Ofertes d'ocupació per a Dret i Legal a Bizkaia

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

¿Conoces las piezas de vehículo? ¿Te gustaría entrar en un proyecto donde viajar mensualmente?

Desde Volkswagen Group Services Barcelona queremos incorporar un/a Ingeniero de producto, para desarrollar y ejecutar las actividades encomendadas por SCMA (Supply Chain Material Assurance), para diferentes proyectos. Buscamos perfiles con experiencia y conocimiento de intercambiamos con los proveedores y conozcan los estándares habituales de automoción.

Buscamos formar un equipo para auditar a proveedores con el objetivo de garantizar los suministros.

Funciones a cubrir:

• Evaluación de proveedores para Sourcing antes y durante la fase de nominación (Apoyo al soucing)
• Actividades preventivas en la fase de Preserie (SCMA preventivo)
• Actividades correctivas durante la Serie hasta EOP (SCMA correctivo)

Qué esperamos de ti:

• Grado en Ing. Industrial/mecánica o similar.
• Idiomas: inglés B2+/C1. Alemán: valorable.
• Conocimiento de los flujos logísticos (SCM)
• Programación y gestión de los materiales y de la producción, fabricación en secuencia y Lean Manufacturing.
• Valorable conocimiento de la normativa VDA 6.3 / 6,8
• Disponibilidad para viajar 2 veces al mes.

¿Qué podemos ofrecerte?:

• Subvención diaria para la cantina.
• Acceso gratuito a transporte de empresa.
• Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa.
• Acceso subvencionado a formación en idiomas.
• Acceso a Plataforma de Formación E-learning.
• Beneficios corporativos.
• Descuentos en automóviles del grupo

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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TSQL Excel Power BI

¿Tienes experiencia en modelización financiera y buen manejo de bases de datos?

Importante compañía de energía renovable busca un perfil de FP&A (con experiencia en sector energía muy valorable) para unirse a su equipo en Madrid para desarrollar las previsiones financieras y nuevo modelo de budget de la compañía.

Funciones principales del puesto:

• Preparación, revisión y análisis de presupuestos, optimizando modelos financieros complejos para mejorar la planificación estratégica.
• Apoyo en la elaboración del nuevo modelo de budget de la compañía.
• Análisis de datos de múltiples fuentes.
• Desarrollo de informes corporativos, adaptados a las necesidades y peticiones específicas de las distintas partes interesadas.
• Análisis de estados financieros para el control de la deuda corporativa, la evaluación del rendimiento y la gestión de costes.
• Previsión utilizando modelos financieros avanzados para predecir escenarios y apoyar la toma de decisiones estratégicas.

Requisitos:

• Grado en ADE, Económicas o similar.
• Experiencia previa de al menos 3 años desempeñando las funciones requeridas para el puesto con autonomía.
• Amplios conocimientos financieros - importante experiencia sólida en modelización financiera.
• Preferible experiencia en sector energía.
• Nivel alto de Excel.
• Experiencia y conocimientos en manejo de bases de datos (SQL, PowerBI, VisualBasic etc.)
• Experiencia en automatización
• Valorable nivel de inglés.

Condiciones:

Salario competitivo (fijo+variable+beneficios sociales)

Posibilidad de crecimiento y proyección

Posibilidad de formar parte de un proyecto con una visión 360

Buen ambiente dinámico

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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ERP

Somos un equipo profesional de 350 personas dedicadas al asesoramiento integral a Empresas y Profesionales cuya filosofía es aportar nuestros conocimientos con el fin de ofrecer la mejor alternativa a nuestros clientes, prestando un servicio ágil y de máxima calidad en todas las áreas de la empresa que necesitan de apoyo especializado.

Actualmente estamos en Comunidad de Madrid, Ibiza, Oviedo y construyendo un proyecto ambicioso con nuevos posicionamientos alrededor de toda la Península Ibérica.

Tareas

Te responsabilizarás de realizar el ciclo completo de contratación y nóminas de una cartera de clientes asignada.

Requisitos

Perfil senior con, al menos, 5 años de experiencia en Departamento Laboral realizando ciclo completo de nóminas.
Procedente sector asesoría / consultoría.
Uso de aplicaciones A3NOM y Sage. Se valorará el manejo de ERP (Navision, Dynamics, yardi, JD Edwards, SAP, etc.)

Beneficios

Plan de desarrollo individual, cultura de feedback continuo y formación a través del Campus Corporativo.
Contamos con horario de lunes a jueves de 8.30 a 18.00 y viernes de 8.30 a 14.00

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
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Teletreball

Tras más de 25 años de experiencia en el sector, NEORIS ofrece carrera de especialización técnica a su valor humano. Nuestro objetivo es seguir creciendo y para eso queremos que te unas a nosotros y nos ayudes a mejorar día a día.

