Ofertes d'ocupació per a Dret i Legal a Bizkaia

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• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

• Reference: AIPREKPPC8
• Start date: 21/02/2025 0:00:00
• Expiration Date: 12/03/2025 23:59:00
  
  

The group led by Iván Plaza-Menacho is looking for a PhD student position focused on the structure, function and pharmacology of protein kinases implicated in cancer. We are looking for a highly motivated candidate with a background in cell biology and tissue culture, biochemistry and structural biology.

Selection Criteria

• Biochemistry, Biology or related areas.
• Proven experience in molecular biology, protein expression-purification, protein biochemistry as well as exposure to structural biology.
• Technical knowledge and experience in other complementary disciplines such as cellular biology and signaling will be very positively valued.
• Good lab technical skills and abilities, versatile and multifaceted researcher able to multitask.
• Technical skills:
• Molecular biology (cloning and mutagenesis).
• Tissue culture (insect cells and cancer cell lines).
• Protein expression in different heterologous systems (bacterial and/or insect cells using baculovirus) and purification affinity, size-exclusion and ionic-exchange chromatography.
• Protein biochemistry (WBs and phosphorylation assays) and biophysics (enzymatic assays, DSF, calorimetry, AUC).
• Good level of English speaking and writing.
• Detailed documentation of all experimental work is essential.
• Good communication and Team work skills.
  
  

The CNIO Offers

• The opportunity to be part of a Cancer Research Centre of excellence.
• Competitive salary.
• An energetic working environment.
• Contract linked to a project.

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L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous deux marques :

• Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
• Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes…
  
  

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur Savoir-faire Se Situe Dans L’alliance Des Sciences De L’éducation, Du Digital Et De L’audiovisuel. Walter Learning C’est

• Des formations denses, où chaque mot est pesé,
• Des formateurs reconnus ;
• Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
• Un apprentissage souple, sans contraintes ;
• Un support apprenant aux petits soins.
  
  

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 80 000 formations à fin 2023. Walter Learning est autofinancée et déjà rentable.

Description Du Poste

Rattaché.e au CEO & Directeur Commercial, le directeur de site est garant de la supervision, du staffing, des process RH, de la logistique, l’administration et l’animation du bureau.

Les missions principales sont les suivantes

• Gérer le bureau et superviser les équipes commerciales
• Etre le relais de transmission, garantir la bonne communication et les bons messages entre la direction, le département RH, le management commercial et les équipes sur site
• Coordonner les processus de recrutement et garantir les objectifs de staffing
• Piloter tous les autres processus RH (onboarding, suivi de période d’essai, entretiens annuels, congés & absences, compliance, disciplinaire…) en lien avec le département RH du siège
• Animer le bureau en instaurant un esprit d’équipe et d’entraide
• Accompagner les managers de proximité sur place dans le suivi de leur équipe
• Etre garant de la performance commerciale du site au travers de vos attributions
• Interagir avec les partenaires locaux (administration locale, acteurs de l’emploi, écoles…)
• Déployer et maintenir les processus et procédures propres au site (logistique, admin, rh..)
  
  

Le directeur de site assure donc le bon fonctionnement et la discipline de son bureau.

Il incarne la culture de Walter Learning.

Profil recherché

• Vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans en supervision d’équipe et gestion de bureau. Vous avez été proche du terrain
• Vous avez un fort attrait pour le commerce. Idéalement vous avez vous même été commercial.
• Idéalement vous avez une expérience réussie en plateau d’appels
• Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes carré.e et rigoureux.euse, et vous êtes un.e bon.ne communiquant.e
  
  

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
• Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés
• Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations
  
  

Process de recrutement

• Rencontre avec le CEO
• Rencontre avec un homologue directeur de site
• Rencontre avec un associé

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Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

Misión:

Conocimientos de operativa hotelera en sus diferentes tipologías de servicios.

Conocimiento de Manipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria.

Orientación a resultados y objetivos económicos marcados por la compañía.

Proactividad para la excelencia y alta capacidad en planificación y organización.

