Ofertas de empleo en Repsol

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada23 mar.

Información clave:

Equipo: CFO

Localización: Madrid, España.

Nivel de experiencia: mínimo 5 años de experiencia trabajando en el negocio de la energía renovable, en todos sus ámbitos.

Requisitos: Formación Universitaria, conocimientos en modelización financiera, M&A y sector eléctrico.

El equipo al que te unes:

Repsol Generación Baja en Carbono, que se posiciona como uno de los cuatro pilares de negocio del Grupo Repsol en el marco del Plan Estratégico 2024-2027, cuyo objetivo es descarbonizar nuestro porfolio de productos y afianzar la posición de la Compañía como un proveedor multienergía a nivel nacional e internacional.

Su objetivo dentro de la compañía será llevar a cabo el desarrollo de proyectos de generación renovable solar/eólico apalancados y estudiar alternativas de proveer liquidez a corto y largo plazo.

Principales tareas:

• Gestión de tesorería
• Desarrollo de modelos apalancados
• Generación de informes para la dirección de CFO y áreas de negocio
• Análisis y seguimiento de tesorería/ liquidez de GBC
• Coordinación del Presupuesto
• Relación entre finanzas y líneas de negocio
• Soporte en la estructuración de proyectos de financiación estructurada
  
  
  

• Contrato Indefinido.
• Seguro médico.
• Aportación a plan de pensiones.
• Desconexión digital.
• Medidas de conciliación.
• Asesoría legal.
• Servicios de apoyo al empleado.
  
  
  

• Tienes mínimo 5 años de experiencia en las funciones descritas
• Cuentas con Formación Universitaria, conocimientos en modelización financiera, M&A y sector eléctrico.
• Las habilidades necesarias: Autonomía, Capacidad de análisis, Orientación a resultados.
• Cuentas con un nivel C1 de inglés
• Tienes conocimientos en financiación estructurada y modelización financiera.
  
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada21 mar.

InDesign Excel Photoshop PowerPoint Word

Información clave:

Equipo: Comunicación y Marca

Localización: Méndez Álvaro, Madrid

Nivel de experiencia: Al menos 10 años en un puesto similar

Tipo de trabajo: Tiempo completo

Requisitos: Titulación superior relacionada preferentemente con el marketing, diseño y comunicación + Inglés B2/C1

Por qué te interesa:

Buscamos una persona creativa que nos ayude a desplegar la identidad de marca desde la creación in house hasta la coordinación de equipos externos. Si te apasiona el diseño y llevas más de 10 años trabajando directamente en la estrategia e identidad visual de marcas, queremos conocerte.

El equipo al que te unes:

En el equipo de Comunicación y Marca trabajamos para que la imagen de nuestra compañía se transmita de forma adecuada, siendo fiel reflejo de nuestro posicionamiento, propósito e identidad.

Qué ofrecemos:

Un equipo feliz alcanza mejor sus objetivos. Por eso tenemos una oferta de beneficios para desarrollar tu talento, equilibrando vida personal y profesional con:

• Un paquete salarial atractivo, con posibilidad de retribución flexible: seguro de salud, plan de pensiones, ticket restaurant, etc.
• Horario flexible y jornada intensiva todos los viernes y verano .
• Servicio que da apoyo al empleado: ayuda personal a domicilio, asistencia psicológica, asistencia enfermero/a, profesor particular, Telefarmacia o Fisioterapia.
• Uso de instalaciones y servicios en tu puesto de trabajo: cafeterías, servicio médico o servicio de fisioterapia .
  
  
  

• Ser capaz de conceptualizar gráficamente un proyecto, sobre una o varias ideas creativas y trasladarlo a los equipos de diseño.
• Contribuir en la definición y desarrollo de la estrategia de marca de Repsol para que permita construir una imagen de Compañía alineada con el marco cultural y la estrategia de negocio.
• Coordinar y gestionar proyectos con equipos, tanto internos como externos, garantizando que la identidad de marca se despliegue de forma adecuada.
• Desarrollar y actualizar la arquitectura de marca y la estrategia de integración de nuevas marcas dentro del Grupo.
• Crear y conceptualizar nuevas marcas para los nuevos productos y servicios, dando a las iniciativas su propia identidad, siempre enmarcado en el universo de Repsol.
• Proponer mejores y ampliaciones en los manuales de identidad de la compañía. Desarrollar e inspirar a todas las personas de la organización o proveedores externos para que apliquen nuestra marca en base a su estrategia, personalidad e identidad de marca.
• Establecer nuevas relaciones con agencias de branding o diseño para establecer flujos de trabajo para la creación continua de nuevo material audiovisual y recursos corporativos que haga que la identidad visual se renueve continuamente. Búsqueda continua de nuevas tendencias y nuevas herramientas de diseño a través de proveedores y agencias para enriquecer los elementos de nuestra identidad visual.
  
