Ofertas de empleo para Educación y Formación en La Rioja

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Fintech

Seleccionamos Especialista en Mejora de Procesos Hipotecarios 🏡

¿Te apasiona el mundo hipotecario y quieres formar parte de la Compañía Fintech que está transformando el sector?

Incorporamos un/a Especialista en Mejora de Procesos Hipotecarios con visión estratégica, mentalidad de mejora continua y una sólida experiencia en operaciones hipotecarias.

🎯 TU MISIÓN:

Formarás parte del departamento de operaciones y tu rol se centrará en analizar y mejorar los procesos hipotecarios de una compañía digital referente en el mercado.

SOBRE TU DÍA A DÍA:

• Actuarás como coach técnico/a de los procesos hipotecarios: formarás, guiarás y darás apoyo al equipo de personas que asesoran y acompañan al cliente.
• Realizarás seguimiento operativo y estratégico del proceso hipotecario en la plataforma digital.
• Optimizarás y rediseñarás los flujos de trabajo, siempre con foco en la eficiencia, escalabilidad y calidad del servicio.
• Resolverás incidencias con bancos y otras entidades colaboradoras.
• Serás un nexo clave entre operaciones, tecnología, producto y partners externos.

🧩 SOBRE TI:

• Aportas experiencia sólida en hipotecas, procesos bancarios y/o fintech.
• Background en gestión hipotecaria y/o operaciones, análisis de procesos o estrategia.
• Mentalidad de proceso: orientación al detalle, sistematicidad y mejora continua.
• Habilidad para moverte entre lo macro y lo micro: visión global del negocio y precisión operativa.
• Capacidad para construir relaciones de confianza, trabajar con equipos multidisciplinares y coordinar múltiples stakeholders.

🚀 BENEFICIOS DE INCORPORARTE:

• Formarás parte de la compañía que está reescribiendo las reglas del sector hipotecario.
• Sumarñas a un ambiente de trabajo de cooperación, cuidado del cliente y excelencia.
• Agilidad y mentalidad de innovación constante.
• Tendrás impacto real en el negocio y autonomía para proponer mejoras.
• Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad y equipo de alto nivel profesional y humano.

¿QUIERES evolucionar y FORMAR PARTE DE LA TRANSFORMACIÓN DEL SECTOR?

Inscríbete y/ o comparte esta vacante con las personas que creas que pueden beneficiarse de esta oportunidad laboral. 👋 Os queremos conocer y contaros mucho más! 👋

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Salesforce

Información clave:

Equipo: Inteligencia de Cliente

Localización: Campus Repsol Madrid

Nivel de experiencia: + 2 Años

Tipo de trabajo: A tiempo completo

Requisitos: Formación universitaria preferiblemente en Marketing /ADE + experiencia en proyectos de marketing digital + Inglés B2

El equipo al que te unes:

La vacante se encuadra en la Dirección General Cliente – D. CMO Multienergía B2C y Ecommerce – Área de Inteligencia de cliente – Automatización y Personalización de las Comunicaciones.

Somos los encargados de mejorar las tasas de conversión de las campañas de marketing, en base a una mayor personalización de la experiencia de cliente en “real time”. Estamos orientados a incrementar el conocimiento de nuestros clientes en base a perfilado de tendencias, comportamientos, datos sociodemográficos, etc… que nos permitan proporcionar audiencias cada vez más cualificadas.

Tus principales funciones serán:

• Colaborar proactivamente en la propuesta y definición de campañas personalizadas, con foco en aumentar las conversiones y el retorno de la inversión.
• Gestión y comunicación con las áreas implicadas, en el proceso de gestión de campañas E2E
• Asegurar la parametrización de las campañas de forma óptima, para colaborar en la consecución de los objetivos de negocio.
• Coordinar con las áreas de TI para la gestión de nuevos requerimientos tecnológicos e integraciones
• Asesorar y coordinar en la estrategia de activación de canales de comunicación disponibles
• Colaborar con las áreas legales para la definición y cumplimiento de marcos regulatorios que nos permitan hacer un uso eficiente y seguro de la información
• Gestionar Servicio de Proveedor externo asociado a la operación de nuestras herramientas digitales
  
  
  

Tendrás éxito si:

• Eres una persona de equipo, que cuenta con habilidades de comunicación y síntesis para colaborar con diferentes áreas (marketing, ventas, TI, etc.).
• Tienes la capacidad de identificar problemas y oportunidades en procesos de comunicación y marketing.
• Te gusta mantenerte actualizado con las últimas tendencias y tecnologías en marketing digital y automatización.
• Posees una fuerte orientación a negocio con visión analítica
  