Conocimientos en la utilización de herramientas de gestión económica y de análisis en cocina.

Conocimientos en gestión económica y de equipos.

Liderazgo y habilidades de alta comunicación, así como experiencia previa en gestión de equipos.

Dominio Paquete Office y herramientas vinculadas a la posición.

Al día de las tendencias de cocina e innovación gastronómica.

Capacidad en la detección de necesidades, inicio, seguimiento y desarrollo de proyectos.

Implementación de pilotos, proyectos y estrategias establecidas a nivel compañía.

De organización y planificación en aperturas y rebrandings.

Implementación de nuevos conceptos gastronómicos.

Detección y desarrollo de talento interno.

Capacidades de organización y desarrollo en formación a equipos.

¿Qué buscamos?

Experiencia mínima de 5 - 7 años en un puesto similar o como Chef Ejecutivo en Hoteles de 4 y 5*

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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Excel Word

Organisation/Company:Instituto de Investigación Biomédica de Salamanca (IBSAL)Research Field:Biological sciences » OtherResearcher Profile:Other Profession PositionsCountry:SpainApplication Deadline:21 Feb 2025 - 08:00 (Europe/Madrid)Type of Contract:TemporaryJob Status:Full-timeHours Per Week:35Offer Starting Date:7 Feb 2025Is the job funded through the EU Research Framework Programme?Other EU programmeReference Number:Ref.12/2025Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?NoOffer DescriptionTo initiate the selection process for the hiring of 1 Laboratory Technician on a temporary contract, in accordance with the criteria, requirements, and selection system established in the attached Annex.Within the RIAPAd group, the applicant shall be able to perform:Processing of human samples, both blood and liver tissue, to obtain DNA, RNA, and proteins.Flow cytometry techniques for immunophenotypic analysis of human cells and population separation.Molecular biology techniques: PCR, western blot.Development of ethanol exposure models in vitro and in experimental animals.Specific RequirementsBe a Spanish national, a national of a member country of the European Union, or a foreigner with a residence and work permit in Spain.Hold a minimum qualification as a Laboratory Technician and/or equivalent.The minimum requirements must be accredited with those certificates that are valid in law, including all those that demonstrate the aforementioned professional experience, in line with the functions to be carried out and the assessment criteria.

In the case of qualifications obtained abroad, their homologation must necessarily be accredited.

The conclusion of the contract is subject to the availability of the project's budget and to the successful candidate's compliance with the requirements of current employment legislation.

In the event of non-compliance with the requirements, the Selection Board will decide whether to leave the call vacant or to contact the next candidate in order of score.Languages:ENGLISH Level GoodLanguages:SPANISH Level ExcellentResearch Field:Biological sciences » OtherYears of Research Experience:1 - 4Additional InformationType of contract:Indefinite-term contract, scientific-technical activities (art 23.

Bis of law 14/2011 LCTI).Full time:35 hours.Starting date:June 2025Financial remuneration:1,576.27 euros gross per month including the proportional part of two extraordinary payments.Research project:RD24/0003/0017.

Research Network on Addictions Primary Care (RIAPAd), within the Networks of Cooperative Research Oriented to Health Results (RICORS).

Duration 2024-2026.Centre of work:Instituto de Investigación Biomédica de Salamanca.

IBSAL.Eligibility criteriaCurricular assessment of merits and skills (0-52 points)Experience in working with human biological samples (initial processing, RNA, DNA and protein extraction, etc.

): whole blood, plasma, serum, liver tissue (10 points)Experience in flow cytometry techniques: cell identification and separation (mainly monocytes and peripheral blood mononuclear cells) (10 points).Advanced computer skills (word processing and Excel spreadsheets) (5 points).Extensive knowledge of quantitative (for microRNA and mRNA expression) and qualitative PCR technique, including initial interpretation of results (5 points).Experience in cell culture with in vitro exposure to ethanol (10 points).Experience in animal experimentation (5 points).Intermediate level of English language enabling technical documents to be understood (5 points).Certificate of disability (0-2 points).Personal interview: (0-20 points).Selection processThe selection process will be governed by the principles of publicity, equality, merit, and capacity, and a selection body will be set up for this purpose, made up of representatives of the research group and of the Technical Management Unit of the IBSAL.

