Ofertes d'ocupació de Tècnic/a a Martorell

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¡Únete al #TeamTRIGO y sé la pieza fundamental en proyectos punteros de automoción!

¿Por qué trabajar con nosotros?

• Trabajarás en un entorno innovador y en constante cambio, lo que fomentará tener que buscar nuevas soluciones para la mejora continua del sector.
• Tendrás la oportunidad de desarrollo dentro de la compañía, ya que fomentamos la promoción interna asumiendo nuevos retos, roles y responsabilidades a nivel laboral.
• Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria.
• Invertirás en tu crecimiento personal y profesional a través de programas de formación.
  
  

• Analizarás y Optimizarás procesos:
• Propuestas de mejora de robustez e implementación de automatizaciones.
• Soporte Inventario, Layout y accesos:
• Inventario activos
• Soporte revisión status y estrategia de layout
• Gestión accesos y pases CTAIMA
• Soporte General:
• Soporte de liquidaciones de viajes corto/Largo: revisión y gestión documentación.
• Gestión de firmas: (seguimiento recorrido) GRUPOS afectados
• Gestión Centralizar Portafirmas áreas afectadas (Digitalmente)
• Gestión Listado de vacaciones área afectada
• Gestión Actualización de datos listados (Ejemplo: matriz formación)
• Soporte general a temas administrativos.
  
  

• Experiencia en entornos industriales para comprender los procedimientos e identificar y resolver problemas de manera eficaz.
• Conocimientos en el área de calidad, ya que te ayudará a comprender y garantizar la excelencia en los procesos y productos que manejamos.
• Conocimientos avanzados en Excel, ya que realizarás el seguimiento de KPI’s y medirás/reportarás informes sobre la consecución de ellos.
  
  

• Recibirás una llamada telefónica del equipo de Talent Acquisition, donde podremos charlar sobre más detalles del proyecto, tu experiencia y expectativas salariales (15 min).
• Si te llama la atención el proyecto, tendrás una primera entrevista online con el/la responsable de Talent Acquisition para resolver las dudas sobre el proyecto (40 min).
• La última fase, será una validación técnica presencial con el responsable del proyecto y conocerás con más detalle cómo es el día a día (45 min).