  
  

Sobre ti:

Tu Experiencia:

• Cuentas con experiencia de al menos 2 años en proyectos de marketing digital: Comunicaciones directas, Paid Media, Publicidad programática, Ecommerce….
• Aportas experiencia en Gestión de Proyectos tecnológicos que requieran interlocución con equipos de Ti y Negocios
• Tienes experiencia en explotación de herramientas analíticas: PBI, Google Analytics…
  
  
  

Tus conocimientos:

• Formación en Marketing, ADE,
• Herramientas de marketing digital: Adobe, Salesforce, Google,…
  
  
  

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Buscamos un/a Educador/a - Animador/a que sienta pasión por la naturaleza para el programa de Aulas de la Naturaleza en el Albergue Juvenil de Espinosa de los Monteros (Burgos).

Titulación en educación, magisterio, geografía, ciencias ambientales, biología o similaresTítulo de monitor/a de OTLExperiencia previa en educación ambiental y trabajo con niños/as en entornos educativos o recreativos.Capacidad para trabajar en equipoContrato Fijo-discontinuo de lunes a viernes jornada completaAmbiente de trabajo dinámico y en contacto con la naturalezaPosibilidad de alojamiento y manuntención durante los días de trabajoUbicación: Albergue Juvenil "Espinosa de los Monteros" en Espinosa de los Monteros, Burgos

Si te apasiona la educación y el medio ambiente, envíanos tu CV a:******

En SPRINTEM, promovemos la diversidad y garantizamos la igualdad de oportunidades para todas las personas.

#J-18808-Ljbffr

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Descripción

Estamos buscando a un/a formador/a en competencias digitales básicas para impartir formaciones de competencias digitales básicas a personas adultas y ciudadanía.

Como Formador/a tendrás la misión de acompañar a personas adultas y ciudadanía en centros educativos para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital.

Buscamos formador/a con pasión por la tecnología y la educación. Queremos que hagas de una sesión formativa una experiencia única, interactiva y divertida.

Funciones:

Impartir talleres formativos sobre competencias digitales básicas

Acompañar a personas adultas y ciudadanía en su proceso formativo sobre competencias digitales.

Realizar reportes de asistencia y otros aspectos administrativos.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato fijo discontinuo

Jornada de 10 a 30 horas semanales, dependiendo de la actividad.

Salario según convenio.

Modalidad: presencial

Pago de kilometraje, en caso de salir fuera de su municipio.

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Estamos buscando a un/a formador/a en competencias digitales básicas para impartir formaciones de competencias digitales básicas a personas adultas y ciudadanía.

Como Formador/a tendrás la misión de acompañar a personas adultas y ciudadanía en centros educativos para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital.

Buscamos formador/a con pasión por la tecnología y la educación. Queremos que hagas de una sesión formativa una experiencia única, interactiva y divertida.

Funciones:

Impartir talleres formativos sobre competencias digitales básicas

Acompañar a personas adultas y ciudadanía en su proceso formativo sobre competencias digitales.

Realizar reportes de asistencia y otros aspectos administrativos.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato fijo discontinuo

Jornada de 10 a 30 horas semanales, dependiendo de la actividad.

Salario según convenio.

Modalidad: presencial

Pago de kilometraje, en caso de salir fuera de su municipio.

Requisitos mínimos

Requisitos:

Formación sobre Educación (Pedagogía, Magisterio, Educación Social, Animación Sociocultural) y/o Tecnología.

Experiencia con personas mayores; impartición de talleres; desarrollo de formaciones; docencia, etc. (MÍNIMO SEIS MESES)

Competencias: Habilidades comunicativas; Habilidades sociales; Conocimientos pedagógicos; Adaptación al contexto formativo.

Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio

Disponer de certificado de delitos sexuales.

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Requisitos:

Formación sobre Educación (Pedagogía, Magisterio, Educación Social, Animación Sociocultural) y/o Tecnología.

Experiencia con personas mayores; impartición de talleres; desarrollo de formaciones; docencia, etc. (MÍNIMO SEIS MESES)

Competencias: Habilidades comunicativas; Habilidades sociales; Conocimientos pedagógicos; Adaptación al contexto formativo.

Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio

Disponer de certificado de delitos sexuales.

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Office

Ubicada en Santa Gertrudis, en el corazón de la isla y a 20 minutos de la costa, Soho Farmhouse Ibiza abrirá en el verano de 2025, permaneciendo abierta todo el año para los socios que vivan localmente o estén de visita.

