Ofertas de empleo para Educación y Formación en Asturias

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Descripción

Como formador/a tendrás la misión de acompañar a personas adultas para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital. Buscamos formador/a con pasión por la tecnología y la educación. Queremos que hagas de una sesión formativa una experiencia única, interactiva y divertida.

Funciones:

Impartir talleres formativos sobre competencias digitales básicas

Adaptar los contenidos formativos y sesiones a diferentes niveles de conocimiento y franjas de edad.

Acompañar a estudiantes o personas adultas en su proceso formativo sobre competencias digitales.

Realizar reportes de asistencia y otros aspectos administrativos.

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Como formador/a tendrás la misión de acompañar a personas adultas para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital. Buscamos formador/a con pasión por la tecnología y la educación. Queremos que hagas de una sesión formativa una experiencia única, interactiva y divertida.

Funciones:

Impartir talleres formativos sobre competencias digitales básicas

Adaptar los contenidos formativos y sesiones a diferentes niveles de conocimiento y franjas de edad.

Acompañar a estudiantes o personas adultas en su proceso formativo sobre competencias digitales.

Realizar reportes de asistencia y otros aspectos administrativos.

Requisitos mínimos

Formación sobre Educación (Pedagogía, Magisterio, Educación Social, Animación Sociocultural) y/o Tecnología.

Experiencia con niños, niñas y adolescentes; impartición de talleres; desarrollo de formaciones; docencia, etc. (al menos 6 meses)

Competencias: Habilidades comunicativas; Habilidades sociales; Conocimientos pedagógicos; Adaptación al contexto formativo.

Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio

Disponer de certificado de delitos sexuales.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato fijo discontinuo a media jornada.

Jornada de 10 horas a 30 horas semanales.

Salario según convenio de formación no reglada.

Modalidad: presencial

Pago de kilometraje

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Formación sobre Educación (Pedagogía, Magisterio, Educación Social, Animación Sociocultural) y/o Tecnología.

Experiencia con niños, niñas y adolescentes; impartición de talleres; desarrollo de formaciones; docencia, etc. (al menos 6 meses)

Competencias: Habilidades comunicativas; Habilidades sociales; Conocimientos pedagógicos; Adaptación al contexto formativo.

Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio

Disponer de certificado de delitos sexuales.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato fijo discontinuo a media jornada.

Jornada de 10 horas a 30 horas semanales.

Salario según convenio de formación no reglada.

Modalidad: presencial

Pago de kilometraje

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

Teletrabajo Cloud Coumputing IoT ERP Power BI Tableau

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Fecha: 19 mar 2025

Ubicación: MADRID, ES

Empresa: Telefónica

Gerente de Auditoría Interna

Liderar la Función de Auditoría Interna con un enfoque estratégico en la supervisión del control interno de la información financiera (ICFR), así como de los procesos de elaboración y reporte de la Información de Sostenibilidad, impulsando la digitalización de los actividades de la propia función.

Este rol será clave para evaluar y fortalecer las estructuras de control interno del Grupo, en el contexto actual de proyectos de transformación organizacional y tecnológica. También, como Gerente de Auditoría Interna será responsable de la ejecución de actividades de Asesor de Confianza y Revisor del diseño de las estructuras de control interno, así como de la supervisión de la efectiva implementación de los planes de corrección, planes de desarrollo y, en general, de los planes de remediación de hallazgos de control interno.

Este puesto representa una posición clave dentro de la Organización, con proyección hacia roles directivos. Se ofrece flexibilidad laboral y posibilidad de contrato con teletrabajo parcial.

Responsabilidades principales

• Gestión de auditoría interna. Diseñar, planificar, supervisar y ejecutar auditorías de las estructuras de control interno de la información financiera (ICFR) de acuerdo con los requisitos exigidos a compañías cotizadas tanto en Estados Unidos (SEC) como en España (CNMV).
• Auditorías de control interno de los procesos de elaboración y reporte de la información de Sostenibilidad.
• Asesor de confianza y Revisor de las estructuras de control interno. Evaluar el diseño y operatividad del entorno de control interno así como realizar la supervisión de la efectiva implementación de los planes de corrección, planes de desarrollo y, en general, de los planes de remediación de hallazgos de control interno.
• Digitalización y automatización de auditoría. Implementar herramientas de auditoría digital, análisis de datos y automatización (RPA, Data Analytics, AI) para mejorar la eficiencia de los procesos de auditoría interna y control.
• Coordinación con auditores externos y reguladores. Gestionar la coordinación con el auditor externo para la generación de sinergias y alineación de conclusiones en los procesos de supervisión del control interno.
• Reportes y comunicación con la alta dirección. Preparación de informes ejecutivos para la Comisión de Auditoría y Control de Telefónica, S.A.
• Supervisión y desarrollo del equipo. Liderar, capacitar y desarrollar a los auditores internos, promoviendo una cultura de control, ética y digitalización.
  
  

Capacidades y Aptitudes

• Formación. Licenciatura superior en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, y/o Ingeniería. Se valorará la realización de programas posgrado así como la obtención de certificaciones en materia de auditoría/control interno.
• Experiencia: 8-12 años en auditoría interna y/o externa, con al menos 3 años en posiciones de liderazgo. Experiencia en transformación digital, y evaluación ICFR en clientes cotizados en EEUU.
• Conocimientos técnicos:
• Control interno y auditoría: COSO, SOX, SCIIF, SCIIS, Normas del PCAOB.
• Conocimientos sólidos de contabilidad y finanzas (IFRS).
• Estándares y normativa de sostenibilidad (CSRD, GRI, SASB, TCFD).
• Habilidades:
• Liderazgo estratégico y capacidad de gestión del cambio.
• Análisis crítico y resolución de problemas.
• Visión integral de negocio y transformación digital.
• Comunicación efectiva y habilidades de negociación.
• Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders internos y externos.
• Alta capacidad para el trabajo en equipo como forma de conseguir los objetivos establecidos.
• Iniciativa e independencia para afrontar las responsabilidades encomendadas.
• Empatía y capacidad para gestionar la relación con las Áreas gestoras auditadas y los compañeros de trabajo.
• Herramientas:
• ERP (SAP).
• Herramientas de análisis de datos y BI (Power BI, Tableau, Qlik).
• Soluciones de automatización
• Idioma:
• Inglés avanzado (indispensable).
• Portugués: se valorará positivamente.
  

Cuando te unes a Telefónica

Te unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá dónde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana.

En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”.

Te unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.

#SomosDiversos

Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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📢 ¡ATENCIÓN! ¡OPORTUNIDAD IMPACTANTE EN EL MUNDO DEL RETAIL Y LA TECNOLOGÍA! 🚀

🧠 ¿Tienes pasión por las ventas, el marketing en punto de venta y la formación?

🎯 ¿Te gustaría representar una marca innovadora y con proyección global?

¡En Primer Impacto buscamos un/a Meta Market Manager para formar parte de una ruta de alto impacto!

💼 ¿QUÉ HARÁS EN ESTE PUESTO?

Tu misión será clara: potenciar el reconocimiento de marca y hacer despegar las ventas como nunca antes.

¿Cómo lo lograrás? Con un mix dinámico de funciones estratégicas y operativas que incluyen:

📚 Formación y desarrollo

Liderarás formaciones para equipos de tiendas

Medirás el impacto de tus formaciones con herramientas como test de conocimiento.

Serás embajador/a del aprendizaje: ¡logea y da seguimiento a los RSA en Meta Academy!

🏬 Gestión de punto de venta

Mejorarás la visibilidad de la marca en tienda (exposiciones, segundos espacios, materiales PLV).

Negociarás directamente con tiendas para optimizar espacios y detectar oportunidades.

Supervisarás stock, mobiliario y evolución de ventas en tu ruta.

📣 Promoción y activaciones

Te pondrás en acción como promotor/a: 4 veces al mes (y más en fechas clave).

Acompañarás al equipo de promotores y darás seguimiento continuo.

Coordinarás eventos promocionales y formaciones especiales para operadores.

✅ ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?

Experiencia previa en retail, trade marketing o roles similares.

Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.

Autonomía, organización y capacidad de análisis.

Conocimiento del entorno digital y herramientas de reporte.

Pasión por la marca, los productos y el contacto con el punto de venta.

🌍 ZONA DE TRABAJO:

Ruta por toda ESPAÑA

🎁 ¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato estable y formación continua.

Salario 22.000€ B/anual + 3.000€ Variable/anual

Incorporación a un equipo comprometido, en crecimiento y con excelente ambiente.

Herramientas de trabajo: coche de empresa, móvil, tablet y acceso a plataformas exclusivas.

¡La posibilidad de dejar huella en una de las marcas más innovadoras del mercado!

📲 ¿TE SIENTES IDENTIFICADO/A?

Envía tu CV ahora y prepárate para tu Primer Impacto profesional.

¡Queremos conocerte!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo

Scania es una empresa de origen sueco con más de 100 años de historia siendo referencia en nuestro de sector de automoción. Contamos con 55.000 personas en cien países en diferentes partes del mundo comprometidos con impulsar el cambio a un sistema de transporte sostenible. Somos un equipo unido por fuertes valores con una cultura firme y solidaria, donde cada persona tiene el potencial de contribuir, se reconoce y se respeta. Creamos un lugar de trabajo flexible basado en las necesidades individuales donde la diversidad y la inclusión son claves para hacer de Scania uno de los mejores lugares para trabajar.

Buscamos a un/a Customer Experience Coordinator que será responsable de diseñar, implementar y supervisar estrategias centradas en la mejora de la experiencia del cliente en los puntos clave de contacto de la compañía. Adaptará las pautas marcadas por la estrategia globa, diseñada desde las oficinas centrales en Suecia, al mercado de España y Portugal.

Se encargará de garantizar que la percepción del cliente esté alineada con los valores y objetivos de la empresa, impulsando la fidelización, la satisfacción y el crecimiento sostenible del negocio.

Entre tus funciones estarán las siguientes:

• Implementar estrategias que garanticen la coherencia en la experiencia del cliente en todos los puntos de contacto.
• Identificar patrones y oportunidades a partir de los datos recopilados para impulsar cambios operativos.
• Identificar tendencias y mejores prácticas del sector para incorporarlas a las estrategias de la empresa.
• Diseñar iniciativas centradas en mejorar la satisfacción del cliente (CSI), el Net Promoter Score (NPS) y otros KPIs relevantes.
• Diseñar y gestionar programas de recolección de feedback, como encuestas, focus groups y análisis de comentarios.
• Colaborar con los equipos internos (ventas, servicios, etc.) para optimizar procesos que afecten directamente la experiencia del cliente.
• Promover una mentalidad centrada en el cliente en toda la organización.
• Diseñar flujos de trabajo y soluciones innovadoras para superar las expectativas del cliente.
• Supervisar y analizar métricas relacionadas con la experiencia del cliente, como tiempos de respuesta, resolución de problemas y tasas de satisfacción.
• Rediseñar y supervisar el proceso de atención al cliente automatizando los flujos de las reclamaciones.
• Explorar tecnologías emergentes, como inteligencia artificial, CRM avanzados o automatización, para personalizar y mejorar la experiencia del cliente.
  
  
  

Ofrecemos:

• Estabilidad laboral.
• Salario acorde con tu responsabilidad y experiencia.
• Modelo híbrido de trabajo (3 en oficina + 2 teletrabajo)
• Flexibilidad hora
• Comedor de empresa subvencionado.
• Plan + Salud (psicología, nutrición y telemedicina).
• Otros beneficios como seguro de vida, seguro médico, descuentos de empleado, retribución flexible entre otros
  
  
  

Requisitos:

• Grado en Marketing, Administración de Empresas, Psicología, Comunicación o afines. Deseable máster en Customer Experience, Marketing Digital o áreas similares.
• Experiencia mínima de 5 años en un rol similar en el sector retail.
• Conocimientos elevados de herramientas de análisis de datos y capacidad de generar insights.
• Nivel alto de inglés. Deseable portugués.
• Disponibilidad para viajar de forma frecuente según necesidades del negocio.
  
  
  

Si tienes un espíritu de mejora continua, pasión por la automoción y compartes nuestro compromiso con el futuro, te animamos a que apliques y nos retes a seguir mejorando.

En Scania creemos que todo empieza y acaba en las personas. Nuestra principal preocupación es dar a nuestros candidatos/as la mejor experiencia. Solo os centraremos en sus capacidades para desempeñar el puesto y garantizaremos oportunidades iguales para cada aplicante. También nos gustaría informarle que nuestro equipo de Personas y Cultura revisará todas las solicitudes y se pondrá en contacto con quien continúen en los próximos pasos en el proceso.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Descripción

Como formador/a tendrás la misión de acompañar a personas adultas para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital. Buscamos formador/a con pasión por la tecnología y la educación. Queremos que hagas de una sesión formativa una experiencia única, interactiva y divertida.

Funciones:

Impartir talleres formativos sobre competencias digitales básicas

Adaptar los contenidos formativos y sesiones a diferentes niveles de conocimiento y franjas de edad.

Acompañar a estudiantes o personas adultas en su proceso formativo sobre competencias digitales.

Realizar reportes de asistencia y otros aspectos administrativos.

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Como formador/a tendrás la misión de acompañar a personas adultas para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital. Buscamos formador/a con pasión por la tecnología y la educación. Queremos que hagas de una sesión formativa una experiencia única, interactiva y divertida.

Funciones:

Impartir talleres formativos sobre competencias digitales básicas

Adaptar los contenidos formativos y sesiones a diferentes niveles de conocimiento y franjas de edad.

Acompañar a estudiantes o personas adultas en su proceso formativo sobre competencias digitales.

Realizar reportes de asistencia y otros aspectos administrativos.

Requisitos mínimos

Formación sobre Educación (Pedagogía, Magisterio, Educación Social, Animación Sociocultural) y/o Tecnología.

Experiencia con niños, niñas y adolescentes; impartición de talleres; desarrollo de formaciones; docencia, etc. (al menos 6 meses)

Competencias: Habilidades comunicativas; Habilidades sociales; Conocimientos pedagógicos; Adaptación al contexto formativo.

Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio

Disponer de certificado de delitos sexuales.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato fijo discontinuo a media jornada.

Jornada de 10 horas a 30 horas semanales.

Salario según convenio de formación no reglada.

Modalidad: presencial

Pago de kilometraje

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Formación sobre Educación (Pedagogía, Magisterio, Educación Social, Animación Sociocultural) y/o Tecnología.

Experiencia con niños, niñas y adolescentes; impartición de talleres; desarrollo de formaciones; docencia, etc. (al menos 6 meses)

Competencias: Habilidades comunicativas; Habilidades sociales; Conocimientos pedagógicos; Adaptación al contexto formativo.

Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio

Disponer de certificado de delitos sexuales.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato fijo discontinuo a media jornada.

Jornada de 10 horas a 30 horas semanales.

Salario según convenio de formación no reglada.

Modalidad: presencial

Pago de kilometraje

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

Aquí se curra con estilo, se gana bien y se pasa mejor 🤙🏼

Buscamos gente joven, sociable y con ganas de algo distinto.

📍 ¿Quieres un trabajo en el centro de Santa Cruz donde cada día pase algo distinto? Pues este es tu sitio 😎

🕐 Horarios flexibles, formaciones divertidas y un ambiente donde tú eres tú (y eso mola mucho).

👥 Aprender, conectar y expresarte son parte del día a día

🎯 Si te gusta hablar, moverte, sumar experiencia y crecer a tu ritmo… encajas

💸 Se gana mucho. Porque se valora lo que haces. 💸

⚡ Santa Cruz vibra fuerte. Y este curro también.

¿Tienes más de 16, DNI o NIE, y hablas bien castellano? Ya está, vente.

