Ofertes d'ocupació per a Dret i Legal a Tarragona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de gen.

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¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como HR Business Partner? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad!

Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa industrial en la búsqueda de un/a HR BUSINESS PARTNER.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

• Actuar como socio/a estratégico/a de las áreas operativas y de gestión.
• Contribuir a la definición e implementación de políticas y prácticas de RRHH.
• Gestionar procesos de selección, onboarding y offboarding.
• Coordinar y desarrollar los procesos de gestión del desempeño, formación y desarrollo organizacional.
• Supervisar el outsourcing de payroll y backoffice de RRHH.
• Participar en la elaboración del plan estratégico y del budget de RRHH.
• Implementar, en colaboración con IT, sistemas de gestión (incluyendo control de asistencia) y fomentar la automatización y digitalización de los procesos de RRHH.
• Gestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento legal y las buenas prácticas de RRHH.

¿Qué te podemos ofrecer

• Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector.
• Puesto de trabajo estable, con proyección de futuro.
• Oportunidad de liderar proyectos estratégicos de RRHH con impacto en toda la organización.

¿Qué necesitamos de ti?

• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de HRBP o similares.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y relaciones laborales.
• Experiencia en gestión de proyectos de transformación y digitalización de RRHH.
• Habilidades de comunicación, negociación e influencia.
• Nivel alto de inglés.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de des.

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1 week ago Be among the first 25 applicants

La Communauté de communes Conflent Canigó (Pyrénées-Orientales - 45 communes - plus de ****** habitants)

Territoire entre mer et montagne, notre communauté de communes est située au pied du Canigó.

Montagne sacrée des Catalans, ce haut lieu de randonnées et d'activités de pleine nature est reconnu comme un espace naturel d'exception.

Responsable du Relais Petite Enfance H/F

Missions

Accueillir et informer les familles et les assistantes maternelles sur les différents modes d'accueil du territoire : assistantes maternelles, garde d'enfants à domicile et EAJE.

Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel.

Informer et accompagner les professionnels (accueillir, accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques - lutter contre la sous-activité des assistantes maternelles et le manque d'attractivité du métier).

Assurer la médiation employeur / employé dans le respect du cadre législatif et institutionnel ou réorienter vers les instances compétentes en la matière.

Répondre aux questions de tout ordre sur le développement de l'enfant, sur l'accueil dans les différents modes de garde... et orienter vers les instances compétentes si besoin.

Piloter l'activité du relais.

Préparer et animer des ateliers de rencontre et d'éveil à destination des enfants accueillis par les assistantes maternelles, en favorisant le développement de leurs compétences professionnelles.

Concerter et échanger avec le réseau et les partenaires.

Assurer le suivi de l'activité du RPE et évaluer les besoins du public petite enfance sur le territoire.

Gérer administrativement le RPE.

Qualifications

Diplôme d'État d'éducatrice de jeunes enfants, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale.

Expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance ; RPE souhaitée.

Permis B.

Poste à temps plein basé à la maison Intercommunale de l'enfance ; structure partagée avec la crèche de Prades.

Déplacements fréquents sur le territoire du Relais ; occasionnellement sur le département.

Renseignements : Lydie Lemaire-Giraud – Directrice du Service enfance Jeunesse – ******

Adresser lettre de motivation + CV + dernier arrêté statutaire à M. le Président – Communauté de communes Conflent Canigó – Hôtel de Ville – Route de RIA – ***** PRADES.

#J-*****-Ljbffr

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• Publicada26 de des.

. Office ERP Excel Outlook PowerPoint Word

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción, con ventas anuales de 14,500 millones de dólares y un flujo de operación de 2,900 millones de dólares en 2022, somos uno de los líderes en cada uno de nuestros negocios principales: cemento, concreto premezclado y agregados con una posición estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia y relaciones comerciales en 96 ubicaciones y uno de los principales comercializadores de cemento y clinker en el mundo, todo esto con más de 46,000 empleados en todo el mundo.

Como Coordinador de Compras en la planta de Alcanar, serás responsable de Coordinar el almacén ubicado en la planta de Alcanar con los negociadores regionales, locales y con las áreas de Materiales de España y Francia, así como la gestión de las negociaciones y compras locales.

¡Forma parte de este increíble equipo!

Principales Responsabilidades

• Coordinado con el supervisor de almacenes tiene la responsabilidad de gestionar el almacén de BBC de la planta.
• Coordinado con el jefe de compras es responsable de negociar y comprar para los mantenimientos ordinarios y paros mayores.
• Creación de contratos legales.
• Implementación de ERP.
• Creación y seguimiento de pedidos.
• Asegurar en su actividad el uso de las negociaciones globales o regionales.
• Asegurar la continuidad de las operaciones con la entrega en tiempo de los materiales y servicios.
• Generar el plan de negociaciones y realizar su seguimiento mensual.
• Dar soporte al equipo de Abasto región.
• Garantizar el flujo de información y comunicación efectiva entre Abastos y el equipo de Operaciones.

Perfil

Formación académica:

Estudios de Grado de Ingeniería o Administración de empresas o similares.

Idiomas:

Español: Nativo

Inglés: B1

Habilidades digitales: Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook), ERP SAP.

Experiencia: Mínimo 2 años en el área de Compras y almacenes.

Compromiso de Diversidad e Inclusión de Cemex

CEMEX tiene como compromiso, asegurar que sus empleados tengan un lugar de trabajo ético e inclusivo. Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.