The selection process will consist of two phases:Analysis and curricular assessment phase of all the applications received, classifying them on the basis of the best adaptation of the Curriculum Vitae to the established profile and compliance with the requirements.Personal interview: at least the three candidates with the highest score in Phase 1 will be called, provided that the score in Phase 1 exceeds half plus one; the Selection Board maycall more candidates for an interview.

The Selection Board may propose that the call for applications be declared void if no candidate is suitable for the post.Additional commentsOnce the process of receiving applications has been completed, the following actions will be published on the IBSAL website www.Ibsal.Es:Publication of the resolution on the admission of applications with the list of persons admitted and not admitted according to the minimum requirements and granting of a period of 5 calendar days for the presentation of allegations by mail ****** of the resolution with the detailed provisional ranking and granting of a period of 5 calendar days for the presentation of allegations by mail ****** of the final resolution with the final ranking and the Act of awarding of the place within thirty working days from the deadline for submission of applications.#J-18808-Ljbffr

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¿Quiénes somos?

Curapath es una CDMO (Contract Developing and Manufacturing Organizations) de servicio completo que conecta tecnología innovadora y precisión científica, centralizando su proceso de fabricación desde el desarrollo preclínico hasta la clínica. Ofrecemos las mejores soluciones de administración de fármacos a clientes potenciales que buscan terapias específicas.

Creemos en la ciencia para transformar el mundo y queremos que quienes trabajan en Curapath vivan en un ambiente propicio para hacerlo, por eso apostamos por el desarrollo del talento de todas de las personas de la empresa.

¿Te gustaría unirte a nuestro equipo?

Estamos buscando un/una R&D Team Leader para ampliar nuestro departamento de R&D.

Como Team Leader, participarás en el diseño y serás responsable de la planificación y ejecución de las acciones para garantizar la finalización satisfactoria del proyecto asignado, garantizando la alineación general con los objetivos de Curapath. Además, dirigirás y promoverás debates internos con miembros del equipo multifuncional según sea necesario para anticipar e identificar los riesgos del proyecto y desarrollar planes de acción y resolución.

Las funciones a realizar serán las siguientes:

• Supervisión y organización del trabajo de las personas Technician con respecto a la ejecución del proyecto.
• Generación de borradores para fines de PI/Marketing de Curapath.
• Proponer activamente mejoras y nuevas ideas basadas en la investigación bibliográfica.
• Rol activo en el diseño del proyecto con apoyo de la persona supervisora.
• Planificación de las actividades del proyecto asignadas y cronogramas para lograr los entregables.
• Participación activa en la ejecución del plan de trabajo establecido manteniendo los plazos para para cumplir con las entregas y el alcance.
• Diseño de experimentos y papel activo en los ajustes y modificaciones de procesos/métodos, proporcionando y debatiendo ideas de mejora con la persona supervisora con el apoyo de recursos bibliográficos.
• Control de agotamiento de materias primas, estándares y stock de productos generados durante la ejecución del proyecto, etiquetado y almacenamiento adecuado.
• Análisis de datos e interpretación de resultados.
• Elaboración de informes internos y otros documentos internos incluyendo una libreta de laboratorio.
• Participación en informes externos.
• Recopilación de datos internos y generación y revisión de borradores para fines de PI/Marketing de Curapath.
• Elaboración de procedimientos operativos estándar (POE).
• Uso de recursos bibliográficos para mejorar procesos y métodos.
• Interacción con otros departamentos de Curapath y asesores externos (es decir, proveedores, técnicos de mantenimiento, etc.) cuando sea necesario.
• Reporte directo e interacción con Project Managers.
• Participación en la limpieza general del lugar de trabajo.
• Asistencia y participación en las actividades formativas desarrolladas en Curapath.
• Asistencia y participación en reuniones técnicas internas periódicas.
• Preparación de materiales y asistencia a congresos, seminarios, talleres designados de interés para el departamento de I+D.
• Supervisión y formación de estudiantes.
• Supervisión de los partes de horas reportadas por sus Technician.
• Trabajo de laboratorio húmedo de rutina, como preparaciones de fase móvil, acondicionamiento de equipos, preparación de patrones y muestras, mediciones de muestras, controles de existencias, mantenimiento general de equipos, reparación y limpieza básicas, etc. Caracterización de muestras complicadas, pensamiento analítico.
  
