Ofertas de empleo de Técnico/a en Collado Mediano

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• Tipo de contrato---
• Publicada7 abr.

Office

¡Buscamos un Técnico de Producto en Salud que marque la diferencia!

¿Eres una persona apasionada por los seguros de salud y con un talento especial para gestionar documentación contractual?

Tu misión como Técnico de Producto

Serás el cerebro detrás de la redacción, gestión y validación de la documentación contractual de productos de salud, asegurando que todo encaje a la perfección en nuestras plataformas. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la experiencia de nuestros clientes y en la eficiencia de nuestras operaciones.

Responsabilidades clave

• Redactar y gestionar la documentación contractual de productos, asegurando la correcta implantación de los mismos.
• Implementar modificaciones en cláusulas de productos en distintos aplicativos.
• Realizar pruebas funcionales en aplicaciones para garantizar la calidad y precisión de los productos.

Perfil que buscamos

Formación: Derecho, ADE o estudios relacionados (¡somos flexibles si tienes las habilidades!). Experiencia: Experto/a en gestión documental, definición e implantación de productos. Tecnología: Dominio de Microsoft Office; valoraremos positivamente experiencia en herramientas de generación documental.

Idiomas: Imprescindible inglés

Otros plus: Conocimientos en gestión de proyectos.

Competencias

• Capacidad de trabajar con rigor y excelencia en entornos dinámicos.
• Si además tienes habilidades organizativas de otro nivel o facilidad para adaptarte a nuevas herramientas, ¡queremos saber de ti!

Ofrecemos:

• Contrato temporal con Adecco por sustitución de unos 6 meses
• Horario: Aprox de L a J 8-9 a 17-18 y V de 8 a 15
• Salario: 9,80€ bruto/hora
• Zona de trabajo Pinar de Chamartin

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada24 mar.

Teletrabajo

¿Tienes experiencia en Recursos Humanos y te apasiona contribuir a procesos estratégicos y operativos?

Des de Adecco estamos buscando un/a Técnico/a de Gestión de RRHH (CEPSA/MOEVE)que forme parte de nuestro equipo y colabore activamente en proyectos transversales de gran impacto en la organización.

Funciones Principales:

• Participar en la implantación y seguimiento de procesos transversales de RRHH, asegurando la calidad de la información en evaluaciones de desempeño, presupuestos, revisiones salariales, entre otros.
• Colaborar en la gestión de Retribución/Compensación, Selección, Formación y Desarrollo del personal.
• Gestionar el proceso completo de incorporación de nuevos empleados/as, incluyendo altas, solicitudes de equipos y tarjetas de acceso.
• Asegurar el seguimiento del proceso de Onboarding dentro de su área de responsabilidad.
• Gestión y supervisión de ETTs y becarios/as.
• Realizar reportings detallados de plantilla, desviaciones presupuestarias y costes de personal, así como la preparación de informes.
• Apoyar en la preparación del presupuesto y colaborar en propuestas de cambios organizativos.

Requisitos del Perfil:

• Experiencia previa demostrable en el área de Recursos Humanos, con un enfoque en tareas transversales y de gestión.
• Capacidad para trabajar con precisión en reportes e informes.
• Perfil analítico con excelentes habilidades de organización y gestión de datos.
• Valorable experiencia o referencias directas que garanticen la adecuación al puesto.

Condiciones y Beneficios:

• Banda salarial competitiva: en función de la experiencia
• Posibilidades de desarrollo profesional dentro de un equipo dinámico y multidisciplinar.
• Ambiente laboral enfocado en la colaboración y la mejora continua.

Si tienes el perfil y estás listo/a para contribuir a la evolución de nuestro equipo de Recursos Humanos, esperamos tu candidatura. Este es tu momento para marcar la diferencia en proyectos de alto impacto.

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