Ofertas de empleo en Repsol

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada17 ene.

Office Power BI

Información Clave:

Equipo: Wind & Solar Seguridad y Medio Ambiente

Localización: Madrid, España

Nivel de experiencia: 2-6 años.

Requisitos: Ingeniería Técnica, grado ing/ciencias o superior. Máster Técnico Superior PRL 3 especialidades

El equipo al que te unes:

Repsol Generación Baja en Carbono (Renovables), que se posiciona como uno de los cuatro pilares de negocio del Grupo Repsol en el marco del Plan Estratégico 2024-2027, cuyo objetivo es descarbonizar nuestro porfolio de productos y afianzar la posición de la Compañía como un proveedor multienergía a nivel nacional e internacional.

Principales tareas:

• Preparar, actualizar e implantar procedimientos e instrucciones técnicas.
• Seguimiento de los planes de vigilancia ambiental para dar cumplimiento de las Declaraciones de Impacto Ambiental. Colaborar en encontrar medidas eficientes para asegurar el impacto neutro de las operaciones.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de SMA tanto interna como externa. Gestión de proyectos HSE renovables tanto en fase de construcción como de O&M.
• Colaborar con los distintos departamentos en materia de SMA (homologación proveedores, participar en procesos de Due Diligence).
• Impulsar la cultura Repsol de seguridad y medioambiente dentro del área de Renovables.
• Dar ejemplo visible de compromiso de Seguridad y Medioambiente.
• Coordinar y participar en las auditorias tanto internas como externas.
  
  
  

• Contrato Indefinido.
• Seguro médico.
• Aportación a plan de pensiones.
• Desconexión digital.
• Medidas de conciliación.
• Asesoría legal.
• Servicios de apoyo al empleado.
  
  
  

• Tienes experiencia de al menos 2 años en sector renovables Wind & Solar.
• Ingeniería Técnica, grado ing/ciencias o superior. Máster Técnico Superior PRL 3 especialidades
• Las habilidades necesarias: nivel alto de autonomía, capacidad de trabajo en equipo, colaboración y comunicación
• Conocimientos técnicos: Paquete Office, GIS, plataformas CAE, Power BI.
• Nivel de inglés mínimo B2

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 ene.

Repsol Generación Baja en Carbono (Renovables), que se posiciona como uno de los cuatro pilares de negocio del Grupo Repsol en el marco del Plan Estratégico 2021-2025, cuyo objetivo es descarbonizar nuestro porfolio de productos y afianzar la posición de la Compañía como un proveedor multienergía a nivel nacional e internacional, busca cubrir un puesto de Controller Financiero para formar parte de su equipo dentro de su Dirección de CFO para sus oficinas ubicadas en el Campus Repsol de Madrid.

Su objetivo será suministrar información y realizar análisis que ayuden a la Dirección en la toma de decisiones, así como la de facilitar a las distintas áreas corporativas, la información necesaria en los procesos de planificación estratégica, presupuestos, previsiones, informes anuales, trimestrales y resultados.

Funciones:

• Definir la estructura de análisis y modelos de reporting
• Elaborar informes financieros y controlar objetivos presupuestarios
• Análisis de desviaciones y KPIs operativos y financieros
• Análisis del fondo de maniobra y situación de caja del negocio
• Asegurar que el reporte analítico es consistente con las estimaciones
• Colaborar en la definición de la estructura de centros de costes
• Apoyar en la elaboración del presupuesto anual y previsiones anuales
• Participación en los proyectos transversales de digitalización

Requisitos:

• Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar, o perfil de Ingeniería con conocimientos financieros
• Formación en contabilidad y análisis de estados financieros
• Conocimiento del mercado eléctrico y la regulación del sector
• Conocimiento de modelos de control, proyecciones de flujo de caja
• Nivel C1 de inglés
• Mínimo 3 años de experiencia profesional en rol similar

Competencias:

• Capacidad analítica
• Orientación a resultados
• Adaptación a cambios y flexibilidad
• Proactividad

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada17 ene.

Información clave:

Equipo: Área de Social y Voluntariado de Fundación Repsol

Localización: Madrid, España

Nivel de experiencia: +2 años

Tipo de trabajo: híbrido

Requisitos: inglés B2 o superior + Titulación universitaria + Experiencia en Gestión de Proyectos sociales y/o de voluntariado

El equipo al que te unes:

Desde el Área de Social y Voluntariado de Fundación Repsol, vas a contribuir a la generación de oportunidades en colectivos vulnerables en el ámbito de la Transición Energética Justa e Inclusiva, de la siguiente manera:

• Llevando a cabo la ejecución de los proyectos de social y voluntariado, maximizando el impacto social de los mismos.
• Poniendo en marcha proyectos de Voluntariado en la nueva herramienta de gestión de voluntarios.
• Trabajando en red con entidades sociales para garantizar la propuesta social de Fundación.
  