  
  

• Titulación superior relacionada preferentemente con el marketing, diseño y comunicación.
• Experiencia en branding, dirección de arte, diseño gráfico y estratégico, de al menos 10 años de experiencia.
• Conocimiento de herramientas de diseño: Photoshop, Ilustrator, InDesign, Figma.
• Conocimiento de herramientas de edición: Premiere, After Effects
• Conocimiento a nivel de usuario de herramientas ofimáticas (Powerpoint, Word, Excel, Teams…)
• Idiomas requeridos: Inglés B2/C1
• Se valorará experiencia y conocimiento sobre el sector de la energía

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada21 mar.

¿Tienes experiencia en el área de atención al cliente?, ¿Tienes experiencia en el sector de ventas?.Desde Grupo Adecco estamos en búsqueda de un/a vendedor/a expendedor/a para la zona de Andratx - Mallorca.La estación de servicio está en Port Andratx, no tenemos la dirección exacta, esta te la comentarían directamente desde Repsol. La incorporación sería de forma inmediata en caso de ser la persona seleccionada. Es un contrato directamente con Repsol, con una duración desconocida ya que se debe a la cobertura de una baja. La jornada sería de lunes a viernes, 40h semanales, en turnos rotativos de mañanas y tardes. Todos los horarios y descansos te los indicarían directamente en la entrevista presencial. No se necesita vehículo para llegar a la estación.

Las funciones son las siguientes:

Suministrar producto a las embarcaciones, cumpliendo con la normativa vigente en materia de seguridad y medio ambiente .
Atender al cliente y adaptarse a los diferentes perfiles, asegurando la excelencia, anticipándose a sus necesidades y garantizando una experiencia "especial e inolvidable" .
Resolver ágilmente las incidencias básicas de operatividad y elevar al Jefe/a de Marina las que puedan implicar un impacto en la seguridad, medio ambiente, de las personas y/o instalaciones, garantizando la operatividad y orden de las instalaciones y facilitando al Jefe/a de Marina cualquier información del puerto que pueda ser relevante para la Compañía .
Comunicarse eficazmente con su entorno y con los diferentes grupos de interés
Consecución de los objetivos de venta .
Gestionar y recobrar facturas impagadas, haciendo seguimiento y reclamación de la deuda vencida .
Realizar las operaciones de caja de manera correcta, responsabilizándose del depósito del efectivo en el banco .
Medición y control de existencias y estándares del producto diaria, con la consiguiente gestión documental, para asegurar la seguridad y la calidad.


El salario es según convenio + incentivos en función de: ventas, festivos (si se diese el caso) y nocturnidad (si se diese el caso). Este salario es orientativo, en la estación os indicarían cual es el correcto.



En el caso que te encaje, no dudes en apuntarte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada20 mar.

Python R

Información clave:

Equipo: Gobierno de Riesgo de Crédito

Localización: Madrid, España

Nivel de experiencia: 2-5 años

Tipo de trabajo: híbrido

Requisitos: inglés B2+ o superior + Licenciatura ADE, Económicas o similar.

El equipo al que te unes:

En el área de Gobierno de Riesgo de Crédito somos los responsables de establecer la política, los criterios, la modelización y apetito de Riesgo de Crédito del Grupo Repsol para distintas contrapartes (financieras, comerciales, estratégicas, etc.)