Te esperamos en la entrevista. Y sí, mola más de lo que parece 🔥

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Descripción

Como Formador/a tendrás la misión de acompañar a estudiantes en centros educativos para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital. Buscamos formador/a con pasión por la tecnología y la educación. Queremos que hagas de una sesión formativa una experiencia única, interactiva y divertida.

Funciones:

Impartir talleres formativos sobre competencias digitales básicas

Adaptar los contenidos formativos y sesiones a diferentes niveles de conocimiento y franjas de edad.

Acompañar a estudiantes en su proceso formativo sobre competencias digitales.

Realizar reportes de asistencia y otros aspectos administrativos.

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Como Formador/a tendrás la misión de acompañar a estudiantes en centros educativos para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital. Buscamos formador/a con pasión por la tecnología y la educación. Queremos que hagas de una sesión formativa una experiencia única, interactiva y divertida.

Funciones:

Impartir talleres formativos sobre competencias digitales básicas

Adaptar los contenidos formativos y sesiones a diferentes niveles de conocimiento y franjas de edad.

Acompañar a estudiantes en su proceso formativo sobre competencias digitales.

Realizar reportes de asistencia y otros aspectos administrativos.

Requisitos mínimos

Formación sobre Educación (Pedagogía, Magisterio, Educación Social, Animación Sociocultural) y/o Tecnología.

Experiencia con niños, niñas y adolescentes; impartición de talleres; desarrollo de formaciones; docencia, etc. (al menos 6 meses)

Competencias: Habilidades comunicativas; Habilidades sociales; Conocimientos pedagógicos; Adaptación al contexto formativo.

Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio

Disponer de certificado de delitos sexuales.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato fijo discontinuo a media jornada.

Jornada de 10 horas a 30 horas semanales.

Salario según convenio de formación no reglada.

Modalidad: presencial

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Formación sobre Educación (Pedagogía, Magisterio, Educación Social, Animación Sociocultural) y/o Tecnología.

Experiencia con niños, niñas y adolescentes; impartición de talleres; desarrollo de formaciones; docencia, etc. (al menos 6 meses)

Competencias: Habilidades comunicativas; Habilidades sociales; Conocimientos pedagógicos; Adaptación al contexto formativo.

Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio

Disponer de certificado de delitos sexuales.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato fijo discontinuo a media jornada.

Jornada de 10 horas a 30 horas semanales.

Salario según convenio de formación no reglada.

Modalidad: presencial

Pago de kilometraje

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Hola, Hallo, Hello! ¿Quieres ser parte del equipo que está transformando la hostelería?

Si tu respuesta es sí, sigue leyendo porque estás en el lugar correcto. Seguramente hayas escuchado hablar de nosotros o incluso conozcas a alguien que trabaja en Makro, claro, somos más de 3500 colaboradores en toda España, pero queremos que nos conozcas más. Makro es una filial del Grupo alemán METRO, cuyo objetivo es llevar la distribución dentro del sector HoReCa a su máximo nivel, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización, el servicio de entrega y manteniendo siempre el foco en el cliente y en el éxito de su negocio.

Descripción del empleo

Lanzamos una nueva edición de nuestro programa internacional de trainees METRO Potentials, un viaje de 16 meses, dividido en tres fases en el cual podrás potenciar tus habilidades al tiempo que conoces el corazón de nuestro negocio. ¿Estás list@? Te contamos más:

🗺 Las fases sucederán en tres entornos distintos: Tienda, Oficina Central y en un país del grupo, de esta forma podrás trabajar de la mano de equipos multidisciplinares y de los cuales aprenderás día a día.

🚀En cada etapa liderarás desafiantes proyectos que te permitirán aprender “on the job” y generar un impacto real.

🤜🤛Serás acompañado por tres figuras claves a lo largo de todo el camino, un mentor, un tutor y líder coach.

🎓Recibirás formaciones para desarrollar habilidades específicas y que complementarán tu plan de aprendizaje.

¿Qué te ofrecemos?