Ubicada en un olivar en pleno funcionamiento que abarca más de nueve acres, la Farmhouse dispone de 18 habitaciones, incluidas villas independientes, un club central con zonas de salón, una biblioteca y un rincón acogedor, así como áreas para comer y cenar tanto en interiores como al aire libre. Además, cuenta con un huerto, una zona de juegos exterior y dos piscinas.

Soho Health Club en Soho Farmhouse Ibiza ofrecerá una variedad de tratamientos holísticos de bienestar y comodidades, que incluyen un gimnasio, una terraza para yoga, una sauna, un baño de vapor y baños de hielo.

¿Quieres trabajar con nosotros?

Te esperamos en el Recruitment Day que tendrá lugar los días 23 y 24 de abril, de 10 a 19h en el Centro Cultural de Jesús (Carrer del Faisà nº 7).

Si estás interesado/a en una de estas posiciones; ¡ven a conocernos!

Front Office

• Guest Service Agent
• House Services
  
  

Housekeeping

• Chambermade
• Laundry Valet
  
  

Mantenimiento

• Técnico de mantenimiento

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Excel

Descripción del puesto de trabajo

¿Te apasiona el desarrollo del talento humano? ¿Tienes experiencia en la gestión de procesos de selección y diseño de programas de formación? En Carpintek, empresa líder en el diseño de espacios de madera, buscamos un/a Coordinador/a de Recursos Humanos (Selección y Capacitación). Este rol es clave para garantizar la atracción de los mejores perfiles y el desarrollo continuo de nuestros equipos.

Responsabilidades Principales

Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección para atraer al mejor talento.

Gestionar todo el proceso de selección, desde la publicación de ofertas hasta la entrevista final y negociación.

Desarrollar e implementar programas de formación y capacitación alineados con las necesidades de la empresa.

Realizar el onboarding de nuevos colaboradores, asegurando su integración efectiva.

Gestionar tareas relacionadas con la administración del absentismo, prevención de riesgos laborales (PRL) y otras funciones afines.

Monitorear y evaluar el impacto de las iniciativas de formación y desarrollo.

Colaborar con otras áreas para identificar necesidades de talento y desarrollo organizacional.

Requisitos

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.

Experiencia comprobable de al menos 5 años en reclutamiento, selección y capacitación.

Conocimiento de herramientas y técnicas de evaluación de talento.

Nivel avanzado de inglés (requisito indispensable).

Nivel avanzado de excel.

Habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo.

Manejo de herramientas tecnológicas para la gestión del talento (ATS, plataformas de formación, entre otras).

Beneficios

Oportunidad de gestionar un departamento de RRHH en un empresa en expansión

Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el desarrollo profesional.

Oportunidades de crecimiento dentro de la organización

¡Te esperamos para ser parte de nuestro equipo y contribuir al crecimiento de nuestra organización!

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Descripción

Desde PIMEC estamos seleccionando para empresa de servicios un/a Monitor/a de limpieza.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Supervisió del personal de neteja.
• Formació i acompanyament del personal.
• Control de qualitat i seguiment del servei.
• Gestió d'incidència i comunicació amb l'equip.
  
  

¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición?

• Experiència de 2 anys (mínim) en el sector de neteja (imprescindible).
• Titulació requerida: Certificat de Professionalitat de nivell 3 o Grau Mig.
• Permís de conduir B (imprescindible).
• Capacitat per a treballar en equip i bones habilitats comunicatives.
• Valorable experiència en formació o treball amb el col·lectiu de discapacitat.
  
  

¿Qué beneficios te aportaremos?

• Contracte indefinit
• Horari: dilluns a divendres de 14 h a 22 h (disponibilitat per treballar un cap de setmana al mes)
• Retribució: 23.800 € b/a
• Lloc de treball en Sant Boi de Llobregat

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
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Azure Jira Office

Your mission

What is more sustainable than investing your ideas, your energy and your work time in making our little planet a pleasant and welcoming home for the many generations that will follow us?

It is not only a job - it is a just cause that will fill you with satisfaction every day.

We are constantly moving forward and looking out for an IT Intern to support our growth in the solar industry.

You might be wondering what your main responsibilities may be, so let's take a look:

• Administration / Development / Monitoring of internal IT Landscape.
• 1st, 2nd and 3rd Level IT Support.
• You manage Company’s Assets (Laptops, Software licences).
• You are responsible for creation of User Accounts in diverse systems and their further update.
• You work on IT Projects and help to optimize internal processes.
  