Seguimos ampliando equipos y buscamos personas que compartan nuestra cultura y valores, entre ellos, responsabilidad, cooperación y trabajo en equipo, creatividad y esfuerzo. Si buscas aprender continuamente, especializarte y tener la oportunidad de colaborar en proyectos de tecnologías actuales, no dudes en contactar con nosotros.

Además, nuestros procesos de evaluación se centran en la experiencia de los profesionales y sus conocimientos, así como en sus inquietudes y soft skills, ya que apostamos por la inclusión y ofrecemos igualdad de oportunidades laborales.

¿Qué buscamos?

• Un estudiante del Grado de Derecho, o relacionado, interesado en realizar sus prácticas curriculares, o extracurriculares en un departamento de Legal de una gran empresa.
• Trabajarás de cerca con compañeros experimentados que podrán apoyarte y enseñarte.
• Es necesario buen nivel de inglés.
  
  

¿Qué harás?

• Revisión y análisis de documentos contractuales: Colaboración en la elaboración, revisión y análisis de contratos, acuerdos y otros documentos legales, asegurando el cumplimiento de las normativas y los intereses de la empresa.
• Apoyo en temas societarios: Asistencia en la redacción de actas, constitución de sociedades, cambios en la estructura corporativa y otros procedimientos legales relacionados con el ámbito societario.
• Asistencia en temas relacionados con el sector público: Apoyo en la revisión de normativas y legislación aplicable, gestión de trámites administrativos, así como asesoría legal en proyectos vinculados al sector público.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Horario flexible.
• Jornada intensiva en verano.
• Modelo híbrido, hay que ir 1 día a la semana, pero en verano será teletrabajo.
  
  

Estamos desando conocerte, así que no dudes en apuntarte a la oferta 🙌

Te invitamos a conocernos en http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS.

¿Nuestro Objetivo? - Que formes parte de NEORIS.

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Teletreball

Deja tu huella por los pacientes

Estamos buscando un/una Delegado/a hospitalario/a Especialista en Reumatología que sea autónomo/a, organizado/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo de Inmunología, y ocuparse principalmente de las regiones siguientes: media Valencia capital y Castellón.

Sobre el puesto

El Delegado/a hospitalario/a Especialista entrega información médica de calidad a los especialistas liberales, mixtos y hospitalarios de su especialidad sobre los productos que promociona, su uso adecuado y su entorno.

Con quién vas a trabajar

Reportarás directamente al Ecosystem Lead y trabajarás en un equipo de 15 compañeros/as, con una estrecha colaboración con las otras funciones de campo y de la oficina central como parte de la estrategia de la empresa para crear valor para los pacientes.

Qué harás

• Analizarás los componentes del sector para desarrollar un adecuado plan de acción sectorial (evaluación, objetivos, estrategia, medios y seguimiento).
• Respetarás y aplicarás la estrategia comercial en cuanto a comunicación y actividad.
• Identificarás las necesidades de los profesionales de los centros visitados para establecer colaboraciones de calidad.
• Anticiparás, organizarás y dirigirás reuniones en el sector, apoyándote en una estrecha colaboración con médicos expertos en el sector.
• Recogerás, analizarás y transmitirás dudas, solicitudes e información a los servicios interesados (Farmacovigilancia, Médico, Marketing, etc.).
• Realizarás las tareas administrativas con rigor, respetando los plazos acordados.
  
  

Interesado? Para este puesto estamos buscando la siguiente educación, experiencias y competencias

• Formación superior en ciencias de la salud o empresariales y 5 años de experiencia en una posición similar.
• De naturaleza empática, colaborativa y con fuerte espíritu de trabajo en equipo.
• Sólidas habilidades en gestión de cuentas y networking, con servicio al cliente y actitud orientada al paciente.
• Actitud emprendedora, positiva, resiliente que busca identificar soluciones innovadoras.
• Excelentes habilidades de comunicación (escrita y hablada) con personas de diferentes antecedentes culturales, profesionales y académicos, incluida la capacidad para simplificar problemas complejos.
• Idiomas: Inglés nivel B1.
  
  

Está Vd dispuesto a ir más lejos para crear valor y dejar su huella por los pacientes? Si ésto suena a Vd, entonces nos encantaría conocerle.

Sobre nosotros

UCB es una compañía global biofarmaceútica, enfocada en neurología y en inmunología. Somos alreadedor de 8.500 empleados en las cuatro esquinas del planeta, nos inspiran los pacientes y nos impulsa la ciencia.

Por qué trabajar para nosotros?

