Ofertas de empleo de Asesor/a Comercial en Leioa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 mar.

Somos el Concesionario oficial Toyota en Bizkaia. Nos dedicamos a la venta de vehículos nuevos y de segunda mano, recambios, reparación y exposición. Disponemos de exposiciones en Barakaldo, Deusto y Leioa.

Incorpórate al equipo de este consolidado concesionario, como Asesor/a Comercial de Flota de vehículos en su sede de Leioa.

Tu misión será detectar las necesidades del cliente de empresa y ofrecerle una asesoría personalizada de los productos y servicios de Toyota, para lograr la consecución del objetivo comercial establecido y garantizar una excelente experiencia cliente.

La persona seleccionada realizará principalmente las siguientes funciones:

-    Prospección y mantenimiento de la cartera de clientes. Gestión y seguimiento de las cuentas asignadas.

-    Realización de visitas comerciales a empresas para asegurar el cumplimiento de los objetivos marcados.

-    Creación y mantenimiento de relaciones comerciales con responsables de compañías de renting y con directores de oficina de venta a empresas de los bancos.

-    Gestión y mantenimiento de la herramienta de CRM.

-    Preparación de expedientes y operaciones comerciales.

-    Diseño, elaboración y presentación de propuestas adaptadas a las necesidades del cliente.

-    Asegurar la adecuada entrega de la flota de vehículos y realización de las llamadas de seguimiento pertinentes.

¿QUÉ OFRECEMOS?

- Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y expansión.

- Formar parte de un concesionario líder en su sector dentro de una organización dinámica

- Muy buen ambiente laboral

¿QUÉ BUSCAMOS?

- FP o Grado Universitario.

- Experiencia, al menos de dos años en gestión de cartera de clientes-empresa.

- Experiencia demostrable en venta a puerta fría.

- Alta orientación al cliente y a los resultados, capacidad de análisis y altas capacidades de negociación.

Nos comprometemos con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección.