Ofertas de empleo de Técnico/a de Selección de Personal

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo

¡Únete a TUYÚ Technology como Técnico/a de Selección IT en nuestra Beca de RRHH!

¿Buscas una oportunidad para crecer en el mundo de los Recursos Humanos y el sector IT? ¡Esta es tu oportunidad!

¿Qué te ofrecemos?

Beca remunerada con posibilidad de incorporación a plantilla

Primeros 3 meses 700 /mes

Siguientes 3 meses 750 /mes

Teletrabajo los viernes (08 00 - 15 00)

Catering gratuito (¡Olvídate del tupper!)

Ambiente dinámico y oportunidades de aprendizaje

Requisitos

Disponibilidad full-time (40h/semana)

Ser estudiante o contar con convenio de prácticas con una escuela de talento

Horario

Lunes a jueves 09 00 - 18 30 (1h para comer)

Viernes 08 00 - 15 00

En TUYÚ Technology valoramos la diversidad e inclusión. Si cuentas con un certificado de discapacidad o diversidad funcional cognitiva nos encantará encontrar un proyecto que se adapte a tus habilidades.

¿Te interesa? ¡Envíanos tu CV y únete a nuestro equipo!

rrhh, personio

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

Teletrabajo Cloud Coumputing ERP

We are in Business for People, empowering people in service organizations with innovative Enterprise and Business software solutions. We’ve innovated and taken a new approach to delivering ERP that works for people. Self-driving, adaptive and intuitive software that is changing the way people work. Our solutions empower people and deliver a better people experience so people can spend time on meaningful high value work they live for.

Join Our Global Recruitment Team!

Are you ready to make a global impact? As a Recruiter at Unit4, you’ll drive the entire hiring process for key roles across Europe, APAC, and North America. Your mission? To connect top talent with exciting opportunities that align with their aspirations while ensuring a seamless experience for both candidates and hiring teams.

Key Responsibilities:

• Collaborate with Leaders Worldwide: Partner with hiring managers across diverse regions to understand their unique needs and develop tailored recruitment strategies that attract exceptional talent quickly.
• Engage with Global Talent: Proactively source and build relationships with top candidates, connecting their motivations with opportunities.
• Own the Recruitment Process: Leverage our ATS (SmartRecruiters) to manage every stage of the hiring journey, ensuring efficiency, transparency, and accuracy.
• Be a Team Player: Work closely with key teams like People Advisory, Compensation & Benefits, Employer Branding, and IT to create an outstanding hiring experience across regions.
  
  

• Proven experience as a full-cycle recruiter in an agency or in-house environment, with a track record of successfully hiring top talent.
• Strong ability to manage and influence hiring managers, providing guidance and best practices to drive an efficient and effective hiring process.
• Strong sourcing skills, with expertise in utilizing LinkedIn Recruiter, Boolean search, and other advanced talent acquisition techniques.
• Passion for delivering an outstanding candidate experience, ensuring a seamless and engaging recruitment journey from start to finish.
• High sense of urgency and adaptability to thrive in a fast-paced, international environment.
• Experience with employer branding initiatives, including social media engagement, content creation, and talent attraction strategies.
• Tech-savvy with proficiency in applicant tracking systems (ATS), sourcing tools, and digital recruitment platforms.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships across different teams and levels of the organization.
• Fluent in English (spoken and written); additional European languages are a plus.
  
  

Join Unit4 and be part of one of the most exciting journeys in the cloud ERP software space. We’re a fast-paced, high-growth, people-centric company, delivering enterprise software for a great people experience, and offering our own people a host of benefits and development opportunities. Grow with us

At Unit4, we offer:

• a culture built on trust - giving you the freedom and autonomy to be successful,
• balance - with our uncapped time off policy, remote working opportunities and Global Wellbeing Days when the whole company can switch off and prioritize well-being,
• talented colleagues, role models and mentors - work, learn and be inspired by some of the best talent in the software industry,
• a commitment to sustainability - with initiatives such as our Act4Good program, a way for everyone at Unit4 to come together and engage in actions that benefit society and the planet,
• a safe and inclusive working environment – supported by our Employee Resource Groups, which are open to all and include Women at Unit4, Pride at Unit4, Mental Health and Access at Unit4, and People of Color at Unit4.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

¿Buscas una oportunidad que te permita desempeñar todo tu potencial en atracción de talento?

En Audika, estamos en constante crecimiento, y la búsqueda de nuevos talentos es una tarea diaria. Actualmente, buscamos cubrir una sustitución de larga duración a jornada parcial.

¿Qué buscamos?

Nos gustaría encontrar a alguien que disfrute de un ambiente dinámico de trabajo y que pueda afrontar los desafíos del mercado laboral en la atracción de talento. Necesitamos a una persona que gestione el proceso completo de reclutamiento y selección, trabajando con iniciativa y aportando nuevas propuestas.

Responsabilidades principales

• Gestionar todas las fases de los procesos de selección de perfiles de tiendas y oficinas centrales, desde la solicitud hasta la incorporación del candidato, incluyendo la coordinación del onboarding.
• Mantener y actualizar las descripciones de puestos de trabajo de la empresa.
• Gestión del programa de prácticas de la compañía.
• Generar networking y acciones de employer branding.
• Colaborar con los managers para identificar necesidades de personal y desarrollar estrategias de reclutamiento.
• Utilizar diferentes herramientas y plataformas de reclutamiento para atraer a los mejores talentos.
  
  
  

• Contrato de sustitución de larga duración.
• Jornada parcial.
• Salario valorable según valía del perfil.
• Formación continua.
• Retribución flexible (seguro de salud, tickets comida, guardería, etc.).
• Beneficios y descuentos para empleados.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo. #audika_Spain
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

Grupo Resnova es un grupo de empresas organizadas estratégicamente en el sector industrial y automovilístico, con más de 40 años de historia y en constante evolución y crecimiento.

En la actualidad, iniciamos un proceso de selección para incorporar a nuestro equipo a un/a Técnico/a de selección y desarrollo de personal.

¿Qué buscamos?

• Titulación universitaria en relaciones laborales y recursos humanos o psicología.
• Valorable Máster especializado en recursos humanos.
• Experiencia en consultoría de selección de personal, llevando a cabo procesos completos de selección de técnicos especialistas, mandos intermedios y puestos de dirección.
• Experiencia en llevar a cabo planes de desarrollo de personal, tales como evaluación del desempeño, planes de formación, planes de carrera, planes de retención del talento, etc.
• Se valorará tener experiencia como HRBP.
• Nivel medio-alto de inglés.
• Personas proactivas, acostumbradas a trabajar en equipo y con capacidad para trabajar de manera organizada y autónoma.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporarte a una posición estable en un grupo de empresas solvente y en constante crecimiento.
• Posición dinámica y multitarea, que conlleva la interrelación con diferentes interlocutores internos, candidatos, y desarrollo de diferentes funciones dentro del departamento de RR.HH corporativo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

Teletrabajo

¡Únete a nuestro equipo de Madrid como Técnico/a de Selección Sad! Buscamos candidatos dinámicos y detallistas, con capacidad para comunicarse eficazmente y realizar todo el proceso de selección de perfiles de cuidadores/as para el servicio de asistencia domiciliaria.

Requisitos:

• Titulación en Psicología, Relaciones laborales o Recursos Humanos
• Mínimo de 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección masiva.
• Habilidades comunicativas y organizativas, con un fuerte compromiso social y empatía.
• Dominio de herramientas de ofimática y del entorno Gmail; se valorará experiencia con sistemas de gestión o bases de datos (CRM).
  
  
  

• Proactividad y trabajo en equipo, impulsando la colaboración para alcanzar metas comunes.
• Enfoque en la calidad y la resolución de problemas, asegurando soluciones efectivas en cada desafío.
• Compromiso social y empatía, construyendo relaciones de confianza a través de una comunicación clara.
• Habilidades comunicativas y organizativas, facilitando un entorno eficiente y armonioso en el trabajo.
  
  
  

• Redactar y publicar ofertas de trabajo para cuidadores/as, asegurando que reflejen claramente los requerimientos del cliente y la cultura organizacional.
• Realizar un pre-filtro exhaustivo de candidatos/as, evaluando su experiencia, competencias y cumplimiento de las condiciones básicas establecidas en el perfil.
• Llevar a cabo la validación de referencias laborales para garantizar la idoneidad y el ajuste cultural de los candidatos seleccionados.
• Coordinar y realizar entrevistas presenciales con los candidatos preseleccionados, aplicando técnicas de entrevista efectivas para evaluar habilidades y motivaciones.
• Colaborar con el Departamento Laboral en la revisión y gestión de la documentación necesaria del candidato/a seleccionado/a, asegurando el cumplimiento de las normativas y políticas internas.
• Implementar un sistema de seguimiento para evaluar la satisfacción y adaptación del cuidador/a en su puesto de trabajo, facilitando un feedback constante para mejorar la experiencia laboral.
  
  
  

• Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo startup que valora la creatividad, la innovación y la agilidad.
• Teletrabajo: Modelo de trabajo híbrido
• Beneficios Competitivos: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios incluyendo descuentos en formaciones, días libres adicionales y mucho más.
• Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores.
• Horario: De lunes a jueves jornada partida de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 y los viernes de intensivo de 08:00 a 15:00
• Salario: 19.500€ brutos anuales fijos más remuneración variable mensual.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 feb.

duagon, a rapidly expanding Swiss technology company, is a leading supplier for communication, computing and control technology as well as project planning and development services for system critical applications in the rail, medical and critical automation market. The superior software and hardware IP creates innovative, highly reliable and safe products, enabling customers to shape and realize their technology roadmap. Moreover, customers benefit from a shorter time to market and lower total cost of ownership.

Actualmente, nos encontramos en plena expansión y precisamos aumentar el departamento de Recursos Humanos.

Qué harás:

• Búsqueda y selección de perfiles tecnológicos y de ingeniería.
• Publicación de ofertas de trabajo y búsqueda directa de perfiles.
• Criba curricular.
• Entrevistas telefónicas o presenciales y citación de entrevistas. Seguimiento de todos los procesos de selección para su correcto desarrollo.
• Elaboración de informes sobre los candidatos.
• Gestión y seguimiento de los candidatos.
• Administración y mantenimiento de BBDD.

Qué ofrecemos:

• Contrato indefinido con un paquete importante de salario flexible (tickets restaurante, cheque guardería, seguro médico…)
• Carrera profesional con oportunidades de promoción
• 23 días laborales de vacaciones
• Actividades de Team building.

Requisitos mínimos:

• Ambición, capacidad de trabajo en equipo, alta motivación y orientación a resultados
• Titulación universitaria finalizada (Grado de RRHH y RRLL, Psicología, ADE, Derecho o similares).
• Al menos 1 año de experiencia en selección de personal.
• Habilidades comunicativas.
• Capacidad de influencia y orientado/a al cliente.
• Organizada/o, con capacidad de priorizar tareas y manejar su tiempo efectivamente.
• Capacidad de trabajo en equipo y gestión de la complejidad.
• Ganas de crecer y de crear.

En duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad híbrida de trabajo, formación continua y remuneración atractiva.

Si quieres saber más, visítanos en www.duagon.com

¡Únete a nuestro equipo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 feb.

Somos Momentum Task Force, una agencia de redes comerciales y acciones promocionales con una trayectoria de más de 30 años. Nuestra especialidad es implementar y gestionar equipos comerciales para grandes marcas de diversos sectores

En Momentum Task Force seleccionamos un Técnico de RRHH que se encargará de realizar procesos de selección de perfiles comerciales con el fin de garantizar el dimensionamiento de personal en los diferentes proyectos de la compañía.

Funciones

• Realizar publicaciones de plazas vacantes en los diferentes portales de empleo.
• Revisar y analizar la criba curricular.
• Realizar entrevistas.
• Coordinar entrevistas con los responsables de cada área.
• Aplicar, corregir y hacer informes de resultados de pruebas psicotécnicas y pruebas técnicas.
• Realizar Plan de acogida y presentación del personal que ingresa a la empresa.
• Realizar la formación de los candidatos seleccionados.
  
  

• Contrato Indefinido.
• Jornada completa: L-J (9:00-18:00H); V (9:00-15:00H)
• Jornada intensiva en los meses de julio y agosto. (8:00-15:00).
• Plan de carrera y formación continuada.
• Buen ambiente laboral dentro del equipo.
• Modalidad de trabajo: PRESENCIAL.
• Banda salarial: 17000€
  
  

• Experiencia en selección masiva de personal de fuerza de ventas.
• Valorable Experiencia en formación sobre técnicas de ventas y producto.
• Formación en el área de Recursos Humanos / similares

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 feb.

Teletrabajo

¡Únete a nuestro equipo de Madrid como __Técnico/a de Selección Sad__! Buscamos candidatos dinámicos y detallistas, con capacidad para comunicarse eficazmente y realizar todo el proceso de selección de perfiles de cuidadores/as para el servicio de asistencia domiciliaria.

Requisitos

• Titulación en Psicología, Relaciones laborales o Recursos Humanos
• Mínimo de 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección masiva.
• Habilidades comunicativas y organizativas, con un fuerte compromiso social y empatía.
• Dominio de herramientas de ofimática y del entorno Gmail; se valorará experiencia con sistemas de gestión o bases de datos (CRM).
  
  

• Proactividad y trabajo en equipo, impulsando la colaboración para alcanzar metas comunes.
• Enfoque en la calidad y la resolución de problemas, asegurando soluciones efectivas en cada desafío.
• Compromiso social y empatía, construyendo relaciones de confianza a través de una comunicación clara.
• Habilidades comunicativas y organizativas, facilitando un entorno eficiente y armonioso en el trabajo.
  
  

• Redactar y publicar ofertas de trabajo para cuidadores/as, asegurando que reflejen claramente los requerimientos del cliente y la cultura organizacional.
• Realizar un pre-filtro exhaustivo de candidatos/as, evaluando su experiencia, competencias y cumplimiento de las condiciones básicas establecidas en el perfil.
• Llevar a cabo la validación de referencias laborales para garantizar la idoneidad y el ajuste cultural de los candidatos seleccionados.
• Coordinar y realizar entrevistas presenciales con los candidatos preseleccionados, aplicando técnicas de entrevista efectivas para evaluar habilidades y motivaciones.
• Colaborar con el Departamento Laboral en la revisión y gestión de la documentación necesaria del candidato/a seleccionado/a, asegurando el cumplimiento de las normativas y políticas internas.
• Implementar un sistema de seguimiento para evaluar la satisfacción y adaptación del cuidador/a en su puesto de trabajo, facilitando un feedback constante para mejorar la experiencia laboral.
  
  

• Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo startup que valora la creatividad, la innovación y la agilidad.
• Teletrabajo: Modelo de trabajo híbrido
• Beneficios Competitivos: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios incluyendo descuentos en formaciones, días libres adicionales y mucho más.
• Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores.
• Horario: De lunes a jueves jornada partida de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 y los viernes de intensivo de 08:00 a 15:00
• Salario: 19.500€ brutos anuales fijos más remuneración variable mensual.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada13 feb.

Office Excel Word

¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En el equipo de Málaga tenemos actualmente un proyecto en el que buscamos Técnicos/as de selección para colectivos vulnerables.

¡Si tienes pasión por las personas, quieres acompañarlas, formándolas y orientándolas para encontrar un empleo, trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y trabajar con las empresas diseñando entornos laborales inclusivos, te estamos esperando!

Te cuento cuales sería tus principales responsabilidades:

- Entrevistas de diagnóstico: recorrido personal y profesional, detección de las competencias, actitudes, aptitudes, conocimientos, experiencia (sectores y departamentos) y principales motivaciones.

- Desarrollar planes de intervención individuales cuyo objetivo es conseguir la empleabilidad de las personas beneficiarias, centrados en la adquisición de hábitos, mejora de competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento hacia el empleo.

- Elaboración y organización de acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartición de talleres grupales de orientación laboral.

- Prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los/las usuarios/as de cada programa.

-Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión.

- Gestión de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles profesionales que se adecuen a las necesidades de las empresas colaboradoras

- Una vez se ha producido la incorporación en las empresas integradoras, se realizarán seguimientos bidireccionales a los/as candidatos/as y a las empresas para garantizar el mantenimiento del empleo, anticipándonos a posibles situaciones que se puedan producir.

Requisitos
Formación
- Grado superior Trabajo Social, Psicología, Psicopedagogía o similares
- Tener habilidades en el manejo de las TIC: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
- Valorable formación trasversal en metodologías aplicables a la orientación laboral.
- Valorable poseer formación en atención a colectivos vulnerables.
- Valorable tener conocimiento de los/las técnicos/as de evaluación, tales como exámenes psicométricos y software especializado en orientación.

Experiencia
- Experiencia de al menos 1 año, en puestos de orientador/a o intermediador/a laboral, con personas en riesgo de exclusión y discapacidad
- Impartición de talleres de orientación laboral dirigidos a personas vulnerables.
- Experiencia en prospección empresarial o gestión comercial con empresas
- Imprescindible carnet de conducir y coche

¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber qué más puedes conseguir con esta oportunidad?

En la Fundación Adecco encontrarás un proyecto para llevar a cabo tu carrera profesional en el que contarás con planes de formación continua, recursos y herramientas para llevar a cabo tu trabajo con excelencia, beneficios para poder conciliar tu vida personal, familiar y profesional (Empresa EFR) y un equipo comprometido con nuestra misión, dinámico y con gran espíritu emprendedor y creativo. Queremos consolidar un equipo que crea en lo que hacemos y quiera contribuir con nuestra misión #EmpleoParaTodos.

- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Fundación Adecco vas a recibir toda la formación que desees poniendo a tu disposición todos los cursos de nuestra plataforma on line.
- Contratación temporal, con un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa.
- Paquete retributivo Completo: Salario Fijo Salario Variable Importantes
- Beneficios Sociales, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas.
- Nuestro horario es flexible, de lunes a viernes siendo el horario de entrada de 8:00-10:00 y horario salida de 17:00 a 19:00h.
- Podrá trabajar a distancia hasta un 50% de tu jornada.
- Además, tenemos 23 días laborables de vacaciones + 5 días de Asuntos propios, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.

¡En Fundación Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres!

#ÚneteAFundaciónAdecco: Si quieres conocer más de nosotros te invito a entrar en nuestra web https://fundacionadecco.org/trabaja-con-nosotros/

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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