En UCB, no sólo completaos tareas, sino que creamos valor. No tememos avanzar, colaborar e innovar para dejar nuestra huella en los pacientes. Tenemos una cultura de apoyo, de cuidado donde todos nuestros empleados se sienten incluidos, respetados y tienen iguales oportunidades para realizar su mejor trabajo. Vamos más lejos para crear valor para nuestros pacientes, y siempre con un enfoque humano, tanto con nuestros pacientes, nuestros empleados o nuestro planeta. Trabajando para nosotros, Vd descubrirá un lugar donde se puede crecer y tener la libertad para forjar su propia ruta profesional donde consiga desarrollar todo su potencial.

Conozca más sobre la sostenibilidad en UCB y como está integrado en nuestro enfoque de negocio.

UCB y sus afiliadas fomentan la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo; somos un Empleador que da igualdad de oportunidades. No discriminamos en función de la raza/color/religión/sexo/nacionalidad de origen/antiguedad/discapacidad/edad/orientación sexual/identidad de género.

Si necesita alguna modificación del proceso para ayudarle a demostrar sus fortalezas y capacidades, contáctenos en [email protected] . Tenga en cuenta que si su petición no está relacionada con ajustes, no podremos darle soporte a través de estos canales.

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Office

about true

We are True, the fastest-growing global platform of innovative talent management products and services. Our retained search professionals partner with high-growth, tech-enabled companies to place the entrepreneurial leaders of tomorrow. Our clients are inventive, high-growth brands backed by leading venture capital and private equity firms, as well as established public organisations.

With offices in North America, EMEA, and APAC, our team of industry and functional specialists leverage their deep networks to connect compelling companies with the world’s top talent. Since 2012, True has grown and expanded to offer a customisable platform of products and services for developing leadership. From talent-management software, leadership assessments, and an inclusive job platform aimed at increasing diversity in executive hiring, we are reinventing the antiquated ways of the executive search industry and building the executive talent firm of the future. True was founded on the belief that doing good is the pathway to doing well. Our success is a by-product of doing the right thing—treating people right, listening to new ideas, and keeping culture at the heart of our business. At True, building your own brand and shaping your professional journey isn’t just an option, it’s an expectation.

about the role

The Engagement Coordinator (EC) at True Search will act as a vital team member supporting Partners and Principals in search execution both in office and remote. The EC role is indispensable and integral, ensuring clients and candidates receive a consistent white glove experience, while helping to build and maintain a productive, happy, and welcoming work environment.

An EC will be accountable for managing scheduling, interfacing with C-suite executives both internal and external, travel coordination, document creation, database maintenance, and expense reporting. Over the course of a search, an effective EC will function similar to a project manager owning our client/ candidate journey from start to finish.

what you’ll do

• Owns the search calendar, prioritises appointments and works directly with partners, clients, and candidates to define the search schedule
• Supports Partners with BD-related scheduling, expense reconciliation and calendar management
• Maintains Thrive database of all search-related candidate and client information
• Coordinates travel for partners and candidates- both domestic and international
• Processes expense reporting for partners and candidates

who you are

• Flexible - able to pivot at a moment’s notice, adapt and prioritise to changing environments
• Organised - process driven, obsessed with the details and accuracy- getting it right the first time
• Problem Solver - independent thinker, proactively finding solutions to overcome obstacles both simple and complex
• Professional - excellent communication skills, orally and in writing; confident and self-aware
• Business Acumen - understands the big picture; knowledge and interest in operations and strategy, holistic understanding of evolving business needs

preferred

• Solid experience supporting Partners / Senior level executives in an executive search firm, professional services firm, or similar type of role is also a plus
• Proficient skills using Apple and G-Suite applications experience
• Proven track record of managing numerous projects and competing demands with tight deadlines and daily/weekly deliverables

True is an equal opportunity employer. We are committed to cultivating a culture where all are welcomed, included, and given opportunity. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation

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L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous deux marques :

• Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
• Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes…
  
  

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur Savoir-faire Se Situe Dans L’alliance Des Sciences De L’éducation, Du Digital Et De L’audiovisuel. Walter Learning C’est

• Des formations denses, où chaque mot est pesé,
• Des formateurs reconnus ;
• Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
• Un apprentissage souple, sans contraintes ;
• Un support apprenant aux petits soins.
  
  

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 80 000 formations à fin 2023. Walter Learning est autofinancée et déjà rentable.

Description Du Poste

Rattaché.e au CEO & Directeur Commercial, le directeur de site est garant de la supervision, du staffing, des process RH, de la logistique, l’administration et l’animation du bureau.

