Ofertes d'ocupació de Soci/a Comercial de Recursos Humans

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Formación y desarrollo Recursos humanos (RR. HH.) relaciones laborales Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Aprendizaje y desarrollo del empleado

Responsabilidades:

• Administración de Personal: Supervisión de nóminas, contratos, altas/bajas, control de ausencias, y cumplimiento legal en materia laboral.
• Desarrollo Organizacional: Identificación de necesidades formativas, implementación de planes de desarrollo y evaluación del desempeño.
• Reclutamiento y Selección: Gestión del ciclo completo de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación de nuevos empleados.
• Asesoría Interna: Asesorar a la propiedad y mandos intermedios en temas laborales, procedimientos disciplinarios y normativas vigentes.
• Políticas de Recursos Humanos: Seguimiento de políticas de RRHH alineadas a la estrategia empresarial.
• Clima Laboral y Cultura Corporativa: Fomentar un ambiente de trabajo positivo, implementando iniciativas de engagement y bienestar del personal.ç
• Relaciones Laborales: Comunicación con comités de empresa y sindicatos, representación de la compañía en negociaciones colectivas y auditorías laborales.
• Informes y KPIs: Elaboración de reportes periódicos sobre métricas de RRHH y presentación de resultados a la propiedad.

Requisitos del Puesto:

• Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar. Máster en RRHH valorable.
• Experiencia: Al menos 5 años en un puesto generalista de RRHH, con experiencia reportando directamente a la propiedad o alta dirección.
• Idiomas: Nivel intermedio-alto de inglés (B2-C1) para la gestión de documentación y comunicación ocasional.
• Conocimientos Técnicos:
• Legislación laboral.
• Valorable experiencia en gestión de relaciones con sindicatos.
• Competencias Personales:
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Orientación al detalle y a resultados.
• Alto nivel de autonomía, responsabilidad y organización.

Stamina Partners is an international executive search team specializing in Engineering and Life Science industries. We provide value in c-suite and middle management headhunting and deliver complex engineering and R&D+i profiles for our clients. Stamina operates and moves candidates across Spain, Europe, and the Middle East. We also offer an online 1to1 coaching program for executives using their Spiral Learning on the Go (SLoG) methodology.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

THE SKEYE consultoría boutique para empresas que precisan asesores de confianza, expertos en Estrategia, Organización y Personas selecciona para multinacional del sector servicios la figura de HR Business Partner.

Funciones:

• Ofrecer soporte y asesoramiento a los empleados/as en materia de Recursos Humanos.
• Implementar las políticas de Recursos Humanos en el área de negocio asignada.
• En coordinación con los roles corporativos y la Dirección de Recursos Humanos realizar seguimiento de las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de legislación laboral aplicable.
• Seguimiento del área de administración de personal.
• Gestión y planificación presupuestaria tanto de programas como de plantillas.
• Coordinación de los procesos de selección.
• Creación e Interpretación de los datos necesarios para análisis de diferentes escenarios con el fin de hacer predicciones para la toma de decisión junto a negocio.
• Garantizar la mejor experiencia del empleado mediante la promoción de los valores y la cultura de la empresa, la comunicación interna y el employer branding: Evaluación del desempeño, mapeo del talento, desarrollo de competencias, promociones y movilidad interna.

Requisitos:

• Formación Universitaria en Psicología, ADE, Económicas, Derecho, Relaciones Laborales, o similar.
• Valorable Máster en Recursos Humanos.
• Conocimiento en Relaciones Laborales.
• Inglés: nivel alto

Competencias:

• Orientación a resultados.
• Capacidad de trabajo.
• Resolutiva.
• Hands-on.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada18 de des.

Excel

¿Te gustan los RRHH? ¿tienes experiencia como responsable del dpto de RRHH en sector alimentación?

Importante SAT necesita incorporar a su empresa un responsable de RRHH.

-Tareas:

Administración de personal, abarcando toda el/la parte administrativo/a directa con los trabajadores.

Gestión de altas y bajas de los contratos.

Gestión mensual de las nóminas.

Organización de las vacaciones.

Resolución de incidencias

Gestión de dudas telefónicas y presenciales de los trabajadores.

Completar la documentación correspondiente a las auditorías.

Control de fichajes diarios

Gestión del absentismo, control de IT´s
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
-Grado en RRLL y RRHH
- Experiencia mínima de 3 años como responsable del dpto de RRHH y/o 5 años como técnico/a de RRHH
- Excel avanzado

¿Qué ofrecemos?
Contratación estable directamente con la empresa
Jornada completa
Salario 28000€-30000€ brutos año

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada13 de des.

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!

Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH para trabajar en las instalaciones de uno de nuestro principales clientes del sector logístico en Mollet.

Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.

-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesite el cliente; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.

-Realizarás la acogida y formación de los trabajadores incorporados para garantizar la correcta adaptación y motivación de los equipos.

-También llevarás a cabo la recogida de la documentación para que se lleve acabo el proceso de contratación

-Entablarás una relación estrecha con el cliente, tratando con los diferentes responsables de cada departamento y área para conocer sus necesidades y realizar previsión de necesidad de personal.

-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.

Requisitos
¿Qué requisitos necesitamos?

-Grado, diplomatura o licenciatura en carrera universitaria.

-Experiencia de 2-3 años en el ámbito de RRHH, a ser posible en selección.

-Valorable vehículo propio.

-Alta capacidad de planificación y organización.

-Alta orientación al detalle.

-Gran capacidad de adaptación a cambios.

-Valorable nivel alto de catalán.

¿Qué ofrecemos?
¿Qué te ofrecemos?

- Recibirás un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa.

- Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa con un Plan de Carrera a medida.

- Paquete retributivo Completo: Salario Fijo Salario Variable Importantes Beneficios Sociales, 28 días de Vacaciones, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas.

-Horario de Lunes a Viernes de 9h a 18h con un día de telework.

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.Ref tag0824

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada13 de des.

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!

Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH para trabajar en las instalaciones de uno de nuestro clientes en Vic, una empresa multinacional líder en el sector alimentación.

Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.

Responsabilidades:

-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesite el cliente; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.

-Realizarás la acogida y formación de los trabajadores incorporados para garantizar la correcta adaptación y motivación de los equipos.

-También llevarás a cabo la recogida de la documentación para que se lleve acabo el proceso de contratación

-Entablarás una relación estrecha con el cliente, tratando con los diferentes responsables de cada departamento y área para conocer sus necesidades y realizar previsión de necesidad de personal.

-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.

Requisitos
Requisitos:

-Valorable formación relacionada con el área de RRHH.

-Valorable experiencia en selección, RRHH o similares.

-Nivel alto de catalán.

-Coche y carné de conducir.

-Nivel alto de organización y orientación a resultados.

¿Qué ofrecemos?
Se ofrece:

¿Qué te ofrecemos?

-Horario de lunes a viernes de 9h a 18h.

- Recibirás un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa.

- Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa con un Plan de Carrera a medida.

- Paquete retributivo Completo: Salario Fijo Salario Variable Importantes Beneficios Sociales, 28 días de Vacaciones, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada13 de des.

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!

Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección en trabajo temporal para nuestra oficina de Lorca, dando servicio a los clientes del sector agro.

Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.

-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.

-También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores.

-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.

Requisitos
-Formación relacionada con RRHH y la gestión de personas.
-Valorable experiencia de 1 año en Selección de perfiles agro, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias.
-Vehículo propio.
-Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes!

¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad?

-Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.

- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!

- Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.

-Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...)

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de des.

Teletreball

• Contrato estable.
• Ubicación: Barcelona.

¿Dónde vas a trabajar?

Reconocida empresa del sector retail con oficinas en Barcelona.

Descripción

• Administración de personal y supervisión de nómina con gestoría externa.
• Gestión de las Relaciones Laborales: aplicación de convenios, sanciones, régimen disciplinario, despidos, etc.
• Selección de personal.
• Employer branding.
• Detección de necesidades formativas y elaboración de planes de formación.
• Implementación de la detección y evaluación del talento para la elaboración de planes de carrera.
• Protocolo de Acoso y LGTBI.
• Control de fichaje, absentismo, etc.
• Contacto con SPA para gestión de la PRL.
• Asegurar de que se estén cumpliendo a nivel de compliance y LOPD lo que exige la ley.
• Desarrollar e implementar políticas de RRHH.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, ADE o similar.
• Conocimiento consolidado en nómina y en materia jurídico-laboral.
• Experiencia de almenos 3 años en tareas similares.
• Inglés B2 (fluido), castellano bilingüe.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Ubicación: Barcelona ciudad.
• Contrato estable.
• Horario: de 9 a 18h de Lunes a Viernes.
• Presencial (no hay teletrabajo).
• Salario: 35.000 - 40.000 € BA

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada10 de des.

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!

Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección en trabajo temporal para nuestra oficina de Igualada, dando servicio a los clientes de la oficina.

Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.

-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.

-También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores.

-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.

Requisitos
Requisitos:

-Formación valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas.

-Valorable experiencia en Selección generalista, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias.

-Vehículo propio.

-Catalán avanzado.

-Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes!

¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros?

-Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano!

-No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada2 de des.

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!

Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección en trabajo temporal para nuestra oficina de Hospitalet, dando servicio a los clientes de la oficina.

Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.

-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.

-También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores.

-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.

Requisitos
Requisitos:

-Formación valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas.

-Valorable experiencia en Selección generalista, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección.

-Vehículo propio.

-Catalán avanzado.

-Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes!

¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros?

-Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano!

-No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.