  
  

¿Qué necesitamos?

• Grado en Química, Ciencias Farmacéuticas, Biotecnología, etc.
• Experiencia profesional mínima de 2 a 6 años.
• Experiencia avanzada en la preparación de muestras de rutina, caracterización de materiales e interpretación de resultados, y en el desarrollo de nuevos métodos analíticos. Experiencia en GPC, FT-IR, HPLC, LC-MS, CE, DLS, Electroforesis Tradicional, Ensayos Cromogénicos (Picogreen, Endotox...) RMN, etc)
• Experiencia en supervisión (2-4 technician).
• Experiencia en supervisión de proyectos.
• Inglés fluido escrito y hablado.

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En Bidón Abogados , despacho multidisciplinar, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a abogado/a junior con ganas de aprender y desarrollarse en el ámbito jurídico, especialmente en el área de Derecho Laboral.

Buscamos a alguien dinámico, proactivo y con ilusión por formar parte de un entorno profesional comprometido con la excelencia jurídica.

Responsabilidades y Requisitos: Graduado/a en Derecho, con Máster de Acceso finalizado y colegiado como letrado ejerciente.

Capacidad de trabajo en equipo y actitud resolutiva.

Se valorará experiencia previa como legal intern y como Letrado en otros Bufetes profesionales.

Incorporación a un equipo de profesionales con amplia experiencia como trabajador por cuenta ajena.

Formación continua y oportunidades de crecimiento.

Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional.

Si te interesa, envíanos tu CV a ****** , con el asunto "Candidatura Abogado/a Junior".

¡Nos encantará conocerte!

#J-18808-Ljbffr

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This position belongs to HORSE Powertrain Limited, a worldwide leader in powertrain solutions.

Headquartered in London, UK, the company employs 19,000 people globally across 17 plants and five R&D centres.

It is born from a joint venture consolidating HORSE from Renault Group and Aurobay (Aurobay China & Aurobay Sweden) from GEELY, creating a unique Tier One business with the capability, know-how and expertise to develop ultra-low emission internal combustion engines and future powertrain technologies.

HORSE Powertrain limited believes there is no one-size-fits-all solution to sustainable mobility and so is producing and developing products for the varying needs of customers around the world.

As Global Events Manager, for Horse Powertrain and its divisions Aurobay and Horse, you will inspire our employees and external audiences, and help deliver our business objectives by creating, managing and evaluating external events.

You'll report to our Global Brand Director and work closely with our fantastic Communications team and colleagues from across the Horse Powertrain family.

You will lead collaborative teams for specific events, working closely with senior managers and external agencies as needed.

This is a great opportunity for an experienced and dynamic events manager to help us confirm Horse Powertrain's position as an innovative, credible powertrain business.

This is a global role involving extensive travel to attend events and between our offices, and can be based in Gothenburg, London or Madrid.

Skills And Experience A proven track record of event management, including planning, budgeting and administration, event asset preparation and evaluation.

Hands-on experience of managing external agencies around event planning and asset delivery.

Excellent organizational and project management skills.

Strong interpersonal and influencing skills, coupled with a love of team working and collaborating across functions.

Business focus and an understanding of the strategic purpose of external events in building a great brand experience.

Knowledge of the automotive industry, Horse Powertrain's business and our ambitions to innovate to drive the transition to net zero.

Excellent written and spoken English.

