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67Técnico de selección
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Dotación de personal Selección de personal técnico Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Contratación de personal Contratación de directivos Medios de comunicación social Revisión de currículums Selección de personal a través de Internet Sistemas de seguimiento de solicitantes
Misión: Dotar a la organización de las personas que se precisan en cada puesto de trabajo, asegurando la idoneidad de encaje puesto-persona
Responsabilidades
Estudio y planificación de contratación según datos aportados por la organización.
Ejecutar procesos de selección de acuerdo con las necesidades detectadas.
Establecimiento de onboarding.
Seguimiento del candidato incorporado.
Control y reporte de la actividad realizada
Fidelización de incorporaciones
Requisitos
Para empezar: Grado en Psicología o Áreas relacionadas con la gestión de RRHH, Se valora la formación especializado en Trabajo y Organizaciones.
Básico. Soft skills: Comunicación interpersonal, locus de control interno, autonomía para trabajar sin microsupervisión, persona decidida a desarrollarse profesionalmente y con tendencia a la innovación
Necesario: Dedicación exclusiva, incorporación inmediata.
Valorable. Nivel de experiencia en desempeño de puesto de Selección
Conveniente Inglés B2.
Supuesto: Competencias digitales.
Ofrecemos:
Desempeño de puesto de carácter global, afectando a todas las áreas de RRHH
Participación en proyecto innovador con amplia libertad de acción
Liderazgo compartido, fuerte respaldo de la Dirección de la organización