  
  

• Gestión de proyectos de voluntariado con medición del impacto generado: voluntariado profesional, voluntariado emprendedor y Semana internacional de voluntariado, otros.
• Apoyo en la internacionalización de los proyectos de voluntariado.
• Implementar la nueva herramienta de voluntariado: gestión de la misma de acuerdo a la planificación establecida y actualización base de datos.
• Impulsar convenios con entidades sociales, colaboraciones, eventos y actos de carácter institucional.
  
  
  

• Contrato eventual de 6 meses.
• Bonus según objetivos.
• Seguro médico.
• Aportación a plan de pensiones.
• Desconexión digital.
• Medidas de conciliación.
• Asesoría legal.
• Servicios de apoyo al empleado.
  
  
  

• Tienes titulación universitaria.
• Tienes, al menos, un nivel de Inglés B2.
• Tienes experiencia acreditada en Gestión de Proyectos sociales y/o de voluntariado.
• Demuestras orientación a las personas y a la transformación social, iniciativa y proactividad, capacidad analítica y escucha activa y empatía.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada15 ene.

Excel Power BI

Información clave:

Equipo: Dirección Financiera/Dirección Económico-administrativa

Localización: Madrid, España

Nivel de experiencia: +4 años

Tipo de trabajo: híbrido

Requisitos: inglés B2 mínimo + Licenciatura o superior ADE o titulaciones afines

El equipo al que te unes:

La vacante se encuadra en la Dirección Económico-Administrativa Downstream en Industrial.

Se trata de una oportunidad de trabajo para formar parte de un equipo dinámico, con una involucración muy activa en la elaboración de información económico-financiera clave, que permite adquirir tanto una visión global de la evolución de los negocios de Industrial, de forma específica en Refino, como una profunda especialización en el control de las Existencias, así como en el desarrollo e implantación las nuevas herramientas digitales.

Principales tareas:

Tus principales tareas en el puesto serán:

• Identificar y analizar las operaciones del negocio, definir su tratamiento contable y diseñar el proceso de captura de información para su adecuado registro contable y/o reporting, en permanente contacto con la Unidad de Negocio.
• Control y Analisis de las Existencias de productos y repuestos de Refino.
• Revisar la información contable, validar el cierre de EEFF y emitir la información financiera mensual, trimestral y anual, requerida tanto a efectos individuales (cumplimiento normativo) como de consolidación financiera y de gestión y analizar cambios normativos en materia contable y su impacto en los EEFF.
• Diseñar, implantar y optimizar las herramientas de reporting de la información económico-financiera.
• Colaborar en el diseño e implantación de los proyectos de innovación de sistemas (SAP4Hanna y Central Finance).
• Monitorizar la información contable de las filiales. Analizar las operaciones y verificar la homogeneidad de criterios.
• Identificar y definir los riesgos de reporte financiero, el inventario de controles y procesos y el alcance societario del SCIIF, que se requieren para garantizar la fiabilidad de la información financiera.
• Definir y aplicar las técnicas de control y los procedimientos necesarios para asegurar la correcta contabilización de las operaciones de los negocios y la fiabilidad de los EEFF individuales y de la información reportada para los EEFF consolidados.
• Revisión de las CCAA individuales y atender y coordinar la relación con auditores internos y externos.
  
  
  

• Contrato Indefinido
• Bonus según objetivos
• Seguro médico
• Aportación a plan de pensiones
• Desconexión digital
• Medidas de conciliación
• Asesoría legal
• Servicios de apoyo al empleado
  
  
  

• Tienes titulación universitaria en Economía/Administración y Dirección de Empresas o titulaciones similares, deseable especialización en Contabilidad/Auditoría.
• Posees conocimientos de normativa contable, local e IFRS.
• Tienes un nivel alto de inglés, mínimo B2
• Dominas herramientas como SAP, Excel y Power BI
• Cuentas con capacidad analítica, adaptabilidad para trabajar en entornos dinámicos, con plazos muy exigentes, con actitud positiva y proactiva.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada13 ene.

Scrum Agile Kanban

Información clave:

Equipo: Technical

Localización: Campus, Madrid.

Nivel de experiencia: más de 7 años de experiencia en el sector, especializado en energía renovables y el mercado eléctrico.

Requisitos: sólido conocimiento en DATA y nociones de Inteligencia Artificial, así como experiencia en metodologías ágiles. También se valorará la experiencia en proyectos del ámbito de Tecnología Operacional (OT).

Licenciatura o Grado en Ingeniería Industrial o Informática.

El equipo al que te unes:

Repsol Generación Baja en Carbono (Renovables), que se posiciona como uno de los cuatro pilares de negocio del Grupo Repsol en el marco del Plan Estratégico 2024-2027, cuyo objetivo es descarbonizar nuestro porfolio de productos y afianzar la posición de la Compañía como un proveedor multienergía a nivel nacional e internacional.

Principales tareas:

• Gestión de Proyectos: Planificar, ejecutar y supervisar proyectos tecnológicos en el ámbito de energías renovables y mercado eléctrico, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y calidad.
• Metodologías Ágiles: Implementar y gestionar metodologías ágiles para mejorar la eficiencia del equipo y la adaptabilidad a los cambios en los requisitos del proyecto.
• Colaboración Multidisciplinaria: Trabajar en estrecha colaboración con equipos de desarrollo, operaciones y otras áreas de negocio para asegurar una integración fluida de las soluciones tecnológicas.
• Análisis de Datos: Desarrollar e implementar estrategias basadas en DATA e Inteligencia Artificial que optimicen la toma de decisiones y mejoren la eficiencia operativa.
• Gestión de Stakeholders: Mantener una comunicación efectiva con todos los stakeholders, gestionando expectativas y reportando avances en cada fase del proyecto.
• Optimización de Procesos: Identificar oportunidades de mejora en los procesos existentes, tanto en el ámbito de TI como en operaciones, contribuyendo a la transformación digital de la empresa.
• Implementación de Sistemas OT: Dirigir proyectos relacionados con Tecnología Operacional, asegurando la integración y la interoperabilidad entre sistemas de TI y OT.
• Cumplimiento Normativo: Asegurar que todos los proyectos cumplan con las regulaciones y normativas del sector energético, así como con las políticas internas de la empresa.
• Liderazgo de Equipos: Guiar, motivar y desarrollar al equipo de proyecto, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
  
  
  

• Contrato Indefinido.
• Seguro médico.
• Aportación a plan de pensiones.
• Desconexión digital.
• Medidas de conciliación.
• Asesoría legal.
• Servicios de apoyo al empleado.
  
  
  

• Cuentas con conocimientos sólidos en energías renovables, y/o mercado eléctrico y sus regulaciones.
• Tienes experiencia demostrable en gestión de proyectos de DATA e Inteligencia Artificial.
• Dominio de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.) y capacidad para implementarlas eficazmente.
• Se valorará experiencia en proyectos de OT y su integración con sistemas de IT.
• Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares desarrollando habilidades de gestión, y distribuidos, así como capacidad demostrable para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Nivel de inglés mínimo B2: se valorará conocimiento de otros idiomas.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 ene.

Repsol Generación Baja en Carbono (Renovables), que se posiciona como uno de los cuatro pilares de negocio del Grupo Repsol en el marco del Plan Estratégico 2021-2025, cuyo objetivo es descarbonizar nuestro porfolio de productos y afianzar la posición de la Compañía como un proveedor multienergía a nivel nacional e internacional, selecciona un Development Consultant para su centro de trabajo con ubicación Madrid.

Su objetivo dentro de la compañía será la gestión de los proyectos asignados, desde su adquisición hasta la obtención del COD, según requerimientos y estrategias establecidas por la compañía, motivando y liderando al equipo involucrado, para alcanzar los objetivos marcados.

Funciones

• Gestionar y coordinar al equipo de Repsol GBC involucrado en el proyecto para cada una de las fases del mismo, asegurando el trabajo en equipo y el intercambio de información.
• Controlar los recursos asignados al proyecto con el fin de cumplir con los objetivos marcados (cronograma, coste, calidad, etc.).
• Gestionar los riesgos, problemas y cambios en el proyecto y reportar los avances del mismo.
• Relación con diferentes departamentos de Repsol GBC.
• Relación con autoridades y colaboradores en representación de la compañía para asegurar el correcto desarrollo del proyecto bajo las mejores prácticas y acorde a la estrategia de Repsol GBC.
• Conocimiento del sector y de competidores y principales participantes del mercado.

Requisitos

• Formación académica: Ingeniería. Valorable: PMI
• Experiencia: a partir de 10 años desempeñando estas funciones en sector Renovables.
• Herramientas: MS Project, SAP
• Idiomas: Inglés mínimo nivel B2
• Otros: Disponibilidad para viajar a nivel nacional

Competencias

• Autonomía y proactividad
• Trabajo en equipo y dotes comunicativas
• Habilidades de negociación y gestión