La misión de la posición que publicamos es clave para desarrollar los contenidos mencionados y requiere de conocimiento de riesgo de crédito y metodología y tiene una componente aspiracional muy relevante para el Grupo Repsol dado que esta unidad establecerá la hoja de ruta de la compañía en lo referido a políticas de riesgo de crédito, criterios de evaluación de contrapartes y mitigantes aceptables, así como el posible recalibrado de los modelos estadísticos. Esta posición estará en contacto permanente con las áreas de gestión de riesgo de crédito de la compañía e interactuará de manera constante con equipos de metodología, financieros, negocio, contabilidad y de manera más esporádica con estrategia, seguros y agencias de rating.

La posición contribuirá significativamente al desarrollo profesional del candidato teniendo la posibilidad de adquirir y desarrollar nuevos conocimientos en materia de riesgo de crédito, de formar parte de un proyecto ambicioso y retador alineado con los objetivos estratégicos de la compañía. De igual modo permitirá al candidato/a adquirir competencias de negociación, visión estratégica del Grupo Repsol e integrase en un equipo humano altamente cualificado y en un entorno de trabajo atractivo.

Principales tareas:

• Definición de políticas de riesgo de crédito (apetito al riesgo, normativa interna, etc.) y su concreción en modelos.
• Seguimiento y adaptación de los modelos de riesgo de crédito (backtesting y recalibrado) con una visión regresiva y prospectiva (escenarios de estrés, pérdida esperada, loss given default, potencial future exposure., etc.). Análisis de la bondad de los modelos (para nuevos sectores/geografías
• Definición, seguimiento y análisis de KPIs relevantes de Riesgo de Crédito y Contraparte para los órganos de Dirección de la compañía
• Asesoramiento sobre operaciones y proyectos que conlleven riesgo de crédito y contraparte para el Grupo
• Propuesta de valoración de mitigantes de crédito y establecimiento de criterios de aceptación/prelación, criterios estándar en contratos marcos
  
  
  

• Contrato indefinido
• Bonus según objetivos
• Seguro médico
• Aportación a plan de pensiones
• Desconexión digital
• Medidas de conciliación
• Asesoría legal
• Servicios de apoyo al empleado
  
  
  

• Experiencia laboral de entre 2 y 5 años principalmente en el área de Riesgo de crédito y contraparte, realizando análisis de riesgo de crédito preferiblemente en el sector de la energía y/o financiero.
• Conocimientos en metodología y/o modelización de riesgo de crédito y contraparte para cualquier tipología de tercero (incluyendo entidades financieras) con una visión regresiva y prospectiva (PFE).
• Conocimientos en modelos de rating/scoring. Experiencia en manejo de bases de datos de información financiera/crediticia (S&P, Fitch, Moody´s, Informa, etc.)
• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar proyectos.
  
  
  

• Manejo y desarrollo de modelos estadísticos, backtesting y recalibrados
• Conocimiento de lenguajes de programación (Python, R) y análisis estadístico.
• Manejo de SAP
  
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada19 mar.

¿Tienes experiencia en el área de atención al cliente?, ¿Tienes experiencia en el sector de ventas?.

Desde Grupo Adecco estamos en búsqueda de un vendedor/a expendedor/a para la zona de Ferreruela de Huerva.

La estación de servicio está en la zona de Ferreruela, te confirmarían dirección directamente en entrevista. La incorporación sería inmediata en caso de ser la persona seleccionada. 

Es un contrato directamente con Repsol, con una duración de 6 meses. La jornada sería de lunes a domingos, 40h semanales, en turnos rotativos de mañanas y tardes. Todos los horarios y descansos te los indicarían directamente en la entrevista presencial. Se necesita vehículo para llegar a la estación en caso de no residir en la localidad.

Las funciones son las siguientes:

* Atención y asesoramiento al cliente.

* Manejo, cuadre y cierre de caja.

* Venta cruzada sobre productos ofertados en mostrador.

* Tareas relativas a la tienda o panadería si la hubiese.

* Limpieza y organización del local y zona relativa a la estación.

* Control de la normativa de seguridad e higiene de la estación de servicio.

* Expendeduría de gasolina, entre otras.

El salario es según convenio + incentivos en función de: ventas, festivos (si se diese el caso) y nocturnidad (si se diese el caso). Este salario es orientativo, en la estación os indicarían cual es el correcto. 

En el caso que te encaje, no dudes en apuntarte.

Formación:

- ESO, Bachillerato y/o CFGM

- Conocimientos informáticos: ofimática.

Se valorará:

- CFGM especialidad Comercio.

- Candidatos que estén cursando Grado.

- Curso de Manipulación de Alimentos.

- Experiencia en tareas comerciales y/o atención al cliente.

- Conocimiento de inglés.

- Carnet de conducir y vehículo propio.

Imprescindible flexibilidad horaria.

Repsol apuesta por la igualdad de oportunidades. Si tienes certificado de discapacidad no olvides incluirlo

en tu solicitud.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada19 mar.

Power BI Office PowerPoint

Información clave:

Equipo: Coo Europe & Latam

Localización: Campus, Madrid.

Nivel de experiencia: 2 años de experiencia desempeñando las funciones descritas.

Requisitos: inglés nivel alto (C1), italiano valorable, experiencia con Power BI.

Formación: Ingeniería Técnica o Superior, Licenciatura Técnica.

Formación adicional / valorable: Finanzas para no financieros, Mercado eléctrico, Máster en energías renovables.

El equipo al que te unes:

Repsol Generación Baja en Carbono (Renovables), que se posiciona como uno de los cuatro pilares de negocio del Grupo Repsol en el marco del Plan Estratégico 2024-2027, cuyo objetivo es descarbonizar nuestro porfolio de productos y afianzar la posición de la Compañía como un proveedor multienergía a nivel nacional e internacional.

Tu objetivo dentro de la compañía será la gestión de las SPVs propietarias de parques de generación de energía renovable y gestión de activos en fase operativa en España, realizando el seguimiento de sus principales KPIs, para la optimización del rendimiento y resultado del activo, así como para la toma de decisiones estratégicas.

Principales tareas:

• Responsable de la elaboración y seguimiento del presupuesto de los activos, y de velar por su cumplimiento (Compliance) y mejora, realizando un seguimiento continuo.
• Responsable del seguimiento de la producción y disponibilidad de los activos asignados, mediante KPI’s contacto permanente con las áreas técnicas especialistas.
• Responsable de la correcta facturación y cobro de la energía vendida producida, gestionando las incidencias que pudieran surgir con los contadores, comunicaciones, etc.
• Coordinación permanente con los equipos técnicos de otros promotores con los que se comparten infraestructuras de evacuación de energía, durante la gestión de infraestructuras compartidas y potenciales afecciones.
• Cálculo de las posibles pérdidas de producción que pudieran existir en los activos ante incidentes o siniestros, de forma que puedan reclamarse a terceros o a compañías aseguradoras.
• Realización de informes técnico-económicos de los activos, con visión holística, para reporting interno y externo a socios.
• Análisis de los datos de producción e incidencias, en colaboración con los departamentos técnicos y contratas externas, que permitan proponer mejoras en procesos de operación y mantenimiento

Qué ofrecemos:

• Contrato temporal.
• Seguro médico.
• Aportación a plan de pensiones.
• Desconexión digital.
• Medidas de conciliación.
• Asesoría legal.
• Servicios de apoyo al empleado.

Encajarás en el puesto si:

• Cuentas con experiencia en la gestión de activos energéticos, preferiblemente renovables.
• Dispones de conocimientos financieros básicos (presupuestación, contabilidad cuenta de pérdidas y ganancias).
• Cuentas con un alto nivel de autonomía en la toma de decisiones.
• Eres una persona acostumbrada a trabajar por objetivos y con control presupuestario.
• Cuentas con manejo con Office, Power BI, SAP y PowerPoint.
• Cuentas con nivel elevado de inglés e italiano, C1.
• Tienes disponibilidad para realizar viajes puntuales de carácter internacional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada18 mar.

¿Tienes experiencia en el área de atención al cliente?, ¿Tienes experiencia en el sector de ventas?.Desde Grupo Adecco estamos en búsqueda de un/a vendedor/a expendedor/a para la zona de Igay.La estación de servicio está en la zona de Igay, te confirmarían dirección directamente en entrevista. La incorporación sería inmediata en caso de ser la persona seleccionada. Es un contrato directamente con Repsol, de duración temporal de 1 mes. La jornada sería de lunes a domingo, festivos incluidos, 40 horas semanales, en turnos rotativos de mañanas, tardes y noches, por lo que se necesita total disponibilidad. Se descansan dos días a la semana según cuadrante. Todos los horarios te los indicarían directamente en la entrevista presencial. Se necesita vehículo para llegar a la estación.



Las funciones son las siguientes:* Atención y asesoramiento al cliente.

* Manejo, cuadre y cierre de caja.

* Venta cruzada sobre productos ofertados en mostrador.

* Tareas relativas a la tienda o panadería si la hubiese.

* Limpieza y organización del local y zona relativa a la estación.

* Control de la normativa de seguridad e higiene de la estación de servicio.

* Expendeduría de gasolina, entre otras.El salario es según convenio + incentivos en función de: ventas, festivos (si se diese el caso) y nocturnidad (si se diese el caso). Este salario es orientativo, en la estación os indicarían cual es el correcto.



En el caso que te encaje, no dudes en apuntarte

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 mar.

Repsol Generación Baja en Carbono (Renovables), que se posiciona como uno de los cuatro pilares de negocio del Grupo Repsol en el marco del Plan Estratégico 2021-2025, cuyo objetivo es descarbonizar nuestro porfolio de productos y afianzar la posición de la Compañía como un proveedor multienergía a nivel nacional e internacional, selecciona un Development Consultant para su centro de trabajo con ubicación Madrid.

Su objetivo dentro de la compañía será la gestión de los proyectos asignados, desde su adquisición hasta la obtención del COD, según requerimientos y estrategias establecidas por la compañía, motivando y liderando al equipo involucrado, para alcanzar los objetivos marcados.

Funciones

• Gestionar y coordinar al equipo de Repsol GBC involucrado en el proyecto para cada una de las fases del mismo, asegurando el trabajo en equipo y el intercambio de información.
• Controlar los recursos asignados al proyecto con el fin de cumplir con los objetivos marcados (cronograma, coste, calidad, etc.).
• Gestionar los riesgos, problemas y cambios en el proyecto y reportar los avances del mismo.
• Relación con diferentes departamentos de Repsol GBC.
• Relación con autoridades y colaboradores en representación de la compañía para asegurar el correcto desarrollo del proyecto bajo las mejores prácticas y acorde a la estrategia de Repsol GBC.
• Conocimiento del sector y de competidores y principales participantes del mercado.

Requisitos

• Formación académica: Ingeniería. Valorable: PMI
• Experiencia: a partir de 7 años desempeñando estas funciones en sector Renovables.
• Herramientas: MS Project, SAP
• Idiomas: Inglés mínimo nivel B2
• Otros: Disponibilidad para viajar a nivel nacional

Competencias

• Autonomía y proactividad
• Trabajo en equipo y dotes comunicativas
• Habilidades de negociación y gestión

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada5 mar.

¿Tienes experiencia en el área de atención al cliente?, ¿Tienes experiencia en el sector de ventas?.Desde Grupo Adecco estamos en búsqueda de un/a vendedor/a expendedor/a para la zona de Boceguillas - Segovia.La estación de servicio está en la zona de Boceguillas (Segovia), te confirmarían dirección directamente en entrevista. La incorporación sería inmediata en caso de ser la persona seleccionada. Es un contrato directamente con Repsol, con una duración desconocida ya que se debe a la cobertura de una baja. La jornada sería de lunes a domingos, 40h semanales, en turnos rotativos de mañanas y tardes. Todos los horarios y descansos te los indicarían directamente en la entrevista presencial. Se necesita vehículo para llegar a la estación.



Las funciones son las siguientes:* Atención y asesoramiento al cliente.

* Manejo, cuadre y cierre de caja.

* Venta cruzada sobre productos ofertados en mostrador.

* Tareas relativas a la tienda o panadería si la hubiese.

* Limpieza y organización del local y zona relativa a la estación.

* Control de la normativa de seguridad e higiene de la estación de servicio.

* Expendeduría de gasolina, entre otras.El salario es según convenio + incentivos en función de: ventas, festivos (si se diese el caso) y nocturnidad (si se diese el caso). Este salario es orientativo, en la estación os indicarían cual es el correcto.



En el caso que te encaje, no dudes en apuntarte.