Les missions principales sont les suivantes

• Gérer le bureau et superviser les équipes commerciales
• Etre le relais de transmission, garantir la bonne communication et les bons messages entre la direction, le département RH, le management commercial et les équipes sur site
• Coordonner les processus de recrutement et garantir les objectifs de staffing
• Piloter tous les autres processus RH (onboarding, suivi de période d’essai, entretiens annuels, congés & absences, compliance, disciplinaire…) en lien avec le département RH du siège
• Animer le bureau en instaurant un esprit d’équipe et d’entraide
• Accompagner les managers de proximité sur place dans le suivi de leur équipe
• Etre garant de la performance commerciale du site au travers de vos attributions
• Interagir avec les partenaires locaux (administration locale, acteurs de l’emploi, écoles…)
• Déployer et maintenir les processus et procédures propres au site (logistique, admin, rh..)
  
  

Le directeur de site assure donc le bon fonctionnement et la discipline de son bureau.

Il incarne la culture de Walter Learning.

Profil recherché

• Vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans en supervision d’équipe et gestion de bureau. Vous avez été proche du terrain
• Vous avez un fort attrait pour le commerce. Idéalement vous avez vous même été commercial.
• Idéalement vous avez une expérience réussie en plateau d’appels
• Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes carré.e et rigoureux.euse, et vous êtes un.e bon.ne communiquant.e
  
  

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
• Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés
• Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations
  
  

Process de recrutement

• Rencontre avec le CEO
• Rencontre avec un homologue directeur de site
• Rencontre avec un associé

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Office

Importante asesoría en Gijón busca incorporar a su equipo a un/a ASESOR/A LABORAL para asesorar y guiar a las empresas y autónomos en todo lo referente al área laboral, y a optimizar sus recursos mediante una gestión eficaz y eficiente de sus procesos con la implicación y profesionalidad que el/la cliente/empresa necesita en la consecución de los objetivos marcados, teniendo un buen trato con el/la mismo/a en todas las comunicaciones y desarrollando en todo momento soluciones específicas adaptadas a cada cliente/empresa.

Entre Sus Funciones Destacan

• Gestionar de forma completa el ciclo de nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres).
• Elaboración de contratos; documentación anexa y finiquitos
• Gestión de préstamos, anticipos y embargos judiciales.
• Elaboración de informes mensuales.
• Elaboración y presentación de impuestos (111, 190, 216…)
• Comunicación de conceptos retributivos
• Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red)
• Soporte y atención al cliente
• Asesoramiento a cliente/empresa
  
  

Condiciones

• Horario: Lunes a Viernes de 09.00h a 19.00h (horario de invierno); Jornada continua durante los meses de agosto y septiembre (horario de verano)
• Salario: a determinar según perfil seleccionado (23.000-27.000 Brutos Año)
• Ubicación:Gijón (Asturias)
• Incorporación: inmediata
  
  

Se busca una persona resolutiva, orientada al cliente, organizada y que quiera formar parte de una empresa que apuesta por el desarrollo profesional, formación continua, la importancia de un buen clima laboral, conciliación y la motivación de todo el equipo.

Si al leer la oferta has terminado asintiendo e imaginando que podría encajar con lo que buscas, ¡¡Déjanos conocerte!!

Requisitos mínimos

Requisitos

• Conocimiento y destreza técnica de A3 Nom
• Conocimiento en herramienta GEYCE
• Valorable: Conocimiento y manejo de otras aplicaciones A3
• Nivel medio de Microsoft Office
• Experiencia en un puesto similar
• Titulado Graduado/a/Licenciado/a en la rama laboral (grado social, grado relaciones laborales, grado derecho, grado ciencias sociales, ...)

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Deudafix, empresa líder en España especialista en la Ley de la Segunda Oportunidad, con un equipo centrado al 100% en ayudar a las personas sobreendeudadas, busca incorporar un/a GESTOR/A DE NOTIFICACIONES para nuestro departamento legal.

Funciones:

- Recepción y gestión de un elevado número de notificaciones del juzgado.

- Anotación de los plazos/señalamientos en agenda.

- Comunicación con los/as procuradores.

- Apoyo en la preparación y envío de copias de demandas a los juzgados.

- Gestión y control de correspondencia (postal, certificadas, burofaxes).

- Recepción y gestión de llamadas.

- Apoyo en el departamento legal.

Requisitos:

- Formación en Derecho.

- Valorable experiencia previa trabajando en Despachos de Abogados.

- Persona autónoma y resolutiva, con excelentes habilidades de comunicación, organizada y proactiva.

Se ofrece:

- Contrato indefinido.

- Jornada completa de lunes a viernes.

- Salario competitivo.

- Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional.

- Excelente ambiente de trabajo.

- Estabilidad laboral.