Ofertes d'ocupació per a Informàtica i IT a Toledo

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

En Scalta Arquitectura, un Responsable de Diseño y Desarrollo Técnico de un proyecto desempeña un papel clave en el proceso de concepción, diseño y ejecución de proyectos arquitectónicos, así como en el seguimiento de sus obras. Desempeñando este puesto te encargarás de ejecutar todas las fases tanto de diseño como técnicas, desde la identificación de parcelas hasta la supervisión de la construcción, asegurando el cumplimiento de normativas y la satisfacción del cliente, a quien atenderás de forma directa. Buscamos un perfil con altas capacidad de trabajo en equipo y de comunicación efectiva con clientes, aparejadores, constructores y técnicos municipales.

Desglose de tareas:

• Evaluar y analizar las parcelas de nuevos proyectos (análisis topográfico y geotécnico).
• Investigar y comprender las normativas de construcción locales y regionales.
• Desarrollar los primeros planos, incorporando las preferencias del cliente y asegurando viabilidad técnica.
• Desarrollar el diseño, realizando ajustes según las necesidades del cliente y las restricciones normativas.
• Crear infografías 3D realistas para visualizar el diseño propuesto.
• Revisar y discutir las infografías con el cliente para obtener su aprobación.
• Elaborar el proyecto de ejecución completo una vez que el diseño esté 100% definido.
• Realizar los cálculos de estructuras, diseño de instalaciones, delineación, memorias y elaboración de mediciones para incorporarlos al proyecto de ejecución.
• Coordinar trámites con los Colegios de Arquitectos y Ayuntamientos.
• Gestionar la obtención de todos los permisos necesarios para iniciar la construcción.
• Seguimiento a la ejecución de la obra durante la fase de construcción.
• Resolver problemas técnicos que surjan durante la construcción y ajustar el diseño cuando sea necesario.
  
  
  

Tipología de contrato: Indefinido

Jornada: Completa

Titulación exigida: No se define una titulación mínima exigida; podrán optar al puesto todas aquellas personas con capacidades para desarrollar las tareas detalladas.

Salario: horquilla salarial a definirse según experiencia entre 18.000 y 26.000€ brutos anuales

Experiencia: Aunque contar con experiencia sería lo más deseable, para ser candidato no se requiere de forma obligatoria, pues contamos con diferentes miembros en el equipo que podrán formarte en las diferentes áreas. No obstante, la experiencia se valorará de forma positiva y definirá el nivel salarial de partida.

Horario: Lunes a Jueves - 8:30h-14:30h y 15:30h a 18:00h. Viernes - 8:30h a 14:30h.

Lugar de residencia: demostrable a menos de 40 km en coche de Sonseca.

Coche propio: no es imprescindible.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de gen.

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.

Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Recoger muestras de materiales como hormigón, cemento, agregados, suelos y asfaltos en diferentes fases del proceso.
• Realizar pruebas de laboratorio para determinar propiedades físicas, químicas y mecánicas de los materiales (por ejemplo, resistencia, asentamiento, granulometría, etc.).
• Garantizar que los materiales cumplan con las normativas y especificaciones técnicas requeridas.
• Monitoreo de producción: Supervisar el proceso de producción en la planta, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos.
• Controlar las mezclas de concreto, asegurándose de que las proporciones cumplan con las especificaciones técnicas.
• Mantenimiento del laboratorio y equipo: Calibrar y mantener en buen estado los instrumentos y equipos del laboratorio.
• Gestionar el inventario de reactivos, herramientas y materiales necesarios para los ensayos.
• Elaborar informes técnicos sobre los resultados de los ensayos.
• Archivar adecuadamente los registros para auditorías y consultas futuras.
• Asegurarse de que las prácticas de control de calidad sigan las normas locales e internacionales.
  
  

Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:

• Estudios mínimos de Bachillerato, Grado Medio o Superior de FP (de laboratorio si es posible)
• Movilidad geográfica, trabajo en campo.
• Carnet de Conducir B Conocimientos generales de los ensayos para el estudio y el control de plantas de construcción. Conocimiento en prevención de riesgos laborales, especialmente en el ámbito de las obras.
  
  

¿Qué te ofrecemos?:

• Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.
• Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
• Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.
  
  

En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as.

Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.

Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.

Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender.

Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de gen.

¿Quieres desarrollar tu trayectoria profesional en una de las empresas punteras en logística de todo el territorio nacional?

FM Logistic, es una compañía multinacional de referencia en las diferentes áreas de la cadena de suministro, en la que tenemos una cultura interna basada en nuestra historia, identidad, valores y tradiciones.

En ella, resalta la seguridad, el bienestar y el desarrollo de sus empleados/as en el centro de nuestras decisiones para construir una fuerza colectiva que permita un crecimiento sostenible.

Esta filosofía nos impulsa a seguir creciendo y, actualmente, estamos en búsqueda de ampliar nuestro equipo de RRHH con la incorporación de un nuevo/a compañero/a que desempeñará funciones de Técnico Junior en Selección y Formación en nuestro centro de Illescas (Toledo).

¿Qué realizarás en tu día a día?

- Gestionar y dar soporte en el área de formación: elaboración del plan de formación, búsqueda de proveedores, definición y ajuste de contenidos, coordinación con proveedor para la gestión de bonificación (control documental, comunicación de asistentes, resolución de incidencias) y participación en el proceso de detección de necesidades con las diferentes áreas y departamentos de la compañía.

-Gestionar procesos de selección end to end, además de participar en la creación de programas y proyectos de atracción de talento, employer branding.

- Gestión administrativa relacionadas con procesos de selección y formación: seguimiento de los procesos de selección, control documental de formación, control de costes.

- Velarás por la ejecución y calidad de los procesos anuales incluidos en el calendario de talento del grupo.

-Dar soporte en la realización de evaluaciones internas de la compañía.

¿Por qué nos vas a encantar?

- Eres una persona dinámica, resolutiva y orientada a aportar valor en el día a día de trabajo.

- Eres proactivo/a, tienes iniciativa a la hora de aportar nuevas soluciones y te gusta trabajar en equipo.

- Te sientes cómodo/a trabajando en entornos ágiles y con orientación al trabajo por proyectos.

- Aportas 3 años de experiencia trabajando en áreas de selección y formación, principalmente.

- Posees al menos 2 años de experiencia en entornos logísticos.

- Has estudiado una carrera en Recursos Humanos, Psicología o afines.

- Es valorable que sepas hablar en inglés.

- Estás dispuesto/a a aprender día a día, cada día será diferente.

- Dispone de vehículo propio para desplazarte a nuestras instalaciones.

¿Por qué elegir FM Logistic?

Formarás parte de un equipo joven, motivado y con nuevos proyectos en el departamento, reportando al/la Manager de Organización y Talento de la compañía.

Si estás buscando una oportunidad para crecer en tu carrera y poder aportar tus conocimientos y valor a nuestra compañía, ¡Tenemos muchas ganas de conocerte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de gen.

Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Apply today!

Job Details

Principal Duties & Responsibilities

• Responsibility for the daily running of the CS team i.e. to ensure that personnel are working to their full potential, that work is evenly distributed among staff, to ensure the systems are being utilised correctly and to the maximum, to ensure that calls and customers are being dealt with appropriately.
• To ensure that all customers receive the highest level of customer service and departmental standards remain high.
• Observe and evaluate the team’s performance and offer assistance/ support to All CS staff and Team leaders.
• Ensure all members of staff are up to date and fully trained on all new guidelines / SOP’s and technological changes.
• Conduct regular CS meetings to discuss the general running of the department.
• Identify areas where change may be required and implement the change if appropriate
• Responsible for recruitment and Training of all new Personnel to the department
• Ensure that regular individual Feedback sessions are carried out to evaluate performance of all Team members.
• Hold regular meetings with CS Team leaders to ensure continued staff development.
• Conduct and document annual Appraisals with all staff.
  
  

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification. They are not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All personnel may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed.

Candidate Requirements – Essential Criteria

Knowledge & Skills:

• Able to follow procedures & instructions
• Able to take on projects at the request of management
• Able to provide relevant information on request
• Good communication skills – verbally & written
  
  

Mandatory fluent in english

Personal Attributes And Disposition

• Ability to work as part of a team and independently
• Have excellent interpersonal skills
• Self motivated
• Remains Calm under pressure
• Flexible attitude – for working shifts and last minute coverage
• High attention to detail
• Uses own initiative
• Able to prioritise workload
• Friendly & polite
• Dependable, reliable and trustworthy
  
  

What Cencora offers

Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

Full time

Affiliated Companies

Affiliated Companies: Alloga Logística España S.L.

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email [email protected]. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned