Ofertas de empleo para Educación y Formación en Vigo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

(24/03/2025 ) XESTION E COORDINACION DE EQUIPOS DE TRABALLO, PLANIFICACION E CONTROL DE CALIDADE REQUISITOS QUEDEBEN FIGURAR NA SUA DEMANDA DE EMPREGO:EXPERIENCIA MINIMA 24 MESES E CICLO SUPERIOR EN MECANICA

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada23 mar.

At Kids&Us, we are the trigger that ignites the new generations to discover the world through their senses. We are passionate about changing the education landscape by building a world full of meaningful English educational experiences.

We are proud to have a wonderful and diverse community of teachers all over the world.

For our school in Kids&Us Vigo (Urzáiz & Independencia) we are looking for an energetic and fun English teacher to join our team!

You would fit right in at Kids&Us if you have:

• A positive attitude and an energetic “can do” approach to children’s learning.
• Excellent communication skills.
• Well organized with good time management skills.
• Flexibility with work hours and availability.
  
  

Boost your CV: add teaching experience to your skill set. We will train you in the use of our teaching method for children from 1 to 18 years old. You’ll learn to:

• Prepare your classes using Kids&Us’ lessons, music, games, stories and arts and crafts.
• Monitor your students’ progress and guide learners towards their goals.
• Develop strong, meaningful relationships with students, their families, and your peers and mentors to support the growth of the children.
• Communicate in an efficient, effective, and professional manner.
  
  

Your Background

• Teaching experience is a plus but not required.
• Advanced or Proficiency level in English.
• A team player: if you've played on a team, you'll fit right in!
  
  

We Offer

• Part-time.
• Permanent contract.
• Young and stimulating work environment.
  
  

If Kids&Us sounds like the kind of school you would like to be a part of, we would love to hear from you!

Kids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. Kids&Us is an Equal Opportunity Employer. We stand against discrimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone, and we encourage each individual to be their true selves.

If Kids&Us sounds like the kind of school you would like to be a part of, we would love to hear from you!

Informative clause: Responsible for processing: Kids&Us English, S.L. address at Avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Purpose: management of CVs, profiles, and professional applications. Addressees: Kids&Us English, S.L. and its network of schools and franchises. Rights: you have the right of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability, not to be subject to automated individual decisions, and revocation. To exercise the aforementioned rights, as well as for any query related to the processing of your data, you may contact the data controller at the email [email protected].

For more information go to https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 mar.

(20/03/2025 ) ACOMPAÑANTE

AUTOBÚS EN RUTA ESCOLAR EN VIGO CON

6 MESES DE EXPERIENCIA. HORARIO DE LUNS A VENRES DE 8:30-9:00; 14:00-14:30; 16:00-16:30.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 mar.

AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), proporcionándoles un servicio completo de atención a sus pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG así como realizar rastreo de equipaje y de aeronaves.

Nuestra visión en Azul Handling es ser el Agente Handling líder de España. ¿Y nuestra misión? Ser el referente en nuestro sector, asegurándonos que proveemos a nuestros clientes con los estándares de seguridad más altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado, teniendo como pieza clave de nuestro éxito el continuo desarrollo de nuestro equipo humano. Gracias a nuestros 5 pilares estratégicos (Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco) nos aseguramos que nuestra identidad cultural se aplica y desarrolla en todos los aspectos de nuestra actividad.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Azul Handling Está Buscando Agentes De Rampa Para La Temporada De Verano En El Aeropuerto De Vigo. En El Sector Handling, Cuando Hablamos De “la Rampa”, Nos Referimos a La Zona De Aparcamiento De Los Aviones. En Esta Área Se Realizan Tareas De Asistencia, Manejo, Tratamiento y Prestación De Múltiples Servicios En La Asistencia En Tierra De Aeronaves. Como Agente De Rampa De Azul Handling, Ayudarás y Darás Soporte a Diversidad De Tareas En La Rampa Del Aeropuerto Para Los Aviones De Las Aerolíneas Del Grupo Ryanair. Estas Tareas Son, Entre Otras Que Se Puedan Requerir, Las Siguientes

• Carga y descarga de equipajes
• Guiar a los pasajeros desde la terminal hasta el avión o viceversa
• Transportar a pasajeros y tripulaciones
• Transportar los equipajes de salida, desde el patio de carrillos hasta las aeronaves correspondientes o viceversa
• Posicionar y retirar los equipos de las aeronaves
• Empujar y remolcar aeronaves según los procedimientos establecidos y en coordinación con todas las partes involucradas
• Revisión de equipos y áreas de trabajo para asegurar que están en correcto estado
• Reportar al Team Leader la información necesaria tras la carga del equipaje y antes de la salida de la aeronave
• Seguimiento riguroso de los procedimientos para asegurar en todo momento la seguridad de pasajeros, compañeros/as y aeronaves
  
  

¿Estás preparado/a? Formarás parte de un equipo donde asegurarás que nuestros pasajeros tengan una experiencia agradable viajando con Ryanair - ¡Siempre, en todos y cada uno de sus vuelos!

Requirements

• Buena capacidad para realizar tareas que requieren esfuerzo físico
• Nivel fluido de castellano (inglés será valorable)
• Ser responsable y capaz de seguir instrucciones
• Permiso de conducir tipo B
• Vivir en la provincia del puesto vacante y a menos de 1h del aeropuerto
• Estar disponible para realizar una entrevista en los próximos días
• Estar disponible para realizar un curso de formación a principios de septiembre (se darán detalles exactos durante la entrevista)
• Se debe estar disponible para trabajar a principios de septiembre (se darán detalles exactos durante la entrevista)
  
  

Benefits

• Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
• Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores
• Ofrecemos un salario bruto competitivo regido por nuestro V Convenio Colectivo que se podrá ver incrementado por las variables que generes cuando realices turnos partidos, trabajes en días festivos, domingos, nocturnidades, etc. pudiendo alcanzar una horquilla de entre 21.500 y 24.500 euros brutos anuales a jornada completa
• Programa de formación completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción
• Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a
• Esta cifra variará en función de la antigüedad, horas trabajadas y otras circunstancias regidas por nuestro actual V Convenio Colectivo
  
  

Diversidad, igualdad e inclusión

Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar.

Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo en la casilla “Cover Letter” cuando optes a esta vacante. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 mar.

14/03/2025 | Oferta de empleo

AXUDAS PARA A CONTRATACIÓN DE PERSOAL INVESTIGADOR PREDOUTORAL EN FORMACIÓN ASOCIADO AOS «PROYECTOS DE GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO

2023».

Traballo a Realizar

Incrementar a durabilidade de estruturas de formigón reforzadas con aceiros de memoria de forma mediante a aplicación de películas intelixentes.

Comité avaliador

• Presidente: María del Carmen Pérez Pérez.
• Secretaria: Raúl Figueroa Martínez.
• Vogal: Antonio Collazo Fernández.
• Vogal: Beatriz Guitián Saco.
  
  

Para máis información consulta a convocatoria.

Data límite de recepción de candidaturas: A data límite para o envío das solicitudes é o 10 de abril de 2025.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 mar.

Responsable comercial contando con altos incentivos, no hay límite

Oportunidades de crecimiento profesional personalizado

• Capacitación continua a traves de formación y plan de carrera
• Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV)
• Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID
• Apoyo continuo de tu mentor cuando lo necesites
• Flexibilidad horaria y autonomía
• Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada7 mar.

Excel Office

Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Coordinador/a de Servicios en Vigo, para Adecco Outsourcing, tendrás la oportunidad de liderar equipos, gestionar una de nuestras grandes cuentas y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes.

Serás la persona responsable del control y gestión de los trabajadores de este servicio, estando presente en su día a día con el fin de motivarles y resolver las dudas e incidencias que puedan surgir en su puesto de trabajo. Además, llevarás a cabo la selección y atracción del talento para los diferentes clientes.

Al colaborar de manera cercana con el cliente, podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas. Sin duda todo lo que vas a aprender va hacerte crecer personal y profesionalmente.

Funciones:

• Coordinación de cartera de clientes del sector industrial y logístico.
• Gestión de equipos de entre 80-140 trabajadores
• Interlocución con cliente (Operaciones, RRHH, Calidad, PRL, Logística, Financiero).
• Interlocución con proveedores.
• Interlocución con jefes de proyecto, jefes de equipo, trabajadores, relaciones sindicales.
• Gestión de cuenta de resultados, cumplimientos de Budget, preparación de forecast de cartera, revisión y control de costes directos e indirectos, control y análisis de desviaciones.
• Implementación del modelo de mejora continua y aplicación de metodología lean manufacturing.
• Gestión de propuestas de mejora en procesos, procedimientos, etc.
• Coordinación en materia de PRL. Gestión de CAE, documentación básica de incorporación del trabajador, cumplimiento de las medidas preventivas, detectar, analizar y reportar OPS y propuestas de mejora en materia de prevención.
• Planificar la estructura de sus servicios para orientarse a la mejora de la productividad.
• Planificación de calendarios laborales, cuadrantes de turno, control de vacaciones, absentismo, gestión de la plataforma de control horario.
• Planificar acciones formativas e informativas para el buen funcionamiento de los servicios y para velar por la seguridad de todo el equipo a su cargo.
• Generación y reportes de información, kpis, sla´s, etc, en el correspondiente cuadro de mandos. 

Requisitos:

• Experiencia en Outsourcing.
• Gestión de varios proyectos a la vez.
• Gestión de equipos (+30 personas).
• Conocimientos en entornos industriales y/o logísticos.
• Conocimientos en RR.HH.
• Conocimientos en Lean Manufacturing.
• Manejo de Office (Excel alto).

Beneficios:

• Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía.
• Trabajarás de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h.
• Recibirás un salario fijo que podrás complementar con un salario variable. Además, como en Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres, podrás disfrutar de un plan de beneficios (seguro médico, ticket restaurant, ticket guardería, etc.) que van a hacer que incremente tu poder adquisitivo.
• Vehículo de empresa + tarjeta gasolina.

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
- Experiencia en Outsourcing.
- Gestión de varios proyectos a la vez.
- Gestión de equipos (+30 personas).
- Conocimientos en entornos industriales y/o logísticos.
- Conocimientos en RR.HH.
- Conocimientos en Lean Manufacturing.
- Manejo de Office (Excel alto).

¿Qué ofrecemos?
- Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía.
- Trabajarás de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h.
- Recibirás un salario fijo que podrás complementar con un salario variable. Además, como en Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres, podrás disfrutar de un plan de beneficios (seguro médico, ticket restaurant, ticket guardería, etc.) que van a hacer que incremente tu poder adquisitivo.
- Vehículo de empresa + tarjeta gasolina.

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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