Ofertes d'ocupació de Soci/a Comercial de Recursos Humans a Guadalajara

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de gen.

Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry!

Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos.

Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día.

Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners.

Somos #Brave #Agile #Keen #Engaged

We are Bakers. ¿Y tú?

Tu misión en pocas palabras...

La misión del/la HR Business Partner en Europastry es proporcionar soporte integral en la gestión de Recursos Humanos, garantizando la eficiencia y cumplimiento de todos los procesos administrativos, laborales y vinculados con la gestión del talento dentro de la planta industrial.

Además, el/la HRBP actúa como un enlace crucial entre la Dirección de la planta y las personas trabajadoras, fomentando un ambiente de trabajo positivo, promoviendo el desarrollo profesional y contribuyendo a la mejora continua de los procesos y políticas de recursos humanos para apoyar el crecimiento y éxito de la Organización.

¿Cómo sería tu día a día?

• Gestionar las Relaciones Laborales de las plantas industriales. Gestionar y liderar de la interlocución con RLPT.
• Coordinar y resolver las incidencias diarias.
• Asegurar el cumplimiento legal en todas las áreas de la Organización e implementación de políticas de recursos humanos y de gestión del talento.
• Representación Legal: Representar a la empresa ante organismos judiciales y administrativos. Seguir procedimientos legales en colaboración con el servicio jurídico.
• Detectar, analizar y responder a las necesidades de incorporación de personal. Interlocución con ETT.
• Realizar análisis de las necesidades formativas de las personas trabajadoras y participar a la elaboración del Plan de Formación Anual.
• Informes y KPIs: Elaborar informes y reportes de indicadores clave de rendimiento (KPIs), tales como costes de estructura, absentismo, rotación de personal, etc.
• Participación en proyectos corporativos de recursos humanos.
• Liderar los procesos de gestión del talento en su ámbito de realización (evaluación del desempeño, mapa de talento, planes de sucesión, etc.)
• Gestionar la comunicación interna dentro las plantas.
• Administración de Personal: Gestionar los contratos, supervisar variables de nóminas, prórrogas, extinciones y otros procesos relacionados; en colaboración con la gestoría.
  
  

• Formación académica: Formación en Relaciones Laborales, derecho, psicología o similar. Valorable Master en Recursos Humanos o PRL.
• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en el área de Recursos Humanos; de los cuales, 3 años en roles de coordinación o supervisión de Recursos Humanos (HRBP; HR Manager o similar) en entorno industrial, preferentemente sector alimentación.
  
  

• Acceso a la plataforma Bakers Vip Club, una plataforma de descuentos en ocio y consumo exclusiva para nuestros colaboradores.
• Plan de Compensación flexible que incluye para ti: Seguro de salud, guardería, transporte y comida. El plan de compensación flexible también incluye un seguro para tu mascota.
• Descuento de empleado en los productos de Europastry
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada3 de gen.

Excel

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!

Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH para trabajar en las instalaciones de uno de nuestro clientes en CABANILLAS DEL CAMPO, una empresa multinacional que ofrece servicios logísticos.

Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.

-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesite el cliente; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.

-Realizarás la acogida y formación de los trabajadores incorporados para garantizar la correcta adaptación y motivación de los equipos.

-También llevarás a cabo la recogida de la documentación para que se lleve acabo el proceso de contratación.

-Entablarás una relación estrecha con el cliente, tratando con los diferentes responsables de cada departamento y área para conocer sus necesidades y realizar previsión de necesidad de personal.

-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.

Requisitos
Requisitos:

-Nivel alto en planificación y organización.

-Valorable nivel alto de excel.

-Flexibilidad horaria.

-Vehículo propio.

-Nivel alto de orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo en las instalaciones de nuestro cliente!Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

¿Qué ofrecemos?
¿Qué te ofrecemos?

- Recibirás un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa.

- Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa con un Plan de Carrera a medida.c

- Paquete retributivo Completo: Salario Fijo Salario Variable Importantes Beneficios Sociales, 28 días de Vacaciones, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas.

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