  

Your profile

• Prior experience with MS Office 365, Exchange, Azure, Power Apps, Power Automate.
• Hands-on experience with It Helpdesk Software (Jira, Zendesk, Zoho Desk).
• Structured, efficient and independent working style.
• Good English communication skills in written as well as in oral.
• Ready to work in international dynamic environment.
  
  

Why us?

This decade might be overshadowed by Covid19, but sooner or later we will beat and overcome that son of a germ, am I right?

But the true topic for this decade lies in energy！

We Are More Than Happy To State That Not Only We Are Leading This Discourse, We Also Offer The Fitting Solutions For It. We Have The Strongest PV-Inverter R&D There Is And Became The World`s Biggest Inverter Manufacturer, Which We Are Extremely Proud Of! And Now, For This Decade, We Are Increasing Our Game, And You, You Might Become Part Of It! Besides That, Many Things Await You

• Opportunities for career advancement.
• Attractive Compensation & Benefits.
• Experiences in an International Working Environment.
  
  

About Us

We are a green tech company with young creative minds.

We are fighting every day to make our mission happen – Clean Power for All!

With 650+GW of clean power presently installed worldwide, we are on the road to success!

Welcome at Sungrow

Founded in 1997 by University Professor Cao Renxian, Sungrow is a leader in the research and development of solar inverters with the largest dedicated R&D team in the industry and a broad product portfolio offering PV inverter solutions and energy storage systems for utility-scale, commercial & industrial, and residential applications, as well as internationally recognized floating PV plant solutions, NEV driving solutions, EV charging solutions and renewable hydrogen production systems.

Want to know more? Check out what working with us is like!

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Excel PowerPoint

Descripción del puesto: ¿Qué proyectos desarrollamos?

 

Esta convocatoria tiene como objetivo la cobertura de una vacante en el departamento de Políticas e Información de Riesgo de Crédito (17262), que depende de la Dirección Corporate Risk Management Function & Planning.

 

• Las misiones de este departamento están relacionadas con la medición, análisis, monitorización del riesgo de crédito y concentración, así como en fondos de titulizaciones y emisión de cédulas. 
• Se realiza informes de seguimiento que se presentan a la Alta Dirección y a Órganos de Gobierno para apoyar a la toma de decisiones relacionadas con riesgo de crédito, así como soporte en la determinación en perímetro cuando se transfiere el riesgo de crédito mediante una titulización, o cuando se emiten cédulas. 
• Coordinación y participación en los principales proyectos transversales relacionados con el riesgo de crédito: identificación y seguimiento de las principales novedades para una adecuada gestión de dicho riesgo. 
• Se trabaja de manera transversal con varios departamentos de la organización, así como con consultores externos.  

 

El puesto de trabajo es en Servicios Centrales (Barcelona o Madrid).

 

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Funciones:

 

• Elaboración de informes para realizar el seguimiento global sobre la cartera crediticia en el que se analiza tanto el perfil de riesgo del stock como la calidad de la nueva producción.
• Seguimiento de carteras que forman parte de los fondos de titulización donde se ha trasferido el riesgo, así como de cédulas hipotecarias y territoriales. 
• Seguimiento de carteras singulares/alternativas desde una perspectiva de riesgo crediticio (cartera bullet/ballon, Venture Debt,…).
• Se monitoriza que el riesgo de crédito se gestiona de acuerdo con las políticas y marcos establecidos, incluyendo el cumplimiento del Marco de Apetito al Riesgo.
• Se analiza y se sigue la puesta en funcionamiento de normativas regulatorias que apliquen al riesgo de crédito.
• Para poder realizar las funciones mencionadas anteriormente, se extrae información de distintos entornos de CaixaBank (Datapool básicamente).

 

Descripción del perfil: Requisitos mínimos

 

• Se requiere experiencia en áreas de riesgos, control de gestión, análisis financiero o contabilidad (aproximadamente 4 años).
• Se valorará conocimientos de las bases de datos de activo, riesgo y morosidad.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Autonomía y proactividad en la asunción de responsabilidades y de mejoras
• Calidad y robustez de los outputs de trabajo
• Perseverancia, entusiasmo y compromiso.
• Conocimiento avanzado y experiencia en el manejo de herramientas ofimáticas de Microsoft (Excel, PowerPoint, ...).
• Capacidad de tratamiento y análisis de datos (preferiblemente SAS).

Ofrecemos: ¿Qué ofrecemos?

 

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad