, Pagos, Campañas de Marketing, IT, etc)
• Garantizar la mejor experiencia posible para el consumidor en todo el recorrido web (Inicio, PLP, PDP, Carrito, Checkout), detectando y corridiendo puntos de fricción.
• Reporting y seguimiento de todos los KPIs y métricas relevantes para alcanzar el presupuesto de ventas y establecer planes de acción proactivos si es necesario.
• Definir la estrategia de cada país/vertical y comunicarla y ejecutarla transversalmente entre los departamentos involucrados.
  
  

• Estudios universitarios de ADE/Ingeniería/Marketing o similar.
• Experiencia previa en un puesto de Ecommerce Manager o Ecommerce Director de al menos 5 años.
• Un mínimo de 2 años de experiencia gestionando equipos de al menos 20 personas y un Ecommerce de más de 50mill € de facturación.
• Inglés fluido equivalente a C1
• Será además muy valorable que vengas de entornos deportivos y/o estructura omnicanal.
• Residencia en Zaragoza o posibilidad de presencialidad recurrente para la gestión del equipo.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de febr.

• Proyectos de energías renovables
• Ubicación Zaragoza

¿Dónde vas a trabajar?

Importante empresa del sector de las energías renovables especializado en parques fotovoltaicos a nivel nacional.

Descripción

Planificación, supervisión y coordinación de proyectos EPC:

• Garantizar la ejecución en plazo, calidad y precio del proyecto.
• Estudio y elaboración de presupuestos EPC.
• Supervisión y coordinación de equipos: operaciones y compras.
• Supervisión de la gestión de compras, proveedores y subcontratas del área de construcción.
• Seguimiento cronograma ejecución de obra.
• Supervisión de la negociación de contratos de construcción.
  
  

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia de 5 años en un puesto similar.
• Experiencia en proyectos de energías renovables.
• Valorable experiencia en proyectos fotovoltaicos.
• Titulación superior en ingeniería industrial o de caminos.
• Conocimientos técnicos de la energía solar FV.
• Buenas dotes de comunicación

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato directo en empresa final.
• Salario competitivo
• Ubicación Zaragoza.
• Viajes puntuales a los proyectos (nacional).

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de juny

Excel

• Empresa en expansión mundial
• Centro de trabajo en Zaragoza. Se requiere presencialidad.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una PYME industrial. Reconocida por su compromiso con la calidad y la innovación, se enorgullece de proporcionar soluciones de alto rendimiento a una amplia gama de industrias en toda España.

Descripción

· Gestión del equipo de ventas: Supervisar, motivar y entrenar a los KAM para asegurar que cumplan con las metas de ventas establecidas. Esto incluye asignarles tareas, proporcionarles recursos y apoyarlos en el desarrollo profesional.



· Gestión del equipo de asistencia comercial: Esto incluye asignarles tareas, proporcionarles recursos y apoyarlos en el desarrollo profesional.



· Desarrollo de estrategias de ventas: Diseñar y ejecutar estrategias de ventas adaptadas al mercado. Esto implica analizar tendencias del mercado, identificar oportunidades de negocio, y establecer objetivos a corto y largo plazo.



· Relación con clientes: Mantener y desarrollar relaciones con clientes actuales y potenciales. Ser un punto de contacto principal para negociaciones, resolver dudas y asegurar que las expectativas del cliente se cumplan.



· Negociación y cierre de ventas: Participar directamente en la negociación de contratos y en el proceso de cierre de ventas importantes o complejas, asegurando acuerdos favorables para la empresa.



· Análisis de mercado: Estudiar la competencia y las necesidades del mercado. Utilizar estos datos para ajustar las estrategias de ventas.



· Elaboración de presupuestos y pronósticos: Crear y gestionar presupuestos de ventas, así como pronosticar las ventas futuras basándose en datos históricos, tendencias del mercado y la actividad del equipo de ventas.



· Coordinación con otros departamentos: Trabajar de la mano con otros departamentos, como producción y logística, para asegurar que los pedidos se gestionen correctamente y a tiempo. Esto es especialmente importante en RW, donde los plazos de entrega y la calidad del producto son claves.



· Seguimiento de resultados: Monitorear el rendimiento de las ventas a través de indicadores clave de rendimiento (KPIs), y ajustar las estrategias cuando sea necesario para mejorar los resultados.



· Atención a clientes estratégicos: Asegurarse de que los grandes clientes o clientes estratégicos reciban un trato prioritario y personalizado, lo cual es esencial para asegurar relaciones duraderas y rentables.



· Innovación y adaptación: Debe estar al tanto de las últimas innovaciones en el sector, como nuevas técnicas o nuevos productos, y ser capaz de integrar esas innovaciones en las ofertas comerciales.



· Cumplimiento de objetivos de ventas: Alcanzar los objetivos de ventas establecidos por la empresa. Debe ser capaz de organizar su tiempo y recursos para cumplir con estos objetivos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Grado en ADE o similar. Comercio y marketing o similar.
• Dominio de inglés y valorable francés.
• Dominio de Excel
• Recomendables conocimientos en SAP

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario competitivo.
• Un entorno de trabajo positivo y de apoyo con oportunidades de desarrollo profesional.
• La oportunidad de jugar un papel clave en una PYME referente en Aragón.