Sabemos que un nuevo reto profesional está lleno de emociones, desafíos y aprendizajes…en todos ellos queremos acompañarte y que tengas una gran experiencia. Para ello te proponemos:

• Un contrato indefinido.
• Un salario competitivo, la posibilidad de optar por nuestro plan de retribución flexible y de elegir entre 12 y 16 pagas.
• Beneficios que incluyen descuentos en Makro, una app para consultas de salud 24 horas, cesta y un día libre en Navidad, 30 días naturales de vacaciones y mucho más.
• La oportunidad de que tengas un desarrollo continuo, a través de distintos recursos formativos de primer nivel como nuestra plataforma MPower, el programa de idiomas Gofluent o nuestro catalogo Goodhabitz con multitud de masterclasses.
• Celebración de días especiales.
  
  

Requisitos

¿Qué buscamos en ti?

• Ser recién graduado.
• Un máximo de 3 años de experiencia profesional.
• Formación académica: Titulación universitaria. Valorable formación de posgrado en Universidad o Escuela de Negocios.
• Experiencia internacional (voluntariados, Erasmus, prácticas, etc.)
• Movilidad geográfica (nacional e internacional)
• Nivel avanzado de inglés (C1).
  
  

Información adicional

Somos ONE METRO

Si todo lo que has leído encaja con tus expectativas profesionales espera porque aún hay más. En Makro te encontrarás con un equipo auténtico, inspirador, apasionado por el sector de la hostelería (por supuesto 😉) y en el que podrás crear y dejar tu huella. Un equipo al que llamamos ‘ONE METRO’, con el que nos divertimos, celebramos, avanzamos y ganamos juntos. Sólo así conseguiremos marcar la diferencia y llegar a la cima.

En Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.

Síguenos en LinkedIn para estar al tanto de todas las novedades del #equipomakro.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Power BI

Descripció

A PIMEC, l’organització empresarial que dona suport a les petites i mitjanes empreses de Catalunya, estem buscant un/a Director/a de Tecnologia i Innovació per liderar el nostre departament de tecnologia i innovació al servei dels nostres socis.

Missió

Dirigir el departament de Tecnologia i Innovació per assegurar que les solucions tecnològiques i innovadores generin un impacte positiu en el teixit empresarial català.

Responsabilitats

• Organització i direcció del departament: Gestionar l’equip de persones, definir les seves tasques i fer-ne seguiment dels resultats per a un bon assoliment dels objectius. Elaborar i fer el seguiment del pressupost del departament.
• Decidir quins productes i serveis oferir als socis, amb una clara visió estratègica, i determinar quins s’han de prestar directament amb personal de PIMEC i quins cal externalitzar amb col·laboradors. Col·laborar amb la direcció general i responsables de negoci en la selecció de partners estratègics.
• Cercar i mantenir relacions institucionals amb administracions públiques, locals, autonòmiques, estatals i europees, per tal d’aconseguir influir en les decisions estratègiques i aconseguir projectes públic / privats (ACCIÓ, red.es, Ajuntament de Barcelona, Centres tecnològics i universitats, etc...)
• Participar en les reunions del comitè operatiu per a l’alineació estratègica amb els objectius de PIMEC.
• Reunions de seguiment amb direcció general
• Participació en la comissió de Tecnologia de PIMEC
• Col·laborar amb el departament de Sistemes interns, en la definició de les estratègies internes de PIMEC, amb especial interès en les tecnologies basades en IA .
  
  

Requisits

• Grau universitari en àmbits tecnològics. Es valorarà formació en gestió empresarial.
• Amplis coneixements en tecnologies avançades (IA, ciberseguretat, integració de sistemes).
• Domini avançat d’Office 365 i Power BI.
• Idiomes: Català i castellà a nivell de negociació. Anglès avançat (parlat i escrit) necessari per participar en reunions internacionals.
• Excel·lents capacitats de negociació i habilitats comercials.
• Experiència en desenvolupament de negoci i lideratge d’equips.
  
  

Mínim 5 anys en posicions de responsabilitat en el sector tecnològic.

S'ofereix

• Contracte indefinit
• Jornada completa.