Your role To plan and project manage external events for Horse Powertrain and its divisions, in alignment with the company's overall business objectives and based on audience understanding.

To oversee budget planning, event administration (including venues, booth planning, travel planning, speaker slots), product preparation and evaluation for all events, ensuring they are delivered on time and on budget.

To work with internal and external partners to ensure the delivery of creative assets for events and related digital and print marketing communications.

To attend live events on-site and support the delivery of behind-the-scenes content.

To support with (but not lead) internal events as appropriate.

To help keep Horse Powertrain and its divisions' collaborative content management tools up to date.

How To Apply Deadline to submit your application is 24 February but the selection process will be running continuously.

Please note that due to GDPR, we do not accept applications via email.

We can't wait to see what you can bring to our team!

Questions If you have any additional questions regarding the position, you are welcome to contact recruiting manager Helene Carlson, ******.

For questions regarding the recruitment process please contact Recruiter Clara Pryde, ******.

Nivel de antigüedad Intermedio Groups Conference & Events Planning Manager #J-18808-Ljbffr

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Teletreball

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España.

A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas.

Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas.

Actualmente estamos seleccionando un MODELADOR E3D en Madrid

Principales Funciones

• Implementación de comentarios en P&IDs.
• Preparación de lista de líneas.
• Chequeo de drawings tipo PFD, MSD, P&IDs.
• Posiblidad de implementación de comentarios sencillos en AutoCAD o Microstation.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Modalidad presencial o teletrabajo dependiendo del proyecto
• Oportunidad de incorporación en importante ingeniería.
• Jornada completa.
• Plan de formación.
  
  

Requisitos Minimos

• Experiencia de al menos 2 años en las funciones descritas.
• Manejo experto en AVEVA E3D (Tuberías) y AUTOCAD.
• Ingles muy valorable.
  
  

Si estas pensando en un cambio profesional y te parece interesante comenzar en una empresa puntera en el sector de la ingeniería, ¡Te estamos esperando!

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ERP Excel

Compartir FacebookEmpresa GEIMU MOBILIARIO, S.L.Descripción de la Empresa Fábrica y montaje de mobiliario de carpintería de madera y metálica.Provincia ToledoLocalidad YelesSalario 27,000 - 30,000Tipo de Contratación Tiempo CompletoDescripción de la Plaza Director de ComprasEstamos en la búsqueda de un/a Director/a de Compras con sólida experiencia en el sector de fabricación de carpintería de madera.

La persona seleccionada será responsable de la gestión estratégica y operativa de las compras, asegurando la optimización de costes, calidad y plazos de entrega de los materiales necesarios para la producción.Funciones Principales Definir y ejecutar la estrategia de compras alineada con los objetivos de la empresa.Identificar, evaluar y negociar con proveedores nacionales e internacionales.Supervisar y gestionar el presupuesto del departamento de compras.Garantizar el abastecimiento eficiente de materias primas, como madera, barnices, herrajes y otros insumos necesarios para la producción.Controlar la calidad de los materiales adquiridos, asegurando el cumplimiento de los estándares requeridos.Analizar el mercado para identificar nuevas oportunidades de ahorro y mejora.Coordinar con los departamentos de producción y logística para garantizar el flujo continuo de materiales.Implementar herramientas y sistemas de gestión que optimicen los procesos de compras.Requisitos Formación en Administración de Empresas.Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de carpintería de madera o sectores relacionados.Conocimiento avanzado de proveedores de madera, herrajes y otros materiales de carpintería.Habilidades demostradas en negociación y gestión de contratos.Dominio de herramientas de gestión ERP y Excel avanzado.Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.Se Ofrece Incorporación a una empresa líder en el sector de carpintería de madera.Salario competitivo acorde a la experiencia y competencias del candidato.Plan de formación y desarrollo profesional.Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, envía tu CV actualizado a ******ínimo Nivel Académico Requerido Técnico GraduadoMínima Experiencia Laboral Requerida 3-4 años#J-18808-Ljbffr